Τετάρτη, 29 Ιουνίου 2011

ΠΛΑΙΣΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Τετάρτη, 29 Ιουνίου 2011
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΠΛΑΙΣΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΑΝΑΔΙΑΤΑΞΕΩΝ
ΜΟΝΑΔΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

1. Από 133 Νοσοκομεία – Δ.Σ. – Διοικητές, πάμε σε 83 Νοσοκομεία – Δ.Σ. Διοικητές.
2. Σε καθένα από τα υπόλοιπα 50 Νοσοκομεία (που διασυνδέονται με τα 83), τοποθετείται Αναπληρωτής Διοικητής και Συμβούλιο Διοίκησης Διοικητικών στελεχών των Νοσοκομείων αυτών που θα αναφέρονται στα (83) Δ.Σ. – Διοικητές.
3. Οι Διοικητές - Αναπληρωτές Διοικητές από 175 μειώνονται σε 144
4. Σήμερα από 46.000 οργανικές κλίνες, λειτουργούν οι 36.000 περίπου, με κάλυψη 70%.
5. Οι κλίνες μειώνονται σε 32.000 περίπου, ήτοι μείωση 10% με βάση το μεσοπρόθεσμο, με κάλυψη 80%, όπως σε όλες τις ανεπτυγμένες χώρες.
6. Από τις σχεδόν 2.000 κλινικές μονάδες, συνενώνονται 330 και μεταφέρονται περίπου 40, έτσι ώστε 1.670 κλινικές μονάδες να λειτουργούν πιο αποτελεσματικά σε όλα τα Νοσοκομεία.
7. Ανάλογες προτάσεις αναμένονται και στους εργαστηριακούς – απεικονιστικούς τομείς, με στόχο να υπάρχει ένα ακτινοδιαγνωστικό και ένα βιοπαθολογικό τμήμα σε κάθε Νοσοκομείο και εξειδικευμένα τμήματα (ανοσολογικό, κυτταρολογικό, κ.λπ.) στα κύρια Νοσοκομεία.
8. Προβλέπεται ένα τουλάχιστον Κέντρο – Μονάδα Αποκατάστασης ανά Περιφέρεια, καθώς και Μονάδα διαχείρισης χρόνιων νοσημάτων στα κύρια Νοσοκομεία.
9. Μόλις για 600 από τους 21.000 κλινικούς γιατρούς θα υπάρξει αναγκαιότητα μετακίνησης εντός των ορίων του Νομού, πλέον 80 γιατρών που θα χρειαστούν για κάλυψη ελλείψεων σε Νοσοκομεία.
10. Οι νομοθετικές ρυθμίσεις προβλέπονται στους Ν. 3918/2011 και Ν3984/2011 για κοινά Δ.Σ. – Διοικητές, κ.λπ.
11. Αν χρειαστούν επιπλέον ρυθμίσεις στα τμήματα που συνενώνονται αυτές θα συμπεριληφθούν σε επόμενο Νομοσχέδιο. Το Υ.Υ.Κ.Α. θα εκδώσει Υ.Α. για τις αρμοδιότητες των νέων Δ.Σ. – Διοικητών – Αναπληρωτών Διοικητών και για αλλαγές σε Δ.Σ. – Διοικητές – Αναπληρωτές Διοικητές, έως τον Αύγουστο του 2011. Οι Διοικήσεις των Υ.Πε. θα εκδώσουν τις σχετικές αποφάσεις για τα Συμβούλια Διοίκησης των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων και θα προτείνουν τροποποιήσεις οργανισμών σε 100 περίπου Νοσοκομεία για έκδοση Κ.Υ.Α. το Σεπτέμβριο.
11. Η εξοικονόμηση το 2012 θα είναι της τάξεως των 75 εκατ. ευρώ, ποσό το οποίο θα διπλασιαστεί το διάστημα 2013 - 2015.
12. Μικρότερου βεληνεκούς αλλαγές θα προκύψουν στα 210 Κ.Υ. της Π.Φ.Υ. του ΕΣΥ με στόχο την ορθολογική προσθαφαίρεση Κ.Υ. – ΠΠΙ – ΠΙ και την κατανομή προσωπικού τους (μετακινήσεις και πρόσθεση 45 γιατρών).

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΜΑΡΤΙΟΥ 2011 ΑΠΟ ΤΗΝ 2η ΥΠΕ

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΜΗΝΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2011 ΑΠΟ ΤΗΝ 2η ΥΠΕ

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΜΗΝΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2011 ΑΠΟ ΤΗΝ 2η ΥΠΕ

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΜΗΝΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2010 ΑΠΟ ΤΗΝ 2η ΥΠΕ

Τρίτη, 28 Ιουνίου 2011

Με εθελοντές γιατρούς θα καλυφθούν τα κενά στα νοσοκομεία των νησιών????


Εν όψει της υψηλής τουριστικής περιόδου

Με εθελοντές γιατρούς θα καλυφθούν τα κενά στα νοσοκομεία των νησιών

Ads by Google

Φωτογραφία αρχείου


Αθήνα
Με εθελοντές γιατρούς και με «υιοθεσίες» υγειονομικών μονάδων των νησιών από μεγάλα νοσοκομεία επιχειρείται να καλυφθούν τα τεράστια κενά στη νησιωτική Ελλάδα εν όψει της υψηλής τουριστικής περιόδου.Αίσθηση προκαλούν οι προτάσεις της διευθύντριας της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιά και Αιγαίου Χριστίνας Παπανικολάου να δοθεί στους γιατρούς «μπόνους» ακόμη και ίδρυσης ιδιωτικού ιατρείου στα νησιά, ως ένα ακόμη δέλεαρ για να καλυφθούν οι θέσεις που παραμένουν κενές στα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας, σύμφωνα με «Τα Νέα».Μόνο το δεύτερο εξάμηνο του 2010 προκηρύχθηκαν 50 «άγονες» θέσεις, όμως έναν χρόνο μετά δεν έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον ούτε από έναν γιατρό. Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί σήμερα είναι ότι η μοναδική καρδιολόγος στο νοσοκομείο της Κω εφημερεύει επί 20 συνεχόμενες ημέρες, αφού δεν υπάρχει αντικαταστάτης. Στην Ικαρία οι 10.000 κάτοικοι της περιοχής Ευδήλου είναι «ορφανοί» από ιατρική περίθαλψη, καθώς στο Κέντρο Υγείας υπηρετεί μόνο ένας γιατρός.«Κάνουμε τεράστια προσπάθεια να καλύψουμε τα κενά. Είναι απαράδεκτο να υπάρχουν στην χώρα μας 70.000 γιατροί, κι όμως κανείς να μην ενδιαφέρεται να εργαστεί στη νησιωτική Ελλάδα» λέει η κ. Παπανικολάου. Αυτός είναι και ο λόγος που η 2η ΥΠΕ προσκαλεί τους γιατρούς των δημοσίων νοσοκομείων αλλά και του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών και Θεσσαλονίκης για εθελοντική εργασία στα Δωδεκάνησα, στις Κυκλάδες, τη Σάμο, τη Μυτιλήνη και την Ικαρία. Δεν πρόκειται άλλωστε για την πρώτη φορά που «τρέχει» εθελοντικό πρόγραμμα για την υγειονομική κάλυψη των νησιών. Το ίδιο συνέβη και πέρσι, όταν γιατροί του ΕΣΥ ετοίμασαν τις βαλίτσες τους για μία εβδομάδα έως και έναν μήνα, με τη 2η ΥΠΕ να τους καλύπτει τα έξοδα των εισιτηρίων, της διαμονής και των εφημεριών. Το «δέλεαρ» για τους επικουρικούς γιατρούς είναι μεγαλύτερο, αφού εάν αποσπαστούν για τρεις μήνες σε άγονες και νησιωτικές περιοχές, θα έχουν να λαμβάνουν 10% αύξηση επί του βασικού μισθού και ο χρόνος παραμονής τους θα προσμετράται στο διπλάσιο ως προϋπηρεσία.Όμως φέτος η επιτακτική ανάγκη για κάλυψη ειδικοτήτων πρώτης γραμμής οδήγησε ήδη τη διοίκηση του Τζανείου να αποφασίσει την υιοθεσία της Κω και της Καλύμνου, με τους καρδιολόγους του νοσοκομείου να καλύπτουν εκ περιτροπής τα κενά στα δύο νησιά. Όπως ωστόσο τονίζει η κ. Παπανικολάου, οι εντατικές προσπάθειες εν μέσω καλοκαιριού για να καλυφθούν τα κενά αποτελούν προσωρινή λύση για ένα πρόβλημα που χρονίζει. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνει να εξεταστεί ακόμη και το ενδεχόμενο να δοθεί το πράσινο φως στους γιατρούς του ΕΣΥ ώστε να λειτουργούν ιδιωτικά ιατρεία. Έξτρα κίνητρο μπορεί να αποτελέσουν και ειδικές παροχές όπως είναι η εξασφάλιση δωρεάν κατοικίας και μετακινήσεων.Αντίστοιχα, προτείνει την παράλληλη απασχόληση γιατρών από τα πολυϊατρεία του ΙΚΑ που λειτουργούν στο Αιγαίο και στα δημόσια νοσοκομεία και να αμείβονται είτε μέσω σύμβασης είτε κατά περίπτωση και κατά πράξη (π.χ. για χειρουργείο)

