Πέμπτη, 31 Δεκεμβρίου 2015

Για τη χρονιά που έρχεται, ευχή καρδιάς θα κάνω! Η μοίρα να σκορπά χαρές να περπατάμε απάνω!



Δημοκρατική :Αναισθησιολόγος χωρίς κατοχή πτυχίου .

Θόρυβο έχει προκαλέσει στους κόλπους των ιατρών του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου το γεγονός ότι αναισθησιολόγος του μαιευτηρίου «Έλενα Βενιζέλου» τέθηκε σε δεκαπενθήμερη αργία λόγω σοβαρής εμπλοκής που διαπιστώθηκε κατά τον έλεγχο των τίτλων σπουδών του.
Ο ιατρός, που μετά την παρέλευση της αργίας, θα κληθεί να δώσει εξηγήσεις για το πτυχίο του, στο υπουργείο Υγείας, υπηρετούσε συγκεκριμένα στο ΕΣΥ επί 18 έτη, ενώ το μεγαλύτερο μέρος της θητείας του, μέχρι και την 10η Οκτωβρίου 2011, οπότε και ανέλαβε καθήκοντα στο νοσοκομείο της Αθήνας, το υπηρέτησε στο νοσοκομείο της Ρόδου και μάλιστα με βαθμό διευθυντή!
Ο ιατρός κρίθηκε για τον βαθμό του διευθυντή στο νοσοκομείο «Έλενα Βενιζέλου» τον Μαϊο του 2013 με ομόφωνη απόφαση του αρμοδίου Συμβουλίου.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του νοσοκομείου που ελέγχουν τους τίτλους σπουδών των γιατρών στο πλαίσιο συνολικού ελέγχου που γίνεται στη δημόσια διοίκηση, και ιδίως σε ό,τι αφορά τους τίτλους από Πανεπιστήμια της αλλοδαπής, ζήτησαν το πτυχίο του 58χρονου αναισθησιολόγου από το Πανεπιστήμιο της Νάπολι, πλην όμως αυτό ουδέποτε απεστάλη στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η απάντηση που έλαβαν οι αρμόδιοι στο ελληνικό νοσηλευτικό ίδρυμα είναι ότι το πτυχίο του συγκεκριμένου γιατρού, όπως και άλλα σημαντικά αρχεία ενδεχομένως να έχουν καταστραφεί λόγω πυρκαγιάς που είχε προκληθεί πριν από κάποια χρόνια.
Ο 58χρονος γιατρός, με πτυχίο κατά δήλωσή του από την Ιατρική Σχολή της Νάπολι στην Ιταλία, υπηρετεί στο νοσοκομείο «Έλενα Βενιζέλου» με τον βαθμό του διευθυντή τα τελευταία επτά χρόνια.
Ο γιατρός υποστήριξε πως το πτυχίο του είναι κατατεθειμένο στον Ιατρικό Σύλλογο της Ρόδου, όπου έγινε μέλος μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του στην Ιταλία.
Ωστόσο, η αργία ήταν μονόδρομος βάσει του νόμου μετά την αδυναμία κατάθεσης του πρωτότυπου εγγράφου σε συνδυασμό με την αρνητική απάντηση του Πανεπιστημίου καθώς και του Προξενείου περί εύρεσης του συγκεκριμένου αποφοίτου Ιατρικής.
Πηγές του νοσοκομείου, πάντως, υποστηρίζουν πως η υπόθεση με το χαμένο πτυχίο του αναισθησιολόγου και η αργία για τον συγκεκριμένο γιατρό, αποτελεί ένα ακόμη πλήγμα για τη νευραλγική, πλην όμως αποδεκατισμένη, αυτή ειδικότητα του μαιευτηρίου.
Μόλις έξι αναισθησιολόγοι καλούνται να σηκώσουν το βάρος των εφημεριών και των χειρουργείων στο δημόσιο νοσοκομείο, τη στιγμή που βάσει των περιστατικών που χειρίζονται απαιτείται τουλάχιστον διπλάσιος αριθμός αναισθησιολόγων.


 Πηγή:www.dimokratiki.gr

Τετάρτη, 30 Δεκεμβρίου 2015

Αδυναμία εκπόνησης Προγράμματος εφημέρευσης Παθολογικών Κλινικών

   Συμφωνούμε και επικροτούμε .Χρειάζονται άμεσα αποσπάσεις γενικών ιατρών από τα ΚΥ.
Δυστυχώς δεν αποδέχονται τις θέσεις επικουρικών ιατρών για τρία έτη που προκηρύσσονται για το νοσοκομείο μας οι νέοι συνάδελφοι. Πρόσφατη μη αποδοχή είναι η προκήρυξη Πνευμονολόγου για τρία ετη στο ΤΕΠ του νοσοκομείου μας .

Συναδελφικά 

Κινούς Βασίλης 






                         ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Ρόδος 24/12/2015
Προς το κ. Διοικητή Γ. Ν. Ρόδου
 

                    ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ                                                         2η Δ.Υ.ΠΕ ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ
                        «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ»                                          


ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ
 
                            Α’ Παθολογική Κλινική
                     Δ/ντής : Dr. Σ. ΚΑΡΑΤΑΠΑΝΗΣ
                      Πρόεδρος Παθολογικού Τομέα

ΘΕΜΑ : Αδυναμία εκπόνησης Προγράμματος εφημέρευσης Παθολογικών Κλινικών

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι από τον επόμενο μήνα αποχωρεί από το πρόγραμμα εφημέρευσης της Α’ Παθολογικής Κλινικής η κ. Καραγιώργη για προσωπικούς λόγους. Αυτό έχει ως συνέπεια η Α΄ Παθολογική Κλινική να μπορεί να καλύψει μόνον τις 17 εφημερίες του ιδίου μήνα. Ακόμη και με τη συνδρομή της Β’ Παθολογικής Κλινικής όπως αντιλαμβάνεστε είναι αδύνατον να εκπονηθούν προγράμματα εφημέρευσης και για τις δύο Παθολογικές Κλινικές για τον μήνα Ιανουάριο. Πρέπει να επισημάνουμε ότι τον τελευταίο χρόνο η εκπόνηση προγράμματος εφημέρευσης στις Παθολογικές κλινικές γίνεται με ολοένα και μεγαλύτερη δυσχέρεια, και πάντα απομένουν κενές  εφημερίες που καλύπτονται από την αυτοθυσία και το φιλότιμο των γιατρών που υπηρετούν στις δύο κλινικές. Οι ψυχικές και σωματικές αντοχές όλων των γιατρών και των δύο Παθολογικών Κλινικών έχουν εξαντληθεί σημαντικά, αφού γνωρίζετε ότι εκτός από τις ανάγκες των ΤΕΠ νοσηλεύουμε όλα τα περιστατικά του Παθολογικού Τομέα διότι οι περισσότερες κλινικές έχουν σταματήσει να λειτουργούν (Νευρολογική, Πνευμονολογική, Νεφρολογική, Γαστρεντερολογική). Γνωρίζετε επίσης ότι και οι δύο Παθολογικές Κλινικές είναι σοβαρά υποστελεχωμένες με την παρουσία 3 ειδικών και 1 ειδικευομένου σε κάθε μία από αυτές. Όπως αντιλαμβάνεστε οι ανάγκες των δύο Παθολογικών Κλινικών που αποτελούν κλινικές που υφίστανται το μεγαλύτερο φορτίο σε νοσηλεία και εφημέρευση, έχουν αυξηθεί τόσο σημαντικά που η λειτουργία τους με το υπάρχον προσωπικό εγκυμονεί πολλούς κινδύνους.
Με τις υπάρχουσες συνθήκες είναι αδύνατη η εκπόνηση προγράμματος εφημέρευσης για τον μηνά Ιανουάριο και από τις δύο Παθολογικές Κλινικές. Επειδή θέλουμε να πιστεύουμε ότι έχουμε την κατανόηση σας, θα θέλαμε να επιληφθείτε άμεσα του προβλήματος που έχει προκύψει. Θέλουμε επίσης να λυθεί οριστικά το πρόβλημα και όχι να είμαστε επαίτες κάθε μήνα για εξεύρεση λύσης στο πρόβλημα της εφημέρευσης. Η συνδρομή της 2ης ΥΠΕ στην επίλυση των προβλημάτων εφημέρευσης στην περιοχή μας είναι άκρως επιβεβλημένη, γιατί μόνο με την αποφασιστική παρέμβαση της μπορεί να επιλυθεί το πρόβλημα εφημέρευσης στο νοσοκομείο μας.
 Πιστεύουμε ότι η ασφαλής εφημέρευση στο νοσοκομείο αποτελεί τη κορυφαία προτεραιότητα όλων των δομών υγείας της περιοχής μας.

