Τετάρτη, 31 Μαρτίου 2010

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Σταθερή επιλογή της Κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ είναι η στήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας, η στήριξη των πρωταγωνιστών των δημοσίων νοσοκομείων, των γιατρών, των νοσηλευτών, όλων των εργαζομένων σε αυτά.



Σε αυτό το πλαίσιο, στη συνάντηση που είχαμε και με την ΟΕΝΓΕ επαναλάβαμε τη δέσμευσή μας προκειμένου να πληρωθούν τα δεδουλευμένα των εφημεριών για τον Ιανουάριο και το Φεβρουάριο, σαφές δείγμα γραφής που αποδεικνύει αυτή τη δέσμευσή μας. Όπως αποδείχθηκε και τις προηγούμενες μέρες με την πληρωμή των εφημεριών που υπήρχαν από τον περασμένο Δεκέμβριο και των υπόλοιπων εφημεριών της προηγούμενης χρονιάς.


Είμαστε σαφείς. Εμείς στηρίζουμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας, στηρίζουμε ένα σύστημα εφημεριών το οποίο να ανταποκρίνεται πραγματικά στις ανάγκες των δημόσιων νοσοκομείων, στις ανάγκες των πολιτών, να είναι ταυτόχρονα ασφαλές και εξορθολογισμένο, με απόλυτο, βέβαια, σεβασμό στα δεδουλευμένα των γιατρών, όπως αποδεικνύει και η απόφαση, η οποία εγκρίθηκε από το Υπουργείο Οικονομικών.


ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Όταν λέτε "κανονική πληρωμή" τι εννοείτε ακριβώς, πότε θα γίνει δηλαδή;


Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Όπως με έχουν ενημερώσει, ήδη ο συνάδελφος ο Υπουργός Οικονομικών έχει εγκρίνει την πληρωμή και για τις εφημερίες του Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου. Βρισκόμαστε εντός του κανονικού χρόνου, όπως ξέρετε, για την πληρωμή και σύμφωνα με τις κανονικές διαδικασίες, τις οποίες δε εμείς θα κοιτάξουμε να επιταχυνθούν και πιστεύω ότι στις επόμενες δύο εβδομάδες μετά το Πάσχα θα έχουν φτάσει πλέον για πληρωμή στα νοσοκομεία.
ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΕΝΓΕ

Η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ.....

Σήμερα συναντάται η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας με την ΟΕΝΓΕ. Οι δεσμεύσεις που θα αναληφθούν εκ μέρους της Υπουργού θα κρίνουν και τη συνέχιση των κινητοποιήσεων. Εάν υπάρξει εμμονή στον περίφημο «εξορθολογισμό» χωρίς καμιά προοπτική σε ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης, ενώ αθετεί κατά τον πλέον προκλητικό τρόπο την κλαδική συμφωνία, τότε είναι βέβαιο ότι θα συνεχιστεί η ένταση στο χώρο της υγείας.







Υπάρχει ασφαλώς και ο δρόμος της συνεννόησης, τον οποίο μπορεί ν΄ ακολουθήσει η κυβέρνηση, εάν όντως επιθυμεί να περισώσει το δημόσιο τομέα υγείας από τη λαίλαπα των περικοπών.






Οψώμεθα..

Τρίτη, 30 Μαρτίου 2010

ΧΩΡΙΣ ΦΑΡΜΑΚΟΠΕΙΟ 9 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ .......ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ

Χωρίς κανέναν φαρμακοποιό λειτουργούν δέκα νοσοκομεία της χώρας, γεγονός που, σύμφωνα με την Πανελλήνια Ένωση Φαρμακοποιών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων (Π.Ε.Φ.Ν.Ι), απειλεί την ασφάλεια της φαρμακευτικής περίθαλψης των ασθενών. Πρόκειται για τα Γενικά Νοσοκομεία Τρικάλων, Βέροιας, Δράμας, Ρόδου, Σπάρτης, Καρπενησίου Αιγίου, Αμαλιάδας, Καλαβρύτων το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας. Εξάλλου σε άλλα 56 νοσοκομεία της χώρας υπηρετεί ένας μόνο φαρμακοποιός ενώ σε μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας υπηρετούν δύο μόνο φαρμακοποιοί με αδυναμία κάλυψης της εφημερίας και απρόβλεπτες συνέπειες στην καθημερινή λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων.







«Στα φαρμακεία των 132 νοσοκομείων της χώρας υπηρετούν σήμερα μόλις 286 φαρμακοποιοί, αριθμός που υπολείπεται κατά 45% από τις ήδη ξεπερασμένες προβλέψεις των Οργανισμών των νοσοκομείων του 1986, όταν μάλιστα στο ίδιο αυτό διάστημα οι φαρμακευτικές δαπάνες έχουν ξεπεράσει το 850%. Τα νοσοκομειακά φαρμακεία διαχειρίζονται κατά μέσο το 30% των λειτουργικών των νοσοκομείων, η νοσοκομειακή φαρμακευτική δαπάνη καλπάζει προς τα δύο δισεκατομμύρια ευρώ, κατά δικούς μας υπολογισμούς, και συμβάλει κατά το ένα τρίτο περίπου στο συσσωρευμένο χρέος των νοσοκομείων» επισημαίνει η πρόεδρος της Π.Ε.Φ.Ν.Ι Ειρήνη Τσικαλάκη αναφέροντας παράλληλα ότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης έχει ενημερωθεί με σχετική επιστολή στα τέλη του περασμένου Ιανουαρίου.






«Στην ίδια απαράδεκτη εικόνα έρχεται να προστεθεί και η συνεχής αποχώρηση χωρίς αναπλήρωση των βοηθών φαρμακείου, κλάδος απόλυτα απαραίτητος που όπως φαίνεται δεν αποτελεί προτεραιότητα στην προγραμματισμό προσλήψεων του υπουργείου» προσθέτει η κ. Τσικαλάκη. Παράλληλα επισημαίνει ότι οι βοηθοί φαρμακείου δεν έχουν τις αρμοδιότητες των φαρμακοποιών και δεν μπορούν να χορηγούν όλα τα φάρμακα όπως π.χ. ναρκωτικά, ενώ στα νοσοκομεία όπου δεν υπάρχουν φαρμακοποιοί ορίζεται ότι πρέπει να τους αντικαθιστούν γιατροί αλλά και αυτό δεν είναι εφικτό τη στιγμή που οι υπάρχοντες γιατροί δεν αρκούν για να καλυφθούν οι ανάγκες.






«Η λύση των αποσπάσεων είναι πλέον ανέφικτη αλλά και επικίνδυνη αφού ο αριθμός των υπηρετούντων έχει ξεπεράσει προ πολλού κάθε όριο ασφαλείας» αναφέρει η κ. Τσικαλάκη και παράλληλα εξηγεί ότι «το πρόβλημα έχει επιδεινωθεί ιδιαίτερα τα τελευταία τρία χρόνια όπου δεν γίνεται καμία προκήρυξη από το ΑΣΕΠ, διότι καθυστερεί η έκδοση ενός Προεδρικού Διατάγματος, κατ΄ εξουσιοδότηση του νόμου 2517/97, το οποίο περιγράφει τη διαδικασία προσλήψεων και εξέλιξης του κλάδου νοσοκομειακών φαρμακοποιών ΕΣΥ και το οποίο, μετά την αποπομπή από το Συμβούλιο της Επικρατείας, βρίσκεται στο υπουργείο Υγείας για τις τελικές διορθώσεις».






Η διοίκηση της Π.Ε.Φ.Ν.Ι σε επιστολή της προς την υπουργό Υγείας επισημαίνει ότι η προώθηση αυτού του Προεδρικού Διατάγματος είναι η μόνη λύση για την πρόσληψη νοσοκομειακών φαρμακοποιών, πράγμα που αναγνωρίζουν και οι υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας καθώς έχουν προβλεφθεί πιστώσεις για τις προσλήψεις 100 φαρμακοποιών σε πρώτη φάση.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ




Αριθ. Πρωτ. 2193/Γ.


ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ


ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣ


ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ


Κα Υπουργέ,


Μην επιτρέπετε να «πυροβολούν» τους Νοσοκομειακούς γιατρούς.


Μην επιτρέπετε να υποβιβάζουν το έργο τους, να απαξιώνουν τη


συντριπτική πλειοψηφία των γιατρών του Ε.Σ.Υ.


Ας αφουγκρασθούν πιο προσεκτικά την κόπωση των γιατρών των


Νοσοκομείων από ένα χιλιοπαιγμένο έργο αναμασώντας, κάθε φορά που


δεν διορθώνονται «τα κακώς κείμενα», λέξεις όπως «φακελάκηδες»,


«υψηλόμισθοι» κτλ.


 Αυξήστε τα κονδύλια για τις εφημερίες του 2010 καθώς δεν


«βγαίνουν οι εφημερίες»


 Υλοποιήστε τη «Συλλογική σύμβαση εργασίας»


 ΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΙΣ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΤΟΥΣ


(προκαλούμε κάποιον από τους εμπνευσμένους


οικονομολόγους .... του Υπουργείου Οικονομικών να έρθουν


κοντά σ’ έναν εφημερεύοντα γιατρό να δει την αγωνία του, το


ρυθμό της καρδιάς του όταν υποδέχεται τα τροχαία, τα


καρδιακά επεισόδια, τη μηνιγγίτιδα, τους πυρετικούς σπασμούς


κλπ.)


 Ζητήματα παροχής υπηρεσιών Υγείας δεν μπορεί να έχουν


λογιστικό χαρακτήρα και δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται


με επίκληση για φιλότιμο και εθελοντισμό.


 Η κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών


φαίνεται …. ότι θα μας σώσει .... από την κρίση.


 Οι γιατροί δεν θα φταίνε για ό,τι ΑΡΝΗΤΙΚΟ προκύψει


ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ.


Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ


ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ

ΑΥΡΙΟ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΕΝΓΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

Στις 1.30μμ θα συναντηθεί η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΕΝΓΕ με την Υπουργό Υγείας κ. Ξενογιαννακοπούλου. Τη συνάντηση ζήτησε ο Προεδρεύων της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να συζητηθούν αναλυτικά όσα αναφέρονται στο χτεσινό Δελτίο Τύπου του ΥΥ&ΚΑ για κανονική καταβολή δεδουλευμένων εφημεριών Ιανουαρίου- Φεβρουαρίου, καθώς και όλα τα σχετικά ζητήματα που εκκρεμούν.







Μετά τη συνάντηση με την Υπουργό θα επακολουθήσει συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας.

ΠΟΤΕ ΘΑ ΟΡΙΣΤΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΦΟΝ............

Ως γνωστόν το πλαφόν που αντιστοιχούσε στις αποδοχές του Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια προϋπηρεσίας επανακαθορίστηκε τον Δεκέμβρη του 2009 στο ύψος των συνολικών αποδοχών του Εφέτη με 19 χρόνια προϋπηρεσίας, το οποίο με εγκύκλιο του ΓΛΚ ορίσθηκε στα 6500 ευρώ. Πλην όμως, με την εισοδηματική πολιτική που ψηφίστηκε στις 5 Μαρτίου από τη Βουλή, τα επιδόματα υπέστησαν περικοπή κατά 12%, οπότε και οι αποδοχές του Εφέτη μειώθηκαν.







Ο υπογράφων επικοινώνησε σήμερα με τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Μισθολογίου του ΓΛΚ κ. Μπαζιώτη και η πληροφορία που μας δόθηκε αναφέρει πως αύριο θα εκδοθεί συνολική εγκύκλιος για την εισοδηματική πολιτική, στην οποία θα περιλαμβάνει και το νέο πλαφόν.






Συνεπώς τα λογιστήρια των Νοσοκομείων θα πρέπει να εκκαθαρίσουν τις εφημερίες Ιανουαρίου και εντεύθεν με το νέο πλαφόν, ώστε να μην υπάρξουν αναπομπές από Εντελλόμενα ή Επιτρόπους Ελεγκτικού.






Συναδελφικά






Δημήτρης Βαρνάβας

ΠΕΡΙ ΕΠΙΣΧΕΣΕΩΝ

Οι επισχέσεις συνεχίζονται σε όλα τα Νοσοκομεία και ΚΥ της χώρας με εκπληκτικά ποσοστά συμμετοχής και η πίεση που ασκείται στο Υπουργείο Υγείας είναι τεράστια.







Επομένως το χτεσινό Δελτίο Τύπου ότι θα καταβληθούν κανονικά οι δεδουλευμένες εφημερίες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου αποκαλύπτει και τους πραγματικούς σχεδιασμούς που επικρατούσαν στην κυβέρνηση πριν ξεκινήσουν οι επισχέσεις.






Τα υπουργεία Υγείας και Οικονομικών σχεδίαζαν εδώ και μήνες την «εκτός κανόνα» καταβολή των εφημεριών, τακτική που συνίσταται σε άγριες περικοπές δεδουλευμένων και περικοπή των ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης. Όλα τούτα επιλέχθηκε από το επικοινωνιακό επιτελείο να αποκαλούνται μονολεκτικά ως «εξορθολογισμός».






Δυστυχώς η συνταγή δεν απέδωσε. Οι επισχέσεις ανέτρεψαν τους σχεδιασμούς και προέκυψε το χτεσινό Δελτίο Τύπου.






Αξίζει λοιπόν να κάνουμε τις εκτιμήσεις μας με νηφαλιότητα και να χαράξουμε προσεκτικά τα επόμενα βήματά μας, υπολογίζοντας ότι ο δρόμος της σύγκρουσης θα είναι μακρύς, μπορούμε όμως με βεβαιότητα να τον κερδίσουμε.

Δευτέρα, 29 Μαρτίου 2010

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Το μεσημέρι της Τετάρτης θα συνεδριάσει η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να εξατάσει την κατάσταση, όπως διαμορφώνεται με τις επισχέσεις που βρίσκονται όλα τα Νοσοκομεία της χώρας και τις τελευταίες κινήσεις του Υπουργείου Υγείας.Η Εκτελεστική Γραμματεία θα αξιολογήσει το σημερινό Δελτίο Τύπου της Υπουργού και θα αποφασίσει για την πορεία των επισχέσεων εκδίδοντας σχετική ανακοίνωση.Συνεπώς οι Ενώσεις και τα Νοσοκομεία που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας θα συνεχίσουν την κινητοποίηση μέχρι ότου εξετασθεί η βασιμότητα των δηλώσεων ως προς την αποπληρωμή των δεδουλευμένων και εκδοθεί σχετική ανακοίνωση από την ΟΕΝΓΕ.


Συναδελφικά

Δημήτρης Βαρνάβας
Προεδρεύων της ΟΕΝΓΕ











































ΔΗΛΩΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Γραφείο Τύπου    Αθήνα 29 Mαρτίου 2010



Δήλωση της Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου:



"Η κυβέρνηση καθημερινά αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευσή της στο χώρο της Υγείας.



Οι εφημερίες των γιατρών του ΕΣΥ για τον Ιανουάριο και το Φεβρουάριο εγκρίθηκαν από το Υπουργείο Οικονομικών και τα δεδουλευμένα θα πληρωθούν κανονικά.



Στόχος μας είναι ένα ασφαλές και εξορθολογισμένο πρόγραμμα εφημεριών που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των νοσοκομείων και των πολιτών."



Παρατήρηση πρώτη:



Θα πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα ή οι πληρωμές θα γίνουν, με βάση το δωδεκατημόριο όποτε θα μείνουν απλήρωτες εφημερίες γιατρών σε πολλά νοσοκομεία; Η Υπουργός δεν απαντά σκοπίμως επ’ αυτού. Σημειώνουμε ότι ακόμα δεν έχουν καταβληθεί στους γιατρούς οι εφημερίες του Δεκεμβρίου 2009.


Παρατήρηση δεύτερη:


Όταν η υπουργός αναφέρεται σε εξορθολογισμένο πρόγραμμα εφημεριών εννοεί εφαρμογή στη πράξη περικοπών της τάξης του 30%.Χρησιμοποιεί «χάριν ευφημισμού» τον όρο «εξορθολογισμένο» αντί του όρου "περικομμένο"πρόγραμμα εφημεριών.Με ποια στοιχεία εκτιμά ότι αυτό το πρόγραμμα είναι ασφαλές;





 

Σάββατο, 27 Μαρτίου 2010

ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ--ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ


Τη διενέργεια επείγουσας προκαταρκτικής εξέτασης προς διερεύνηση τυχόν τελέσεως του αδικήματος της έκθεσης σε κίνδυνο παρήγγειλε χθες στον Πταισματοδίκη Ρόδου ο Εισαγγελέας Πλημμελειοδικών Ρόδου κ Κ. Μπούτσικος με αφορμή την ανοικτή επιστολή του Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών με την οποία καταδικάζουν την πολιτική της κυβέρνησης στο θέμα των εφημεριών των νοσοκομείων.
Οι νοσοκομειακοί ιατροί αφού αναφέρονται αρχικώς στην οικονομική κρίση που διέρχεται η χώρα και στα μέτρα που έχει λάβει η κυβέρνηση τονίζουν ότι "Ο τομέας της Δημόσιας Περίθαλψης πρέπει να αναβαθμιστεί ειδικά στη σημερινή συγκυρία της διεύρυνσης της ανεργίας και της ανέχειας, έχει ανάγκη από αξιόπιστες και αποτελεσματικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας για όλους τους πολίτες και κατοίκους αυτής της χώρας".
Καταδικάζουν εν συνεχεία τις δραματικές περικοπές στις λειτουργικές δαπάνες των νοσοκομείων, στις αποδοχές των γιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων, στα κονδύλια των εφημεριών και των υπερωριών, ακόμα και στις προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.
Υποστηρίζουν μεταξύ άλλων και τα εξής:
"Με την πρωτοφανή μείωση των πιστώσεων για τις εφημερίες του 2010 ο «σκληρός πυρήνας» του Εθνικό Σύστημα Υγείας (Ε.Σ.Υ.) που είναι η Επείγουσα Περίθαλψη κινδυνεύει, καθώς τίθεται υπό αμφισβήτηση η ασφαλής στελέχωση και λειτουργία των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας (Κ.Υ.) την ώρα του επείγοντος περιστατικού, την ώρα δηλαδή που δεν υπάρχει εναλλακτική επιλογή για τον πολίτη πέρα από το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Είναι φανερό λοιπόν ότι το ήδη προβληματικό και υποβαθμισμένο Ε.Σ.Υ. αντί να ενισχυθεί με πόρους και προσωπικό όπως είχε δεσμευτεί η νέα κυβέρνηση, θα δεχθεί στο όνομα της κρίσης και της υποτιθέμενης δημοσιονομικής «εξυγίανσης» τη χαριστική βολή. Όσοι επομένως συνηγορούν στην υλοποίηση των παραπάνω μέτρων, αναλαμβάνουν και την πολιτική ευθύνη της οριστικής κατεδάφισης και εκποίησης του Ε.Σ.Υ. Αυτή την εξέλιξη είμαστε αποφασισμένοι να την αποτρέψουμε.
Απαιτούμε την καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών (Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2009, Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2010) όπως και των οφειλομένων αναδρομικών του 2009.
Παραμένουμε ανυποχώρητοι στο εγκεκριμένο από το Επιστημονικό Συμβούλιο του νοσοκομείου, ασφαλές πρόγραμμα εφημέρευσης, για αυτό και τα Κ.Υ. της περιοχής μας.
Απαιτούμε για το 2010 την εξασφάλιση συμπληρωματικού κονδυλίου, απαραίτητου για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και των Κ.Υ.
Απαιτούμε την άρση της εντολής εφαρμογής του 1/12μορίου, που αποδεικνύει την άγνοια και την προχειρότητα, με την οποία προσεγγίζουν τα φλέγοντα θέματα της Δημόσιας Υγείας οι ιθύνοντες.
Προσπαθούμε να σώσουμε ότι έχει απομείνει από το άλλοτε κραταιό Ε.Σ.Υ. και την Δημόσια Υγεία. Πώς είναι δυνατόν, σε νοσοκομεία καθημερινής εφημερίας, το ποσόν, που αντιστοιχεί στις εφημερίες για το Φεβρουάριο (28 μέρες με 4 Σαββατοκύριακα) να είναι ίδιο με αυτό του Δεκεμβρίου (31 μέρες με 11 αργίες). Αυτό χρήζει υποψηφιότητας για βραβείο Νομπέλ στην πρακτική αριθμητική!
Πώς γίνεται, η ίδια κυβέρνηση να αποτιμά την ίδια εργασία 420.000 ευρώ, το Νοέμβρη του 2009 και 320.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2010

Παρασκευή, 26 Μαρτίου 2010

ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΣΧΕΣΕΙΣ Ο ΠΙΣ

                                         ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 24 Μαρτίου 2010
Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος στηρίζει τις κινητοποιήσεις των νοσοκομειακών ιατρών για την πληρωμή των δεδουλευμένων εφημερίων και τη σωτηρία του ΕΣΥ.
-Καλεί την κυβέρνηση να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις που προκύπτουν από τον νόμο 3754/2009, τις κλαδικές συμφωνίες της με την Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Ιατρών και να προχωρήσει άμεσα σε προσλήψεις που προβλέπονται από τη συμφωνία.
-Ο Π.Ι.Σ. καλεί την κυβέρνηση να σταματήσει να βάζει σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία των εφημερίων γεγονός που θα οδηγήσει σε περαιτέρω απαξίωση των δημόσιων Νοσοκομείων.
                                 Για το Δ.Σ. του Π.Ι.Σ.
         Ο  Πρόεδρος                                         Ο Γεν. Γραμματέας
Δρ. Εμμ. Γ. Καλοκαιρινός                    Δρ. Κ. Ι. Αλεξανδρόπουλος

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ...ΒΛΑΠΤΕΙ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ

Mετά τις αλλεπάλληλες περικοπές των τελευταίων χρόνων, τα τρέχοντα «ασφαλή» προγράμματα εφημεριών είναι στο όριο της ασφάλειας λειτουργίας της εφημερίας του Νοσοκομείου μας, έως και κάτω από αυτό.  Σαν επιστημονικό όργανο του Νοσοκομείου, το Επιστημονικό Συμβούλιο προτείνει σύνθεση εφημερίας ανάλογα με τις ανάγκες μετά από εισήγηση του Διευθυντή κάθε κλινικής ή τμήματος. Επομένως, καμία ανάμειξη δεν μπορεί να έχουν, ούτε το ίδιο αλλά ούτε και οι Διευθυντές, σε λογιστικούς υπολογισμούς και διεκπεραιώσεις, ούτε και ειδικότητα άλλωστε. Ως εκ τούτου.το Επιστημονικό Συμβούλιο  δεν θα κάνει ούτε βήμα πίσω από την οριακά ασφαλή σύνθεση των προγραμμάτων εφημέρευσης. Αν οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων θέλουν να προσαρμόσουν τις ανάγκες της εφημερίας σε γιατρούς, στις πιστώσεις που διαθέτουν, ας πάρουν αποκλειστικά οι ίδιες την ευθύνη της υποστελέχωσης και της επικινδυνότητας της εφημερίας.













.

Πέμπτη, 25 Μαρτίου 2010

Η ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ .....ΑΠΟΨΗ

Η ΟΕΝΓΕ ζήτησε από τον κ. Καζάκο, καθηγητή Εργατικού Δικαίου στο ΑΠΘ, γνωμοδότηση σχετικά με την καταπάτηση της κλαδικής συμφωνίας από την κυβέρνηση και το δικαίωμα των νοσοκομειακών γιατρών σε επίσχεση εργασίας.Θεωρούμε ότι η συγκεκριμένη γνωμοδότηση είναι σημαντική. Εκτός της βαρύτητας που έχει αφ'εαυτής δρα ενισχυτικά και σε όλες τις αντίστοιχες που είχαμε μέχρι στιγμής, ισχυροποιώντας τη θέση μας απέναντι στην κυβέρνηση και τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων.Έχοντας λοιπόν τεκμηριωμένα το δίκιο με το μέρος μας οφείλουμε να το διεκδικήσουμε επίμονα και μαχητικά. Μέχρι τη νίκη.


Άρις Γ. Καζάκος
Καθηγητής Εργατικού Δικαίου
στο Τμήμα Νομικής της Σχολής Ν.Ο.Π.Ε.
του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
Δικηγορικό Γραφείο: Φράγκων 3 – Τ.Κ. 54626 – Τηλ. 2310/535354, 541476, 530468
Fax 2310/530468 - E-mail: arkaz@law.auth.gr – akazakos@otenet.gr
Θεσσαλονίκη, 22.03.2010


Γ Ν Ω Μ Ο Δ Ο Τ Η Σ Η
Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. μου γνωστοποίησε τα εξής:
Με κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη την 01.12.2008 από την Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. και τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και είχε ετήσια διάρκεια (01.01.2009 – 31.12.2009) ρυθμίστηκαν όροι απασχόλησης των νοσοκομειακών γιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. και ειδικευομένων. Με τη σύμβαση ρυθμίστηκαν, μεταξύ άλλων,θέματα εφημεριών, καθώς και μισθολογικά θέματα. Στη συνέχεια θεσπίστηκε ο ν. 3754/2009, με τον οποίο επικυρώθηκε ουσιαστικά, πλην ορισμένων αποκλίσεων, η συλλογική σύμβαση.Με τις περικοπές επιδομάτων και η κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών και του αφορολογήτου της αποζημίωσης βιβλιοθήκης που νομοθετήθηκαν με το ν. ... / 2010 δημιουργείται πλέον ένα νέο πλαίσιο κανόνων, που αντιβαίνουν τόσο στην κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, όσο και στο ν. 3754/2009.
Ερωτάται, αν
α) μπορεί ο νομοθέτης με νεότερο νόμο να καταργεί ή να περιορίζει ρυθμίσεις που έχουν προηγουμένως θεσπιστεί με κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που έχει επικυρωθεί με νόμο, αθετώντας έτσι συμβατικές υποχρεώσεις του Δημοσίου και
β) αν η αθέτηση των συμφωνηθέντων από το Δημόσιο συνεπάγεται και απαλλαγή των νοσοκομειακών γιατρών από τις υποχρεώσεις τους που έχουν θεσπιστεί με την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
Α) Το αφορολόγητο του επιδόματος βιβλιοθήκης, η αυτοτελής φορολόγηση της αμοιβής για εφημερίες και το αφορολόγητο των εφημεριών πέραν ενός ορίου πηγή ρύθμισης, καθώς και του 50% της εφημερίας των Διευθυντών γιατρών της Α΄ ζώνης πηγή ρύθμισης έχουν την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία, εξ όσων γνωρίζω,δεν έχει καταγγελθεί. Την ίδια πηγή ρύθμισης έχουν και η χορήγηση στους νοσοκομειακούς γιατρούς που συνταξιοδοτούνται υποχρεωτικά των αποδοχών του επόμενου βαθμού και, βεβαίως, οι αυξήσεις στο ισχύον μισθολόγιο των νοσοκομειακών γιατρών (όρος 7 της κλαδικής συλλογικής σύμβασης). Επομένως, μετά και τη θέσπιση του ν. 3754/2009 που, στο μεγαλύτερο μέρος του, επένδυσε τη συλλογική σύμβαση με την ισχύ τυπικού νόμου, έχουμε δύο νομικά θεμέλια για την αμοιβή των
εφημεριών: Την κλαδική συλλογική σύμβαση και το νόμο.
Β) Αυτή η νομική θεμελίωση των παροχών διατηρεί τη σημασία της,ανεξάρτητα από το γεγονός ότι για ορισμένα θέματα (μισθολογικά,φορολογικά) ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός αυτής της συλλογικής σύμβασης είναι συλλογική συμφωνία. Πράγματι, σύμφωνα με το άρθρο 13 παρ. 1 ν. 2738/1999 «συλλογική διαπραγμάτευση για ρύθμιση ζητημάτων των όρων και συνθηκών απασχόλησης των υπαλλήλων που δεν ρυθμίζονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 3 του παρόντος (νόμου) λόγω συνταγματικών περιορισμών (όπως ιδίως είναι τα ζητήματα μισθών, συντάξεων, σύστασης οργανικών θέσεων,προσόντων, τρόπου διορισμού κ.λπ.) μπορεί να καταλήγει σε συλλογική συμφωνία». Η συλλογική σύμβαση εργασίας του 2008 μπορεί να έχει
μεικτό χαρακτήρα, να είναι δηλαδή συλλογική συμφωνία κατά τους όρους της που ρυθμίζουν θέματα εκτός του καταλόγου του άρθρου 3 ν.2738/1999 και συγχρόνως συλλογική σύμβαση εργασίας κατά τους όρους της που ρυθμίζουν θέματα του ίδιου καταλόγου.
Γ) Και η συλλογική συμφωνία παράγει δεσμεύσεις για το Δημόσιο, ενώ σε περίπτωση αθέτησής της δημιουργείται ευθύνη του Δημοσίου σε αποζημίωση. Κύρια βάση της ευθύνης του Δημοσίου εδώ είναι η αθέτηση των υποχρεώσεων από τη συλλογική σύμβαση – συμφωνία σε συνδυασμό με την παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης. 
Ο νόμος με τον οποία μειώνονται μισθοί που έχουν θεσπιστεί με συλλογική σύμβαση ή με συλλογική συμφωνία πλήττει ευθέως
τη συλλογική αυτονομία στο Δημόσιο (άρθρο 22 παρ. 3 Σ και άρθρο 11 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, που έχει ισχύ υπέρτερη της ισχύος κοινών νόμων, σύμφωνα με το άρθρο28 παρ. 1 του Συντάγματος. Βλ. και Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων, άρθρα 15 παρ. 1, 31 παρ. 1 και 17, σε ισχύ από 01.12.2009) και συγχρόνως παραβιάζει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης τόσο της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. που υπέγραψε τη συλλογική σύμβαση όσο και των προσώπων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της σύμβασης, εμπιστοσύνη στο ότι το κράτος θα εφαρμόσει τη συμφωνία,την οποία τώρα, μετά από ένα χρονικό διάστημα ομαλής εφαρμογής της,ανατρέπει. Θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι το άρθρο 22 παρ. 3 Σ για τη συλλογική αυτονομία στο Δημόσιο προστατεύει όχι μόνο τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας αλλά και τις συλλογικές συμφωνίες, όπως συμβαίνει και με την παρ. 2 του ίδιου άρθρου (22), που συμπροστατεύει και τις συλλογικές συμφωνίες ενοχικού τύπου. Αλλά και γενικότερα,ανεξάρτητα από την προσβολή της συλλογικής αυτονομίας και την παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης στην τήρηση των συμφωνηθέντων, προβληματική είναι η μείωση μισθών και επιδομάτων με νόμο, ακόμη και όταν αυτά έχουν θεσπιστεί μόνο με νόμο, γιατί πλήττονται κεκτημένα δικαιώματα που αποτελούν στοιχεία της περιουσίας, με την ευρεία έννοια του όρου. Την οποία περιουσία εγγυάται η υπερνομοθετικής ισχύος (άρθρο 28 παρ. 1 του Συντάγματος) Ευρωπαϊκή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου – Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο, η οποία, μάλιστα, εγγυάται ως στοιχείο της περιουσίας όχι μόνο δικαιώματα αλλά ακόμη και απλά οικονομικά συμφέροντα, σύμφωνα και με την πάγια νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου - Στρασβούργο (βλ.σχετικά ΟλΑΠ 40/1998, η οποία παραπέμπει στην πλούσια νομολογία του Δικαστηρίου του Στρασβούργου). Τέλος, ακόμη και στο πλαίσιο των νομοθετικών μέτρων για μείωση μισθών και επιδομάτων παραμένει προς διερεύνηση το ζήτημα τι αποτελεί επίδομα και τι βασικός μισθός. Γιατί οι περικοπές και οι μειώσεις κλιμακώνονται ανάλογα με το αν πρόκειται για το βασικό μισθό ή για επιδόματα. Η αμοιβή των εφημεριών αποτελεί αμοιβή υπερωριακής εργασίας, λόγω της τακτικότητας της οποίας θα πρέπει να θεωρήσουμε ότι ενσωματώνεται στις βασικές αποδοχές. Γιατί οι εφημερίες είναι τακτικώς παρεχόμενη υπερωριακή εργασία, αφού οι νοσοκομειακοί γιατροί παγίως συμμετέχει σε προγράμματα εφημεριών. Γι΄αυτό και η αμοιβή τους θα πρέπει να εντάσσεται στις βασικές αποδοχές. Αυτό δεν αναιρεί την αυτοτέλεια των εφημεριών ούτε εμποδίζει την εφαρμογή ειδικών κανόνων προσδιορισμού της αμοιβής τους. Οι υπηρεσίες εφημεριών είναι υπηρεσίες υπερωριών και ο προσδιορισμός της αμοιβής τους θα πρέπει να ακολουθεί τους κανόνες υπολογισμού της αμοιβής της υπερωριακής εργασίας. Θα πρέπει εδώ να υπογραμμίσουμε ότι κρίσιμο ζήτημα κάθε φορά δεν είναι η ονομασία που δίνει ο νόμος σε μια παροχή, αν δηλαδή αυτή ονομάζεται επίδομα,αλλά ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός αυτής της παροχής. Έτσι, αν μια παροχή έχει ως αιτία την τακτική παροχή υπηρεσιών καθ΄υπέρβαση του κανονικού ωραρίου και δεν δίνεται για κάποιον ειδικό σκοπό, τότε ο νομικός χαρακτηρισμός της ως επιδόματος από το νομοθέτη δε δεσμεύει τα δικαστήρια, που θα προχωρήσουν στον ορθό νομικό χαρακτηρισμό της παροχής, αγνοώντας τον ψευδή ή εσφαλμένο νομικό χαρακτηρισμό στον οποίο έχει προβεί ο νομοθέτης (από τις πιο πρόσφατες αποφάσεις για την ελευθερία του δικαστηρίου να προβαίνει στον ορθό νομικό χαρακτηρισμό, αγνοώντας τον ex lege ψευδή ή εσφαλμένο νομικό χαρακτηρισμό βλ. ΟλΑΠ 18/2006).
  Η συμμετοχή των γιατρών σε εφημερίες, ως τακτικώς παρεχόμενη υπηρεσία, κατατάσσεται στην υπερωριακή απασχόληση των νοσοκομειακών γιατρών, ενώ η αμοιβή τους είναι, ουσιαστικά, στοιχείο των βασικών αποδοχών, παρά το γεγονός ότι θα πρέπει να προσδιορίζεται με βάση τους κανόνες
υπολογισμού της αμοιβής της υπερωριακής εργασίας.
Περαιτέρω, μένει προς διερεύνηση ένα ακόμη ζήτημα, όταν οι αποδοχές αποτελούνται κυρίως από ειδικές παροχές ή επιδόματα. Γιατί, όπως είναι ευνόητο, οι μεγαλύτερες περικοπές των επιδομάτων σε σύγκριση με τις μειώσεις του βασικού μισθού πλήττουν υπέρμετρα, κατά παράβαση της αρχής της ισότητας (άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος) όσους υπαλλήλους έχουν μισθό, αποτελούμενο σε μεγάλο ποσοστό από επιδόματα. Κατά τα λοιπά, νομοθετικές μεταβολές, όπως η κατάργηση του αφορολογήτου της αποζημίωσης βιβλιοθήκης, για την οποία ισχύουν όσα αναπτύχθηκαν παραπάνω για την παραβίαση της συλλογικής αυτονομίας και της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, μπορούν να αντιμετωπιστούν και αυτοτελώς, ακόμη και αν υποθέσουμε ότι ο νόμος για τις μειώσεις μισθών στο Δημόσιο είναι σύμφωνος με το Σύνταγμα και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου. 
Η αποζημίωση βιβλιοθήκης είναι, κατά πάσα πιθανότητα, ανταποδοτική παροχή, οπότε δεν μπορεί να φορολογείται.
Δ) Παρά τις θεωρητικές κατασκευές για τις ιδιαιτερότητες στις σχέσεις κράτους και δημοσίων υπαλλήλων σε σύγκριση με τις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου, στον πυρήνα τους οι δημοσιοϋπαλληλικές σχέσεις φέρουν έντονο το αποτύπωμα ενός βασικού συναλλάγματος:παροχή υπηρεσιών έναντι μισθού. Όταν δεν καταβάλλεται ο μισθός ή όταν καταβάλλεται μειωμένος μισθός, ιδίως όταν πηγή ρύθμισης, όπως εδώ, είναι η συλλογική αυτονομία στο Δημόσιο (άρθρο 22 παρ. 3 του Συντάγματος με τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και συμφωνιών),τότε διαταράσσεται το συνάλλαγμα και θα πρέπει, κατά τη γνώμη μου,να εφαρμόζονται οι γενικές αρχές του ιδιωτικού δικαίου που αφορούν την άρνηση εκπλήρωσης της υποχρέωσης παροχής υπηρεσιών, έως ότου συμμορφωθεί το Δημόσιο ή το ΝΠΔΔ με τις ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις του. Το ίδιο ισχύει και για την τήρηση όλων των αναγκαστικού δικαίου ρυθμίσεων του νόμου για τα μέγιστα επιτρεπόμενα όρια εφημεριών ή για τη σύνθεση των εφημεριών με γιατρούς ειδικοτήτων, έτσι ώστε να υπάρχουν οι εγγυήσεις ασφαλούς για τους ασθενείς αλλά και τους γιατρούς παροχής υπηρεσιών. 
Παρά τα αντιθέτως υποστηριζόμενα, η επίσχεση εργασίας για κάθε εργαζόμενο, άρα και για τους δημοσίους υπαλλήλους, αποτελεί βασικό μέσο αυτοδύναμης προστασίας, όταν ο εργοδότης δεν εκπληρώνει τις ουσιώδεις υποχρεώσεις που τον βαρύνουν.
Αυτό ισχύει κατά μείζονα λόγο όταν ο εργοδότης, το Δημόσιο ή το νπδδ,δεν εκπληρώνει τη μισθολογική του υποχρέωση. Δεδομένου ότι ο μισθός,τόσο στις δημοσιοϋπαλληλικές όσο και τις ιδιωτικού δικαίου σχέσεις,έχει μια σπουδαία βιοποριστική λειτουργία, δεν θα μπορούσε κανείς να παραιτηθεί από ένα φυσικό δικαίωμα αυτοδύναμης προστασίας, αφού η καθυστέρηση στην πληρωμή του μισθού ανατρέπει τη βάση βιοπορισμού του εργαζομένου. Με την έννοια αυτή το άρθρο 325 ΑΚ για το δικαίωμα επίσχεσης ανήκει στις γενικές αρχές του ιδιωτικού δικαίου και πρέπει να εφαρμόζεται και στις δημοσιοϋπαλληλικές σχέσεις. Όπως είναι γνωστό,οι γενικές αρχές του ιδιωτικού δικαίου εφαρμόζονται και στο διοικητικό δίκαιο (βλ. από τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας 1211/2008, 3090/2007, 636/2007, 2015/2006). Στο ίδιο αποτέλεσμα φτάνουμε και μέσω της αρχής της καλόπιστης εκπλήρωσης των παροχών. Σύμφωνα και με την προπαρατεθείσα νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας μία από τις γενικές αρχές του ιδιωτικού δικαίου είναι και η αρχή της καλόπιστης εκπλήρωσης των παροχών με βάση το άρθρο 288 ΑΚ. Η αρχή αυτή υποχρεώνει τόσο τα νοσηλευτικά ιδρύματα όσο και τους γιατρούς που υπηρετούν στα νοσοκομεία στο πλαίσιο μιας σχέσης δημοσίου δικαίου. Αυτό σημαίνει ότι όταν το Δημόσιο ή το νπδδ δεν εκπληρώνει την υποχρέωσή του για μισθοδοσία των νοσοκομειακών γιατρών, οι τελευταίοι μπορούν με βάση το άρθρο 288 ΑΚ και λόγω του αμφοτεροβαρούς χαρακτήρα της υπηρεσιακής τους σχέσης να αναστέλλουν μονομερώς την υποχρέωσή τους για παροχή των υπηρεσιών τους. Εξάλλου, η ίδια διάταξη υποχρεώνει το νοσοκομείο να ανέχεται την προσωρινή διακοπή της λειτουργίας της δημοσιοϋπαλληλικής σχέσης. Το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας ή διακοπής της παροχής υπηρεσίας, κατά τα άρθρα 325 και 288 ΑΚ, αντίστοιχα, ιδίως όταν η καθυστέρηση στην πληρωμή του μισθού είναι μεγάλη, βρίσκεται σε αρμονία και με την ιδέα που εκφράζει το, επίσης φυσικό, δικαίωμα άμυνας. Όπως είναι γνωστό, η υπεράσπιση που γίνεται στο πλαίσιο άμυνας δεν αποτελεί παράνομη πράξη (άρθρο 284 ΑΚ).
Άλλωστε, μια τέτοια υπεράσπιση κατατείνει, επιπλέον, στην προστασία της περιουσίας, βασικό στοιχείο της οποίας είναι ο μισθός. Η περιουσία έχει ευρύτατη προστασία από το υπερνομοθετικής ισχύος Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ (βλ. σχετικά ΟλΑΠ 40/1998). Η ανάγκη αυτοδύναμης προστασίας του μισθού ως στοιχείου της περιουσίας γίνεται ακόμη μεγαλύτερη, αν αναλογιστεί κανείς τους βραδύτατους ρυθμούς απονομής δικαιοσύνης και, επομένως, τα ελλείμματα στην προστασία του δικαιώματος έννομης προστασίας, προσωρινής και κύριας (άρθρο 20 παρ. 1 Σ)1. 1 Βλ. συναφώς τις τοποθετήσεις και επισημάνσεις των Προέδρων των Ανώτατων Δικαστηρίων.Εννοείται ότι η επίσχεση εργασίας από τους νοσοκομειακούς γιατρούς δεν προσκρούει σε κανενός είδους επιφυλάξεις, όταν η επίσχεση αφορά παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο μιας σχέσης που έχει τα χαρακτηριστικά ιδιωτικού δικαίου και που υφίσταται παράλληλα με τη δημοσιοϋπαλληλική σχέση. Αυτό συμβαίνει π.χ. στην περίπτωση παροχής υπηρεσιών από τους νοσοκομειακούς γιατρούς στα απογευματινά ιατρεία των Νοσοκομείων της χώρας.
Ε) Επιπλέον, η άρνηση παροχής υπηρεσιών από τους νοσοκομειακούς γιατρούς μπορεί να είναι δικαιολογημένη, όταν το Νοσοκομείο δεν διασφαλίζει π.χ. την ομαλή και ασφαλή για τους γιατρούς και τουςασθενείς λειτουργία της εφημερίας, 
είτε γιατί τα προγράμματα εφημεριών παραβιάζουν το νόμο σε σχέση με τη σύνθεση των ομάδων των γιατρών, είτε γιατί εκδίδονται από αναρμόδιο όργανο, είτε γιατί δεν λαμβάνουν υπόψη τη γνώμη συναρμόδιων οργάνων, είτε γιατί λόγω της αδυναμίας λειτουργίας μονάδων, ελλείψει προσωπικού ή υλικοτεχνικών μέσων, δημιουργείται ομοίως σοβαρό πρόβλημα ασφαλούς λειτουργίαςτης εφημερίας.
Κι αυτό ανεξάρτητα από την πειθαρχική και ποινική ευθύνη των Διοικητών των Νοσοκομείων για παράβαση καθήκοντος ή έκθεση ασθενών σε κίνδυνο ζωής κ.ο.κ. Επίσης, δικαίωμα άρνησης
παροχής υπηρεσιών γεννάται και όταν, με βάση τις ισχύουσες ρυθμίσεις των κοινοτικών οδηγιών για τα ανώτατα επιτρεπόμενα όρια εβδομαδιαίας απασχόλησης και λόγω της άμεσης εφαρμογής τους στις έννομες σχέσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων με τους απασχολούμενους σ΄ αυτά γιατρούς και ειδικευόμενους γιατρούς, γίνεται υπέρβαση των ανώτατων επιτρεπόμενων από τις κοινοτικές οδηγίες χρονικών ορίων των 48 ωρών για τους γιατρούς και για τους ειδικευόμενους γιατρούς των 58 αρχικά,56 στη συνέχεια και 52 σήμερα. Στην τελευταία περίπτωση (υπέρβαση των ανώτατων χρονικών ορίων για γιατρούς και ειδικευόμενους γιατρούς) δεν θα εφαρμοστούν καν διατάξεις του εσωτερικού μας δικαίου, ούτε θα αναπτύσσουν δεσμευτικότητα τυχόν εντολές διοικητών ή διευθυντών που εμποδίζουν την υλοποίηση της προστασίας που παρέχει το κοινοτικό δίκαιο λόγω άμεσης εφαρμογής του τελευταίου.
Στ) Εννοείται ότι και το δικαίωμα άρνησης παροχής υπηρεσιών ασκείται στο πλαίσιο που διαγράφει η αρχή της καλής πίστης. Όταν, ακόμη και με παράνομες πράξεις ή παραλείψεις των διοικήσεων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων ή απλώς de facto, δημιουργηθούν συνθήκες έκτακτης ανάγκης και κίνδυνος ζωής για ασθενείς και εφόσον οι υπηρεσίες των γιατρών και των ειδικευόμενων γιατρών που έχουν ασκήσει το δικαίωμα άρνησης είναι αναγκαίες για την αποτροπή του κινδύνου αυτού, το ιατρικό προσωπικό οφείλει με βάση την αρχή της καλής πίστης να παράσχει τις υπηρεσίες αυτές.
Καθηγητής Άρις Καζάκος

ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΧΕΙΜΑΡΡΟΣ

Όταν συμφωνούν άπαντες ότι τα προβλήματα στο χώρο της υγείας είναι πολλά και μεγάλα.
Όταν οι άγριες περικοπές στο χώρο της υγείας θίγουν όλους τους εργαζόμενους σε αυτό ( εντάξει για να είμαστε και ακριβοδίκαιοι, ορισμένους δεν τους θίγουν γιατί θεωρώ σίγουρο ότι ούτε καν γνωρίζουν ποιος είναι ο μισθός τους από το δημόσιο… και ο νοών νοείτω)... τότε τέτοια ποσοστά  σε επίσχεση εργασίας των γιατρών στο Νοσοκομείο μας  προς απεργιακό χείμαρρο μοιάζουν .
Νοσοκομείο Ρόδου:
Ειδικευμένοι γιατροί ΕΣΥ: 89
Σε επίσχεση:80
Ποσοστό επίσχεσης:89,8%
Ειδικευόμενοι σε επίσχεση περίπου:100% 

Τρίτη, 23 Μαρτίου 2010

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ & ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ




ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ



Αγαπητέ συμπολίτη/σα, ασθενή,

Κύριοι αρμόδιοι αναρμόδιοι,



Διανύουμε μια δύσκολη περίοδο για την κοινωνία η οποία, πέρα από την αγωνία της για την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων της παρατεινόμενης οικονομικής κρίσης στην απασχόληση και στα εισοδήματα εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, βρίσκεται καθημερινά ενώπιον εξαγγελιών για νέα σκληρά μέτρα «δημοσιονομικής προσαρμογής» που θέτουν σε αμφισβήτηση όχι μόνο την αγοραστική δύναμη των μισθωτών αλλά και όλο το πλέγμα των εργασιακών -ασφαλιστικών δικαιωμάτων και των κοινωνικών κατακτήσεων στη χώρα μας.

Ανεξάρτητα όμως από τις διαφορετικές απόψεις για την κρίση, για τις αιτίες της διόγκωσης των ελλειμμάτων και του χρέους και για τους τρόπους επίλυσης των προβλημάτων της οικονομίας, πρέπει όλοι να αναγνωρίσουμε ότι υπάρχουν τομείς κρίσιμης σημασίας για την κοινωνική συνοχή που οφείλουμε όχι μόνο να προστατεύσουμε αλλά και να αναβαθμίσουμε. Τέτοιος προφανώς είναι ο τομέας της Δημόσιας Περίθαλψης που ειδικά στη σημερινή συγκυρία της διεύρυνσης της ανεργίας και της ανέχειας, έχει ανάγκη από αξιόπιστες και αποτελεσματικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας για όλους τους πολίτες και κατοίκους αυτής της χώρας.

Παρά τις επανειλημμένες κυβερνητικές διαβεβαιώσεις ότι η Υγεία αποτελεί πολιτική προτεραιότητα, αυτό που βλέπουμε στην πράξη είναι δραματικές περικοπές στις λειτουργικές δαπάνες των νοσοκομείων, στις αποδοχές των γιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων, στα κονδύλια των εφημεριών και των υπερωριών, ακόμα και στις προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, που αρχικά είχαν εξαιρεθεί από το γενικότερο «πάγωμα» σε όλο το Δημόσιο Τομέα.

Με την πρωτοφανή μείωση των πιστώσεων για τις εφημερίες του 2010 ο «σκληρός πυρήνας» του Εθνικό Σύστημα Υγείας (Ε.Σ.Υ.) που είναι η Επείγουσα Περίθαλψη κινδυνεύει, καθώς τίθεται υπό αμφισβήτηση η ασφαλής στελέχωση και λειτουργία των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας (Κ.Υ.) την ώρα του επείγοντος περιστατικού, την ώρα δηλαδή που δεν υπάρχει εναλλακτική επιλογή για τον πολίτη πέρα από το Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Είναι φανερό λοιπόν ότι το ήδη προβληματικό και υποβαθμισμένο Ε.Σ.Υ. αντί να ενισχυθεί με πόρους και προσωπικό όπως είχε δεσμευτεί η νέα κυβέρνηση, θα δεχθεί στο όνομα της κρίσης και της υποτιθέμενης δημοσιονομικής «εξυγίανσης» τη χαριστική βολή. Όσοι επομένως συνηγορούν στην υλοποίηση των παραπάνω μέτρων, αναλαμβάνουν και την πολιτική ευθύνη της οριστικής κατεδάφισης και εκποίησης του Ε.Σ.Υ. Αυτή την εξέλιξη είμαστε αποφασισμένοι να την αποτρέψουμε.

Απαιτούμε την καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών (Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2009, Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2010) όπως και των οφειλομένων αναδρομικών του 2009.

Παραμένουμε ανυποχώρητοι στο εγκεκριμένο από το Επιστημονικό Συμβούλιο του νοσοκομείου, ασφαλές πρόγραμμα εφημέρευσης, για αυτό και τα Κ.Υ. της περιοχής μας.

Απαιτούμε για το 2010 την εξασφάλιση συμπληρωματικού κονδυλίου, απαραίτητου για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και των Κ.Υ.

Απαιτούμε την άρση της εντολής εφαρμογής του 1/12μορίου, που αποδεικνύει την άγνοια και την προχειρότητα, με την οποία προσεγγίζουν τα φλέγοντα θέματα της Δημόσιας Υγείας οι ιθύνοντες.

Προσπαθούμε να σώσουμε ότι έχει απομείνει από το άλλοτε κραταιό Ε.Σ.Υ. και την Δημόσια Υγεία. Πώς είναι δυνατόν, σε νοσοκομεία καθημερινής εφημερίας,  το ποσόν, που αντιστοιχεί στις εφημερίες για το Φεβρουάριο (28 μέρες με 4 Σαββατοκύριακα) να είναι ίδιο με αυτό του Δεκεμβρίου (31 μέρες με 11 αργίες). Αυτό χρήζει υποψηφιότητας για βραβείο Νομπέλ στην πρακτική αριθμητική!

Πώς γίνεται, η ίδια κυβέρνηση να αποτιμά την ίδια εργασία 420.000 ευρώ, το Νοέμβρη του 2009 και 320.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2010;

Η εξασφάλιση κονδυλίων, που απαιτούμε, δεν αφορά τους πετσοκομμένους και αναξιοπρεπείς μισθούς μας. Αφορά την υποχρεωτική, από ηθική και νόμο, υπερωριακή μας εργασία. Αν δεν εφημερεύουν Ιατροί, κινδυνεύουν ακόμη περισσότεροι Άνθρωποι. Από την άλλη αν εφημερεύουν οι Ιατροί, μέχρι να εξαντληθούν τα χρήματα που μας διαθέτει η κυβέρνηση ανά μήνα, για 10 δέκα ημέρες τουλάχιστον του ιδίου μήνα δεν θα υπάρχει Ιατρός στο Νοσοκομείο σε κατάσταση εφημερίας. Δεν θα επιτρέψουμε με περικοπές, στο όνομα «λογιστικών απεικονίσεων» να τεθεί σε κίνδυνο η υγεία του λαού στο Νομό μας.

Απλήρωτοι, με συνεχώς φθίνουσες αποδοχές λόγω περικοπών, όμηροι της πολιτείας και των ηθικών κανόνων, αβοήθητοι από τις εκάστοτε διοικήσεις, εμπαιζόμενοι από τις εκάστοτε εξουσίες, θα συνεχίσουμε να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας, τις γνώσεις και την εμπειρία μας, όπως ορίζουν η επιστήμη και η ιατρική δεοντολογία. 

Μοναδικός γνώμονας επιλογής μας η  παροχή ασφαλούς περίθαλψης. ΑΣΦΑΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ σε ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ.

Δεν θα συμβάλλουμε με την συναίνεση ή την απάθειά μας στην περαιτέρω εξαθλίωση της ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την αδιαφορία τόσο της επίσημης πολιτείας όσο και αυτών που ακόμα δεν κατάλαβαν τη σοβαρότητα της κατάστασης σε τοπικό και πανελλήνιο επίπεδο.

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους πολίτες, τους φορείς του νομού, τους πολιτευτές και βουλευτές, να καταλάβουν, πως όλοι όσοι κατοικούμε στο νομό καταδικαζόμαστε, με τις επιλογές της κυβέρνησης, στην απόλυτη και επικίνδυνη υποβάθμιση των παροχών υγείας.

Η αξία της ΑΝΘΡΩΠΙΝΗΣ ΖΩΗΣ δεν μπορεί, παρά να αποτελεί ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ κάθε κοινωνίας και αν δεν θέλει να το καταλάβει η εκάστοτε εξουσία, οφείλουμε όλοι μαζί να το επιδιώξουμε και να το επιβάλουμε σε αυτή.

ΣΥΣΤΑΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ

Γ.Ν.ΡΟΔΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ                
 ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ: 1
 ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑ :1
 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ: 1
 ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ: 1
 ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗ: 1
 ΓΕΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ: 1

Δευτέρα, 22 Μαρτίου 2010

ΔΟΘΗΚΕ ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΘΕΣΕΩΝ

Δόθηκε η έγκριση προκήρυξης  915 θέσεων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Επιμελητών Β΄ .   Η απόφαση αποστέλλεται στα νοσοκομεία του ΕΣΥ για την άμεση, από πλευράς τους προκήρυξη αυτών των θέσεων.Τώρα το πότε θα γίνουν οι προσλήψεις, το πότε θα αναλάβουν υπηρεσία ….υπομονή.  
Για το Νοσοκομείο Ροδου δόθηκε έγκριση για τις παρακάτω θέσεις:
-ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣ               1
-ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ                            2
- ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣ               1
-ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ                           1
-ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ Ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ Ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ Ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ Ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ – ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΙΑΤΡΙΚΗ Ή ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΤΗ ΜΕΘ Ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΜΕ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΙΑΤΡΙΚΗ, ΔΙΑΣΩΣΗ, ΠΡΟ-ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ-ΔΙΟΙΚΗΣΗ – ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ                               3

ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ........ΚΛΕΙΣΤΟΝ

Γενικεύονται από σήμερα οι επισχέσεις σε όλα τα Νοσοκομεία και ΚΥ της χώρας. Η συμμετοχή των συναδέλφων είναι μεγαλύτερη από κάθε άλλη φορά και τα αιτήματα απολύτως ρεαλιστικά.Το ίδιο και στο νοσοκομείο της Ροδου.
-Οι επόμενες δύο εβδομάδες θα είναι απόλυτα κρίσιμες για την πορεία του συνόλου των αιτημάτων μας και όχι απλά για την καταβολή των δεδουλευμένων.
-Πρέπει  να συνεχίσουμε με τόλμη και μαχητικότητα. Το οφείλουμε στους εαυτούς μας και την κοινωνία.

Κυριακή, 21 Μαρτίου 2010

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΩΝ

Aυξάνονται καθημερινά οι ασθενείς οι οποίοι καταφεύγουν στον δημόσιο τομέα υγείας. Eξαιτίας της οικονομικής κρίσης, οι πολίτες ή αμελούν το πρόβλημα της υγείας τους ή σε περίπτωση που δεν μπορούν να το μεταθέσουν για το μέλλον, επιλέγουν τα δημόσια νοσοκομεία. Eνδεικτικό είναι ότι το τελευταίο δίμηνο καταγράφεται κατακόρυφη μείωση, ακόμη έως και 50%, σε ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας, με αντίστοιχη αύξηση στις δημόσιες. H μεγαλύτερη μείωση καταγράφεται σε υπηρεσίες που απαιτούν χειρουργείο και επομένως υψηλά κόστηAκόμη όμως και υπηρεσίες που απευθύνονται έτσι και αλλιώς στα ... υψηλά βαλάντια, περνάνε κρίση. Oι πλαστικές επεμβάσεις ή οι επεμβάσεις αισθητικής έχουν μειωθεί κατά 15% και είναι μόνο η αρχή.
20%-50% Μείωση σε χειρουργεία ιδιωτικών κλινικών. 25% αύξηση στους τοκετούς σε δημόσια νοσοκομεία.20% αύξηση σε διαγνωστικές εξετάσεις στα δημόσια νοσοκομεία. 25% αύξηση των ασθενών που επισκέπτονται δημόσια οφθαλμιατρεία 50% έχουν μειωθεί οι ορθοπεδικές επεμβάσεις σε ιδιωτικές κλινικές.
Αυτή λοιπόν την περίοδο που οι πολίτες θέλουν όσον το δυνατόν ασφαλέστερη και καλύτερη δημόσια περίθαλψη ,και που τα νοσοκομεία λειτουργούν ήδη με μειωμένο προσωπικό και εντατικοποιημένα ωράρια (5.000 κενές οργανικές θέσεις ιατρών και 25.000 νοσηλευτών) γεγονός που καθιστά ακόμα και τα ήδη υπάρχοντα προγράμματα εφημεριών επισφαλή,αυτά τα προγράμματα εφημεριών θέλει τώρα στο όνομα της  κρίσης να περικόψει η κυβέρνηση.
Οσον αφορά την περιοχήμας, και ειδικά το νοσοκομείο Ρόδου ,τα κονδύλια για το 2010 ειναι μειωμένα κατά 100.000 ευρώ τον μήνα ,που θα οδηγήσουν μαθηματικά σε κατάσταση σοβαρής υπολειτουργίας.Το μοναδικό νασοκομείο ,σε μία παραμεθώριο περιοχή ,τουριστική,που καλύπτει όλο τον νομό ,δεν είναι δυνατόν να κάνει διαχείριση της μιζέριας.
Είναι φανερό λοιπόν ότι το ήδη προβληματικό και υποβαθμισμένο Εθνικό Σύστημα Υγείας, αντί να ενισχυθεί με πόρους και προσωπικό όπως είχε δεσμευτεί η νέα κυβέρνηση, θα δεχθεί στο όνομα της κρίσης και της υποτιθέμενης δημοσιονομικής «εξυγίανσης» τη χαριστική βολή.
Αυτή την εξέλιξη είμαστε αποφασισμένοι να την αποτρέψουμε.
Γιατί ξέρουμε πολύ καλά ότι, αυτό το μίζερο και δυσλειτουργικό ΕΣΥ, προσφέρει ακόμα αναντικατάστατες υπηρεσίες πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας περίθαλψης στους συμπολίτες μας, χάρις στο φιλότιμο, το ζήλο και την υπερπροσπάθεια του λιγοστού και γερασμένου πια ανθρώπινου
δυναμικού του.. Είμαστε διατεθειμένοι να παρέμβουμε συλλογικά για την αντιμετώπιση όλων των στρεβλώσεων στη λειτουργία των νοσοκομείων, για να περιορίσουμε δραστικά τα τεράστια ελλείμματα, τα φαινόμενα της αποδιοργάνωσης, της διαφθοράς, της σπατάλης, της υπερσυνταγογράφησης, της παραίτησης και του βολέματος.
Γιατί είμαστε απόλυτα πεισμένοι ότι δεν μπορούμε να προσδοκούμε σε καμιά βελτίωση της θέσης μας μέσα σ΄ ένα Σύστημα Υγείας που απαξιώνεται στη συνείδηση των πολιτών, που ταλαιπωρεί αντί να λύνει προβλήματα, που διαβρώνεται καθημερινά από την παραοικονομία και τη διαφθορά, που δεν προσφέρει σύγχρονες και αποτελεσματικές υπηρεσίες σε όσους δεν έχουν πραγματικά άλλη επιλογή την ώρα της αρρώστιας.
Γι’ αυτό και δεν κουραζόμαστε με κάθε ευκαιρία, να επαναλαμβάνουμε ότι δεν υπερασπιζόμαστε το σημερινό μίζερο και προβληματικό ΕΣΥ αλλά διεκδικούμε ένα άλλο νέο Δημόσιο Σύστημα Υγείας με δωρεάν και καθολική κάλυψη των αναγκών όλου του πληθυσμού και κυρίως με υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
Θα συνεχίσουμε ν΄ αγωνιζόμαστε γι’ αυτό το στόχο, μαζί με τους γιατρούς που εργάζονται ευσυνείδητα και θέλουν να ζουν με αξιοπρέπεια από το μισθό τους, μαζί με τους άλλους υγειονομικούς, τους υπόλοιπους εργαζόμενους, τους ασθενείς, τα συνδικάτα, τους κοινωνικούς φορείς.
ΚΑΛΟΥΜΕ τις πολιτικές δυνάμεις να στηρίξουν έμπρακτα αυτό τον αγώνα.
ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΝ την «απόσυρση» των κυβερνητικών μέτρων.
ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΝ να πληρώσει την κρίση η δημόσια περίθαλψη και το Κοινωνικό Κράτος.
Οι ανάγκες Υγείας των ανθρώπων είναι πάνω από τις επιταγές των αγορών.
 





















.

Παρασκευή, 19 Μαρτίου 2010

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ ΚΑΙ ΚΥ

Διανύουμε μια δύσκολη περίοδο για τη κοινωνία, που θέτει σε αμφισβήτηση την αγοραστική δύναμη των μισθωτών και τα εργασιακά-ασφαλιστικά δικαιώματα στη χώρα μας. Υπάρχουν όμως τομείς κρίσιμης σημασίας για την κοινωνική συνοχή, που οφείλουμε όχι μόνο να προστατέψουμε αλλά και να αναβαθμίσουμε. Τέτοιος είναι ο τομέας της δημόσιας περίθαλψης που έχει ανάγκη από αξιόπιστες και αποτελεσματικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας για όλους τους κατοίκους αυτής της χώρας. Αυτό που βλέπουμε όμως στη πράξη είναι περικοπές στις λειτουργικές δαπάνες των νοσοκομείων, στις αποδοχές των γιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων, στα κονδύλια των εφημεριών και των υπερωριών. Με τη μεγάλη μείωση των πιστώσεων για τις εφημερίες του 2010 πλήττεται ο «σκληρός πυρήνας» του ΕΣΥ που είναι η επείγουσα περίθαλψη. Γιατί τίθεται υπό αίρεση η ασφαλής στελέχωση και λειτουργία των νοσοκομείων και κέντρων υγείας την ώρα του επείγοντος περιστατικού, την ώρα δηλαδή που δεν υπάρχει εναλλακτική επιλογή για τον πολίτη πέρα από το δημόσιο σύστημα υγείας.


Ζητάμε λοιπόν να δοθεί επαρκής χρηματοδότηση για πραγματοποίηση των ασφαλών προγραμμάτων εφημεριών και να εξοφληθούν άμεσα όλες οι δεδουλευμένες εφημερίες Δεκεμβρίου’09, Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου’10.


Η έκτακτη γενική συνέλευση της Ένωσης Ιατρών Ρόδου και Κέντρων Υγείας που πραγματοποιήθηκε στις 19/03/2010 με μεγάλη συμμετοχή των μελών της, αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη επίσχεσης εργασίας από 22/03/2010 μέχρις ότου πληρωθούν στο ακέραιο οι δεδουλευμένες εφημερίες.

ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΤΗΝ ΑΥΤΟΤΕΛΗ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ

Στο φορολογικό νομοσχέδιο που κατατέθηκε είναι καταγεγραμμένη πλέον η κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης. Αυτό γίνεται στο άρθρο 5 με τη διατύπωση:







8.Οι διατάξεις των παραγράφων 3 του άρθρου 57 του Κ.Φ.Ε. και του άρθρου 3 του ν. 3754/2009 (ΦΕΚ Α΄43) καταργούνται.»






Στο καταργούμενο άρθρο του 3754/2009 περιλαμβάνεται και το αφορολόγητο της αποζημίωσης βιβλιοθήκης.














Πέμπτη, 18 Μαρτίου 2010

ΝΕΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ

- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ - ΝΕΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ-ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ.






















Γραφείο Τύπου






210 5205291






















Αθήνα 18 Mαρτίου 2010














ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ






















Για Νοσοκομεία της Περιφέρειας καθώς και για Ιδρύματα επελέγησαν στο πλαίσιο της Ανοικτής Διακυβέρνησης και ορίζονται από την Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου οι ακόλουθοι:






































2η ΥΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου






























Α. Νοσοκομεία














ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ






ΓΝ ΡΟΔΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ Κόκκινος Μιχάλης






Δικηγόρος






ΓΝ-ΚΥ ΚΑΛΥΜΝΟΥ "ΤΟ ΒΟΥΒΑΛΕΙΟ" Σακελλαρόπουλος Νικόλαος






Γιατρός






ΓΝ-ΚΥ ΚΩ Σοροκάκης Ιωάννης






Διοίκηση Μονάδων Υγείας






ΓΝ ΣΑΜΟΥ "Ο ΑΓ. ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ" Σιδέρη Βασιλεία






Δικηγόρος






ΚΡΑΤΙΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ






ΚΥ ΛΕΡΟΥ Κράϊας Γεώργιος






Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων AN. ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ






Αντιάρτης Ιωάννης






Πολιτικός Μηχανικός, πρώην Δήμαρχος






















Β. Προνοιακά Ιδρύματα














ΠΡΟΕΔΡΟΣ






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ Λέσβου Ρουγγος Δημήτριος






Συνταξιούχος Δάσκαλος






ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ "Η ΘΕΟΜΗΤΩΡ" ΑΓΙΑΣΟΥ Ψυρουκης Παναγιώτης






τέως Δήμαρχος






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΘΗΛΕΩΝ Λεβέντης Δημήτριος






Γιατρός






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ Μουτάφη Δέσποινα






Στέλεχος Ασφαλιστικής Εταιρείας "Φοίνιξ"






ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ ΧΡΟΝΙΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΠΑΙΔΩΝ ΡΟΔΟΥ "ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ" Ορφανός Νικόλαος






Δ/ντής Υποκ/τος ΕΤΕ Ρόδου






ΟΙΚΟΣ ΕΥΓΗΡΙΑΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ "ΧΑΡΑΛΑΜΠΕΙΟ ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΟ" Τρίπη- Χριστοφάκη Ευαγγελία






Επιχειρηματίας, Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Ροδίων






ΚΑΦΚΑ ΡΟΔΟΥ Γιαννιώτης Γεράσιμος






Γιατρός






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΣΑΜΟΥ Υφαντής Γεώργιος






Γιατρός






















6η ΥΠΕ Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας






















A. Νοσοκομεία














ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ






ΠΑΝΕΠ. Γ. Ν. ΠΑΤΡΩΝ ΠΑΝΑΓΙΑ Η ΒΟΗΘΕΙΑ Αγγουράς Γιάννης






Διοίκηση Υγείας Λέτσιος Απόστολος






Μαθηματικός -Στατιστικολόγος






ΠΑΝΕΠ. Γ.Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ Κωσταράς Σωτήρης






Οδοντίατρος Φιλιπποπούλου Ελένη






Διοίκηση - Οικονομία






Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ Παπαδιονυσίου Σάκης






Οικονομολόγος Λυγούρας Δημήτρης






Χημικός Μηχανικός






Γ.Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ Γ. ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ Μεσσήνης Θωμάς






