Τρίτη, 31 Οκτωβρίου 2017

Οι μισθολογικές απώλειες των νοσοκομειακών γιατρών - ΟΕΝΓΕ: Στάση εργασίας την Τετάρτη

Τετράωρη στάση εργασίας από τις 11 το πρωί έως τις 3 το απόγευμα πραγματοποιούν την Τετάρτη οι νοσοκομειακοί γιατροί.
Την απόφαση έλαβε το γενικό συμβούλιο της Ομοσπονδίας τους (ΟΕΝΓΕ), προκειμένου να διαμαρτυρηθεί για μισθολογικά και θεσμικά προβλήματα.
Στις 12 το μεσημέρι, οι γιατροί θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας.
Το κύριο αίτημα που προβάλλουν είναι το νέο ιατρικό μισθολόγιο φέρνει νέο πλήγμα στα εισοδήματα των γιατρών.
Οι μειώσεις στις καθαρές τακτικές αποδοχές είναι από 30 έως 40 ευρώ τον μήνα για τους επιμελητές Β', 50 έως 60 ευρώ για τους επιμελητές Α' και φτάνουν τα 80 έως 90 ευρώ για τους διευθυντές.
Έχουν αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου και οι κρατήσεις θα γίνονται σε μία ή περισσότερες δόσεις.
Οι μειώσεις προέρχονται από την ένταξη του επιδόματος βιβλιοθήκης στον βασικό μισθό, που πριν ήταν αφορολόγητο και από την αύξηση των κρατήσεων υπέρ του ΜΤΠΥ από το 4% στο 4,5%.
Θα είναι ακόμα μεγαλύτερες με τη νέα μείωση του αφορολόγητου, μνημονιακό μέτρο που θα αρχίζει να εφαρμόζεται από το 2018 αν δεν πιαστεί ο στόχος για τα πρωτογενή πλεονάσματα.

Ωράριο

Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει στη Βουλή με τη διαδικασία του κατεπείγοντος το νομοσχέδιο που διευθετεί το χρόνο εργασίας.
Τόσο η ΟΕΝΓΕ, όσο και οι τέσσερις μεγαλύτερες Ενώσεις της χώρας, απορρίπτουν το νομοσχέδιο για την οργάνωση του χρόνου εργασίας στη βάση των ευρωπαϊκών οδηγιών.

Εκπαίδευση

Το υπουργείο Υγείας και οι διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) προχωρούν στη διαδικασία αξιολόγησης των κλινικών στη βάση των κατευθυντήριων οδηγιών της ολομέλειας του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ).
Παρά τις δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας, δεν έχει απαντήσει στο αίτημα για συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ, αλλά προχωρεί στην υλοποίηση των αποφάσεων του ΚΕΣΥ πριν ακόμα νομοθετηθούν.

Τρομοκρατία

Το προεδρείο της ΟΕΝΓΕ αναφέρεται και σε καταγγελίες γιατρών για φαινόμενα τρομοκρατίας και αυθαιρεσίες διοικήσεων νοσοκομείων σε βάρος τους.
Απαιτούν από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στη διερεύνηση των καταγγελιών και να προβεί στις αναγκαίες ενέργειες.
Δηλώνει σε όλους τους τόνους ότι κανένα κρούσμα αυταρχισμού δεν θα μείνει αναπάντητο.
Δημ.Κ.

Δευτέρα, 30 Οκτωβρίου 2017

Κορωνίδες Φαρμακευτική και Ιατρική για το ΕΚΠΑ – Υψηλή κατάταξη σε διεθνείς αναλύσεις

Σε υψηλές θέσεις σε παγκόσμιο επίπεδο κατατάσσεται το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο της Αθήνας (ΕΚΠΑ).
Οι θέσεις είναι ακόμη υψηλότερες για σχολές του τομέα της Υγείας, όπως η Φαρμακολογία και η Ιατρική.
Αυτό προκύπτει από μία σειρά αξιολογήσεων, όπως ο ειδικός πίνακας διεθνούς κατάταξης Πανεπιστημίων με βάση την απασχολησιμότητα των αποφοίτων και τη φήμη τους στην αγορά εργασίας του οργανισμού Quacquarelli Symonds (QS).
Στην τρέχουσα έκδοση, αυξήθηκε σημαντικά το εύρος αυτής της κατάταξης. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια αναλύονταν δεδομένα που αφορούσαν 300 ιδρύματα και δημοσιευόταν κατάλογος με 200, φέτος, διπλασιάστηκε ο αριθμός των αξιολογημένων ιδρυμάτων με δημοσίευση των 495 σημαντικότερων Πανεπιστημίων παγκοσμίως στην κατάταξη με κριτήριο την απασχολησιμότητα των αποφοίτων.
Το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών για το έτος 2017 - 2018 βρέθηκε για πρώτη φορά στις θέσεις 201 - 250 παγκοσμίως.
Στο συγκεκριμένο πίνακα κατάταξης βρίσκονται ακόμα δύο ελληνικά πανεπιστήμια, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο στις θέσεις 201 - 250 και το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης στις θέσεις 301 - 500.

