1) Με το νέο νομοσχέδιο για την υγεία που έχει ψηφιστεί και θα έχει ισχύ από τον Σεπτέμβρη έχουν καταργηθεί οι μεικτές εφημερίες
2) Εάν έχουν καταργηθεί υπάρχει δυνατότητα μετατροπής των ενεργών εφημεριών σε ετοιμότητας?
3) Εάν όχι πως θα καλυφθούν τα τμήματα και οι κλινικές που απαρτίζονται από 2, 3 ή 4 γιατρούς?
4) Εάν με εντολή της Διοίκησης συμπληρώσουν το πρόγραμμα του μήνα οι Διευθυντές, πως θα γίνει η πληρωμή της επιπλέον υπερωριακής απασχόλησης?
5) Στην πιθανή ολοήμερη λειτουργιά του Νοσοκομείου μας η αμοιβή των γιατρών που θα απασχοληθούν θα συμπεριλαμβάνεται στο ανώτατο όριο (πλαφόν) των αποδοχών τους?
6) Εάν ναι τότε αποκλείονται οι περίπου 40 διευθυντές που συμπληρώνουν το ανώτατο όριο των αποδοχών τους με την πρωινή εργασία και τις εφημερίες τους. Πως μπορεί κάποιος να προσφέρει τις υπηρεσίες του χωρίς να αμείβεται και εκτός ωραρίου?
7) Τα ΚΥ τα περιφερειακά ιατρεία και τα μικρά νησιά που είναι στην δικαιοδοσία του Νοσοκομείου Ρόδου, εάν χρειάζονται περισσότερες εφημερίες για να λειτουργήσουν πέρα της προπληρωμένης εργασίας, με ποιον τρόπο θα αμείβονται?
8) Από τα πιθανά έσοδα του νοσοκομείου από την Ολοήμερη λειτουργία ποιοι θα αμείβονται?
α. Οι εφημερίες των γιατρών του νοσοκομείου?
β. Το επικουρικό προσωπικό?
γ. Τα ΚΥ και περιφερειακά ιατρεία?
δ. Τα μικρά νησιά?
9) Με ποιο τρόπο θα γίνονται οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού?
α. Από το Υπουργείο?
β. Από την ΔΥΠΕ?
γ. Από το ίδιο το νοσοκομείο?
10) Οι ειδικευόμενοι και επικουρικοί γιατροί συμπεριλαμβάνονται στην ολοήμερη λειτουργία του νοσοκομείου?
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου