Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου 2017

Ιατρικό Μισθολόγιο

    Ιατρικό  Μισθολόγιο
  


Ένα  θέμα  ταμπού  όχι  μόνο  για  την  εκάστοτε  κυβέρνηση  και  την  κοινωνία  αλλά  και  για  τα  ΜΜΕ  έντυπα  και  ηλεκτρονικά.
  Όταν  μια  ποδοσφαιρική  ομάδα  επιθυμεί  να  κατακτήσει  το  πρωτάθλημα  ή  να  πλασαριστεί  στις  πρώτες  θέσεις  θα  επιδιώξει  να  αποκτήσει  καλούς  ποδοσφαιριστές  τους  οποίους  φυσικά  για  να  τους  αποκτήσει  θα  τους  προσφέρει  καλές  αμοιβές.  Αυτό  το  γεγονός  το  θεωρούν  όλοι  αυτονόητο  και  δίκαιο.
  Όταν  κάποιος  ασθενής  στην  Ελλάδα  έχει  κάποιο  σοβαρό  πρόβλημα  υγείας  αναζητά  έναν  καλό  γνωστό  γιατρό,  ιδιώτη  φυσικά,  για  να  αντιμετωπίσει  το  πρόβλημα  υγείας  του  σε  κάποια  ιδιωτική  κλινική,  όπως  επίσης  και  οι  εγκυμονούσες  για  τον  τοκετό  τους.
  Οι  ταρίφες  για  τις  ιατρικές  πράξεις  ποικίλουν  ανάλογα  με  την  επέμβαση  από  1.000 έως  4.000  ή  5.000 €  και  αυτό  το  θεωρούμε  ως  κοινωνία  και  πολιτεία  τελείως  φυσιολογικό  και  μάλιστα  οι  ασθενείς  εκτός  του  ότι  βάζουν  βαθιά  το  χέρι στην  τσέπη  λένε  και  ένα  μεγάλο  ευχαριστώ.
  Όταν  όμως  θέλουμε  να  προσλάβουμε  ως  πολιτεία  και  κοινωνία  έναν  γιατρό  στο  ΕΣΥ  θεωρούμε  ότι  οι  μηνιαίες  του  αποδοχές  δεν  μπορεί  να  είναι  μεγαλύτερες  από  ότι  η  αμοιβή  ενός  ιδιώτη  για  έναν  τοκετό  ή  για  μία  επέμβαση  χολοκυστεκτομής  σε  ιδιωτικό  ίδρυμα.
  Αυτά  είναι  σε  όλους  γνωστά  και  όμως  συνεχίζουμε  να  απαξιώνουμε  το  ΕΣΥ  και  η  απαξίωση  έχει  φτάσει  σε  τέτοιο  σημείο  που  οι  μηνιαίες  αμοιβές  των  γιατρών  είναι  μικρότερες  των  νοσηλευτριών.  Και  να  φανταστείτε  ακόμα  και  τώρα  που  οι  αποδοχές  μας  έχουν  μειωθεί  κατά  42%  και  βρίσκονται  κάτω  από  το  επίπεδο  των  αποδοχών  των  νοσηλευτριών  κάποιοι  μιλάνε  ακόμα  για  εξορθολογισμό  του  ιατρικού  μισθολογίου. 
Τι  εννοούν  άραγε;   Έτσι  θα  φέρουν  τους  νέους  ιατρούς  από  το  εξωτερικό  για  να  υπηρετήσουν  το  ΕΣΥ;
  Για  να  σας  γίνει  κατανοητό  το  επίπεδο  απαξίωσης  των  αμοιβών  των  ιατρών  του  ΕΣΥ  θα  χρησιμοποιήσω  την  προσωπική  μου  εμπειρία.
  Μετά  από  εικοσαετή  παραμονή  στη  Γερμανία  αποφάσισα  να  επιστρέψω  στην  Ελλάδα  για  να  υπηρετήσω  το  ΕΣΥ  φέρνοντας  μαζί  μου  τις  γνώσεις  και  τις  εμπειρίες  του  γερμανικού  συστήματος  υγείας.  Και  ιδού  το  θαύμα  που  έχει  δημιουργηθεί  στις  αμοιβές  των  γιατρών  στην  Ελλάδα.  Η  θέση  που  κατέχω  σήμερα  στο  ΕΣΥ  είναι  αυτή  του  Συντονιστή  Διευθυντή  και  για  αυτήν  τη  θέση  στη  Γερμανία  οι  βασικές  μου  αποδοχές  χωρίς  επιδόματα  θα  ήταν  8.400 €  και  η  ωριαία  μου  αμοιβή  για  τις  εφημερίες  θα  ήταν  45 €  όσο  για  την  προϊσταμένη  νοσηλεύτρια  του  τμήματος  στην  Γερμανία  οι  βασικές  αποδοχές  θα  ήταν  2.700 €.
  Τώρα  ερχόμαστε  στην  χώρα  της  <<φαιδράς  πορτοκαλαίας>>.
  Οι  βασικές  μου  αποδοχές  σήμερα  ως  Συντονιστή  Διευθυντή  είναι  1.665 €  και  το  επίδομα  θέσης  ευθύνης  156 €   η  δε  ωριαία  αμοιβή  της  εφημερίας  είναι  6,99 €  μεικτά  δηλαδή  3,6 €  καθαρά.  Η  προϊσταμένη  νοσηλεύτρια  του  τμήματός  μου  απόφοιτος  3ετους  ΤΕΙ  έχει  βασικές  αποδοχές  1.845 €  και  επίδομα  θέσης  ευθύνης  250 €  και  ως  Διευθύντρια  της  Νοσηλευτική  Υπηρεσίας  αμείβεται  με  450 €.  Όταν  εγώ  ανέλαβα  και  τη  θέση  του  Διευθυντή  Ιατρικής  Υπηρεσίας  συνεχίζω  να  παίρνω  το  ίδιο  επίδομα  θέσης  ευθύνης,  δηλαδή  156 €.  ¨όπως  αντιλαμβάνεστε  κάτι  δεν  πάει  καλά  στο  σύστημα  και  πέστε  μου  σας  παρακαλώ  πως  ένας  επιτυχημένος  γιατρός  του  εξωτερικού  (  Καρδιοχειρουργός,  Αναισθησιολόγος,  Μαιευτήρας )  θα  επιστρέψει  την  Ελλάδα  όπως  διακαώς  επιθυμούν  οι  πολιτικοί  μας  για  να  αμείβεται  με  1.665  €/μήνα   και  επίδομα  θέσης  ευθύνης  156 €  τη  στιγμή  που  η  νοσηλεύτρια  αμείβεται  με  υψηλότερες  αποδοχές  από  αυτόν;
  Δεν  είναι  δυνατόν  ως  κοινωνία  και ως   πολιτεία  να  διαθέτουμε  τέτοιο  βαθμό  υποκρισίας  από  τη  μία  να  δεχόμαστε  αυτές  αμοιβές  των  γιατρών  και  συγχρόνως  να αναρωτιόμαστε  γιατί  έχουν  εγκαταλείψει  την  χώρα  17.000  γιατροί  τα  τελευταία  5  χρόνια  και  να  αγανακτούν  οι  πολίτες  όταν  προσέρχονται  στα  Νοσοκομεία  για  τον   χρόνο  αναμονής  στα  επείγοντα  ή  όταν  δεν  βρίσκουν  τον  κατάλληλο  γιατρό.
  Αυτή  την  στιγμή  στο  νοσοκομείο  της  Έδεσσας  όπου  εργάζομαι  από  τους  70  ειδικούς  έχουν  μείνει  35  και  από  τους  60  ειδικευόμενους  που  θα  έπρεπε  να  διαθέτουμε  υπηρετούν  μόνο  15.
  Ιδιαίτερα  όσο  αφορά  τους  ειδικευόμενους  οι  θέσεις  είναι  χρόνια  κενές  και  δεν  υποβάλει  κανείς  αίτηση,  διότι  μόλις  οι  γιατροί  πάρουν  το  πτυχίο  τους  ετοιμάζουν  τα  χαρτιά  τους  για  Γερμανία  ή  Αγγλία.   Ποιος  ειδικευόμενος  γιατρός,  σε  ποια  κανονική  χώρα  θα  εφημέρευε  σε  γενική  εφημερία  για  2,5 €/ώρα;
