Δευτέρα, 29 Δεκεμβρίου 2008

Μερικές απαντήσεις σε μερικά ερωτήματα

Μετά από μιά περίοδο εκκωφαντικής ησυχίας, που ακολούθησε την διμερή υπογραφή της Κλαδικής Συμφωνίας και αφού προηγούμενα η ανησυχία και η καχυποψία που τόσα χρόνια διατηρήθηκε, άρχισαν να ακούγονται μερικές φωνές αφύπνισης και προπάντων ενημέρωσης που τόσο πολύ μας έλλειψε.

Κατ΄αρχάς φαίνεται οτι έφτασε μέχρι το μυαλό μας το προσβλητικό άρθρο του "ΕΠΕΝΔΥΤΗ" και έστω και καθυστερημένα υπήρξε μιά πολύ συγκροτημένη και σωστή απάντηση από την ΟΕΝΓΕ. (απάντηση ΟΕΝΓΕ).

Κατά δεύτερο υπήρξε ανακοίνωση από το Υπουργείο Υγείας σχετικά με τη Κλαδική Συμφωνία και το κατά πόσον έχει υπογραφεί από τους συναρμόδιους υπουργούς, καθώς και την πορεία της μέχρι την ολοκλήρωση της νομοθετικής κατοχύρωσης. (ανακοίνωση υπουργείου).

Παραμένει έολο το θέμα των εφημεριών Δεκεμβρίου και επίσης άγνωστες οι βουλές των κατά τόπους Επιτρόπων του ΓΛΚ.

Με αφορμή την αμέσως προηγούμενη ανάρτηση μας, δεν περιέχεται κανένας υπαινιγμός και ούτε καν υποψία "καρφώματος" συνάδελφου, φίλου και συμπαραστάτη του Συλλόγου μας. Δεν αναφέρουμε το όνομα του, πιθανότατα ούτε ο ίδιος θα το επιθυμούσε, γιατί ήταν ο μόνος που ήλθε σε επικοινωνία μαζί μας προσπαθώντας μα μας ενημερώσει. Μαζί και η ανακοίνωση της ΕΙΝΑ.

Ευχόμαστε σε όλους τους συναδέλφους, ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ, ΕΙΡΗΝΙΚΑ ΚΑΙ ΜΕ ΥΓΕΙΑ.
Αν στενοχωρήσαμε μερικούς, συμβαίνοουν και αυτά μέσα σε μιά κοινωνική ομάδα που σκέφτεται και αγωνίζεται. Να είστε όλοι καλά.

Τρίτη, 23 Δεκεμβρίου 2008

Καλήν εσπέρα άρχοντες

Αγαπητοί γιατροί ...Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένη η Κλαδική Συμφωνία....Με αγάπη και ειλικρινείς ευχές .....Δημήτρης


Πρίν μερικές μέρες απευθύναμε μερικά ερωτήματα...Όπως ήταν μάλλον αναμενόμενο, κανείς δεν απάντησε. Και πέρα απο αυτό, εξαφανίστηκαν τα πρωτοπαλλήκαρα του "αγώνα" και των υπογραφών. Όλοι αυτοί που διαπραγματεύτηκαν, όλοι αυτοί που πήραν την εντολή από την συντριπτική πλειοψηφία των γιατρών και εξουσιοδοτήθηκαν να μεταφράσουν σε πράξη τα αποτελέσματα της κινητοποίησης των γιατρών, ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗΚΑΝ.
Ούτε ενημερωτικά email, ούτε αφίσσες, ούτε μιά διαμαρτυρία για τον νέο εμπαιγμό, ούτε μια συγγνώμη για την εξαπάτηση. Κρύφτηκαν στο "άσυλο¨της απόσυρσης σαν και έκαναν το καθήκον τους και μπορούν τώρα να απολαύσουν τη σύνταξη του μαχητή.

  • Που είναι οι καταληκτικές ημερομηνίες - τελεσίγραφο για την υπογραφή και θεσμοθέτηση της Κλαδικής Συμφωνίας;
  • Που είναι η εφαρμογή από πρώτης Ιανουαρίου;
  • Ποιά είναι η ενημέρωση από την ΟΕΝΓΕ;
  • Ποιά είναι η γραμμή της ΟΕΝΓΕ;
Αφήνουν πάλι τις Ενώσεις να βγάλουν τα κάστανα από τη φωτιά. Αφήνουν πάλι τους γιατρούς να κάνουν αγώνα για να έρθουν πάλι να καπηλευθούν αγωνίες και και επιτυχίες.

Ντρέπεται άραγε κανείς; Ποιός θα τολμήσει από τους καρεκλοκένταυρους που συσκέπτονται στο οβάλ τραπέζι της Μάρνης να προτείνει μέτρα και αγώνες; Ποιός θα μας φωνάξει πάλι να ακούσουμε τις αναλύσεις και τα λόγια τους τα "επαναστατικά" και τα "σωστά";

Ξέραμε πιοόν είχαμε απέναντί μας. Είχαμε δείγματα και πρόσφατα και παλιά. Και πετύχαμε να τον έχουμε απέναντί μας ανίκανο και ανίσχυρο. Και τον αναστήσαμε...έστω και προσωρινά..υπογράφοντας παράλληλα την δική μας παγίδευση και αυτοεξαπάτηση. Και εμείς συμφωνήσαμε για την υπογραφή της Κλαδικής Συμφωνίας. Και εμείς εξουσιοδοτήσαμε την Διαπραγματευτική Ομάδα να υπογράψει και να δεσμεύσει τον άρχοντα.
Πιστεύαμε οτι είχαμε απέναντί μας, έντιμους και ειλικρινείς αγωνιστές. Πιστεύαμε οτι εξουσιοδοτήσαμε για να έχουμε το αποτέλεσμα. Δυστυχώς κάναμε λάθος.

Πρέπει να βγάλουμε και άλλη αφίσσα... Όχι με ένα παγώνι αλλά με περισσότερα. Πρέπει να βγάλουμε και άλλες ανακοινώσεις....Αυτή τη φορά με θέμα "Η εγχείρηση πέτυχε αλλά ο ασθενής απεβίωσε"...

Θα θέλαμε να δούμε και να ακούσουμε ποιός θα έχει το θάρρος ή το θράσσος, να μας καλέσει για Γενικό Συμβούλιο, για να μας καλέσει σε νέες κινητοποιήσεις.

Καλήν εσπέρα άρχοντες...... Ευχαριστούμε

Δευτέρα, 15 Δεκεμβρίου 2008

Ερωτήματα υπάρχουν - Υπάρχουν οι απαντήσεις;

Παρατηρείται τις τελευταίες ημέρες μια περίεργη σιωπή και έλλειψη ενημέρωσης όσον αφορά την πορεία της Κλαδικής Συμφωνίας. Ανακινούνται περίεργα διλλήμματα όσον αφορά και την παρουσία της Ένωσης Διευθυντών ΕΣΥ και διαφαίνεται μιά προσπάθεια μετατόπισης ευθυνών για την καθυστέρηση, προς την πλευρά αυτής της Ένωσης. Η Διαπραγματευτική Ομάδα, από την ημέρα της υπογραφής της "συμφωνίας" μάλλον έχει εξαφανιστεί. Ούτε ενημερωτικά δελτία, ούτε καταιγιστικά emails, ούτε αναρτήσεις.
Κρίνουμε σκόπιμο να υποβάλλουμε μερικά ερωτήματα, τα οποία και θα πρέπει να απαντηθούν με σαφήνεια και ειλικρίνεια:

  1. Έχει κατατεθεί στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο;
  2. Έχει συνταχθεί η απαραίτητη εισηγητική έκθεση του Γεν. Λογιστηρίου του Κράτους;
  3. Έχουν υπογράψει επί της αρχής του νομοσχεδίου, οι συναρμόδιοι υπουργοί Οικονομίας και Εσωτερικών;
  4. Έχει τεθεί σαφές χρονοδιάγραμμα και καταληκτική ημερομηνία ψήφισης του νομοσχεδίου;
  5. Τα απαραίτητα κονδύλια έχουν εξασφαλισθεί;
  6. Τι σχέση έχει η Ένωση Διευθυντών ΕΣΥ με την σχετική κωλυσιεργία και γιατί από όλους τους σχετικούς επαΐοντες δίνεται η πιθανότητα πιθανής παρέμβασης της Ένωσης αυτής στην λήψη αποφάσεων;
  7. Γιατί η Διαπαραγματευική Ομάδα και το Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ δεν έχουν πάρει σαφή θέση στη διαφαινόμενη αναβόλή - αναστολή ψήφισης της Συμφωνίας;
  8. Γιατί δεν ενημερώνονται υπεύθυνα και πλήρως οι Ενώσεις για την πορεία του Νομοσχεδίου και η μόνη πληροφόρηση γίνεται πλέον μέσω μεμονωμένων ανακοινώσεων μεταξύ μελών των ενώσεων, από εφημερίδες και κουτσομπολιά;
  9. Ποιός επιτρέπει στην Ένωση Διευθυντών ΕΣυ να κάνει παιχνίδι και ανκοινώσεις μέσω εφημερίδων και δεν υπάρχει μιά απάντηση άμεση και σαφής από την ΟΕΝΓΕ;

Για όλα αυτά θα πρέπει να δοθούν απαντήσεις και εξηγήσεις. Το απαιτούν όλοι αυτοί που στήριξαν και ξεκίνησαν τον αγώνα και οι οποίοι, πιθανότατα, θα κληθούν να ξαναβγούν μπροστά, αν όλο το σκηνικό της "υπογραφής" της Συμφωνίας αποδειχθεί στημένο και ψεύτικο.

Τότε όμως θα αλλάξουν οι συσχετισμοί, θα αλλάξουν και οι πολιτικές. Και ο κάθε κατεργάρης θα καθήσει οριστικά στον πάγκο του και στην θέση που αρμόζει.

Απαντήστε κύριοι, έχετε και υποχρέωση και καθήκον....

Δευτέρα, 1 Δεκεμβρίου 2008

Υπογράφηκε η Κλαδική Σύμβαση

Υπογράφηκε σήμερα η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας απο τον υπουργό Υγείας και την ΟΕΝΓΕ.
Η διάρκεια της σύμβασης είναι μονοετής με αρχή την 1/1/2009 και κατάληξη την 31/12/2009 με σημείο επαναδιαπραγμάτευσης την 15/10/2009. Η ισχύουσα κλαδική σύμβαση θα αποτελέσει και την βάση του νέου ιατρικού μισθολογίου που θα ολοκληρωθεί μέσα στο 2009.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Συμφωνίας:

Η νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει:
1. Οι νοσοκομειακοί γιατροί κλάδου ΕΣΥ και ειδικευομένων θα πραγματοποιούν τις απαραίτητες εφημερίες, για την ασφαλή λειτουργία των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας . Το πρόγραμμα των εφημεριών αυτών καταρτίζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Για τις ανάγκες κατάρτισης του προγράμματος εφημεριών και ομαλής λειτουργίας των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας δεν θα εφαρμοστούν ελαστικά ωράρια και ελαστικές σχέσεις εργασίας. ‘Όπου στην παρούσα σύμβαση μνημονεύονται οι ειδικευμένοι γιατροί του ΕΣΥ, συμπεριλαμβάνονται και οι οδοντίατροι του ΕΣΥ, καθώς και οι γιατροί ΕΣΥ του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης.
2. Το επίσημο ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών είναι 7ωρο, συνεχές, πρωινό και 5νθήμερο, από Δευτέρα έως Παρασκευή. Μετά δε από κάθε ενεργό εφημερία παρέχεται στον εργαζόμενο, σε εργάσιμη ημέρα, 24ωρη ανάπαυση, που δεν μεταφέρεται πέρα της μιας εβδομάδος.
3. Το επίδομα βιβλιοθήκης των νοσοκομειακών γιατρών δεν υπόκειται σε φορολόγηση.
4. Οι πρώτες 4 για τους ειδικευμένους νοσοκομειακούς γιατρούς και οι πρώτες 6 για τους ειδικευόμενους γιατρούς, εφημερίες κάθε είδους και κατ΄ επιλογήν του γιατρού, φορολογούνται με ειδικό συντελεστή 20% ή με το εισόδημα. Οι πέραν των 4 πρώτων ή 6 εφημεριών, για τους ειδικευμένους και τους ειδικευόμενους γιατρούς αντίστοιχα, δεν υπόκεινται σε φορολόγηση.
Το 50% του επιδόματος εφημερίας των Διευθυντών γιατρών της Α΄ Ζώνης δεν υπόκειται σε φορολόγηση. Το μέτρο αυτό θα ισχύει μετά την 1/1/09 για τους Συντονιστές Διευθυντές Α΄ Ζώνης. Για τις ανάγκες ερμηνείας της παρούσης, εξομοιούται με Συντονιστή Διευθυντή, κάθε Διευθυντής, που είναι μοναδικός στο Τμήμα του.
5. Αναδιαρθρώνεται η Ιατρική υπηρεσία στη βάση οργανωμένης εξέλιξης των νοσοκομειακών γιατρών μέσα στο σύστημα από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητού Β΄ (πύλη εισόδου) μέχρι τον βαθμό του Διευθυντού, σε πολυδιευθυντικό σύστημα. Από 1/1/09 οι οργανικές θέσεις των γιατρών Κλάδου ΕΣΥ μετονομάζονται σε θέσεις ειδικευμένων γιατρών. Οι υπηρετούντες σήμερα γιατροί διατηρούν τον βαθμό τους.
Η ένταξη και η εξέλιξη των νοσοκομειακών γιατρών στο ΕΣΥ γίνεται εφεξής ως ακολούθως.
α) Κάθε ειδικευμένος γιατρός του ΕΣΥ εξελίσσεται μέχρι τον βαθμό του Διευθυντού, υπό προϋποθέσεις χρόνου προϋπηρεσίας στον κάθε βαθμό, καθώς και σύμφωνα με τα εκπαιδευτικά και επιστημονικά κριτήρια που προβλέπει το αρ. 35 παρ. 6 του Ν. 2519/97, όπως ισχύει. Η αξιολόγηση είναι ατομική και γίνεται κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου.
β) Κάθε θέση που κενούται, προκηρύσσεται από το Νοσοκομείο εντός 1 μηνός υποχρεωτικά. Η διαδικασία για την κάλυψη των κενών ή κενούμενων θέσεων είναι ανοικτή και ενεργείται με τα κριτήρια της παρ. 7 αρ.37 του Ν. 2519/97, όπως ισχύει. Ο επιλεγόμενος γιατρός προσλαμβάνεται στον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητού Β΄ και ακολούθως εξελίσσεται βαθμολογικά μέσα στο σύστημα.
γ) Η παρούσα δεν εφαρμόζεται για την πλήρωση θέσεων που έχουν προκηρυχθεί, μέχρι την ημέρα υπογραφής της και θεωρούνται εξ αυτού του λόγου εκκρεμείς. Τα αρμόδια συμβούλια επιλογής υποχρεούνται εντός τριών μηνών από την υπογραφή της παρούσης να έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την πλήρωση των εκκρεμών θέσεων. Μετά την πάροδο της προθεσμίας αυτής, η ευθύνη ολοκλήρωσης των διαδικασιών για την πλήρωση των εκκρεμών θέσεων, περιέρχεται στα αρμόδια Συμβούλια της παρούσης.
δ) Οι βαθμοί των ειδικευμένων γιατρών είναι : Επιμελητής Β΄, Επιμελητής Α΄και Διευθυντής.
ε) Γιατροί που υπηρετούν στο ΕΣΥ ή Πανεπιστημιακοί γιατροί δύνανται να διεκδικήσουν προκηρυσσόμενη θέση σε άλλο νοσοκομείο και αν επιλεγούν διατηρούν το βαθμό τους. Η αντιστοίχηση βαθμών και τίτλων ΕΣΥ και Πανεπιστημιακών είναι:

Λέκτορας με ειδικότητα Επιμελητής Β΄
Επίκουρος Καθηγητής Επιμελητής Α΄
Καθηγητής Α΄ Βαθμίδας Διευθυντής

Γιατροί οι οποίοι υπηρετούν σε Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ ή σε Πανεπιστημιακές κλινικές και προσληφθούν σε θέσεις άλλων Νοσοκομείων ή Κέντρων Υγείας, εξελίσσονται στον επόμενο βαθμό με καθυστέρηση 2 (δύο) ετών πέραν των προβλεπομένων, εις ότι αφορά τους Επιμελητές Β΄ και με καθυστέρηση 4 (τεσσάρων) ετών εις ότι αφορά τους Επιμελητές Α΄ . Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για γιατρούς που υπηρετούν σε Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας άγονων περιοχών και προσλαμβάνονται σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας της χώρας. Ομοίως δεν εφαρμόζονται για τους γιατρούς που υπηρετούν σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας άγονων περιοχών. Οι άγονες περιοχές για τις ανάγκες εφαρμογής και ερμηνείας της παρούσης καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κατόπιν πρότασης του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας και της Γενικής Διεύθυνσης Υγείας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Οι κατέχοντες τον βαθμό του Διευθυντή δεν δύνανται πλέον να διεκδικήσουν άλλη θέση, αν δεν παρέλθει εξαετία από τη λήψη του βαθμού.
στ) Ο νοσοκομειακός γιατρός δύναται να εξελιχθεί στον επόμενο βαθμό κατόπιν αιτήσεως και αξιολογήσεώς του. Αν η αξιολόγηση είναι αρνητική δικαιούται να ζητήσει επαναξιολόγηση μετά 2 τουλάχιστον χρόνια από την 1η αξιολόγηση του στο συγκεκριμένο βαθμό. Επί νέας αρνητικής αξιολόγησης παραμένει στον ίδιο βαθμό , του απονέμονται οι αποδοχές του επόμενου βαθμού και δικαιούται άλλης αξιολόγησης μετά 5 έτη.
ζ) Δικαίωμα αίτησης για αξιολόγηση έχει ο Επιμελητής Β΄ μετά από 7 χρόνια στον βαθμό . Ο Επιμελητής Α΄ έχει δικαίωμα αξιολόγησης μετά από 8 έτη στον βαθμό ή 15 χρόνια στο ΕΣΥ από τα οποία, τα 5 χρόνια στον βαθμό του Επιμελητή Α΄ και στην ίδια θέση, χωρίς αρνητικές αξιολογήσεις στον προηγούμενο βαθμό, σε εφαρμογή της παρούσης.
Από την κύρωση της παρούσης με νόμο και την έναρξη ισχύος του, παύει η απονομή του τίτλου του Αναπλ. Διευθυντή.
Οι υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση της παρούσης Επιμελητές Α΄ που πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις και όλοι οι σημερινοί Αναπλ. Διευθυντές, εντός της επόμενης 2ετίας, έχουν δικαίωμα να αξιολογηθούν, κατόπιν αίτησής τους, για τον βαθμό του Διευθυντή, κατά ειδικότητα και κατά σειρά αρχαιότητος στον βαθμό του Επιμελητή Α΄, ανά Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας του και σε ποσοστό 25% κάθε εξάμηνο. Το τελευταίο 6μηνο του 2010, μαζί με τους εναπομείναντες της παραγράφου αυτής, έχουν δικαίωμα να αξιολογηθούν και όσοι στο μεσοδιάστημα εξασφάλισαν τις προϋποθέσεις.
η) Όταν σε ένα τμήμα υπηρετούν περισσότεροι από ένας Διευθυντής, εκλέγεται ένας ως Συντονιστής Διευθυντής με 4ετή θητεία. Σε περίπτωση που δεν εκδηλώνεται ενδιαφέρον, ορίζεται, ο Συντονιστής, από τον Διοικητή του νοσοκομείου. Οι υπηρετούντες κατά την έναρξη ισχύος της παρούσης σε οργανική θέση Διευθυντές, καθίστανται Συντονιστές Διευθυντές, μέχρις αποχωρήσεώς τους για οιοδήποτε λόγο.
θ) Και στην Α΄ Ζώνη εφημερεύουν οι Διευθυντές σε ενεργό ή άλλου είδους εφημερία. Απαλλάσσονται της υποχρέωσης αυτής στην Α΄ Ζώνη οι Συντονιστές Διευθυντές ή Διευθυντές τμημάτων όπου δεν υπηρετεί άλλος Διευθυντής.
ι) Εκλεκτορικά Σώματα.

Α – Συμβούλιο προσλήψεων – κρίσεων σε ανοιχτές προκηρύξεις
Τα μέλη του Συμβουλίου προσλήψεων-κρίσεων σε ανοιχτές προκηρύξεις, είναι τα εξής :
1. Ο Διοικητής του Νοσοκομείου ως Πρόεδρος του Συμβουλίου με Αναπληρωτή του τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και σε περίπτωση που ο τελευταίος δεν είναι γιατρός κλάδου ΕΣΥ, από τον Υποδιοικητή του Νοσοκομείου.
2. Ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου που αναπληρώνεται από τον νόμιμο αντικαταστάτη του, εφόσον είναι γιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τον αρχαιότερο σε προϋπηρεσία γιατρό κλάδου ΕΣΥ του νοσοκομείου.
3. Ο Διευθυντής του αντίστοιχου Τομέα που αναπληρώνεται από τον νόμιμο αντικαταστάτη του εφόσον είναι γιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τον αρχαιότερο σε προϋπηρεσία γιατρό κλάδου ΕΣΥ του οικείου τομέα.
4. Ο Συντονιστής Διευθυντής του οικείου τμήματος που αναπληρώνεται από τον νόμιμο αντικαταστάτη του, εφόσον είναι γιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τους αρχαιότερους σε προϋπηρεσία γιατρούς κλάδου ΕΣΥ του τμήματος.
5. Ο Εκπρόσωπος των Επιμελητών Α΄ στο Επιστημονικό Συμβούλιο κι εφόσον δεν είναι γιατρός κλάδου ΕΣΥ ο αρχαιότερος σε προϋπηρεσία Επιμελητής Α΄ ιατρός κλάδου ΕΣΥ του νοσοκομείου, που αναπληρώνεται από τον αρχαιότερο Επιμελητή Α΄, ιατρό κλάδου ΕΣΥ,της ίδιας με την κρινόμενη θέση, ειδικότητας.
Οι 4ος και 5ος κριτές είναι συγχρόνως και εισηγητές οι οποίοι υποχρεώνονται να καταθέσουν τις εισηγήσεις τους σε 1 ½ μήνα από το πέρας της προκήρυξης. Ενστάσεις υποβάλλονται εντός 20 ημερών από την κατάθεση των εισηγήσεων. Οι ενστάσεις απαντώνται εντός 15 ημερών και το Συμβούλιο συνεδριάζει και αποφασίζει σε διάστημα 15 ημερών από την τελευταία ημερομηνία απάντησης των ενστάσεων.
Έδρα του Συμβουλίου είναι το Νοσοκομείο που προκηρύσσει τη θέση.

Β – Συμβούλιο Αξιολόγησης προς εξέλιξη των υπηρετούντων γιατρών του ΕΣΥ
Το Συμβούλιο αυτό, είναι η Γενική Συνέλευση του, αντίστοιχου προς τον αξιολογούμενο, τομέα και απαρτίζεται κάθε φορά από τους ειδικευμένους μονίμους γιατρούς του ΕΣΥ του Νοσοκομείου και Κ. Υγείας του από τον βαθμό του αξιολογούμενου και επάνω.
Η Συνέλευση συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διοικητή του Νοσοκομείου ή από τον νόμιμο αναπληρωτή του και είναι σε απαρτία αν παρίσταται το 50% των εχόντων δικαίωμα συμμετοχής για τον κάθε βαθμό. Επί μη απαρτίας η συνέλευση επαναλαμβάνεται μέσα σε μία εβδομάδα με νόμιμη απαρτία το 30% των εχόντων δικαίωμα συμμετοχής. Επί νέας ελλείψεως απαρτίας η συνέλευση επαναλαμβάνεται μετά 7 ημέρες και θεωρείται ότι βρίσκεται σε απαρτία, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων ιατρών. Θετική θεωρείται η ατομική αξιολόγηση εφόσον συγκεντρώνει το 50% + 1 των ψήφων των παρόντων. Η ψηφοφορία είναι φανερή.

Το πρώτο 15νθήμερο κάθε έτους ορίζονται από τη Συνέλευση του Τομέα, ένας (1) εισηγητής με τον αναπληρωματικό του για κάθε ειδικότητα και επί ελλείψεώς της από συναφή ειδικότητα. Δεύτερος εισηγητής είναι ο εκάστοτε Συντονιστής Διευθυντής ή μοναδικός Διευθυντής του τμήματος του αξιολογούμενου με τον αναπληρωτή του και σε περίπτωση που ελλείπει ο αρχαιότερος γιατρός κλάδου ΕΣΥ του τμήματος.
Αξιολογήσεις γίνονται 2 φορές το χρόνο.
Οι εισηγητές λαμβάνουν μέχρι 31 Ιανουαρίου κάθε έτους τους φακέλους των γιατρών, που είναι υποψήφιοι για αξιολόγηση. Σε ένα μήνα από τη λήψη των φακέλων οι εισηγητές καταθέτουν την εισήγησή τους στη Γραμματεία του Τομέα.

Η Γραμματεία μέσα σε 5 ημέρες επιδίδει τις εισηγήσεις στους υποψηφίους γιατρούς, οι οποίο δικαιούνται να υποβάλουν ένσταση σε προθεσμία 15 ημερών.
Μέσα σε 15 ημέρες από την εκπνοή της προθεσμίας ένστασης , απαντώνται οι ενστάσεις και σε 15 ημέρες ο Διευθυντής του Τομέα καλεί την αντίστοιχη συνέλευση του Τομέα. Η συνέλευση αφού ακούσει τις εισηγήσεις , τις ενστάσεις και τις απαντήσεις από τους εισηγητές, καθώς και κάθε σχετική διευκρίνιση αυτών, αποφασίζει αιτιολογημένα.
Οι εισηγητές λαμβάνουν 2η φορά στο ίδιο έτος τους φακέλους των ενδιαφερομένων γιατρών μέχρι 31/7 και ακολουθείται ή ίδια διαδικασία που περιγράφεται ανωτέρω.
Η πρώτη διαδικασία αξιολόγησης μετά τη δημοσίευση του παρόντος δύναται να αρχίσει ένα μήνα αργότερα από τα προβλεπόμενα.


Γ – Συμβούλιο επιλογής Συντονιστών Διευθυντών
Το Συμβούλιο αποτελείται από τους Διευθυντές και τους Συντονιστές Διευθυντές του οικείου Τομέα. Εισηγητές είναι ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου και ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας. Και οι δύο αναπληρώνονται από τους νόμιμους αναπληρωτές τους.

Δικαίωμα υποψηφιότητας έχουν οι Διευθυντές του ίδιου τμήματος. Η επιλογή γίνεται μεταξύ των αιτούντων και οι εισηγητές υποβάλλουν τις εισηγήσεις τους εντός 15 ημερών από τη λήψη των φακέλων. Τυχόν ενστάσεις υποβάλλονται εντός 15 ημερών από την κοινοποίηση των εισηγήσεων. Οι εισηγητές απαντούν εντός 15 ημερών από την παραλαβή των ενστάσεων.
Το Συμβούλιο επιλογής συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διευθυντή του Τομέα, γιατρό κλάδου ΕΣΥ, εντός 15 ημερών από τις απαντήσεις επί των ενστάσεων. Σε περίπτωση που ο Διευθυντής του Τομέα δεν είναι γιατρός κλάδου ΕΣΥ, το Συμβούλιο συγκαλείται από τον αρχαιότερο Διευθυντή Τμήματος, γιατρό κλάδου ΕΣΥ.
΄Οπου ως εκλεκτορικά σώματα αναφέρονται η Γενική Συνέλευση του Τομέα ή μέρος αυτής, σε νοσοκομεία όπου υπάρχουν Πανεπιστημιακές Κλινικές δεν καλούνται και δεν συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρόπο (ούτε στον υπολογισμό της απαρτίας) οι Πανεπιστημιακοί γιατροί. Στην περίπτωση αυτή το Συμβούλιο Επιλογής, που αποτελείται αποκλειστικά από γιατρούς κλάδου ΕΣΥ, συγκαλείται από τον Διοικητή του Νοσοκομείου ή τον νόμιμο αναπληρωτή του.
ια) Νοσοκομειακοί γιατροί που συνταξιοδοτούνται υποχρεωτικά μέχρι 31/12/2009 τους χορηγούνται οι αποδοχές του επόμενου βαθμού και δεν κρίνονται.
ιβ) Τα 2 πρώτα χρόνια (έως 31 – 12 – 2010) οι νέες προσλήψεις αφορούν γιατρούς που δεν υπηρετούν στο ΕΣΥ . Ως εκ τούτου υπηρετούντες γιατροί στο ΕΣΥ και μέχρι 31/12/2010 δεν μπορούν να διεκδικήσουν άλλη θέση στο ΕΣΥ εκτός και εάν παραιτηθούν, μέχρι τη λήξη της εκάστοτε προκήρυξης.

6. Κατά τη χρονική διάρκεια της Συλλογικής Σύμβασης και μάλιστα στο πρώτο εξάμηνο θα προσληφθούν, στο πλαίσιο της παρούσης, 2000 νέοι γιατροί σε οργανικές θέσεις ( εξ αυτών τουλάχιστον 1.500 ειδικευμένοι, σε οργανικές θέσεις Επιμελητών Β΄), στις οποίες δεν περιλαμβάνονται όσες έχουν προκηρυχθεί μέχρι την υπογραφή της παρούσης ή θα κενωθούν λόγω συνταξιοδοτήσεων.
Ο καθορισμός των αναγκών των προσλήψεων θα γίνεται από κοινή επιτροπή του Υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ για να προτιμώνται τα υποστελεχωμένα τμήματα ώστε την 1/7/09 να μην υπάρχουν γιατροί που θα υποχρεώνονται να κάνουν περισσότερες από 7 ενεργείς εφημερίες το μήνα ή 11 (έντεκα) εφημερίες παντός τύπου. Ρητά προβλέπεται η απαγόρευση μετατροπής των ενεργών εφημεριών, σε εφημερίες ετοιμότητας.
Θέσεις που προκηρύσσονται εκτός κοινής Επιτροπής Υπουργείου Υγείας – ΟΕΝΓΕ δεν υπολογίζονται στις ανωτέρω 2.000 περιγραφόμενες. Η συνεχόμενη για δύο φορές άγονη διαδικασία για την κάλυψη μιας θέσης, δε συνεπάγεται την απώλεια της πίστωσης για την κάλυψή της.
Η κοινή αυτή Επιτροπή θα προτείνει κατά τη διάρκεια της συλλογικής σύμβασης λειτουργία Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών και νέα πρότυπα εφημέρευσης.

7. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ:
Από 1/1/2009 στο ισχύον μισθολόγιο των Νοσοκομειακών γιατρών παρέχονται οι εξής αυξήσεις κατά βαθμό:

α) Ειδικευόμενος: Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 210 € και το Νοσοκομειακό
επίδομα κατά 90 €.
β) Επιμελητής Β΄ : Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 300 €.
γ) Επιμελητής Α΄ : Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 360 €.
δ) Διευθυντής : Αυξάνεται ο Β.Μ κατά 420 €.

Μετά από συζήτηση εντός αυστηρά των χρονικών ορίων της Σύμβασης, εφαρμόζεται Νέο Ειδικό Ιατρικό Μισθολόγιο που η πρώτη φάση ξεκινάει με την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης και τις ανωτέρω αυξήσεις και στο καταληκτικό επίπεδο θα προσαρμόζεται προοδευτικά στις προτάσεις των θεσμικών εκπροσώπων των νοσοκομειακών γιατρών.
Ο τρόπος υπολογισμού του ωρομισθίου των ιατρικών εφημεριών θα προσεγγίσει την επόμενη 3ετία, τον τρόπο υπολογισμού των υπερωριών των Δημοσίων Υπαλλήλων.

8. Από δημοσιεύσεως της παρούσης καταργείται το εδάφιο 2 της παραγράφου 9 του άρθρου 45, του ν.3205/2003. (πλαφόν)
Η διάρκεια της συλλογικής Σύμβασης και κατά άρθρα 1, 6 και 7 είναι ετήσια από 1/1/09 έως 31/ 12/09.
Έναρξη διαλόγου για την κατάρτιση της επόμενης Συλλογικής Σύμβασης ορίζεται η 15η Οκτωβρίου του 2009.
Οι διατάξεις της παρούσης είναι ειδικές και κατισχύουν κάθε αντίθετης διάταξης.

9. Μεταβατική διάταξη
Δεν επαναπροκηρύσσονται οι θέσεις γιατρών που υπηρετούν στο ΕΣΥ ως επιμελητές Α΄, Β΄, και Γ΄ με πενταετή θητεία και δεν έχουν μονιμοποιηθεί κατά την έναρξη ισχύος της παρούσης. Με τη συμπλήρωση της πενταετίας οι γιατροί που κατέχουν τις θέσεις αυτές κρίνονται ατομικά με βάση τα κριτήρια του άρθρου 35 παρ.6 ν. 2519/ 1997, όπως ισχύει και εφόσον η κρίση τους είναι επιτυχής, μονιμοποιούνται. Αρμόδιο για την κρίση τους είναι το Συμβούλιο της παρούσης για την εξέλιξη των υπηρετούντων γιατρών ΕΣΥ. Αν η κρίση δεν είναι επιτυχής τότε οι θέσεις κενούνται και επαναπροκηρύσσονται. Στην περίπτωση αυτή ισχύουν όσα αναφέρονται στην παρούσα για την προκήρυξη και πλήρωση των κενών θέσεων.

Κυριακή, 30 Νοεμβρίου 2008

Στην τελική ευθεία

Την Πέμπτη συνεδρίασε η Διαπραγματευτική Ομάδα, έχοντας τις απαντήσεις του Υπουργείου στα δύο ζητήματα που αποτελούσαν σημεία τριβής:
1.-τον ανώτατο αριθμό εφημεριών που θα πραγματοποιεί ο γιατρός το μήνα και
2.- τον τρόπο εκλογής των συντονιστών Διευθυντών.
Στο πρώτο ζήτημα το Υπουργείο απέσυρε την πρότασή του και στο δεύτερο διατύπωσε μιά πρόταση αποδεκτή, δηλαδή οι συντονιστές Διευθυντές να εκλέγονται από τη συνέλευση του Τομέα στην οποία θα συμμετέχουν οι ομοιόβαθμοί τους.
Επίσης έγινε δεκτή ρύθμιση για τους Επιμελητές που δεν έχουν μονιμοποιηθεί, ώστε συμπληρώνοντας 5ετία να μονιμοποιούνται σε ατομική κρίση από το νέο Συμβούλιο Αξιολόγησης των προς εξέλιξη γιατρών ΕΣΥ.
Δεκτή έγινε και η ρύθμιση που συμπεριλαμβάνει και τους γιατρούς του Νοσοκομείου "Παπαγεωργίου" στις διατάξεις της κλαδικής σύμβασης.
¦ Τέλος έγινε δεκτό πως για τις εκκρεμείς προκηρύξεις αρμόδια είναι τα σημερινά ΣΚΕΙΟΠΝΙ, στα οποία όμως τίθεται χρονικός περιορισμός στην ολοκλήρωση της διαδικασίας κρίσης. Συγκεκριμένα ορίζεται ότι πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες εντός τριών μηνών από την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης. Μετά την πάροδο αυτής της προθεσμίας η ευθύνη ολοκλήρωσης των διαδικασιών πλήρωσης εκκρεμών θέσεων περιέρχεται στα νέα συμβούλια.
¦ Η Διαπρ. Ομάδα (ΔΟ) κινήθηκε και στη συνεδρίαση αυτή με ομόφωνες αποφάσεις.

Να υπενθυμίσουμε ότι το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να υπάρξει μια πραγματική αποτύπωση στα πλαίσια της κλαδικής σύμβασης ζητάει τις Ενώσεις να αποστείλουν μέχρι τις 15/12/08 έγγραφο στην ΟΕΝΓΕ στο οποίο θα καταγράφουν τις θέσεις γιατρών ΕΣΥ και ειδικευομένων των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας που πρέπει να προκηρυχθούν μέσα στο 2009, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 7 ενεργών εφημεριών ή 11 εφημεριών κάθε είδους κατά ανώτερο αριθμό/μήνα από 01/07/09.

Την Τρίτη 2 Δεκεμβρίου συνεδριάζει το Γενικό Συμβούλιο προκειμένου να συζητήσει στο τελικό κείμενο της σύμβασης, ώστε την επομένη να κατατεθεί στη Βουλή. Ζητήθηκε να είναι στη διάθεσή μας η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου, ώστε να υπάρχει σαφής αποτύπωση των κονδυλίων.

Πηγή :Από το ενημερωτικό email τουσυνάδελφου Δημήτρη Βαρνάβα

Κυριακή, 23 Νοεμβρίου 2008

Tο προσχέδιο νόμου της Κλαδικής Σύμβασης (Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.)

Στάλθηκε στο Υπουργείο Υγείας, το προσχέδιο νόμου εκ μέρους της ΟΕΝΓΕ, με βάση τη τελευταία συνάντηση. Υπάρχουν παρατηρήσεις και αντιπροτάσεις, οι οποίες έγιναν αποδεκτές και όχι. Την εβδομάδα που μας έρχεται θα υπάρξει η τελική μάλλον συνάντηση και η αποτύπωση του τελικού σχεδίου.

Ένα σημείο που προκαλεί μια δικαιολογημένη ανησυχία είναι η κατάθεση του Προϋπολογισμού χωρίς την εγγραφή των κονδυλίων των προσλήψεων. Αυτό, από πλευράς Υπουργείου, δικαιολογείται από το γεγονός οτι δεν μπορούν να εγγραφούν πιστώσεις για νόμους που ακόμη δεν έχουν ψηφισθεί. Εν μέρει σωστό, εν μέρει ανησυχητικό με δεδομένα προηγούμενων δειγμάτων.

Χρειάζεται επαγρύπνηση και καθημερινή επιβεβαίωση των θέσεων μας και διεκδικητική διάθεση που απαιτείται για την ολοκλήρωση του πρώτου κύκλου των διαπραγματεύσεων.

Διαβάστε εδώ το πλήρες κείμενο της ομόφωνης πρότασης της ΟΕΝΓΕ.

Πέμπτη, 13 Νοεμβρίου 2008

Αποτελέσματα συνάντησης Υπουργείου - ΟΕΝΓΕ 12/11/08

Νέες εξελίξεις στην προεργασία των διαπραγματεύσεων του Υπουργείου Υγείας με την Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ.

Το Υπουργείο δέχθηκε προς συζήτηση το θέμα της αύξησης του προσθετου επιδόματος των 0 ευρώ για τους ειδικευόμενους.
Επίσης δέχθηκε τη πρόταση για αναπροσαρμογή του επιδόματος αγόνων, προβληματικών και παραμεθόριων περιοχών, σε σημερινές συνθήκες, πράγμα το οποίο αποτελεί για το Σύλλογό μας επιβεβαίωση και ικανοποίηση των προσπαθειών και των προτάσεών μας και που συμπεριλήφθηκε σαν αίτημα στη τελευταία Γενική Συνέλευση. Επίσης αναγνωρίζεται για συζήτηση και η πρόταση για εννιαίο τρόπο φορολόγησης με 20% όλων των εφημεριών και όχι μόνο των ενεργών.

Ιδιαίτερη ικανοποίηση και δικαίωση προκαλεί η πρόθεση έγγραφης πλέον δέσμευσης του Υπουργείου για το χρονοδιαγράμματα των προσλήψεων και η δέσμευση κανείς γιατρός να μην πραγματοποιεί πάνω από 7 εφημερίες μέσα στο 2ο εξάμηνο του 2009.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Διαπραγματευτικής Ομάδας της ΟΕΝΓΕ, έχει ως εξής:

Ενημερωτικό από τη συνάντηση ΟΕΝΓΕ-Υπουργείου την 12η Νοεμβρίου(ΟΕΝΓΕ: )

Στη σημερινή συνάντηση Υπουργείου- Διαπραγματευτικής Ομάδας συμμετείχαν από πλευράς Υπουργείου οι Γενικοί Γραμματείς κκ Καλογερόπουλος και Ριζάς, ο Διοικητής του ΕΚΕΠΥ κ. Ευσταθίου και η Γενική Διευθύντρια κ. Παναγοπούλου. Έγινε αποδεκτό και από τις δύο πλευρές ότι πρέπει να προχωρήσουμε με ταχύτατους ρυθμούς, ώστε το αργότερο 15 Δεκεμβρίου να είναι ψηφισμένο από την Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο που θα κυρώνει την κλαδική σύμβαση και θα περιλαμβάνει τρείς ενότητες:

1η- εργασιακό- εξέλιξη- Συμβούλια Κρίσης- πολυδιευθυντικό

2η- προσλήψεις-οργανισμοί-πρότυπα εφημέρευσης- ΤΕΠ

3η- οικονομικές ρυθμίσεις

Από πλευράς Υπουργείου, πέραν αυτών που έχουμε συμφωνήσει μέχρι στιγμής, έγιναν αποδεκτές προς διερεύνηση υλοποίησης οι εξής ρυθμίσεις:

  • το νοσοκομειακό επίδομα των ειδικευομένων από 50 να ανέλθει σε 90 ευρώ, ώστε μαζί με τα 210 ευρώ στο Βασικό Μισθό να προκύπτει 300 ευρώ αύξηση
  • Το επίδομα εφημέρευσης των Διευθυντών της Α΄ ζώνης να αναπροσαρμοσθεί και να είναι κατά 50% αφορολόγητο.
  • Να αναπροσαρμοστεί το επίδομα αγόνου
  • Να φορολογούνται με 20% οι πρώτες 4 εφημεριές παντός τύπου και όχι μόνον οι ενεργείς, ενώ οι πάνω απ΄αυτές να είναι αφορολόγητες.
  • Να αναπροσαρμοσθεί το ωρομίσθιο της εφημερίας
  • Να συγκροτηθούν αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου τα Συμβούλια Κρίσης - Αναβάθμισης και να προχωρήσουν γρήγορα όλες οι άλλες διαδικασίες ώστε από τον Ιούλιο κανένας γιατρός της χώρας να μην είναι υποχρεωμένος να εκτελεί περισσότερες από 7 εφημερίες και η Διοίκηση να μην μπορεί να χρησιμοποιεί το εντέλλεσθαι για την υπέρβαση των 7.
  • Οι αναβαθμίσεις των αναπληρωτών σε τακτικούς Διευθυντές να γίνουν με γρήγορους ρυθμούς και για όσους έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια στο ΕΣΥ ή 7,5 χρόνια ως Επιμελητές Α΄.

Στις τρείς ενότητες ορίσθηκαν από πλευράς Υπουργείου: στην 1η η κ. Παναγοπούλου, στην 2η ο κ. Ευσταθίου και στην 3η ο κ. Ριζάς, ενώ από πλευράς ΟΕΝΓΕ ορίσθηκαν μέλη μετά από συζήτηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας.

Σχετικά με τυχόν εμπλοκές που υπάρχουν από Επιτρόπους στη εξόφληση εφημεριών που εκτελέσθηκαν ή θα εκτελεσθούν μέχρι 31/12/08 συμφωνήθηκε να περιληφθεί στο νομοσχέδιο διάταξη που θα εξαλείφει κάθε δυνατότητα άρνησης Επιτρόπων να εγκρίνουν εντάλματα ή να ζητούν υπογραφές.

Επίσης μετά από αίτημα του συντονιστικού Γενικών Συνελεύσεων Αθήνας συμφωνήθηκε να σταλεί επιστολή από το Υπουργείο προς την ΟΕΝΓΕ, όπου θα περιέχονται διασφαλίσεις και διαβεβαιώσεις, ώστε να ληφθεί υπόψη των συνελεύσεων που θα διεξαχθούν αύριο στα περισσότερα Νοσοκομεία.

Νέα συνάντηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας θα γίνει στις 11 πμ της Δευτέρας 17 Νοεμβρίου και στις 2μμ της ίδιας μέρας θα γίνει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2008

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης 10-11-08 για την Κλαδική Συμφωνία

Η Γενική Συνέλευση της 10-11-08 αποφάσισε ομόφωνα την εξουσιοδότηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. για συνέχιση του διαλόγου με το Υπουργείο Υγείας, με σκοπό της υπογραφή Κλαδικής Συμφωνίας, με ορίζοντα κατάθεσης του Νομοσχεδίου την 30η Νοεμβρίου 2008, και αφού προηγουμένως εγκριθεί το προσχέδιο του νομοσχεδίου από το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας.

Η πλήρης απόφαση της Γενικής Συνέλευσης είναι:

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ
10 Νοεμβρίου 2008
Η Γ.Σ. των ιατρών του Γ.Ν. Ρόδου νοσοκομείου και κέντρων υγείας ευθύνης του, που πραγματοποιήθηκε στις 10-11-2008 προκειμένου να εξετάσει και να τοποθετηθεί επί της τελευταίας (4-11-08) πρότασης του Υπουργείου Υγείας σχετικά με το περιεχόμενο νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας κατέληξε στα εξής :

Εκτιμούμε ότι οι πρωτοφανείς σε μαζικότητα και παλμό κινητοποιήσεις μας στα Νοσοκομεία όλης της χώρας και η αποφασιστικότητά μας να διεκδικήσουμε με εντυπωσιακή μαχητικότητα τα αιτήματα του Έκτακτου Συνεδρίου της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. απέδωσαν τα πρώτα θετικά αποτελέσματα.

Όσα ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας στη συνάντησή του με τη Διαπραγματευτική Ομάδα της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. την 4-11-08 αποτελούν αποδεκτή θετική εξέλιξη και σημαντική νίκη των Νοσοκομειακών Γιατρών που αγωνίστηκαν με όρους κινήματος, ξεπερνώντας τις κομματικές περιχαρακώσεις. Οι προτάσεις του Υπουργού Υγείας δεν ικανοποιούν πλήρως το διεκδικητικό πλαίσιο του Έκτακτου Συνεδρίου της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Οδηγούν όμως σε σταδιακή προσέγγιση των στόχων μας, εφόσον οι υπουργικές δεσμεύσεις συγκεκριμενοποιηθούν σε Σχέδιο Νόμου, το οποίο θα επικυρωθεί στη Βουλή και εφόσον υλοποιηθούν με σαφές χρονοδιάγραμμα, οι 2000 προσλήψεις για το 2009 και 2500 για το 2010, οι οποίες ανακοινώθηκαν.
Αναγνωρίζεται επίσης, ότι:
Α. Για πρώτη φορά από τότε που ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις ,εδώ και τουλάχιστον ένα χρόνο, κατατέθηκε πρόταση όπου γίνεται συγκεκριμένη και κοστολογημένη αναφορά για νέο ιατρικό μισθολόγιο με αυξήσεις που ενσωματώνονται στον βασικό μισθό.
Β. Για πρώτη φορά υπάρχουν εγγυήσεις, έστω και προφορικές , για εγγραφή συγκεκριμένων κονδυλίων στον προϋπολογισμό του 2009 που θα αφορούν σε προσλήψεις με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα καθώς και σε διαμόρφωση καινούριου μισθολογίου.
Γ .Για πρώτη φορά εγκαταλείπεται η ιδέα για χορήγηση επιδόματος εφημέρευσης, το οποίο ήταν και πρόταση Υπουργείου – Προεδρείου της ΟΕΝΓΕ και ανατράπηκε από το Έκτακτο Συνέδριο, και γίνεται ενσωμάτωση των επιδομάτων στο βασικό μισθό, με ακόλουθη αντίστοιχη αύξηση του χρονοεπιδόματος και του ωρομίσθιου που υπολογίζεται στην εφημερία.
Δ. Καθιερώνεται η ανάπαυση (και όχι ρεπό) μετά από ενεργό εφημερία και μειώνεται η καθημερινή πρωϊνή εργασία κατά μία ώρα (7ωρο) και ενσωματώνεται η μία επιπλέον ώρα στις εφημερίες.
Ε. Καταργείται το πλαφόν του Αεροπαγίτη για τις αποδοχές, το οποίο είχε ήδη κριθεί αντισυνταγματικό και δεν είχε καταργηθεί μέχρι τώρα.
ΣΤ. Συγκροτείται Επιτροπή Σύνταξης του Νέου Ιατρικού Μισθολογίου, με εκκίνηση βάσης τα ισχύοντα στην Κλαδική Συμφωνία, και με ορίζοντα εφαρμογής την 1/1/2009
Z. Αρχίζει η καθιέρωση του Πολυδιευθυντικού Συστήματος, με καταληκτικό βαθμό το βαθμό του Διευθυντή γα όλους τους γιατρούς ΕΣΥ και είσοδος στο βαθμό του Επιμελητή Β’, με παράλληλη σταδιακή κατάργηση του Αναπληρωτή Διευθυντή και του Επικουρικού Γιατρού, και συγκρότηση των Συμβουλίων Κρίσης ανά Νοσοκομείο.
Τα παραπάνω θεωρούμε ότι αποτελούν σημαντική επιτυχία του ιατρικού κινήματος που αναπτύχθηκε και γιγαντώθηκε τον τελευταίο χρόνο κυρίως στα νοσοκομεία της περιφέρειας. Εκτιμούμε ότι παρ' όλη την σημασία που έχουν οι παραπάνω κατακτήσεις, έχουμε πολύ δρόμο ακόμα μέχρι την ικανοποίηση πάγιων αιτημάτων του κλάδου μας αλλά και των υπολοίπων εργαζομένων στο χώρο της Υγείας που θα διαμορφώσει επιτέλους ένα βιώσιμο και υψηλού επιπέδου Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Επιμένουμε ιδιαίτερα:
1. Στην αναγνώριση και αποζημίωση της εφημερίας ως υπερωρίας και ως συντάξιμου χρόνου όπως ισχύει και στους δημόσιους υπαλλήλους.
2. Στην σύσταση επιτροπής προτύπων εφημέρευσης προκειμένου να τροποποιηθεί το υπάρχον εξευτελιστικό καθεστώς των εφημεριών ετοιμότητας. Nα καθορισθεί εξ΄ αρχής, ότι όλες οι εφημερίες-ανεξαρτήτως μορφής- έχουν ενιαίο χαρακτήρα και κοινή φορολογική αντιμετώπιση.
3. Η χορήγηση ανάπαυσης μετά από κάθε ενεργό εφημερία να διασφαλίζεται ότι δεν θα συνεπάγεται μείωση αποδοχών ούτε παράταση του χρόνου λήψης ειδικότητας
4. Στην αναπροσαρμογή του επιδόματος παραμεθορίου, με βάση τον ισχύοντα βασικό μισθό της Κλαδικής Σύμβασης (και όποιον προκύψει από την εφαρμογή του Νέου Ιατρικού Μισθολογίου) και όχι τον βασικό μισθό του 1988 όπως ισχύει μέχρι σήμερα. Τα ίδια να ισχύουν και στη παροχή των κινήτρων για τους γιατρούς ΕΣΥ των άγονων και προβληματικών περιοχών.
5. Στην υποχρεωτική δέσμευση χρονοδιαγράμματος (Ιούλιος 2009) για την πλήρωση των πρώτων 1500 θέσεων ειδικευμένων και 500 ειδικευόμενων γιατρών και την δέσμευση ότι κανείς γιατρός δεν θα εκτελεί πάνω από 7-8 εφημερίες, χωρίς παράλληλη μείωση των αποδοχών του.
6. Στην άμεση έγκριση των αναθεωρημένων οργανισμών των Νοσοκομείων που είναι απαραίτητη προϋπόθεση προσλήψεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού και λειτουργίας νέων τμημάτων και κλινικών.
7. Οι παροχές που θα προβλέπονται από την κλαδική σύμβαση εργασίας, να έχουν εφαρμογή και στους αγροτικούς ιατρούς, με τη θέσπιση στο νομοσχέδιο μιας ειδικής βαθμίδας και μισθολογίου. Θεωρούμε επίσης ότι θα πρέπει να γίνει ενσωμάτωση στο βασικό μισθό.και του επιδόματος των 50 ευρώ που δίδεται στους ειδικευόμενους.
8. Άμεση συγκρότηση των Συμβουλίων Κρίσης ανά Νοσοκομείο, ιεράρχηση των αναγκών για προσλήψεις ειδικευόμενων και ειδικευμένων γιατρών, και ταχύτατη διεκπεραίωση των κρίσεων, συγκεκριμενοποίηση της διαδικασίας εξέλιξης των Αναπληρωτών σε Διευθυντές.
9. Την κατοχύρωση από ποινική και αστική ευθύνη, της εργασίας των γιατρών που προκύπτει από την εν πράγματι κατάργηση των Κοινοτικών Οδηγιών που αφορούν τον χρόνο εργασίας.
10. Καλούμε επίσης την Διαπραγματευτική Ομάδα να παραμείνει σταθερά προσηλωμένη στην με ταχείς ρυθμούς υλοποίηση των προσλήψεων εκεί που υπάρχει πραγματική ανάγκη προκειμένου να ανακουφιστούν άμεσα συνάδελφοι που πραγματοποιούν σήμερα διψήφιο αριθμό εφημεριών και την σύσταση και λειτουργία της Επιτροπής που προβλέπεται από την κλαδική συμφωνία και η οποία θα αξιολογεί τις πραγματικές ανάγκες ανά νοσοκομείο και υγειονομική περιφέρεια.
11. Κατάργηση των πλαφόν για εφημερίες που αναγκαστικά πραγματοποιούνται, επίτευξη του στόχου για λιγότερες από 7 εφημερίες μέσα στο 2009, κυβερνητική δέσμευση για νέο Ε.Ι.Μ. από 1-1-2010 και άμεση συγκρότηση Μικτής Επιτροπής για νέο πρότυπο εφημέρευσης.
Δηλώνουμε ότι θα βρισκόμαστε σε επιφυλακή για την διασφάλιση και υλοποίηση των μέχρι τώρα δεσμεύσεων του Υπουργείου Υγείας, δεδομένου ότι η μέχρι πρότινος στάση του μόνο αξιόπιστη δεν θα μπορούσε να χαρακτηριστεί.
Ως εκ τούτου σε ένδειξη καλής θέλησης και προκειμένου να αποφευχθεί η κατάρρευση του εφημεριακού συστήματος αποφασίζουμε την κατάθεση προγραμμάτων για το υπόλοιπο του μηνός Νοεμβρίου με βάση το προηγούμενο καθεστώς εφημεριών.

Το πρόγραμμα εφημέρευσης του Δεκεμβρίου θα εξαρτηθεί από την αποτύπωση των δεσμεύσεων του υπουργείου στον προϋπολογισμό του 2009 και την πορεία των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης. Αν μέχρι την 30η Νοεμβρίου δεν έχει κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο στην Βουλή τότε από 1/12 επανεξετάζουμε τη θέση σύμφωνα για προγράμματα εφημεριών με βάση τις ευρωπαϊκές οδηγίες.

Αφού ληφθούν υπ’ όψιν οι δικές μας παρατηρήσεις και οι παρατηρήσεις και των υπολοίπων γενικών συνελεύσεων και αποτυπωθούν σε προτάσεις κατά την διαβούλευση με το Υπουργείο Υγείας,
εξουσιοδοτούμε την Διαπραγματευτική Ομάδα της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. να προχωρήσει σε διαπραγμάτευση με στόχο την κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου, μέχρι την 30η Νοεμβρίου 2008, όπως και αποφασίσθηκε από το τελευταίο Γενικό Συμβούλιο.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ




Γ. ΤΡΙΑΝΤΟΣ Ι. ΜΥΡΟΦΟΡΟΥ






Πέμπτη, 6 Νοεμβρίου 2008

Έκτακτη Γενική Συνέλευση Σ.Ν.Ι. - Δευτέρα 10-11-2008

Το Δ.Σ. του Συλλόγου, μετά την τελευταία συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ, συγκαλεί έκτακτη γενική συνέλευση, την Δευτέρα 10/11/2008 στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου, με αποκλειστικά θέματα:

  1. Ενημέρωση των μελών για τις εξελίξεις στο θέμα της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.
  2. Κατάθεση των προτάσεων του Υπουργείου και της ΟΕΝΓΕ για την ΚΣΕ
  3. Ενημέρωση για το εισηγητικό σημείωμα της ΟΕΝΓΕ προς τις Γενικές Συνελεύσεις των Νοσοκομειακών Ιατρών.
  4. Λήψη απόφασης για την συνέχιση ή όχι των διαπραγματεύσεων για το τελικό σχέδιο και την κατάθεση νομοσχεδίου που ρυθμίζει τα θέματα της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.
Είναι απαραίτητη η μαζική παρουσία των συναδέλφων, ώστε η απόφαση της Γενικής Συνέλευσης να εκφράζει το σύνολο των απόψεων και να είναι αντιπροσωπευτική και των απόψεων αλλά και της θέλησης των μελών του Συλλόγου.

Τετάρτη, 5 Νοεμβρίου 2008

Τα βασικά σημεία της πρότασης του Υπoυργού Υγείας προς τους Νοσοκομειακούς Γιατρούς

1.Παραμένουν ως έχουν οι κατευθυντήριες γραμμές περί μη ελαστικοποίησηςκαι εντατικοποίησης καθώς και μη εφαρμογής κυκλικού ωραρίου
2. Το πρωινό ωράριο γίνεται 7ωρο
3. Χορηγείται ρεπό μετά από εφημερία
4. Μέσα στο 2009 γίνονται 2000 προσλήψεις και 2500 μέσα στο 2010 με ΣΚΕΙΟΠΝΙ που συγκροτούνται ανά Νοσοκομείο
5. Εφαρμόζεται πολυδιευθυντικό με κατάργηση του τίτλου Αναπλ. Διευθυντή μόλις ολοκληρωθούν οι αναβαθμίσεις
6. Επίδομα βιβλιοθήκης αφορολόγητο
7. Οι πρώτες 4 εφημερίες για ειδικούς και οι πρώτες 6 για ειδικευόμενους φορολογούνται με 20%. Οι παραπάνω είναι αφορολόγητες

ΣΗΜ: Πρόταση ΟΕΝΓΕ: 2 πρώτες εφημερίες για ειδικευμένους και οι 4 πρώτες για ειδικευόμενους φορολογούνται με 20% και οι υπόλοιπες είναι αφορολόγητες.

8. Μισθολογικά:
Αύξηση των βασικών μισθών κατά το ποσόν
Ειδικευόμενος 210 € - Πρόταση ΟΕΝΓΕ: 350
Επιμελητής Β΄ 300 € - Πρόταση ΟΕΝΓΕ: 500
Επιμελητής Α΄ 360 € - Πρόταση ΟΕΝΓΕ: 600
Διευθυντής 420 € - Πρόταση ΟΕΝΓΕ: 700

Μόνο για τους ειδικευόμενους προστίθενται 50 € επιπλέον στο Νοσοκομειακό επίδομα

Στη διάρκεια της συζήτησης που επακολούθησε έγιναν δεκτά από πλευράς Υπουργείου:
1. Η κλαδική σύμβαση είναι ετήσιας διάρκειας
2. Το ρεπό χορηγείται μετά από κάθε εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες
3. Συγκροτείται επιτροπή μισθολογίου, η οποία θα καταρτίσει το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο που θα ισχύσει από το 2010
4. Συγκροτείται επιτροπή προσλήψεων, η οποία θα κάνει στοχευμένα την κατανομή τους
5. Γίνεται αποδεκτή η κατάργηση του πλαφόν Αρεοπαγίτη

Σήμερα Τετάρτη 5/11/08 συνέρχεται σε συνεδρίαση το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκειμένου ναεκτιμήσει τις προτάσεις και να καθορίσει την περαιτέρω στάση του.

Τρίτη, 4 Νοεμβρίου 2008

Συνάντηση Υπουργού Υγείας με ΟΕΝΓΕ (4/11/08)

Την Τρίτη 4 Νοεμβρίου, στις 12.30μμ, ο Υπουργός Υγείας έχει καλέσει σε συνάντηση τη Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ.

Την Τετάρτη 5 Νοεμβρίου θα συνεδριάσει το Γενικό Συμβούλιο όπου θα αξιολογηθούν οι προτάσεις της κυβέρνησης και θα ληφθούν αποφάσεις.

Παράλληλα την Τετάρτη και από ώρα 10.00 πμ, η ΟΕΝΓΕ έχει κηρύξει στάση εργασίας, την ώρα που θα συνεδριάζει το Γενικό Συμβούλιο, με συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Δηλώσεις Υπουργού Υγείας για το εφημεριακό


Αθήνα, 3 Νοεμβρίου 2008

ΔΗΛΩΣΕΙΣ

ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

κ. Δ. ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΥ

ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ

ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ

ΥΠΟΥΡΓΟΣ: Η συνάντηση με τον κ. Πρωθυπουργό είχε ως αντικείμενο μια γενική επισκόπηση της πολιτικής, κοινωνικής και οικονομικής πραγματικότητας, όπως και θέματα, που αφορούν στον ευρύτερο χώρο της υγείας.

Όπως ξέρετε, είμαστε ενόψει της κατάθεσης ενός νομοσχεδίου, που ρυθμίζει πολλές από τις εκκρεμότητες, που μας έχουν κληροδοτηθεί και διαμορφώνει ένα νέο πλαίσιο για την υγεία στη χώρα μας. Προβλήματα που χρονίζουν τα τελευταία χρόνια έχουν φθάσει πλέον στην φάση της επίλυσής τους. Γνωστό το πρόβλημα των εφημεριών, όπου απομένουν λίγες μέρες για να καταλήξουμε στην υπογραφή μιας Συλλογικής Σύμβασης με τα συλλογικά όργανα των γιατρών, έτσι ώστε να εφαρμοστεί και στην Ελλάδα η Κοινοτική Νομοθεσία.

Είμαστε σε γενικές γραμμές σε καλό δρόμο. Και βέβαια σε συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομίας, για να ανακοινωθούν σύντομα και επιπλέον προσλήψεις, πέραν των 9.000, που προσελήφθησαν τα τελευταία τέσσερα χρόνια.

Αυτό ήταν το αντικείμενο της συνάντησής μου με τον Πρωθυπουργό.

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Οι γιατροί όμως απειλούν να κλείσουν τα νοσοκομεία, εάν δεν υπάρξουν άμεσα μέτρα.

ΥΠΟΥΡΓΟΣ: Σας είπα πρωτύτερα, και το επαναλαμβάνω, ότι έχουμε φθάσει πλέον σε μια τελική συνεννόηση με τα συλλογικά όργανα των γιατρών. Θα εφαρμοστεί και στην Ελλάδα η Κοινοτική Νομοθεσία. Βέβαια, πρέπει να υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση. Σε γενικές γραμμές έχουμε συμφωνήσει, τόσο με τους γιατρούς όσο και με το Υπουργείο Οικονομίας. Και απομένουν πλέον λίγες ώρες - θα ακολουθήσουν και άλλες συνεννοήσεις - για να λήξουμε μια για πάντα αυτό το πολύ σημαντικό ζήτημα.

Παρασκευή, 31 Οκτωβρίου 2008

Κατάθεση προγραμμάτων εφημερίας μέχρι 10η Νοεμβρίου

Την κατάθεση προγραμμάτων εφημέρευσης μέχρι τη 10η Νοεμβρίου αποφάσισε η Γ.Σ του Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών Γ.Ν. Ρόδου, σύμφωνα και με σχετική απόφαση της ΟΕΝΓΕ.

Με αναμενόμενη τη σύγκλειση του Γ.Σ. της Ομοσπονδίας την 5η Νοεμβρίου, ο καθορισμός της περαιτέρω πορείας της εφημέρευσης του Νοσοκομείου, θα επανεξεταστεί μετά τα αποτελέσματα της διαπραγμάτευσης με το Υπουργείο, όσον αφορά την υπογραφή ή όχι της Ετήσιας Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας, με ανοικτή πλέον την εφαρμογή του μόνου νομίμου αυτή τη στιγμή πλαισίου εφημέρευσης με βάση το 46/56ωρο.

Με την ευκαιρία επισημαίνεται οτι πάγια παραμένουν τα αιτήματα:

  1. Αύξηση του μισθού του ειδικευόμενου στα 1600 ευρώ καθαρά, με ανάλογη κλιμάκωση για τις υπόλοιπες βαθμίδες, όπως αποφάσισε το έκτακτο συνέδριο και διεκδίκησε η ΟΕΝΓΕ τουλάχιστον στην αρχική φάση των διαπραγματεύσεων.
  2. Αμοιβή των εφημεριών ως υπερωριών, σύμφωνα με το καθεστώς που ισχύει για όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα και όχι με την εξευτελιστική πρακτική που ισχύει μόνο για τους γιατρούς μέχρι σήμερα.
  3. Άμεση ενσωμάτωση του επιδόματος των 176 ευρώ στο βασικό μισθό, πράγμα που ισχύει και για τους δημοσίους υπαλλήλους των κεντρικών υπηρεσίων του Υπουργείου Υγείας και άλλους κλάδους δημοσίων υπαλλήλων.
  4. Την καθιέρωση του ρεπό μετά από κάθε 24ωρη εφημερία και όχι μόνο των αργιών.
  5. Την πλήρη εξέλιξη και εφαρμογή του Πολυδιεθυντικού Συστήματος, την δημιουργία ΣΚΕΙΟΠΝΙ ανά Νοσοκομείο, και την πλήρωση των οργανικών θέσεων με στόχο την καθιέρωση 7 εφημεριών ανά ιατρό, το ανώτατο μέσα στο 2009 με παράλληλη έγκριση των νέων Οργανισμών των νοσοκομείων που παραμένουν αγνοούμενοι ανάμεσα στο Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Οικονομικών.

Τρίτη, 28 Οκτωβρίου 2008

Απάντηση ΟΕΝΓΕ στις προτάσεις Αβραμόπουλου

1. Μετά από ένα διαρκώς ογκούμενο κύμα αγανάκτησης και κινητοποιήσεων για την απουσία λύσεων αντιμετώπισης του εργασιακού μεσαίωνα που βιώνουν οι νοσοκομειακοί γιατροί –εξαντλητικά ωράρια, οικονομική εξαθλίωση, απουσία οργανωμένης εξέλιξης έως και τον καταληκτικό βαθμό- η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επέστρεψε στον διάλογο με την ΟΕΝΓΕ. Η ικανοποίηση των αιτημάτων των νοσοκομειακών γιατρών δεν αφορά μόνο τον κλάδο μας αλλά και όλον τον Ελληνικό λαό, αφού όσο παρατείνεται ο εργασιακός μεσαίωνας για τους γιατρούς τόσο κινδυνεύει η λειτουργία των νοσοκομείων αλλά και η ίδια η Δημόσια Περίθαλψη που εξακολουθεί να καλύπτει τις ανάγκες του λαού παρά τις τεράστιες ελλείψεις και στρεβλώσεις.

2. Η νέα φάση διαπραγματεύσεων της ΟΕΝΓΕ και του Υπουργείου Υγείας άρχισε με μια νέα γραπτή πρόταση σχεδίου κλαδικής συμφωνίας που υποβλήθηκε από το Υπουργείο στις 22-10-2008.

3. Η ΟΕΝΓΕ αποφάσισε να μην κάνει δεκτή για υπογραφή την συγκεκριμένη οικονομική πρόταση του παραπάνω σχεδίου.

4. Γι’ αυτό η ΟΕΝΓΕ αντιπροτείνει για τα σημεία που δεν αποδέχεται :

Α) H χρονική διάρκεια της κλαδικής συμφωνίας να είναι ετήσια, από 1-1-2009 έως και 31-12-2009. Οι διαπραγματεύσεις για νέα κλαδική σύμβαση θα αρχίσουν στις 15-10-2009.

Β) Τα αναγκαία κονδύλια να εγγραφούν στον επίσημο κρατικό προϋπολογισμό του 2009 άμεσα με την υπογραφή της συμφωνίας.

Γ) Να υπάρχει δέσμευση 2000 προσλήψεων νοσοκομειακών γιατρών σε οργανικές θέσεις (νέες θέσεις ειδικευομένων, οργανικές θέσεις Επιμελητών Β΄και όχι «επικουρικών») στη χρονική διάρκεια ισχύος της σύμβασης, ώστε να υπάρξει δραματική μείωση του αριθμού των εφημεριών που αναγκάζονται να πραγματοποιούν σήμερα οι γιατροί σε υποστελεχωμένα τμήματα. Η επιτάχυνση πραγματοποίησης και η κατανομή των προσλήψεων να υπακούει αυτόν τον στόχο, ο οποίος θα κατατείνει στην μία εφημερία την εβδομάδα για όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς.

Δ) Να καθιερωθεί ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία (και όχι μόνο μετά από κάθε εφημερία αργίας).

Ε) Οι προσαυξήσεις να γίνουν στον βασικό μισθό ώστε να υλοποιηθεί η υπόσχεση του Υπουργείου Υγείας εδώ και 2 χρόνια περί ουσιαστικής αύξησης και της συνταξιοδοτικής ανταποδοτικότητας και του ωρομισθίου των τακτικών αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών.

Συγκεκριμένα οι Βασικοί Μισθοί προσαυξάνονται κατά :

Ειδικευόμενος 350 Ευρώ

Επιμελητής Β΄ 500 Ευρώ

Επιμελητής Α΄ 600 Ευρώ

Διευθυντής 700 Ευρώ

ΣΤ) Οι πρώτες 2 εφημερίες για τους ειδικευμένους και 4 για τους ειδικευόμενους φορολογούνται με φορολογικό συντελεστή 20% και οι πέραν αυτών είναι αφορολόγητες. Όλες οι εφημερίες πληρώνονται αυτοτελώς.

Ζ) Να καταργηθεί το πλαφόν του συνόλου των αποδοχών που προσδιορίζεται από τις συνολικές τακτικές αποδοχές του Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια υπηρεσίας και που πρώτη φορά εφαρμόστηκε με τον νόμο 2006/98 περί Ειδικού Ιατρικού Μισθολογίου.

Η) Μετά από συζήτηση εντός, αυστηρά, των χρονικών ορίων διάρκειας της σύμβασης, εφαρμόζεται νέο Ειδικό Ιατρικό Μισθολόγιο που η πρώτη φάση ξεκινάει με την αποδοχή και υπογραφή της και που στο καταληκτικό επίπεδο θα προσαρμόζεται στις προτάσεις της ΟΕΝΓΕ.

5. Η ΟΕΝΓΕ δηλώνει ότι σε ένδειξη καλής θέλησης αμέσως μετά την κύρωση με νόμο της κλαδικής συμφωνίας –εφ’ όσον φυσικά αυτή η διαδικασία ολοκληρωθεί- θα καλέσει τους νοσοκομειακούς γιατρούς να καταρτίσουν πλήρη ασφαλή προγράμματα εφημεριών και για το χρονικό διάστημα που θα υπολείπεται έως την έναρξη ισχύος της συμφωνίας 1-1-2009.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ θεωρεί ότι ακρότατο όριο λήξης των διαπραγματεύσεων είναι η 1η εβδομάδα του Νοεμβρίου 2008 ώστε να είναι δυνατή η αποτύπωση των αναγκαίων κονδυλίων στον προϋπολογισμό του 2009.

Όπως διαμορφώνεται η κατάσταση σήμερα, είναι σαφές ότι η κατάρτιση πλήρων και ασφαλών προγραμμάτων εφημεριών για το σύνολο του μηνός Νοεμβρίου 2009 και εφ’ εξής, θα εξαρτηθεί απόλυτα από την πορεία των διαπραγματεύσεων

Σάββατο, 25 Οκτωβρίου 2008



Αυτά σε γενικές γραμμές προκύπτουν από την πρόταση Αβραμόπουλου.
Δηλαδή για κάθε 2 εφημερίες πλέον των 4 για τους ειδικευμένους και των 6 για τους ειδικευόμενους, η αντίστοιχη αύξηση είναι 92 € για τον Διεθ/ντή, 70€ για τον ΕΑ, 60€ για τον ΕΒ και 46 € για τον ειδικευόμενο (αναφερόμαστε πάντα σε καθαρά ποσά). Η συνολική ωφέλεια από το νοσοκομειακό + τη διαφορά του αφορολόγητου βιβλιοθήκης είναι αντίστοιχα για τον Διευθ/τή 393€, για τον ΕΑ 338€, τον ΕΒ 283€ και τον ειδικευόμενο 202 €.

Αν κάποιος μπορέσει να κάνει μια πιό εμπεριστατωμένη ανάλυση και κοστολόγηση, ας μας στείλει τις παρατηρήσεις του.

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2008

Απόφαση - Απάντηση ΟΕΝΓΕ στις προτάσεις του Υπουργείου

ΟΕΝΓΕ
ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ χαιρετίζει τις συγκλονιστικές κινητοποιήσεις των γιατρών που υπηρετούν στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας όλης της χώρας και διεξάγουν πρωτοφανείς σε μαζικότητα και παλμό Γενικές Συνελεύσεις λαμβάνοντας σχεδόν ομόφωνα αποφάσεις για ανατροπή εδώ και τώρα στο καθεστώς εργασιακής σκλαβιάς με την εξοντωτική υπερωριακή εργασία και τις εξευτελιστικές αμοιβές. Οι νοσοκομειακοί γιατροί είναι αποφασισμένοι να θέσουν πλέον οριστικό φραγμό στην διάλυση που επιχειρεί η κυβέρνηση στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της χώρας με το σφίξιμο της στρόφιγγας χρηματοδότησης και την απροσχημάτιστη ενίσχυση του ιδιωτικού τομέα υγείας.
Αυτές οι μαζικές και μαχητικές Γενικές Συνελεύσεις που διεξάγονται κάθε μέρα αυξάνοντας διαρκώς τον αριθμό των Νοσοκομείων που θα βρεθούν σε λειτουργική κατάρρευση λόγω έλλειψης εφημερευόντων γιατρών από τις 10 Νοεμβρίου περίπου, αυτές οι συνελεύσεις είναι που ανάγκασαν το Υπουργείο Υγείας στις πρώτες σημαντικές υποχωρήσεις. Αναγκάστηκε εσπευσμένα να προσέλθει σε διάλογο με την ΟΕΝΓΕ –έναν διάλογο που με δική του ευθύνη είχε διακόψει από τον Ιούνιο. Κατά τη συνάντηση που είχε με τη Διαπραγματευτική Ομάδα στις 21 Οκτωβρίου έδειξε ότι εγκαταλείπει την τακτική που ακολουθούσε επίμονα ως τώρα το Υπουργείο Υγείας για επιβολή επιδόματος εφημέρευσης, αλλά επίσης έδειξε και τη διαφαινόμενη διάθεση να πάψει η άρνηση στο αίτημα βελτίωσης των μισθολογικών μας απολαβών, οι οποίες έχουν πλέον φτάσει σε εξευτελιστικά επίπεδα. Δυστυχώς όμως το Υπουργείο φαίνεται ότι δεν είναι διατεθειμένο για ειλικρινή διάλογο.

Ενώ λοιπόν ο Γεν. Γραμματέας κ. Καλογερόπουλος, μιλώντας εκ μέρους του Υπουργού στη συνάντηση της 21ης Οκτωβρίου, έκανε λόγο για 250 εκατ. € για αυξήσεις μισθών και εφημεριών καθώς και 1500 νέες προσλήψεις, η επιστολή που έφτασε την επομένη στην ΟΕΝΓΕ με την υπογραφή του κ. Αβραμόπουλου περιλαμβάνει κονδύλια που μετά βίας φτάνουν τα 100 εκατ. €. Το χειρότερο είναι πως δεν καταγράφεται στην επιστολή καμία δέσμευση ότι τα κονδύλια θα αποτυπώνονται στον προϋπολογισμό του 2009. Αυτός είναι και ο λόγος που θεωρούμε ότι δε μπορούν να γίνουν αποδεκτά όσα προτείνει το Υπουργείο και ζητούμε να συνεχιστεί η διαπραγμάτευση με βάση τις σαφείς προτάσεις που υποβάλλουμε και η οποία θα διεξαχθεί σε τριμερή βάση (ΟΕΝΓΕ- Υπουργείο Υγείας- Υπουργείο Οικονομικών).

Η Διαπραγματευτική Ομάδα θεωρεί ότι είναι καίριας σημασίας να συνεχιστούν με εντεινόμενους ρυθμούς οι Γενικές Συνελεύσεις, ώστε κάθε Νοσοκομείο της χώρας να διαθέτει ειλημμένη απόφαση για ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης με 2 εφημερίες ανά ειδικευμένο και 4 εφημερίες ανά ειδικευόμενο χωρίς περικοπές στην ασφαλή σύνθεση της κάθε μέρας, πράγμα που για τα περισσότερα τμήματα και νοσοκομεία σημαίνει ανώτατο χρονικό ορίζοντα την 10η Νοεμβρίου, πέραν της οποίας κανένα Νοσοκομείο και Κέντρο Υγείας της χώρας δεν θα εφημερεύει, εάν ως τότε η κυβέρνηση δεν έχει υπογράψει μαζί μας κλαδική σύμβαση εργασίας.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ κατέληξε ήδη με συντριπτική πλειοψηφία και αντιπροτείνει στα επιδόματα που χορηγεί η κυβέρνηση την αύξηση των βασικών Μισθών κατά 350 € στον ειδικευόμενο και αντίστοιχη κλιμάκωση στις παραπάνω βαθμίδες, αφορολόγητες τις εφημερίες μετά τις 2 για τους ειδικευμένους και τις 4 για τους ειδικευόμενους, ρεπό μετά από κάθε εφημερία, νέα εφημεριακά πρότυπα, κατάργηση του πλαφόν αποδοχών Αρεοπαγίτη για τις συνολικές αποδοχές και δέσμευση ότι θα έχουν πραγματοποιηθεί 2000 προσλήψεις γιατρών το αργότερο μέχρι την 1η Ιουλίου του 2009, ενώ για το 2010 θα πραγματοποιηθούν 2500 προσλήψεις για τις οποίες θα υπάρχει γραπτή δέσμευση της κυβερνητικής επιτροπής. Οι προσλήψεις αυτές πρέπει να αφορούν γιατρούς σε κανονικές οργανικές θέσεις με κατάργηση του απαράδεκτου θεσμού των «επικουρικών». Αυτό συνεπάγεται ότι οι προσλήψεις θα γίνουν στοχευμένα σε κρίσιμες θέσεις και θα πραγματοποιηθούν από Συμβούλια Κρίσης (ΣΚΕΙΟΠΝΙ) που θα συγκροτηθούν ανά Νοσοκομείο. Θα πρέπει το Υπουργείο να δεσμευτεί ότι σταδιακά θα μειώνεται με γρήγορους ρυθμούς ο αριθμός εφημεριών των γιατρών και πέραν της 1ης Ιουλίου 2009 δεν θα υπάρχει γιατρός της χώρας που θα πραγματοποιεί περισσότερες από 7 εφημερίες ανά μήνα. Το τελευταίο σημείο θα λειτουργεί σαν επιπρόσθετη ασφαλιστική δικλείδα ότι οι προσλήψεις θα γίνουν εκεί που πραγματικά υπάρχουν ανάγκες.

Η κλαδική σύμβαση με το Υπουργείο θα πρέπει να είναι αυστηρά ετήσιας διάρκειας και πριν την εκπνοή της θα πρέπει με κινηματικές διαδικασίες να έχουμε διασφαλίσει ότι υλοποιούνται οι δεσμεύσεις και τίθενται οι όροι της επόμενης σύμβασης, που θα προχωρά τα αιτήματά μας ώστε να προσεγγίζουν στους στόχους που έθεσε το έκτακτο συνέδριο της ΟΕΝΓΕ.
Καλούμε λοιπόν τις και τους συναδέλφους να μείνουν ανυποχώρητοι στη διεκδίκηση που ξεκίνησε από τη βάση και απλώθηκε σ΄ όλα τα νοσο-κομεία της χώρας. Να μην ενδίδουν σε απειλές και εκβιασμούς, ώστε να μπορέσουμε να πετύχουμε μια νίκη που θα επηρεάσει σοβαρά τη δική μας ζωή, αλλά και την υγεία των πολιτών της χώρας.
Αθήνα 22 Οκτωβρίου 2008
Η ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2008

Έγγραφο κ. Αβραμόπουλου προς ΟΕΝΓΕ για την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας

Παραθέτουμε την επιστολή που έστειλε ο υπουργός Υγείας προς την ΟΕΝΓΕ και αφορά το προσχέδιο και τις προτάσεις του Υπουργείου, σχετικά με την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας. Το κείμενο αυτό, δεν συμπεριλαμβάνει ακριβώς τα όσα είχε αναφέρει ο ΓΓ του Υπουργείου Υγείας σε συνάντηση με την Διαπραγματευτική Ομάδα της ΟΕΝΓΕ, στις 21/10/2008, μιά ημέρα πριν τη σύγκλιση του Γενικού Συμβουλίου. Η ΟΕΝΓΕ αφού μελετήσει τις προτάσεις του Υπουργείου θα αποστείλει την απάντησή της. Επίσης, εν αναμονή των εξελίξεων, αποφασίσθηκε η κατάθεση προγραμμάτων εφημέρευσης μέχρι τις 10 Νοεμβρίου 2008, με την επιφύλαξη κατάθεσης και του υπολοίπου του προγράμματος εφημεριών.

Δείτε εδώ το πλήρες κείμενο της επιστολής - πρότασης Αβραμόπουλου

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2008

Συνάντηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας των Νοσοκομειακών Γιατρών με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας


Αντιγράφουμε από το Ygeianet.



Πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 21 Οκτωβρίου 2008 συνάντηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Ενημερωθήκαμε πως το πρωί είχε γίνει συνάντηση των κκ Αβραμόπουλου –Αλογοσκούφη με αντικείμενο τα κονδύλια που πρέπει να χορηγηθούν για να υλοποιηθεί συλλογική σύμβαση εργασίας. Το συνολικό ποσό και τις άλλες λεπτομέρειες θα στείλει με έγγραφο το Υπουργείο στην ΟΕΝΓΕ αύριο το πρωί πριν τη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου.
Ήταν εμφανές από τη συζήτηση ότι το Υπουργείο έχει θορυβηθεί από τον διαρκώς αυξανόμενο αριθμό Νοσοκομείων και Ενώσεων που αποφασίζουν εφαρμογή 48ωρου, ενώ από πλευράς μας φροντίσαμε να κάνουμε σαφές πως μετά τις 10 Νοεμβρίου δεν θα εφημερεύει κανένα Νοσοκομείο και Κέντρο Υγείας της χώρας, πράγμα που συνεπάγεται τεράστιο πολιτικό κόστος για την κυβέρνηση, εκτός εάν μέχρι τότε έχουμε καταλήξει σε συμφωνία.
Τέλος, έγινε αποδεκτό ότι εφόσον το Υπουργείο δεσμεύεται για εγγραφή κονδυλίων στον προϋπολογισμό τότε όλη η διαπραγμάτευση θα διεξαχθεί από τη Διαπραγματευτική Ομάδα, η οποία και θα ενημερώνει συνεχώς το Γενικό Συμβούλιο και τις συνελεύσεις των Ενώσεων.

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2008

Δελτίο τύπου Υπουργείου Υγείας...για τις αποφάσεις Ε.Επιτροπής

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Τηλ. 210.5205291-210.5200738

Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2008

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε ερώτηση δημοσιογράφων, αναφορικά με τη σημερινή ανταπόκριση του Αθηναϊκού Πρακτορείου Ειδήσεων από τις Βρυξέλες, σχετικά με την προειδοποιητική επιστολή για το μέγιστο χρόνο εργασίας των Νοσοκομειακών Γιατρών, το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης προέβη στην ακόλουθη ανακοίνωση:

«Το ζήτημα του νέου ωραρίου των Νοσοκομειακών Γιατρών, απετέλεσε αντικείμενο πολύμηνων διαπραγματεύσεων μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και της Ομοσπονδίας Ενώσεως Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ), οι οποίες κατέληξαν σε μια καταρχήν συμφωνία. Ικανοποιούνται βασικά αιτήματα των Νοσοκομειακών Γιατρών, για την εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας 2003/88/ΕΚ, αλλά και πέραν από αυτή, ικανοποιούνται πάγια αιτήματα των γιατρών για μη ελαστικοποίηση του ωραρίου τους, για την αύξηση των αποδοχών τους, για μείωση του ωραρίου εργασίας από 8 σε 7 ώρες, αλλά και για την υιοθέτηση νέου συστήματος εξέλιξης (πολυδιευθυντικό).

Η ΟΕΝΓΕ αναφερόμενη στην εξέλιξη αυτή, την χαρακτήρισε ως «την μεγαλύτερη τομή στον τομέα της υγείας από την ίδρυση του ΕΣΥ». Το πακέτο των συμφωνιών στην τελική του επεξεργασία, βρίσκεται αυτή τη στιγμή στο Υπουργείο Οικονομικών, ενώ την ερχόμενη Τρίτη 21 Οκτωβρίου έχει προγραμματιστεί συνάντηση του Υπουργού Υγείας με την ΟΕΝΓΕ. Κατά συνέπεια οι καταγγελίες στον Ευρωπαίο Επίτροπο, που δεν έχουν κοινοποιηθεί ακόμη επισήμως στο Υπουργείο, προφανώς οφείλονται σε κάποια ομάδα γιατρών, που είναι αντίθετη με την οριστική επίλυση του ζητήματος».

Σχόλια:

  1. Υπενθυμίζουμε ότι αμέσως μετά το συνέδριο η πολιτική ηγεσία του υπουργείου απεύθυνε πρόσκληση για συνάντηση προς την διαπραγματευτική ομάδα της ΟΕΝΓΕ (η οποία ορίστηκε από το συνέδριο), όμως η συνάντηση αυτή ματαιώθηκε με πρωτοβουλία του υπουργείου και με πρόσχημα ότι πρέπει «να περιμένουμε να καθαρογραφτεί πρώτα η απόφαση της ολομέλειας του ελεγκτικού συνεδρίου»
  2. Το υπουργείο διαβεβαίωνε από τον Μάϊο του 2008 (με επίσημες επιστολές του γγ κύριου Καλογερόπουλου) ότι το σχέδιο συμφωνίας που πρότεινε «είχε εγκριθεί από το υπουργείο οικονομικών σε όλα του τα σημεία». Τώρα πως γίνεται να λέγεται ότι μετά από πέντε μήνες «το πακέτο των συμφωνιών στην τελική του επεξεργασία, βρίσκεται αυτή τη στιγμή στο Υπουργείο Οικονομικών», είναι κάτι το οποίο πρέπει απαντηθεί και το οποίο ασφαλώς δεν εμπίπτει στη ευθύνη των γιατρών. Επομένως τι να δεχτούν ή να μην αποδεχτούν οι γιατροί, όταν το συγκεκριμένο σχέδιο κλαδικής συμφωνίας δεν έχει γίνει δεκτό ακόμη από το Υπουργείο Οικονομικών και δεν έχει συγκεκριμενοποιηθεί η τελική του μορφή;
  3. Η ΟΕΝΓΕ αναφερόμενη στην εξέλιξη αυτή, την χαρακτήρισε ως την μεγαλύτερη τομή στον τομέα της υγείας από την ίδρυση του ΕΣΥ. Πότε έγινε αυτή η δήλωση και από ποιόν; Οι αποφάσεις του Έκτακτου Συνεδρίου άλλα λένε, τα οποία μάλιστα με μορφή γραπτή έχουν διαβιβαστεί στο Υπουργείο. Και έκτοτε αναμένουμε είτε την απάντηση και αποδοχή τους απο πλευράς Υπουργείου είτε την απόρριψή τους.
  4. Αλλά επιτέλους κάποιος πρέπει να μιλήσει με καθαρά λόγια. Το Υπουργείο πρέπει επιτέλους να πάρει μια ξεκάθαρη θέση. 'Η θα πεί "κύριοι δεν μπορώ να ικανοποιήσω τα αιτήματά σας" και παράλληλα να αναλάβει την ευθύνη της πράξης αυτής με όλα τα συνεπακόλουθα, ή να καθήσει να συζητήσει με ειλικρίνεια και καθαρούς όρους τα προβλήματα που ανέκυψαν μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου και την επιστολή της Ε.Ε. Μισόλογα και παράκληση με παράλληλη μετακίνηση των ευθυνών στις πλάτες Διοικητών, Υποδιοικητών, Αναπληρωτών κλπ. , δεν λύνουν προβλήματα αλλά αντίθετα δημιουργούν παράπλευρες απώλειες.
  5. Τώρα με το σύνολο των Νοσοκομείων να δηλώνουν 48ωρο/56ωρο, τι αναμένεται να γίνει; Έχει κανένας από το Υπουργείο εναλλακτικό σενάριο ή θα γίνει το απέραντο μπάχαλο; Και με έναν μόνο υπεύθυνο που όλοι γνωρίζουν

Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου 2008

Διώξτε τους...απαλλάξτε μας

"Γιατροί" και "νοσηλευτές" βιντεοσκοπούν και δημοσιεύουν στιγμές προσωπικές και ανθρώπινου πόνου μέσα στο χειρουργείο. Και όχι μόνο το βιντεοσκοπούν και το δημοσιεύουν, αλλά με απαίσχυντο και απαράδεκτο τρόπο, σχολιάζουν, γελάνε, περιπαικτικά λοιδωρούν τον αναισθητοποιημένο ασθενή.
Γιατί αμφιβάλλω αν είχαν τα κότσια και την δύναμη, όλα αυτά που έκαναν να γίνονταν, με τον ασθενή εν συνειδήσει.

Είναι ντροπή οι συγκεκριμένοι "συνάδελφοι", Noσοκομείου της Αθήνας, για όλους εμάς. Εμάς, που παλεύουμε για την αποκατάσταση της κοινωνικής μας καταξίωσης, για την κοινωνική δικαιοσύνη και την δυνατότητα ίσης πρόσβασης όλων των πολιτών στις υπηρεσίες υγείας. Και στην αποστολή μας αυτή, τέτοιες συμπεριφορές είναι απαράδεκτες και καταδικάζονται απερίσπαστα.

Αυτοί πλέον που έχουν την ευθύνη αλλά και την εντολή να εξετάσουν και να αποφασίσουν, να το κάνουν έντιμα και χωρίς έλεος. Δεν έχουν θέση μεταξύ μας οι συγκεκριμένοι "συνάδελφοι".

Διώξτε τους και απαλλάξτε μας.................

Πολλά με .....λίγα λόγια

Προειδοποίηση παραπομπής της Ελλάδας στο Ευρ. Δικαστήριο λόγω μη συμμόρφωσης με το 48ωρο για τους νοσοκ. γιατρούς

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή απέστειλε σήμερα προειδοποιητική επιστολή στον Υπουργό Υγείας κ. Αβραμόπουλο για παράλειψη συμμόρφωσης με το μέγιστο χρόνο εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών, μετά από πολυάριθμες καταγγελίες σχετικά με την αναστολή εφαρμογής του 48ωρου με τροπολογίες.


Μήνυση εναντίον του κ. Αβραμόπουλου καταθέτει η ΕΙΝΑΠ

Σε μιά επεισοδιακή συνεδρίαση το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ αποφάσισε να καταθέσει στην Εισαγγελία του Αρείου Πάγου μήνυση κατά του Υπουργού Υγείας κ. Αβραμόπουλου για τα κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ και τους θανάτους που συνεπάγονται, για τις κλειστές χειρουργικές αίθουσες και γενικότερα για την κατάρρευση του συστήματος υγείας και τις επιπτώσεις που έχει στη ζωή και την υγεία των πολιτών.


Κατάθεση προγραμμάτων 48ωρου στα Νοσοκομεία

Με ραγδαίους ρυθμούς οι Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών αποφασίζουν στις συνελεύσεις τους να καταθέσουν προγράμματα 48ωρου από 1ης Νοεμβρίου, ενώ 4 Ενώσεις το έχουν ήδη πράξει από τον Οκτώβριο.

Μπορείτε να δείτε παρακάτω τα Νοσοκομεία που κατέθεσαν ή θα καταθέσουν προγράμματα 48ωρου. Κάνοντας κλικ πάνω στο όνομα του Νοσοκομείου εμφανίζεται το κείμενο της απόφασης που έχει ληφθεί στη συνέλευση.

Αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων και Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (38)

Αιτωλοακαρνανία | Αρκαδία | Άρτα | Αττικό | Αχαϊα | Βενιζέλειο (Ηράκλειο) | Βέροια | Βόλος | Δράμα | Δυτικής Αττικής (ΕΙΝΑΠ) | Ερυθρός (ΝΕΕΣ) | Θράκη | Θριάσιο | Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης | Καβάλα | Καλαμάτα | Κιλκίς | Κομοτηνή | Κόρινθος | Κρατικό Νίκαιας | Λάρισα (Πανεπιστημιακό) | Λάρισα-Νομαρχιακό Νοσοκομείο | Λέσβος | Ξάνθη | Παγκρήτια (απόφαση των 4 Ενώσεων Κρήτης) | Παιδιατρικό Πεντέλης | Παπανικολάου Θεσ/νίκης | Πτολεμαϊδα | Ρέθυμνο | Σισμανόγλειο | Σπάρτη | Συντονιστικό συνελεύσεων Αθήνας | Σύρος | Τρίκαλα | Φθιώτιδα (Λαμία) | Φωκίδα (Αμφισα) | Χαλκιδική | Χανιά

Συνάδελφος (Ιατρός) - βουλευτής μας προτείνει

Αποσπάσμα από συνέντευξη του βουλευτή στο med1.gr, ο οποίος τυγχάνει να είναι συνάδελφος ιατρός. Θα περιμένουμε τα σχόλια σας....................

Ο Βουλευτής κ. Κωνσταντίνος Μαρκόπουλος, σχολιάζει όλες τις τελευταίες εξελίξεις στο χώρο της Υγείας, αλλά και της πολιτικής. «Το ΕΣΥ οφείλει να αφήσει τα ταμπού στην άκρη και να ενοικιάσει υπηρεσίες από τον ιδιωτικό τομέα. Κριτήριο όλων αυτών να είναι η ποιότητα και όχι αναγκαστικά το χαμηλό κόστος», υποστηρίζει ο βουλευτής Ευβοίας της Νέας Δημοκρατίας, κ. Κωνσταντίνος Μαρκόπουλος. Υποστηρίζει ότι, έχουν γίνει αρκετά θετικά βήματα στο χώρο της Υγείας, τα οποία όμως, «δεν έχουν ακόμη φτάσει» στον πολίτη.

..........ΕΡ. Ποια στροφή θεωρείτε ότι πρέπει να γίνει για να αποκτήσει και πάλι το ΕΣΥ «λόγο ύπαρξης»;

ΑΠ.
α) Π.Φ.Υ. αποκομμένη από το ΕΣΥ ενταγμένη στα ασφαλιστικά ταμεία και χρεωμένη αποκλειστικά σ’ αυτά.
β ) Αναμόρφωση των συστημάτων προμηθειών.
γ ) Ενοικίαση υπηρεσιών από τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια.
δ ) Κατάργηση απογευματινών ιδιωτικών ιατρείων στο ΕΣΥ
ε ) Παράταση ωραρίου λειτουργίας χειρουργείων και εργαστηρίων μέχρι τις 6.
στ ) Κατάργηση του αναχρονιστικού θεσμού των αποκλειστικών νοσοκόμων και αντικατάστασή τους με νοσηλεύτριες του ΕΣΥ. Εκτιμάται το κόστος μιας αποκλειστικής είναι 2,5 νοσηλεύτριες.
ζ ) Παραχώρηση του μάνατζμεντ των δημοσίων νοσοκομείων σε ιδιωτικές εταιρείες που γνωρίζουν και έχουν μηχανογράφηση.
η ) Άμεση αναμόρφωση του συστήματος εφημεριών με ανοιχτά τα μισά νοσοκομεία του λεκανοπεδίου σε εικοσιτετράωρη βάση.
θ) Εφημερίες επιμελητών μόνο σε γενικές εφημερίες. Τις άλλες μέρες ένας ειδικευμένος ανά τομέα (παθολογικό, χειρουργικό, εργαστηριακό).
ι ) Παράδοση του θεσμού του αγροτικού γιατρού σε ειδικευμένους με διοικητική μέριμνα της τοπικής αυτοδιοίκησης και παράδοση και μετακίνηση των αντίστοιχων πόρων σ’ αυτήν.
Αυτά είναι λίγα από τα πολλά και μάλλον ανέξοδα που μπορούν να αναμορφώσουν το ΕΣΥ και να δικαιώσουν την ύπαρξή του.

Αν καταλάβαμε καλά:
  1. Ο συνάδελφος βουλευτής μάλλον θα μας εξασφαλίσει οτι μετά απο τη γενική εφημερία δεν θα υπάρχουν προβλήματα ασθενών που θα χρήζουν αντιμετώπισης από ειδικό γιατρό. Δηλαδή άνετα ο ΩΡΛ (χειρουργική ειδικότητα) να αντιμετωπίσει μιά επείγουσα καισαρική (χειρουργικό περιστατικό) ή ο δερματολόγος (παθολογική ειδικότητα) μια γαστρορραγία ή ένα εγκεφαλικό επεισόδιο (παθολογικό περιστατικό).
  2. Θα εισαχθεί μιά νέα ειδικότητα: Ο δημοτικός ή νομαρχιακός γιατρός, που θα ανήκει στο ΕΣΥ και θα αμοίβεται από την αυτοδιοίκηση.
  3. Αλλαγή των εφημεριών με ανοιχτά τα μισά Νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου. Με τί προσωπικό εφημερίας. Εκτός αν εννοεί τα νοσοκομεία του Βατοπεδίου. Εκεί σίγουρα δεν υπάρχει πρόβλημα στελέχωσης και οικονομικών πόρων.
  4. Παράταση ωραρίου λειτουργίας χειρουργείων και εργαστηρίων μέχρι τις 6. Με ποιούς γιατρούς και νοσηλευτές και με ποιό ωράριο. Και με ποιές αμοιβές πέραν του ωραρίου. Εκτός αν έρχονται από τον ιδιωτικό τομέα και χειρουργούν, εφημερεύουν και να μας ξεκουράσουν και εμάς.
  5. Ενοικίαση υπηρεσιών από τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια. Δηλαδή νοσοκομεία αλλά "rent a car". Επιπλωμένα ή όχι ; Με θέρμανση επιδαπέδια ή με τζάκι;
  6. Κατάργηση του αναχρονιστικού θεσμού των αποκλειστικών νοσοκόμων και αντικατάστασή τους με νοσηλεύτριες του ΕΣΥ. Δηλαδή νοσηλευτές αποκλείονται. Μόνο νοσηλεύτριες. Προδιαγραφές νοσηλευτριών και "ειδικά προσόντα" θα υπάρχουν;
  7. Ιδιωτικό μάνατζμεντ. Βέβαια αφού όλοι οι αποχωρήσαντες διοικητές έχουν προσληφθεί στο ιδιωτικό τομέα, και αφού έκαναν το αγροτικό τους με έξοδα του κάθε Έλληνα.
Τέλος καλά λένε οι παροιμίες: "Μωραίνει ο Θεός, αυτόν που θέλει να καταστραφεί"

Προγράμματα μέχρι τέλους Οκτωβρίου

Ανεξάρτητα από την αποστολή του εγγράφου του κ. Καλογερόπουλου, ΓΓ του Υπουργείου Υγείας, με το οποίο παρακαλεί τις διοικήσεις των Νοσοκομείων να μεριμνήσουν για την τήρηση και εκτέλεση των προγραμμάτων εφημερίας, ο Σϋλλογος των Νοσοκομειακών Γιατρών ΓΝ Ρόδου, εμμένει σταθερά στη θέση του με τη κατάθεση εφημεριών σύμφωνα με το μέχρι σήμερα ισχύον και εγκεκριμένο από το Επιστημονικό Συμβούλιο πρόγραμμα και φυσικά χωρίς την κατάθεση υπεύθυνων δηλώσεων. Η κατάθεση του παραπάνω προγράμματος ισχύει μέχρι τέλους Οκτωβρίου, με τη ρητή δέσμευση να αναθεωρηθεί αν οι ανάγκες το απαιτήσουν και αν η αναμενόμενη συνάντηση Υπουργείου και ΟΕΝΓΕ δεν αποδώσει τα αναμενόμενα σχετικά με την υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας.

Φυσικά δεν είναι δυνατόν να υποχρεώσουμε κανένα συνάδελφο να αποποιηθεί το δικαίωμα που αποπνέει από την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για το 48ωρο/56ωρο. Αντίθετα σε περίπτωση μέτρων εναντίον του, θα σταθούμε αρωγοί ηθικά και νομικά δίπλα του. Στην παρούσα κατάσταση, οφείλουμε να διατηρήσουμε το δικαίωμα ίσης αμοιβής και εφημεριών, μέχρι την ημερομηνία που θα αποφασισθεί από τα κεντρικά όργανα των γιατρών η παραπέρα στάση μας.

Κανείς δεν είναι διατεθιμένος να αποποιηθεί των νόμιμων δικαιωμάτων του, ούτε να υποχρεωθεί να εφημερεύει παρά την θέληση του.

Αν δεν προκύψει σαφές και δεσμευτικό συμπέρασμα από τη συνάντηση ΟΕΝΓΕ - Υπουργείου, αν δεν αναληφθεί δέσμευση υπογραφής Κλαδικής Συμφωνίας, αν δεν γίνουν δεκτά τα αιτήματα και οι αποφάσεις του Έκτακτου Συνεδρίου, ο δρόμος είναι μονοδρομος. "48ωρο - 56ωρο από 1ης Νοεμβρίου.

Παρασκευή, 10 Οκτωβρίου 2008

Συνάντηση Αβραμόπουλου - Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου

0/10/2008
Συνάντηση ΠΙΣ- Αβραμόπουλου(ΠΙΣ)

Αθήνα 9 Οκτωβρίου 2008

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δ. ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΣ: ΔΙΚΑΙΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

Συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Δημήτρη Αβραμόπουλο είχε το Δ.Σ. του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου. Η συνάντηση έγινε μετά από αίτημα του τελευταίου, στο πλαίσιο των συστηματικών προσπαθειών που καταβάλλει για την προώθηση λύσεων στα οξυμένα και, σε μεγάλο βαθμό, χρονίζοντα προβλήματα του ιατρικού κόσμου.

Κατά τη συζήτηση, που χαρακτηρίστηκε από θετικό κλίμα, ο Π.Ι.Σ. παρουσίασε στον Υπουργό τις θέσεις του για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους Έλληνες ιατρούς, με τις οποίες κατ’ ουσίαν συμφώνησε ο κ. Αβραμόπουλος. Ωστόσο, για τις περισσότερες από αυτές δεν ανέλαβε δέσμευση υλοποίησής τους, επικαλούμενος την αδυναμία διάθεσης των απαραίτητων κονδυλίων από το Υπουργείο Οικονομικών, τουλάχιστον σε αυτή τη χρονική συγκυρία.

Συγκεκριμένα, ο Υπουργός αποδέχτηκε ότι είναι επιτακτική ανάγκη να αναμορφωθεί το μισθολόγιο των ιατρών του ΕΣΥ, χαρακτήρισε δίκαιο το αίτημα αύξησης των αμοιβών των ιατρικών πράξεων, αλλά παρέπεμψε την επίλυσή του στο μέλλον, αποδοκιμάζοντας ταυτόχρονα την απαράδεκτη η καθυστέρηση καταβολής των οφειλομένων από τον ΟΠΑΔ στους συμβεβλημένους ιατρούς. Συμφώνησε ότι, παρά τις 9.000 προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού που έχουν γίνει ως τώρα, θα πρέπει να γίνουν κι άλλες, καθώς –λόγω και των συνταξιοδοτήσεων- παραμένουν οι τεράστιες ελλείψεις, είπε ότι έχουν προσληφθεί 1.200 ειδικευόμενοι ιατροί και ότι θα γίνουν προσεχώς άλλες 400 προσλήψεις, ενώ για το φορολογικό ανέφερε ότι δεν υπάρχουν τελικές αποφάσεις.

Ο Π.Ι.Σ. υπογράμμισε στον κ. Δ. Αβραμόπουλο την ανάγκη να προχωρήσει η νομοθετική ρύθμιση για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, χαρακτηρίζοντας απαράδεκτο να παρέχεται αυτή από τα νοσοκομεία. Ο Υπουργός συμφώνησε, τονίζοντας ότι η σχετική ρύθμιση προσκρούει σε προβλήματα από πλευράς του Ι.Κ.Α. Όσον αφορά δε στοΠ.Δ. 84/2001 για την ίδρυση και λειτουργία ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, επανέλαβε ότι παραμένει σε αναστολή -η άρση της οποίας θα γίνει μετά από συνομιλίες και με τον Π.Ι.Σ.- και ότι από πλευράς Υπουργείου έχει σταλεί σχετική εγκύκλιος και στις Νομαρχίες ώστε να μην εκδίδουν άδειες για τέτοιους φορείς.

Το Δ.Σ. του Π.Ι.Σ. επισήμανε επίσης στον Υπουργό το πρόβλημα που δημιουργείται με την Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το ωράριο εργασίας των ιατρών, τονίζοντας ότι, έτσι κι αλλιώς, σήμερα δεν μπορεί να εφαρμοστεί, γιατί το ιατρικό προσωπικό δεν επαρκεί.


ΣΧΟΛΙΟ:

Παιδαριώδης απορία γιατρού



O διευθυντής του Γαστρεντερολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου της Ρόδου κ. Γιάννης Στουραΐτης αναφέρεται σε άρθρο του στο δικαίωμα των ασθενών να νοσηλεύονται ασφαλώς αλλά και στο δικαίωμα των γιατρών να δουλεύουν υπό αξιοπρεπείς συνθήκες.Αναλυτικά, στο άρθρο του ο κ. Στουραΐτης αναφέρει χαρακτηριστικά:

Η Ευρωπαϊκή Ένωση επιβάλλει 48ωρη εβδομαδιαία απασχόληση, για προστασία των ασθενών από κουρασμένους, και άρα επιρρεπείς σε λάθη, γιατρούς.Αυτό κατοχυρώθηκε με Νόμο του Ελληνικού Κράτους.Έτσι, οι εφημερίες που μπορούμε να κάνουμε, σύμφωνα με τον νόμο, μειώνονται δραματικά. Αυτό συνεπάγεται, πρώτον, δραματική μείωση των αποδοχών μας, και δεύτερον, ότι λόγω υποστελέχωσης, τα Τμήματα μένουν ακάλυπτα για αρκετές μέρες τον μήνα !!

Η λύση να στελεχωθούν τα Τμήματα, μοιάζει να είναι οικονομικά ανέφικτη για το Κράτος (το μικρό Γαστρεντερολογικό Τμήμα μας, στελεχωμένο, από γεννησιμιού του, με μόνον δύο γιατρούς, θα χρειασθεί τουλάχιστον άλλους έξι, για να καλυφθούν οι εφημερίες ! Πολλαπλασιάστε το επί όλες τις κλινικές του νοσοκομείου, επί όλα τα νοσοκομεία της χώρας, για να καταλάβετε την έκταση του οικονομικού μεγέθους).

Βέβαια, εάν οι πολιτικοί άνδρες της χώρας διαχειριζόντουσαν το δημόσιο χρήμα συνετά και χρηστά, δεν θα υφίστατο οικονομικό ζήτημα, και αυτό, για να μην ξεχνιόμαστε, δεν είναι καθόλου «αλλουνού παπά ευαγγέλιο»…

Μέχρι τώρα, που λέτε, η κυβέρνηση, με δεδομένη την υποχρέωσή της να εφαρμόσει την Ευρωπαϊκή Οδηγία περί της 48ώρης εβδομαδιαίας απασχόλησης των γιατρών, αντί των απαιτουμένων ενεργειών, ανέβαλε, με διάφορα τεχνάσματα, την ουσιαστική αντιμετώπιση της κατάστασης που ήταν προ πολλού βέβαιο ότι θα προκύψει, και που τελικά, ω του θαύματος, προέκυψε !Τώρα όμως, η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, τελεσίδικα απεφάνθη ότι τα κόλπα αυτά είναι παράνομα, και άρα, αν εμείς εφημερεύσουμε ξεπερνώντας τον ουδό των 48 ωρών την εβδομάδα, είμαστε παράνομοι !

Οι εφευρετικότατοι, και με ταχύτατα αντανακλαστικά, διεκπεραιωτές των κρίσεων, προσέφυγαν σε έναν άλλον εκτρωματικό χειρισμό (βλέπε μανούβρα), πληροφορώντας μας ότι όποιος από εμάς θέλει να εφημερεύσει παραπάνω, καταστρατηγώντας τον Νόμο, μπορεί να το κάνει υποβάλλοντας μίαν υπεύθυνη δήλωση με την οποία παίρνει όλη την ευθύνη πάνω του (δηλαδή αν συμβεί κάτι, δεν μπορεί να επικαλεσθεί ότι τον ανάγκασαν να εφημερεύσει παραπάνω και ότι ήταν κουρασμένος, γι αυτό έκανε λάθος κ.λ.π., κ.λ.π.), και αυτό, χωρίς την εγγύηση ότι θα πληρωθεί γιά τις εφημερίες που θα εκτελέσει, δεδομένου ότι το κονδύλιο που ενέκρινε η Κυβέρνηση, στην αρχή του χρόνου, για την κάλυψη των εφημεριών, δεν επαρκεί, για όλους τους μήνες του τρέχοντος έτους, καθεστώς καθόλου νέο για το, χρονίως δοκιμαζόμενο, Νοσοκομείο μας και για τις πολύπαθες καμπούρες μας…

Το γλέντι όμως αρχίζει τώρα :
Εμείς καταθέσαμε Πρόγραμμα Εφημεριών σύμφωνο με τον νόμο, μη υπερβαίνοντας το 48ωρο, με συνέπεια το Τμήμα να μένει ακάλυπτο κατά τα 2/3 του μήνα !

Ο διοικητής του Νοσοκομείου δεν μπορεί να εγκρίνει το εν λόγω πρόγραμμα, διότι, αν αφήσει το Τμήμα ακάλυπτο έστω και μία μέρα, θα μηνυθεί αυτεπαγγέλτως γιά αμέλεια ! αρα ο διοικητής υποχρεούται να μας βάλει να εφημερεύσουμε πάνω από το 48ωρο, δηλαδή, να παρανομήσουμε !

  • Αν εμείς υπακούσουμε, εκόντες άκοντες, στην εντολή του διοικητή, δικαιούμασθε να τον μηνύσουμε διότι μας αναγκάζει να παρανομήσουμε !

  • Αν δεν συμμορφωθούμε, θα μας μηνύσει ο κ. εισαγγελέας διότι αφήσαμε το Τμήμα ακάλυπτο, μη πειθαρχώντας στον διοικητή !
Επειδή διακατέχομαι από βαθιά πίστη και σεβασμό προς τους Θεσμούς, ασφυκτιώ, όντας παγιδευμένος σε όλο αυτό το (μη) σύστημα που αντιβαίνει όλες μου τις Αρχές :
  • Σεβασμός στο δικαίωμα των ασθενών μας να νοσηλεύονται ασφαλώς και αξιοπρεπώς,

  • Σεβασμός στο δικαίωμα των γιατρών να δουλεύουμε υπό αξιοπρεπείς συνθήκες, και να αμοιβόμασθε με αξιοπρεπείς μισθούς,

  • Απαίτηση των γιατρών να ενθαρρυνόμασθε επιβραβευόμενοι, όταν το αξίζουμε,- Απαίτηση για εκπλήρωση της αξιωματικής υποχρέωσης των εκπροσώπων των Θεσμών να μας επαναφέρουν στην τάξη όταν παρεκτρεπόμαστε,

  • Απαίτηση για εκπλήρωση της αξιωματικής υποχρέωσης της Πολιτείας να παρέχει σε όλους, όλα τα παραπάνω θεμελιώδη…

Έχω, εύλογα λοιπόν, την εξής, ίσως και παιδαριώδη, απορία :

  • Ο κ. εισαγγελεύς, ορθώς, εφαρμόζει τον Νόμο, και προτίθεται να μοιράσει απλόχερα μηνύσεις προς πάσα κατεύθυνση, αφήνοντας όμως, παράλληλα, στο απυρόβλητο τον, αρμοδιότερο όλων, Υπουργό Υγείας, ο οποίος με την όλη, μέχρι τούδε, στάση του, μην εφαρμόζοντας την Ευρωπαϊκή Οδηγία, έχει επιτρέψει να υφίσταται αυτό το επικίνδυνο μπάχαλο από το οποίο κινδυνεύουμε εν δυνάμει, όχι μόνον οι ασθενείς, αλλά και οι γιατροί.

  • Εγώ, ως δυνητικώς διωκόμενος, (μόνο και μόνο επειδή είμαι γιατρός σε αυτό το παράλογα στημένο Μη Σύστημα Υγείας), ερωτώ ευθέως, και με όλον τον απαιτούμενο σεβασμό, προς κάθε κατεύθυνση :
Γιατί ο κ. εισαγγελεύς δεν μηνύει αυτεπάγγελτα τον κ. Υπουργό ;Εχει κανείς κάποιαν ικανοποιητική απάντηση ;

Πέμπτη, 9 Οκτωβρίου 2008

Έκτακτο μετεωρολογικό δελτίο: Ακραία καιρικά φαινόμενα το Νοέμβριο.







Καυτός προβλέπεται ο Νοέμβρης σύμφωνα με τις προβλέψεις της Μετεωρολογικής Υπηρεσίας του Υ.Υ.Κ.Α. Αυξημένη θερμοκρασία και ακραία καιρικά φαινόμενα στα γραφεία του Υπουργείου, σποραδικές βροχές και καταιγίδες στα νοσοκομεία, παγωνιά και πιθανόν χιονοπτώσεις για τους ασθενείς.

Τα παραπάνω φαινόμενα αποτελούν φυσική συνέπεια και συνέχεια της συνεχιζόμενης αδιαφορίας και πιθανής αδυναμίας του ΥΥΚΑ να αποφασίσει επιτέλους τι είδους υγεία επιθυμεί και αν θα επιμείνει να θεωρεί τους γιατρούς απογόνους των ιθαγενών που οι κάθε λογής κατακτητές και εξερευνητές ξεγελούσαν με καθρεπτάκια, χρωματιστές χάντρες και κάθε είδους ευτελή αντικείμενα.

Για να έχουμε μιά περίπου γνώση τι να περιμένοιυμε, όχι μόνο εμείς αλλά και οι "εγκέφαλοι των Αθηνών", ας δούμε τη μέχρι σήμερα λίστα των "κακών γιατρών" που από 1ης Νοεμβρίου θα προσθέσουν μιά επιπλέον φωνή στη φωνή των υπολοίπων "ευνοημένων".



  1. ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΛΑΡΙΣΑΣ Από 1ης Νοεμβρίου εφαρμόζουμε 48ωρο

  2. ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΔΡΑΜΑΣ Από 1ης Νοεμβρίου καταθέτουμε προγράμματα 48/56 ωρών

  3. ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚ. & ΚΥ ΞΑΝΘΗΣ Ανάκληση προγραμμάτων και κατάθεση νέων με βάση το 48ωρο

  4. ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ "ΑΤΤΙΚΟΝ" Από 1ης Νοεμβρίου πρόγραμμα εφημεριών 48ωρου

  5. ΕΝΩΣΗ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ Προγράμματα 48ωρου από τον Οκτώβριο

  6. ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Από 1ης Νοεμβρίου εφαρμόζουμε 48ωρο αν δεν υπάρξει διαπραγμάτευση με το Υπουργείο

  7. ΕΝΩΣΗ ΑΧΑΪΑΣ Από 1ης Νοεμβρίου εφαρμόζουμε το 48ωρο

  8. ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΘΡΑΚΗΣ Από σήμερα εφαρμογή 48ωρου 07/10/2008

  9. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ- ΕΙΝΑΠ Προγράμματα 2 εφημεριών για το Νοέμβριο

  10. ΕΝΩΣΗ ΚΟΡΙΝΘΟΥ: Απόφαση εφαρμογής του 48ωρου από 1/11

  11. ΣΝΙ ΓΝ ΡΟΔΟΥ: Επανεξέταση των προγραμμάτων εφημεριών από 1/11 και συντονισμός με τις άλλες Ενώσεις.

  12. ΕΝΩΣΗ ΦΩΚΙΔΑΣ: Την πρόσκληση σε νέα γενική συνέλευση μετά τις 22-10-08 όπου θα πραγματοποιηθεί η συνέλευση της ΟΕΝΓΕ. Απόσυρση προγραμμάτων Οκτωβρίου 2008.

  13. ΕΝΙ Θεσσαλονίκης: 48ωρο/56ωρο.

  14. ΕΝΙ Τρικάλων: 4ωρο/56ωρο από 1/11/2008

  15. ΕΝΙ Κιλκίς: 4ωρο/56ωρο από 1/11/2008


  16. ΕΝΙ Σερρών: 4ωρο/56ωρο από 1/11/2008 και έπεται συνέχεια μάλλον.

Αντί άλλου σχολίου θα παραθέσουμε ένα σχόλιο από την εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ. Και έχει σημασία, γιατί επιλέξαμε το συγκεκριμένο σχόλιο και τη συγκεκριμένη εφημερίδα.


Παρασκευή, 3 Οκτωβρίου 2008

Συνεχίζουμε.................

Ανεξάρτητα από την αποστολή του εγγράφου του κ. Καλογερόπουλου, ΓΓ του Υπουργείου Υγείας, με το οποίο παρακαλεί τις διοικήσεις των Νοσοκομείων να μεριμνήσουν για την τήρηση και εκτέλεση των προγραμμάτων εφημερίας, ο Σϋλλογος των Νοσοκομειακών Γιατρών ΓΝ Ρόδου, εμμένει σταθερά στη θέση του με τη κατάθεση εφημεριών σύμφωνα με το μέχρι σήμερα ισχύον και εγκεκριμένο από το Επιστημονικό Συμβούλιο πρόγραμμα και φυσικά χωρίς την κατάθεση υπεύθυνων δηλώσεων. Η κατάθεση του παραπάνω προγράμματος ισχύει μέχρι τέλους Οκτωβρίου, με τη ρητή δέσμευση να αναθεωρηθεί αν οι ανάγκες το απαιτήσουν και αν η αναμενόμενη συνάντηση Υπουργείου και ΟΕΝΓΕ δεν αποδώσει τα αναμενόμενα σχετικά με την υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας.

Φυσικά δεν είναι δυνατόν να υποχρεώσουμε κανένα συνάδελφο να αποποιηθεί το δικαίωμα που αποπνέει από την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για το 48ωρο/56ωρο. Αντίθετα σε περίπτωση μέτρων εναντίον του, θα σταθούμε αρωγοί ηθικά και νομικά δίπλα του. Στην παρούσα κατάσταση, οφείλουμε να διατηρήσουμε το δικαίωμα ίσης αμοιβής και εφημεριών, μέχρι την ημερομηνία που θα αποφασισθεί από τα κεντρικά όργανα των γιατρών η παραπέρα στάσγ μας.

Οφείλουμε όμως να επισημάνουμε την αργοπορία του Κεντρικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ, στη λήψη άμεσεων αποφάσεων και οδηγιών προς τα μέλη της, αφήνοντας για ένα διάστημα 20 ημερών κάθε ένωση ή σύλλογο νοσοκομειακών, χωρίς κεντρική καθοδήγηση, χωρίς σαφείς γραμμές άμυνας και παραδίδοντας στην ουσία την αξιοπρέπεια της και την εκπροσώπησή της στα χέρια των μαχόμενων γιατρών και των ενώσεών τους. Αυτοί οι σύλλογοι ή ενώσεις των νοσοκομειακών γατρών κρατούν ψηλα και το ήθος και την αξιοπρέπεια των γιατρών, την ίδια ώρα που η κεντρική ΟΕΝΓΕ αναβάλλει για 20 ημέρες την λήψη απόφασης και γραμμής.

Και αν όλοι παρατηρήσατε, οτι οι γιατροί της επαρχίας είναι αυτοί που σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος της ενημέρωσης και της διεκδίκησης (μαζί με ελάχιστα αναλογικά κεντρικά νοσοκομεία), δεν κάνετε λάθος. Είναι αυτοί οι γιατροί που ελάχιστα τους αφορούν οι ενδοκομματικές και διακομματικές ίντριγκες, τα προσωπικά συμφέροντα και φιλοδοξίες. Αυτά που πολλές φορές υποθήκευσαν και συνεχίζουν να υποθηκεύουν την προσφορά και τον αγώνα των νοσοκομειακών γιατρών.

Δεν είναι δυνατόν 3-4-5-6 επαρχιακά νοσοκομεία να σηκώσουν το λάβαρο του 48ωρου/56ωρου και την διεκδίκηση των εξαγγελιών του Έκτακτου Συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ.

Απαιτείται κεντρική δράση και συντονισμός. Όσοι περισσότεροι το καταλάβουν τόσο το καλύτερο. Όσοι δεν θέλουν ή δε μπορούν να το καταλάβουν, ας περιοριστούν στο ρόλο του συνήγορου υπεράσπισης αντιϊατρικών και αντικοινωνικών πολιτικών και μόνο εκεί. Η κατοχή τίτλων στα προεδρεία μιας τόσο σημαντικής οργάνωσης, όπως είναι η ΟΕΝΓΕ, θέλει και τα ανάλογα καρύδια. Φρέσκα, ζωντανά και σκληρά, όχι ξηρά, παλιά και μουχλιασμένα