Πρώτο

Στην πρώτη θέση του πίνακα βρίσκεται το Πανεπιστήμιο του Stanford (ΗΠΑ).
Στο φετινό πίνακα κατάταξης περιλαμβάνονται πανεπιστήμια από 65 χώρες. Από τα πανεπιστήμια που παρουσιάζονται στην εν λόγω κατάταξη 207 είναι από την Ευρώπη, 99 από τη Βόρεια Αμερική, 117 από την Ασία, 11 από την Αφρική, 33 από τη Λατινική Αμερική και 27 από την Ωκεανία.
Το ΕΚΠΑ καταλαμβάνει τη 215η θέση ανάμεσα στα 800 καλύτερα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, από τις 4.000 ανώτατων ιδρυμάτων, σύμφωνα με τον διεθνώς αναγνωρισμένο κατάλογο του National Taiwan University (Performance ranking of Scientific Papers).

Υψηλότερα

Εάν συνυπολογισθεί πλήρως ως κριτήριο ο αριθμός των τμημάτων του, το ΕΚΠΑ τοποθετείται στην 203η θέση.
Σε επιμέρους τομείς, η κατάταξη του ΕΚΠΑ είναι ακόμα υψηλότερη, όπως η 75η θέση στην Φαρμακολογία και Τοξικολογία, η 139η θέση στην Ιατρική και η 239η θέση στις Επιστήμες της Ζωής.
Η αξιολόγηση του National Taiwan University βασίζεται κυρίως στο ερευνητικό έργο που παράγεται και δημοσιεύεται σε κάθε Ίδρυμα, στην απήχηση που επιτυγχάνουν οι δημοσιευμένες εργασίες, καθώς και στην τελική ιδιαίτερη διάκρισή τους.
Δημ.Κ.

Παρασκευή, 27 Οκτωβρίου 2017

Χώρος στάθμευσης Νοσοκομείου

Όλοι οι υπάλληλοι του νοσοκομείου μας θα πρέπει να προμηθευτούν ειδικά σήματα που πρέπει να τοποθετήσουν σε εμφανή σημείο στα αυτοκίνητα τους , ώστε να αναγνωρίζονται σε πιθανό έλεγχο της τροχαίας στο χώρο στάθμευσης του νοσοκομείου .Οι γιατροί μπορούν από σήμερα να προμηθεύονται τα σήματα από την ΜΕΘ.

Συναδελφικά 

Κινούς Βασίλης 

Τρίτη, 24 Οκτωβρίου 2017

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα 24 Οκτωβρίου 2017
Α.Π:8279
ΠΡΟΣ:
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ


ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ
Η επίτροπος του ελεγκτικού συνεδρίου στο νομό Θεσσαλονίκης και το κλιμάκιο προληπτικού ελέγχου δαπανών του Ι τμήματος του Ελεγκτικού συνεδρίου κρίνουν το δικαίωμα στη δουλειά αντισυνταγματικό. Κρίνουν  την  πληρωμή δεδουλευμένων εφημεριών μη νόμιμη.
Πιο συγκεκριμένα η επίτροπος δε θεώρησε τα εντάλματα πληρωμής δεδουλευμένων εφημεριών τριών μηνών του 2016 συναδέλφων επικουρικών γιατρών στο νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ, επειδή έκρινε ότι η συγκεκριμένη δαπάνη είναι μη νόμιμη.
Με την απόφαση του κλιμακίου του Ι τμήματος του ελεγκτικού συνεδρίου ανοίγει ο  ασκός του Αιόλου για τη μη έγκριση της πληρωμής όσων συναδέλφων επικουρικών εργάζονται για περισσότερους από 24 μήνες στην ίδια θέση.
Αφού επικαλείται το Σύνταγμα και το σύνολο των αντεργατικών διατάξεων κάθε είδους, οδηγίες της Ε.Ε., νόμους, προεδρικά διατάγματα καταλήγει ότι είναι αντισυνταγματική η ανανέωση των συμβάσεων οριμένου χρόνου πάνω από 24 μήνες.                                      
Επιβεβαιώνεται για μία ακόμη φορά η αθλιότητα των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.
Απαιτούμε:
-Την άμεση πληρωμή  των δεδουλευμένων εφημεριών. Η κυβέρνηση να δώσει οριστική λύση στο θέμα.
Συνεχίζουμε τον αγώνα πιο δυναμικά, πιο αποφασιστικά.
-Καμία απόλυση συναδέλφου επικουρικού. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων ομηρίας και ανακύκλωσης της ανεργίας.
-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
-Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς, πλήρη εργασιακά και επιστημονικά δικαιώματα.

Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου 2017

Ιατρικό Μισθολόγιο

    Ιατρικό  Μισθολόγιο
  


Ένα  θέμα  ταμπού  όχι  μόνο  για  την  εκάστοτε  κυβέρνηση  και  την  κοινωνία  αλλά  και  για  τα  ΜΜΕ  έντυπα  και  ηλεκτρονικά.
  Όταν  μια  ποδοσφαιρική  ομάδα  επιθυμεί  να  κατακτήσει  το  πρωτάθλημα  ή  να  πλασαριστεί  στις  πρώτες  θέσεις  θα  επιδιώξει  να  αποκτήσει  καλούς  ποδοσφαιριστές  τους  οποίους  φυσικά  για  να  τους  αποκτήσει  θα  τους  προσφέρει  καλές  αμοιβές.  Αυτό  το  γεγονός  το  θεωρούν  όλοι  αυτονόητο  και  δίκαιο.
  Όταν  κάποιος  ασθενής  στην  Ελλάδα  έχει  κάποιο  σοβαρό  πρόβλημα  υγείας  αναζητά  έναν  καλό  γνωστό  γιατρό,  ιδιώτη  φυσικά,  για  να  αντιμετωπίσει  το  πρόβλημα  υγείας  του  σε  κάποια  ιδιωτική  κλινική,  όπως  επίσης  και  οι  εγκυμονούσες  για  τον  τοκετό  τους.
  Οι  ταρίφες  για  τις  ιατρικές  πράξεις  ποικίλουν  ανάλογα  με  την  επέμβαση  από  1.000 έως  4.000  ή  5.000 €  και  αυτό  το  θεωρούμε  ως  κοινωνία  και  πολιτεία  τελείως  φυσιολογικό  και  μάλιστα  οι  ασθενείς  εκτός  του  ότι  βάζουν  βαθιά  το  χέρι στην  τσέπη  λένε  και  ένα  μεγάλο  ευχαριστώ.
  Όταν  όμως  θέλουμε  να  προσλάβουμε  ως  πολιτεία  και  κοινωνία  έναν  γιατρό  στο  ΕΣΥ  θεωρούμε  ότι  οι  μηνιαίες  του  αποδοχές  δεν  μπορεί  να  είναι  μεγαλύτερες  από  ότι  η  αμοιβή  ενός  ιδιώτη  για  έναν  τοκετό  ή  για  μία  επέμβαση  χολοκυστεκτομής  σε  ιδιωτικό  ίδρυμα.
  Αυτά  είναι  σε  όλους  γνωστά  και  όμως  συνεχίζουμε  να  απαξιώνουμε  το  ΕΣΥ  και  η  απαξίωση  έχει  φτάσει  σε  τέτοιο  σημείο  που  οι  μηνιαίες  αμοιβές  των  γιατρών  είναι  μικρότερες  των  νοσηλευτριών.  Και  να  φανταστείτε  ακόμα  και  τώρα  που  οι  αποδοχές  μας  έχουν  μειωθεί  κατά  42%  και  βρίσκονται  κάτω  από  το  επίπεδο  των  αποδοχών  των  νοσηλευτριών  κάποιοι  μιλάνε  ακόμα  για  εξορθολογισμό  του  ιατρικού  μισθολογίου. 
Τι  εννοούν  άραγε;   Έτσι  θα  φέρουν  τους  νέους  ιατρούς  από  το  εξωτερικό  για  να  υπηρετήσουν  το  ΕΣΥ;
  Για  να  σας  γίνει  κατανοητό  το  επίπεδο  απαξίωσης  των  αμοιβών  των  ιατρών  του  ΕΣΥ  θα  χρησιμοποιήσω  την  προσωπική  μου  εμπειρία.
  Μετά  από  εικοσαετή  παραμονή  στη  Γερμανία  αποφάσισα  να  επιστρέψω  στην  Ελλάδα  για  να  υπηρετήσω  το  ΕΣΥ  φέρνοντας  μαζί  μου  τις  γνώσεις  και  τις  εμπειρίες  του  γερμανικού  συστήματος  υγείας.  Και  ιδού  το  θαύμα  που  έχει  δημιουργηθεί  στις  αμοιβές  των  γιατρών  στην  Ελλάδα.  Η  θέση  που  κατέχω  σήμερα  στο  ΕΣΥ  είναι  αυτή  του  Συντονιστή  Διευθυντή  και  για  αυτήν  τη  θέση  στη  Γερμανία  οι  βασικές  μου  αποδοχές  χωρίς  επιδόματα  θα  ήταν  8.400 €  και  η  ωριαία  μου  αμοιβή  για  τις  εφημερίες  θα  ήταν  45 €  όσο  για  την  προϊσταμένη  νοσηλεύτρια  του  τμήματος  στην  Γερμανία  οι  βασικές  αποδοχές  θα  ήταν  2.700 €.
  Τώρα  ερχόμαστε  στην  χώρα  της  <<φαιδράς  πορτοκαλαίας>>.
  Οι  βασικές  μου  αποδοχές  σήμερα  ως  Συντονιστή  Διευθυντή  είναι  1.665 €  και  το  επίδομα  θέσης  ευθύνης  156 €   η  δε  ωριαία  αμοιβή  της  εφημερίας  είναι  6,99 €  μεικτά  δηλαδή  3,6 €  καθαρά.  Η  προϊσταμένη  νοσηλεύτρια  του  τμήματός  μου  απόφοιτος  3ετους  ΤΕΙ  έχει  βασικές  αποδοχές  1.845 €  και  επίδομα  θέσης  ευθύνης  250 €  και  ως  Διευθύντρια  της  Νοσηλευτική  Υπηρεσίας  αμείβεται  με  450 €.  Όταν  εγώ  ανέλαβα  και  τη  θέση  του  Διευθυντή  Ιατρικής  Υπηρεσίας  συνεχίζω  να  παίρνω  το  ίδιο  επίδομα  θέσης  ευθύνης,  δηλαδή  156 €.  ¨όπως  αντιλαμβάνεστε  κάτι  δεν  πάει  καλά  στο  σύστημα  και  πέστε  μου  σας  παρακαλώ  πως  ένας  επιτυχημένος  γιατρός  του  εξωτερικού  (  Καρδιοχειρουργός,  Αναισθησιολόγος,  Μαιευτήρας )  θα  επιστρέψει  την  Ελλάδα  όπως  διακαώς  επιθυμούν  οι  πολιτικοί  μας  για  να  αμείβεται  με  1.665  €/μήνα   και  επίδομα  θέσης  ευθύνης  156 €  τη  στιγμή  που  η  νοσηλεύτρια  αμείβεται  με  υψηλότερες  αποδοχές  από  αυτόν;
  Δεν  είναι  δυνατόν  ως  κοινωνία  και ως   πολιτεία  να  διαθέτουμε  τέτοιο  βαθμό  υποκρισίας  από  τη  μία  να  δεχόμαστε  αυτές  αμοιβές  των  γιατρών  και  συγχρόνως  να αναρωτιόμαστε  γιατί  έχουν  εγκαταλείψει  την  χώρα  17.000  γιατροί  τα  τελευταία  5  χρόνια  και  να  αγανακτούν  οι  πολίτες  όταν  προσέρχονται  στα  Νοσοκομεία  για  τον   χρόνο  αναμονής  στα  επείγοντα  ή  όταν  δεν  βρίσκουν  τον  κατάλληλο  γιατρό.
  Αυτή  την  στιγμή  στο  νοσοκομείο  της  Έδεσσας  όπου  εργάζομαι  από  τους  70  ειδικούς  έχουν  μείνει  35  και  από  τους  60  ειδικευόμενους  που  θα  έπρεπε  να  διαθέτουμε  υπηρετούν  μόνο  15.
  Ιδιαίτερα  όσο  αφορά  τους  ειδικευόμενους  οι  θέσεις  είναι  χρόνια  κενές  και  δεν  υποβάλει  κανείς  αίτηση,  διότι  μόλις  οι  γιατροί  πάρουν  το  πτυχίο  τους  ετοιμάζουν  τα  χαρτιά  τους  για  Γερμανία  ή  Αγγλία.   Ποιος  ειδικευόμενος  γιατρός,  σε  ποια  κανονική  χώρα  θα  εφημέρευε  σε  γενική  εφημερία  για  2,5 €/ώρα;
  Θα  απαντήσει  κάποιος  επιτέλους  σε  αυτό  το  ερώτημα  ή  θα  συνεχίζουμε  να  στρουθομηλίζουμε,  και  αυτό  φαίνεται  από  τον  τρόπο  που  προσπαθούμε  να  αντιμετωπίσουμε  το  πρόβλημα,  διότι  αναφερόμαστε  σε  πολλές  αιτίες  του  προβλήματος  όμως  στις  χαμηλές  αμοιβές  των  ιατρών  ως  αιτία  δεν  αναφέρεται  κανείς.
  Συμπληρώνω  την  επιστολή  μου    αναφερόμενος  στις  πρόσφατες  ανακοινώσεις  του  Υπουργείου  Υγείας  για  τις  αλλαγές  στο  μισθολόγιό  μας  όπου  η  υποκρισία  του  Υπουργείου  ξεπερνά  κάθε  όριο  πλέον.
  Για  εμένα  προσωπικά  ως  Συντονιστή  Διευθυντή  όχι  μόνο  δεν  αυξήθηκαν  οι  αποδοχές  αλλά  υφίσταμαι  και  μείωση.  Υπάρχει  σε  αυτήν  την  χώρα  κάποιος  νοήμων  άνθρωπος  να  εξηγήσει  γιατί  μία  προϊσταμένη  3ετούς  απόφοιτος  ΤΕΙ  αμείβεται  με  επίδομα  θέσης  ευθύνης  250 €  και  Διευθύντρια  νοσηλευτικής  450 €  και  συγχρόνως  το  επίδομα  θέσης  ευθύνης του  συντονιστή  διευθυντή  να  μειώνεται  από  156 €  στα  100 €   και  ο  Διευθυντής  Ιατρικής  Υπηρεσίας  να  παίρνει  150 €;
  Την  θέση  του  Διευθυντή  Ιατρικής  Υπηρεσίας  κατέχω  εδώ  και  2 χρόνια  και  να  φανταστείτε  ex officio   είμαι  και  αναπληρωτής  Διοικητής  του  Νοσοκομείου  και  ήμουν  υποχρεωμένος  τους  τελευταίους  15  μήνες  να  ασκώ  και  τα  καθήκοντα  του  Διοικητή  του  Νοσοκομείου  παράλληλα  με  τα  υπόλοιπα  καθήκοντα  μου  έως  ότου  διοριστεί  ο  νέος  Διοικητής   συνεχίζοντας  να  παίρνω  επίδομα  θέσης  ευθύνης  156 €  τον  μήνα  όταν  συγχρόνως  όλοι  οι  υφιστάμενοι  μου  Διευθυντές  Διοικητικού  αμείβοντας  με  επίδομα  θέσης  ευθύνης  450 €.
  Η  επόμενη  καινοτομία  στο  νέο  ιατρικό  μισθολόγιο,  δείγμα  της  περεταίρω  απαξίωσης  της   εργασίας  μας,   είναι  η  αποδέσμευση  του  ωρομισθίου  της  ευημερίας  από  τον  βασικό  μισθό   γιατί  σε  διαφορετική  περίπτωση  με  την  ενσωμάτωση  των  επιδομάτων  στον  βασικό  μισθό  θα  έπρεπε  να  αυξηθεί  και  το  ωρομίσθιο  της  εφημερίας.  Και  ενώ  η  Ευρωπαϊκή  οδηγία  αναφέρει  ρητά  ότι  η  εφημερία  του  ιατρικού  προσωπικού  με  φυσική  παρουσία  στον  χώρο  του  Νοσοκομείου  θεωρείται  κανονική  εργασία  άρα  και  ανάλογη  πρέπει να  είναι  και  η  αμοιβή.