  Θα  απαντήσει  κάποιος  επιτέλους  σε  αυτό  το  ερώτημα  ή  θα  συνεχίζουμε  να  στρουθομηλίζουμε,  και  αυτό  φαίνεται  από  τον  τρόπο  που  προσπαθούμε  να  αντιμετωπίσουμε  το  πρόβλημα,  διότι  αναφερόμαστε  σε  πολλές  αιτίες  του  προβλήματος  όμως  στις  χαμηλές  αμοιβές  των  ιατρών  ως  αιτία  δεν  αναφέρεται  κανείς.
  Συμπληρώνω  την  επιστολή  μου    αναφερόμενος  στις  πρόσφατες  ανακοινώσεις  του  Υπουργείου  Υγείας  για  τις  αλλαγές  στο  μισθολόγιό  μας  όπου  η  υποκρισία  του  Υπουργείου  ξεπερνά  κάθε  όριο  πλέον.
  Για  εμένα  προσωπικά  ως  Συντονιστή  Διευθυντή  όχι  μόνο  δεν  αυξήθηκαν  οι  αποδοχές  αλλά  υφίσταμαι  και  μείωση.  Υπάρχει  σε  αυτήν  την  χώρα  κάποιος  νοήμων  άνθρωπος  να  εξηγήσει  γιατί  μία  προϊσταμένη  3ετούς  απόφοιτος  ΤΕΙ  αμείβεται  με  επίδομα  θέσης  ευθύνης  250 €  και  Διευθύντρια  νοσηλευτικής  450 €  και  συγχρόνως  το  επίδομα  θέσης  ευθύνης του  συντονιστή  διευθυντή  να  μειώνεται  από  156 €  στα  100 €   και  ο  Διευθυντής  Ιατρικής  Υπηρεσίας  να  παίρνει  150 €;
  Την  θέση  του  Διευθυντή  Ιατρικής  Υπηρεσίας  κατέχω  εδώ  και  2 χρόνια  και  να  φανταστείτε  ex officio   είμαι  και  αναπληρωτής  Διοικητής  του  Νοσοκομείου  και  ήμουν  υποχρεωμένος  τους  τελευταίους  15  μήνες  να  ασκώ  και  τα  καθήκοντα  του  Διοικητή  του  Νοσοκομείου  παράλληλα  με  τα  υπόλοιπα  καθήκοντα  μου  έως  ότου  διοριστεί  ο  νέος  Διοικητής   συνεχίζοντας  να  παίρνω  επίδομα  θέσης  ευθύνης  156 €  τον  μήνα  όταν  συγχρόνως  όλοι  οι  υφιστάμενοι  μου  Διευθυντές  Διοικητικού  αμείβοντας  με  επίδομα  θέσης  ευθύνης  450 €.
  Η  επόμενη  καινοτομία  στο  νέο  ιατρικό  μισθολόγιο,  δείγμα  της  περεταίρω  απαξίωσης  της   εργασίας  μας,   είναι  η  αποδέσμευση  του  ωρομισθίου  της  ευημερίας  από  τον  βασικό  μισθό   γιατί  σε  διαφορετική  περίπτωση  με  την  ενσωμάτωση  των  επιδομάτων  στον  βασικό  μισθό  θα  έπρεπε  να  αυξηθεί  και  το  ωρομίσθιο  της  εφημερίας.  Και  ενώ  η  Ευρωπαϊκή  οδηγία  αναφέρει  ρητά  ότι  η  εφημερία  του  ιατρικού  προσωπικού  με  φυσική  παρουσία  στον  χώρο  του  Νοσοκομείου  θεωρείται  κανονική  εργασία  άρα  και  ανάλογη  πρέπει να  είναι  και  η  αμοιβή.

                                             Με  φιλικούς  χαιρετισμούς

                                                 Κοντοβίτσης  Χρήστος
                                                Συντονιστής  Διευθυντής 
                                             Αναισθησιολογικού  Τμήματος
                                                        Γ.Ν.  Έδεσσας


Δεν υπάρχουν σχόλια: