ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: Παροχή οδηγιών για την υλοποίηση των διατάξεων του άρθρου 19 του ν.4488/2017, Α΄137 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

https://www.ygeianet.gr/images/site/1510/57463_large/mtpy.pdf

ΑΑΔΕ: Φορολογική μεταχείριση εισοδημάτων ιατρών του Ε.Σ.Υ. από απογευματινά ιατρεία νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

https://www.ygeianet.gr/images/site/1502/57467_large/pol_1178_2017.pdf

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Μετά από επικοινωνία με τις οικονομικές υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας ενημερωθήκαμε πως έχουν υπογραφεί από τον υπουργό τα κονδύλια για τις εφημερίες Δ΄ τριμήνου 2017. Το κονδύλιο είναι μεγαλύτερο από τα προηγούμενα τρίμηνα, διότι στο συγκεκριμένο Δ΄ τρίμηνο έχει ενσωματωθεί η αύξηση του ωρομισθίου, η οποία ισχύει από 1^ηςΙουλίου 2017.

Εντός της ερχόμενης εβδομάδας τα κονδύλια θα έχουν εκταμιευτεί στους λογαριασμούς των Νοσοκομείων, οπότε μπορεί να προχωρήσει η ενταλματοποίηση και καταβολή των εφημεριών.

Δημ. Βαρνάβας

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 24 Νοεμβρίου 2017

Α.Π:8376

ΠΡΟΣ:

• ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
• ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στις 23/11/2017 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΟΕΝΓΕ με την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας στο πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης της Ομοσπονδίας για τους επικουρικούς γιατρούς. Στη συνάντηση συμμετείχε και αντιπροσωπεία της ΕΙΝΑΠ καθώς επίσης και συνάδελφοι επικουρικοί από διάφορα νοσοκομεία.

Επισημάναμε ότι όχι μόνο παραμένουν απλήρωτοι συνάδελφοι επικουρικοί από τον Οκτώβριο αλλά κινδυνεύουν άμεσα με απόλυση, πριν καν λήξουν οι συμβάσεις, από τη στιγμή που οι επίτροποι επικαλούμενοι το υπάρχον αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο, κρίνουν ότι η ανανέωση των συμβάσεων τους είναι μη νόμιμη.

Απαιτήσαμε να δοθεί οριστική λύση στο πρόβλημα που έχει προκύψει και για το το οποίο η κυβέρνηση έχει την αποκλεστική ευθύνη.

Ο Υπουργός Υγείας «έχυσε κροκοδείλια δάκρυα» λέγοντας ότι «δε θέλουμε ανθρώπους να δουλεύουν απλήρωτοι» και επανέλαβε το γνωστό αφήγημα ότι «ευθύνονται οι επίτροποι οι οποίοι αρνούνται να εγκρίνουν τα εντάλματα πληρωμής» και ότι «έχουμε την ευθύνη να παρακάμψουμε τις αντιδράσεις άμεσα, γρήγορα και τελειωτικά». Το πρόβλημα όμως παραμένει και οι συνάδελφοι παραμένουν απλήρωτοι. Παρά τις διαβεβαιώσεις της ηγεσίας του Υπ.Υγείας ότι δεν υπάρχει τελεσίδικη απορριπτική απόφαση από το Ελεγκτικό Συνέδριο, η συνεδρίαση του αρμόδιου τμήματος δεν έχει ακόμα ορισθεί με αποτέλεσμα η αγωνία των συναδέλφων να παρατείνεται.

Ο Υπ. Υγείας επανέλαβε για μία ακόμη φορά  ότι οι επικουρικοί γιατροί  που έχουν προσληφθεί  μέσω  ΕΣΠΑ  θα απολυθούν όταν λήξουν οι συμβάσεις τους. Ισχυρίστηκε ότι στις περιπτώσεις  που η σύμβαση λήγει  μετά την λήξη του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος, για το υπόλοιπο της θητείας η μισθοδοσία θα γίνεται από το νοσοκομείο. Όμως στο εύλογο ερώτημά μας «γιατί σήμερα στις περιπτώσεις που δεν έρχονται τα αντίστοιχα χρήματα από το ΕΣΠΑ, οι συνάδελφοι παραμένουν απλήρωτοι σε πολλά νοσοκομεία;» δε δόθηκε σαφής απάντηση. Γενικά για τα θέματα των επικουρικών που η κυβέρνηση έχει εντάξει σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ, ειπώθηκε πως θα σταλεί από το Υπουργείο προς την ΟΕΝΓΕ γραπτή ενημέρωση. Για τους υπόλοιπους υπηρετούντες επικουρικούς γιατρούς  είπε ότι  οι θέσεις θα επαναπροκηρύσσονται μετά τη λήξη της θητείας και εάν δεν υπάρχει άλλος υποψήφιος στον κυλιόμενο πίνακα της αντίστοιχης ΥΠΕ, τότε μόνο θα τις καταλαμβάνουν οι ήδη υπηρετούντες. Σε κάθε περίπτωση, προϋπόθεση είναι να υπάρχει η ανάλογη πίστωση. Δηλαδή, η στελέχωση των δημόσιων μονάδων Υγείας θα εξαρτάται από το αν οι δημόσιες μονάδες Υγείας εξασφαλίζουν έσοδα από τη λειτουργία τους σαν επιχειρήσεις, από τη στιγμή που το επικουρικό προσωπικό πληρώνεται από τα «ίδια έσοδα» που προέχονται από τη πώληση των υπηρεσιών στους ασθενείς, και δεν επιβαρύνεται ο  κρατικός  προυπολογισμός. Και αυτό όταν ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας ομολόγησε ότι «οι επικουρικοί καλύπτουν ζωτικές ανάγκες». Όταν οι ανάγκες σε μόνιμους γιατρούς είναι πολλαπλάσιες και οι θέσεις που έχουν εξαγγελθεί δεν επαρκούν για να καλύψουν ούτε τις συνταξιοδοτήσεις.

Για μία ακόμη φορά απαιτήσαμε να μπει τέλος στη εργασιακή ομηρία των συναδέλφων και να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος επικουρικός.

Στη συνάντηση καταγγείλαμε ότι πριν ακόμα στεγνώσει το μελάνι από την υπογραφή του νομοθετικού εκτρώματος που ελαστικοποιεί το ωράριο, πρόθυμοι διοικητές σπεύδουν να ζητήσουν από τους γιατρούς την υπογραφή της  δήλωσης συναίνεσης υπέρβασης  του 48ώρου, το γνωστό «opt out».

Ο Υπ. Υγείας ξεκαθάρισε ότι μέχρι να βγει η εφαρμοστική υπουργική απόφαση τα προγράμματα των εφημεριών θα καταρτίζονται με τον παλιό τρόπο και μας ενημέρωσε ότι υπάρχει προγραμματισμένη συνάντηση για αυτό το θέμα στη 1/12 με τους διοικητές. 

Καμία αναμονή. Καμία αυταπάτη. Ο δρόμος του αγώνα, της συλλογικής μαζικής διεκδίκησης είναι μονόδρομος.

Καλούμε τους συναδέλφους σε αγωνιστική επαγρύπνηση και ετοιμότητα.

Καλούμε τις Ενώσεις να προγραμματίσουν άμεσα Γενικές Συνελεύσεις για την κλιμάκωση του αγώνα. Να αξιοποιήσουν όλες τις μορφές πάλης συμπεριλαμβανομένης και της επίσχεσης εργασίας. Επειδή υπάρχουν καταγγελίας συναδέλφων επικουρικών ότι τους ασκούνται πιέσεις και απειλούνται με κυρώσεις σε περίπτωση που προχωρήσουν σε επίσχεση, ξεκαθαρίζουμε ότι η επίσχεση εργασίας είναι αναφαίρετο νόμιμο δικαίωμα τους.  Έχουν την αμέριστη συμπαράσταση της ΟΕΝΓΕ η οποία θα τους στηρίξει με κάθε τρόπο στο δίκαιο αγώνα τους για την πληρωμή των δεδουλευμένων τους.

Σύγχυση στα νοσοκομεία για το νέο ωράριο γιατρών

 0

23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017 | 10:51Ειδήσεις

Θολό τοπίο για το τι ισχύει με το ωράριο των γιατρών του ΕΣΥ, επικρατεί τις τελευταίες ημέρες στον χώρο της Υγείας. Ο νόμος που αλλάζει τον τρόπο οργάνωσης του χρόνου εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών και προβλέπει 12 ώρες εφημερίες και ανώτατο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας τις 48 ώρες -ή 60 κατόπιν συναίνεσης του γιατρού- δημοσιεύθηκε πριν από λίγα εικοσιτετράωρα στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ωστόσο, από τη μία οι δηλώσεις στελεχών του υπουργείου σύμφωνα με τις οποίες δεν θα εφαρμοστεί άμεσα και γενικευμένα το νέο ωράριο και από την άλλη κάποιοι διοικητές νοσοκομείων που υποστηρίζουν ότι οι νέες ρυθμίσεις θα ισχύσουν τον ερχόμενο μήνα, έχουν μπερδέψει το ιατρικό προσωπικό που περιμένει από το υπουργείο διευκρινίσεις προκειμένου να καταρτιστούν τα προγράμματα εφημεριών του Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», είναι σε εξέλιξη η σύνταξη υπουργικής απόφασης που θα εξειδικεύει τον τρόπο κατάρτισης των προγραμμάτων εφημεριών των νοσοκομείων με βάση το νέο ωράριο. Επιπλέον, αναμένεται στα τέλη της επόμενης εβδομάδας, συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου με τους διοικητές των νοσοκομείων κατά τη διάρκεια της οποίας θα δοθούν και οι απαραίτητες «οδηγίες». Στο ίδιο πλαίσιο ο γ.γ. του υπουργείου Υγείας Γιώργος Γιαννόπουλος, σε πρόσφατες δηλώσεις του επισήμανε ότι ο νόμος δεν μπορεί να εφαρμοστεί γενικευμένα και ότι θα γίνει από τις Υγειονομικές Περιφέρειες καταγραφή των τμημάτων τα οποία λόγω επαρκούς στελέχωσης είναι σε θέση να καταρτίζουν προγράμματα εφημεριών με βάση τις νέες ρυθμίσεις.

Υπενθυμίζεται ότι μία από τις βασικές ενστάσεις των εκπροσώπων των νοσοκομειακών γιατρών είναι ότι με τις νέες ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας και εφόσον δεν έχουν γίνει οι απαραίτητες προσλήψεις γιατρών, «τινάζεται» στον αέρα η λειτουργία κλινικών και τμημάτων. Οπως ανέφερε στην «Κ» ο γ.γ. της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) Πάνος Παπανικολάου, εάν εφαρμοστεί άμεσα το νέο ωράριο και προκειμένου να μείνει εντός «ορίων» (48ωρο) ο ανώτερος χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας, σε πολλά νοσοκομεία, ενεργή εφημερία τομέα θα κάνουν μόνο ειδικευόμενοι, ενώ οι ειδικευμένοι θα είναι στο σπίτι τους σε εφημερία «ετοιμότητας», αφού αυτές δεν υπολογίζονται ως χρόνος εργασίας.

Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή του νέου ωραρίου αναμένεται να ζητήσουν οι εκπρόσωποι των γιατρών αύριο σε συνάντηση που θα επιδιώξουν να έχουν με την ηγεσία του υπουργείου Υγείας, στο πλαίσιο κινητοποίησης.

Υπενθυμίζεται ότι η ΟΕΝΓΕ έχει προκηρύξει για σήμερα στάση εργασίας από τις 11 π.μ. έως τις 3 μ.μ. και συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας στις 12 το μεσημέρι, διαμαρτυρόμενη για τις καθυστερήσεις στη μισθοδοσία των επικουρικών γιατρών.

ΠΕΝΝΥ ΜΠΟΥΛΟΥΤΖΑ – ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Η απορρύθμιση της εφημεριακής λειτουργίας του ΕΣΥ φέρει ονοματεπώνυμο: “Υπουργείο Υγείας”

Γράφει ο Χάρης Λυδάκης, Παθολόγος,

Διευθυντής  Β΄ Παθολογικής κλινικής Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου

Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας μετά τις ατυχείς νομοθετικές πρωτοβουλίες στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΤοΜΥ – όπως αποδείχθηκε από την αδυναμία στελέχωσης της – και όχι μόνον), ήρθε τώρα να απορρυθμίσει και το εφημεριακό καθεστώς στα νοσοκομεία Δευτεροβάθμιας / Τριτοβάθμιας Υγείας.

Συγκεκριμένα, με τον πρόσφατα αιφνιδιαστικά ψηφισθέντα νόμο απο την κοινοβουλευτική πλειοψηφία ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ περί “Εναρμόνισης του Ελληνικού Δικαίου με την Ευρωπαϊκή οδηγία 2003/88/ΕΚ σχετικά με την οργάνωση του χρόνου εργασίας των ιατρών” γίνεται “προσπάθεια εισαγωγής κανόνων προστασίας κατά της επαγγελματικής εξουθένωσης των ιατρών”.

Η Ευρωπαϊκή οδηγία πράγματι προσπαθεί να αντιμετωπίσει με σεβασμό τον εργασιακό χρόνο των ιατρών προφυλάσσοντας τους απο πολύωρη εργασιακή παραμονή στο στρεσσογόνο περιβάλλον του νοσοκομείου, που μπορεί να έχει σαν συνέπεια επιβάρυνση της υγείας τους αλλά και έκθεση των ασθενών τους σε κίνδυνο λόγω της ιατρικής υπερκόπωσης. Θεσπίζεται έτσι προβλεπόμενη εβδομαδιαία ιατρική απασχόληση 48 ωρών, η οποία δύναται να επεκταθεί μέχρι το μέγιστο στις 60 ώρες εβδομαδιαίως με προαπαιτούμενη την ενυπόγραφη δήλωση-συναίνεση του ιατρού (opt-out).

Η υγιής αυτή νομοθετική πρόβλεψη στα ευρωπαϊκά κράτη βοήθησε στη βελτίωση της ποιότητας εργασίας (κυρίως) των (νέων) ιατρών πχ, στο Ηνωμένο Βασίλειο, και το σπουδαιότερο: αύξησε την ασφάλεια των ασθενών. Οδήγησε όμως ταυτόχρονα και σε ανάγκη αύξησης των θέσεων ειδικευομένων ιατρών κατά περίπου 25%. Πολλοί απο τους Έλληνες ειδικευόμενους που υπηρετούν τώρα στο Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Γερμανία και αλλού οφείλουν την πρόσληψη τους στον ευεργετικό αυτόν νόμο.

Η Ελλάδα όμως αποτελεί από μόνη της μία ξεχωριστή υπόθεση. Το Ελληνικό περιβάλλον σε καμία περίπτωση δεν χαρακτηρίζεται από την “κανονικότητα” σε στελέχωση, καθηκοντολόγιο, θεσμική θωράκιση και πολλά άλλα δεδομένα χαρακτηριστικά, που απαντώνται στα συστήματα Υγείας των Ευρωπαϊκών χωρών.

Στην χώρα μας, αναντίρρητα οι ειδικευόμενοι (κατά κύριο λόγο) ιατροί είναι εκτεθειμένοι σε εργασιακό burn-out, ενώ απο την άλλη μεριά οι ειδικευμένοι ακροβατούν οριακά σε ένα εφημεριακό καθεστώς, που περιλαμβάνει ενεργείς, μεικτές και εφημερίες ετοιμότητας (όπως ονομάζονται οι νομοθετικά  κατοχυρωμένες εφημερίας  κάλυψης του νοσοκομείου με φυσική παρουσία ή μη).

Ο πρόσφατα ψηφισθείς νόμος εισάγει μία νέα εφημεριακή πραγματικότητα στα Ελληνικά νοσοκομεία χωρίς να φροντίζει για “δίχτυ προστασίας” στην εργασιακή υπόσταση του ιατρικού προσωπικού απο π.χ. στελεχιακά κενά και μειώσεις αμοιβών, που θα προκύψουν εάν αυτός εφαρμοσθεί ώς έχει.

Ας δούμε με ρεαλιστικούς όρους τις επιπτώσεις εφαρμογής του εφημεριακού 48ώρου (ή του διευρυμένου  – με συναίνεση- 60ώρου) σε μία τυπική Παθολογική κλινική τριτοβάθμιου νοσοκομείου με ευθύνη γενικής εφημερίας ανά τετραήμερο (περίπου 20 εισαγωγές κατά μέσο όρο) με οριακά επαρκή στελεχιακή κάλυψη απο 6 ειδικευμένους και 8 ειδικευόμενους ιατρούς:

α) για τους ειδικευόμενους ιατρούς το εφημεριακό έργο θα μειωθεί μεν ανα ημέρα εφημερίας κατά 50-70% αλλά θα επεκταθεί απο 6,5 ημέρες σε 12,5 ημέρες μεσοσταθμικά ανά μήνα, ενώ οι εφημεριακές αμοιβές  θα μειωθούν απο 25% έως 60%, ενώ θα χρειασθεί να προσληφθούν επιπλέον ειδικευόμενοι σε ποσοστό 13% – 35% των υπηρετούντων για να καλυφθούν ολοκληρωτικά οι ανάγκες.

β) για τους ειδικευμένους το εφημεριακό έργο θα επεκταθεί απο 6 εργάσιμες σε 10-12 εργάσιμες ανά μήνα, ενώ οι εφημεριακές αμοιβές θα μειωθούν απο 20% έως 50% ανάλογα με το βαθμό του opt-out.

Οι δυσλειτουργίες που θα συμβούν σε άλλες κλινικές με τυχόν ανεπαρκή στελέχωση λόγω ελλείψεως ειδικευομένων (αλλά και ειδικευμένων) – εικόνα πλέον συνηθέστατη στις κλινικές του ΕΣΥ –  θα είναι τέτοιες που το εφημεριακό τους σύστημα θα είναι αδύνατον να εξυπηρετηθεί (επιπρόσθετα απο την σημαντική οικονομική απώλεια των ιατρών τους).

Η κρίσιμη αυτή απορρύθμιση της εφημεριακής λειτουργίας των νοσοκομείων θα είναι αδύνατον να αποφευχθεί, καθόσον στο ψηφισθέν νομοσχέδιο α) δεν προβλέπεται αύξηση της ωριαίας εφημεριακής αμοιβής  – ή ορθότερα η ενσωμάτωση των εφημεριακών αμοιβών στο μισθό, σύμφωνα με τα ισχύοντα στις Ευρωπαϊκές χώρες (– αντίθετα πιθανολογείται και η κατάργηση της αμοιβής για εφημερίες ετοιμότητας καθότι θα αμείβεται μόνον η ενεργός παρουσία στο νοσοκομειακό χώρο) και β) δεν αντιμετωπίζεται το ζήτημα πως θα βρεθεί το επιπρόσθετο ιατρικό προσωπικό για να καλυφθούν οι αναδυόμενες ελλείψεις(κυρίως σε νέους ειδικευόμενους ιατρούς που μεταναστεύουν μαζικά για άλλες θελκτικότερες εργασιακά χώρες), ώστε τελικά να εναρμονισθούμε με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο.

Θα ήταν ενδιαφέρον να γνωστοποιηθεί απο τα στελέχη του Υπουργείου Υγείας  αν έγιναν προσομοιώσεις εφαρμογής του νόμου σε πραγματικά δεδομένων κλινικών του ΕΣΥ, για να τεκμηριωθεί το εφικτό ή όχι εφαρμογής του νόμου. Εάν δεν προϋπήρξε τέτοια ενδελεχής προεργασία (όπερ και το πιθανότερο, όπως συνάγεται απο την επιφανειακή συνοδεύουσα αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου) τότε πρόκειται περί ενός επιπολαίου κατασκευάσματος. Αν όμως είχε γίνει η απαραίτητη προπαρασκευή, τότε η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων πιθανόν να αποκρύπτει δευτερότερους στόχους παρέμβασης στις αμοιβές των ιατρών.

Είναι ακατανόητη η σπουδή του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει με τη μορφή του κατεπείγοντος (ενώ το θέμα με την πρόσφατη του μορφή βρισκόταν στην πολιτική ατζέντα τουλάχιστον επι ενάμισυ χρόνο) στη ψήφιση του σχετικού νομου χωρίς να γίνει η απαραίτητη ζύμωση με την ιατρική κοινότητα (ιατρικοί σύλλογοι, ιατρικές υπηρεσίες νοσοκομείων, συνδικαλιστικά όργανα). Η δρομολόγηση, όπως έγινε, είναι σίγουρο ότι α) θα δημιουργήσει  τελικά επιδείνωση τόσο στην διαχείριση τόσο των οικονομικών δεδομένων,  όσο και του επαγγελματικού χρόνου των 25000 ιατρών του ΕΣΥ και (περιττή) αναστάτωση στην οικογενειακή τους ζωή, με τελικό θύτη τον παραλήπτη των υπηρεσιών του δηλ. τον ασθενή και β) δημιουργεί υποψίες οτι οι μειώσεις των εφημεριακών αμοιβών των (δήθεν υψηλόμισθων) ιατρών αποτελούν ανομολόγητο στόχο των  σχεδιαστών της “αριστερής” οικονομικής πολιτικής, ώστε να βρεθεί άλλη μία πηγή “γεμίσματος του σεντουκιού” για να μπορεί να γίνεται στο τέλος του οικονομικού έτους λαϊκίστικη αναδιανεμητική πολιτική τύπου “χαρτζιλικιού”, με δεδομένη την ανυπαρξία ουσιαστικής γενικότερης οικονομικής ανάπτυξης και κατα συνέπεια μηδενικής αύξησης του γενικού πλούτου.

Στο δύσκολο puzzle του αρμονικού συνταιριάσματος της μείωσης των εργασιακών ωρών της Ευρωπαϊκής επιταγής με τη ζοφερή ελληνική πραγματικότητα θα πρέπει:

• να γίνει ανακαθορισμός των εφημεριακών αμοιβών ανα ειδικότητα, νοσοκομείο και περιοχή και ενσωμάτωση τους στο μισθό. Η συγκυρία είναι ευνοϊκή, καθότι η ρύθμιση αυτή συνάδει με την εφαρμογή του συνολικού πακέτου της Ευρωπαϊκής οδηγίας περί αναπροσαρμογής εργασιακών ωραρίων.
• να γίνει καταγραφή των πραγματικών ιατρικών αναγκών πληθυσμού ανα Υγειονομική Περιφέρεια (Υγειονομικός Χάρτης Αναγκών) και να καθορισθούν οι πραγματικές ανάγκες λειτουργίας μονάδων και επαρκούς και σταθερής στελέχωσης τους (απαραίτητο εργαλείο: η αξιολόγηση)
• να καθιερωθούν νέες θέσεις στα νοσοκομεία (όπως στο Ηνωμένο Βασίλειο) “short term appointments”, που θα απευθύνονται σε νέους ιατρούς , που θα καλύπτουν εφημεριακά κενά (κυρίως σε θέσεις ειδικευομένων, των οποίων η προσέλευση συνεχώς μειώνεται)
• να ληφθεί μέριμνα για αποφυγή περαιτέρω μειώσεων των συνολικών αμοιβών των υπηρετούντων ιατρών, καθότι αυτό θα ευνοήσει φαινόμενα παραοικονομίας και μείωσης της  ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.

Σε κάθε περίπτωση, η Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, κάτω απο την επιφάνεια της “φιλοϊατρικής” ρητορικής της αποδείχθηκε όχι μόνον ανεπαρκής στην επίλυση πρακτικών ζητημάτων αλλά και ότι φαίνεται ότι συνεχίζεται η τακτική του «ψηφίζω χωρίς να το εννοώ» προφανώς πιεζόμενη από τις χρονικές και οικονομικές συγκυρίες για μεταρρυθμίσεις που όφειλαν να έχουν κάνει, αλλά δεν έκαναν!

ΑΔΑ: 61Δ8469Η2Ξ-Υ1Α - Κατανομή εφημεριών Νοσοκομείων - ΠΕΔΥ έτους 2017

 Λήψη αρχείου Προβολή αρχείου

Ημ/νία τελευταίας τροποποίησης: 23/11/2017 09:

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 20 Νοεμβρίου 2017

Α.Π:8372

ΠΡΟΣ:

• ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
• ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ

To ένα μετά το άλλο επιστρέφονται αθεώρητα τα εντάλματα πληρωμής των μισθών και των εφημεριών επικουρικών γιατρών, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να είναι απλήρωτοι από τον Οκτώβριο.

Αντιμέτωποι με το πρόβλημα είναι περίπου 500 συνάδελφοι επικουρικοί γιατροί σε σύνολο 2.100, οι οποίοι εργάζονται για παραπάνω από 24 μήνες στην ίδια θέση.

Οι επίτροποι αφού επικαλούνται τους αντεργατικούς νόμους, κρίνουν  ότι «η δαπάνη» για την πληρωμή των μισθών  «δεν είναι σύννομη» επειδή «η συνολική διάρκεια απασχόλησης υπερβαίνει τους 12 μήνες». Μάλιστα θεωρούν ότι η ανανέωση της θητείας των συναδέλφων επικουρικών που προσλήφθηκαν με ετήσια σύμβαση είναι νόμιμη μόνο εφόσον «το κόστος μισθοδοσίας ενταχθεί σε συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα»!!!

Είναι εμπαιγμός να προσπαθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να απεμπολήσει τις ευθύνες της για το πρόβλημα που έχει προκύψει, επιρρίπτοντας ευθύνες στους επιτρόπους. Είναι τεράστιες οι ευθύνες της αφού, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων, βάζει το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά και την Υγεία του λαού «στη ζυγαριά του κόστους». Για αυτό αντί για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, προσλαμβάνει επικουρικούς. Επειδή πληρώνονται από «τα ίδια έσοδα», δηλαδή από την επιχειρηματική λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων, και δεν «επιβαρύνουν» τον κρατικό προϋπολογισμό.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες της γιατί όχι μόνο δεν καταργεί  το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο, που επικαλούνται οι επίτροποι, και  το άθλιο καθεστώς της εργασιακής ομηρίας, αλλά το επεκτείνει.

Η ΟΕΝΓΕ είχε έγκαιρα προειδοποιήσει  ότι με την απόφαση του Ι΄ τμήματος του ελεγκτικού συνεδρίου, μετά από αίτημα της επιτρόπου Θεσσαλονίκης, που έκρινε ότι δεν είναι νόμιμη η πληρωμή των εφημεριών όσων συναδέλφων επικουρικών εργάζονται παραπάνω από 24 μήνες στην ίδια θέση, ανοίγει ο ασκός του Αιόλου για τη μη έγκριση της πληρωμής όχι μόνο των εφημεριών αλλά και της τακτικής μισθοδοσίας. Στη συνάντηση που είχε πραγματοποιηθεί με την ηγεσία του Υπ. Υγείας  στη 1/11 είχαμε κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου και είχαμε απαιτήσει να δοθεί οριστική λύση και να μπει τέλος στη αγωνία και την αβεβαιότητα των συναδέλφων.

Παρά τις διαβεβαιώσεις ότι γίνονται οι «απαραίτητες ενέργειες» το πρόβλημα παραμένει.

Επίσης παραμένουν και επιδεινώνονται τα προβλήματα με την μισθοδοσία άλλων 700 επικουρικών συναδέλφων τους οποίους η κυβέρνηση έχει εντάξει σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Σε πολλά νοσοκομεία υπάρχουν σοβαρότατες καθυστερήσεις στη μισθοδοσία ενώ σε αρκετές περιπτώσεις έχει πληρωθεί μόνο ένα μέρος των δεδουλευμένων, παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργείου και των διοικήσεων, μήνες πριν, ότι έχει δοθεί εντολή μέχρι να εκταμιευτεί το αντίστοιχο κονδύλι από το ΕΣΠΑ, να πληρώνονται από τις πιστώσεις των νοσοκομείων. Ταυτόχρονα όχι μόνο δεν έχει εξασφαλιστεί η μισθοδοσία τους από τον μεθεπόμενο μήνα, αλλά  κινδυνεύουν και να απολυθούν  με τη λήξη του προγράμματος.

Συμπέρασμα: είναι κυριολεκτικά στον αέρα η μισθοδοσία και η ίδια η εργασία 1200 από τους 2100 συνολικά επικουρικούς συναδέλφους!

Επιβεβαιώνεται για μία ακόμη φορά  ότι μονόδρομος  είναι η χωρίς καθυστέρηση οργάνωση του αγώνα, όχι μόνο για την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων αλλά και για την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων ομηρίας και ανακύκλωσης της ανεργίας, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Η Ε.Γ. της ΟΕΝΓΕ προκηρύσσει στάση εργασίας  στις 23/11/2017 και συγκέντρωση στο Υπ. Υγείας στις 12:00.

Απαιτούμε:

 -Την άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων. Η κυβέρνηση να δώσει οριστική λύση στο θέμα.

 -Καμία απόλυση συναδέλφου επικουρικού. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων ομηρίας και   

  ανακύκλωσης της ανεργίας.

 -Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. 

 -Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς, πλήρη εργασιακά και επιστημονικά 

  δικαιώματα.

  Καλούμε τις Ενώσεις να προχωρήσουν άμεσα σε Γ.Σ.

  Να αξιοποιηθούν όλες οι μορφές πάλης, συμπεριλαμβανομένης της επίσχεσης εργασίας.

Περιμένουμε τις δικές σας προτάσεις στο νόμο για το χρόνο εργασίας των γιατρών, ώστε να προχωρήσουμε σε Γενική Συνέλευση, αφού υπάρξουν και κάποιες πληροφορίες από το Υπουργείο Υγείας.

Προτάσεις όπως στην περίπτωση που υπογράψουν κάποιοι συνάδελφοι την συγκατάθεση για εβδομαδιαία εργασία 60 ωρών εαν θα πρέπει να αναφερθεί η να τεθεί σαν προϋπόθεση  ότι ο γιατρός εργασίας του νοσοκομείου μας θα πιστοποιεί ότι είναι ικανοί να εργαστούν χωρίς να συμβούν ιατρικά λάθη λόγω κούρασης.

Θα πρέπει άμεσα να μας πουν από το Υπουργείο τι θα γίνει με τις εφημερίες Δεκεμβρίου. Απο 16/11/2017 ισχύει πλέον ο νέος νόμος. Για να αλλάξει χρειάζεται τροπολογία..νόμου και τίποτα άλλο. Πως θα υπογραφούν τα εντάλματα από τους επιτρόπους..εαν συνεχίσουμε να εφημερεύουμε όπως πρίν..

ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ  ΑΓΚΑΛΙΤΣΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,     19 /11/2017

Οι βουλευτές την ΝΔ σήκωσαν τα χεράκια τους και ΥΠΕΡΨΗΦΙΣΑΝ μαζί με τους ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ τα άρθρα 1-4 του κυβερνητικού νομοσχεδίου στα οποία περιλαμβάνονται όλες οι αισχρές καταστροφικές ρυθμίσεις περί ωραρίου εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών, παρά το όχι «επί της αρχής» που είχαν δηλώσει !

Και αυτό ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΩΡΑ (Πέμπτη 9/11) που οι νοσοκομειακοί γιατροί διαδήλωναν δυναμικά στο υπουργείο Υγείας και στην βουλή, και που εκδήλωναν την οργή τους εισβάλλοντας μέσα στο κτίριο του υπουργείου …

ΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΟ.  Επιβεβαιώνεται  έτσι περίτρανα πως πρόκειται για μνημονιακές ρυθμίσεις «κατ’ εντολή» του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ. Επίσης έτσι καταρρίπτονται περίτρανα οι ΓΕΛΟΙΕΣ προπαγανδιστικές «καθησυχαστικές» αρλούμπες της κυβέρνησης πως ενώ γκρεμοτσακίστηκε να θεσμοθετήσει «επειγόντως» το νομοθετικό έκτρωμα, τάχαμου … «δεν θα το εφαρμόσει» ( ! ) : μην ανησυχείτε απερίγραπτοι κύριοι της κυβέρνησης – έ, αφού το ψήφισε η ΝΔ, ακόμα κι αν λέτε αλήθεια πως «δεν θα εφαρμόσετε» αυτό το έκτρωμα που φέρατε, είναι σίγουρο πως θα το εφαρμόσουν οι επόμενοι …

ΑΓΚΑΛΙΤΣΑ ΛΟΙΠΟΝ ενάντια στους νοσοκομειακούς γιατρούς Τσίπρας και Μητσοτάκης, Πολάκης και Άδωνις, Ξανθός και Οικονόμου …

Όταν ξανακάνουν πάλι πως δήθεν «τσακώνονται» με αφορμή τίποτα επικοινωνιακές τρίχες όπως συνήθως, θα γελάνε και τα WC στα νοσοκομεία …

Οι νοσοκομειακοί γιατροί όλης της χώρας αυτές τις μέρες εκφράζουν την οργή και την αγωνιστική τους διάθεση σε μαζικές γενικές συνελεύσεις.

ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ !    ο αγώνας τώρα αρχίζει

-          Να καταργηθεί ο νόμος – έκτρωμα για το ωράριο

-          Πλήρης αποκατάσταση των μισθολογικών μας απωλειών

-          Να δοθεί τέρμα στο αδιέξοδο με την ομηρεία της προσωρινότητας – επικουρικότητας – αναξιοπρέπειας – απληρωσιάς. Μαζικές προσλήψεις επιμελητών σε μόνιμες οργανικές θέσεις. Καμία απόλυση επικουρικού.

-          Δωρεάν, αποκλειστικά δημόσια, σύγχρονη, ισότιμη περίθαλψη για τον λαό.

Τροποποίηση κατανομής κονδυλίων για εφημερίες ιατρών ΕΣΥ το έτος 2017 ΔΙΑΥΓΕΙΑ

https://www.ygeianet.gr/images/site/1502/57351_large/efhmeries_1.pdf

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο Νόμος 4498/2017 για την εναρμόνιση του ελληνικού δικαίου με την Οδηγία 2003/88/ΕΚ για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των γιατρών | 16/11/2017

•  Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο Νόμος 4498/2017 για την εναρμόνιση του ελληνικού δικαίου με την Οδηγία 2003/88/ΕΚ για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των γιατρών | 16/11/2017

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 16 Νοεμβρίου 2017

Α.Π:8368

ΠΡΟΣ:

ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

Τιμάμε την ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου

Βαδίζουμε στα αγωνιστικά βήματα των εξεγερμένων του Νοέμβρη του ’73 

Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει

44 χρόνια από τον ηρωικό ξεσηκωμό του λαού και της νεολαίας το Νοέμβρη του 1973, ενάντια στη αμερικανοΝΑΤΟική, φασιστική δικτατορία, τα συνθήματα της αιματοβαμμένης πύλης του Πολυτεχνείου είναι επίκαιρα όσο ποτέ άλλοτε. Το ίδιο και το σύνθημα «ψωμί – παιδεία – ελευθερία» που φώναζαν τότε οι αγωνιστές της εξέγερσης.

Ο εορτασμός του Πολυτεχνείου γίνεται σε μία περίοδο που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει υπογράψει απαράδεκτες συμφωνίες με τον Τραμπ, εμπλέκοντας βαθύτερα τη χώρα μας στους πολεμοκάπηλους σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ και των ΗΠΑ. Σε μία περίοδο που αναβαθμίζεται η βάση της Σούδας, που φορτώνουν 2,4 δις στις πλάτες μας για τον εκσυγχρονισμό των F-16. Σε μια περίοδο που σκληρά αντιλαϊκά μνημονιακά μέτρα, παλιότερα και νέα, στερούν το ψωμί από χιλιάδες λαϊκές οικογένειες.

Η αταλάντευτη στάση των αγωνιστών της αντιδικτατορικής πάλης στις φυλακές, στις εξορίες, στα βασανιστήρια αποτελεί ανεκτίμητης αξίας παρακαταθήκη για τους δικούς μας αγώνες. Για μια ζωή με δικαιώματα, για ανθρώπινα ωράρια και αξιοπρεπείς μισθούς. Για αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία για όλο το λαό!

Καλούμε τους συναδέλφους να καταδικάσουν και να απομονώσουν ακόμα πιο αποφασιστικά το φασιστικό μόρφωμα της Χρυσής Αυγής που υμνεί τη στρατιωτική δικτατορία και προσβάλλει βάναυσα τη μνήμη των νεκρών της εξέγερσης του Πολυτεχνείου. Έχουμε χρέος απέναντι σε όλους όσους έδωσαν τη ζωή τους και αγωνίστηκαν για ένα καλύτερο μέλλον.   

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια παρεμπόδισης του αγωνιστικού εορτασμού του Νοέμβρη του ‘73 από μία ομάδα που καμία σχέση δεν έχει με τους φοιτητές και τους σπουδαστές, γενικότερα με το κίνημα. Τέτοιες ενέργειες αμαυρώνουν το νόημα της επετείου του Πολυτεχνείου. Η επέτειος της εξέγερσης ανήκει στον αγωνιζόμενο λαό, στο εργατικό - λαϊκό, νεολαιίστικο κίνημα.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά και μαχητικά στις αντιιμπεριαλιστικές διαδηλώσεις σε όλη τη χώρα.

Ευρωπαϊκή πρωτιά της Ελλάδας στην κατανάλωση αντιβιοτικών – Αναλυτικά τα στοιχεία του ECDC

Την πρώτη ευρωπαϊκή θέση σε κατανάλωση αντιβιοτικών έχει η Ελλάδα, με τους επιστήμονες να κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για την αυξανόμενη αντοχή των μικροβίων.

Με αφορμή την εβδομάδα ευαισθητοποίησης, οι ειδικοί του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕΕΛΠΝΟ) επισημαίνουν τρεις σοβαρές παραμέτρους από την υπερκατανάλωση αντιβιοτικών:

Η μικροβιακή αντοχή αποτελεί μία διαχρονική και συνεχώς εξελισσόμενη κρίση Δημόσιας Υγείας στις αναπτυσσόμενες και στις ανεπτυγμένες χώρες.

Διανύουμε την εποχή της “παναντοχής”, καθώς σε αρκετές χώρες όπως και στη χώρα μας, ασθενείς εμφανίζουν λοιμώξεις από βακτήρια ανθεκτικά σε όλα σχεδόν τα διαθέσιμα αντιβιοτικά.

Ανθεκτικά βακτήρια στα τελευταία διαθέσιμα αντιβιοτικά για τη θεραπεία απειλητικών για τη ζωή λοιμώξεων έχουν επιμολύνει το περιβάλλον και τα ζώα και μπορούν να μεταδοθούν στον άνθρωπο μέσω της επαφής ή μέσω της τροφικής αλυσίδας.

Οι ειδικοί του ΚΕΕΛΠΝΟ τονίζουν πως τα αντιβιοτικά είναι πολύτιμα φάρμακα και η διαφύλαξη της αποτελεσματικότητάς τους μας αφορά όλους.

Για τον λόγο αυτό, η προσπάθεια ευαισθητοποίησης αφορά τόσο στους επαγγελματίες Υγείας που τα συνταγογραφούν, όσο και τους πολίτες που τα καταναλώνουν.

Στοιχεία

Την ανάγκη αυξημένης ευαισθητοποίησης αναδεικνύουν τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν από το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ειδικών Λοιμώξεων (ECDC).

Από τα στοιχεία προκύπτει πως η Ελλάδα βρίσκεται στην πρώτη θέση στην κατανάλωση αντιβιοτικών και σε μία από τις υψηλότερες στη μεγάλη αντοχή που έχουν αναπτύξει τα τελευταίας γενιάς αντιβιοτικά σε ενδονοσοκομειακά, κυρίως, μικρόβια.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία, η Ελλάδα βρίσκεται το 2016 σε χειρότερη θέση, σε σύγκριση με το 2013, στην αντίσταση του μικροβίου του εντερόκοκκου στο αντιβιοτικό βανκομυκίνη.

Το μικρόβιο αυτό εμπλέκεται σε πολλές ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις, προκαλώντας ενδοκαρδίτιδα, σηψαιμία ή λοιμώξεις του ουροποιητικού. Ενώ το 2013 η αντίστασή του στο εν λόγω αντιβιοτικό στη χώρα μας ήταν κάτω από 25%, το 2016 κυμάνθηκε από 25% έως 50%.

Αντίσταση

Όσον αφορά το μικρόβιο κλεμπσιέλα (Klebsiellapneumoniae), η αντίστασή του στα αντιβιοτικά (φθοριοκινολόνες, κεφαλοσπορίνες και αμινογλυκοσίδες) τρίτης γενιάς, ήταν στην Ελλάδα πάνω από 50% το 2013, ενώ το 2016 εντοπίζεται ανάμεσα στο 25% με 50%.

Οι ειδικοί του ECDC εκτιμούν πως η κατάσταση προκαλεί μεγάλη ανησυχία, καθώς οι ασθενείς που έχουν μολυνθεί με αυτά τα ανθεκτικά σε πολλά αντιβιοτικά βακτήρια, έχουν πολύ περιορισμένες επιλογές θεραπείας.

Οι επιστήμονες σημειώνουν πως η φαρέτρα με τα όπλα για την αντιμετώπιση των ανθεκτικών μικροβίων αδειάζει.

Δημ.Κ.

Ανακοίνωση της Ε.Ι.Ν.Ρόδου

Ανακοίνωση της Ε.Ι.Ν.Ρόδου

Τα μέλη της Ένωσης ιατρών Ρόδου είναι γιατροί και οδοντίατροι που συνειδητά επέλεξαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο εθνικό σύστημα υγείας. Το σύστημα αυτό δημιουργήθηκε για να υπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο όλους τους ανθρώπους ανεξαρτήτως διακρίσεων και ειδικών αναγκών. Επί της αρχής λοιπόν στηρίζουμε και επικροτούμε οτιδήποτε γίνεται γενικά στα νοσοκομεία της χώρας και ειδικά στο δικό μας που αναβαθμίζει τις παρεχόμενες υπηρεσίες και εξυπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο όλους τους χρήστες υγείας και ειδικά αυτούς με ιδιαίτερες ικανότητες. Όμως το σύστημα αυτό για να προστατεύσει τους ασθενείς όσο το δυνατόν περισσότερο διέπεται από κανόνες και νόμους που δεν πρέπει να παραβιάζονται. Με βάση λοιπόν τους κανόνες αυτούς για την άρτια περίθαλψη οδοντιατρικών ασθενών με γενική αναισθησία απαιτείται:

• η επέμβαση να πραγματοποιείται σε εξοπλισμένη χειρουργική αίθουσα, με οδοντιατρική μονάδα και συνθήκες χειρουργείου, όχι σε εξωτερικό ιατρείο
• η επέμβαση να πραγματοποιείται από  εκπαιδευμένους οδοντιάτρους.
• αναισθησιολόγος για την χορήγηση της αναισθησίας και την πραγματοποίηση του κατάλληλου προεγχειρητικού ελέγχου
•  εκπαιδευμένο νοσηλευτικό προσωπικό

Η ύπαρξη της παραπάνω ομάδας σε συνεργασία με άλλες ειδικότητες που πιθανώς να απαιτηθούν  , θα εξασφαλίσουν τόσο την ασφάλεια του ασθενή , όσο και την αποτελεσματική οδοντιατρική του φροντίδα. Θεωρούμε  ότι το ιατρικό και οδοντιατρικό προσωπικό  του νοσοκομείου μας, εφόσον υπάρξουν οι κατάλληλες συνθήκες ,έχει την δυνατότητα να ανταπεξέλθει πλήρως στις ιδιαίτερες ανάγκες αυτών των ασθενών .

Ε .Ι.Ν. Ρόδου 

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 14Νοεμβρίου 2017

Α.Π:8365

ΠΡΟΣ:

ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΤΗΡΙΟ ΜΗΝΥΜΑ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που έδωσαν το αγωνιστικό παρόν στις απεργιακές κινητοποιήσεις της ΟΕΝΓΕ στις 8-9 Νοεμβρίου ενάντια στο νομοσχέδιο –έκτρωμα  που σμπαραλιάζει κάθε κανονικότητα στο ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών.

Χαιρετίζουμε τις Ενώσεις που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της Ομοσπονδίας και έκαναν δική τους υπόθεσητην οργάνωση της απεργιακής μάχης με πολύμορφες δραστηριότητες(γενικές συνελεύσεις,συνεντεύξεις τύπου,παραστάσεις διαμαρτυρίας).

Καταφέραμε να ματαιώσουμε  τους  σχεδιασμούς  της κυβέρνησης,η οποία έφερε το νομοσχέδιο σαν τον κλέφτηστη Βουλή,με τη διαδικασία τουεπείγοντος, για να μας αιφνιδιάσει και να μην υπάρξουν αντιδράσεις.

Δεν είναι τυχαίο ότι παραμονές της κατάθεσης του νομοσχεδίου αλλά και κατά τη διάρκεια της συζήτησης στη Βουλή, ξεδιπλώθηκε από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας  μία πρωτοφανής επιχείρηση  λάσπης σε βάρος μας, ψέματος και συκοφάντησης του αγώνα μας.Έφτασαν στο σημείο να προσβάλλουν τη νοημοσύνη των συναδέλφων που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις λέγοντας ότι έχουν «παραπλανηθεί» από την Ομοσπονδία. Είναι και αυτό μία επιπλέον απόδειξη ότι οι κινητοποιήσεις μας τους ζόρισαν.Είναι μία επιπλέον απόδειξη ότι τους ενοχλεί που δεν κατάφεραν να μας κάνουν συνένοχους στο έγκλημα.

Οι προσπάθειες τους έπεσαν στο κενό.

Συνάδελφοι,

Κανένας δεν πρέπει να νομιμοποιήσει στη συνείδηση του το έκτρωμα που ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και Ν.Δ  που ανατρέπει το σταθερό ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας. Η απάντηση στο σημερινό άθλιο καθεστώς των εφημεριών δε μπορεί να είναι το ελαστικό ωράριο, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τα  12ωρα για πέντε μέρες την εβδομάδα, η δωδεκάωρη ανάπαυση μόνο μετά από νυχτερινή δωδεκάωρη εργασία και αυτό υπό αίρεση, οι ουκ εστί αριθμός εφημερίεςετοιμότητας.                                                                     

Δε σταματάμε. Δε συμβιβαζόμαστε.                                                                                                            

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑ.

Συνεχίζουμε τους αγώνες πιο μαζικά,πιο αποφασιστικά,πιο μαχητικά με κριτήριο τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Διεκδικούμε – απαιτούμε:

-5ήμερο-6ώρο-30ωρο.Μία ενεργή εφημερία την εβδομάδα με ρεπό την επόμενη μέρα.

-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.

-Αποκλειστικά δημόσια –δωρεάν υγεία για όλους.