Μετά τιμής


Σ. Καραταπάνης

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

  1. Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας
  2. Επιστημονική Επιτροπή Γ. Ν Ρόδου

Τρίτη, 29 Δεκεμβρίου 2015

ΚΕΕΛΠΝΟ :Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για υποβολή προτάσεων προς σύναψη συμβάσεων έργου στο πλαίσιο υλοποίησης της δράσης με τίτλο "Άμεση ενίσχυση της ανταπόκρισης του Εθνικού Συστήματος Υγείας εξαιτίας της προσφυγικής/μεταναστευτικής κρίσης που αντιμετωπίζουν τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου", στο πλαίσιο της Έκτακτης Βοήθειας του Ταμείου Εσωτερικής Ασφάλειας (ISF) της Γενικής Διεύθυνσης Μετανάστευσης & Εσωτερικών Υποθέσεων (DG HOME) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής


κλικ εδώ:
http://www.keelpno.gr/Portals/0/%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%B1/%CE%A0%CF%81%CE%BF%CE%BA%CE%B7%CF%81%CF%8D%CE%BE%CE%B5%CE%B9%CF%82/2015/%CE%A0%CF%81%CF%8C%CF%83%CE%BA%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7%20%CE%B5%CE%BD%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CF%86%CE%AD%CF%81%CE%BF%CE%BD%CF%84%CE%BF%CF%82%20ISF.pdf


Επιστολή κ. Μιχαήλ Μιχαήλ σχετικά με την απόφαση του Ευρ. Δικαστηρίου για το 48ωρο

Παύση του Διοικητή του Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» - Γ.Ν. – Κ.Υ. ΚΩ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ» - Γ.Ν. –Κ.Υ. ΚΑΛΥΜΝΟΥ «ΤΟ ΒΟΥΒΑΛΕΙΟ», κ. Παπανικόλα Βασιλείου, από τα καθήκοντά του

Δήλωση υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού για την απόφαση του Ευρ. Δικαστηρίου σχετικά με το 48ωρο 



Η πρόσφατη απόφαση του 9ου Τμήματος του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (23/12/2015) για το ωράριο εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών στην Ελλάδα , η οποία συζητήθηκε στις 23/9/2015 μετά από προσφυγή της ΟΕΝΓΕ ( 11-4-2014) , θέτει αναμφίβολα την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την Πολιτεία γενικότερα ενώπιον της ευθύνης για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του πολύ σοβαρού προβλήματος της τήρησης των ευρωπαϊκών οδηγιών αναφορικά με τη μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας των γιατρών (οδηγία 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου) .
Η απόφαση αυτή αναδεικνύει μια εκκρεμότητα χρόνων που επηρεάζει σημαντικά όχι μόνο την ασφαλή και αξιόπιστη εκτέλεση του ιατρικού έργου στα δημόσια νοσοκομεία αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Με δεδομένη την ισχυρή πολιτική βούληση της κυβέρνησης και του Υπουργείου Υγείας να στηριχθεί και να αναβαθμιστεί η δημόσια περίθαλψη στη χώρα ως κρίσιμη προϋπόθεση υπέρβασης της ανθρωπιστικής και υγειονομικής κρίσης, η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ενισχύει νομικά, ηθικά και πολιτικά αυτό το πολιτικό σχέδιο . Η μεγάλη πρόκληση της επομένης περιόδου είναι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό του Συστήματος Υγείας ( ιατρικό-νοσηλευτικό-παραϊατρικό) και η αντιστροφή του ρεύματος επιστημονικής μετανάστευσης στο εξωτερικό , ιδιαίτερα των νέων γιατρών . Στην κατεύθυνση αυτή , η βελτίωση των συνθηκών εργασίας των γιατρών ( ειδικευόμενων και ειδικευμένων ) και η αναβάθμιση της ιατρικής εκπαίδευσης στη χώρα , μπορούν να επηρεάσουν καταλυτικά αυτή την προσπάθεια .
Είναι αλήθεια ότι υπήρχαν και συνεχίζουν να υπάρχουν αντικειμενικές δυσκολίες για την υλοποίηση των υποχρεώσεων της χώρας στο θέμα της οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο ΕΣΥ. Το χρονικό διάστημα 2012-2015 η εκροή ανθρώπινου δυναμικού από το Δημόσιο Σύστημα ήταν πολύ μεγάλη , ιδιαίτερα του ιατρικού προσωπικού που μειώθηκε κατά 16% εξ' αιτίας : 1. της αποχώρησης συνταξιοδοτηθέντων γιατρών που δεν αντικαταστάθηκαν λόγω μνημονικών περιορισμών 2. της απομάκρυνσης περίπου 2500 γιατρών του ΕΟΠΥΥ από το ΠΕΔΥ μετά το ν.4238/2014 και 3. της σταθερής μείωσης του αριθμού των ειδικευομένων γιατρών στη χώρα. Το στοίχημα λοιπόν για το Υπουργείο Υγείας είναι , με δεδομένο το σημερινό δημοσιονομικό πλαίσιο αλλά και την υποχρέωση υγειονομικής φροντίδας των ανασφάλιστων ανθρώπων , να προχωρήσει με σταθερά βήματα στη σταδιακή κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του ΕΣΥ με γιατρούς , να ανασυγκροτήσει την ΠΦΥ ιδιαίτερα στα αστικά κέντρα αναβαθμίζοντας τις δημόσιες δομές και να αναδιοργανώσει τη λειτουργία των νοσοκομείων (αυτόνομα ΤΕΠ ) στην προοπτική της συμμόρφωσης με την ευρωπαϊκή οδηγία για το ωράριο.
Το Υπουργείο Υγείας είναι έτοιμο να συζητήσει με τους γιατρούς του ΕΣΥ μια εύλογη μεταβατική περίοδο έμπρακτης και βιώσιμης εφαρμογής των ευρωπαϊκών οδηγιών για τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας , με βάση τη λογική της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου αλλά και τις πραγματικές δυνατότητες της χώρας, με σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων των γιατρών αλλά κυρίως με σεβασμό των αναγκών, των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των ασθενών.

Δευτέρα, 28 Δεκεμβρίου 2015

Παύση του Αναπληρωτή Διοικητή του Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» - Γ.Ν. – Κ.Υ. ΚΩ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ» - Γ.Ν. –Κ.Υ. ΚΑΛΥΜΝΟΥ «ΤΟ ΒΟΥΒΑΛΕΙΟ», με αρμοδιότητα στο πρώην Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ», κ. Κορναρόπουλο Ευγένιο , από τα καθήκοντά του

«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη θέσεων Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων»

Νέα δεδομένα γα τους «παλιούς ασφαλισμένους» στο ΤΣΑΥ και γενικά στο ΕΤΑΑ

Οι «νέοι ασφαλισμένοι», αυτοί δηλαδή που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, γνώριζαν εδώ και χρόνια ότι δεν υπάγονται στις «θετικές» ρυθμίσεις που έχαιραν οι παλαιότεροι ασφαλισμένοι… Αλλά τώρα τα δεδομένα αλλάζουν και για τους δεύτερους, αφού είτε πρέπει να έχουν συμπληρώσει μέχρι τα 62 τους χρόνια, 40 χρόνια εργασίας, είτε πρέπει να περιμένουν τα 67 για να συνταξιοδοτηθούν… Ομοίως, αλλαγές προς το …χειρότερο γίνονται και για τις γυναίκες, ακόμα και για αυτές που έχουν ανήλικα τέκνα. Η προσαρμογή ωστόσο θα γίνει σταδιακά…

Διαβάστε εδώ την σχετική εγκύκλιο
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ (Δ14)
ΤΜΗΜΑ : Α΄
ΠΡΟΣ : Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (ΕΤΑΑ)
2.
ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ
3.
ΕΤΑΑ- Τομέας Ασφάλισης Νομικών
4. ΕΤΕΑ
ΘΕΜΑ : «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου Ε.3, της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν.4336/2015 – Μεταβολές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης».
Με τις διατάξεις της υποπαραγράφου Ε.3, της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν.4336/2015 επέρχονται μεταβολές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τη λήψη πλήρους και μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος από τους οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης.
Ειδικότερα, από 1/1/2022 για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος απαιτείται η συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας (με 40 έτη ασφάλισης) ή η συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας (με 15 έτη ασφάλισης), ενώ για τη λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, εφόσον προβλέπεται η σχετική δυνατότητα από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για τους οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, απαιτείται η συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας (με 15 έτη ασφάλισης), με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 11 του ν.3863/2010.
Από την ανωτέρω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης εξαιρούνται, σύμφωνα με τη ρητή πρόβλεψη του ν.4336/2015, τα θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι 18/8/2015, ημερομηνία ισχύος της διάταξης σύμφωνα με το άρθρο 4 του ν.4336/2015. Ως θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα θεωρούνται εκείνα που μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία έχει συμπληρωθεί ο απαιτούμενος για συνταξιοδότηση χρόνος ασφάλισης και το όριο ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, και μπορούν να ασκηθούν οποτεδήποτε.
Για τους ασφαλισμένους που δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 18/8/2015, τα προβλεπόμενα βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου όρια ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω γήρατος αυξάνονται σταδιακά έως την 31/12/2021,
σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους Πίνακες 1 και 2 που περιλαμβάνονται στις ανωτέρω διατάξεις του ν.4336/2015, με καταληκτικό όριο ηλικίας το 62ο για τον Πίνακα 1 και το 67ο για τον Πίνακα 2.
Η ανωτέρω σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας εξειδικεύθηκε περαιτέρω με την αριθ. Φ11321/οικ.47523/1570/23-10-2015 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β΄, 2311, 26/10/2015), με τα μεταβατικά όρια ηλικίας των Πινάκων να εκφράζονται σε έτη και μήνες προκειμένου να είναι ευχερέστερη η εφαρμογή της ρύθμισης από τους φορείς ασφάλισης.
Προκειμένου να καθοριστεί το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ελέγχεται το ημερολογιακό έτος που συμπληρώνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου (δηλαδή το ηλικιακό όριο που αναφέρεται στη στήλη «Ηλικία» των δύο Πινάκων), και γίνεται η αντιστοίχιση στη στήλη «Ηλικία Συνταξιοδότησης» των Πινάκων αυτών.
Στις περιπτώσεις που βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου προβλέπεται συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας, η σταδιακή αύξηση σύμφωνα με τους Πίνακες 1 και 2 αρχίζει από 18/8/2015nμε όριο ηλικίας το 58οnέτος, εφόσον η θεμελίωση δικαιώματος προβλέπεται με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης, ενώ σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο ηλικίας το 55ο έτος.
Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις που το προβλεπόμενο από τους Πίνακες 1 και 2 μεταβατικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης συμπληρώνεται μετά την 1/1/2022, η σύνταξη καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο αυτό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης.
Επιπλέον, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με προϋποθέσεις μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, επιβάλλεται, πέραν του συνολικού ήδη προβλεπόμενου από την ισχύουσα νομοθεσία ποσοστού μείωσης της σύνταξης, επιπλέον ποσοστό μείωσης 10% μέχρι τη συμπλήρωση του διαμορφούμενου κατά περίπτωση νέου μεταβατικού ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. Το επιπλέον ποσό της μείωσης υπολογίζεται επί του ποσού της σύνταξης που προκύπτει μετά την εφαρμογή της προβλεπόμενης μείωσης κατά 1/200 για κάθε μήνα ασφάλισης μέχρι τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας πλήρους σύνταξης (άρθρο 145 παρ. 3 ν.3655/2008).
Από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης εξαιρούνται συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων και ειδικότερα οι υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οι συνταξιοδοτούμενοι βάσει του ν.612/1977 ή με διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτή, καθώς και οι μητέρες ή οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.
Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων του ν.4336/2015 και της κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσας Υπουργικής Απόφασης, επέρχονται οι εξής μεταβολές για τους ασφαλισμένους των τριών Τομέων του κλάδου κύριας ασφάλισης του ΕΤΑΑ :
Α. Μεταβολές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω γήρατος
1. Ασφαλισμένοι μέχρι 31/12/1992 (Παλαιοί Ασφαλισμένοι)
I.Υπαγωγή ασφαλισμένων στον Πίνακα 1 (καταληκτικό όριο ηλικίας το 62ο)
Σύμφωνα με την ανωτέρω Υπουργική Απόφαση, στον Πίνακα 1 εμπίπτουν:
α. οι ασφαλισμένοι για τους οποίους από τις προγενέστερες του ν.4336/2015 διατάξεις προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης για την κατοχύρωση ή θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μεγαλύτερος ή ίσος των 35 ετών ασφάλισης.
Ως εκ τούτου στον Πίνακα 1 εντάσσονται οι ασφαλισμένοι που επρόκειτο να συνταξιοδοτηθούν: -
με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης και του 60ου έτους της ηλικίας για τους άνδρες και του 58ου
για τις γυναίκες (κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2010), ή με τη συμπλήρωση 36 ετών
ασφάλισης και του 60ου έτους της ηλικίας για τους άνδρες και του 58ου για τις γυναίκες (κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2011), ή με τη συμπλήρωση 37 ετών ασφάλισης και του 60ου έτους της ηλικίας για τους άνδρες και του 59ου για τις γυναίκες (κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2012).
Για τους λοιπούς ασφαλισμένους, δηλαδή όσους δεν έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το διάστημα 2010- 2012, δεν επέρχεται καμία μεταβολή βάσει του ν.4336/2015, και συνεπώς για τη συνταξιοδότησή τους απαιτείται η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 62 ετών.
Παράδειγμα 1 :
Ασφαλισμένος του ΕΤΑΑ, που είχε συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010, επρόκειτο βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας. Ο εν λόγω ασφαλισμένος συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας το 2016, οπότε, σύμφωνα με τον Πίνακα 1, θα συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 60 ετών και 6 μηνών.
Παράδειγμα 2 :
Ασφαλισμένη του ΕΤΑΑ, που είχε συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2012, επρόκειτο βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 37 ετών ασφάλισης και του 59ου έτους της ηλικίας. Η εν λόγω ασφαλισμένη συμπληρώνει το 59ο έτος της ηλικίας το 2018, οπότε, σύμφωνα με τον Πίνακα 1, θα συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 60 ετών και 6 μηνών (εφόσον έχει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης των 37 ετών).
β. οι ασφαλισμένοι για τους οποίους, βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου, δεν προβλεπόταν όριο ηλικίας συνταξιοδότησης.
Στην περίπτωση αυτή εντάσσονται οι ασφαλισμένοι που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν ως γονείς ή σύζυγοι ή αδέλφια αναπήρων ατόμων (συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης βάσει του άρθρου 37 παρ. 1 του ν.3996/2011).
Με το ν.4366/2015 και την ανωτέρω Υπουργική Απόφαση θεσπίζεται ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για την εν λόγω κατηγορία ασφαλισμένων το 55ο έτος, και οι ανωτέρω ασφαλισμένοι, που υπάγονται στον Πίνακα 1 της εν λόγω απόφασης, ακολουθούν την εξέλιξη των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης του Πίνακα αυτού, με κριτήριο το έτος κατά το οποίο συμπληρώνεται ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης, ήτοι 25 έτη ασφάλισης (με την προϋπόθεση φυσικά ότι συντρέχουν και οι λοιπές προϋποθέσεις του νομοθετικού πλαισίου του ν.3996/2011).
Επισημαίνουμε ότι τα ανωτέρω πρόσωπα που έχουν συμπληρώσει 25ετία ασφάλισης μέχρι 18/8/2015, εξακολουθούν να συνταξιοδοτούνται ανεξαρτήτως ηλικίας, δεδομένου ότι πρόκειται για θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία.
Παράδειγμα 3 :
Ασφαλισμένος του ΕΤΑΑ, με σύζυγο ανάπηρο κατά 80% έχει συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης μέχρι 18/8/2015 και η αναπηρία πιστοποιείται ότι υπήρχε μέχρι την ημερομηνία αυτή, δικαιούται σύνταξη με τον ανωτέρω χρόνο ασφάλισης, χωρίς όριο ηλικίας (εφόσον πληροί και τις λοιπές προϋποθέσεις του θέτει ο ν.3996/2011).
Παράδειγμα 4 :
Ασφαλισμένος του ΕΤΑΑ που είναι γονέας ανάπηρου τέκνου, συμπληρώνει 25 έτη ασφάλισης το 2017, οπότε, σύμφωνα με τον Πίνακα 1 δικαιούται σύνταξη με τη συμπλήρωση της ηλικίας των 57 ετών και 8 μηνών (δηλαδή το όριο ηλικίας που αντιστοιχεί στην ηλικία των 55 ετών το 2017).
ΙΙ. Υπαγωγή ασφαλισμένων στον Πίνακα 2 (καταληκτικό όριο ηλικίας το 67ο)
Σύμφωνα με την ανωτέρω Υπουργική Απόφαση, στον Πίνακα 2 εμπίπτουν οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν μία εκ των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος, των οποίων το καταληκτικό όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, όπως αυτό είχε καθοριστεί πριν από την ισχύ του ν.4336/2015, είναι το 67ο.
Ως εκ τούτου στον Πίνακα 2 εμπίπτουν οι γυναίκες, ασφαλισμένες στο ΤΣΜΕΔΕ, στο ΤΣΑΥ και στον Τομέα Ασφάλισης Νομικών, οι έγγαμες γυναίκες του Τομέα Ασφάλισης Νομικών και οι μητέρες ανηλίκων τέκνων του Τομέα Ασφάλισης Νομικών, για τις οποίες από 1/1/2013 το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης έχει διαμορφωθεί στο 67ο.
Παράδειγμα 5 :
Ασφαλισμένη του ΤΣΜΕΔΕ ή του Τομέα Ασφάλισης Νομικών, που είχε συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010 επρόκειτο, βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου, να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας. Η εν λόγω ασφαλισμένη συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας το 2020, οπότε, σύμφωνα με τον Πίνακα 2, θα συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 65 ετών και 3 μηνών, και μετά την 1/1/2022.
Παράδειγμα 6 :
Ασφαλισμένη του ΤΣΑΥ, που είχε συμπληρώσει 21 ½ έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010, ή έγγαμη ασφαλισμένη του Τομέα Ασφάλισης Νομικών που είχε συμπληρώσει 24 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010, επρόκειτο, βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου, να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας. Η εν λόγω ασφαλισμένη συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας το 2018, οπότε, σύμφωνα με τον Πίνακα 2, συνταξιοδοτείται στην ηλικία των 63 ετών και 6 μηνών, και μετά την 1/1/2022 (εφόσον έχει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης των 25 ετών).
Παράδειγμα 7 :
Μητέρα ανηλίκου τέκνου, ασφαλισμένη του Τομέα Ασφάλισης Νομικών, που είχε συμπληρώσει 21 ½ έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010, επρόκειτο, βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου, να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας. Η εν λόγω ασφαλισμένη συμπληρώνει το 50ο έτος της ηλικίας το 2016, οπότε, σύμφωνα με τον Πίνακα 2, συνταξιοδοτείται στην ηλικία των 56 ετών και 9 μηνών, και μετά την 1/1/2022 (εφόσον έχει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης των 25 ετών).
Επισημαίνουμε ότι στις ανωτέρω περιπτώσεις γυναικών (με εξαίρεση τις μητέρες ανηλίκων τέκνων), που έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά και δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 18/8/2015, οι διατάξεις του ν.4336/2015 δεν έχουν εφαρμογή, δεδομένου ότι το απαιτούμενο για συνταξιοδότηση όριο ηλικίας βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου (61ο για όσες συμπλήρωσαν το 60ο έτος της ηλικίας το 2011 και 62ο για όσες συμπλήρωσαν το 60ο έτος της ηλικίας το 2012) έχει ήδη συμπληρωθεί μέχρι 18/8/2015.
Παράδειγμα 8 :
Ασφαλισμένη του ΤΣΜΕΔΕ που συμπληρώνει 25ετία μετά την 1/1/2011 και συμπλήρωσε το 60ο έτος της ηλικίας το 2012, επρόκειτο, βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου, να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης και του 62ου έτους της ηλικίας. Το ηλικιακό αυτό όριο έχει ήδη συμπληρωθεί το 2014 και ως εκ τούτου δεν επέρχεται καμία μεταβολή βάσει του νέου νομοθετικού πλαισίου.
2. Ασφαλισμένοι από 1/1/1993 (Νέοι Ασφαλισμένοι)
Στους από 1/1/1993 ασφαλισμένους δεν επέρχονται μεταβολές στα απαιτούμενα για συνταξιοδότηση όρια ηλικίας με την ισχύ του ν.4336/2015, οπότε εξακολουθούν να εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα από την αριθ. Φ.80000/οικ.26985/852/21-11-2012 εγκύκλιο (ΑΔΑ : Β4ΣΞΛ-ΩΘΑ).
Εξαίρεση αποτελεί η περίπτωση συνταξιοδότησης γονέων ή συζύγων ή αδελφών αναπήρων ατόμων βάσει της παρ. 1 του άρθρου 37 του ν.3996/2011, για τους οποίους απαιτείται από 19/8/2015 η συμπλήρωση ηλικιακού ορίου, σύμφωνα με τα προαναφερόμενα για τους μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένους.
Β.Εφαρμογή πρόσθετης μείωσης στις περιπτώσεις λήψης μειωμένης σύνταξης
Δεδομένου ότι οι Τομείς του κλάδου κύριας ασφάλισης του ΕΤΑΑ δεν χορηγούν μειωμένη σύνταξη στους μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένους τους, η πρόβλεψη για επιβολή πρόσθετης μείωσης ύψους 10% δεν έχει εφαρμογή στους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ.
Μοναδική εξαίρεση αποτελούν οι περιπτώσεις των μητέρων ανηλίκων τέκνων του Τομέα Ασφάλισης Νομικών που συνταξιοδοτούνται από τον ανωτέρω Τομέα με τις σχετικές διατάξεις μητέρων ανηλίκων τέκνων του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ βάσει του άρθρου 144 παρ. 1 του ν.3655/2008.
Γ. Εξαίρεση από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
Από την ανωτέρω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, όσον αφορά τους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ εξαιρούνται οι συνταξιοδοτούμενοι βάσει του ν.612/1977 και με διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτή, και οι μητέρες και χήροι πατέρες ανικάνων τέκνων για κάθε βιοποριστική εργασία, εφόσον υπάρχει σχετική πρόβλεψη στις καταστατικές διατάξεις των Τομέων.
Δ. Μεταβολές στα όρια ηλικίας για τη λήψη δεύτερης σύνταξης γήρατος (για τους ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1992).
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 42 παρ. 5 του ν.3996/2011, οι ασφαλισμένοι του ΕΤΑΑ μπορούν να λάβουν δεύτερη σύνταξη λόγω γήρατος από τον φορέα με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας και 20 ετών ασφάλισης (ή 16 ετών για μειωμένη σύνταξη γήρατος κατά 50%). Το ανωτέρω όριο ηλικίας παραμένει αμετάβλητο και μετά την ισχύ του ν.4336/2015.
Σε περίπτωση ταυτόχρονης υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης και στους δύο φορείς ή εντός εξαμήνου από την ημερομηνία έναρξης της συνταξιοδότησης από τον πρώτο φορέα ασφάλισης, σύμφωνα με την ανωτέρω διάταξη του ν.3996/2011 οι ασφαλισμένοι δικαιούνται να λάβουν δεύτερη σύνταξη λόγω γήρατος από το ΕΤΑΑ εφόσον πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις που προβλέπονται για τους ασφαλισμένους του φορέα που πρόκειται να λάβουν μία μόνο σύνταξη.
Συνεπώς, στην περίπτωση αυτή το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης προσδιορίζεται βάσει των Πινάκων 1 και 2, σύμφωνα με τα προαναφερόμενα.
Για τους εμμίσθους ασφαλισμένους του ΤΣΜΕΔΕ και του ΤΣΑΥ, καθώς και τους δικαστικούς υπαλλήλους του Τομέα Ασφάλισης Νομικών, που συνταξιοδοτούνται με τις προϋποθέσεις που προβλέπονται για όσους πρόκειται να λάβουν μία μόνο σύνταξη και μετά την παρέλευση της ανωτέρω εξάμηνης προθεσμίας (άρθρο 18 παρ.6 του ν.3232/2004), το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης προσδιορίζεται και στην περίπτωση αυτή βάσει των Πινάκων 1 και 2, σύμφωνα με τα προαναφερόμενα.
Δεδομένου ότι με τις ανωτέρω διατάξεις του ν.3232/2004 χορηγείται μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος με επιβολή ποινής ύψους 3% για κάθε έτος ηλικίας που υπολείπεται από το επόμενο της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ορίου συνταξιοδότησης, θα επιβάλλεται στις περιπτώσεις αυτές η πρόσθετη μείωση ύψους 10%, μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας.
Σημειώνουμε ότι σε περίπτωση που το σχετικό δικαίωμα για συνταξιοδότηση βάσει των διατάξεων του ν.3232/2004 έχει θεμελιωθεί μέχρι την 18/8/2015, αλλά ασκείται μετά την ανωτέρω ημερομηνία, δεν επιβάλλεται η πρόσθετη μείωση ύψους 10%.
Παράδειγμα 9 :
Μηχανικός, παράλληλα ασφαλισμένος στο Δημόσιο και το ΤΣΜΕΔΕ, συνταξιοδοτήθηκε από το Δημόσιο το 2011, όμως δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί συγχρόνως ή εντός εξαμήνου από το ΤΣΜΕΔΕ. Συμπλήρωσε 35 έτη ασφάλισης στο ΤΣΜΕΔΕ το 2012, οπότε, βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου, επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 37 ετών ασφάλισης και του 60ου έτους της ηλικίας. Ο εν λόγω ασφαλισμένος συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας το 2016, οπότε, βάσει του Πίνακα 1 θα συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 60 ετών και 6 μηνών. Η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 3% για κάθε έτος ηλικίας που υπολείπεται από το επόμενο της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου, εφ’ όρου ζωής, ενώ επιβάλλεται και η πρόσθετη μείωση ύψους 10% μέχρι ο ασφαλισμένος να συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας. Η πρόσθετη μείωση ύψους 10% υπολογίζεται επί του ποσού της σύνταξης που προκύπτει μετά την εφαρμογή της μείωσης που προβλέπεται από το ν.3232/2004.
Ε. Εφαρμογή των διατάξεων του ν.4336/2015 στους φορείς επικουρικής ασφάλισης
Ως γνωστόν, με την παρ. 1 του άρθρου 53 του ν. 2084/1992 ορίζεται ότι οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, αναπηρίας και θανάτου των ασφαλισμένων των φορέων κύριας ασφάλισης ισχύουν και για τους φορείς επικουρικής ασφάλισης, στους οποίους υπάγονται οι ασφαλισμένοι.
Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 41 του ν.4052/2012, οι ασφαλισμένοι του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) δικαιούνται σύνταξης, εφόσον θεμελιώνουν αντίστοιχο δικαίωμα συνταξιοδότησης στον φορέα κύριας ασφάλισής τους για την αυτή αιτία και έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, αναπηρίας και θανάτου που προβλέπει η νομοθεσία του αντίστοιχου φορέα κύριας ασφάλισής τους, καθώς και η γενικότερη νομοθεσία, όπως εκάστοτε ισχύουν.
Κατά συνέπεια, οι μεταβολές στα όρια ηλικία συνταξιοδότησης από τους φορείς κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο, που προβλέπονται στα άρθρα 1 και 2 του ν. 4336/2015 και στις Υπουργικές Αποφάσεις Φ.11321/οικ.47523/1570/23.10.2015 (Β΄2311, για τους ΦΚΑ) και 122900/0092/27.10.2015 (Β΄2325, για το Δημόσιο) ισχύουν και για το ΕΤΕΑ ως αντίστοιχο φορέα επικουρικής ασφάλισης.
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΟΥΠΟΥΛΟΣ

Πέμπτη, 24 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση του Ευρ. Δικαστηρίου με αντικείμενο την παράβαση από την Ελλάδα της Οδηγίας 2003/88/ΕΚ που αφορά στο χρόνο εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ |

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
 of Hospital Doctors of Greece

Η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, με την οποία καταδικάζεται η Ελλάδα για παράβαση της νομοθεσίας που αφορά στο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας των γιατρών, αποτελεί δικαίωση του μακροχρόνιου αγώνα της ΟΕΝΓΕ και των Ενώσεων Γιατρών της χώρας για ασφαλή παροχή υπηρεσιών υγείας και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας των γιατρών που υπηρετούν στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Το υπουργείο Υγείας οφείλει να συμμορφωθεί άμεσα με την απόφαση του Δικαστηρίου, προβαίνοντας σε προσλήψεις γιατρών, ώστε να στελεχωθούν με επάρκεια Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, προκειμένου ο χρόνος εργασίας των γιατρών να προσεγγίσει στις 48 ώρες την εβδομάδα. Οφείλει ταυτόχρονα η κυβέρνηση να βελτιώσει τις εργασιακές συνθήκες και τις αμοιβές των γιατρών στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της χώρας, αναγκαία προϋπόθεση για τη συνολική αλλαγή του προτύπου περίθαλψης των πολιτών.
Η ΟΕΝΓΕ έχει κατ΄ επανάληψη δηλώσει διατεθειμένη να καθίσει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, ώστε να υλοποιηθούν στοχευμένα οι προσλήψεις και να βελτιωθούν οι συνθήκες παροχής υπηρεσιών υγείας, αλλά και η ποιότητα ζωής των γιατρών της χώρας μας.
Αθήνα, 23 Δεκεμβρίου 2015

ΔΗΛΩΣΗ

Η Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, με την οποία καταδικάζεται η Ελλάδα για παράβαση της νομοθεσίας που αφορά στο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας των γιατρών, αποτελεί δικαίωση του μακροχρόνιου αγώνα της ΟΕΝΓΕ και των Ενώσεων Γιατρών της χώρας για ασφαλή παροχή υπηρεσιών υγείας και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας των γιατρών που υπηρετούν στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Το υπουργείο Υγείας οφείλει να συμμορφωθεί άμεσα με την απόφαση του Δικαστηρίου, προβαίνοντας σε προσλήψεις γιατρών, ώστε να στελεχωθούν με επάρκεια Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, προκειμένου ο χρόνος εργασίας των γιατρών να προσεγγίσει στις 48 ώρες την εβδομάδα. Οφείλει ταυτόχρονα η κυβέρνηση να βελτιώσει τις εργασιακές συνθήκες και τις αμοιβές των γιατρών στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της χώρας, αναγκαία προϋπόθεση για τη συνολική αλλαγή του προτύπου περίθαλψης των πολιτών.

Η ΟΕΝΓΕ έχει κατ΄ επανάληψη δηλώσει διατεθειμένη να καθίσει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, ώστε να υλοποιηθούν στοχευμένα οι προσλήψεις και να βελτιωθούν οι συνθήκες παροχής υπηρεσιών υγείας, αλλά και η ποιότητα ζωής των γιατρών της χώρας μας.

Με τις ευχές μου για καλές γιορτές και ευτυχισμένη τη νέα χρόνιά.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ

Τετάρτη, 23 Δεκεμβρίου 2015

ΣΕΥΥΠ: Τι γίνεται με τους “Ράμπο” της Υγείας;

Προβληματισμό προκαλεί η επικείμενη συγχώνευση του Σώματος Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας (ΣΕΥΥΠ) με το Σώμα Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ).
Οι ενστάσεις από μία τέτοια εξέλιξη είναι πολλές, εξαιτίας του ειδικού ρόλου των αποκαλούμενων “Ράμπο” της Υγείας.
Το κλείσιμο του ΣΕΥΥΠ, με το πρόσχημα της συνένωσης ελεγκτικών μηχανισμών, ενέχει τους εξής κινδύνους:
Το ΣΕΥΥΠ είναι ένα απόλυτα εξειδικευμένο σώμα. Στελεχώνεται από επιστήμονες με εξειδίκευση στους ελέγχους στο χώρο της Υγείας που έχει και τη μεγαλύτερη διαφθορά. Με τη φημολογούμενη μεταφορά των αρμοδιοτήτων του στο ΣΕΕΔΔ ή υπό άλλον οργανισμό, η εξειδίκευση θα χαθεί.
Θα περιοριστούν οι έλεγχοι σε ιδιωτικές κλινικές, μονάδες παροχής υπηρεσιών Υγείας και οργανισμούς, που κάποιοι από αυτούς βρίσκονται σε εξέλιξη.
Εκθέτει τον υπουργό Υγείας και τον γενικό γραμματέα καταπολέμησης της διαφθοράς, έπειτα από τη δέσμευσή τους στα ΜΜΕ, ότι θα συνεχιστούν οι έλεγχοι και μάλιστα θα επεκταθούν.
Η μεταφορά του ΣΕΥΥΠ από το υπουργείο Υγείας θα δηλώσει την πλήρη πολιτική αδυναμία του αρμόδιου υπουργού να διατηρήσει τον πλέον ισχυρό ελεγκτικό του μηχανισμό. Όλοι οι υπόλοιποι υπουργοί κρατούν τους ελεγκτικούς τους μηχανισμούς, αν και έχουν πολύ μικρότερο ελεγκτικό έργο.

Κύρος

Το πλήγμα στο κύρος του υπουργού Υγείας είναι σημαντική, δεδομένου ότι οι αρμοδιότητες του ΣΕΥΥΠ θα απορροφηθούν από ένα οργανισμό που ο μέχρι σήμερα ρόλος του εξαντλείτο στη νομιμότητα διοικητικών πράξεων και τα πτυχία των δημοσίων υπαλλήλων.
Τους επόμενους μήνες, αναμένονται από το ΣΕΥΥΠ πολλά σημαντικά πορίσματα, τα οποία αφορούν κατασπατάληση μεγάλων ποσών του δημοσίου από τον ιδιωτικό τομέα. Οδηγούνται, δε, σε ακύρωση μία σειρά από προγραμματισμένες κινήσεις ελέγχων, στις οποίες έχει ήδη προβεί το Σώμα.
Η αναφορά σε συγχώνευση δεν ευσταθεί, δεδομένου ότι – από τους δεκάδες ελεγκτικούς μηχανισμούς – φημολογείται μόνο η απορρόφηση αρμοδιοτήτων τριών: Των σωμάτων επιθεωρητών Υγείας Δημοσίων Έργων και Δημόσιας Διοίκησης.

Δραστηριότητα

Εύλογο είναι το ερώτημα γιατί δεν απορροφά το ΣΕΥΥΠ τους άλλους δύο οργανισμούς, καθώς η πείρα, το εύρος των ελέγχων, η ελεγκτική του δραστηριότητα και η εξειδίκευσή του, είναι πολύ μεγαλύτερη.
Η τοποθέτηση των "συνενούμενων" οργανισμών υπό ειδικό γραμματέα και όχι υπουργό, θα δημιουργήσει σίγουρα μία σειρά από διοικητικά και γραφειοκρατικά εμπόδια, τα οποία θα έχουν ως τελικό αποτέλεσμα τη δυσλειτουργία του νέου φορέα.
Σε κάθε περίπτωση, το ΣΕΥΥΠ πρέπει να διατηρήσει την οργανωτική καθώς και την λειτουργική του αυτοτέλεια.
Η βίαιη αποστελέχωσή του και η μη ολοκλήρωση των εκατοντάδων ελέγχων θα έχει ως αποτέλεσμα τη μη τιμωρία ενόχων και στέρηση εσόδων από το δημόσιο.
Δ.Κ.

Τρίτη, 22 Δεκεμβρίου 2015

Έγκριση προυπολογισμού ......

Διεκδικεί αποζημίωση 337.000€ από το Νοσοκομείο και από γιατρό! Πηγή:www.dimokratiki.gr

Χρηματική αποζημίωση συνολικού ύψους 336.863,97 ευρώ διεκδικεί από το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και από χειρούργο ιατρό, μια κάτοικος Παστίδας, με αγωγή, που υπέβαλε ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Ρόδου.
Όπως εκθέτει στην αγωγή της, που χειρίστηκε ο δικηγόρος κ. Ακης Δημητριάδης, την 20η Ιουλίου 2012 επισκέφθηκε παθολόγο ιατρό για  ένα  πρήξιμο  και  πόνο,  που  είχε  στο  πόδι  της.  Κατόπιν  εντολής  του  υποβλήθηκε σε τρίπλεξ  και  υπέρηχο, σε ακτινολογικό κέντρο, κι εκεί  διαγνώστηκε  ότι  είχε  χολολιθίαση (πέτρες  στην  χολή) και ότι η  κατάσταση  ήταν  επείγουσα.
Ο παθολόγος  της  πρότεινε  2-3  χειρουργούς  από  το  νοσοκομείο  της  Ρόδου κι αφού επέλεξε έναν και υποβλήθηκε σε όλες  τις  απαραίτητες  εξετάσεις (καρδιογράφημα, αιματολογικές, κτλ) έκανε  εισαγωγή  στις  29 Ιουλίου 2012.
Στις  30 Ιουλίου 2012  υποβλήθηκε σε  λαπαροσκοπική  χολοκυστεκτομή. Μετά την επέμβαση παρουσιάστηκε  μετεγχειρητικά  χολόρροια  η οποία  θεωρήθηκε φυσιολογική από τον ιατρό. Την  τέταρτη  ημέρα  τα  υγρά  δεν  είχαν  σταματήσει. Ο γιατρός  επέμενε  ότι  ήταν  φυσιολογικό, ενώ  η  κατάστασή της χειροτέρευε.
Ένοιωθε, όπως υποστηρίζει,   δύσπνοια με αποτέλεσμα να της χορηγήσουν οξυγόνο, ενώ είχε  ταχυκαρδία και ατονία επί  10  ημέρες.
Ο ιατρός, όπως διατείνεται, αποφάσισε να μεταφερθεί σε ιδιωτική  κλινική και στο διάστημα 8-9 Αυγούστου 2012 επελήφθη γαστρεντερολόγος. Μετά από εξετάσεις αποφασίστηκε λόγω της σοβαρότητας της κατάστασής της, η μεταγωγή της στην Αθήνα. Η ενάγουσα εξιστορεί ότι στο νοσοκομείο Ρόδου δεν συνεργάστηκαν για τη μεταγωγή της, ενώ, όταν την 11η Αυγούστου 2012 εισήχθη σε νοσοκομείο των Αθηνών παρουσίαζε αρχόμενη σήψη ταχυσφυγμία, ταχύπνοια, αυξημένους δείκτες φλεγμονής στον αιματολογικό έλεγχο καθώς επίσης κοιλιακό άλγος, χολόρροια από τον παροχετευτικό σωλήνα κοιλίας και μεγάλης έκτασης πλευριτική συλλογή στο δεξιό ημιθωράκιο.
Η αιτία για την επιβάρυνση της υγείας της ήταν, όπως διαγνώσθηκε, στο νοσοκομείο των Αθηνών η αδυναμία προώθησης του συρμάτινου οδηγού πέραν του αρχικού τμήματος του χοληδόχου πόρου διότι υπήρχαν πολλαπλοί μεταλλικοί αγκτήρες απολίνωσης αγγείων στο σημείο πέραν του οποίου δεν προωθείτο ο συρμάτινος οδηγός και πολλαπλοί μεταλλικοί αγκτήρες απολίνωσης αγγείων στην περιοχή της πύλης του ήπατος.
Όταν αυτοί αφαιρέθησαν, τότε αποκαταστάθηκε η κυκλοφορία και ουσιαστικά αποσοβήθηκε ο κίνδυνος περαιτέρω επιδείνωσης της υγείας της και αποφυγή εκτεταμένης σηψαιμίας.
Διαπιστώθηκε μεγάλη ποσότητα υγρών στο δεξί πνεύμονα και χρειάστηκε να μεταφέρθεί εκ νέου σε νοσοκομείο στην Αθήνα. Εκεί διαπιστώθηκε ότι ο ένας της πνεύμονας είχε υποστεί μεγάλη ζημιά από τα υγρά της χολής.
Θεωρεί ότι η συμπεριφορά του ιατρού, που ενήργησε τη λαπαροσκοπική εγχείρηση, συνιστά έκθεσή της σε κίνδυνο επειδή η υγεία της υπέστη ραγδαία επιδείνωση και μάλιστα κινδύνευσε η ζωή της.
Εάν δηλαδή δεν είχε μεταβεί με δική της πρωτοβουλία στην Αθήνα για εισαγωγή σε κλινική, είναι βέβαιο, όπως υποστηρίζει, ότι θα είχε υποστεί σηψαιμία και μόλυνση όλων των εσωτερικών οργάνων, αφού κανείς δεν είχε αντιληφθεί τη σοβαρότητα της κατάστασής της αλλά και ιατρικού λάθους κατά την επέμβασή της από τον ιατρό.


 Πηγή:www.dimokratiki.gr

Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2015

ΠΥΣ - Επικουρικοί

Τύπου
Υπουργείου Υγείας
                                                                                             Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 18 Δεκεμβρίου 2015
Εγκρίθηκε σήμερα από τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) αναφορικά με την έναρξη διαδικασιών πρόσληψης 585 ατόμων, επικουρικού προσωπικού, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων (νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας έως 12 μήνες. Οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ και οι εργαζόμενοι αναμένεται να διοριστούν στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της χώρας στις αρχές του 2016.
Στο μεταξύ, σε εξέλιξη είναι οι διαδικασίες για την πρόσληψη 985 μόνιμων εργαζομένων στο ΕΣΥ ενώ στο αμέσως επόμενο διάστημα θα προκηρυχθούν και οι υπόλοιπες 2.440 θέσεις μόνιμων γιατρών και προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.   

Νόμος 4342/15 άρθρο 60 - Αναπλήρωση σε περίπτωση που έχει αποχωρήσει ή εκλείψει ο Διοικητής Νοσοκομείου ΦΕΚ

Πέμπτη, 17 Δεκεμβρίου 2015

Οι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές νοσοκομείων που παραμένουν στις θέσεις τους

Αθήνα
Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης το υπουργείο Υγείας ανακοινώνει ότι παραμένουν στις θέσεις τους 16 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων της χώρας. Οι υπόλοιποι είτε παύονται είτε έχουν γίνει δεκτές οι παραιτήσεις τους.
Πιο συγκεκριμένα από τους συνολικά 127 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές που υπηρετούσαν στα νοσοκομεία της χώρας το Νοέμβριο του 2015, παραμένουν στις θέσεις τους οι κάτωθι:
Α/Α
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
1.      
ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ΕΙΡΗΝΗ
Πα.Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ
2.      
ΧΑΤΖΗΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΥΜΗΣ
3.      
ΜΠΑΛΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ
4.      
ΜΙΧΑΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΑΡΥΣΤΟΥ
5.      
ΣΕΡΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν.Θ. «ΑΓ. ΠΑΥΛΟΣ»
6.      
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΥΔΟΚΙΑ
Γ.Ν. ΣΠΑΡΤΗΣ
7.      
ΒΑΒΒΑΣ ΦΩΤΗΣ
Πα.Γ.Ν.Ι.
8.      
ΔΕΡΔΕΜΕΖΗΣ ΣΠΥΡΟΣ
Γ.Ν. ΦΙΛΙΑΤΕΣ
9.      
ΠΑΠΑΣΑΒΒΑΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ «ΑΓ.ΣΟΦΙΑ» & Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ «Π. & ΑΓΛ.ΚΥΡΙΑΚΟΥ»
10.  
ΜΗΤΣΑΚΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Γ.Ν.Α. ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ
11.  
ΠΕΤΡΟΧΕΙΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
 Γ.Ν.Α "ΚΟΡΓΙΑΛΕΝΕΙΟ-ΜΠΕΝΑΚΕΙΟ"
12.  
ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Γ.Ν.Π. ΤΖΑΝΕΙΟ
13.  
ΤΟΥΡΟΥΤΣΙΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ∆ΙΟΙΚΗΤΗΣ
Γ.Ν.Α  «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
14.  
ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Ψ.Ν.Α «ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ»
15.  
ΜΠΕΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Γ.Ν. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
16.  
ΚΩΣΤΑΚΗ ΗΛΙΑΝΝΑ
ΑΝΑΠΛ/ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ Πα.Γ.Ν.Ι
Image courtesy of  David Castillo Dominici at FreeDigitalPhotos.net
Γραφείο Τύπου
Υπουργείου Υγείας
                                                                                           Δελτίο Τύπου
                                                                                                                                                                        Αθήνα, 17 Δεκεμβρίου 2015
 Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης το υπουργείο Υγείας ανακοινώνει ότι παραμένουν στις θέσεις τους 16 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων της χώρας. Οι υπόλοιποι είτε παύονται είτε έχουν γίνει δεκτές οι παραιτήσεις τους.
Πιο συγκεκριμένα από τους συνολικά 127 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές που υπηρετούσαν στα νοσοκομεία της χώρας το Νοέμβριο του 2015, παραμένουν στις θέσεις τους οι κάτωθι:

Α/Α
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
  1.  
ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ΕΙΡΗΝΗ
Πα.Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ
  1.  
ΧΑΤΖΗΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΥΜΗΣ
  1.  
ΜΠΑΛΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ
  1.  
ΜΙΧΑΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν.-Κ.Υ. ΚΑΡΥΣΤΟΥ
  1.  
ΣΕΡΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Γ.Ν.Θ. «ΑΓ. ΠΑΥΛΟΣ»
  1.  
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΥΔΟΚΙΑ
Γ.Ν. ΣΠΑΡΤΗΣ
  1.  
ΒΑΒΒΑΣ ΦΩΤΗΣ
Πα.Γ.Ν.Ι.
  1.  
ΔΕΡΔΕΜΕΖΗΣ ΣΠΥΡΟΣ
Γ.Ν. ΦΙΛΙΑΤΕΣ
  1.  
ΠΑΠΑΣΑΒΒΑΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ «ΑΓ.ΣΟΦΙΑ» & Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ «Π. & ΑΓΛ.ΚΥΡΙΑΚΟΥ»
  1.  
ΜΗΤΣΑΚΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Γ.Ν.Α. ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ
  1.  
ΠΕΤΡΟΧΕΙΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
 Γ.Ν.Α "ΚΟΡΓΙΑΛΕΝΕΙΟ-ΜΠΕΝΑΚΕΙΟ"
  1.  
ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Γ.Ν.Π. ΤΖΑΝΕΙΟ
  1.  
ΤΟΥΡΟΥΤΣΙΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ∆ΙΟΙΚΗΤΗΣ
Γ.Ν.Α  «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
  1.  
ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Ψ.Ν.Α «ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ»
  1.  
ΜΠΕΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Γ.Ν. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
  1.  
ΚΩΣΤΑΚΗ ΗΛΙΑΝΝΑ
ΑΝΑΠΛ/ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ Πα.Γ.Ν.Ι

Επισημαίνεται ότι για πρώτη φορά οι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων που είχαν οριστεί από προηγούμενη κυβέρνηση, πέρασαν από διαδικασία αξιολόγησης και ορισμένοι από αυτούς διατήρησαν τις θέσεις τους.
Μέσα στις επόμενες μέρες το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει σε προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων με ανοιχτή πρόσκληση. Τα τυπικά προσόντα  θα είναι ακριβώς τα ίδια με τις ανάλογες προκηρύξεις του παρελθόντος ενώ  θα συνεκτιμηθούν για πρώτη φορά  προσόντα όπως οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι οι οποίοι θα είναι συναφείς με το αντικείμενο.

Μέσα στις επόμενες μέρες το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει σε προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων με ανοιχτή πρόσκληση. Τα τυπικά προσόντα  θα είναι ακριβώς τα ίδια με τις ανάλογες προκηρύξεις του παρελθόντος, ενώ θα συνεκτιμηθούν για πρώτη φορά προσόντα, όπως οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι, οι οποίοι θα είναι συναφείς με το αντικείμενο.
health.in