Αυτή είναι η συμπληρωματική πρόταση του οργανισμού του νοσοκομείου και την απευθύνουμε σε όλους τους ενδιαφερόμενους με την ελπίδα να δοθεί άμεσα λύση στο....χρόνιο αυτό πρόβλημα που ......ταλανίζει την περιοχή μας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
& ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
2η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ
«ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ»
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Απόσπασμα Πρακτικού της αριθμ. 44/17-12-2009
έκτακτης Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου
ΘΕΜΑ 1ο: Συμπλήρωση οργανισμού του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου
1. Ο Διοικητής του Νοσοκομείου έθεσε υπόψη του Δ.Σ. την τηλεφωνική επικοινωνία που είχε με τον Νομάρχη Δωδεκανήσου κ. Μαχαιρίδη δια της οποίας εκφράσθηκε η πολιτική βούληση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης να βελτιωθεί ο υπό έκδοση νέος Οργανισμός του Νοσοκομείου δια της προσθήκης νέων τμημάτων (Αιμοδυναμικού, Ογκολογικού κλπ) και ότι η λειτουργία των ανωτέρω τμημάτων στο Νοσοκομείο μας θα αναβαθμίσει τις παροχές υγείας στους Δωδεκανήσιους ασθενείς και θα μειώσει αισθητά την μετακίνηση τους προς τα Νοσοκομεία των Αθηνών.
2. Στη συνέχεια ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου του Γ.Ν. Ρόδου κ. Καραταπάνης Στυλιανός, έθεσε υπόψη του Δ.Σ. την αριθμ. πρωτ. Υ4α/43839/30-9-2009 κοινή απόφαση «Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου ¨ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ¨» με την οποία τροποποιείται και αντικαθίσταται η αριθμ. Α1α/7628/99 (ΦΕΚ Β΄/2000) απόφαση «Αναμόρφωση του Οργανισμού του Γ.Ν. Ρόδου» και τόνισε και αυτός την ανάγκη περαιτέρω αναμόρφωσης του οργανισμού του Νοσοκομείου για την λειτουργία των νέων τμημάτων, αλλά και την αύξηση των κλινών της Μ.Ε.Θ. Ανέφερε επίσης ότι για την υλοποίηση της προαναφερόμενης βελτίωσης είναι απαραίτητη η αύξηση των ανεπτυγμένων κλινών του Νοσοκομείου καθώς και οι θέσεις προσωπικού. Για το λόγο αυτό το Επιστημονικό Συμβούλιο στην αυθημερόν συνεδρίασή του αποφάσισε να εισηγηθεί τις πιο κάτω μετατροπές
ΑΡΘΡΟ 4:
Αύξηση ανεπτυγμένων κλινών από 385 σε 401 κλίνες
ΑΡΘΡΟ 6:
- Στον Παθολογικό Τομέα προστίθεται ένα (1) Ακτινοθεραπευτικό τμήμα
ΑΡΘΡΟ 16:
Στις θέσεις ιατρικού προσωπικού γίνονται οι εξής αλλαγές:
- Παθολογίας ή Παιδιατρικής (με εξειδίκευση στη Λοιμωξιολογία): οι δύο (2) θέσεις μειώνονται σε μία (1)
- Ουρολογίας : Οι θέσεις αυξάνονται από (4) σε (5)
- Οφθαλμολογίας: Οι θέσεις μειώνονται από (5) σε (4)
- ΩΡΛ: Οι θέσεις αυξάνονται από (4) σε (5)
- Μαιευτικής-Γυναικολογίας: Οι θέσεις μειώνονται από (9) σε (8)
- Ιατρικής Βιοπαθολογίας: Οι θέσεις αυξάνονται από (4) σε (5)
- Παθολογικής Ανατομικής: Οι θέσεις αυξάνονται από (3) σε (4)
- Κυτταρολογίας: Οι θέσεις μειώνονται από (2) σε (1)
- Οδοντιατρικής: Οι θέσεις μειώνονται από (3) σε (2)
- Πνευμονολογίας-Φυματιολογίας: Οι θέσεις αυξάνονται από (3) σε (4)
- Χειρουργικής Θώρακα: Οι θέσεις μειώνονται από (3) σε (2)
- Ιατρικής Βιοπαθολογίας ή Αιματολογίας : Οι θέσεις μειώνονται από (5) σε (4)
- Παθολογίας ή Καρδιολογίας ή Αναισθησιολογίας ή Πνευμονολογίας-Φυματιολογίας ή Χειρουργικής (για ΜΕΘ) : Οι θέσεις αυξάνονται από (6) σε (8)
- Καρδιολογίας : Οι θέσεις μειώνονται από (9) σε (7)
- Καρδιολογίας για Αιμοδυναμικό: (4)
- Νεφρολογίας: Οι θέσεις μειώνονται από (8) σε (7)
- Παθολογικής Ογκολογίας: Οι θέσεις αυξάνονται από (2) σε (3)
- Αναισθησιολογίας ή Παθολογίας ή Καρδιολογίας ή Χειρουργικής ή Πνευμονολογίας-Φυματιολογίας ή Ορθοπαιδικής (με αποδεδειγμένη εμεπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη (ΜΕΘ) ή Γενικής Ιατρικής (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας) (για ΤΕΠ): Οι θέσεις αυξάνονται από(4) σε (9)
- Χειρουργικής ή Αναισθησιολογίας ή Παθολογίας ή Καρδιολογίας ή Πνευμονολογίας-Φυματιολογίας (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη ΜΕΘ) ή Γενικής Ιατρικής (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας) (για ΜΑΦ): Οι θέσεις αυξάνονται από (1) σε (2)
- Αγγειοχειρουργική: Οι θέσεις αυξάνονται από (1) σε (2)
- Ακτινοθεραπείας: (3)
- Ενδοκρινολογίας: (1)
Απαραίτητη επίσης κρίνεται και η αύξηση των οργανικών θέσεων του επιστημονικού και παραϊατρικού προσωπικού ως ακολούθως:
ΠΕ ΧΗΜΕΙΑΣ-ΒΙΟΛΟΓΙΑΣ-ΒΙΟΧΗΜΙΑΣ-ΜΟΡΙΑΚΗΣ ΒΙΟΛΟΓΙΑΣ Από 5 σε 8 (από 2 για κάθε ειδικότητα)
ΠΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ Από 3 σε 4
ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ Από 21 σε 30
ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ-ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ Από 2 σε 9
ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ Από 5 σε 7
ΔΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΩΝ Από 8 σε 20
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ-ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ Από 23 σε 30
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ Από 4 σε 5
- Οι ΠΕ Χημείας-Βιολογίας-Βιοχημείας-Μοριακής Βιολογίας είναι απαραίτητες για την εκτέλεση εξετάσεων νέων τεχνολογιών Μοριακής Βιολογίας PCR (Όλες οι μεταδιδόμενες ασθένειες (HIV, Ηπατίτιδες, Φυματίωση κλπ)
- ΟΙ ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων και ΔΕ Παρασκευαστών είναι απαραίτητες λόγω αύξησης του αριθμού των εξετάσεων, φόρτου εργασίας για τις νέες εξετάσεις από τα νέα τμήματα που έγιναν και από αυτά που πρόκειται να γίνουν.
- ΟΙ ΤΕ Ραδιολογίας-Ακτινολογίας και οι ΔΕ Χειριστών Εμφανιστών-Χειριστών Ιατρικών Συσκευών για την στελέχωση των νέων τμημάτων (Αιμοδυναμικού, Ακτινοθεραπείας, Ογκολογικού Τμήματος) που απαιτούν επιπλέον Χειριστές.
- ΤΕ Φυσικοθεραπείας, απαραίτητες για την λειτουργία του Φυσικοθεραπευτηρίου.
3. Η Αναπληρώτρια Δ/ντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κ. Φραγκοπούλου Ελένη ανέφερε ότι εξίσου αναγκαία είναι και η αύξηση του νοσηλευτικού προσωπικού αφού χωρίς νοσηλευτικό προσωπικό, νοσηλεία δεν μπορεί να γίνει.
Στην αριθμ. 25653/17-12-09 εισήγηση της αναφέρει ότι: «Σε συνέχεια των προτάσεων της Ιατρικής υπηρεσίας για αύξηση των θέσεων ιατρικού προσωπικού με την δημιουργία νέων τμημάτων και αύξηση του αριθμού των ανεπτυγμένων κλινών και επειδή είναι, σε λειτουργικό επίπεδο, ευθύνη των διευθυντικών στελεχών κάθε υπηρεσίας ξεχωριστά, να προτείνουν τα κατάλληλα ποσοστά νοσηλευτών όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων, πρωτίστως και κυρίως για την διασφάλιση της ποιότητας στην νοσηλευτική φροντίδα, προτείνουμε τα παρακάτω ποσοστά ασφαλούς νοσηλευτικής στελέχωσης σε αναλογία τέτοια που θα καλύπτει τρεις (3) βάρδιες
- ΠΕ Νοσηλευτικής από 16 οργανικές θέσεις σε 20
- ΤΕ Νοσηλευτικής από 150 οργανικές θέσεις σε 220
- ΤΕ Επισκεπτριών από 8 οργανικές θέσεις σε 13
- ΤΕ Μαιών 18 οργανικές θέσεις
- ΔΕ Βοηθ. Νοσηλευτών από 189 οργανικές θέσεις σε 210
- ΥΕ Βοηθ. Υγειονομικού Προσωπικού από 114 οργανικές θέσεις σε 130
δηλαδή να αυξηθούν οι οργανικές θέσεις από 495 σε 611.
Η ανάγκη γι’ αυτή την αύξηση προκύπτει διότι τα νέα Τμήματα, ΜΑΦ, ΤΕΠ, Αιμοδυναμικό, Ογκολογικό, Ανάπτυξη ΜΕΘ, Μονάδα Λοιμώξεων κλπ, είναι τμήματα αυξημένης φροντίδας με αναλογία νοσηλευτή ασθενούς 1:1 ή στην καλύτερη περίπτωση 1:2. Σ’ αυτή την αναλογία πρέπει να υπολογισθούν οι δύο ημερήσιες αναπαύσεις εβδομαδιαίως, οι κανονικές και ειδικές άδειες, οι άδειες μητρότητας, οι εκπαιδευτικές άδειες, οι αναρρωτικές άδειες κλπ.
Εκτός των άλλων σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας η αναλογία Νοσηλευτών με Βοηθούς Νοσηλευτών είναι στην χειρότερη περίπτωση 2:1 όπου αυτό είναι και το κλειδί για την παρεχόμενη ποιότητα και ασφάλεια στην παροχή της Υγειονομικής Φροντίδας και όχι το αντίστροφο όπως τείνει να γίνει στο Νοσοκομείο μας και όπως ίσχυε όλα τα χρόνια. Ο καθορισμός λοιπόν στην σωστή σύνθεση είναι σημαντικός.
4. Στη συνέχεια έλαβε τον λόγο η Δ/ντρια Διοικητικής Υπηρεσίας η οποία ανέφερε τα εξής:
Στην αριθμ. 5/28-2-2007 συνεδρίαση του Δ.Σ. με την οποία εγκρίθηκε εγκρίθηκε η συνολική πρόταση αναμόρφωσης του ισχύοντος οργανισμού και αύξηση των κλινών από 335 σε 385, εισηγήθηκα την αύξηση των οργανικών θέσεων της Διοικητικής υπηρεσίας κατά (23) θέσεις συνολικά. Τελικά, μετά από πρόταση του Δ/ντή Ιατρικής Υπηρεσίας, και με σκοπό την γραμματειακή στήριξη των τμημάτων της Ιατρικής υπηρεσίας, το Δ.Σ. ενέκρινε την προσθήκη ακόμα (20) θέσεων του κλάδου ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, οπότε η πρόταση για αύξηση των οργανικών θέσεων της Διοικητικής Υπηρεσίας διαμορφώθηκε σε (43) θέσεις συνολικά.
Στο κείμενο του αριθμ. Υ4α/43839/07/30-9-2009 νέου οργανισμού του Νοσοκομείου που είχε εγκριθεί από την προηγούμενη ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και δεν πρόλαβε να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ, οι οργανικές θέσεις τη Διοικητικής Υπηρεσίας αυξήθηκαν μόνο κατά (10) θέσεις (Δηλαδή από 202 έγιναν 212).
Είναι λοιπόν δεδομένο ότι με την περαιτέρω αύξηση των κλινών σε 401, την προσθήκη τμημάτων και μονάδων, την αύξηση των θέσεων ιατρικού, νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού για την στελέχωσή τους, είναι απολύτως αναγκαία η αντίστοιχη αύξηση των θέσεων των διοικητικών υπαλλήλων προκειμένου να ¨υποστηρίξουν¨ τις συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις του νέου οργανισμού.
Γι’ αυτό τον λόγο εισηγούμαι να αυξηθούν οι θέσεις των διοικητικών υπαλλήλων τουλάχιστον κατά (13) ακόμα, ούτως ώστε οι οργανικές θέσεις συνολικά της Διοικητικής Υπηρεσίας να γίνουν (225) όπως ήταν η αρχική μου πρόταση.
Οι επιπλέον (13) θέσεις να κατανεμηθούν ως εξής:
- ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων : συν (10) = 43 (33+10)
- ΔΕ Προσωπικού (Χειριστών ) Η/Υ: συν (3) = 12 (9+3)
Επίσης υπενθυμίζεται ότι με την αριθμ. 41/25-11-09 απόφαση Δ.Σ. είχε ζητηθεί η μετατροπή:
- Μίας (1) θέσης ΠΕ Επιχειρησιακής Έρευνας (που είχε μετατραπεί σε ΠΕ Δ/κού-Οικονομικού) σε θέση ΠΕ Ιερέων
- (Μίας θέσης ΔΕ Δ/κών Γραμματέων σε θέση ΔΕ Ιεροψαλτών – Νεωκόρων.
Επίσης με την προτεινόμενη αύξηση των κλινών σε 401, δικαιολογείται η αλλαγή διάρθρωσης της Διοικητικής-Οικονομικής Υπηρεσίας σε δύο Διευθύνσεις. Ειδικότερα
α) στην Διεύθυνση Διοικητικού η οποία διαρθρώνεται στα εξής τμήματα:
- Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Γραμματείας
- Γραμματείας Εξωτερικών Ιατρείων και Επειγόντων Περιστατικών
- Κίνησης Ασθενών
β) στην Διεύθυνση Οικονομικού η οποία διαρθρώνεται στα εξής Τμήματα και Αυτοτελή Γραφεία:
- Οικονομικού
- Προμηθειών
- Αυτοτελές Γραφείο Επιστασίας
- Αυτοτελές Γραφείο Ιματισμού
5. Ο Προϊστάμενος Τεχνικού Τμήματος ανέφερε την ανάγκη αύξησης των οργανικών θέσεων της Δ/νσης τεχνικών Υπηρεσιών καθώς οι απαιτήσεις του νέου Νοσοκομείου αλλά και των υπολοίπων φορέων ευθύνης του (Κ.Υ., Π.Π.Ι., και Π.Ι.) τα οποία δεν διαθέτουν χωριστές τεχνικές υπηρεσίες, σε θέματα τόσο βιοϊατρικής όσο και τεχνικής φύσεως είναι ιδιαιτέρως αυξημένες.
Καθώς η τεχνική υπηρεσία πρέπει να διαθέτει μηχανικούς τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ), τεχνικούς διαφόρων ειδικοτήτων αλλά και οδηγούς και κλιβανείς είναι προφανές ότι ο αριθμός αυτών πρέπει να αυξηθεί ως κάτωθι:
- ΤΕ Μηχανικών: από (7) σε (8)
- ΔΕ Τεχνικός : από (35) σε (45).
Επισημαίνω ότι κατά τον τελευταίο πρόσφατο οργανισμό, οι θέσει αυτές δυστυχώς δεν αυξήθηκαν καθόλου, ενώ είναι επιτακτική ανάγκη αύξησής τους.
Μία ¨εύκολη¨ τροποποίηση που είναι απαραίτητη να γίνει είναι ο μη διαχωρισμός σε τεχνικούς (28 άτομα) και οδηγούς (7 άτομα), αλλά να είναι ενιαία ομάδα (35 ατόμων ή 45 αν εγκριθεί η αύξησή τους).
Το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη τα παραπάνω ομόφωνα αποφασίζει:
1. Εγκρίνει την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου ως εξής :
ΑΡΘΡΟ 4:
Την αύξηση των ανεπτυγμένων κλινών από 385 σε 401
ΑΡΘΡΟ 6:
Στον Παθολογικό Τομέα προστίθεται ένα (1) Ακτινοθεραπευτικό
τμήμα
ΑΡΘΡΟ 16:
Την μετατροπή των θέσεων καθώς και την σύσταση νέων θέσεων ιατρικού προσωπικού για την κάλυψη των νέων Τμημάτων και Μονάδων οι οποίες διαμορφώνονται ως ακολούθως :
ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 11
ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ (με την εξειδίκευση που προβλέπεται από τις διατάξεις του Π.Δ./2001 για την εξειδίκευση στη Λοιμωξιολογία) 1
ΟΥΡΟΛΟΓΙΑΣ 5
ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑΣ 4
ΩΡΛ 5
ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ-ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑΣ 8
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 14
ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 5
ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣ 10
ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗΣ 3
ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΑΤΟΜΙΚΗΣ 4
ΚΥΤΤΑΡΟΛΟΓΙΑΣ 1
ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗΣ 2
ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ 4
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΠΑΙΔΩΝ 2
ΣΤΟΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΓΝΑΘΟΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 1
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΘΩΡΑΚΑ 2
ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 5
ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΜΕΣ. ΑΝΑΙΜΙΑ) 2
ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ ή ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ) 3
ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟ) 4
ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ (ΓΙΑ ΜΕΘ) 8
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ 6
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ 7
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ (ΓΙΑ ΑΙΜΟΔΥΝΑΜΙΚΟ) 4
ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ 5
ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑΣ 3
ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ -ΑΦΡΟΔΙΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 2
ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ 7
ΓΕΝΙΚΗΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 10
ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ 8
ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΑΣ 3
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη (ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας) (ΓΙΑ ΤΕΠ) 9
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη (ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας) (ΓΙΑ ΜΑΦ) 2
ΦΥΣΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ 2
ΑΓΓΕΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 2
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ 5
ΣΥΝΟΛΟ 180
Την διαμόρφωση των θέσεων επιστημονικού και Παραϊατρικού
Προσωπικού ως εξής :
ΠΕ ΧΗΜΕΙΑΣ-ΒΙΟΛΟΓΙΑΣ-ΒΙΟΧΗΜΙΑΣ-ΜΟΡΙΑΚΗΣ ΒΙΟΛΟΓΙΑΣ 8 (από 2 για κάθε ειδικότητα)
ΠΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ 4
ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 30
ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ-ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 9
ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ 7
ΔΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΩΝ 20
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ-ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ 30
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ 5
δ)Την αύξηση των θέσεων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ως εξής:
- ΠΕ Νοσηλευτικής από 16 οργανικές θέσεις σε 20
- ΤΕ Νοσηλευτικής από 150 οργανικές θέσεις σε 220
- ΤΕ Επισκεπτριών από 8 οργανικές θέσεις σε 13
- ΤΕ Μαιών 18 οργανικές θέσεις
- ΔΕ Βοηθ. Νοσηλευτών από 189 οργανικές θέσεις σε 210
- ΥΕ Βοηθ. Υγειονομικού Προσωπικού από 114 οργανικές θέσεις σε 130
ε) Τις παρακάτω τροποποιήσεις στην ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
- το άρθρο 4 «ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» το (Α) διαμορφώνεται ως εξής:
Α. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
α) Ιατρική
β) Νοσηλευτική
γ) Διοικητική
δ) Οικονομική
ε) Τεχνική
- Το άρθρο 8 «ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ» διαχωρίζεται σε Διάρθρωση Διοικητικής Υπηρεσίας με τα τμήματα που περιλαμβάνονταν μέχρι τώρα στην Υποδ/νση Διοικητικού και σε διάρθρωση Οικονομικής Υπηρεσίας με τα τμήματα και αυτοτελή γραφεία που μέχρι τώρα περιλαμβάνονταν στην Υποδ/νση Οικομικού .
- Επίσης θα γίνει αντίστοιχος διαχωρισμός αρμοδιοτήτων που καθορίζονταν στο άρθρο 12 «ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ»
ΠΡΟΣΟΧΗ! Στο άρθρο αυτό και στην παράγραφο (4) ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΣΗΣ ΑΣΘΕΝΩΝ, περίπτωση (γ) πρέπει να αφαιρεθεί τελείως η γραμμή «Μεριμνά για την τήρηση και ενημέρωση των ιατρικών φακέλλων», διότι αυτή η αρμοδιότητα και ευθύνη ανήκει στο Ιατρικό Προσωπικό κάθε κλινικής και όχι στο διοικητικό προσωπικό του Γ.Κ.Α..
- Στο άρθρο 16 «ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ»
4. ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ –ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ, ΤΟΥ ΑΥΤΟΤΕΛΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ στην παράγραφο ΙΙΙ) ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ, προστίθενται (13) θέσεις και διαμορφώνονται ως εξής:
- ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων: (42) θέσεις
- ΔΕ Προσωπικού (Χειριστών) Η/Υ: (12) θέσεις
- ΔΕ Ιεροψαλτών – Νεωκόρων : (1) θέση (από μετατροπή)
Επίσης στην κατηγορία ΠΕ μετατρέπεται μία θέση οπότε έχουμε:
- Κλάδος ΠΕ Διοικητικού ή Οικονομικού: (17) θέσεις (από 18)
- Κλάδος ΠΕ Ιερέων: (1) θέση (από μετατροπή)
ε) τις προτάσεις του Προϊσταμένου Τεχνικού Τμήματος
α) την αύξηση των θέσεων
- ΤΕ Μηχανικών: από (7) σε (8)
- ΔΕ Τεχνικός : από (35) σε (45)
β) την τροποποίηση των κλάδων ΔΕ Τεχνικός και ΔΕ Οδηγών και την ενοποίησή τους σε ένα ενιαίο κλάδο ΔΕ Τεχνικός .
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΟΣΣΙΩΡΗΣ
ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ
ΡΟΔΟΣ 18-12-2009
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Δ.Σ.
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΣΤΑΜΑΤΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ
ΦΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ
ΓΛΕΝΤΗ ΕΛΕΝΗ
ΑΝΤΩΝΑΚΑΚΗΣ ΜΑΡΙΟΣ
Παρασκευή 15 Ιανουαρίου 2010
ΥΠΕΡΨΗΦΙΣΤΗΚΕ Η ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΛΙΣΤΑΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ
Κατά πλειοψηφία έγινε δεκτή από την Ολομέλεια της Βουλής η τροπολογία για την επαναφορά της λίστας φαρμάκων.
Στην ίδια διαδικασία έγιναν δεκτές κατά πλειοψηφία -με σύμφωνη γνώμη και της ΝΔ- και οι τροπολογίες για την εθελουσία έξοδο προσωπικού του ΟΛΠ και τη χρονική μετάθεση εφαρμογής -ένα χρόνο αργότερα- της ρύθμισης του νόμου Πετραλιά για τη σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ανήλικων παιδιών.
Μιλώντας για το θέμα της επαναφοράς της λίστας φαρμάκων, η υπουργός Υγείας Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου έκανε λόγο για ρύθμιση, που αποπνέει αίσθημα ευθύνης και συνέπειας, ενώ προανήγγειλε επανατιμολόγηση 6.000 φαρμάκων το Φεβρουάριο, με σκοπό τη συγκράτηση ή και τη μείωση των τιμών κάποιων από αυτά.
Η ίδια είπε ότι η «μαύρη τρύπα», δηλαδή το συνολικό χρέος των νοσοκομείων στους προμηθευτές φαρμάκων είναι 6,3 δισ., από τα οποία οφείλονται στα νοσοκομεία από τα ασφαλιστικά ταμεία 2,5 δισ. ευρώ.
Η υπουργός παραδέχθηκε ότι η εφαρμογή της λίστας πριν την κατάργησή της είχε πολλά προβλήματα και κυρίως «παράθυρα» καταστρατήγησης κυρίως «με την άναρχη συνταγογράφηση και την παλινωδία στην τιμολόγηση», αλλά με την αθρόα συνταγογράφηση «αναντικατάστατων» δήθεν φαρμάκων.
Προβλήματα που δεν θα ανακύψουν πλέον με τις ασφαλιστικές δικλείδες που τίθενται, τόνισε η υπουργός.
Κατά την υπουργό Υγείας, η κατάργηση της λίστας το 2004 με τη δραματική αύξηση των εξόδων επιβάρυνε τα ταμεία κατά 2,5 δισ. ευρώ, ενώ αύξησε κατά 20% το κόστος για τα νοσοκομεία, χωρίς να υπολογιστούν οι απώλειες από την απόδοση του 4% από το τζίρο των φαρμακοβιομηχανιών ετησίως.
Ο υπουργός Απασχόλησης Ανδρέας Λοβέρδος έκανε λόγο για καθημερινό αγώνα του ΟΑΕΔ να εξασφαλίσει τα επιδόματα των ανέργων, ενώ υπογράμμισε ότι δεν μπορεί να συνεχιστεί η κατάσταση με τη φαρμακευτική δαπάνη.
Ο κ. Λοβέρδος υπολόγισε ότι μόνον από την έναρξη λειτουργίας ηλεκτρονικού ελέγχου της συνταγογράφησης από τον ερχόμενο Μάιο θα εξοικονομήσει μόνο για το ΙΚΑ 250 εκατ. ευρώ ετησίως.
Γνωστοποίησε επίσης ότι αποδέχεται την πρόταση του αρμόδιου τομεάρχη της ΝΔ Κωστή Χατζηδάκη για οριζόντια μείωση των τιμών των φαρμάκων κατά 10%.
Με επιφυλάξεις αντιμετώπισε το θέμα η ΝΔ. Ο κ. Χατζηδάκης, στην παρέμβασή του, τόνισε ότι η λίστα έχει ήδη δοκιμαστεί από το ΠΑΣΟΚ και δεν επέφερε τα επιθυμητά αποτελέσματα.
Πέρα από τη μείωση των τιμών πρότεινε ακόμη να οριστεί η τιμή των «γενοσίμων» φαρμάκων, δηλαδή των αντιγράφων, σε ποσοστό χαμηλότερο του 80% των πρωτοτύπων.
Κατά τον τομεάρχη Υγείας της ΝΔ υπάρχουν εκθέσεις που τεκμηριώνουν ότι η φαρμακευτική δαπάνη δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή μη λίστας.
«Η λίστα με τον ένα ή τον άλλο τρόπο υπάρχει σε όλα τα κράτη» παρενέβη η υπουργός Υγείας, ενώ ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ Κώνσταντίνος Μαρκόπουλος υπογράμμισε ότι με τη ρύθμιση τα ίδια τα «κυκλώματα που λυμαίνονται το χώρο» θα βρεθούν μπροστά στις επιτροπές που δεν θα μπορέσουν να τα αντιμετωπίσουν.
Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ Χρήστος Παπουτσής κατηγόρησε τη ΝΔ ότι από τη μία μιλάει για συνδρομή στο έργο της κυβέρνησης και από την άλλη αρνείται την ψήφιση της λίστας: «Αλήθεια, ποιος είναι ο λόγος; Ποιες δεσμεύσεις έχετε και αρνείστε όταν έχετε τα αποτελέσματα της αποτυχίας σας;».
«Δεσμεύσεις έχουν μόνον όσοι προσπαθούν να περιστείλουν τη φαρμακευτική πολιτική σε ορισμένους και εκλεκτούς και όχι αυτοί που τίθενται υπέρ της ελεύθερης επιλογής» απάντησε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ.
Αντίθετος με τη λίστα φαρμάκων, αλλά υπέρ μιας λίστας «γενόσιμων» τάχθηκε ο αγορητής του ΛΑΟΣ Αστέριος Ροντούλης, κρίνοντας ότι έτσι θα ευνοηθεί η εγχώρια φαρμακοβιομηχανία.
Το ΚΚΕ δια του εισηγητού του Νίκου Καραθανασόπουλου έκρινε ότι η ρύθμιση στοχεύει στο περαιτέρω χτύπημα στην δημόσια κοινωνική ασφάλιση και στην εύνοια της εμπορευματοποίησης της υγείας. Εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα συνεχιστεί η εξάρτηση από τις φαρμακοβιομηχανίες σε βάρος των ασφαλισμένων, ενώ η εισηγήτρια του ΣΥΡΙΖΑ Ευαγγελία Αμανατίδου δήλωσε «παρών» από πλευράς του κόμματός της.
Στην ίδια διαδικασία έγιναν δεκτές κατά πλειοψηφία -με σύμφωνη γνώμη και της ΝΔ- και οι τροπολογίες για την εθελουσία έξοδο προσωπικού του ΟΛΠ και τη χρονική μετάθεση εφαρμογής -ένα χρόνο αργότερα- της ρύθμισης του νόμου Πετραλιά για τη σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ανήλικων παιδιών.
Μιλώντας για το θέμα της επαναφοράς της λίστας φαρμάκων, η υπουργός Υγείας Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου έκανε λόγο για ρύθμιση, που αποπνέει αίσθημα ευθύνης και συνέπειας, ενώ προανήγγειλε επανατιμολόγηση 6.000 φαρμάκων το Φεβρουάριο, με σκοπό τη συγκράτηση ή και τη μείωση των τιμών κάποιων από αυτά.
Η ίδια είπε ότι η «μαύρη τρύπα», δηλαδή το συνολικό χρέος των νοσοκομείων στους προμηθευτές φαρμάκων είναι 6,3 δισ., από τα οποία οφείλονται στα νοσοκομεία από τα ασφαλιστικά ταμεία 2,5 δισ. ευρώ.
Η υπουργός παραδέχθηκε ότι η εφαρμογή της λίστας πριν την κατάργησή της είχε πολλά προβλήματα και κυρίως «παράθυρα» καταστρατήγησης κυρίως «με την άναρχη συνταγογράφηση και την παλινωδία στην τιμολόγηση», αλλά με την αθρόα συνταγογράφηση «αναντικατάστατων» δήθεν φαρμάκων.
Προβλήματα που δεν θα ανακύψουν πλέον με τις ασφαλιστικές δικλείδες που τίθενται, τόνισε η υπουργός.
Κατά την υπουργό Υγείας, η κατάργηση της λίστας το 2004 με τη δραματική αύξηση των εξόδων επιβάρυνε τα ταμεία κατά 2,5 δισ. ευρώ, ενώ αύξησε κατά 20% το κόστος για τα νοσοκομεία, χωρίς να υπολογιστούν οι απώλειες από την απόδοση του 4% από το τζίρο των φαρμακοβιομηχανιών ετησίως.
Ο υπουργός Απασχόλησης Ανδρέας Λοβέρδος έκανε λόγο για καθημερινό αγώνα του ΟΑΕΔ να εξασφαλίσει τα επιδόματα των ανέργων, ενώ υπογράμμισε ότι δεν μπορεί να συνεχιστεί η κατάσταση με τη φαρμακευτική δαπάνη.
Ο κ. Λοβέρδος υπολόγισε ότι μόνον από την έναρξη λειτουργίας ηλεκτρονικού ελέγχου της συνταγογράφησης από τον ερχόμενο Μάιο θα εξοικονομήσει μόνο για το ΙΚΑ 250 εκατ. ευρώ ετησίως.
Γνωστοποίησε επίσης ότι αποδέχεται την πρόταση του αρμόδιου τομεάρχη της ΝΔ Κωστή Χατζηδάκη για οριζόντια μείωση των τιμών των φαρμάκων κατά 10%.
Με επιφυλάξεις αντιμετώπισε το θέμα η ΝΔ. Ο κ. Χατζηδάκης, στην παρέμβασή του, τόνισε ότι η λίστα έχει ήδη δοκιμαστεί από το ΠΑΣΟΚ και δεν επέφερε τα επιθυμητά αποτελέσματα.
Πέρα από τη μείωση των τιμών πρότεινε ακόμη να οριστεί η τιμή των «γενοσίμων» φαρμάκων, δηλαδή των αντιγράφων, σε ποσοστό χαμηλότερο του 80% των πρωτοτύπων.
Κατά τον τομεάρχη Υγείας της ΝΔ υπάρχουν εκθέσεις που τεκμηριώνουν ότι η φαρμακευτική δαπάνη δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή μη λίστας.
«Η λίστα με τον ένα ή τον άλλο τρόπο υπάρχει σε όλα τα κράτη» παρενέβη η υπουργός Υγείας, ενώ ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ Κώνσταντίνος Μαρκόπουλος υπογράμμισε ότι με τη ρύθμιση τα ίδια τα «κυκλώματα που λυμαίνονται το χώρο» θα βρεθούν μπροστά στις επιτροπές που δεν θα μπορέσουν να τα αντιμετωπίσουν.
Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ Χρήστος Παπουτσής κατηγόρησε τη ΝΔ ότι από τη μία μιλάει για συνδρομή στο έργο της κυβέρνησης και από την άλλη αρνείται την ψήφιση της λίστας: «Αλήθεια, ποιος είναι ο λόγος; Ποιες δεσμεύσεις έχετε και αρνείστε όταν έχετε τα αποτελέσματα της αποτυχίας σας;».
«Δεσμεύσεις έχουν μόνον όσοι προσπαθούν να περιστείλουν τη φαρμακευτική πολιτική σε ορισμένους και εκλεκτούς και όχι αυτοί που τίθενται υπέρ της ελεύθερης επιλογής» απάντησε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ.
Αντίθετος με τη λίστα φαρμάκων, αλλά υπέρ μιας λίστας «γενόσιμων» τάχθηκε ο αγορητής του ΛΑΟΣ Αστέριος Ροντούλης, κρίνοντας ότι έτσι θα ευνοηθεί η εγχώρια φαρμακοβιομηχανία.
Το ΚΚΕ δια του εισηγητού του Νίκου Καραθανασόπουλου έκρινε ότι η ρύθμιση στοχεύει στο περαιτέρω χτύπημα στην δημόσια κοινωνική ασφάλιση και στην εύνοια της εμπορευματοποίησης της υγείας. Εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα συνεχιστεί η εξάρτηση από τις φαρμακοβιομηχανίες σε βάρος των ασφαλισμένων, ενώ η εισηγήτρια του ΣΥΡΙΖΑ Ευαγγελία Αμανατίδου δήλωσε «παρών» από πλευράς του κόμματός της.
ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΙΣ-ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
Στο θέμα των προσλήψεων γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού στο ΕΣΥ επιβεβαιώθηκε η δρομολόγηση της διαδικασίας προκήρυξης 1093 θέσεων μέσα στο 2010 συν 250 θέσεις ειδικευόμενων Δεν έγινε καμία αναφορά στις 2500 θέσεις που πρέπει να προ κηρυχτούν μέσα στο 2010 με βάση τη νομοθετημένη υποχρέωση από την προηγούμενη κυβέρνηση. Υπήρξε δέσμευση για προκήρυξη 3000 συν 3000 θέ-σεων νοσηλευτικού προσωπικού μέχρι το τέλος του 2010. Η υπουργός ανακοίνωσε την πρόσληψη προ-σωπικού για τη λειτουργία 77 κλινών ΜΕΘ από τις 150 που δεν λειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού , ενώ δεν έδωσε πειστική απάντηση στο γιατί προτι-μήθηκε η πρόσληψη ιατρικού προσωπικού με συμβά-σεις έργου μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ.
2. Εκφράστηκε η κατανόηση της υπουργού στο θέμα της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών-επιδομάτων χωρίς όμως καμία συγκεκριμένη δέσμευση. Δόθηκε υπόσχεση για λύση του ζητήματος που αφορά το επί-δομα τροφής στα ΚΥ-ΕΚΑΒ.
3. Δεν υπήρξε δέσμευση για τον χρόνο εξόφλησης των οφειλόμενων από τον ΟΠΑΔ και την προοπτική εθ-νικής συλλογικής σύμβασης. Δεν υπήρξε δέσμευση για αναπροσαρμογή του τιμολογίου καθηλωμένων ι-ατρικών-εργαστηριακών πράξεων.
4. Δεν υπήρξε δέσμευση για τη μη επιβολή ΦΠΑ στις ιατρικές πράξεις ,αν και το θέμα τέθηκε με έμφαση και επιχειρηματολογία από μέρους μας. Πάντως φά-νηκε η ηγεσία του υπουργείου να μη γνωρίζει καλά το θέμα και πιθανόν να έχουμε περιθώρια πειστικής πα-ρέμβασης αν κινηθούμε αποφασιστικά.
5. Δεν υπήρξε καμία αναφορά στην ανάπτυξη συστήμα-τος ΠΦΥ αν και η υπουργός ρωτήθηκε συγκεκριμένα και επίμονα επειδή σε απάντηση της για το θέμα της εργασιακής-ασφαλιστικής τακτοποίησης των γιατρών του ΙΚΑ συνέδεσε την επίλυση του με τη γενικότερη προοπτική στην ΠΦΥ.
6. Υπήρξε η δέσμευση πως με αξιοποίηση κονδυλίων του ΕΣΠΑ θα συσταθούν ψυχιατρικές κλινικές σε όλα τα γενικά νοσοκομεία στα πλαίσια στήριξης και ο-λοκλήρωσης της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης.
2. Εκφράστηκε η κατανόηση της υπουργού στο θέμα της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών-επιδομάτων χωρίς όμως καμία συγκεκριμένη δέσμευση. Δόθηκε υπόσχεση για λύση του ζητήματος που αφορά το επί-δομα τροφής στα ΚΥ-ΕΚΑΒ.
3. Δεν υπήρξε δέσμευση για τον χρόνο εξόφλησης των οφειλόμενων από τον ΟΠΑΔ και την προοπτική εθ-νικής συλλογικής σύμβασης. Δεν υπήρξε δέσμευση για αναπροσαρμογή του τιμολογίου καθηλωμένων ι-ατρικών-εργαστηριακών πράξεων.
4. Δεν υπήρξε δέσμευση για τη μη επιβολή ΦΠΑ στις ιατρικές πράξεις ,αν και το θέμα τέθηκε με έμφαση και επιχειρηματολογία από μέρους μας. Πάντως φά-νηκε η ηγεσία του υπουργείου να μη γνωρίζει καλά το θέμα και πιθανόν να έχουμε περιθώρια πειστικής πα-ρέμβασης αν κινηθούμε αποφασιστικά.
5. Δεν υπήρξε καμία αναφορά στην ανάπτυξη συστήμα-τος ΠΦΥ αν και η υπουργός ρωτήθηκε συγκεκριμένα και επίμονα επειδή σε απάντηση της για το θέμα της εργασιακής-ασφαλιστικής τακτοποίησης των γιατρών του ΙΚΑ συνέδεσε την επίλυση του με τη γενικότερη προοπτική στην ΠΦΥ.
6. Υπήρξε η δέσμευση πως με αξιοποίηση κονδυλίων του ΕΣΠΑ θα συσταθούν ψυχιατρικές κλινικές σε όλα τα γενικά νοσοκομεία στα πλαίσια στήριξης και ο-λοκλήρωσης της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης.
Πέμπτη 14 Ιανουαρίου 2010
ΕΚΔΟΘΗΚΕ Η 7/2009 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΜΕ ΤΙΣ 2987 ΘΕΣΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΚΥ
ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 7Κ/2009
Εκδόθηκε η 7K/2009 προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 457/29.12.2009 , τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ) , που αφορά την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας δύο χιλιάδων εννιακοσίων ογδόντα επτά (2.987) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής (ΥΕ) Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθώς και στα νοσοκομεία Αρεταίειο και Αιγινήτειο.
Τα έντυπα των αιτήσεων συμμετοχής διατίθενται από τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις και τα Επαρχεία της χώρας, καθώς και από τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ). Οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να αναζητήσουν το έντυπο της αίτησης στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής λήγει με την πάροδο της Δευτέρας 8 Φεβρουαρίου 2010.
Η αίτηση υποβάλλεται στο ΑΣΕΠ μόνο ταχυδρομικώς με συστημένη επιστολή σε φάκελο μεγέθους Α4 ή στον ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST, ο οποίος διανέμεται από τα ΕΛΤΑ, στην ακόλουθη διεύθυνση:
ΑΣΕΠ
Αίτηση για την
Προκήρυξη: 7Κ/2009
Κατηγορία: ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ ή ΥΕ
Τ.Θ. 14308
Τ.Κ. 115 10
ΑΘΗΝΑ
Εκδόθηκε η 7K/2009 προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 457/29.12.2009 , τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ) , που αφορά την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας δύο χιλιάδων εννιακοσίων ογδόντα επτά (2.987) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής (ΥΕ) Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθώς και στα νοσοκομεία Αρεταίειο και Αιγινήτειο.
Τα έντυπα των αιτήσεων συμμετοχής διατίθενται από τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις και τα Επαρχεία της χώρας, καθώς και από τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ). Οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να αναζητήσουν το έντυπο της αίτησης στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής λήγει με την πάροδο της Δευτέρας 8 Φεβρουαρίου 2010.
Η αίτηση υποβάλλεται στο ΑΣΕΠ μόνο ταχυδρομικώς με συστημένη επιστολή σε φάκελο μεγέθους Α4 ή στον ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST, ο οποίος διανέμεται από τα ΕΛΤΑ, στην ακόλουθη διεύθυνση:
ΑΣΕΠ
Αίτηση για την
Προκήρυξη: 7Κ/2009
Κατηγορία: ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ ή ΥΕ
Τ.Θ. 14308
Τ.Κ. 115 10
ΑΘΗΝΑ
Τετάρτη 13 Ιανουαρίου 2010
ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠ ΥΓΕΙΑΣ
Η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου και η Υφυπουργός Φώφη Γεννηματά συναντήθηκαν με το Δ.Σ. του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου.
Μετά τη συνάντηση η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου έκαναν τις ακόλουθες δηλώσεις:
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είχαμε μία πολύ δημιουργική συνάντηση με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο. Είχαμε την ευκαιρία, στο πλαίσιο της στενής θεσμικής συνεργασίας, να κάνουμε μία ανασκόπηση όλων των μεγάλων θεμάτων, των προβλημάτων και των προκλήσεων στο χώρο της υγείας.
Εμείς από την πλευρά μας και με την ευκαιρία της συμπλήρωσης των 100 πρώτων ημερών της διακυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, επαναλάβαμε τη μεγάλη μας δέσμευση, ότι η υγεία είναι προτεραιότητα. Μία δέσμευση η οποία αποτυπώνεται με σαφές δείγμα γραφής σ’ αυτές τις πρώτες μέρες διακυβέρνησης του τόπου από το ΠΑΣΟΚ.
Αποτυπώνεται στη στήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στη δρομολόγηση των προσλήψεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, στην ενεργοποίηση των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και σε όλα τα ζητήματα που αφορούν την υγεία ως δημόσιο αγαθό και ως υποχρέωση της πολιτείας.
Σ’ αυτό το πλαίσιο θα συνεχίσουμε και το θεσμικό διάλογο και την πολύ καλή συνεργασία με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο.
ΕΜ. ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΟΣ: Εγώ ως Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου θέλω να ευχαριστήσω την κα Υπουργό που μας δέχτηκε σήμερα, σε μία δίωρη περίπου συνάντηση, όπου εξετέθησαν όλα τα εκκρεμή θέματα που ταλανίζουν από πολλών ετών, θα έλεγα, το χώρο της υγείας, τους γιατρούς, νοσηλευτές.
Μπήκαν όλα τα θέματα είτε λέγονται γιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας, είτε λέγονται γιατροί ελευθεροεπαγγελματίες των ταμείων ΙΚΑ κλπ.. Όπως μπήκαν πάρα πολλά προβλήματα που υπάρχουν στο χώρο του ΙΚΑ, βεβαίως με τον συναρμόδιο Υπουργό τον κ. Λοβέρδο, ήδη η κα Υπουργός απεδέχθη αφού τον συναντήσουμε να πάμε να συζητήσουμε και για τις μονιμοποιήσεις και τόσα άλλα.
Θα πρέπει να εξάρω την ευγένεια και την ευπρέπεια της κας Υπουργού και της κας Υφυπουργού, διότι πραγματικά με σαφήνεια και με ειλικρίνεια μπόρεσαν και έδωσαν εκεί που μπορούσαν και έχουν ληφθεί κάποιες αποφάσεις απαντήσεις, που εμάς τουλάχιστον μας ικανοποιούν.
Είμαι βέβαιος ότι θα συνεχιστεί αυτός ο καλοπροαίρετος διάλογος ο οποίος ξεκίνησε σήμερα και η κα Υπουργός δήλωσε, ότι πράγματι αναγνωρίζει το θεσμικό ρόλο του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου που είναι εκ του νόμου ο επίσημος σύμβουλος της πολιτείας.
Πρέπει δε να μου επιτραπεί να ευχαριστήσω για μια ακόμη φορά για το ότι απεκατέστησε τη νομιμότητα στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο η κα Υπουργός. Ήταν ακριβώς η δεύτερη πράξης αφ’ ης ανέλαβε την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Θέλω να την ευχαριστήσω εκ μέρους όλου του Διοικητικού Συμβουλίου των παρισταμένων μελών, 10 μελών, και πιστεύω, επαναλαμβάνω, ότι θα έχουμε πάρα πολύ καλή συνεργασία πάντοτε για το καλό της υγείας, των προσφερομένων υπηρεσιών υγείας τις οποίες προσδοκά και δικαιούται ο Έλληνας πολίτης.
Και πάνω απ’ όλα και πέρα απ’ όλα πρέπει να δηλώσω ότι ξεπερνάμε κάποιες αγκυλώσεις οι οποίες ενδεχομένως υπήρχαν όπως και παλαιότερα με όλες τις Κυβερνήσεις τις προ προηγούμενες και τις προηγούμενες και έχουμε πάρα πολύ καλή συνεργασία με την κα Υπουργό.
Την ευχαριστώ για μία ακόμη φορά.
Μετά τη συνάντηση η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου έκαναν τις ακόλουθες δηλώσεις:
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είχαμε μία πολύ δημιουργική συνάντηση με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο. Είχαμε την ευκαιρία, στο πλαίσιο της στενής θεσμικής συνεργασίας, να κάνουμε μία ανασκόπηση όλων των μεγάλων θεμάτων, των προβλημάτων και των προκλήσεων στο χώρο της υγείας.
Εμείς από την πλευρά μας και με την ευκαιρία της συμπλήρωσης των 100 πρώτων ημερών της διακυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, επαναλάβαμε τη μεγάλη μας δέσμευση, ότι η υγεία είναι προτεραιότητα. Μία δέσμευση η οποία αποτυπώνεται με σαφές δείγμα γραφής σ’ αυτές τις πρώτες μέρες διακυβέρνησης του τόπου από το ΠΑΣΟΚ.
Αποτυπώνεται στη στήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στη δρομολόγηση των προσλήψεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, στην ενεργοποίηση των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και σε όλα τα ζητήματα που αφορούν την υγεία ως δημόσιο αγαθό και ως υποχρέωση της πολιτείας.
Σ’ αυτό το πλαίσιο θα συνεχίσουμε και το θεσμικό διάλογο και την πολύ καλή συνεργασία με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο.
ΕΜ. ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΟΣ: Εγώ ως Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου θέλω να ευχαριστήσω την κα Υπουργό που μας δέχτηκε σήμερα, σε μία δίωρη περίπου συνάντηση, όπου εξετέθησαν όλα τα εκκρεμή θέματα που ταλανίζουν από πολλών ετών, θα έλεγα, το χώρο της υγείας, τους γιατρούς, νοσηλευτές.
Μπήκαν όλα τα θέματα είτε λέγονται γιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας, είτε λέγονται γιατροί ελευθεροεπαγγελματίες των ταμείων ΙΚΑ κλπ.. Όπως μπήκαν πάρα πολλά προβλήματα που υπάρχουν στο χώρο του ΙΚΑ, βεβαίως με τον συναρμόδιο Υπουργό τον κ. Λοβέρδο, ήδη η κα Υπουργός απεδέχθη αφού τον συναντήσουμε να πάμε να συζητήσουμε και για τις μονιμοποιήσεις και τόσα άλλα.
Θα πρέπει να εξάρω την ευγένεια και την ευπρέπεια της κας Υπουργού και της κας Υφυπουργού, διότι πραγματικά με σαφήνεια και με ειλικρίνεια μπόρεσαν και έδωσαν εκεί που μπορούσαν και έχουν ληφθεί κάποιες αποφάσεις απαντήσεις, που εμάς τουλάχιστον μας ικανοποιούν.
Είμαι βέβαιος ότι θα συνεχιστεί αυτός ο καλοπροαίρετος διάλογος ο οποίος ξεκίνησε σήμερα και η κα Υπουργός δήλωσε, ότι πράγματι αναγνωρίζει το θεσμικό ρόλο του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου που είναι εκ του νόμου ο επίσημος σύμβουλος της πολιτείας.
Πρέπει δε να μου επιτραπεί να ευχαριστήσω για μια ακόμη φορά για το ότι απεκατέστησε τη νομιμότητα στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο η κα Υπουργός. Ήταν ακριβώς η δεύτερη πράξης αφ’ ης ανέλαβε την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Θέλω να την ευχαριστήσω εκ μέρους όλου του Διοικητικού Συμβουλίου των παρισταμένων μελών, 10 μελών, και πιστεύω, επαναλαμβάνω, ότι θα έχουμε πάρα πολύ καλή συνεργασία πάντοτε για το καλό της υγείας, των προσφερομένων υπηρεσιών υγείας τις οποίες προσδοκά και δικαιούται ο Έλληνας πολίτης.
Και πάνω απ’ όλα και πέρα απ’ όλα πρέπει να δηλώσω ότι ξεπερνάμε κάποιες αγκυλώσεις οι οποίες ενδεχομένως υπήρχαν όπως και παλαιότερα με όλες τις Κυβερνήσεις τις προ προηγούμενες και τις προηγούμενες και έχουμε πάρα πολύ καλή συνεργασία με την κα Υπουργό.
Την ευχαριστώ για μία ακόμη φορά.
ΑΣΦΑΛΗ ΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑ
«Τα εμβόλια για τη νέα γρίπη που χρησιμοποιούνται στη χώρα μας είναι απολύτως ασφαλή και το πρόγραμμα εμβολιασμών θα συνεχιστεί κανονικά», επισήμανε χθες η καθηγήτρια και πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου για την Πανδημία, Ελένη Γιαμαρέλλου, προσθέτοντας πως το Οκτα Φλου της Νοβάρτις δεν χρησιμοποιήθηκε στην Ελλάδα, ούτε γνωρίζει σε ποιες χώρες έχει διατεθεί.
Από την άλλη, τόνισε ότι η γρίπη είναι τελείως απρόβλεπτη και δεν μπορεί να πει κανείς ότι είναι μια ήπια νόσος, ενώ η χώρα μας είναι μία από τις οκτώ χώρες στην Ευρώπη, μετά τις Σουηδία, Ελβετία, Ολλανδία και Δανία, με τους περισσότερους θανάτους από το αναμενόμενο, λόγω επιπλοκών της νέας γρίπης, ειδικά στις μικρές ηλικίες, και αυτό είναι υπό διερεύνηση από τις αρμόδιες αρχές της Ευρώπης. Οπως εξήγησε η καθηγήτρια, «όταν αρχίζει μια επιδημία που εξελίσσεται σε πανδημία κανείς δεν μπορεί να πει από την αρχή πόσο σοβαρή θα είναι και πώς θα προχωρήσει και σε καμία περίπτωση δεν μπορούμε να μιλήσουμε για ελαφρά γρίπη.
Στη χώρα μας τώρα με το άνοιγμα των σχολείων, αν και υπολογίζεται ότι έχει ήδη νοσήσει το 40% των παιδιών, δεν ξέρουμε αν θα βρεθούμε αντιμέτωποι με νέο κύμα κρουσμάτων του νέου ιού. Γι'' αυτό κάνουμε έκκληση στον κόσμο και ειδικά σε όσους ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου να εμβολιαστούν. Μέχρι τώρα έχουν εμβολιαστεί μόνο 200.000 στην Ελλάδα που ανήκουν στην κατηγορία αυτοί, ενώ ο συνολικός αριθμός τους υπολογίζεται ότι φτάνει το 1,5 εκατομμύριο!
Από την άλλη, τόνισε ότι η γρίπη είναι τελείως απρόβλεπτη και δεν μπορεί να πει κανείς ότι είναι μια ήπια νόσος, ενώ η χώρα μας είναι μία από τις οκτώ χώρες στην Ευρώπη, μετά τις Σουηδία, Ελβετία, Ολλανδία και Δανία, με τους περισσότερους θανάτους από το αναμενόμενο, λόγω επιπλοκών της νέας γρίπης, ειδικά στις μικρές ηλικίες, και αυτό είναι υπό διερεύνηση από τις αρμόδιες αρχές της Ευρώπης. Οπως εξήγησε η καθηγήτρια, «όταν αρχίζει μια επιδημία που εξελίσσεται σε πανδημία κανείς δεν μπορεί να πει από την αρχή πόσο σοβαρή θα είναι και πώς θα προχωρήσει και σε καμία περίπτωση δεν μπορούμε να μιλήσουμε για ελαφρά γρίπη.
Στη χώρα μας τώρα με το άνοιγμα των σχολείων, αν και υπολογίζεται ότι έχει ήδη νοσήσει το 40% των παιδιών, δεν ξέρουμε αν θα βρεθούμε αντιμέτωποι με νέο κύμα κρουσμάτων του νέου ιού. Γι'' αυτό κάνουμε έκκληση στον κόσμο και ειδικά σε όσους ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου να εμβολιαστούν. Μέχρι τώρα έχουν εμβολιαστεί μόνο 200.000 στην Ελλάδα που ανήκουν στην κατηγορία αυτοί, ενώ ο συνολικός αριθμός τους υπολογίζεται ότι φτάνει το 1,5 εκατομμύριο!
Τρίτη 12 Ιανουαρίου 2010
ΣΧΟΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΤΩΝ 19 ΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα μετά το τέλος της προκήρυξης των 19 θέσεων γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων για το γενικό νοσοκομείο Ρόδου καταλήγουμε σε θετικά και αρνητικά αποτελέσματα. Στα θετικά συγκαταλέγεται η κατάθεση υποψηφιότητας για την κάλυψη της θέσης του φυσιάτρου, διότι δίνεται η δυνατότητα λειτουργίας του τμήματος φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης που διαθέτει το νοσοκομείο μας με άριστο εξοπλισμό από τελευταίας τεχνολογίας μηχανήματα. Το τμήμα αυτό μπορεί να βοηθήσει με τον καλύτερο τρόπο εάν φυσικά λειτουργήσει σωστά στην αποκατάσταση όλων των ασθενών, από βαριές κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις, κακώσεις στη σπονδυλική στήλη, αγγειακά εγκεφαλικά επεισόδια, μετεγχειρητικά προβλήματα και σε πολλές άλλες περιπτώσεις που κρίνεται απαραίτητο. Επίσης στα θετικά συγκαταλέγεται και η κατάθεση υποψηφιότητας για τη θέση στοματικής και γναθοπροσωπικής χειρουργικής. Είναι μια ειδικότητα που δεν υπάρχει στη περιοχή μας. Μπορεί να δώσει λύση σε όλα τα κατάγματα προσωπικού κρανίου στους βαρέως πάσχοντες ασθενείς και όχι μόνο που αναγκαστικά έπρεπε να μεταβούν σε κάποιο νοσοκομείο των Αθηνών. Επίσης και σε πολλά άλλα καθημερινά προβλήματα στη στοματική κοιλότητα και στην περιοχή του προσωπικού κρανίου που έβρισκαν λύση μέχρι τώρα σε άλλα νοσοκομεία ή περιοχές της χώρας. Αρνητικό αποτέλεσμα θεωρούμε ότι ή μη κατάθεση υποψηφιοτήτων για όλες τις θέσεις που είχαν προκηρυχθεί. Ειδικά όμως από τις τρεις θέσεις καρδιολόγων είχαμε μόνο μια υποψηφιότητα. Αυτό πρέπει να μας προβληματίσει τουλάχιστον για αυτά τα οποία λέγονται την περίοδο αυτή και συμφωνούμε φυσικά και εμείς, για τη δημιουργία τμήματος επεμβατικής καρδιολογίας. Όταν στις τρεις θέσεις κλασσικής καρδιολογίας υπάρχει μόνο μια υποψηφιότητα, τότε καταλαβαίνουμε πόσο δυσκολότερο θα είναι να υπάρξουν υποψηφιότητες εξειδικευμένων στα επεμβατικά καρδιολόγων. Δυστυχώς επί χάρτου η στρατηγική είναι εύκολη, η πραγματικότητα όμως πολλές φορές είναι σκληρή. Επίσης στα αρνητικά είναι και η μη υποβολή υποψηφιότητας παθολόγου με εξειδίκευση στην ογκολογία. Εάν δεν μπορούμε να βρούμε ένα ογκολόγο, καταλαβαίνουμε πάλι πόσο δύσκολο θα είναι η δημιουργία αυτοτελούς τμήματος. Αναλυτικά οι θέσεις που έχουν επιδείξει ενδιαφέρον οι συνάδελφοι είναι οι εξής: αναισθησιολογία, καρδιολογία, μαιευτική-γυναικολογία, νευρολογία, νευροχειρουργική, οφθαλμολογία, παθολογία, στοματική κα γναθοπροσωπική χειρουργική, φυσική ιατρική αποκατάσταση και ψυχιατρική. Για τις υπόλοιπες το θέμα θα το παρακολουθούμε στενά ώστε να επαναπροκηρυχθούν όσο το δυνατόν γρηγορότερα, με την ελπίδα ότι θα υπάρξουν την επόμενη φορά συνάδελφοι των αντίστοιχων ειδικοτήτων που θα αποφασίσουν να έρθουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στη περιοχή μας. Αυτές είναι: 1 χειρουργική θώρακα, 2 καρδιολογίας, 1 νεφρολογίας, 1 νευρολογίας, 1 παθολογικής ογκολογίας, 2 ψυχιατρικής και 1 αιματολογίας ή παιδιατρικής ή παθολογίας για το τμήμα μεσογειακής αναιμίας.
ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Στο τέλος του μήνα αναμένεται να ανακοινωθούν τα ονόματα των νέων διοικητών που θα στελεχώσουν τα περίπου 150 νοσοκομεία και μονάδες υγείας όλης της χώρας. Οι χιλιάδες αιτήσεις δήλωσης ενδιαφέροντος που υποβλήθηκαν από ενδιαφερόμενους στο διαδίκτυο στο πλαίσιο της "ανοικτής διακυβέρνησης", βρίσκονται τις ημέρες αυτές υπό εξέταση στο Μέγαρο Μαξίμου. Τα βιογραφικά που έχουν υποβληθεί περνούν από το μικροσκόπιο των στενών συνεργατών του Γ.Παπανδρέου προκειμένου να εντοπισθούν πρόσωπα που πιθανώς να πληρούν τα κριτήρια που έχουν τεθεί σε ...εσωτερικό επίπεδο.
Ωστόσο ελάχιστοι είναι αυτοί που θεωρούν ότι θα διατηρηθούν στις θέσεις τους διοικητές που είχαν διορισθεί από την προηγούμενη κυβέρνηση έστω και αν έχουν επιδείξει έργο. Υψηλόβαθμα στελέχη του ΕΣΥ επισημαίνουν ότι η κυβέρνηση θα ορίσει νέα πρόσωπα της αρεσκείας της καθότι οι θέσεις των διοικητών αποτελούν "καθαρά πολιτική επιλογή" . Δεν αποκλείεται βέβαια να επιλεγούν 2-3 πρόσωπα τα οποία έχουν θητεία στο σύστημα και επι Ν.Δ. ώστε να μπορεί να αποδειχθεί και στην πράξη τα περί "αξιοκρατίας και διαφάνειας". Εξάλλου οι πιέσεις που ασκούνται από τον κομματικό μηχανισμό του ΠΑΣΟΚ και από συνδικαλιστικούς φορείς δεν αφήνουν περιθώρια για παραμονή των ήδη υπηρετούντων.
Πάντως η καθυστέρηση διορισμού των νέων διοικητών έχει επιφέρει πάγωμα όλων των δραστηριοτήτων στα νοσοκομεία καθότι από τους νυν διοικητές και υποδιοικητές έχει αφαιρεθεί κάθε δικαίωμα υπογραφής ή ανάληψης άλλων πρωτοβουλιών. Επιτρέπεται μόνο να δραστηριοποιούνται σε θέματα καθημερινής διαχείρισης. Αυτό όμως έχει ως αποτέλεσμα να έχουν "παγώσει" εκατοντάδες έργα στα νοσηλευτικά ιδρύματα και ταυτόχρονα αναρίθμητες υποθέσεις να βρίσκονται σε εκκρεμότητα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η μοναδική δραστηριότητα στην οποία έχουν επιδοθεί το τελευταίο διάστημα οι διοικητές -κυρίως των μεγάλων νοσοκομείων της πρωτεύουσας- σχετίζεται με την αποπληρωμή των χρεών προς τις προμηθεύτριες εταιρείες μετά την αποδέσμευση του 1,2δις ευρώ από τα κρατικά ταμεία στο πλαίσιο του πρώτης καταβολής των συνολικών οφειλών που φθάνουν τα 6,2 δις ευρώ.
Ωστόσο ελάχιστοι είναι αυτοί που θεωρούν ότι θα διατηρηθούν στις θέσεις τους διοικητές που είχαν διορισθεί από την προηγούμενη κυβέρνηση έστω και αν έχουν επιδείξει έργο. Υψηλόβαθμα στελέχη του ΕΣΥ επισημαίνουν ότι η κυβέρνηση θα ορίσει νέα πρόσωπα της αρεσκείας της καθότι οι θέσεις των διοικητών αποτελούν "καθαρά πολιτική επιλογή" . Δεν αποκλείεται βέβαια να επιλεγούν 2-3 πρόσωπα τα οποία έχουν θητεία στο σύστημα και επι Ν.Δ. ώστε να μπορεί να αποδειχθεί και στην πράξη τα περί "αξιοκρατίας και διαφάνειας". Εξάλλου οι πιέσεις που ασκούνται από τον κομματικό μηχανισμό του ΠΑΣΟΚ και από συνδικαλιστικούς φορείς δεν αφήνουν περιθώρια για παραμονή των ήδη υπηρετούντων.
Πάντως η καθυστέρηση διορισμού των νέων διοικητών έχει επιφέρει πάγωμα όλων των δραστηριοτήτων στα νοσοκομεία καθότι από τους νυν διοικητές και υποδιοικητές έχει αφαιρεθεί κάθε δικαίωμα υπογραφής ή ανάληψης άλλων πρωτοβουλιών. Επιτρέπεται μόνο να δραστηριοποιούνται σε θέματα καθημερινής διαχείρισης. Αυτό όμως έχει ως αποτέλεσμα να έχουν "παγώσει" εκατοντάδες έργα στα νοσηλευτικά ιδρύματα και ταυτόχρονα αναρίθμητες υποθέσεις να βρίσκονται σε εκκρεμότητα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η μοναδική δραστηριότητα στην οποία έχουν επιδοθεί το τελευταίο διάστημα οι διοικητές -κυρίως των μεγάλων νοσοκομείων της πρωτεύουσας- σχετίζεται με την αποπληρωμή των χρεών προς τις προμηθεύτριες εταιρείες μετά την αποδέσμευση του 1,2δις ευρώ από τα κρατικά ταμεία στο πλαίσιο του πρώτης καταβολής των συνολικών οφειλών που φθάνουν τα 6,2 δις ευρώ.