Δευτέρα, 27 Ιουνίου 2011

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΡΟΔΟΥ ΚΑΙ Κ.Υ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Τα τελευταία χρόνια η θέση μας μπροστά στα καθημερινά αδιέξοδα της δημόσιας υγείας αποτυπώνεται στις λέξεις: δημόσιο νοσοκομείο σημαίνει κοινωνικό κράτος. Στην εποχή όπου οι ανθρώπινες αξίες καταρρακώνονται και τα κοινωνικά αγαθά εκποιούνται, δυστυχώς η δημόσια υγεία κατεδαφίζεται. Νοιώθουμε την ανάγκη να φωνάξουμε για το αυτονόητο: η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και η ύψιστη συνταγματική υποχρέωση του κράτους, είναι να μεριμνά για την υγεία των πολιτών του. Αυτήν ακριβώς την υποχρέωση, το κράτος αποποιείται. Αντιλαμβανόμαστε ότι είναι δύσκολο να ξεπεράσει κανείς τον εαυτό του και την συντεχνιακή αντίληψη και να γίνει κοινωνός των προσδοκιών των χιλιάδων συμπολιτών μας που περνούν την πύλη του δικού μας νοσοκομείου και των Κ.Υ. με σκοπό την διατήρηση της υγείας τους. Αυτών πού άλλοτε με την αγάπη τους αποτελούν το μοναδικό ουσιαστικό μας στήριγμα, και άλλοτε με την αγανάκτησή τους μας βάζουν μπροστά σε συλλογικούς αγώνες, για καλύτερη Δημόσια Υγεία. Εμείς το τολμούμε και βασιζόμενοι στα καθημερινά μας βιώματα στο χώρο αυτό καταθέτουμε τα παρακάτω:

αγανακτούμε, για την πολύχρονη πολιτική εγκατάλειψης της δημόσιας υγείας από το κράτος, η οποία  οριστικοποιήθηκε μετά και τον πρόσφατο νόμο , που είναι η χαριστική βολή για τα ήδη υποβαθμισμένα νοσοκομεία της περιφέρειας.

αγανακτούμε, βλέποντας ταυτόχρονα τους μεγάλους ιδιωτικούς ομίλους παροχής υγείας να πριμοδοτούνται και να λυμαίνονται το χώρο της υγείας, μέσω κεντρικών πολιτικών επιλογών, με τα χρήματα του Έλληνα φορολογούμενου.

αγανακτούμε, επειδή ο πολίτης πληρώνει το ασφαλιστικό ταμείο, πληρώνει τους φόρους και τώρα καλείται να πληρώσει από το υστέρημα του, για το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά του, την Δωρεάν Δημόσια Υγεία. Ουσιαστικά εξαναγκάζεται να πληρώσει πολλές  φορές, για να του προσφερθεί τελικά ένα σύστημα υγείας ανάξιο των εισφορών του.

αγανακτούμε, γιατί διαχρονικά δεν λογοδοτούν οι υπαίτιοι, αναφερόμαστε στους υπουργούς που υπέγραψαν τις διατάξεις για τα μη συγκρίσιμα υλικά και που συναίνεσαν σιωπηρά στις υπερτιμολογήσεις υλικών και φαρμάκων, υπηρετώντας τις φαρμακευτικές εταιρείες εις βάρος του Έλληνα φορολογούμενου.

αγανακτούμε, γιατί από καμία φαρμακευτική εταιρεία δεν ζητήθηκε να επιστρέψει τα χρήματα που με συγκαλυμμένη, συνεργατική απάτη έκλεψε από τα ταμεία των νοσοκομείων και των ασφαλιστικών φορέων, με την μέθοδο της υπερτιμολόγησης.

αγανακτούμε, γιατί  τα πέντε  ευρώ και το κόστος νοσηλείας του ανασφάλιστου συμπολίτη, έχουν αναδειχθεί σε κεντρικό πολιτικοοικονομικό ζήτημα, αγνοώντας ταυτόχρονα υποκριτικά την αδυναμία πλέον λειτουργίας των περιφερειακών νοσοκομείων όπως το δικό μας που με την υποχρηματοδότηση  σχινοβατεί.
Αγαπητοί συμπολίτες,
το Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας που είναι στην πόρτα σας, βρίσκονται στα πρόθυρα οικονομικής κατάρρευσης, γιατί το κράτος αποσύρεται από τις υποχρεώσεις του. Την ώρα αυτή οι νοσοκομειακοί γιατροί, προχωρούμε σε υπογραφή συμβολαίου συνέπειας και συνεχούς αγώνα για την διάσωση των δομών της Δημόσιας Υγείας στο Νομό με εσάς και δηλώνουμε:

• την πίστη μας στην δωρεάν και δημόσια υγεία, με γνώμονα την προάσπιση των δικαιωμάτων του ασθενή,

• την άρνηση μας σε υποβάθμιση της ποιότητας της περίθαλψης,

• την αντίθεση μας για την διαφθορά στον χώρο της υγείας,

• την προσφορά στο μέγιστο βαθμό, των επιστημονικών, σωματικών και ψυχικών αποθεμάτων μας στην προάσπιση της υγείας των συμπολιτών μας,

• την συνέχιση του κοινωνικού έργου μας παρά το καθεστώς της αβεβαιότητας, χωρίς εγγυημένη αμοιβή και κατά παράβαση κάθε νόμου για τα εργασιακά δικαιώματά μας.








ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ ΣΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΛΕΓΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΠΛΕΟΝΑΖΟΝ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ !!!!!



ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ                      ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ


ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 11                                           6 ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΥΟ ΚΛΙΝΙΚΕΣ

ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ (με την εξειδίκευση που προβλέπεται από τις διατάξεις του Π.Δ./2001 για την εξειδίκευση στη Λοιμωξιολογία) 1                  ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΟΥΡΟΛΟΓΙΑΣ 5                                                                         ΤΕΣΣΕΡΙΣ

ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑΣ 4                                                               ΤΡΙΣ

ΩΡΛ 5                                                                                          ΤΕΣΣΕΡΙΣ

ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ-ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑΣ 8                                        ΠΕΝΤΕ

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 14                                                          ΕΝΝΕΑ

ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 5                                              ΤΡΙΣ

ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣ 10                                                    ΈΞΙ

ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗΣ 3                                                    ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΑΤΟΜΙΚΗΣ 4                                         ΕΝΑΣ

ΚΥΤΤΑΡΟΛΟΓΙΑΣ 1                                                               ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗΣ 2                                                                  ΔΥΟ

ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ 4                         ΔΥΟ

ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΠΑΙΔΩΝ 2                                                     ΕΝΑΣ

ΣΤΟΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΓΝΑΘΟΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 1  ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΘΩΡΑΚΑ 2                                                   ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 5                                                        ΤΡΙΣ

ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΜΕΣ. ΑΝΑΙΜΙΑ) 2           ΕΝΑΣ

ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ ή ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ) 3   ΔΥΟ

ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟ) 4          ΤΡΙΣ

ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ (ΓΙΑ ΜΕΘ) 8                                ΠΕΝΤΕ

ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ 6                                                                                  ΤΡΙΣ

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ 7                                                                               ΠΕΝΤΕ

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΑΙΜΟΔΥΝΑΜΙΚΟ) 4                                    ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ 5                                                                                 ΕΝΑΣ

ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣ 3                                                                    ΔΥΟ

ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ -ΑΦΡΟΔΙΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 2                                      ΕΝΑΣ

ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ 7                                                                                 ΔΥΟ

ΓΕΝΙΚΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 10                                                            ΕΠΤΑ

ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ 8                                                                             ΠΕΝΤΕ

ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΑΣ 3                                                  ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη (ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας) (ΓΙΑ ΤΕΠ) 5           ΤΡΙΣ

ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη (ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας) (ΓΙΑ ΜΑΦ) 2                          ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΦΥΣΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ 2                            ΔΕΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ

ΑΓΓΕΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 2                                                                 ΕΝΑΣ

ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ 5                                                                                 ΕΝΑΣ

ΣΥΝΟΛΟ 176                                                                   ΣΥΝΟΛΟ 93



ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΡΟΔΟΥ

   ΝΕΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 244 
 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 
 ΜΑΝΤΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 225
 ΜΥΡΟΦΟΡΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ 152 
 ΜΑΝΔΡΑΚΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 135 
 ΑΝΝΑΚΗΣ ΚΑΛΛΙΣΤΟΣ 104 
 ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 92
 ΤΣΟΛΕΡΙΗΣ ΘΕΟΦΙΛΟΣ 82
 ΚΑΤΣΙΜΠΡΗΣ ΚΩΣΤΑΣ 75 
 ΚΑΒΑΔΑ ΕΙΡΗΝΗ 73
 ΣΑΒΒΑΚΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ  71
 ΚΑΛΙΟΝΖΟΓΛΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 66
 ΓΕΡΑΚΙΟΥ ΚΑΛΛΙΟΠΗ 58
 ΚΑΤΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 56
 ΛΑΖΑΡΑΤΟΣ ΣΠΥΡΟΣ 55
 ΠΑΠΑΠΪΩΑΝΝΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ  39
 ΣΚΩΝΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ 34
 ΧΑΤΖΗΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΚΛΕΑΝΘΗΣ 28
 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 19
 ΑΝΤΩΝΑΚΑΚΗΣ ΣΩΚΡΑΤΗΣ 7

 ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 
 ΣΤΑΥΡΙΑΝΟΥ ΠΟΤΣΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ 138 
 ΨΕΛΛΑΣ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ 91 
 ΨΕΛΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 88

 ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ 166
 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

 ΣΠΑΡΤΑΛΗ ΧΡΥΣΗ 156
 ΣΤΟΥΡΑΪΤΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ 90 
 ΖΑΡΙΦΗΣ ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ 85
 ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 78 
 ΖΩΑΝΝΟΥ ΑΝΝΑ 71
 ΠΑΠΑΒΕΡΓΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ 56
 ΑΝΤΕΡΣΕΝ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 53
 ΒΟΛΟΝΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 52
 ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ 49
 ΚΑΤΣΟΓΡΙΔΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 45
 ΚΑΛΑΘΕΝΟΣ ΣΑΒΒΑΣ 41
 ΓΕΩΡΓΟΥΝΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 26
 ΚΑΤΣΑΚΟΥ ΑΝΝΑ 20

 ΕΔΡΕΣ   7 - 4

 ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ  ΕΠΙΤΡΟΠΗ 

 ΣΑΡΙΚΑΣ ΚΩΣΤΑΣ 76 
 ΜΑΓΚΑΦΑΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ 67
 ΜΟΥΡΟΥΤΣΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ 65

 ΕΔΡΕΣ   2 - 1

 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ

 ΝΕΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 247
 ΜΑΝΤΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 208 
 ΚΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ 162
 ΜΥΡΟΦΟΡΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ 143
 ΜΠΑΚΑΡΗΣ ΘΕΟΔΟΣΗΣ 114
 ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 47 
 ΑΝΔΡΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΥ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ 40

 ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ 168

 ΣΠΑΡΤΑΛΗ ΧΡΥΣΗ 144
 ΦΡΟΝΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 119 
 ΜΠΑΚΙΡΗΣ ΠΑΥΛΟΣ 69
 ΜΥΛΩΝΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 45
 ΠΛΑΤΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ 29
 ΞΑΝΘΟΣ ΤΣΑΜΠΙΚΟΣ  25

 ΕΔΡΕΣ   5 - 2

 ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 ΝΕΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 264 

 ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΗΓΟΡΗΣ                      ΠΡΟΕΔΡΟΣ
 ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΜΑΝΩΛΗΣ              ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ 
 ΚΑΡΑΛΛΑΣ ΜΑΝΩΛΗΣ 179 
 ΜΟΣΧΟΣ ΝΙΚΗΤΑΣ 134 
 ΚΑΤΣΑΝΕΒΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 98
 ΥΨΗΛΑΝΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 90 
 ΚΑΝΤΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ 82
 ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ 65

 ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ 151
 ΡΟΔΙΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
 ΒΑΣΙΛΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
 ΣΑΡΙΚΑΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ 69 
 ΝΙΚΟΛΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ 62 
 ΑΤΤΙΤΗ ΚΟΤΣΙΑΝΟΥ ΜΑΡΙΑ 61
 ΜΙΧΑΛΑΡΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ 60
 ΣΚΟΥΛΟΥΚΑΣ ΜΙΧΑΗΛ-ΙΩΣΗΦ 60
 ΜΑΛΛΙΑΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ 40

 ΕΔΡΕΣ 5-2                          

Κυριακή, 26 Ιουνίου 2011

ΠΡΩΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΡΟΔΟΥ



ΨΗΦΙΣΑΝ 423  ΑΚΥΡΑ 10 ΛΕΥΚΑ 3

ΕΛΑΒΑΝ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΝΕΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 244 ψήφοι ποσοστό 59,5% και 7 έδρες

ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ 166 ψήφοι ποσοστό 40,5% και 4 έδρες .

Αργότερα θα έχουμε αναλυτικότερα αποτελέσματα καθώς και τους εκλεγέντες από κάθε ψηφοδέλτιο


Τα ΑΔΙΑΝΟΗΤΑ και τα ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ



Πρόταση στο συνδικαλιστικό κίνημα των γιατρών του ΕΣΥ

- Ανοικτή Επιστολή -

(Δημιουργία Τράπεζας Πληροφοριών πάνω στα ΑΔΙΑΝΟΗΤΑ και τα ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ στον χώρο της Δημόσιας Υγείας)

Με τις κινητοποιήσεις των τελευταίων χρόνων ενάντια στο εξαπονδριστικό σύστημα των 8-12 εφημεριών τον μήνα, άρχισε να γίνεται εμφανές ότι πράγματι οι γιατροί του ΕΣΥ χωρίζονται σε δύο στρώματα, σε αυτό όσων ζουν με την μίζα και το φακελάκι και σε αυτό των «αιθεροβαμόνων». Φυσικά, υπάρχει και ένα τεράστιο ενδιάμεσο στρώμα αυτών που αναγκάζονται να αποδεχθούν το φακελάκι και αυτών που προσδοκούν να ενταχθούν στην αγέλη των αρπαχτικών.
Είναι ξεκάθαρο ότι το στρώμα των αρπαχτικών είναι το κυρίαρχο, αν και όχι το πλέον πολυπληθές, σε όλα τα επίπεδα. Είναι αυτοί που δεν ενδιαφέρονται για το εξευτελιστικό επίπεδο των μισθών, μια και από τα φακελάκια και τις μίζες εξασφαλίζουν πολλαπλάσιο, μαύρο εισόδημα. Είναι αυτοί που δεν ενδιαφέρονται για τον αριθμό των εφημεριών μια και κατά κανόνα τις «κάνουν» από το σπίτι ενώ άλλοι τραβούν το κουπί. Είναι αυτοί που τους παρέχει το σύστημά τους μόνιμη κάλυψη. Είναι αυτοί που «αξιοκρατικά» ελέγχουν τους διορισμούς και που κατατρέχουν όσους είναι εκτός κυκλώματος και προσπαθούν να διατηρήσουν την αξιοπρέπειά τους. Είναι αυτοί, κυρίως, που έχουν την δυνατότητα (εφόσον το επιθυμούν), να ενημερωθούν βιβλιογραφικά και να μετεκπαιδευθούν, δυνατότητες που σε ένα κοινό θνητό κοστίζουν κυριολεκτικά αίμα.
Σωστά λοιπόν το κίνημά μας έβαλε σαν προτεραιότητες τις αξιοπρεπείς αμοιβές και τα ανεκτά ωράρια. Πετυχαίνοντας τους στόχους αυτούς μπορούμε εξισορροπήσουμε την οικονομική μας αθλιότητα και την ψυχική εκτροπή στην οποία μας έχουν ρίξει με τις ατέρμονες εφημερίες. Επιπλέον δίνουμε το στήριγμα σε όσους από τους συναδέλφους του ενδιάμεσου στρώματος έχουν την επιθυμία και το σθένος να συνταχθούν μαζί μας.
Το κίνημα αυτό των τελευταίων χρόνων προσέφερε και μία ακόμα συμβολή. Μέσα στο κλίμα της αποπολιτικοποίησης, του γιαπισμού, της κατάρρευσης των οραμάτων και της συνακόλουθης μοναξιάς, έδειξε ότι υπάρχουν ακόμη άνθρωποι που χρησιμοποιούν την λογική τους στην κατεύθυνση της συλλογικότητας, ότι υπάρχουν άνθρωποι που εξακολουθούν να ονειρεύονται, άνθρωποι που εξακολουθούν να μάχονται. Άνθρωποι που μπορούν να αποτελέσουν ένα σημαντικό ρεύμα μέσα στο τόσο ιδιαίτερο σώμα των γιατρών.
Τα παραπάνω όμως δεν αρκούν. Ο τόσο ιδιαίτερος χώρος μας εμπεριέχει τόσα αυτονόητα και τόσα αδιανόητα προβλήματα! Που όλα αυτά αφορούν τον καθημερινό πολίτη και που πρέπει να τον κάνουμε γνώστη και σύμμαχο. Με βάση αυτά μπορούμε διαλύσουμε κυριολεκτικά την βιτρίνα του τόσο ατσαλάκωτου Υπουργείου μας. Μπορούμε να δείξουμε στον κάθε πολίτη πόσο εξαγριωμένος θα έπρεπε δικαιολογημένα να είναι, με τα πράγματα στην Δημόσια Υγεία.
Αρχίζω να τα απαριθμώ:

1. Ποια είναι η έννοια του Νοσοκομείου και ποιά αυτή του Κέντρου Υγείας; Τι υπηρεσίες πρέπει να προσφέρουν στοιχειωδώς στην εποχή μας;

Μπορεί να θεωρείται και να λέγεται Νοσοκομείο, ίδρυμα που δεν παρέχει τα στοιχειώδη από άποψη ασφάλειας; Δηλαδή ειδικευμένο γιατρό, δυνατότητα έστω απλής ακτινογραφίας θώρακα, βασικών αιματολογικών και βιοχημικών εξετάσεων; Μπορεί να νοσηλεύει ένα τέτοιο ίδρυμα ασθενείς; Δικαιούται ένας ασθενής με αιμορραγία πεπτικού, στις μέρες μας και με τα σύγχρονα πρωτόκολλα να έχει άμεση πρόσβαση σε ενδοσκόπηση ή όχι; Δεν είναι θέματα αυτά για άμεση παρέμβαση εισαγγελέα;
Γνωρίζουμε όλοι την απάντηση στα ερωτήματα αυτά. Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν εφημερεύοντες ακτινολόγοι χωρίς παρασκευαστή με αποτέλεσμα να μην βγαίνουν ακτινογραφίες• γνωρίζουμε ότι υπάρχουν γαστρεντερολόγοι χωρίς γαστροσκόπιο και κολονοσκόπιο• γνωρίζουμε ότι υπήρξαν (και ίσως εξακολουθούν να υπάρχουν) νευροχειρουργοί χωρίς εργαλεία! Γνωρίζουμε ότι εφημερεύει καρδιολόγος, σε Νομαρχιακό Νοσοκομείο, για τα επείγοντα, την κλινική, την μονάδα εμφραγμάτων και τις κλινικές; Αυτονόητα πράγματα αντιμετωπίζονται με αδιανόητο τρόπο.
Ας τα συλλέξουμε όλα αυτά και ας τα γνωστοποιήσουμε στους πολίτες.
2. Υλικό υψηλής τεχνολογίας και μεγάλου κόστους, όπως αξονικοί τομογράφοι, μονάδες εντατικής θεραπείας κλπ μένει αναξιοποίητο ή σε περιορισμένη χρήση λόγω ελλείψεως προσωπικού. Και ο κάθε βλάκας γνωρίζει ότι η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία. Κατά συνέπεια ο εξοπλισμός αυτός πρέπει να χρησιμοποιείται όσο γίνεται πιο εντατικά, ώστε να αποσβεσθεί και να αντικατασταθεί με νεώτερης τεχνολογίας. Κλασσικό παράδειγμα τα μεγάλα ιδιωτικά διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα. Κανένας έμπορος τηλεοράσεων δεν θα διανοείτο ποτέ να φτιάξει μαγαζιά, να τα γεμίσει με τηλεοράσεις σημερινής τεχνολογίας με την προοπτική να προσλάβει προσωπικό και να τα ανοίξει μετά πέντε χρόνια. Αν το γεγονός αυτό δεν είναι διασπάθιση δημόσιου χρήματος (και ζωών) τότε τι είναι; Αυτονόητα πράγματα που αντιμετωπίζονται με αδιανόητο (άραγε) τρόπο.
Όλοι γνωρίζουμε ότι το Υπουργείο «μας» έχει ενοικιάσει κρεβάτια Μονάδων Εντατικής Θεραπείας από τον ιδιωτικό τομέα εδώ και τουλάχιστον τέσσερα χρόνια. Ταυτόχρονα 150 κρεβάτια Μ.Ε.Θ. παραμένουν κλειστά λόγω ελλείψεως προσωπικού (πολύ αξιόλογη η προσπάθεια της Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας να κοινοποιήσει το θέμα). Θα αξιωνόταν άραγε κάποιος από τους τεχνοκράτες συμβούλους των βουλευτών αντιπολίτευσης ή συμπολίτευσης να μας προσδιορίσει το κόστος;
Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν τμήματα ολόκληρα Νοσοκομείων, εξοπλισμένα, που παραμένουν κλειστά γιατί δεν προσλαμβάνεται προσωπικό. Αν αγνοήσουμε το ανθρώπινο κόστος, κόστος σε ζωές και υγεία, θα δούμε ότι τα κτήρια φθείρονται, οι εγγυήσεις των μηχανημάτων λήγουν χωρίς να έχουν χρησιμοποιηθεί, η τεχνολογία ξεπερνιέται. Αποτελεί αυτό το γεγονός ξεδιάντροπη διασπάθιση δημόσιου χρήματος ή όχι;
Ας τα συλλέξουμε όλα αυτά και ας τα γνωστοποιήσουμε στους πολίτες.
3. Χρόνος διαδικασία πλήρωσης των κενών θέσεων στο ΕΣΥ. Είναι γνωστή η νομοθεσία για την πλήρωση των κενών θέσεων στο ΕΣΥ (υποβολή αιτήσεων μέχρι 20 ημέρες από την τελευταία δημοσίευση σε εφημερίδα- 15 ημέρες για την υποβολή των εισηγήσεων – 20 ημέρες για την υποβολή ενστάσεων) . Αυτές οι προθεσμίες ποτέ δεν τηρούνται, αν και προβλέπονται από τον νόμο. Αλλά και μετά την κρίση, ο χρόνος μέχρι να φθάσει στην εφημερίδα της κυβερνήσεως ο διορισμός, στην καλύτερη περίπτωση είναι τρείς γεμάτοι μήνες. Στο ενδιάμεσο οι γιατροί της κλινικής που περιμένουν τον νέο συνάδελφο για να βγει η δουλεία και να διαφυλαχθεί το κύρος της κλινικής εξουθενώνονται με τις ανάλογες συνέπειες για τους ασθενείς. Και αυτή η πρακτική δεν ακολουθείται μόνον στα επαρχιακά και παραπεταμένα Νοσοκομείο. Συνάντησα στο γραφείο του, σε κεντρικό Νοσοκομείο των Αθηνών, Διευθυντή Γαστρεντερολογικής κλινικής που τουλάχιστον άτυπα θεωρείται κλινική αναφοράς για τα φλεγμονώδη νοσήματα, στα πρόθυρα(;) νευρικής κρίσης με τα τηλέφωνα να χτυπούν συνέχεια με αιτήματα ενδοσκοπήσεων. Μου εξομολογήθηκε ότι τον περίμεναν για την τρέχουσα ημέρα 32 ενδοσκοπήσεις (συμπεριλαμβανομένων ERCP και γαστροστομιών) και ότι από τις πέντε θέσεις ειδικευμένων γιατρών της κλινικής χήρευαν οι τρείς!
Προφανώς δεν είναι το ότι το Υπουργείο (για δεκαετίες) δεν έχει γνώση του θέματος. Είναι προφανές ότι θα μπορούσε να βρεθεί τρόπος τα χρονικά όρια της νομοθεσίας να τηρηθούν και οι γραφειοκρατικές διαδικασίες να συντομευθούν. Λιγότεροι γιατροί όμως, για το Υπουργείο, σημαίνουν λιγότερα έξοδα…
Αυτονόητα πράγματα αντιμετωπίζονται με αδιανόητο τρόπο.
Ας τα συλλέξουμε όλα αυτά και ας τα γνωστοποιήσουμε στους πολίτες.
4. Οι λαθροχειρίες κατά την κρίση γιατρών του Ε.Σ.Υ. Η δημοσιότητα που δόθηκε για την πλαστότητα ή μη των προσόντων καρδιοχειρουργού Διευθυντού του Ε.Σ.Υ. μεγάλου Νοσοκομείου των Αθηνών πιθανότατα οφείλεται στην κεντρικότητα της θέσης και στην σύγκρουση των συμφερόντων. Έχω την άποψη ότι το φαινόμενο πρέπει να είναι συχνό.
Η προσωπική μου εμπειρία από κρίση για άγονο νησί του Ανατολικού Αιγαίου, γνωστού τόπου εξορίας είναι καταλυτική. «Συνάδελφος» με εμφανώς ψεύτικα (=πλαστογραφημένα) πιστοποιητικά, κέρδισε την θέση. Παρά τις δύο δικαστικές αποφάσεις και την παρουσίαση στα επόμενα ΣΚΕΙΟΠΝΙ βεβαιώσεων των ιδρυμάτων που υποτίθεται ότι χορήγησαν τις βεβαιώσεις των προσόντων του «συναδέλφου», ότι τέτοιες βεβαιώσεις δεν είχαν χορηγηθεί ο «συνάδελφος» κέρδισε τις κρίσεις! Σημειωτέον ότι στο ενδιάμεσο είχε εκλεγεί και δημοτικός σύμβουλος και αποσπάσθηκε στην Αθήνα! Συναφή περίπτωση θυμάμαι σε Νοσοκομείο της Κεντρικής Μακεδονίας, όπου συνάδελφος , στο εκπαιδευτικό έργο δήλωνε 6 συνέδρια και 6 σεμινάρια χωρίς να προσκομίζει καμία βεβαίωση και παρ’ όλο που συνυποψήφιοι του είχαν διδακτορικό και υπερπολλάπλασιες συμμετοχές σε συνέδρια και σεμινάρια, πήρε την θέση (ως εκλεκτός παραγόντων του Νομού, όπως λεγόταν…).
Είναι λογικό όταν υπάρχουν τέτοιες σχέσεις και εξαρτήσεις, να είναι δύσκολο να υπάρξουν αντιστάσεις στο χώρο μας.
Αυτονόητα πράγματα αντιμετωπίζονται με αδιανόητο τρόπο.
Ας τα συλλέξουμε όλα αυτά και ας τα γνωστοποιήσουμε στους πολίτες.
5. Επικουρικοί γιατροί. Ο θεσμός του επικουρικού γιατροί θεσπίσθηκε υποτίθεται, για να ανακουφισθούν τα Νοσοκομεία των άγονων περιοχών. Χωρίς κρίσεις και χωρίς γραφειοκρατικές διαδικασίες, αλλά και με την συνακόλουθη Ελληνική ρουσφετολογία και την εξάρτηση από τον Διευθυντή της κλινικής και τον Διοικητή του Νοσοκομείου.
Με την έλλειψη προσωπικού, γέμισαν τα Νοσοκομεία του κέντρου με επικουρικούς γιατρούς. Οι θέσεις δεν προκηρύσσονται και τα πράγματα μένουν ως έχουν.
Τελικά αποδεχόμαστε τις ελαστικές σχέσεις εργασίας; Αποδεχόμαστε να αφήνουμε τους συναδέλφους αυτούς έρμαια των διαθέσεων της εξουσίας; Να εκβιάζονται για το μεροκάματο και για διάφορες υποσχέσεις διορισμού;
Ο θεσμός αυτός θα ήταν λογικό να λειτουργήσει, εφόσον πληρωθούν οι κενές θέσεις για κάλυψη αδειούχων ή σε έκτακτες συνθήκες όπως συμβαίνει στην Μεγάλη Βρετανία.
Επιπλέον δεν είναι λογικό, υπό τις σημερινές τουλάχιστον συνθήκες, να διορίζεται κάποιος για έξη μήνες ή ένα χρόνο και να μην του παρέχεται στέγη (είτε είναι οικογενειάρχης είτε εργένης).
Ας συλλέξουμε τις απροκήρυχτες θέσεις, ας συλλέξουμε τον αριθμό και την κατανομή των Επικουρικών γιατρών ανά την επικράτεια και ας τα κάνουμε γνωστά στους πολίτες.
6. Εκπαίδευση των ειδικευομένων και διαρκής μετεκπαίδευση των ειδικευμένων. Ακανθώδη θέματα που δεν έχουν καθόλου θιγεί.