Γιατρός






ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣ. ΚΕΡΚΥΡΑΣ Αλαμάνος Ιωάννης






Γιατρός






Γ.Ν. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ Μπέζος Γεώργιος






Εκπαιδευτικός






Γ.Ν. ΚΕΡΚΥΡΑΣ Γρηγορόπουλος Κων/νος






Κτηνίατρος






Γ. ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ ΝΟΣ. ΤΡΙΠΟΛΗΣ Η ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ Παπαδόπουλος Παναγιώτης






Ηλεκτρολόγος Μηχανικός






Γ.Ν. ΑΡΤΑΣ Λάμπρος Γιώργος






Οδοντίατρος






Γ.Ν. ΚΟΡΙΝΘΟΥ Σκέπερς Αμαλία






Διοίκηση Υγείας, Φιλόλογος






Γ.Ν. ΣΠΑΡΤΗΣ ΙΩΑΝ. & ΑΙΚ. ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ Νομικός Αλέξανδρος






Καθηγητής ΤΕΙ, Διοίκηση Υγείας






Γ.Ν. ΑΓΡΙΝΙΟΥ Μπίνας Ιωάννης






Πολιτικός Μηχανικός






Γ.Ν. ΑΡΓΟΥΣ Άρχοντας Ιωάννης






Οικονομολόγος






Γ.Ν.ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ Νικολόπουλος Δημήτριος






Οικονομολόγος, Διοίκηση Υγείας






Γ.Ν. ΑΙΓΙΟΥ Κοσμόπουλος Δημήτριος






Στέλεχος Επιχειρήσεων






Γ.Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ Τσούτσης Δημήτρης






Οδοντίατρος






Γ.Ν. ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ Αυγουστάτος Δημήτριος






Τεχνολόγος Μηχανικός






Γ.Ν. ΛΕΥΚΑΔΑΣ Μεσσήνη Μαριάνθη






Οδοντίατρος






Γ.Ν. ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ Παπαθεοχάρη Μαρία






Μαθηματικός






Γ.Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΑΓ. ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ Σπίνος Νικόλαος






Δικηγόρος






Γ.Ν. - Κ.Υ. ΚΥΠΑΡΙΣΣΙΑΣ Μπόζος Παναγιώτης






Μαθηματικός






Γ.Ν. - Κ.Υ. ΜΟΛΑΩΝ Αποστολάκος Χαράλαμπος






Γιατρός






Γ.Ν. ΝΑΥΠΛΙΟΥ Καλομοίρη Δήμητρα






Δημόσιο Δίκαιο






ΕΙΔΙΚΟ ΝΟΣ. ΝΟΣΗΜ. ΘΩΡΑΚΟΣ ΝΔ ΕΛΛΑΔΑΣ Ο ΑΓ. ΛΟΥΚΑΣ Νομικού - Σιάμου Ντίνα






Διοίκηση






Γ.Ν. ΛΗΞΟΥΡΙΟΥ ΜΑΝΤΖΑΒΙΝΑΤΕΙΟ Μαρκάτος Διονύσης






Βιολόγος






Γ.Ν. -Κ.Υ. ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ Φωτόπουλος Κων/νος






Μαθηματικός, Καθηγητής ΤΕΙ














ΓΝ ΠΑΤΡΩΝ "ΚΑΡΑΜΑΝΔΕΙΟ" (Αντιπρόεδρος)






Γιαννακόπουλος Ιωάννης






Παιδίατρος






















Β. Προνοιακά Ιδρύματα






















ΠΡΟΕΔΡΟΣ






ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΥΡΓΟΥ






"Ο ΑΓΙΟΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ" Φωτεινόπουλος Ευάγγελος






Συνταξιούχος Δημοσίου, Εκπαιδευτικός






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ Γκοργκολης Συμεών






Δάσκαλος






ΜΟΝΑΔΑ ΣΠΑΣΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΑΤΡΩΝ Τριανταφυλλόπουλος Παναγιώτης






ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ "Ο ΝΕΟΜΑΡΤΥΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ" ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ Βαγγής Παναγιώτης






Οικονομολόγος






ΕΘΝΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΝΑΠΗΡΩΝ Ν. ΑΧΑΙΑΣ Διαμαντοπούλου Ιωάννα






Συνταξιούχος Λιμενικού Σώματος






ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΝΤΙΛΗΨΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ Μπετίνης Στάθης






Εκπαιδευτικός






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ Μπενετάτος Άγγελος






Συνταξιούχος Ιδιωτικού Τομέα






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΑΡΡΕΝΩΝ ΦΙΛΙΑΤΩΝ Παππάς Μηνάς






Γιατρός Καρδιολόγος






ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΦΙΛΙΑΤΩΝ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ Σούρλας Ιωάννης






Δ/ντής ΘΧΠ Ηγουμενίτσας






ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ - ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΙΓΙΟΥ Τσουκαλά Γεωργία






Καθηγήτρια Φυσικής Αγωγής






ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ ΧΡΟΝΙΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑΣ Όλυμπος Δημήτριος






Φυσικοθεραπευτής






ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ - ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ (ΚΑΑΚΥΚΑΜΕΑ) ΑΡΤΑΣ Φλούδας Ελευθέριος






Οικονομολόγος














"ΣΚΑΓΙΟΠΟΥΛΕΙΟ" ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΑΡΡΕΝΩΝ ΠΑΤΡΑΣ Σαμοθρακίτης Ανδρέας






Γιατρός






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ Ψαρούλη Δήμητρα






Κοινωνική Λειτουργός-Συνταξιούχος Δημοσίου






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΘΗΛΕΩΝ ΠΑΤΡΩΝ Αγγελόπουλος Γιώργος






υπάλληλος ΟΤΑ






ΚΑΦΚΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΣΤΑ ΦΙΛΙΑΤΡΑ Παρασκευόπουλος Λεωνίδας,






Οικονομολόγος, επίκουρος καθηγητής Α.ΤΕΙ






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΑΡΡΕΝΩΝ ΚΟΝΙΤΣΑΣ Αδαμος Γεώργιος






Φοροτεχνικός






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΘΗΛΕΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ Νικολάου Γεώργιος






Επίκουρος Καθηγητής Παν. Ιωαννίνων






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΑΡΡΕΝΩΝ ΠΩΓΩΝΙΑΝΗΣ Τσούνης Παναγιώτης






Οικονομολόγος






ΚΕΠΕΠ ΛΕΧΑΙΝΩΝ Μαζαράκη Άννα






Οικονομολόγος






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΗΛΕΙΑΣ Βουρλούμη Ζωή






Εκπαιδευτικός






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ Μπουρης Βασίλης






Καρδιολόγος ΙΚΑ






ΚΑΦΚΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ Καπέλλος Κων/νος






Υπάλληλος ΔΕΗ






ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΠΡΕΒΕΖΗΣ Τζίμας Νικόλαος






Δάσκαλος Ειδικής Αγωγής






























7η ΥΠΕ Κρήτης






















A. Νοσοκομεία






















ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ






ΠΑΝΕΠ. Γ.Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Κοκκίνης Νικόλαος






Μαθηματικός,πρώην βουλευτής Κονιδάκη Άννα






Διοίκηση Επιχειρήσεων






Γ.Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ/ΠΑΝΑΝΕΙΟ Κυδωνάκης Νικόλαος






Οικονομολόγος Μπαριτάκης Παύλος






Οικονομικά-Λογιστική






ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣ/ΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ Σταυρουδάκη-Παραγκουδάκη Ευαγγελία






Κοινωνική Λειτουγός, Δημόσια Διοίκηση Φραγκογιάννη Χριστίνα






Γιατρός






Γ.Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΑΓ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ Δουλγεράκης Χαράλαμπος






Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Νικολαράκης Μιχάλης






Μηχανικός Παραγωγής






Γ.Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ Μοσχοβάκης Γιώργος






Ηλεκτρολόγος Μηχανικός






Γ.Ν. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ Μαυρικάκης Αλέξανδρος






Οικονομολόγος






Γ.Ν.- Κ.Υ. ΣΗΤΕΙΑΣ Λαγουδάκης Μηνάς






Γιατρός






Γ.Ν. - Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ Λαπιδάκης Ελευθέριος






Γιατρός






Γ.Ν. - Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ Μακρονικολάκης Μανώλης






Διοίκηση Επιχειρήσεων






















Β. Προνοιακά Ιδρύματα














ΠΡΟΕΔΡΟΣ






ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΘΗΛΕΩΝ Καλογιαννάκης Νικήτας






Οικονομολόγος, Κοινωνικός Λειτουργός






ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ ΧΡΟΝΙΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ Μπασια-Θεοδωράκη Αμαλία






Συνταξιούχος Δημοσίου






ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ ΧΡΟΝΙΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ Μηλιός Ελευθέριος






Ελεγκτής Εναέριας Κυκλοφορίας ΥΠΑ






ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΚΡΗΤΗΣ Μιχαλάκης Αντρέας






Οδοντίατρος






ΠΑΙΔΙΚΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Τρυγώνη Μαρία






Κοινωνική Λειτουργός






ΓΝ Ηρακλείου






ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Μπριλάκη - Σιταρένιου Ζωή






Πολιτικός Μηχανικός






Νομαρχία Ρεθύμνου














ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Γουιβερτ Βασίλειος-Συμεών






Οδοντίατρος






Δ/ντής ΓΝ Ρεθύμνου






ΚΕΝΤΡΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΟΜΠΙΑΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Μαλαδάκης Γιώργος






Συνταξιούχος Αστυνομικός






ΠΑΙΔΟΠΟΛΗ ΝΕΑΠΟΛΗΣ ΛΑΣΙΘΙΟΥ Φαρσαρη Χρύσα






Δικηγόρος