                                             Με  φιλικούς  χαιρετισμούς

                                                 Κοντοβίτσης  Χρήστος
                                                Συντονιστής  Διευθυντής 
                                             Αναισθησιολογικού  Τμήματος
                                                        Γ.Ν.  Έδεσσας


Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα 23 Οκτωβρίου 2017
Α.Π:8277



ΠΡΟΣ:
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ



Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΕΝΓΕ στη συνεδρίασή της στις 12/10/17 έλαβε την παρακάτω απόφαση:
Η Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε εκφράζει τη συμπαράστασή της στους συναδέλφους που οργανωμένα και αποφασιστικά, αψηφώντας τους εκβιασμούς και την τρομοκρατία απέχουν μαζικά από κάθε διαδικασία αξιολόγησης. Χαιρετίζει την απόφαση συναδέλφων γιατρών του ΕΣΥ, διευθυντών τομέων στο Ε.Κ.Α.Β και διευθυντών ιατρικής υπηρεσίας, που κλήθηκαν να αξιολογήσουν μη ιατρικό προσωπικό και αρνήθηκαν να το πράξουν συμπορευόμενοι με τους υπόλοιπους συναδέλφους στο δημόσιο τομέα.
Η τροπολογία Γεροβασίλη που ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ, ΝΔ επιβεβαιώνει το αντιδραστικό περιεχόμενο της  αξιολόγησης. Το κράτος γίνεται πιο επιθετικό απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους, τους χιλιάδες συμβασιούχους, το λαό. Στο χώρο της Υγείας η αξιολόγηση υπηρετεί την ενίσχυση της επιχειρηματικής  λειτουργίας του δημόσιου νοσοκομείου. Ενός νοσοκομείου που θέλει τον ασθενή πελάτη και τον υγειονομικό φθηνό, ευέλικτο και υποταγμένο.                                                                                                                    

Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε στηρίζει και με δική της απόφαση  τη συμμετοχή συναδέλφων γιατρών  στην απεργία – αποχή από την αξιολόγηση. 

Σάββατο, 21 Οκτωβρίου 2017

Περι μισθοδοσίας...

Το ΗΔΙΚΑ έχει ήδη αναρτήσει το νέο μισθολόγιο...και αυτό που φαίνεται δυστυχώς είναι ότι υπάρχουν αυξήσεις...στον μισθό..απο 10 περίπου ευρώ ....εως  30  ..οπότε από αυτή την αύξηση υπολογίζονται τα αναδρομικά που είναι θετικά για όλους. Όμως έρχονται μετά κρατήσεις αυξημένες..και το τελικό αποτέλεσμα είναι μείωση αναλόγως του βαθμού μέχρι και 80 η 90 ευρώ!!!!!!Στους νέους ασφαλισμένους φαίνεται ότι δεν γίνονται πλέον κρατήσεις στις εφημερίες υπέρ του ΤΣΑΥ όπως λέει ο νόμος  όποτε υπάρχει αύξηση. Αυτοί που πλήττονται περισσότερο είναι οι Διευθυντές σαν παλαιοί ασφαλισμένοι και με την μεγαλύτερη μείωση στο μισθό τους.

Συναδελφικά 

Κινούς Βασίλης

Παράδειγμα Διευθυντού ΕΣΥ
ΕΤΟΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΣΜΗΝΑΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΣΕΤΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝΜΗΝΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝΕΙΔΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝΦΟΡΟΣΚΡΑΤΗΣΕΙΣΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ
Aνάλυση2017092017





Aνάλυση2017092017





Aνάλυση2017092017





Aνάλυση2017102017





Aνάλυση2017102017





Aνάλυση201710201710ΤΑΚΤΙΚΗ2.870,60314,86930,101.940,50
Aνάλυση201711201711ΤΑΚΤΙΚΗ2.882,45375,081.035,081.847,37
Aνάλυση201711201709ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ1.064,09196,75277,09787,00
Aνάλυση201711201711ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ118,5022,1429,9188,59

Πέμπτη, 19 Οκτωβρίου 2017

Περι μισθοδοσίας ...

Από πληροφορίες που είχαμε φαίνεται ότι κανένας Ιατρός του νοσοκομείου μας δεν θα έχει μείωση στις τακτικές αποδοχές του .Αντιθέτως θα υπάρξουν μικρές αυξήσεις από 10 έως 30 ευρώ. .Σήμερα έκλεισε το σύστημα  του ΗΔΙΚΑ και τις επόμενες ημέρες θα γνωρίζουμε με σιγουριά εάν επιβεβαιωθούν οι πληροφορίες μας .


Συναδελφικά

Κινούς    Βασίλης 

Καθορισμός της διαδικασίας ένταξης στον κλάδο γιατρών ΕΣΥ των ιατρών που υπηρετούν στις Μονάδες Υγείας του Π.Ε.Δ.Υ. και διαθέτουν πιστοποιητικό γενικής ιατρικής. KYA |

ΕΟΠΥΥ- Σχετικά με το αναλώσιμο υγειονομικό υλικό σε πάσχοντες από σακχαρώδη διαβήτη τύπου ΙΙ |

ΕΦΚΑ- Οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 19 του Ν. 4387/2016, που αφορά θέματα Διαδοχικής Ασφάλισης

Τετάρτη, 18 Οκτωβρίου 2017

ΚΕΕΛΠΝΟ: Αναρτήθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης PHILOS Υgeia360.gr


Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕΕΛΠΝΟ) οι οριστικοί πίνακες αποτελεσμάτων για την τοποθέτηση 122 επιτυχόντων της υπ.αριθμ. 2432_10/7/2017 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, στο πλαίσιο του προγράμματος του Υπουργείου Υγείας που υλοποιείται από τον Οργανισμό, με τίτλο: «Ολοκληρωμένη επείγουσα παρέμβαση υγείας για την προσφυγική κρίση - PHILOS».
Η πρόσκληση αφορούσε στην επιπλέον ενίσχυση του προγράμματος τόσο με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό όσο και με άλλους επαγγελματίες υγείας (όπως επισκέπτες υγείας, ψυχολόγους ,κοινωνικούς λειτουργούς, διασώστες, τεχνολόγους ιατρικών εργαστηρίων). Επιπρόσθετα, το πρόγραμμα θα υποστηριχθεί από διαπολιτισμικούς μεσολαβητές και προσωπικό διοικητικής υποστήριξης.
Τα νέα στελέχη  θα  ενισχύσουν το δημόσιο σύστημα υγείας των νησιών του Ανατολικού Αιγαίου (Λέσβος, Χίος, Λέρος, Ρόδος, Κως) και θα συμβάλλουν στην ποιοτικότερηπαροχή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης στα Κέντρα Φιλοξενίας προσφύγων και μεταναστών
Για τα τελικά αποτελέσματα της προκήρυξης καθώς και επιπλέον πληροφορίες για το πρόγραμμα PHILOS, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τις ιστοσελίδες: www.keelpno.gr  και  www.philosgreece.eu/el/





Προκηρύξεις για θέσεις εργασίας
Μαρούσι, Αρ. Πρωτ. 3619_17/10/2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ

Της Αρ. Πρωτ. 2432_10/7/2017 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο πλαίσιο υλοποίησης της δράσης με τίτλο: «Ολοκληρωμένη επείγουσα παρέμβαση υγείας για την προσφυγική κρίση - PHILOS» της Έκτακτης Βοήθειας του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (AMIF) της Γενικής Διεύθυνσης Μετανάστευσης & Εσωτερικών Υποθέσεων (DG Migration and Home Affairs) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής..

Το ΔΣ του ΚΕΕΛΠΝΟ κατά την 19η/16-10-2017 συνεδρίασή του και σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 3512/10-10-2017 εισήγηση της Επιτροπής Αξιολόγησης Υποψηφίων, εγκρίνει και ανακοινώνει την ανάρτηση Οριστικών Πινάκων Επιτυχόντων, Επιλαχόντων και Απορριπτέων για την εν λόγω Προκήρυξη και για τα Υποέργα A, Γ & Δ της Δράσης.

Υποέργο Α, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων

Υποέργο Α, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων


Υποέργο Γ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικού Θέσης Γ1

Υποέργο Γ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικού Θέσης Γ1

Υποέργο Γ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικού Θέσης Γ2

Υποέργο Γ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικού Θέσης Γ2

Υποέργο Γ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικού Θέσης Γ3

Υποέργο Γ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικού Θέσης Γ3


Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικού Θέσης Δ1

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικού Θέσης Δ1

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικού Θέσης Δ5

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικού Θέσης Δ5

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικού Θέσης Δ7

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικού Θέσης Δ7

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων Κωδικών Θέσης Δ2, Δ3, Δ4 & Δ6

Υποέργο Δ, Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων Κωδικών Θέσης Δ2, Δ3, Δ4 & Δ6


Οριστικός Πίνακας Απορριπτέων για το Υποέργο Α

Οριστικός Πίνακας Απορριπτέων για το Υποέργο Γ

Οριστικός Πίνακας Απορριπτέων για το Υποέργο Δ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ ΣΤΙΣ 12/10/17

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα 18 Οκτωβρίου 2017
Α.Π:8266






ΠΡΟΣ:
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ






ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ ΣΤΙΣ 12/10/17




Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ στη συνεδρίασή της στις 12/10/2017 συζήτησε και έλαβε αποφάσεις για τα παρακάτω θέματα:
ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Το νέο ιατρικό μισθολόγιο φέρνει νέο πλήγμα στα εισοδήματα των γιατρών του ΕΣΥ. Καταρρίπτονται πανηγυρικά οι ισχυρισμοί της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που διατυμπάνιζε ότι θα έχουμε «μικρές αλλά σημαντικές αυξήσεις».

Συγκεκριμένα:
Οι μειώσεις στις καθαρές τακτικές αποδοχές είναι από 30-40 ευρώ τον μήνα για τους Επιμελητές Β, 50–60 ευρώ για τους Επιμελητές Α και φτάνουν τα 80-90ευρώ για τους Διευθυντές.
-Οι μειώσεις έχουν αναδρομική ισχύ από 1/1/17 και οι κρατήσεις θα γίνονται σε μία ή περισσότερες δόσεις.
-Οι μειώσεις προέρχονται από την ένταξη του επιδόματος βιβλιοθήκης στο βασικό μισθό που πριν ήταν αφορολόγητο και από την αύξηση των κρατήσεων υπέρ του ΜΤΠΥ από το 4 στο 4,5%.
-Οι μειώσεις θα είναι ακόμα μεγαλύτερες με τη νέα μείωση του αφορολόγητου, μημονιακό μέτρο που θα αρχίζει να εφαρμόζεται από το 2018 αν δεν πιαστεί ο στόχος για τα αιματοβαμμένα πρωτογενή πλεονάσματα.
Η ΟΕΝΓΕ είχε έγκαιρα προειδοποιήσει για τα ψέματα της Συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και είχε προκηρύξει 48ωρη απεργία τον 5/2017 ενάντια στο νέο ιατρικό μισθολόγιο και τα υπόλοιπα μέτρα κόλαφο του 4ου μνημονίου.
Επιβεβαιώνεται ότι κανείς κλάδος δεν εξαιρείται από την ολομέτωπη επίθεση Κυβέρνησης – ΕΕ – ΔΝΤ – Κεφαλαίου.
Επιβεβαιώνεται ότι η δίκαιη ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση θέλει φτηνούς εργαζόμενους με τσακισμένα δικαιώματα. Δε θα ανεχτούμε άλλη κοροϊδία.
Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ, εν αναμονή της απόφασης του ΣτΕ για τις περικοπές, προκηρύσσει στάση εργασίας την Τετάρτη 1 Νοέμβρη 11:00 -15:00 και παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Υγείας στις 12:00.
Δεν πρόκειται να κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις διεκδικήσεις μας για ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών που είχαμε και την επαναφορά τους στα επίπεδα προ κρίσης και μνημονίων.

ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει στη Βουλή με τη διαδικασία του κατεπείγοντος το νομοσχέδιο που διευθετεί το χρόνο εργασίας και απορρυθμίζει τις ζωές μας.
Γνωρίζει ότι τόσο η ΟΕΝΓΕ όσο και οι 4 μεγαλύτερες Ενώσεις της χώρας απορρίπτουν το νομοσχέδιο για την οργάνωση του χρόνου εργασίας στη βάση των αντιδραστικών ευρωπαϊκών οδηγιών.
Θέλουν να μας αιφνιδιάσουν για να μην υπάρξουν αντιδράσεις. Μπορούμε να ματαιώσουμε τα σχέδιά τους. Καλούμε τις Ενώσεις να πάρουν όλα τα αναγκαία μέτρα για την επιτυχία της πανελλαδικής απεργίας που έχει προκηρύξει η ΟΕΝΓΕ την ημέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου στη Βουλή.


ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Το Υπουργείο Υγείας και οι διοικήσεις των ΥΠΕ προχωρούν στη διαδικασία αξιολόγησης των κλινικών στη βάση των κατευθυντήριων οδηγιών της ολομέλειας του ΚΕΣΥ.
Υπενθυμίζουμε ότι η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας, μετά τη θύελλα αντιδράσεων που είχε ξεσηκωθεί, είχε πει ότι το ΚΕΣΥ είναι γνωμοδοτικό όργανο, έχει συμβουλευτικό ρόλο και δεν νομοθετεί. Μάλιστα είχε δεσμευτεί ότι μόλις οι προτεινόμενες αλλαγές αποτυπωθούν σε νομοσχέδιο θα ζητήσει εκ νέου συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ για να συζητηθούν.
Παρά τις δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας όχι μόνο δεν έχει απαντήσει στο αίτημα για συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ, αντίθετα προχωράει στην υλοποίηση των αποφάσεων του ΚΕ.Σ.Υ πριν ακόμα νομοθετηθούν.
Απαιτούμε να σταματήσει τώρα η διαδικασία αξιολόγησης των κλινικών.


ΓΙΑ ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ αποφάσισε να διαβιβάσει εκ νέου στην πολιτική ηγεσίας του Υπ. Υγείας τις καταγγελίες συναδέλφων και Ενώσεων για φαινόμενα τρομοκρατίας και αυθαιρεσίες διοικήσεων νοσοκομείων σε βάρος συναδέλφων.
Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας να προχωρήσει άμεσα στη διερεύνηση των καταγγελιών και να προβεί στις αναγκαίες ενέργειες.

Δηλώνουμε σε όλους τους τόνους ότι κανένα κρούσμα αυταρχισμού σε βάρος συναδέλφων, από όπου και αν προέρχεται, δε θα μείνει αναπάντητο. Θα μας βρίσκουν συνεχώς μπροστά τους.

Τρίτη, 17 Οκτωβρίου 2017

Κρυφό έλλειμμα: Από ΕΟΠΥΥ και νοσοκομεία το 42% των ληξιπρόθεσμων κρατικών οφειλών

Η συμπίεση των πληρωμών δεν έχει οδηγήσει σε μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης, η οποία αναμένεται να ξεφύγει φέτος κατά 446 εκατομμύρια ευρώ.


Παραμένεικακοπληρωτής ο δημόσιος τομέας της Υγείας. Το 42% των ληξιπρόθεσμων οφειλών του ελληνικού κράτους προέρχεται από νοσοκομεία και ΕΟΠΥΥ.
Όπως προκύπτει από την έκθεση εκτέλεσης του προϋπολογισμού, τον περασμένο Αύγουστο όφειλαν 1,667 δισ. ευρώ, όταν οι συνολικές οφειλές του κράτους ήταν 3,912 δισεκατομμύρια.
Ο ΕΟΠΥΥ οφείλει 1,109 δισ. ευρώ και τα νοσοκομεία 558 εκατομμύρια. Σε σχέση με τα στοιχεία του Ιουλίου, η εικόνα είναι ελαφρώς βελτιωμένηστον ΕΟΠΥΥ (όφειλε 1,124 δισ.) και ελαφρώς χειρότερη στα νοσοκομεία (όφειλαν 554 εκατομμύρια ευρώ).
Μία σταθερή βελτίωση προκύπτει από την αρχή του έτους. Τον Ιανουάριο, ο τομέας της Υγείας κατείχε το 48% των συνολικών ληξιπρόθεσμων οφειλών, ποσοστό που τον Ιούνιο έπεσε στο 46%.
Σε αυτό, συνέτειναν οι αυξημένες πληρωμές του ΕΟΠΥΥ προς τους παρόχους για παλαιές ληξιπρόθεσμες οφειλές, καθώς και η ομαλοποίηση του ρυθμού εξόφλησης προς τους φαρμακοποιούς.
Σύμφωνα με τους ειδικούς του υπουργείου Οικονομικών, τα ληξιπρόθεσμα του ΕΟΠΥΥ και των νοσοκομείων εμφανίζουν τα μικτά ποσά και υφίσταται απαίτηση για εκπτώσεις (rebates) και επιστροφές υπέρβασης (clawback) που δεν έχουν συμψηφιστεί ακόμα.
Αξίζει να σημειωθεί πως οι παραπάνω επιβαρύνσεις (clawback – rebate) καθιστούν τον ιδιωτικό τομέα βασικό εταίρο του κράτους στις δαπάνες Υγείας.
Ενδεικτικό είναι πως από τα 2,5 δισ. ευρώ που διαθέτουν νοσοκομεία και ΕΟΠΥΥ για φάρμακο, το 1 δισεκατομμύριο ζητείται από τις φαρμακευτικές επιχειρήσεις ως clawback.
Ληξιπρόθεσμες είναι οι υφιστάμενες υποχρεώσεις προς τρίτους (εκτός γενικής κυβέρνησης), που δεν εξοφλήθηκαν μετά την παρέλευση 90 ημερών από την ημερομηνία οφειλής.

Αυξομείωση

Η συμπίεση των πληρωμών από τον ΕΟΠΥΥ δεν έχει οδηγήσει σε μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης, η οποία αναμένεται να ξεφύγει φέτοςκατά 446 εκατομμύρια ευρώ σε σχέση με τον προϋπολογισμό.
Όπως προκύπτει από στοιχεία που παρουσιάστηκαν πρόσφατα, σε μηνιαία βάση εκδίδονται 5,7 εκατομμύρια συνταγές, έναντι 5 εκατομμυρίων το 2011.
Έχει οδηγήσει, ωστόσο, σε περιορισμό του κόστους των συνταγών, σε σχέση με το παρελθόν, καθώς η μέση αξία ανά συνταγή εκτιμάται στα 31,5 ευρώ, έναντι 44 ευρώ το 2011.

Δευτέρα, 16 Οκτωβρίου 2017

Κατάρτιση και τήρηση καταλόγου και διαδικασία τοποθέτησης ειδικευμένων ιατρών για εξειδίκευση στις Πολυδύναμες Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Γνωστοποίηση ρυθμίσεων των παρ. 8 και 9 του άρθρου 94 του ν. 4461/2017

ΑΣΕΠ- Αποτελέσματα προκήρυξης 7Κ/2016 που αφορά στην πλήρωση 348 θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας

Τετάρτη, 11 Οκτωβρίου 2017

Μιχάλης Κουντούρης