Α. Ειδικευόμενοι. Οι πιο σκλάβοι της παρέας. Κακώς θεωρούμαι επιτυχία του κινήματός μας κάθε φορά που το Υπουργείο «μας» αυξάνει τις θέσεις των ειδικευομένων. Τι περιεχόμενο τους προσφέρεται; Το ακόλουθο: ρίξε ανελέητη λάντζα, γλύφε τον Διευθυντή σου (και τους λοιπούς ειδικούς), κάλυψε τις εκ του μακρόθεν εφημερίες των ειδικών, αντέγραφε (μαϊμούδιζε) όσους εκ των ειδικών θεωρείς καλούς (με ποια κριτήρια;) και άνοιξε και κανένα βιβλίο (μετά από ένας θεός ξέρει πόσες εφημερίες), γιατί υπάρχουν και οι εξετάσεις.
Κανένα πρόγραμμα, κανένας έλεγχος των «εκπαιδευτών» (και μην μιλήσει κανείς για τα περίφημα προγράμματα μαθημάτων που εξαγγέλλουν κάποιοι Διευθυντές και ουδέποτε πραγματοποιούν). Τι πρέπει να μάθει πρώτα και τι μετά ένας ειδικευόμενος;
Ένας συνταξιούχος μαθηματικός «αιθεροβάμων» και αυτός, ο κ. Νίκος Δημητριέφ, έκανε έναν πεισματικό αγώνα και ξεσκέπασε (ακόμα και μέσω του Συνηγόρου του Πολίτη), τις μπουρδολογίες του Υπουργείου «μας» περί δήθεν προγραμματισμένης εκπαίδευσης των ειδικευομένων (βλ. εφημερίδες Παρόν 12-08-2007 και Πατρίς 30-09-2007) . Ειλικρινά πιστεύω ότι η Ομοσπονδία μας οφείλει κατ' ελάχιστο μία επιστολή ευγνωμοσύνης και τιμής στον παραπάνω εκπαιδευτικό.
Αν δεν πάρουμε σοβαρά το θέμα θα εξακολουθήσουμε να αναπαράγουμε την ημιμάθεια, τον πρακτικισμό και την εξάρτηση από τις «αυθεντίες».
Είναι θέμα που πρέπει ειδικά οι ειδικευόμενοι να αναδείξουν, γιατί οι μαύρες σημερινές μέρες, με την γιγάντωση του Ιδιωτικού Τομέα θα φαντάζουν σύντομα σαν γλυκεία ανάμνηση.
Β. Ειδικευμένοι. Κανένας σχεδιασμός. Βασίζεται σε συνέδρια και σε σεμινάρια που τις περισσότερες φορές λειτουργούν σαν πασαρέλες. Από κέντρα μετεκπαίδευσης με συγκεκριμένο πρόγραμμα, συγκεκριμένο έλεγχο και συγκεκριμένο στόχο (π.χ. να εισαγάγουμε σε όλα τα Νοσοκομεία την λαπαροσκοπική χειρουργική ή να εκπαιδεύσουμε κάποιον από κάθε Νοσοκομείο στην Διαβητολογία).
Αλλά και σε όσους έχουν το μεράκι να κάνουν κάτι τέτοιο το κάνει το κράτος μας μαρτύριο (και ιδιαίτερα για τους γιατρούς της επαρχίας). Ο γιατρός της επαρχίας (αφού υπερβεί μια σειρά γραφειοκρατικές διαδικασίες) θα πρέπει να παραιτηθεί από τις εφημερίες του (δηλαδή από το μισό του εισόδημα) και να επιβαρυνθεί με διαμονή εκτός έδρας. Βέβαια στο δικό μας Νοσοκομείο ισχύει το πρωτότυπο, να διακόπτεις την άδειά σου κάθε μήνα να κάνεις τις εφημερίες σου και να συνεχίζεις την εκπαίδευσή σου (δηλαδή αυξημένοι κίνδυνοι ατυχήματος, αυξημένα έξοδα μετακίνησης). Και σαν να μην έφθαναν όλα αυτά η νομοθεσία ενώ προβλέπει για τους δημόσιους υπαλλήλους διπλασιασμό του μισθού κατά την διάρκεια της εκπαιδευτικής άδειας, εξαιρεί τους γιατρούς του ΕΣΥ!!! (είναι βλέπετε υψηλόμισθοι).
Αδιανόητα πράγματα που θα έπρεπε να αντιμετωπίζονται με τον αυτονόητο τρόπο και όμως όπως περιέγραψα.
Ας διεκδικήσουμε την δυνατότητα την διεύρυνση των γνώσεων μας με αξιοπρεπή τρόπο βελτιώνοντας την δημόσια υγεία. Ας κάνουμε κοινωνό του προβλήματος τον ενδιαφερόμενο πολίτη.
ΥΓ: Προσοχή το θέμα της εκπαίδευσης προσφέρεται για ροκάνισμα κονδυλίων (κατά τον Ελληνικό τρόπο).
7. Ογκολογικοί ασθενείς. Είναι γνωστό ότι απαιτείται σήμερα να σχεδιάζεται η αντιμετώπισή τους από Ογκολογικό Συμβούλιο. Βέβαια αυτά είναι πράγματα που συμβαίνουν στην μακρινή Δύση (στην οποία υποτίθεται ότι ανήκουμε). Που στην χώρα μας λειτουργούν τμήματα που πληρούν τις προδιαγραφές για χημειοθεραπεία; Το θέμα της ακτινοθεραπείας σε πόσες πόλεις της χώρας μας αντιμετωπίζεται; Είναι γνωστή η θέση του τέως υφυπουργού μας, ότι καλό θα ήταν, το Δημόσιο να αναζητήσει την λύση στην εκμίσθωση υπηρεσιών σε αυτό τον τομέα από τα Ιδιωτικά Θεραπευτήρια (κατά το «επιτυχημένο» πρότυπο εκμίσθωσης κλινών ΜΕΘ) (βλ. Κόσμος του Επενδυτή 24-02-2008).
Οι Ογκολογικοί ασθενείς και οι οικείοι τους υποβάλλονται, μέσα στην τραγικότητα του δράματός τους, σε αφάνταστη ταλαιπωρία. Χημειοθεραπεία στην καρέκλα (βλ. Καθημερινή 15-06-2008) ), αφαίμαξη οικονομική, λόγω των μετακινήσεων σε άλλες πόλεις και της ανάγκης προσφυγής στον Ιδιωτικό Τομέα.
Ιατρεία Πόνου σε πόσα Νοσοκομεία υπάρχουν;
Χειροκροτούμε χωρίς να ντρεπόμαστε την προσφορά υπηρεσιών στους παιδοογκολογικούς ασθενείς από την ιδιωτική πρωτοβουλία.
Ας μαζέψουμε τα στοιχεία: σε πόσους Νοσοκομεία λειτουργούν Ογκολογικά Συμβούλια (μην γελάτε); Σε πόσα Νοσοκομεία υπάρχουν ομάδες για τους ογκολογικούς ασθενείς; Σε ποία Νοσοκομεία υπάρχουν Ιατρεία Πόνου; Ποια Ακτινοθεραπευτικά Τμήματα λειτουργούν στην χώρα;
8. Φυσική Ιατρική και Αποκατάσταση. Η χώρα μας έχει μία από τις πρώτες θέσεις στην Ευρώπη σε τροχαία ατυχήματα. Έχει επίσης ο αριθμός των αγγειακών εγκεφαλικών είναι μεγάλο και διαρκώς αυξάνει. Τι μοίρα έχουν αυτοί οι ασθενείς στον τομέα της αποκατάστασης;
Θα πει κανείς ότι πολλά νοσοκομεία δεν έχουν καν φυσιοθεραπευτές για την βοήθεια σε περιστατικά ρουτίνας όπως οι αναπνευστική γυμναστική και για τους ορθοπεδικούς ασθενείς.
Ας χαρτογραφήσουμε το πρόβλημα και ας το κοινοποιήσουμε.
9. Πρωτοποριακές πρωτοβουλίες στον τομέα της Δημόσιας Υγείας. Πιστεύω ότι πρωτοποριακές προσπάθειες όπως αυτή του συναδέλφου Δημήτρη Βουρβαχάκη, Διευθυντή του ΕΚΑΒ Ηρακλείου πρέπει να τυγχάνουν προβολής και να δοκιμάζονται σαν πανελλαδικά μοντέλα. Η ομάδα του ΕΚΑΒ Ηρακλείου με την συνεργασία και την χρηματοδότηση φορέων του νομού πέτυχε την παρακολούθηση των ζωτικών σημείων των διακομιζομένων ασθενών (μέσω διαδικτύου) και την χορήγηση οδηγιών στον διασώστη. Επιπλέων μέσω τηλεδιάσκεψης εκπαιδεύει τους αγροτικούς γιατρούς στην αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών.
Ας δείξουμε στους πολίτες ότι υπάρχουν δρόμοι, που η Πολιτεία κάνει ότι τους αγνοεί.
10. Μοριακός Έλεγχος Αίματος. Μετά τον σάλο που δημιουργήθηκε το 2005 με την μόλυνση δύο ασθενών μέσω μετάγγισης από AIDS, αποκαλύφθηκε ότι μόνο στα 8 από τα 14 κέντρα αιμοδοσίας εφαρμοζόταν ο μοριακός έλεγχος που απέκλειε την μετάδοση του AIDS μέσω μετάγγισης. Παρά τις υποσχέσεις η περίφημη συμφωνία υπογράφηκε την 25-08-2008! Ποία ήταν η νοοτροπία του κράτους και του υπουργείου «μας» μέχρι το 2005; Έκανε το κορόιδο! Πώς αντιμετωπίσθηκε το πρόβλημα από το 2005 μέχρι τώρα; Με εξαγγελίες! Με ποιο τρόπο αναλαμβάνει το κράτος «μας» τις ευθύνες του απέναντι στα άτομα που μολύνθηκαν:
Ας δείξουμε αυτή την νοοτροπία στους πολίτες που θέλουν να είναι πολίτες.
11. Υπουργική Απόφαση Υ4α/3592/96 (ΦΕΚ 1044/Β/25-11-1977 «Καθορισμός (ελαχίστων) ορίων προδιαγραφών για Ασφαλή Χορήγηση Αναισθησίας». Νομοθέτημα του 1997 που κάθε Δεκέμβρη εδώ και 11 χρόνια αναστέλλεται η εφαρμογή του για τον επόμενο χρόνο… Η εφαρμογή απαιτεί διορισμούς, εξοπλισμό κ.λ.π.
Ας δείξουμε την νοοτροπία που κρύβεται πίσω από αυτές τις αναβολές που κατ΄ ουσία δείχνει και την παραδοχή του Υπουργείου μας ότι οι συνθήκες χορήγησης αναισθησίας είναι ανασφαλείς
Τέτοιου είδους προβλήματα πιστεύω υπάρχουν πάρα πολλά. Αυτά που περιγράφω είναι όσα σχετίζονται με την ειδικότητά μου και υπέπεσαν στην αντίληψη μου. Πιστεύω ότι αν συλλογισθεί ο καθένας μας θα προστεθούν άφθονα ακόμη.
Εφόσον πιστεύουμε ότι η Υγεία είναι δημόσιο αγαθό και ότι ο κάθε πολίτης έχει δικαίωμα σ’ αυτό, σαν ειδικοί του χώρου πρέπει να ενημερώσουμε τους πολίτες.
Πιστεύω ότι πρέπει να δημιουργήσουμε μια τράπεζα πληροφοριών σαν πρώτο βήμα πάνω στα θέματα αυτά και σε όσα άλλα σκεφθούμε. Βήμα – βήμα μπορούμε να κρατάμε τα θέματα Υγείας στην επικαιρότητα (με συνεντεύξεις τύπου, δημοσιεύματα κλπ) και να διεκδικούμε βελτίωση της κατάστασης. Επιπλέον έτσι μπορούμε να αποκτήσουμε την συμμαχία των πολιτών που θα συνειδητοποιήσουν την τραγικότητα της κατάστασης και την ανάγκη της πάλης. Επιπροσθέτως θα διαπιστώσουν οι πολίτες ότι υπάρχει μέσα στους γιατρούς του ΕΣΥ ένα κίνημα γιατρών διαφορετικό από ότι γνώριζαν μέχρι τώρα. Η βιτρίνα του Υπουργείου «μας» θα φανεί σε όλο της το μεγαλείο και τα φτερά του παγωνιού θα δείξουν την φτήνια τους.
Συναδελφικά
Ανέστης Ι. Παπαδόπουλος, γεν. χειρουργός, επιμ. Α΄, Γ.Ν.-Κ.Υ. Κρεστένων

anaesti1@pyr.forthnet.gr

Προτείνω:

1. Με βάση την δουλειά που έκανε η επιτροπή μας για τις αναγκαίες θέσεις στο ΕΣΥ (επί Αβραμόπουλου) να αποδομήσουμε ΔΗΜΟΣΙΑ την πρόταση Λιαρόπουλου.
2. Σας στέλνω παλιότερο κείμενο μου στοιχεία του οποίου μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε με ΤΑΚΤΙΚΕΣ παρεμβάσεις στα ΜΜΕ ώστε να ξεσκεπαστεί το δήθεν έργο του υπουργείου.
Ανέστης Παπαδόπουλος (Ν. Κρεστένων)











ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΤΟΥΣ 2010 ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ

Τα μέτρα του Μεσοπρόθεσμου για εργασιακές σχέσεις και κοινωνική ασφάλιση



Μαχαίρι σε μισθούς - συντάξεις
Οι αυξημένες εισφορές οδηγούν σε νέα μείωση στα εισοδήματα όλων των πολιτών
Μαχαίρι σε μισθούς - συντάξεις

 Μειώσεις µισθών στον ιδιωτικό τοµέα. Περικοπές όλων των συντάξεων, ακόµη και στους ναυτικούς. Μείωση του εφάπαξ σε δηµοσίους υπαλλήλους και εργαζοµένους στη ∆ΕΗ. Μείωση µισθών των δηµοσίων υπαλλήλων µε τη θέσπιση επιπλέον εισφορών. Αυξηµένες εισφορές σε όλους τους επαγγελµατίες, εµπόρους και αγρότες. Τα µέτρα αυτά περιλαµβάνονται στο νοµοσχέδιο µε το οποίο εξειδικεύονται οι ρυθµίσεις του µεσοπρόθεσµου προγράµµατος σταθερότητας, σε ό,τι αφορά τον τοµέα των εργασιακών σχέσεων και την κοινωνική ασφάλιση.

Η καθιέρωση ειδικής εισφοράς για την ανεργία σε όλους, η αύξηση της εισφοράς αλληλεγγύης στις συντάξεις και οι αυξηµένες εισφορές για τα ταµεία ελευθέρων επαγγελµατιών, επιστηµόνων και αγροτών οδηγούν σε νέα µείωση τα εισοδήµατα όλων των πολιτών. 1. Εισφορά συνταξιούχων Από 1ης Αυγούστου επιβάλλεται αυξηµένη ειδική εισφορά (τύπου ΛΑΦΚΑ)

στις κύριες συντάξεις άνω των 1.700 ευρώ, επιπρόσθετη εισφορά στις συντάξεις άνω των 1.700 ευρώ για τους συνταξιούχους που είναι µικρότεροι των 60 ετών, ενώ από τις αρχές Σεπτεµβρίου θα µπει ειδική εισφορά και στις επικουρικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ.

Σήµερα οι συνταξιούχοι µε υψηλότερη των 1.700 ευρώ σύνταξηκαταβάλλουν εισφορά από 4% ως 10%. Με τη νέα ρύθµιση η εισφορά κλιµακώνεται από 6% ως 14%. Επίσης επιβάλλεται ειδική εισφορά στους συνταξιούχους ηλικίας κάτω των 60 ετών. Η εισφορά – κατά µέσον όρο – θα φθάσει το 8% και θα αφορά όσους συνταξιοδοτήθηκαν κάνοντας χρήση προγραµµάτων εθελουσίας εξόδου. ∆εν θα θιγούν οι συντάξεις µητέρων ανηλίκων, αποστράτων, καθώς και όσων συνταξιοδοτήθηκαν υποχρεωτικά µε νόµο.

Καθιερώνεται ΛΑΦΚΑ και στις επικουρικές συντάξεις. Θα αφορά τις επικουρικές άνω των 300 ευρώ. Σύµφωνα µε πληροφορίες, η εισφορά θα κυµαίνεται από 3% ως 10% ανάλογα µε το ύψος της παρεχόµενης σύνταξης.

2. Παρακράτηση υπέρ των ανέργων : Από 1ης Αυγούστου εφαρµόζεται αυξηµένη παρακράτηση κατά 1% (από 4% σε 5%) υπέρ ανεργίας σε µισθωτούς και εργοδότες του ιδιωτικού τοµέα (µοιράζεται ισοµερώς από 0,5%).

Ειδική εισφορά υπέρ των ανέργων ύψους 2% θεσπίζεται στον δηµόσιο και ευρύτερο δηµόσιο τοµέα. Το ποσό θα αποδίδεται στον ΟΑΕ∆.

Θεσπίζεται ειδική µηνιαία εισφορά ύψους 10 ευρώ που καταβάλλεται από τους ασφαλισµένους – αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούµενους των Ταµείων ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Η εισφορά αυτή θα κατευθύνεται σε ειδικό λογαριασµό ανεργίας που δηµιουργείται στον ΟΑΕ∆.

Οι διατάξεις για αύξηση της ειδικής εισφοράς και αύξηση της εισφοράς υπέρ των ανέργων θα ισχύουν καιγια τους συνταξιούχους του ΕνιαίουΤαµείου Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων. 3. Ειδική εισφορά υπέρ ΟΑΕΕ: Η ειδική εισφορά υπέρ ΟΑΕΕ επί του τζίρου των επιχειρήσεων θα εφαρµοστεί από το 2013, ύστερα από απόφαση των αρµόδιων υπουργών.

4. ΟΓΑ: Αυξάνεται από 1.1.2012 η εισφορά αγροτών στον κλάδο σύνταξης του ΟΓΑ, µε τη µετατροπή των πέντε από τις επτά ασφαλιστικές κλάσεις ως υποχρεωτικές, καθώς και την αναγκαστική µετάβαση των ασφαλισµένων σε νέα κλάση, ανά τριετία.

5. Συντάξεις των ναυτικών: Οι συντάξεις, συµπεριλαµβανοµένων των βοηθηµάτων που καταβάλλονται από το Ναυτικό Αποµαχικό Ταµείο (ΝΑΤ), όπως είχαν διαµορφωθεί στις 31.12.2010, µειώνονται αναδροµικά, από 1ης Ιανουαρίου του 2011, κατά 6%.

6. Ταµεία επιστηµόνων: Αυξάνονται από την αρχή του 2012 και οι εισφορές και στους ασφαλισµένους των πρώην λεγόµενων ειδικών ταµείων και νυν ΕΤΑΑ. Αναλυτικά, προβλέπεται ότι καταβάλλουν πρόσθετη µηνιαία εισφορά ύψους 2% επί του ποσού της πρώτης ασφαλιστικής όπως ισχύει. Στους κλάδους επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και ασθένειας του ΕΤΑΑ τα ανωτέρω πρόσωπα καταβάλλουν πρόσθετη εισφορά ύψους 0,6%, 4% και 0,65%.
Επίδομα ανεργίας για λίγους
Αυστηρότερες γίνονται οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση του επιδόµατος ανεργίας που θα εφαρµόζονται από 1ης Ιουλίου του 2012. Ο άνεργος που επιδοτείται για πρώτη φορά από τον ΟΑΕ∆ θα πρέπει, εκτός από τις γενικότερες προϋποθέσεις, να διαθέτει τουλάχιστον 80 ηµέρες ασφάλισης κάθε έτος, για τα τελευταία τρία έτη. Ως τώρα απαιτούνταν 80 ηµεροµίσθια κατ’ έτος για τα τελευταία δύο έτη. Οι εποχικοί εργαζόµενοι για να δικαιούνται επίδοµα ανεργίας θα πρέπει να έχουν πραγµατοποιήσει 150 ηµεροµίσθια µεταξύ των δύο επιδοτήσεων. ∆ηλαδή ο εποχικά εργαζόµενος για να επιδοτηθεί ξανά θα πρέπει να εργασθεί πλήρως ένα εξάµηνο. Σήµερα αρκούν 100 ηµέρες εργασίας το έτος.

Τρία μέτρα για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις
Με €591,65 θα αμείβονται οι νέοι
Μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις επιβάλλει το µεσοπρόθεσµo πρόγραµµα σταθεροποίησης µε τρία µέτρα που εντάχθηκαν στον εφαρµοστικό νόµο.

Οι ρυθµίσεις που κατήρτισε ο υπουργός Εργασίας κ. Γ. Κουτρουµάνης αφορούν την επέκταση του ελαστικού ωραρίου, τη µείωση των αποδοχών των νεοπροσλαµβανoµένων ως 25 ετών κάτω από την εθνική συλλογική σύµβαση εργασίας και την αύξηση της περιόδου ανανεώσεων των συµβάσεων ορισµένου χρόνου.

1. Συµβάσεις ορισµένου χρόνου: Με τις προωθούµενες αλλαγές, οι συµβάσεις ορισµένου χρόνου µπορούν να ανανεωθούν τρεις φορές και για διάστηµα που να µην ξεπερνά τα τρία χρόνια. Επιπροσθέτως, οι όποιες ανανεώσεις θα πρέπει να γίνουν εντός της τριετίας. Σε περίπτωση που είτε ξεπεράσουν τα τρία έτη, είτε τις τρεις ανανεώσεις, τότε θεωρείται ότι ο εργαζόµενος καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η σύµβασή του µετατρέπεται σε αορίστου χρόνου. 2. ∆ιευθέτηση χρόνου εργασίας (ελαστικόωράριο): Οι ώρες εργασίας µπορούν να αυξάνονται κατά δύο (2) ώρες ηµερησίως και συνολικά για έξι (6) µήνες τον χρόνο, µε αντίστοιχη µείωση σε άλλη χρονική περίοδο. Η προτεινόµενη διευθέτηση του χρόνου εργασίας µπορεί να γίνει µε τους εξής τρόπους:

µε επιχειρησιακές συλλογικές συµβάσεις εργασίας, µε συµφωνία του εργοδότη και συνδικαλιστικής οργάνωσης, µε συµφωνία του εργοδότη και των εργαζοµένων, µε συµφωνία του εργοδότη και ένωσης προσώπων.

3. Κίνητρο για πρόσληψη νέων: Η αµοιβή των νέων κάτω των 25 ετών διαµορφώνεται στα 591,65 ευρώ, δηλαδή κατά 20% χαµηλότερα από τον κατώτατο µισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας, που είναι σήµερα 739,56 ευρώ. Η διάρκεια της απασχόλησης µε µειωµένες αµοιβές δεν θα ξεπερνά τα δύο έτη. Η σύµβαση θα αφορά την απόκτηση εργασιακής εµπειρίας για τους νέους, οι οποίοι θα έχουν πλήρη ασφάλιση. Οι επιχειρήσεις προκειµένου να προσλάβουν νέους για απόκτηση εργασιακής εµπειρίας, πέραν του υφιστάµενου προσωπικού, υποχρεούνται να µην έχουν προβεί κατά τους τελευταίους τρεις µήνες σε µείωση προσωπικού, αλλά ούτε και να κάνουν απολύσεις κατά τη διάρκεια της ισχύος αυτών των συµβάσεων.


Ο ΚΥΡ ΣΑΤΙΡΙΖΕΙ ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ
Ο ΚΥΡ ΣΑΤΙΡΙΖΕΙ ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ

Πανάκριβη........ διάσωση???


Πανάκριβη διάσωση
Οδηγός: πόσο χάνουμε από τους φόρους και τα μέτρα
Πανάκριβη διάσωση

 Σε «μέτρα ανάγκης τα οποία ενέχουν και το στοιχείο της αδικίας», όπως είπε ο ίδιος ο υπουργός Οικονομικών κ. Ευ.Βενιζέλος, αλλά θα στοιχίσουν τουλάχιστον έναν μισθό ή μία σύνταξη στους συνεπείς φορολογουμένους, οδηγήθηκε η κυβέρνηση υπό την απειλή της ανεξέλεγκτης χρεοκοπίας. Οι νέοι φόροι που θα ανέλθουν σε 14 δισ. ευρώ ως το 2015, οι περικοπές άλλων 14 δισ. ευρώ από μισθούς, συντάξεις και επιδόματα ως το 2015, οι ιδιωτικοποιήσεις ΔΕΚΟ και η παραχώρηση για 50 χρόνια δημόσιας περιουσίας σε έλληνες και ξένους επενδυτές αξίας 50 δισ. ευρώ είναι η «εθνική συμμετοχή» στο πρόγραμμα διάσωσης της χώρας που αναμένεται να οριστικοποιηθεί από τους ευρωπαίους εταίρους την ερχόμενη Κυριακή, 3 Ιουλίου. 


Με τις αποφάσεις που ελήφθησαν περισσότεροι από 1,25 εκατομμύρια φορολογούμενοι θα έρθουν για πρώτη φορά- στη ζωή τους- σε επαφή με την Εφορία μετά τη μείωση του αφορολογήτου ορίου στις 8.000 ευρώ ετησίως και την επιβολή τέλους επιτηδεύματος 400-500 ευρώ για όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες, ίσως δικαίως, καθώς σε αυτόν τον χώρο εντοπίζεται η μεγάλη φοροδιαφυγή. Την ίδια ώρα όμως επιβάλλονται για τρίτη συνεχή χρόνια έκτακτοι φόροι από 1% ως 4% σε όλα τα εισοδήματα που δηλώθηκαν και ήδη φορολογήθηκαν. « Η χώρα μας δεν έχει φορολογικό σύστημα, αλλά υπάρχει μια “χύμα” φορολογική κατάσταση» παραδέ χθηκε ο κ. Βενιζέλος μιλώντας την Παρασκευή στη Βουλή. Η εξομολόγηση του νέου υπουργού Οικονομικών, ο οποίος έβαλε την υπογραφή του κάτω από το πιο σκληρό πακέτο μέτρων που έχει εφαρμοστεί στην Ελλάδα, φανερώνει το αδιέξοδο στο οποίο έχει περιέλθει η οικονομική πολιτική και η χώρα, 14 μήνες μετά την εφαρμογή του μνημονίου. Σε αυτό το διάστημα το βάρος έπεσε κατά κύριο λόγο στον ιδιωτικό τομέα και στους 800.000 ανέργους, στους δημοσίους υπαλλήλους που έχασαν πέρυσι περίπου το 15% των ετήσιων αποδοχών τους, που αναλογεί σε δύο μισθούς, και στους συνταξιούχους που επίσης έχασαν δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα της άδειας. Τώρα το βάρος πέφτει σε όλους αναλογικά, αλλά πλήττει ιδιαίτερα τους δημοσίους υπαλλήλους που υπολογίζεται ότι χάνουν ακόμη έναν μισθό από τους φόρους, την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών τους και τις περικοπές επιδομάτων (χρονοεπιδόματος, αποδοτικότητας) που έρχονται. Οπως σημειώνει μιλώντας στο «Βήμα» ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κ. Π. Οικονόμου«μόνο αν φορολογήσουμε τη μαύρη οικονομία θα μπορέσουμε να κάνουμε ένα πιο δίκαιο φορολογικό σύστημα». Ο ίδιος προαναγγέλλει τη σύσταση επιτροπής που θα επανεξετάσει τις κατηγορίες προϊόντων και υπηρεσιών που βρίσκονται στον μεσαίο και υψηλό συντελεστή του ΦΠΑ, με στόχο να ελαφρυνθούν και να ενισχυθούν ορισμένοι κλάδοι της οικονομίας (όπως η οικοδομή και οι πράσινες επενδύσεις) 
Ποιους και πόσο πιάνουν τα νέα τεκμήρια
Αυξημένη η ελάχιστη δαπάνη συντήρησης για κατοικίες,πισίνες,αυτοκίνητα,σκάφη
Μ ετά τους έκτακτους φόρους στα περυσινά εισοδήματα, το υπουργείο Οικονομικών προχωρεί σε μεγάλη αύξηση των τεκμηρίων διαβίωσης για τα εισοδήματα του 2011 προκειμένου να εντοπίσει και να φορολογήσει μέρος έστω της τεράστιας φοροδιαφυγής. Οι νέες «αντικειμενικές δαπάνες διαβίωσης» αυξάνονται σημαντικά μετά τις προτάσεις των βουλευτών και της πρώην υπουργού κυρίας Λούκα Κατσέλη με στόχο να βρεθούν πάνω από το αφορολόγητο όριο των 8.000 ευρώ εκατομμύρια φορολογούμενοι που σήμερα εμφανίζουν εισοδήματα πολύ χαμηλότερα, παρ΄ ότι έχουν αυτοκίνητα και περιουσία. Η αύξηση των δαπανών διαβίωσης στοχεύει κυρίως στους ελεύθερους επαγγελματίες, καθώς πολύ μεγάλο ποσοστό δηλώνει ετησίως εισοδήματα πολύ κάτω από το αφορολόγητο όριο. Οπως φαίνεται στον αναλυτικό πίνακα που δημοσιεύει σήμερα «Το Βήμα της Κυριακής», οι ιδιοκτήτες ακινήτων και αυτοκινήτων θα πρέπει να εμφανίζουν το 2012 υψηλότερα εισοδήματα σε σύγκριση με τα εφετινά προκειμένου να μη βρεθούν με αυξημένη φορολογία. Εκτός από το ελάχιστο κόστος συντήρησης των κατοικιών (κύριας και εξοχικής) που διαμορφώνεται ανάλογα με το εμβαδόν και την τιμή ζώνης όπου βρίσκεται το ακίνητο, αυξάνονται και τα τεκμήρια στα μηχανοκίνητα σκάφη ανοιχτού τύπου, ταχύπλοα και μη, ολικού μήκους ως 5 μέτρα. Για τα μικρά σκάφη- βάρκες και φουσκωτά- το ελάχιστο κόστος συντήρησης καθορίζεται στο ποσό των 4.000 ευρώ. Για σκάφη πάνω από 5 μέτρα το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 2.000 ευρώ το μέτρο. Ετσι ένα σκάφος 10 μέτρων έχει τεκμήριο 14.000 ευρώ. Εφέτος θα επιβληθεί έκτακτη εισφορά 5% και στα ποσά της ετήσιας αντικειμενικής δαπάνης (τεκμήρια) που προκύπτουν από την κυριότητα ή κατοχή επιβατικών αυτοκινήτων ιδιωτικής χρήσης, σκαφών αναψυχής ιδιωτικής χρήσης, αεροσκαφών, ελικοπτέρων και ανεμοπτέρων, καθώς και δεξαμενών κολύμβησης, όπως αυτά εμφανίστηκαν στην τελευταία φορολογική δήλωση. Η έκτακτη εισφορά για επιβατικά αυτοκίνητα άνω των 1.929 κυβικών εκατοστών ισούται με το γινόμενο του ποσού της ετήσιας αντικειμενικής δαπάνης επί συντελεστή 5%. Από την επιβολή εξαιρούνται τα επιβατικά αυτοκίνητα ιδιωτικής χρήσης με παλαιότητα άνω των 10 ετών από το έτος πρώτης κυκλοφορίας τους στην Ελλάδα. Για σκάφη αναψυχής ιδιωτικής χρήσης η έκτακτη εισφορά ισούται με το γινόμενο του ποσού της ετήσιας αντικειμενικής δαπάνης του σκάφους επί συντελεστή 5%. Από την επιβολή της έκτακτης εισφοράς εξαιρούνται τα μηχανοκίνητα σκάφη ανοιχτού τύπου, ταχύπλοα ή μη, ολικού μήκους ως 6 μέτρα.