Κυριακή 10 Ιανουαρίου 2010
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΠΡΟΟΔΟ ΣΤΙΣ 10/01/2010
1) Ποιες είναι οι προτεραιότητες του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του συλλόγου νοσοκομειακών γιατρών Ρόδου
Το γενικό νοσοκομείο Ρόδου είναι ο βασικός πυλώνας του συστήματος υγείας στο Νότιο Αιγαίο. Έτσι όλοι θα πρέπει να το αντιμετωπίζουμε έχοντας στη σκέψη μας πάντα φιλόδοξα σχέδια για την ανάπτυξη του ώστε να προσφέρει υψηλότερου επιπέδου υπηρεσίες με εύκολη προσβασιμότητα σε όλους τους ανθρώπους που κατοικούν και φιλοξενούνται κατά περιόδους στη περιοχή μας. Η σκέψη μας είναι, από ένα αξιόπιστο και αξιόλογο δευτεροβάθμιο περιφερειακό νοσοκομείο να το αναβαθμίσουμε σε τριτοβάθμιο και γιατί όχι τεταρτοβάθμιο γενικό νοσοκομείο. Προτεραιότητα λοιπόν έχει η έγκριση της συμπληρωματικής πρότασης αναμόρφωσης του οργανισμού που έχει σταλεί ήδη στο Υπουργείο. Άμεση προκήρυξη των θέσεων των γιατρών για το τμήμα επειγόντων περιστατικών που έχουμε εξασφαλίσει για το έτος 2010, αλλά δεν εμφανίζονται σαν θέσεις στον υπάρχοντα οργανισμό. Αυτό σημαίνει την αναβάθμιση της βιτρίνας του νοσοκομείου μας που είναι το ΤΕΠ και φυσικά την πολύ καλύτερη εξυπηρέτηση όλων των εν δυνάμει χρηστών υγείας. Παράλληλα τη δημιουργία του τμήματος επεμβατικής καρδιολογίας της μονάδας αυξημένης φροντίδας, τον ενδιάμεσο δηλαδή κρίκο από τη μονάδα εντατικής θεραπείας προς τις κλινικές που είναι απαραίτητη και πολύ χρήσιμη για τους βαρέως πάσχοντες ασθενείς. Την ανάπτυξη της ΜΕΘ από έξι κλίνες σε οκτώ και όλων των ήδη λειτουργούντων κλινικών και τμημάτων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Κρίνεται πλέον απαραίτητη η έγκριση της έτοιμης και ολοκληρωμένης μελέτης για την αντικατάσταση του αξονικού τομογράφου με καινούργιο νέας τεχνολογίας, αναγκαίο και απαραίτητο εργαλείο στην αναβάθμιση του παρακλινικού ελέγχου για την καλύτερη διάγνωση των ασθενών. Υπάρχουν πολλά θέματα και προβλήματα που απασχολούν το κλάδο μας, θα αγωνιστούμε να μην έρθει σε ισχύ η άδικη κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών και του αφορολόγητου του επιδόματος βιβλιοθήκης των γιατρών του ΕΣΥ με αδιαμφισβήτητα επιχειρήματα. Θα έχουμε ενεργό συμμετοχή στη διαπραγμάτευση για τη σύναψη νέας κλαδικής συμφωνίας. Η διαπραγμάτευση σύμφωνα με το νόμο πρέπει να ξεκινήσει στις 11 Μαρτίου και πέραν όσων καταγράφονται στη σημερινή κλαδική συμφωνία μπορεί να συζητηθεί οποιοδήποτε άλλο ζήτημα, το οποίο θα τεθεί ή από δική μας πλευράς, είτε από πλευράς υπουργείου υγείας. Στηρίζουμε το εθνικό σύστημα υγείας αυτό που πιστεύουμε και υπηρετούμε και όλες εκείνες τις ενέργειες προς τη θετική κατεύθυνση που θα οδηγήσουν στη δημιουργία επιτέλους πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
2) Ποια είναι τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή το νοσηλευτικό μας ίδρυμα:
Το Νοσοκομείο Ρόδου ανήκει στο δημόσιο σύστημα υγείας που απαξιωνόταν καθημερινά από τη προηγούμενη κυβέρνηση υπέρ των ιδιωτικών συμφερόντων.
Υπάρχουν συσσωρευμένα από χρόνια προβλήματα που ταλανίζουν το δημόσιο σύστημα της χώρας μας, όπως ανοργανωσιά, σπατάλη και μια αξιολόγηση του προσφερόμενου έργου, είναι οι 3 κύριες αιτίες που δημιούργησαν το πρόβλημα.
Καμιά πολιτική ηγεσία του Υπουργείου δεν χαρτογράφησε ανά γεωγραφική περιοχή την υλικοτεχνική υποδομή και το προσωπικό για να αναδείξει ελλείμματα και να προγραμματίσει την βελτίωση τους.
Μείζον πρόβλημα πανελληνίως αλά και στο δικό μας νοσοκομείο είναι το ελλειμματικό νοσηλευτικό κατά προτεραιότητα αλλά και ιατρικό προσωπικό.
Δυστυχώς την νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών αναλαμβάνουν πολλές φορές συγγενείς ή ιδιωτικά προσλαμβανόμενες αποκλειστικές νοσηλεύτριες.
Διαθέτουμε μόλις 3,8 νοσηλευτές-στριες ανά χίλιους κατοίκους ενώ στην Ευρώπη των 27 η αναλογία είναι 8,9 ανά χίλιους κατοίκους.
Συνολικά λείπουν τουλάχιστον 25.000 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού και 5.500 περίπου ιατρικό.
Οι θέσεις αυτές δεν έχουν όμως θεσπιστεί από τους αναχρονιστικούς οργανισμούς των νοσοκομείων οι οποίοι χρονολογούνται από το 1986, με πολλές μικρές παρεμβάσεις στην διάρκεια όλων αυτών των χρόνων.
Στο δικό μας νοσοκομείο μονάδες αιχμής όπως ΜΕΘ, μονάδα παρακολούθησης εμφραγμάτων ,νέων διαγνωστικών μεθόδων σύγχρονης τεχνολογίας, καθώς ακόμα και μια σειρά κλινικών στη καλύτερη περίπτωση υπολειτουργούν με εξαιρετικά μειωμένο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Εμείς σύμφωνα με τον παλιό οργανισμό διαθέτουμε 370 θέσεις νοσηλευτών που έχουν όλες καταληφθεί . Οι ανάγκες όμως του νοσοκομείου έχουν αυξηθεί κατά πολύ και θα γίνουν ακόμα μεγαλύτερες λόγω της δημιουργίας πολλών νέων κλινικών και τμημάτων που χρειάζονται για την αναβάθμιση του νοσοκομείου.
3) Που βρίσκεται η υπόθεση του νέου οργανισμού του νοσοκομείου της Ρόδου
Πόσο έχει δυσκολέψει η καθυστέρηση του την λειτουργία του νοσηλευτικού μας ιδρύματος
Τα τελευταία χρόνια όλοι οι κλάδοι των εργαζομένων στην υγεία νοιώθουν την εγκατάλειψη ή μάλλον τη διάθεση αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Οι νέοι οργανισμοί των νοσοκομείων δεν εγκρίνονταν και δεν ετίθεντο σε ισχύ με αποτέλεσμα να προκύπτουν διοικητικοί φραγμοί στην πλήρωση θέσεων απολύτως αναγκαίων με βάση τον πραγματικό αριθμό αναπτυγμένων κλινών.
Αυτό φυσικά έχει συμβεί και στο δικό μας νοσοκομείο. Οι ανάγκες σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό είναι πολύ περισσότερες από τις ήδη υπάρχουσες οργανικές θέσεις.
Ειδικά σε νοσηλευτικό προσωπικό οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν είναι ελάχιστες με τον ισχύοντα οργανισμό και απελπιστικά αργός ο ρυθμός πλήρωσης τους.
Η πολιτεία για να έχει μεγάλες αξιώσεις προσφοράς υπηρεσίας με αυταπάρνηση από όλους τους εργαζομένους στο σύστημα υγείας προϋποθέτει το σεβασμό του γιατρού και του νοσηλευτή και κάθε εργαζομένου.
Αυτό με τη σειρά του θέτει ως πρώτο οργανωτικό στόχο κατά απόλυτη προτεραιότητα κάλυψη των κενών θέσεων νοσηλευτικού ιατρικού και λοιπού προσωπικού και φυσικά την άμεση υπογραφή του νέου οργανισμού μαζί με τη συμπληρωματική πρόταση αναμόρφωσης του.
Αυτή η συμπληρωματική πρόταση που έχει εισηγηθεί το επιστημονικό συμβούλιο υιοθετήθηκε πλήρως από το Δ.Σ. του νοσοκομείου που συνήλθε εκτάκτως στις 17/12/2009. Και έχει αποσταλεί στο υπουργείο για τη σχετική έγκριση . Θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι επιπλέον αυξήσεις γίνονται για τους εξής λόγους:
α) ήδη από το αρχικό σχέδιο του οργανισμού έχει παρέλθει μια τριετία περίπου με τις εν τω μεταξύ επελθούσες μεταβολές (δημιουργία τμήματος αγγειοχειρουργικής –λειτουργία αγγειογράφου κλπ)
β) δημιουργία αιμοδυναμικού-ογκολογικού τμήματος κλπ
γ) η επί πλέον στελέχωση σε προσωπικό για τη λειτουργία του ξενώνα ο οποίος πρόκειται να λειτουργήσει εντός του 2010.
Ο οργανισμός συντάσσεται με προοπτική δεκαετίας πράγμα το οποίο δεν σημαίνει την άμεση πρόσληψη όλου του προβλεπόμενου προσωπικού αφού οι προσλήψεις θα γίνονται σύμφωνα με τις ανάγκες αφενός αλλά και τις οικονομικές δυνατότητες αφετέρου.
Όλα τα ανωτέρω όμως συνηγορούν ώστε να γίνει το γενικό νοσοκομείο Ρόδου ένα σύγχρονο νοσοκομείο το οποίο θα κρατά τον κόσμο στη περιφέρεια προσφέροντας ασφάλεια και εξυπηρέτηση στους πολίτες.
4) Ποιοι κατά τη γνώμη σας ευθύνονται για τη καθυστέρηση της υπογραφής του
Παρακολουθήσαμε τα προηγούμενα χρόνια το ταξίδεμα του οργανισμού του Νοσοκομείου μας από Ρόδο σε Αθήνα και από Αθήνα σε Ρόδο να περιφέρεται σε γραφεία βουλευτών σε γραφεία υπουργών και από γραφεία υπουργών σε γραφεία νομικών συμβούλων.
Αυτοί που έθαψαν το θέμα του οργανισμού είναι πλέον γνωστοί και τιμωρημένοι .
Τώρα πλέον είναι η ώρα να τολμήσουν και να υλοποιήσουν αυτοί που εισέπραξαν την ελπίδα και τη προσμονή των Ροδιτών και των Δωδεκανησίων, είναι ώρα να φανούν αντάξιοι της εμπιστοσύνης μας. Εάν το πράξουν σύντομα θα μας βρουν συμπαραστάτες και συναγωνιστές.
5) Το θέμα των εφημεριών τι γίνεται, υπάρχουν ακόμα ανεξόφλητα δεδουλευμένα?
Τα πελώρια προβλήματα στο εθνικό σύστημα υγείας παραμένουν εκρηκτικά. Τα υποστελεχωμένα τμήματα των νοσοκομείων αδυνατούν να διεκπεραιώσουν τα προγράμματα εφημερίας τους με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα οι γιατροί τους συνεχίζουν να μην πληρώνονται δεδουλευμένες εφημερίες. Σε πολλά νοσοκομεία και κέντρα υγείας υπάρχει μεγάλη ανησυχία των συναδέλφων εάν θα καταστεί δυνατόν να πληρωθούν εφημερίες Νοεμβρίου ή αναδρομικά οκταμήνου τα οποία για διάφορους λόγους δεν έγινε δυνατόν να καταβληθούν μέχρι και 31/12/2009. Ευτυχώς υπάρχει νομοθετική διάταξη που παρέχει την δυνατότητα πληρωμής εφημεριών εντός του έτους 2010 με την προϋπόθεση να υπήρχαν οι σχετικές πιστώσεις στο προϋπολογισμό του έτους 2009. Όσον αφορά το νοσοκομείο μας έχουν εξοφληθεί όλες οι εφημερίες και τα αναδρομικά έτους 2009. Αυτό όμως ήταν αποτέλεσμα πολλών παραγόντων όπως δικών μας ενεργειών, εργασία υπό πίεση προκειμένου να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες οι ικανοί διοικητικοί υπάλληλοι που έχουμε και καλής διάθεσης από πλευράς Νομαρχίας Επιτρόπου και εφορίας. Ελπίζουμε ότι το κονδύλι για την αμοιβή των προγραμμάτων εφημέρευσης του έτους 2010 να είναι αναπροσαρμοσμένο ώστε να καλύψει τις μεγαλύτερες ανάγκες του νοσοκομείου μας καθώς και τις απαραίτητες νέες προσλήψεις ιατρικού προσωπικού.
6) Τι αλλαγές χρειάζεται το ΕΣΥ για να αποκτήσει την απαραίτητη δυναμική και να ανταποκριθεί στις σημερινές συνθήκες
Θέλουμε ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας που να βασίζεται στο ίσο δικαίωμα όλων για πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας του υψηλοτέρου δυνατού επιπέδου και στην αταλάντευτη επιλογή πως η υγεία είναι το πρώτιστο δημόσιο και κοινωνικό αγαθό χωρίς δικαίωμα υπαναχώρησης και παλινωδίας στο θέμα αυτό. Για να το πετύχουμε πρέπει να διαμορφώσουμε προϋποθέσεις ανασύστασης και αναζωπύρωσης ενός κινήματος υγείας, βεβαίως βασίζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό στις δυνάμεις των γιατρών των νοσηλευτών και γενικότερα των εργαζομένων στο χώρο της υγείας ,αλλά δεν είναι ένα κίνημα συνδικαλιστικό ή συντεχνιακό. Δεν απευθύνεται μόνο στους εργαζομένους στο χώρο της υγείας αλλά στο σύνολο του κόσμου. Πρέπει να μιλάει στο όνομα του γενικού συμφέροντος του ασθενή και της οικογένειας του κάθε ανθρώπου, πρέπει να είναι δηλαδή βαθιά ανθρωποκεντρικό. Η κλαδική σύμβαση που υπογράφηκε μεταξύ των γιατρών και του υπουργείου ήταν προς τη θετική κατεύθυνση αλλά δεν μεταβάλλει αυτόματα την σκληρή πραγματικότητα της δημόσιας περίθαλψης στη χώρα μας. Τα οξυμένα προβλήματα των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας εξακολουθούν να απαιτούν σοβαρές και μακροπρόθεσμες παρεμβάσεις στους τομείς της χρηματοδότησης, τη βελτίωση των υποδομών, της πλήρους κάλυψης των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό όλων των ειδικοτήτων και της ανάπτυξης της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
7) Θεωρείται ότι η Πολιτεία πριμοδοτεί τον ιδιωτικό τομέα υγείας σε βάρος του δημοσίου
Η άνθιση του ιδιωτικού τομέα άρχισε στη δεκαετία του΄80 αμέσως μετά τη δημιουργία του ΕΣΥ. Το υπουργείο υγείας προσπάθησε να εξαλείψει τις ιδιωτικές κλινικές κρατώντας τις τιμές σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα τη διαφοροποίηση στις δράσεις του ιδιωτικού τομέα. Οι ιδιώτες επένδυσαν στις νέες τεχνολογίες στα διαγνωστικά κέντρα και σε συνεργασία με πολλούς ικανούς γιατρούς ήταν εξαιρετικά πετυχημένη. Επί πλέον πολλές ιδιωτικές κλινικές χρησιμοποίησαν μέτρα για να αυξήσουν το κόστος . Αύξησαν το μέσο όρο νοσηλείας ή έκαναν υπερβολική χρήση των μονάδων εντατικής θεραπείας για να αυξήσουν τα έσοδα τους. Η αύξηση των ιδιωτικών υπηρεσιών παροχής υγείας μετά τα μέσα της δεκαετίας του90 είχε περισσότερο να κάνει με τη αναβάθμιση της ξενοδοχειακής ποιότητας των κλινικών. Η επιβίωση του ιδιωτικού τομέα εξαρτάται πολύ από τη δημόσια χρηματοδότηση. Το 70% των νοσηλευθέντων σε ιδιωτικές κλινικές χρηματοδοτούνται από το δημόσιο. Είναι απαραίτητο το υπουργείο υγείας και το συντονιστικό όργανο των ταμείων αν δημιουργηθεί να θέσουν όρους σχετικά με τη λειτουργία των κλινικών αλλά και να ελέγξουν τι παράλογες συναλλαγές των διαγνωστικών κέντρων. Ο ιδιωτικός τομέας μπορεί και πρέπει να έχει συμπληρωματικό ρόλο με το ΕΣΥ. Ο σημερινός του ρόλος όμως είναι μάλλον παρασιτικός και όχι απαραίτητα ξεκάθαρος. Εάν η κυβέρνηση πείσει τους γιατρούς και τους άλλους επαγγελματίες υγείας ότι θα τους αντιμετωπίσει αξιοκρατικά, θα τους ανταμείψει για το έργο τους και ότι θα στηρίξει συστηματικά το δημόσιο σύστημα υγείας , πιστεύω τότε ότι οι περισσότεροι θα συμβάλλουν στη προσπάθεια του ΕΣΥ. Η δημόσια διοίκηση στη Ελλάδα δεν έχει ισχυρή παράδοση αποτελεσματικότητας και αυτονομίας από πολιτικές πιέσεις , κατά συνέπεια η υλοποίηση των αλλαγών απαιτεί αποφασιστικότητα από μέρους της κυβέρνησης καθώς και την αξιοποίηση όλων των απαραίτητων γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειριών οπουδήποτε αυτές μπορούν να εξευρεθούν.
8) Τι περιμένετε από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στο τομέα της υγείας
Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ πρέπει να πιστεύει ότι η υγεία είναι δημόσιο αγαθό, δικαίωμα του πολίτη και υποχρέωση ενός δίκαιου και αποτελεσματικού κοινωνικού κράτους.
Στόχος πρέπει να είναι ένα εθνικό σύστημα υγείας που έχει στο επίκεντρο τον άνθρωπο τις ανάγκες του παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες αντιμετωπίζει τις μεγάλες ανισότητες και προάγει τη πρόληψη. Ένα ΕΣΥ που ανταποκρίνεται στη εποχή μας και ολοκληρώνεται με την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Προϋπόθεση αποτελεί η στήριξη του με πόρους και προσωπικό αλλά και με εξορθολογισμό ως προς τη λειτουργία του.
Πρέπει να αντιμετωπίσει την κακοδιαχείριση τη σπατάλη τα κυκλώματα που εκμεταλλεύονται και κερδοσκοπούν σε βάρος του ΕΣΥ.
Τα χρέη των δημοσίων νοσοκομείων για την περίοδο 2005-2009 ξεπέρασαν τα 6.2 δις ευρώ. Πρέπει να προχωρήσει στη ρύθμιση τους αλλά και να αλλάξει το σύστημα προμηθειών, την πολιτική για το φάρμακο, να προωθήσει τη διαφάνεια και την αποτελεσματική εποπτεία να συγκρουστεί με συμφέροντα και κυκλώματα.
Προς τη θετική κατεύθυνση είναι η κατάθεση της διάταξης για την λίστα φαρμάκων στη Βουλή που η ολοκλήρωση του διπλογραφικού συστήματος στα νοσοκομεία και ηλεκτρονικής συνταγογράφισης στα ασφαλιστικά ταμεία. Θα υπάρξει κοινωνική στήριξη αν το ΠΑΣΟΚ συνεχίσει να μιλά τη γλώσσα της αλήθειας και της πολιτική συνέπειας.
Το γενικό νοσοκομείο Ρόδου είναι ο βασικός πυλώνας του συστήματος υγείας στο Νότιο Αιγαίο. Έτσι όλοι θα πρέπει να το αντιμετωπίζουμε έχοντας στη σκέψη μας πάντα φιλόδοξα σχέδια για την ανάπτυξη του ώστε να προσφέρει υψηλότερου επιπέδου υπηρεσίες με εύκολη προσβασιμότητα σε όλους τους ανθρώπους που κατοικούν και φιλοξενούνται κατά περιόδους στη περιοχή μας. Η σκέψη μας είναι, από ένα αξιόπιστο και αξιόλογο δευτεροβάθμιο περιφερειακό νοσοκομείο να το αναβαθμίσουμε σε τριτοβάθμιο και γιατί όχι τεταρτοβάθμιο γενικό νοσοκομείο. Προτεραιότητα λοιπόν έχει η έγκριση της συμπληρωματικής πρότασης αναμόρφωσης του οργανισμού που έχει σταλεί ήδη στο Υπουργείο. Άμεση προκήρυξη των θέσεων των γιατρών για το τμήμα επειγόντων περιστατικών που έχουμε εξασφαλίσει για το έτος 2010, αλλά δεν εμφανίζονται σαν θέσεις στον υπάρχοντα οργανισμό. Αυτό σημαίνει την αναβάθμιση της βιτρίνας του νοσοκομείου μας που είναι το ΤΕΠ και φυσικά την πολύ καλύτερη εξυπηρέτηση όλων των εν δυνάμει χρηστών υγείας. Παράλληλα τη δημιουργία του τμήματος επεμβατικής καρδιολογίας της μονάδας αυξημένης φροντίδας, τον ενδιάμεσο δηλαδή κρίκο από τη μονάδα εντατικής θεραπείας προς τις κλινικές που είναι απαραίτητη και πολύ χρήσιμη για τους βαρέως πάσχοντες ασθενείς. Την ανάπτυξη της ΜΕΘ από έξι κλίνες σε οκτώ και όλων των ήδη λειτουργούντων κλινικών και τμημάτων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Κρίνεται πλέον απαραίτητη η έγκριση της έτοιμης και ολοκληρωμένης μελέτης για την αντικατάσταση του αξονικού τομογράφου με καινούργιο νέας τεχνολογίας, αναγκαίο και απαραίτητο εργαλείο στην αναβάθμιση του παρακλινικού ελέγχου για την καλύτερη διάγνωση των ασθενών. Υπάρχουν πολλά θέματα και προβλήματα που απασχολούν το κλάδο μας, θα αγωνιστούμε να μην έρθει σε ισχύ η άδικη κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών και του αφορολόγητου του επιδόματος βιβλιοθήκης των γιατρών του ΕΣΥ με αδιαμφισβήτητα επιχειρήματα. Θα έχουμε ενεργό συμμετοχή στη διαπραγμάτευση για τη σύναψη νέας κλαδικής συμφωνίας. Η διαπραγμάτευση σύμφωνα με το νόμο πρέπει να ξεκινήσει στις 11 Μαρτίου και πέραν όσων καταγράφονται στη σημερινή κλαδική συμφωνία μπορεί να συζητηθεί οποιοδήποτε άλλο ζήτημα, το οποίο θα τεθεί ή από δική μας πλευράς, είτε από πλευράς υπουργείου υγείας. Στηρίζουμε το εθνικό σύστημα υγείας αυτό που πιστεύουμε και υπηρετούμε και όλες εκείνες τις ενέργειες προς τη θετική κατεύθυνση που θα οδηγήσουν στη δημιουργία επιτέλους πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
2) Ποια είναι τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή το νοσηλευτικό μας ίδρυμα:
Το Νοσοκομείο Ρόδου ανήκει στο δημόσιο σύστημα υγείας που απαξιωνόταν καθημερινά από τη προηγούμενη κυβέρνηση υπέρ των ιδιωτικών συμφερόντων.
Υπάρχουν συσσωρευμένα από χρόνια προβλήματα που ταλανίζουν το δημόσιο σύστημα της χώρας μας, όπως ανοργανωσιά, σπατάλη και μια αξιολόγηση του προσφερόμενου έργου, είναι οι 3 κύριες αιτίες που δημιούργησαν το πρόβλημα.
Καμιά πολιτική ηγεσία του Υπουργείου δεν χαρτογράφησε ανά γεωγραφική περιοχή την υλικοτεχνική υποδομή και το προσωπικό για να αναδείξει ελλείμματα και να προγραμματίσει την βελτίωση τους.
Μείζον πρόβλημα πανελληνίως αλά και στο δικό μας νοσοκομείο είναι το ελλειμματικό νοσηλευτικό κατά προτεραιότητα αλλά και ιατρικό προσωπικό.
Δυστυχώς την νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών αναλαμβάνουν πολλές φορές συγγενείς ή ιδιωτικά προσλαμβανόμενες αποκλειστικές νοσηλεύτριες.
Διαθέτουμε μόλις 3,8 νοσηλευτές-στριες ανά χίλιους κατοίκους ενώ στην Ευρώπη των 27 η αναλογία είναι 8,9 ανά χίλιους κατοίκους.
Συνολικά λείπουν τουλάχιστον 25.000 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού και 5.500 περίπου ιατρικό.
Οι θέσεις αυτές δεν έχουν όμως θεσπιστεί από τους αναχρονιστικούς οργανισμούς των νοσοκομείων οι οποίοι χρονολογούνται από το 1986, με πολλές μικρές παρεμβάσεις στην διάρκεια όλων αυτών των χρόνων.
Στο δικό μας νοσοκομείο μονάδες αιχμής όπως ΜΕΘ, μονάδα παρακολούθησης εμφραγμάτων ,νέων διαγνωστικών μεθόδων σύγχρονης τεχνολογίας, καθώς ακόμα και μια σειρά κλινικών στη καλύτερη περίπτωση υπολειτουργούν με εξαιρετικά μειωμένο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Εμείς σύμφωνα με τον παλιό οργανισμό διαθέτουμε 370 θέσεις νοσηλευτών που έχουν όλες καταληφθεί . Οι ανάγκες όμως του νοσοκομείου έχουν αυξηθεί κατά πολύ και θα γίνουν ακόμα μεγαλύτερες λόγω της δημιουργίας πολλών νέων κλινικών και τμημάτων που χρειάζονται για την αναβάθμιση του νοσοκομείου.
3) Που βρίσκεται η υπόθεση του νέου οργανισμού του νοσοκομείου της Ρόδου
Πόσο έχει δυσκολέψει η καθυστέρηση του την λειτουργία του νοσηλευτικού μας ιδρύματος
Τα τελευταία χρόνια όλοι οι κλάδοι των εργαζομένων στην υγεία νοιώθουν την εγκατάλειψη ή μάλλον τη διάθεση αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Οι νέοι οργανισμοί των νοσοκομείων δεν εγκρίνονταν και δεν ετίθεντο σε ισχύ με αποτέλεσμα να προκύπτουν διοικητικοί φραγμοί στην πλήρωση θέσεων απολύτως αναγκαίων με βάση τον πραγματικό αριθμό αναπτυγμένων κλινών.
Αυτό φυσικά έχει συμβεί και στο δικό μας νοσοκομείο. Οι ανάγκες σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό είναι πολύ περισσότερες από τις ήδη υπάρχουσες οργανικές θέσεις.
Ειδικά σε νοσηλευτικό προσωπικό οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν είναι ελάχιστες με τον ισχύοντα οργανισμό και απελπιστικά αργός ο ρυθμός πλήρωσης τους.
Η πολιτεία για να έχει μεγάλες αξιώσεις προσφοράς υπηρεσίας με αυταπάρνηση από όλους τους εργαζομένους στο σύστημα υγείας προϋποθέτει το σεβασμό του γιατρού και του νοσηλευτή και κάθε εργαζομένου.
Αυτό με τη σειρά του θέτει ως πρώτο οργανωτικό στόχο κατά απόλυτη προτεραιότητα κάλυψη των κενών θέσεων νοσηλευτικού ιατρικού και λοιπού προσωπικού και φυσικά την άμεση υπογραφή του νέου οργανισμού μαζί με τη συμπληρωματική πρόταση αναμόρφωσης του.
Αυτή η συμπληρωματική πρόταση που έχει εισηγηθεί το επιστημονικό συμβούλιο υιοθετήθηκε πλήρως από το Δ.Σ. του νοσοκομείου που συνήλθε εκτάκτως στις 17/12/2009. Και έχει αποσταλεί στο υπουργείο για τη σχετική έγκριση . Θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι επιπλέον αυξήσεις γίνονται για τους εξής λόγους:
α) ήδη από το αρχικό σχέδιο του οργανισμού έχει παρέλθει μια τριετία περίπου με τις εν τω μεταξύ επελθούσες μεταβολές (δημιουργία τμήματος αγγειοχειρουργικής –λειτουργία αγγειογράφου κλπ)
β) δημιουργία αιμοδυναμικού-ογκολογικού τμήματος κλπ
γ) η επί πλέον στελέχωση σε προσωπικό για τη λειτουργία του ξενώνα ο οποίος πρόκειται να λειτουργήσει εντός του 2010.
Ο οργανισμός συντάσσεται με προοπτική δεκαετίας πράγμα το οποίο δεν σημαίνει την άμεση πρόσληψη όλου του προβλεπόμενου προσωπικού αφού οι προσλήψεις θα γίνονται σύμφωνα με τις ανάγκες αφενός αλλά και τις οικονομικές δυνατότητες αφετέρου.
Όλα τα ανωτέρω όμως συνηγορούν ώστε να γίνει το γενικό νοσοκομείο Ρόδου ένα σύγχρονο νοσοκομείο το οποίο θα κρατά τον κόσμο στη περιφέρεια προσφέροντας ασφάλεια και εξυπηρέτηση στους πολίτες.
4) Ποιοι κατά τη γνώμη σας ευθύνονται για τη καθυστέρηση της υπογραφής του
Παρακολουθήσαμε τα προηγούμενα χρόνια το ταξίδεμα του οργανισμού του Νοσοκομείου μας από Ρόδο σε Αθήνα και από Αθήνα σε Ρόδο να περιφέρεται σε γραφεία βουλευτών σε γραφεία υπουργών και από γραφεία υπουργών σε γραφεία νομικών συμβούλων.
Αυτοί που έθαψαν το θέμα του οργανισμού είναι πλέον γνωστοί και τιμωρημένοι .
Τώρα πλέον είναι η ώρα να τολμήσουν και να υλοποιήσουν αυτοί που εισέπραξαν την ελπίδα και τη προσμονή των Ροδιτών και των Δωδεκανησίων, είναι ώρα να φανούν αντάξιοι της εμπιστοσύνης μας. Εάν το πράξουν σύντομα θα μας βρουν συμπαραστάτες και συναγωνιστές.
5) Το θέμα των εφημεριών τι γίνεται, υπάρχουν ακόμα ανεξόφλητα δεδουλευμένα?
Τα πελώρια προβλήματα στο εθνικό σύστημα υγείας παραμένουν εκρηκτικά. Τα υποστελεχωμένα τμήματα των νοσοκομείων αδυνατούν να διεκπεραιώσουν τα προγράμματα εφημερίας τους με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα οι γιατροί τους συνεχίζουν να μην πληρώνονται δεδουλευμένες εφημερίες. Σε πολλά νοσοκομεία και κέντρα υγείας υπάρχει μεγάλη ανησυχία των συναδέλφων εάν θα καταστεί δυνατόν να πληρωθούν εφημερίες Νοεμβρίου ή αναδρομικά οκταμήνου τα οποία για διάφορους λόγους δεν έγινε δυνατόν να καταβληθούν μέχρι και 31/12/2009. Ευτυχώς υπάρχει νομοθετική διάταξη που παρέχει την δυνατότητα πληρωμής εφημεριών εντός του έτους 2010 με την προϋπόθεση να υπήρχαν οι σχετικές πιστώσεις στο προϋπολογισμό του έτους 2009. Όσον αφορά το νοσοκομείο μας έχουν εξοφληθεί όλες οι εφημερίες και τα αναδρομικά έτους 2009. Αυτό όμως ήταν αποτέλεσμα πολλών παραγόντων όπως δικών μας ενεργειών, εργασία υπό πίεση προκειμένου να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες οι ικανοί διοικητικοί υπάλληλοι που έχουμε και καλής διάθεσης από πλευράς Νομαρχίας Επιτρόπου και εφορίας. Ελπίζουμε ότι το κονδύλι για την αμοιβή των προγραμμάτων εφημέρευσης του έτους 2010 να είναι αναπροσαρμοσμένο ώστε να καλύψει τις μεγαλύτερες ανάγκες του νοσοκομείου μας καθώς και τις απαραίτητες νέες προσλήψεις ιατρικού προσωπικού.
6) Τι αλλαγές χρειάζεται το ΕΣΥ για να αποκτήσει την απαραίτητη δυναμική και να ανταποκριθεί στις σημερινές συνθήκες
Θέλουμε ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας που να βασίζεται στο ίσο δικαίωμα όλων για πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας του υψηλοτέρου δυνατού επιπέδου και στην αταλάντευτη επιλογή πως η υγεία είναι το πρώτιστο δημόσιο και κοινωνικό αγαθό χωρίς δικαίωμα υπαναχώρησης και παλινωδίας στο θέμα αυτό. Για να το πετύχουμε πρέπει να διαμορφώσουμε προϋποθέσεις ανασύστασης και αναζωπύρωσης ενός κινήματος υγείας, βεβαίως βασίζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό στις δυνάμεις των γιατρών των νοσηλευτών και γενικότερα των εργαζομένων στο χώρο της υγείας ,αλλά δεν είναι ένα κίνημα συνδικαλιστικό ή συντεχνιακό. Δεν απευθύνεται μόνο στους εργαζομένους στο χώρο της υγείας αλλά στο σύνολο του κόσμου. Πρέπει να μιλάει στο όνομα του γενικού συμφέροντος του ασθενή και της οικογένειας του κάθε ανθρώπου, πρέπει να είναι δηλαδή βαθιά ανθρωποκεντρικό. Η κλαδική σύμβαση που υπογράφηκε μεταξύ των γιατρών και του υπουργείου ήταν προς τη θετική κατεύθυνση αλλά δεν μεταβάλλει αυτόματα την σκληρή πραγματικότητα της δημόσιας περίθαλψης στη χώρα μας. Τα οξυμένα προβλήματα των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας εξακολουθούν να απαιτούν σοβαρές και μακροπρόθεσμες παρεμβάσεις στους τομείς της χρηματοδότησης, τη βελτίωση των υποδομών, της πλήρους κάλυψης των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό όλων των ειδικοτήτων και της ανάπτυξης της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
7) Θεωρείται ότι η Πολιτεία πριμοδοτεί τον ιδιωτικό τομέα υγείας σε βάρος του δημοσίου
Η άνθιση του ιδιωτικού τομέα άρχισε στη δεκαετία του΄80 αμέσως μετά τη δημιουργία του ΕΣΥ. Το υπουργείο υγείας προσπάθησε να εξαλείψει τις ιδιωτικές κλινικές κρατώντας τις τιμές σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα τη διαφοροποίηση στις δράσεις του ιδιωτικού τομέα. Οι ιδιώτες επένδυσαν στις νέες τεχνολογίες στα διαγνωστικά κέντρα και σε συνεργασία με πολλούς ικανούς γιατρούς ήταν εξαιρετικά πετυχημένη. Επί πλέον πολλές ιδιωτικές κλινικές χρησιμοποίησαν μέτρα για να αυξήσουν το κόστος . Αύξησαν το μέσο όρο νοσηλείας ή έκαναν υπερβολική χρήση των μονάδων εντατικής θεραπείας για να αυξήσουν τα έσοδα τους. Η αύξηση των ιδιωτικών υπηρεσιών παροχής υγείας μετά τα μέσα της δεκαετίας του90 είχε περισσότερο να κάνει με τη αναβάθμιση της ξενοδοχειακής ποιότητας των κλινικών. Η επιβίωση του ιδιωτικού τομέα εξαρτάται πολύ από τη δημόσια χρηματοδότηση. Το 70% των νοσηλευθέντων σε ιδιωτικές κλινικές χρηματοδοτούνται από το δημόσιο. Είναι απαραίτητο το υπουργείο υγείας και το συντονιστικό όργανο των ταμείων αν δημιουργηθεί να θέσουν όρους σχετικά με τη λειτουργία των κλινικών αλλά και να ελέγξουν τι παράλογες συναλλαγές των διαγνωστικών κέντρων. Ο ιδιωτικός τομέας μπορεί και πρέπει να έχει συμπληρωματικό ρόλο με το ΕΣΥ. Ο σημερινός του ρόλος όμως είναι μάλλον παρασιτικός και όχι απαραίτητα ξεκάθαρος. Εάν η κυβέρνηση πείσει τους γιατρούς και τους άλλους επαγγελματίες υγείας ότι θα τους αντιμετωπίσει αξιοκρατικά, θα τους ανταμείψει για το έργο τους και ότι θα στηρίξει συστηματικά το δημόσιο σύστημα υγείας , πιστεύω τότε ότι οι περισσότεροι θα συμβάλλουν στη προσπάθεια του ΕΣΥ. Η δημόσια διοίκηση στη Ελλάδα δεν έχει ισχυρή παράδοση αποτελεσματικότητας και αυτονομίας από πολιτικές πιέσεις , κατά συνέπεια η υλοποίηση των αλλαγών απαιτεί αποφασιστικότητα από μέρους της κυβέρνησης καθώς και την αξιοποίηση όλων των απαραίτητων γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειριών οπουδήποτε αυτές μπορούν να εξευρεθούν.
8) Τι περιμένετε από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στο τομέα της υγείας
Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ πρέπει να πιστεύει ότι η υγεία είναι δημόσιο αγαθό, δικαίωμα του πολίτη και υποχρέωση ενός δίκαιου και αποτελεσματικού κοινωνικού κράτους.
Στόχος πρέπει να είναι ένα εθνικό σύστημα υγείας που έχει στο επίκεντρο τον άνθρωπο τις ανάγκες του παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες αντιμετωπίζει τις μεγάλες ανισότητες και προάγει τη πρόληψη. Ένα ΕΣΥ που ανταποκρίνεται στη εποχή μας και ολοκληρώνεται με την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Προϋπόθεση αποτελεί η στήριξη του με πόρους και προσωπικό αλλά και με εξορθολογισμό ως προς τη λειτουργία του.
Πρέπει να αντιμετωπίσει την κακοδιαχείριση τη σπατάλη τα κυκλώματα που εκμεταλλεύονται και κερδοσκοπούν σε βάρος του ΕΣΥ.
Τα χρέη των δημοσίων νοσοκομείων για την περίοδο 2005-2009 ξεπέρασαν τα 6.2 δις ευρώ. Πρέπει να προχωρήσει στη ρύθμιση τους αλλά και να αλλάξει το σύστημα προμηθειών, την πολιτική για το φάρμακο, να προωθήσει τη διαφάνεια και την αποτελεσματική εποπτεία να συγκρουστεί με συμφέροντα και κυκλώματα.
Προς τη θετική κατεύθυνση είναι η κατάθεση της διάταξης για την λίστα φαρμάκων στη Βουλή που η ολοκλήρωση του διπλογραφικού συστήματος στα νοσοκομεία και ηλεκτρονικής συνταγογράφισης στα ασφαλιστικά ταμεία. Θα υπάρξει κοινωνική στήριξη αν το ΠΑΣΟΚ συνεχίσει να μιλά τη γλώσσα της αλήθειας και της πολιτική συνέπειας.
Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΕΦΟΡΜΑ.....ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Αστυνομία εφορμά. Επιδρομές σε μεγάλα δημόσια νοσοκομεία, σε πρώτη φάση της Αθήνας, καθώς και σε πολυεθνικές εταιρείες που πωλούν ιατρικό εξοπλισμό ξεκινούν τα επόμενα 24ωρα Τα δημόσια νοσοκομεία και ακολούθως τις εταιρείες προμήθειας ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού και κυρίως αναλώσιμων θα αναλάβουν να ελέγξουν ομάδες 15-20 αστυνομικών που θα εισβάλλουν απροειδοποίητα στα λογιστήρια και στις αποθήκες κάνοντας φύλλο και φτερό έγγραφα, τιμολόγια και αποδείξεις. «Βρισκόμαστε σε στενή επαφή με το υπουργείο Υγείας για τους στόχους της έρευνας και τον τρόπο που θα ελεγχθούν τα νοσοκομεία. Εχουμε ζητήσει παλιά πορίσματα των Επιθεωρητών Δημόσιας Υγείας και συγκεντρώνουμε στοιχεία για τον τρόπο που οι γιατροί και οι υπεύθυνοι των νοσοκομείων ορίζουν τις προδιαγραφές διαφόρων υλικών, αναλώσιμων ή εμφυτεύσιμων, όπως οι βηματοδότες, προκειμένου να ευνοήσουν συγκεκριμένες εταιρείες που πωλούν αυτά τα προϊόντα. Ιδιαίτερο βάρος θα δοθεί στα καρδιολογικά τμήματα των νοσοκομείων που σχετίζονται με έναν μεγάλο όγκο προμηθειών» αναφέρει υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη. ▅ Υγεία στις προμήθειες
Αυτή τη στιγμή τα δημόσια νοσοκομεία έχουν συσσωρευμένα χρέη πλέον των 5 δισ. ευρώ προς τους προμηθευτές, αλλά την ίδια ώρα- όπως αναφέρουν οι αξιωματικοί που αναλαμβάνουν τις έρευνες- εταιρείες προμηθεύουν το ελληνικό Δημόσιο σε τιμές 50% ως 100% υψηλότερες από αυτές που ισχύουν για τα ίδια ακριβώς υλικά στις χώρες της υπόλοιπης Ευρώπης. «Οι έλεγχοι θα είναι διεξοδικοί.Θα ελέγχονται παραστατικά,τιμολόγια,προδιαγραφές προϊόντων, έγγραφα των σχετικών διαγωνισμών αλλά και των απευθείαςαναθέσεων και θα συντάσσονται δικαστικοίφάκελοι εναντίον οποιουδήποτε έχει προχωρήσεισε παράτυπη ή παράνομη ενέργεια» σημειώνουν. Επιπλέον θα ζητούνται μαρτυρικές καταθέσεις από διευθυντικά στελέχη και γιατρούς. Ο έλεγχος θα αρχίσει από τα επονομαζόμενα ολυμπιακά νοσοκομεία (όπως Γενικό Κρατικό Αθηνών, ΚΑΤ, Ευαγγελισμός κ.ά.), όπου τουλάχιστον τρεις αστυνομικοί-ανακριτικοί υπάλληλοι θα ελέγχουν τους πάντες και τα πάντα, ενώ ταυτόχρονα θα υπάρχει ενημέρωση του Εισαγγελέα. Ο έλεγχος θα επεκταθεί στις προμήθειες των νοσοκομείων τα τελευταία πέντε χρόνια- οπότε δεν υπάρχει παραγραφή τυχόν αδικημάτων- και στα μεγάλα νοσοκομεία αναμένεται να διαρκέσει από τέσσερις ως έξι μήνες!
Αυτή τη στιγμή τα δημόσια νοσοκομεία έχουν συσσωρευμένα χρέη πλέον των 5 δισ. ευρώ προς τους προμηθευτές, αλλά την ίδια ώρα- όπως αναφέρουν οι αξιωματικοί που αναλαμβάνουν τις έρευνες- εταιρείες προμηθεύουν το ελληνικό Δημόσιο σε τιμές 50% ως 100% υψηλότερες από αυτές που ισχύουν για τα ίδια ακριβώς υλικά στις χώρες της υπόλοιπης Ευρώπης. «Οι έλεγχοι θα είναι διεξοδικοί.Θα ελέγχονται παραστατικά,τιμολόγια,προδιαγραφές προϊόντων, έγγραφα των σχετικών διαγωνισμών αλλά και των απευθείαςαναθέσεων και θα συντάσσονται δικαστικοίφάκελοι εναντίον οποιουδήποτε έχει προχωρήσεισε παράτυπη ή παράνομη ενέργεια» σημειώνουν. Επιπλέον θα ζητούνται μαρτυρικές καταθέσεις από διευθυντικά στελέχη και γιατρούς. Ο έλεγχος θα αρχίσει από τα επονομαζόμενα ολυμπιακά νοσοκομεία (όπως Γενικό Κρατικό Αθηνών, ΚΑΤ, Ευαγγελισμός κ.ά.), όπου τουλάχιστον τρεις αστυνομικοί-ανακριτικοί υπάλληλοι θα ελέγχουν τους πάντες και τα πάντα, ενώ ταυτόχρονα θα υπάρχει ενημέρωση του Εισαγγελέα. Ο έλεγχος θα επεκταθεί στις προμήθειες των νοσοκομείων τα τελευταία πέντε χρόνια- οπότε δεν υπάρχει παραγραφή τυχόν αδικημάτων- και στα μεγάλα νοσοκομεία αναμένεται να διαρκέσει από τέσσερις ως έξι μήνες!
Σάββατο 9 Ιανουαρίου 2010
ΔΥΟ ΝΕΟΙ ΓΕΝΙΚΟΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
Με απόφαση του Πρωθυπουργού, Γιώργου Α. Παπανδρέου, και του αρμοδίου Υπουργού αντιστοίχως, ορίζονται οι ακόλουθοι Γενικοί και Ειδικοί Γραμματείς :
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Γενική Γραμματεία Πρόνοιας: Κατριβάνος Γεώργιος, Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, Αντινομάρχης Αθηνών
Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας: Δημόπουλος Αντώνης, Οδοντίατρος - Διδάκτωρ Παν. Αθηνών, Αντιπρόεδρος ΙΣΤΑΜΕ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Κατριβάνος Γεώργιος
Γεννήθηκε το 1952 και σπούδασε Ηλεκτρολόγος Μηχανικός.
Από το 2002 εκλέγεται Νομαρχιακός Σύμβουλος στην Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Αθηνών-Πειραιώς. Έχει διατελέσει Αντινομάρχης Εμπορίου, Τουρισμού, Πολεοδομιών, Οικονομικών, Προμηθειών και Περιβάλλοντος καθώς και Πρόεδρος των Νομαρχιακών Επιτροπών Διοικητικών Υπηρεσιών-Παιδείας & Πολιτισμού, Προϋπολογισμού-Οικονομικών-Προμηθειών, Τεχνικών Έργων-Πολεοδομίας. Έχει επίσης διατελέσει μέλος του ΔΣ του νοσοκομείου "ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ" (2007-2008), του νοσοκομείου "ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ" (2003-2004) και του Κέντρου Πρόληψης Ναρκωτικών "ΦΑΕΘΩΝ" (2003-2006).
Δημόπουλος Αντώνης
Γεννήθηκε στην Πάτρα το 1953. Σπούδασε οδοντιατρική στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και ειδικεύτηκε στην ορθοδοντική στην Πανεπιστημιακή Κλινική της Βιέννης. Είναι διδάκτορας του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διετέλεσε γραμματέας της Ορθοδοντικής Εταιρείας Ελλάδος και συμμετείχε σε πολλά συνέδρια με σειρά ανακοινώσεων. Από το 1983 έως σήμερα εργάζεται ως ειδικός ορθοδοντικός.
Δραστηριοποιείται στο χώρο της δημόσιας υγείας-κοινωνικής πολιτικής και διετέλεσε επί σειρά ετών σύμβουλος στο ΙΚΑ και στο Υπουργείο Υγείας. Θήτευσε ως αντιπρόεδρος του Εθνικού Οργανισμού Κοινωνικής Φροντίδας και υπήρξε πρόεδρος της ΜΚΟ «Πρωτοβουλία για τον εκσυγχρονισμό στην Υγεία». Είναι αντιπρόεδρος του ΙΣΤΑΜΕ-Ανδρέας Παπανδρέου από το 2008.
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Γενική Γραμματεία Πρόνοιας: Κατριβάνος Γεώργιος, Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, Αντινομάρχης Αθηνών
Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας: Δημόπουλος Αντώνης, Οδοντίατρος - Διδάκτωρ Παν. Αθηνών, Αντιπρόεδρος ΙΣΤΑΜΕ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Κατριβάνος Γεώργιος
Γεννήθηκε το 1952 και σπούδασε Ηλεκτρολόγος Μηχανικός.
Από το 2002 εκλέγεται Νομαρχιακός Σύμβουλος στην Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Αθηνών-Πειραιώς. Έχει διατελέσει Αντινομάρχης Εμπορίου, Τουρισμού, Πολεοδομιών, Οικονομικών, Προμηθειών και Περιβάλλοντος καθώς και Πρόεδρος των Νομαρχιακών Επιτροπών Διοικητικών Υπηρεσιών-Παιδείας & Πολιτισμού, Προϋπολογισμού-Οικονομικών-Προμηθειών, Τεχνικών Έργων-Πολεοδομίας. Έχει επίσης διατελέσει μέλος του ΔΣ του νοσοκομείου "ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ" (2007-2008), του νοσοκομείου "ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ" (2003-2004) και του Κέντρου Πρόληψης Ναρκωτικών "ΦΑΕΘΩΝ" (2003-2006).
Δημόπουλος Αντώνης
Γεννήθηκε στην Πάτρα το 1953. Σπούδασε οδοντιατρική στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και ειδικεύτηκε στην ορθοδοντική στην Πανεπιστημιακή Κλινική της Βιέννης. Είναι διδάκτορας του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διετέλεσε γραμματέας της Ορθοδοντικής Εταιρείας Ελλάδος και συμμετείχε σε πολλά συνέδρια με σειρά ανακοινώσεων. Από το 1983 έως σήμερα εργάζεται ως ειδικός ορθοδοντικός.
Δραστηριοποιείται στο χώρο της δημόσιας υγείας-κοινωνικής πολιτικής και διετέλεσε επί σειρά ετών σύμβουλος στο ΙΚΑ και στο Υπουργείο Υγείας. Θήτευσε ως αντιπρόεδρος του Εθνικού Οργανισμού Κοινωνικής Φροντίδας και υπήρξε πρόεδρος της ΜΚΟ «Πρωτοβουλία για τον εκσυγχρονισμό στην Υγεία». Είναι αντιπρόεδρος του ΙΣΤΑΜΕ-Ανδρέας Παπανδρέου από το 2008.
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ ΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΤΗΣ Ε.Ε.
Εντονες πιέσεις για «μαχαίρι» στις δαπάνες για την Υγεία άσκησαν χθες οι κοινοτικοί ελεγκτές κατά τη διάρκεια της συνάντησής τους με στελέχη του υπουργείου Υγείας.
Η ελληνική πλευρά παραδέχτηκε ότι οι δαπάνες έχουν εκτοξευθεί στα ύψη την τελευταία διετία και δεσμεύθηκε ότι θα προχωρήσει στη λήψη μέτρων για τη σταθεροποίηση, τουλάχιστον, των δαπανών.
Στο «στόχαστρο» μπαίνουν οι νοσοκομειακές δαπάνες που απορροφούν το 80% του συνολικού ποσού. Από αυτές μόνον οι λειτουργικές δαπάνες ανέρχονται σε 6 δισ. ευρώ στις οποίες οι κοινοτικοί αξιωματούχοι ζήτησαν άμεσες περικοπές. «Ψαλίδι» ζήτησαν και για τις δαπάνες που αφορούν σε μισθούς και αποζημιώσεις για το προσωπικό του ΕΣΥ.
Οι αλλαγές
Ο Ν. Πολύζος παρουσίασε τις βασικές κατευθύνσεις του νέου συστήματος προμηθειών στο ΕΣΥ, τις αλλαγές στην διαχείριση των νοσοκομειακών φαρμάκων, την εφαρμογή ολοκληρωμένου μηχανογραφικού συστήματος οικονομικής διαχείρισης.
Για το νέο σύστημα προμηθειών, η ελληνική πλευρά υποστήριξε ότι θα είναι αποκεντρωμένο και με ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Εκτίμησε ότι με το νέο σύστημα θα υπάρξει εξοικονόμηση πόρων της τάξης του 1% του ΑΕΠ.
Σε ό,τι αφορά τα νοσοκομεία και τα φάρμακα, το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει στην καθιέρωση μειοδοτικών ηλεκτρονικών διαγωνισμών, νοσοκομειακή συσκευασία και εφαρμογή ενιαίου μηχανογραφικού συστήματος και διασύνδεση με τη βάση δεδομένων του ΕΟΦ.
Σημειώνεται ότι μόνο η δαπάνη για τα νοσοκομειακά φάρμακα αγγίζει τα 2 δισ. ευρώ το 2008.
Η ελληνική πλευρά παραδέχτηκε ότι οι δαπάνες έχουν εκτοξευθεί στα ύψη την τελευταία διετία και δεσμεύθηκε ότι θα προχωρήσει στη λήψη μέτρων για τη σταθεροποίηση, τουλάχιστον, των δαπανών.
Στο «στόχαστρο» μπαίνουν οι νοσοκομειακές δαπάνες που απορροφούν το 80% του συνολικού ποσού. Από αυτές μόνον οι λειτουργικές δαπάνες ανέρχονται σε 6 δισ. ευρώ στις οποίες οι κοινοτικοί αξιωματούχοι ζήτησαν άμεσες περικοπές. «Ψαλίδι» ζήτησαν και για τις δαπάνες που αφορούν σε μισθούς και αποζημιώσεις για το προσωπικό του ΕΣΥ.
Οι αλλαγές
Ο Ν. Πολύζος παρουσίασε τις βασικές κατευθύνσεις του νέου συστήματος προμηθειών στο ΕΣΥ, τις αλλαγές στην διαχείριση των νοσοκομειακών φαρμάκων, την εφαρμογή ολοκληρωμένου μηχανογραφικού συστήματος οικονομικής διαχείρισης.
Για το νέο σύστημα προμηθειών, η ελληνική πλευρά υποστήριξε ότι θα είναι αποκεντρωμένο και με ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Εκτίμησε ότι με το νέο σύστημα θα υπάρξει εξοικονόμηση πόρων της τάξης του 1% του ΑΕΠ.
Σε ό,τι αφορά τα νοσοκομεία και τα φάρμακα, το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει στην καθιέρωση μειοδοτικών ηλεκτρονικών διαγωνισμών, νοσοκομειακή συσκευασία και εφαρμογή ενιαίου μηχανογραφικού συστήματος και διασύνδεση με τη βάση δεδομένων του ΕΟΦ.
Σημειώνεται ότι μόνο η δαπάνη για τα νοσοκομειακά φάρμακα αγγίζει τα 2 δισ. ευρώ το 2008.
Παρασκευή 8 Ιανουαρίου 2010
ΑΝΤΙΣΡΟΦΗ ΜΕΤΡΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΛΙΣΤΑ ΦΑΡΜΑΚΩΝ
Kατατέθηκε χθες στη Bουλή η διάταξη για την επαναφορά της «λίστας» συνταγογραφούμενων φαρμάκων. H «λίστα» θα συνταχθεί από εννεαμελή επιτροπή ειδικών, η οποία θα λειτουργήσει στον Eθνικό Oργανισμό Φαρμάκων (EOΦ) και θα συμπληρώνεται κάθε χρόνο.
O νομοθέτης προβλέπει διαδικασία ένστασης μέσα σε 15 μέρες από την έναρξη ισχύος της «λίστας». Oι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμπερίληψης του σκευάσματός τους, η οποία θα εξετάζεται από την επιτροπή. Σε περίπτωση που το αίτημα κριθεί βάσιμο, δημοσιεύεται συμπληρωματική «λίστα», 30 μέρες μετά την υποβολή των ενστάσεων.
Προβλέπεται, επίσης, αυστηρή διαδικασία χορήγησης φαρμάκων, τα οποία δεν συμπεριλαμβάνονται στη «λίστα». H χορήγησή τους θα γίνεται έπειτα από αιτιολογημένο αίτημα του θεράποντος γιατρού και γνώμη της επιτροπής σύνταξης της «λίστας». Στην περίπτωση που το αίτημα κριθεί θετικά από την επιτροπή, θα εγκρίνεται η χορήγησή του από το διοικητικό συμβούλιο του Tαμείου στο οποίο ανήκει ο ασφαλισμένος.
Oι εξωτερικοί ασθενείς μπορούν να προμηθεύονται και από ιδιωτικά φαρμακεία (χωρίς συμμετοχή) φαρμακευτικά ιδιοσκευάσματα για τη θεραπεία σοβαρών ασθενειών, τα οποία έχουν άδεια μόνο για νοσοκομειακή χρήση
O νομοθέτης προβλέπει διαδικασία ένστασης μέσα σε 15 μέρες από την έναρξη ισχύος της «λίστας». Oι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμπερίληψης του σκευάσματός τους, η οποία θα εξετάζεται από την επιτροπή. Σε περίπτωση που το αίτημα κριθεί βάσιμο, δημοσιεύεται συμπληρωματική «λίστα», 30 μέρες μετά την υποβολή των ενστάσεων.
Προβλέπεται, επίσης, αυστηρή διαδικασία χορήγησης φαρμάκων, τα οποία δεν συμπεριλαμβάνονται στη «λίστα». H χορήγησή τους θα γίνεται έπειτα από αιτιολογημένο αίτημα του θεράποντος γιατρού και γνώμη της επιτροπής σύνταξης της «λίστας». Στην περίπτωση που το αίτημα κριθεί θετικά από την επιτροπή, θα εγκρίνεται η χορήγησή του από το διοικητικό συμβούλιο του Tαμείου στο οποίο ανήκει ο ασφαλισμένος.
Oι εξωτερικοί ασθενείς μπορούν να προμηθεύονται και από ιδιωτικά φαρμακεία (χωρίς συμμετοχή) φαρμακευτικά ιδιοσκευάσματα για τη θεραπεία σοβαρών ασθενειών, τα οποία έχουν άδεια μόνο για νοσοκομειακή χρήση
ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟΤΕΛΗ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ
Η αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών των γιατρών - οδοντιάτρων του ΕΣΥ ,είναι κατοχυρωμένη στο ιδρυτικό νόμο του ΕΣΥ,το ίδιο ακριβώς κατοχυρώθηκε στη Βουλή με το νόμο 3754/2009.Οι εφημερίες σαν υπερωριακή εργασία ,θα έπρεπε να αμείβονται με τις ίδιες αρχές που διέπουν την αμοιβή των υπερωριών στο Δημόσιο.Γιά λόγους που μόνο οι εμπνευστές τους γνωρίζουν ,το ωρομίσθιο της εφημερίας είναι το 60% του προβλεπόμενου για την υπερωριακή απασχόληση .Άρα στην πηγή της η εφημερία «φορολογείται ήδη με 40%.Η αυτοτελής λοιπόν φορολόγηση είναι αντιστάθμισμα της επιτελούμενης αδικίας και όχι «συντεχνιακό χατίρι» .Πέραν τούτου οι εφημερίες,φορολογούμενες αυτοτελώς έχουν και 3% πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές, που πηγαίνουν εντελώς χαμένες ,αφού από τις εισφορές αυτές δεν προκύπτει αναγνώριση των χιλιάδων ωρών εφημερίας σαν αναγνωρισμένος στην σύνταξη χρόνος .Συνεπώς ,εάν η πολιτεία θέλει να θεωρήσει σαν κανονικό εισόδημα τις εφημερίες και να τις φορολογήσει με ενιαίο συντελεστή, θα πρέπει (για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης που επικαλείται),να τις αναγνωρίσει και σαν συντάξιμο χρόνο.Το ίδιο να ισχύει και για το επίδομα βιβλιοθήκης, δηλαδή να προσμετράτε στη σύνταξη ,εφόσον φορολογηθεί ενιαία με το εισόδημα(μισθός),από τον οποίο προκύπτει σύνταξη.Τα Ελληνικά Δικαστήρια με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις θεωρούν το συγκεκριμένο επίδομα ως βοήθημα για να μετεκπαιδεύονται οι γιατροί ,άρα δεν είναι αμοιβή και συνεπώς δεν πρέπει να φορολογείται .Ο νόμος 3754/09 που υπέχει θέση κλαδικής σύμβασης της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Με την Πολιτεία ,περιλαμβάνει την αυτοτελή φορολόγηση των εφημεριών και το αφορολόγητο της βιβλιοθήκης .Η μονομερής τροποποίηση της σύμβασης αυτής αποτελεί αιτία ακυρότητας της ,με απρόβλεπτες συνέπειες στη λειτουργία των νοσοκομείων.
Το Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ
Το 7ο Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ θα διεξαχθεί στην Αθήνα στις 5, 6 και 7 Φεβρουαρίου. Εκτός ελαχίστων περιπτώσεων οι Ενώσεις της χώρας έχουν εκλέξει αντιπροσώπους στο συνέδριο και υπάρχουν χρονικά περιθώρια οι λίγες Ενώσεις που δεν έχουν μέχρι στιγμής διεξάγει εκλογές να το πράξουν, ώστε όλοι οι γιατροί της χώρας να έχουν εκπροσώπηση.
Ανάμεσα στα ζητήματα που οφείλει να συζητήσει το συνέδριο είναι τα σχετικά με τη διαπραγμάτευση για τη σύναψη νέας κλαδικής συμφωνίας, Η διαπραγμάτευση σύμφωνα με το νόμο πρέπει να ξεκινήσει στις 11 Μαρτίου και πέραν όσων καταγράφονται στη σημερινή κλαδική συμφωνία μπορεί να συζητηθεί οποιοδήποτε άλλο ζήτημα, το οποίο θα τεθεί είτε από δικής μας πλευράς, είτε από πλευράς Υπουργείου Υγείας.
Ως γνωστόν η εφαρμογή του νόμου 3754/2009 πέρασε από σαράντα κύματα και μόνον εξαιτίας της επιμονής και της συνδικαλιστικής πίεσης έγινε κατορθωτό να εφαρμοστούν τα περισσότερα σημεία. Είναι ενδεικτικό ότι οι εκκαθαρίσεις εφημεριών 8μήνου δεν έχουν ολοκληρωθεί σε αρκετά Νοσοκομεία, ούτε οι αναβαθμίσεις του Β΄ εξαμήνου και η Υπουργική Απόφαση για σύσταση των 1000 θέσεων δεν έχει ακόμη εκδοθεί, ώστε να προχωρήσει η προκήρυξη. Το ίδιο κώλυμα υπάρχει και με τις 300 θέσεις ειδικευομένων, οι οποίες δεν έχουν σταλεί στο ΚΕΣΥ.
Συνεπώς στη νέα κλαδική συμφωνία πρέπει να καταγραφούν ζητήματα οικονομικά και θεσμικά και να υπάρξουν ασφαλιστικές δικλείδες σε περίπτωση αθέτησης των συμφωνηθέντων. Θεωρούμε λοιπόν πως ο προβληματισμός και η συνεισφορά όλων των συναδέλφων νοσοκομειακών γιατρών πρέπει να ξεκινήσει από τώρα με συζήτηση στα Τμήματα και τις Γενικές Συνελεύσεις των Νοσοκομείων, αλλά και κατάθεση απόψεων με κείμενα διαλόγου, ώστε να φτάσουμε στο συνέδριο πλήρως προετοιμασμένοι.
Στο Ygeianet τις προσεχείς μέρες θ΄ ανοίξουμε θεματική ενότητα με τίτλο «7ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ» όπου μπορούν να φιλοξενηθούν κείμενα ατομικά ή συλλογικά, αποφάσεις Συνελεύσεων και οτιδήποτε άλλο μπορεί να είναι χρήσιμο. Εάν υπάρχουν συνάδελφοι που δεν επιθυμούν να δημοσιοποιηθεί το κείμενο που θα μας στείλουν, αλλά να ληφθεί υπόψη μας στον προσυνεδριακό διάλογο και τη διαπραγμάτευση, μπορούν να το επισημαίνουν στο e-mail που θα μας στείλουν.
Ανάμεσα στα ζητήματα που οφείλει να συζητήσει το συνέδριο είναι τα σχετικά με τη διαπραγμάτευση για τη σύναψη νέας κλαδικής συμφωνίας, Η διαπραγμάτευση σύμφωνα με το νόμο πρέπει να ξεκινήσει στις 11 Μαρτίου και πέραν όσων καταγράφονται στη σημερινή κλαδική συμφωνία μπορεί να συζητηθεί οποιοδήποτε άλλο ζήτημα, το οποίο θα τεθεί είτε από δικής μας πλευράς, είτε από πλευράς Υπουργείου Υγείας.
Ως γνωστόν η εφαρμογή του νόμου 3754/2009 πέρασε από σαράντα κύματα και μόνον εξαιτίας της επιμονής και της συνδικαλιστικής πίεσης έγινε κατορθωτό να εφαρμοστούν τα περισσότερα σημεία. Είναι ενδεικτικό ότι οι εκκαθαρίσεις εφημεριών 8μήνου δεν έχουν ολοκληρωθεί σε αρκετά Νοσοκομεία, ούτε οι αναβαθμίσεις του Β΄ εξαμήνου και η Υπουργική Απόφαση για σύσταση των 1000 θέσεων δεν έχει ακόμη εκδοθεί, ώστε να προχωρήσει η προκήρυξη. Το ίδιο κώλυμα υπάρχει και με τις 300 θέσεις ειδικευομένων, οι οποίες δεν έχουν σταλεί στο ΚΕΣΥ.
Συνεπώς στη νέα κλαδική συμφωνία πρέπει να καταγραφούν ζητήματα οικονομικά και θεσμικά και να υπάρξουν ασφαλιστικές δικλείδες σε περίπτωση αθέτησης των συμφωνηθέντων. Θεωρούμε λοιπόν πως ο προβληματισμός και η συνεισφορά όλων των συναδέλφων νοσοκομειακών γιατρών πρέπει να ξεκινήσει από τώρα με συζήτηση στα Τμήματα και τις Γενικές Συνελεύσεις των Νοσοκομείων, αλλά και κατάθεση απόψεων με κείμενα διαλόγου, ώστε να φτάσουμε στο συνέδριο πλήρως προετοιμασμένοι.
Στο Ygeianet τις προσεχείς μέρες θ΄ ανοίξουμε θεματική ενότητα με τίτλο «7ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ» όπου μπορούν να φιλοξενηθούν κείμενα ατομικά ή συλλογικά, αποφάσεις Συνελεύσεων και οτιδήποτε άλλο μπορεί να είναι χρήσιμο. Εάν υπάρχουν συνάδελφοι που δεν επιθυμούν να δημοσιοποιηθεί το κείμενο που θα μας στείλουν, αλλά να ληφθεί υπόψη μας στον προσυνεδριακό διάλογο και τη διαπραγμάτευση, μπορούν να το επισημαίνουν στο e-mail που θα μας στείλουν.
Πέμπτη 31 Δεκεμβρίου 2009
Πέμπτη 24 Δεκεμβρίου 2009
Τρίτη 22 Δεκεμβρίου 2009
Αποτελέσματα εκλογών Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών
Με πολύ μεγάλη προσέλευση διεξήχθηκαν σήμερα οι εκλογές του ΣΝΙ ΓΝ Ρόδου, για εκλογή νέου ΔΣ, Ελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων στην ΟΕΝΓΕ.
Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, Τσολερίδης Σάββας, Σωτρίλλης Θωμάς και Καράλλας Εμμανουήλ με άψογο τρόπο οργάνωσαν και έφεραν σε πέρας την διαδικασία, ενώ η εντυπωσιακή και πρωτοφανής στα χρονικά του Συλλόγου προσέλευση των συναδέλφων, επέτρεψαν μιά άλλη πρωτιά, την εκλογή 4 αντιπροσώπων στην ΟΕΝΓΕ.
Τα αποτελέσματα είναι:
Δ.Σ.
Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, Τσολερίδης Σάββας, Σωτρίλλης Θωμάς και Καράλλας Εμμανουήλ με άψογο τρόπο οργάνωσαν και έφεραν σε πέρας την διαδικασία, ενώ η εντυπωσιακή και πρωτοφανής στα χρονικά του Συλλόγου προσέλευση των συναδέλφων, επέτρεψαν μιά άλλη πρωτιά, την εκλογή 4 αντιπροσώπων στην ΟΕΝΓΕ.
Τα αποτελέσματα είναι:
Δ.Σ.
- Γεωργανάς Μάριος 70 (εκλέγεται)
- Ζούγκας Κων/νος 36 (αναπληρωματικός)
- Κινούς Βασίλειος 99 (εκλέγεται)
- Μυροφόρου Ιωάννης 92 (εκλέγεται)
- Νικολού Χαράλαμπος 42 (εκλέγεται)
- Παπαντωνίου Παναγιώτης 44 (εκλέγεται)
- Τσελεπής Λάζαρος 41 (αναπληρωματικός)
- Τσιτλακίδης Δαμιανός 32 (αναπληρωματικός)
- Χατζημαργαρίτης Κλεάνθης 29 (αναπληρωματικός)
Ελεγκτική Επιτροπή:
- Κατσανεβάκης Ιωάννης 87 (εκλέγεται)
- Μηνάς Μηνάς 66 (εκλέγεται)
- Κώτης Αλέξανδρος 52 (εκλέγεται)
- Παπαναστασόπουλος Ιωάννης 43 (αναπληρωματικός)
Εκπρόσωποι ΟΕΝΓΕ:
- Αλιβάνης Πολυχρόνης 38 (εκλέγεται)
- Κατσανεβάκης Ιωάννης 55 (εκλέγεται)
- Κινούς Βασίλειος 85 (εκλέγεται)
- Τριάντος Γεώργιος 116 (εκλέγεται)
Το νέο ΔΣ σε επόμενη συνεδρίαση θα συγκληθεί σε σώμα.
Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009
Εκλογές Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών ΓΝ Ρόδου
Την Τρίτη 22 Δεκεμβρίου και από ώρα 08.00 - 15.00 θα γίνουν οι εκλογές για ανάδειξη νέου Δ.Σ., νέας Εξελεγκτικής Επιτροπής και νέων Εκπροσώπων για την ΟΕΝΓΕ.
Υποψηφιότητες γίνονται δεκτές μέχρι την Δευτέρα και ώρα 12.00 στον Πρόεδρο της Εφορευτικής Επιτροπής (Σάββας Τσολερίδης) και στα μέλη (Θωμάς Σωτρίλλης - Μανώλης Καράλλας).
Δικαίωμα ψήφου έχουν όλα τα ταμειακώς εντάξει μέλη. Σχετικός κατάλογος υπάρχει στα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής.
Τρίτη 15 Δεκεμβρίου 2009
Επιβεβαίωση του πλαφόν
Μετά από επικοινωνία με το ΚΗΥΚΗ πληροφορηθήκαμε οτι:
H εκκαθάριση των εφημεριών Νοεμβρίου και στο εξής θα γίνεται σύμφωνα με το νέο πλαφόν
Eκλογές Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών Γ.Ν. Ρόδου
Την Τρίτη 22 Δεκεμβρίου και από ώρα 08.00 πμ - 15.00 μμ, στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου
θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελεγκτικής Επιτροπής και Εκπροσώπων για την ΟΕΝΓΕ.
Κατάθεση υποψηφιοτήτων μέχρι την 12η μμ της Δευτέρας 21 Δεκεμβρίου στα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής:
1. Τσολερίδης Σάββας, Αναισθησιολογικό
2. Σωτρίλλης Θωμάς, Ουρολογικό
3. Καράλλας Μανώλης, Β' Χειρουργική
Δώστε επιτέλους ένα τέλος
Παρακολουθούμε αρκετές μέρες τώρα το ταξίδεμα του Όργανισμού του Νοσοκομείου μας από Ρόδο σε Αθήνα και από Αθήνα σε Ρόδο. Περιφέρεται από γραφεία βουλευτών σε γραφεία Υπουργών, απο τα γραφεία Υπουργών σε γραφεία Νομικών Συμβούλων, από εκεί ξανά πίσω και τελειωμό δεν έχει το ταξίδεμα.
Πρέπει να γίνει κατανοητό πλέον, οτι αυτό το σήριαλ πρέπει να τελειώσει κάποια στιγμή. Και όσο πιό γρήγορα τελειώσει τόσο το καλύτερο για όλους. Αν κάποιος υποστηρίξει οτι ακόμα δεν κατάλαβε τη σπουδαιότητα του θέματος, οτι ακόμα δεν υπάρχει ένα σχέδιο του Οργανισμού, ασφαλώς δεν πρόκειται να πείσει κανένα.
Ο Σύλλογος μας μπαίνει σύντομα σε φάση εκλογής νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Εκεί, στην απολογιστική Γενική Συνέλευση, είμαστε υποχρεωμένοι να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για το τι κάναμε, τι προτείναμε, τι πετύχαμε και που αποτύχαμε. Και παράλληλα οφείλουμε να ενημερώσουμε και για τη σημερινή πραγματικότητα. Οφείλουμε να πούμε οτι εμείς κάναμε οτι μπορούσαμε, κινηθήκαμε οριακά και ριψοκίνδυνα για να φέρουμε στην επιφάνεια ένα θέμα που σκοπιμότητες, αδιαφορία και συμφέροντα κρατούσαν στο χρονοντούλαπο και στα κάτω συρτάρια των υπουργείων.
Οφείλουμε να κατονομάσουμε αυτούς που έθαψαν το θέμα του Οργανισμού (αν και πλέον είναι γνωστοί και τιμωρημένοι) αλλά και να αναφέρουμε και εκείνους που βοήθησαν. Όπως βέβαια θα πούμε και γι αυτούς που ακόμη και τώρα δεν μπορούν να βρούν τις πολυπόθητες υπογραφές και να λύσουν τα τεχνητά αδιέξοδα.
Δεν μπορεί να γίνει πολιτική με τα προβλήματα Υγείας. Ούτε σπέκουλα ούτε εκμετάλλευση. Είναι υποχρέωση όλων να δώσουν λύσεις. Οι συγκρούσεις είναι γι αυτούς που νοιώθουν δυνατοί και έχουν μαζί τους καλούς στρατιώτες και ηθικό έρισμα. Εμείς έχουμε δείξει οτι είμαστε καλοί στρατιώτες και με ηθικό έρισμα και με δίκιο. Περιμένουμε τους ηγέτες, τους στρατηγούς για τη μάχη. Ηγέτες που θα απαιτήσουν άμεσα και επιτακτικά, εδώ και τώρα λύσεις. Όχι υποσχέσεις και νομικά τεχνάσματα από οπουδήποτε και αν προέρχονται και προβάλλονται.
Βλέποντας τα βίντεο από τις εκπομπές που ακολούθησαν μετά τη σημαντικότατη πρωτοβουλία όλων των Δημάρχων της Ρόδου, του Νομάρχη, τότε και νυν Βουλευτών, Εκπροσώπων φορέων και Οργανισμών και των εκπροσώπων των γιατρών και των εργαζομένων, να μεταβούμε στην Αθήνα και να πετύχουμε, αρκετά πράγματα (άσχετα αν οι υποσχόμενοι αποδείχτηκαν ψεύτες), νοιώθουμε οτι κάναμε πολλά...αλλά και συνάμα λίγα. Πολλά για υπερβήκαμε το ρόλο μας και αναλάβαμε στη ουσία στα χέρια μας τη τύχη του Νοσοκομείου αλλά παράλληλα και λίγα, γιατί έπρεπε να επιμείνουμε δυναμικότερα και όχι καλόπιστα.
Υπάρχει όμως ένα μεγάλο κέρδος. Υπάρχει η αδιάψευστη εικόνα που αποτυπώνει όλους να απαιτούν και να πασχίζουν να αποδείξουν οτι δικαιούμαστε αυτά που μας ανήκουν. Και από αυτή την εικόνα, πολλοί υπάρχουν και σήμερα σε ενεργό πολιτικό ρόλο. Και έχουν προστεθεί και άλλοι.
Υπάρχει επομένως λόγος απόδειξης της αξιοπιστίας και της συνέχειας. Υπάρχει λόγος ηθικός, υπάρχει λόγος δεσμευτικός. Πολλοί Έλληνες, πολλοί Ροδίτες έκαναν την υπέρβαση. Έβαλαν πάνω από το πολιτικό τους πιστεύω, το συμφέρον της Ρόδου, το συμφέρον της Δωδεκανήσου, το συμφέρον του Νοσοκομείου σαν ιδέα και σκοπό. Με μεγάλο προσωπικό και ομαδικό κόστος. Παρ' όλα αυτά τόλμησαν.
Είναι η ώρα να τολμήσουν και αυτοί που εισέπραξαν την ελπίδα και τη προσμονή των Ροδιτών και των Δωδεκανησίων. Είναι ώρα να φανούν αντάξιοι της εμπιστοσύνης μας. Όλοι, ανεξαρτήτως πολιτικών χρωμάτων και ιδεολογίας. Οι τεχνητοί διαχωρισμοί και διαγκωνισμοί δεν πρόκειται να οδηγήσουν πουθενά.
Τολμήστε κύριοι και κυρίες....και εμείς εδώ είμαστε. Συμπαραστάτες και συναγωνιστές.
Πρέπει να γίνει κατανοητό πλέον, οτι αυτό το σήριαλ πρέπει να τελειώσει κάποια στιγμή. Και όσο πιό γρήγορα τελειώσει τόσο το καλύτερο για όλους. Αν κάποιος υποστηρίξει οτι ακόμα δεν κατάλαβε τη σπουδαιότητα του θέματος, οτι ακόμα δεν υπάρχει ένα σχέδιο του Οργανισμού, ασφαλώς δεν πρόκειται να πείσει κανένα.
Ο Σύλλογος μας μπαίνει σύντομα σε φάση εκλογής νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Εκεί, στην απολογιστική Γενική Συνέλευση, είμαστε υποχρεωμένοι να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για το τι κάναμε, τι προτείναμε, τι πετύχαμε και που αποτύχαμε. Και παράλληλα οφείλουμε να ενημερώσουμε και για τη σημερινή πραγματικότητα. Οφείλουμε να πούμε οτι εμείς κάναμε οτι μπορούσαμε, κινηθήκαμε οριακά και ριψοκίνδυνα για να φέρουμε στην επιφάνεια ένα θέμα που σκοπιμότητες, αδιαφορία και συμφέροντα κρατούσαν στο χρονοντούλαπο και στα κάτω συρτάρια των υπουργείων.
Οφείλουμε να κατονομάσουμε αυτούς που έθαψαν το θέμα του Οργανισμού (αν και πλέον είναι γνωστοί και τιμωρημένοι) αλλά και να αναφέρουμε και εκείνους που βοήθησαν. Όπως βέβαια θα πούμε και γι αυτούς που ακόμη και τώρα δεν μπορούν να βρούν τις πολυπόθητες υπογραφές και να λύσουν τα τεχνητά αδιέξοδα.
Δεν μπορεί να γίνει πολιτική με τα προβλήματα Υγείας. Ούτε σπέκουλα ούτε εκμετάλλευση. Είναι υποχρέωση όλων να δώσουν λύσεις. Οι συγκρούσεις είναι γι αυτούς που νοιώθουν δυνατοί και έχουν μαζί τους καλούς στρατιώτες και ηθικό έρισμα. Εμείς έχουμε δείξει οτι είμαστε καλοί στρατιώτες και με ηθικό έρισμα και με δίκιο. Περιμένουμε τους ηγέτες, τους στρατηγούς για τη μάχη. Ηγέτες που θα απαιτήσουν άμεσα και επιτακτικά, εδώ και τώρα λύσεις. Όχι υποσχέσεις και νομικά τεχνάσματα από οπουδήποτε και αν προέρχονται και προβάλλονται.
Βλέποντας τα βίντεο από τις εκπομπές που ακολούθησαν μετά τη σημαντικότατη πρωτοβουλία όλων των Δημάρχων της Ρόδου, του Νομάρχη, τότε και νυν Βουλευτών, Εκπροσώπων φορέων και Οργανισμών και των εκπροσώπων των γιατρών και των εργαζομένων, να μεταβούμε στην Αθήνα και να πετύχουμε, αρκετά πράγματα (άσχετα αν οι υποσχόμενοι αποδείχτηκαν ψεύτες), νοιώθουμε οτι κάναμε πολλά...αλλά και συνάμα λίγα. Πολλά για υπερβήκαμε το ρόλο μας και αναλάβαμε στη ουσία στα χέρια μας τη τύχη του Νοσοκομείου αλλά παράλληλα και λίγα, γιατί έπρεπε να επιμείνουμε δυναμικότερα και όχι καλόπιστα.
Υπάρχει όμως ένα μεγάλο κέρδος. Υπάρχει η αδιάψευστη εικόνα που αποτυπώνει όλους να απαιτούν και να πασχίζουν να αποδείξουν οτι δικαιούμαστε αυτά που μας ανήκουν. Και από αυτή την εικόνα, πολλοί υπάρχουν και σήμερα σε ενεργό πολιτικό ρόλο. Και έχουν προστεθεί και άλλοι.
Υπάρχει επομένως λόγος απόδειξης της αξιοπιστίας και της συνέχειας. Υπάρχει λόγος ηθικός, υπάρχει λόγος δεσμευτικός. Πολλοί Έλληνες, πολλοί Ροδίτες έκαναν την υπέρβαση. Έβαλαν πάνω από το πολιτικό τους πιστεύω, το συμφέρον της Ρόδου, το συμφέρον της Δωδεκανήσου, το συμφέρον του Νοσοκομείου σαν ιδέα και σκοπό. Με μεγάλο προσωπικό και ομαδικό κόστος. Παρ' όλα αυτά τόλμησαν.
Είναι η ώρα να τολμήσουν και αυτοί που εισέπραξαν την ελπίδα και τη προσμονή των Ροδιτών και των Δωδεκανησίων. Είναι ώρα να φανούν αντάξιοι της εμπιστοσύνης μας. Όλοι, ανεξαρτήτως πολιτικών χρωμάτων και ιδεολογίας. Οι τεχνητοί διαχωρισμοί και διαγκωνισμοί δεν πρόκειται να οδηγήσουν πουθενά.
Τολμήστε κύριοι και κυρίες....και εμείς εδώ είμαστε. Συμπαραστάτες και συναγωνιστές.
Ενημέρωση από επικοινωνία με το ΓΛΚ σχετικά με το πλαφόν
Κατόπιν τηλεφωνικής επικοινωνίας που είχε σήμερα ο υπογράφων με τον Διευθυντή Διεύθυνσης Μισθολογίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προέκυψε η εξής ενημέρωση:
1.- Η εγκύκλιος του ΓΛΚ σε εφαρμογή του άρθρου 6 του πρόσφατα ψηφισμένου νόμου που αφορά στο πλαφόν θα εκδοθεί μέχρι τέλους της εβδομάδας και θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΓΛΚ
2.- Ως προς το ύψος του πλαφόν υπήρξε η εξής εκπληκτική πληροφορία: δεν θα είναι 6443,07 ευρώ αλλά μεγαλύτερο ποσό, κοντά στις 6500. Σε ερώτηση πώς μπορεί να συμβεί κάτι τέτοιο όταν τόσο η Υπουργός Υγείας στον πίνακα που έδωσε στην ΟΕΝΓΕ, όσο και το ίδιο το ΓΛΚ στη έκθεση που συνόδευε το νομοσχέδιο στη Βουλή ανέφεραν ως πλαφόν τα 6443,07 ευρώ δεν δόθηκε απάντηση.
Συνεπώς τα λογιστήρια των Νοσοκομείων καλό είναι να μην ξεκινήσουν εκκαθάριση, την οποία στη συνέχεια θα αναγκαστούν να ακυρώσουν, αλλά να περιμένουν την εγκύκλιο με όλες τις συνέπειες μιας τέτοιας καθυστέρησης.
Συναδελφικά
Δημήτρης Βαρνάβας
Παρασκευή 11 Δεκεμβρίου 2009
Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει τις ρυθμίσεις για το νέο πλαφόν
Δημοσιεύθηκε σήμερα στο ΦΕΚ 227 τ.Α΄ ο νόμος 3808/2009 (κλικ εδώ) που περιλαμβάνει τις ρυθμίσεις για το νέο πλαφόν. Στο κείμενο του άρθρου 6 του εν λόγω νόμου δεν περιλαμβάνεται ο αριθμητικός προσδιορισμός του ύψους του πλαφόν, αλλά προσδιορίζεται ως οι αποδοχές του Εφέτη με 19 χρόνια προϋπηρεσίας. Επειδή τα λογιστήρια των Νοσοκομείων χρειάζονται αριθμητικά το ακριβές ύψος του νέου πλαφόν προκειμένου να προσαρμόσουν ανάλογα και τα προγράμματα των υπολογιστών ώστε να προβούν στην εκκαθάριση υπάρχουν δύο δυνατότητες:
α) να αξιοποιηθεί εξ επαγωγής η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου που συνόδευε το νομοσχέδιο στη Βουλή και η οποία μπορεί να ανακτηθεί κάνοντας κλικ εδώ. Το συγκεκριμένο απόσπασμα που μας ενδιαφέρει βρίσκεται στη σελίδα 21 και είναι το εξής:
«6.α. Επανακαθορίζεται το ανώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών των ιατρών Ε.Σ.Υ. και ορίζεται ότι, το συνολικό ποσό των παροχών αυτών δεν μπορεί να υπερβεί τις μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν σε Εφέ-τη με 19 έτη υπηρεσίας, χωρίς την οικογενειακή παροχή, όπως αυτές καθορίστηκαν με το άρθρο 57 του ν. 3691/2008 (νέο μισθολόγιο δικαστών). Έτσι το παραπάνω όριο αυξάνεται από 5.149 ευρώ, που είναι σήμερα, σε 6.443,07 ευρώ, αναδρομικά από 1.1.2009, ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 6 του ν. 3754/2009 (επανακαθορισμός βασικών μισθών ιατρών Ε.Σ.Υ.)».
β) Να εκδοθεί εγκύκλιος του ΓΛΚ στην οποία θα γίνεται συγκεκριμένη αναφορά στο ύψος του νέου πλαφόν. Τούτο αποτελεί και την ασφαλέστερη δικλείδα, ώστε να μην υπάρχουν αντιρρήσεις από ΥΔΕ και Επιτρόπους.
Τη Δευτέρα θα έρθουμε σε επαφή με τη Διεύθυνση Μισθολογίου του ΓΛΚ προκειμένου να επισπεύσουμε την έκδοση της εγκυκλίου και να προχωρήσει η εκκαθάριση εφημεριών.
Συναδελφικά
Δημήτρης Βαρνάβας
Προκήρυξη θέσεων ιατρων ΕΣΥ στο Γ.Ν. Ρόδου
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πλήρωση των παρακατω θέσεων ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ για το Γ.Ν. Ρόδου «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» ως εξής:
ΦΟΡΕΑΣ: Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΒ Στοματικής και Γναθοπροσωπικής Χειρουργικής 1
ΕΒ Χειρουργικής Θώρακα 1
ΕΒ Μαιευτικής-Γυναικολογίας 1
ΕΒ Αιματολογίας ή Παιδιατρικής ή Παθολογίας 1
ΕΒ Καρδιολογίας 3
ΕΒ Νεφρολογίας 1
ΕΒ Νευρολογίας 2
ΕΒ Νευροχειρουργικής 1
ΕΒ Παθολογικής Ογκολογίας 1
ΕΒ Οφθαλμολογίας 1
ΕΒ Αιματολογίας ή Παιδιατρικής ή Παθολογίας 1
ΕΒ Αιματολογίας ή Παιδιατρικής ή Παθολογίας 1
ΕΒ Παθολογίας 1
ΕΑ Ψυχιατρικής 2
ΕΒ Αναισθησιολογίας 1
- ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 25151 /09-12-2009
- ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Υποβολή Αιτήσεων: Η αίτηση -δήλωση και όλα τα δικαιολογητικά υποβάλλονται στη Γραμματεία του Γ.Ν. Ρόδου, μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την επόμενη της τελικής δημοσίευσης της προκήρυξης τελικής δημοσίευσης της προκήρυξης, συγκεκριμένα από 16-12-2009 έως και 04-01-2010.
Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται εις τετραπλού εκ των οποίων τα τρία (3) να είναι επικυρωμένα και να είναι τακτοποιήμενα σε σειρές μέσα σε ατομικού φακέλους η κάθε σειρά. Αιτήσεις -δηλώσεις με τα δικαιολογητικά μπορούςν να υποβληθούν και ταχυδρομικά στη Γραμματείατου Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου 85100 Ρόδος , με συστημένο δέμα στην καθορισμένη ημερομηνία.
Σε περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής να είναι εμφανής η ημερομηνία κατάθεσης των δικαιολογητικών. Από το Γραφείο της Γραμματείας της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου οι ενδιαφερόμενοι μπορου να παιρνουν κάθε συμπληρωματική πληροφορία, στο τηλέφωνο εσωτ. 2241080147 και 2241080128
Copyright © 2006 Τμήμα Πληροφορικής - Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου
Πλήρωση των παρακατω θέσεων ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ για το Γ.Ν. Ρόδου «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» ως εξής:
ΦΟΡΕΑΣ: Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΒ Στοματικής και Γναθοπροσωπικής Χειρουργικής 1
ΕΒ Χειρουργικής Θώρακα 1
ΕΒ Μαιευτικής-Γυναικολογίας 1
ΕΒ Αιματολογίας ή Παιδιατρικής ή Παθολογίας 1
ΕΒ Καρδιολογίας 3
ΕΒ Νεφρολογίας 1
ΕΒ Νευρολογίας 2
ΕΒ Νευροχειρουργικής 1
ΕΒ Παθολογικής Ογκολογίας 1
ΕΒ Οφθαλμολογίας 1
ΕΒ Αιματολογίας ή Παιδιατρικής ή Παθολογίας 1
ΕΒ Αιματολογίας ή Παιδιατρικής ή Παθολογίας 1
ΕΒ Παθολογίας 1
ΕΑ Ψυχιατρικής 2
ΕΒ Αναισθησιολογίας 1
- ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 25151 /09-12-2009
- ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Υποβολή Αιτήσεων: Η αίτηση -δήλωση και όλα τα δικαιολογητικά υποβάλλονται στη Γραμματεία του Γ.Ν. Ρόδου, μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την επόμενη της τελικής δημοσίευσης της προκήρυξης τελικής δημοσίευσης της προκήρυξης, συγκεκριμένα από 16-12-2009 έως και 04-01-2010.
Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται εις τετραπλού εκ των οποίων τα τρία (3) να είναι επικυρωμένα και να είναι τακτοποιήμενα σε σειρές μέσα σε ατομικού φακέλους η κάθε σειρά. Αιτήσεις -δηλώσεις με τα δικαιολογητικά μπορούςν να υποβληθούν και ταχυδρομικά στη Γραμματείατου Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου 85100 Ρόδος , με συστημένο δέμα στην καθορισμένη ημερομηνία.
Σε περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής να είναι εμφανής η ημερομηνία κατάθεσης των δικαιολογητικών. Από το Γραφείο της Γραμματείας της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου οι ενδιαφερόμενοι μπορου να παιρνουν κάθε συμπληρωματική πληροφορία, στο τηλέφωνο εσωτ. 2241080147 και 2241080128
Copyright © 2006 Τμήμα Πληροφορικής - Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου
2000 προσλήψεις γιατρών: πίνακας των θέσεων που δόθηκαν για προκήρυξη και των θέσεων που πρόκειται να συσταθούν
Δόθηκαν στη δημοσιότητα σήμερα οι 2000 θέσεις ιατρών ΕΣΥ, που δόθηκαν είτε πρόκειται να προκηρυχθούν
Για τον πλήρη κατάλογο εδώ
Για τον πλήρη κατάλογο εδώ
Απόφαση της συνεδρίασης 10-12-09 του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ
ΑΠΟΦΑΣΗ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΕΝΓΕ
(10 – 12 – 2009)
Αθήνα 10 Δεκεμβρίου 2009
Τα πελώρια προβλήματα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας παραμένουν εκρηκτικά. Καμιά νέα κλίνη δεν προστέθηκε στις Μονάδες Εντατικής την ώρα της κορύφωσης της μάχης με τα κρούσματα της νέας γρίπης . Τα Ιατρεία αντιμετώπισης των εμπύρετων στα Παιδιατρικά και τα Γενικά Νοσοκομεία ασφυκτιούν.
Η Δημόσια Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στα Αστικά Κέντρα είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη και ο Κρατικός Προϋπολογισμός του 2010 δεν αφήνει κανένα περιθώριο οργάνωσης της. Αυτοτελή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών δεν υπάρχουν. Το ΕΚΑΒ υπολειτουργεί.
Τα υποστελεχωμένα Τμήματα των Νοσοκομείων αδυνατούν να διεκπεραιώσουν τα προγράμματα εφημερίας τους με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα, οι γιατροί τους συνεχίζουν να μην πληρώνονται δεδουλευμένες εφημερίες.
Η συνάντηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΕΝΓΕ την Τρίτη 8 Δεκεμβρίου με τον νέο Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας δεν απάντησε στα επείγοντα και οξυμένα προβλήματα.
• Οι εκκρεμότητες για την πληρωμή ΟΛΩΝ των εφημεριών που πραγματοποιήθηκαν μέσα στο 2009, με συνυπολογισμό του νέου πλαφόν, δεν έχουν αρθεί. Σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας προς Νοσοκομεία - Υ.Δ.Ε και Επιτρόπους, δεν έχει αποσταλεί.
• Οι 300 θέσεις ειδικευομένων που περιλαμβάνονται στην κατανομή της Κοινής Επιτροπής ΟΕΝΓΕ – Υπουργείο Υγείας για τις 2000 νέες προσλήψεις, δεν στάλθηκε ακόμη στο ΚΕΣΥ για να καταλήξει στις 250 τις οποίες έχει αποφασίσει το Υπουργείο Υγείας.
• Η Βουλή ενέκρινε την σύσταση 1000 νέων θέσεων μη οργανικών (από τις 2000) αλλά είναι άγνωστο πότε η Υπουργός Υγείας, στην οποία εκχωρήθηκε η εξουσιοδότηση, θα δώσει τη δυνατότητα της προκήρυξής τους.
• Με έγγραφο του νέου Γεν. Γραμματέα εντέλλονται οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων να μην προχωρήσουν σε κρίσεις που εκκρεμούσαν στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ , μέχρι το τέλος του 2009. Αυτή είναι ευθέως παράνομη ενέργεια και γεννά ερωτηματικά για την πολιτική βούληση στελέχωσης του ΕΣΥ.
• Σε πολλά νοσοκομεία δεν επαρκούν τα κονδύλια για την αμοιβή του προγράμματος εφημεριών του Αυγούστου ή και άλλων μηνών, ενώ δεν έχει γίνει ακόμη αποδέσμευση του υπολοίπου 10% για την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης των αναδρομικών του 8μήνου.
• Η Κοινή Επιτροπή δεν ενεργοποιήθηκε για να καταρτίσει πρότυπο εφημέρευσης, να προτείνει τρόπο λειτουργίας αυτοτελών ΤΕΠ , να σχεδιάσει τις νέες 2.500 προσλήψεις για το 2010.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ διαπιστώνει ότι η Κυβερνητική Πολιτική Υγείας είναι αναντίστοιχη με τις συσσωρευμένες ανάγκες του ΕΣΥ.
Η Κυβέρνηση παγιδευμένη στα τεράστια ελλείμματα της Εθνικής Οικονομίας και στο σύμφωνο σταθεροποίησης της Ε.Ε προβάλλει τις δυσκολίες ως άλλοθι για να διαιωνίσει τις νεοφιλελεύθερες επιλογές.
Το Γενικό Συμβούλιο εκτιμά ότι ιδιαίτερα αυτή τη περίοδο της οικονομικής κρίσης και των τεράστιων κοινωνικών προβλημάτων, επιβάλλεται η στήριξη του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και η ποιοτική ολοκλήρωσή του για αναβαθμισμένες ΔΩΡΕΑΝ υπηρεσίες υγείας προς όλους τους κατοίκους της Χώρας. Εκτιμούμε ακόμη ότι ο Κρατικός Προϋπολογισμός του 2010 δεν συμβάλλει στη κατεύθυνση αυτή και στην αντιμετώπιση των οξυμένων προβλημάτων των νοσοκομειακών γιατρών, τα οποία έχουμε αναλύσει στις συναντήσεις μας με τη νέα Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Απαιτούμε στο τελικό σχέδιο του προϋπολογισμού να υπάρξουν οι αναγκαίες αναπροσαρμογές των κονδυλίων που αφορούν στην υγεία, έτσι ώστε να καλύπτουν τις αναγκαίες προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς και την πλήρη αποζημίωση των προγραμμάτων εφημέρευσης, το οποίο κατά τις εκτιμήσεις μας ανέρχεται στα 470 εκατ. €.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:
Να προκηρύξουμε 24ωρη Πανελλαδική Απεργιακή κινητοποίηση στα Δημόσια Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας, την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009 .Στη διάρκειά της τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων των Νοσοκομειακών Γιατρών θα έχουν την δυνατότητα να προβάλλουν με συνεντεύξεις τύπου τις θέσεις της ΟΕΝΓΕ καθώς τα ιδιαίτερα προβλήματα του χώρου τους και τα συνολικά τραγικά προβλήματα του ΕΣΥ.
Να καλύψουμε όλες τις άλλες μορφές κινητοποίησης που θα αποφασίσουν οι Γενικές Συνελεύσεις των Ενώσεων συνεκτιμώντας την αγωνιστική προώθηση των ιδιαιτέρων προβλημάτων κάθε χώρου.
Με τις κινητοποιήσεις μας δίνουμε και μια πρώτη απάντηση στις απόπειρες εκφοβισμού μέσω διώξεων των γιατρών που κινητοποιούνται με επισχέσεις. Η ενέργεια της Διοίκησης του Νοσοκομείου Παίδων Πεντέλης να σύρει στα δικαστήρια 33 ειδικευόμενους που διεκδικούν δεδουλευμένα μόνον τυχαία δεν είναι . Προδιαγράφει τακτική ακραίας επίθεσης εναντίον απλήρωτων γιατρών και δεν πρόκειται να γίνει κατά κανένα τρόπο ανεκτή από την ΟΕΝΓΕ και τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών της Χώρας.
ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΘΗΣ ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ ΘΑΝΑΣΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΕΝΓΕ
(10 – 12 – 2009)
Αθήνα 10 Δεκεμβρίου 2009
Τα πελώρια προβλήματα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας παραμένουν εκρηκτικά. Καμιά νέα κλίνη δεν προστέθηκε στις Μονάδες Εντατικής την ώρα της κορύφωσης της μάχης με τα κρούσματα της νέας γρίπης . Τα Ιατρεία αντιμετώπισης των εμπύρετων στα Παιδιατρικά και τα Γενικά Νοσοκομεία ασφυκτιούν.
Η Δημόσια Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στα Αστικά Κέντρα είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη και ο Κρατικός Προϋπολογισμός του 2010 δεν αφήνει κανένα περιθώριο οργάνωσης της. Αυτοτελή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών δεν υπάρχουν. Το ΕΚΑΒ υπολειτουργεί.
Τα υποστελεχωμένα Τμήματα των Νοσοκομείων αδυνατούν να διεκπεραιώσουν τα προγράμματα εφημερίας τους με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα, οι γιατροί τους συνεχίζουν να μην πληρώνονται δεδουλευμένες εφημερίες.
Η συνάντηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΕΝΓΕ την Τρίτη 8 Δεκεμβρίου με τον νέο Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας δεν απάντησε στα επείγοντα και οξυμένα προβλήματα.
• Οι εκκρεμότητες για την πληρωμή ΟΛΩΝ των εφημεριών που πραγματοποιήθηκαν μέσα στο 2009, με συνυπολογισμό του νέου πλαφόν, δεν έχουν αρθεί. Σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας προς Νοσοκομεία - Υ.Δ.Ε και Επιτρόπους, δεν έχει αποσταλεί.
• Οι 300 θέσεις ειδικευομένων που περιλαμβάνονται στην κατανομή της Κοινής Επιτροπής ΟΕΝΓΕ – Υπουργείο Υγείας για τις 2000 νέες προσλήψεις, δεν στάλθηκε ακόμη στο ΚΕΣΥ για να καταλήξει στις 250 τις οποίες έχει αποφασίσει το Υπουργείο Υγείας.
• Η Βουλή ενέκρινε την σύσταση 1000 νέων θέσεων μη οργανικών (από τις 2000) αλλά είναι άγνωστο πότε η Υπουργός Υγείας, στην οποία εκχωρήθηκε η εξουσιοδότηση, θα δώσει τη δυνατότητα της προκήρυξής τους.
• Με έγγραφο του νέου Γεν. Γραμματέα εντέλλονται οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων να μην προχωρήσουν σε κρίσεις που εκκρεμούσαν στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ , μέχρι το τέλος του 2009. Αυτή είναι ευθέως παράνομη ενέργεια και γεννά ερωτηματικά για την πολιτική βούληση στελέχωσης του ΕΣΥ.
• Σε πολλά νοσοκομεία δεν επαρκούν τα κονδύλια για την αμοιβή του προγράμματος εφημεριών του Αυγούστου ή και άλλων μηνών, ενώ δεν έχει γίνει ακόμη αποδέσμευση του υπολοίπου 10% για την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης των αναδρομικών του 8μήνου.
• Η Κοινή Επιτροπή δεν ενεργοποιήθηκε για να καταρτίσει πρότυπο εφημέρευσης, να προτείνει τρόπο λειτουργίας αυτοτελών ΤΕΠ , να σχεδιάσει τις νέες 2.500 προσλήψεις για το 2010.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ διαπιστώνει ότι η Κυβερνητική Πολιτική Υγείας είναι αναντίστοιχη με τις συσσωρευμένες ανάγκες του ΕΣΥ.
Η Κυβέρνηση παγιδευμένη στα τεράστια ελλείμματα της Εθνικής Οικονομίας και στο σύμφωνο σταθεροποίησης της Ε.Ε προβάλλει τις δυσκολίες ως άλλοθι για να διαιωνίσει τις νεοφιλελεύθερες επιλογές.
Το Γενικό Συμβούλιο εκτιμά ότι ιδιαίτερα αυτή τη περίοδο της οικονομικής κρίσης και των τεράστιων κοινωνικών προβλημάτων, επιβάλλεται η στήριξη του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και η ποιοτική ολοκλήρωσή του για αναβαθμισμένες ΔΩΡΕΑΝ υπηρεσίες υγείας προς όλους τους κατοίκους της Χώρας. Εκτιμούμε ακόμη ότι ο Κρατικός Προϋπολογισμός του 2010 δεν συμβάλλει στη κατεύθυνση αυτή και στην αντιμετώπιση των οξυμένων προβλημάτων των νοσοκομειακών γιατρών, τα οποία έχουμε αναλύσει στις συναντήσεις μας με τη νέα Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Απαιτούμε στο τελικό σχέδιο του προϋπολογισμού να υπάρξουν οι αναγκαίες αναπροσαρμογές των κονδυλίων που αφορούν στην υγεία, έτσι ώστε να καλύπτουν τις αναγκαίες προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς και την πλήρη αποζημίωση των προγραμμάτων εφημέρευσης, το οποίο κατά τις εκτιμήσεις μας ανέρχεται στα 470 εκατ. €.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:
Να προκηρύξουμε 24ωρη Πανελλαδική Απεργιακή κινητοποίηση στα Δημόσια Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας, την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009 .Στη διάρκειά της τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων των Νοσοκομειακών Γιατρών θα έχουν την δυνατότητα να προβάλλουν με συνεντεύξεις τύπου τις θέσεις της ΟΕΝΓΕ καθώς τα ιδιαίτερα προβλήματα του χώρου τους και τα συνολικά τραγικά προβλήματα του ΕΣΥ.
Να καλύψουμε όλες τις άλλες μορφές κινητοποίησης που θα αποφασίσουν οι Γενικές Συνελεύσεις των Ενώσεων συνεκτιμώντας την αγωνιστική προώθηση των ιδιαιτέρων προβλημάτων κάθε χώρου.
Με τις κινητοποιήσεις μας δίνουμε και μια πρώτη απάντηση στις απόπειρες εκφοβισμού μέσω διώξεων των γιατρών που κινητοποιούνται με επισχέσεις. Η ενέργεια της Διοίκησης του Νοσοκομείου Παίδων Πεντέλης να σύρει στα δικαστήρια 33 ειδικευόμενους που διεκδικούν δεδουλευμένα μόνον τυχαία δεν είναι . Προδιαγράφει τακτική ακραίας επίθεσης εναντίον απλήρωτων γιατρών και δεν πρόκειται να γίνει κατά κανένα τρόπο ανεκτή από την ΟΕΝΓΕ και τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών της Χώρας.
ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΘΗΣ ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ ΘΑΝΑΣΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ
Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου 2009
Συνάντηση ΟΕΝΓΕ με το Γενικό Γραμματέα του Υπ. Υγείας
Πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 8 Δεκεμβρίου συνάντηση της ΟΕΝΓΕ με το νέο ΓΓ του Υπουργείου Υγείας κ. Πολύζο. Στη συνάντηση συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια κ. Τσαγδή. Επίσης συμμετείχαν συνάδελφοι από Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ, Σωτηρία, Παμμακάριστος, Πεντέλης, Φλέμιγκ, Ερυθρός, Νίκαια) στους οποίους είχε οριστεί η εξ αναβολής συνάντηση που επρόκειτο να έχουν με το Υπουργείο την προηγούμενη εβδομάδα.Aρχικά είχε συμφωνηθεί ξεκίνησε στις 3μμ λόγω υποχρεώσεων του κ. Πολύζου και διήρκεσε μία ώρα για τον ίδιο και πάλι λόγο. Τούτο είχε ως αποτέλεσμα στενά χρονικά περιθώρια στην ανάπτυξη των θεμάτων και την αναζήτηση λύσεων.
Οι συνάδελφοι από τα Νοσοκομεία της Αθήνας εξέθεσαν την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει και στις επισχέσεις που έχουν ξεκινήσει σε πολλά Νοσοκομεία της πρωτεύουσας, στα οποία μάλιστα ορισμένες Διοικήσεις επιδεικνύουν υπερβάλλοντα ζήλο στον εκφοβισμό όσων βρίσκονται σε επίσχεση. Σε ορισμένα Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ) κόβουν από κάθε γιατρό από μία δεδουλευμένη εφημερία το μήνα, προκειμένου να επαρκέσουν τα διατιθέμενα κονδύλια, ενώ σε άλλα υπάρχουν χρεωστούμενα από τον περασμένο Δεκέμβρη.
Ο κ. Πολύζος ανέφερε ότι κακώς οι Διοικήσεις προκαλούν κλίμα σύγκρουσης με τους γιατρούς και θα επικοινωνήσει με τους Διοικητές ζητώντας να κατεβάσουν τους τόνους.
Από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ κατατέθηκαν ως ιδιαίτερα σημαντικά τα εξής ζητήματα:
Zητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα οι θέσεις Επιμελητών Β΄ για τις οποίες βάσει του άρθρου 6 του νόμου «περί κοινωνικής αλληλεγγύης» εκχωρήθηκε η εξουσιοδότηση στην Υπουργό να τις συστήσει.
2.- Ζητήσαμε να συνεχιστούν και να επιταχυνθούν οι κρίσεις που εκκρεμούσαν στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ προ της εφαρμογής του νόμου 3754/09 και μεταφέρθηκαν στα νέα Συμβούλια κρίσης των Νοσοκομείων.
3.- Οι 300 θέσεις ειδικευομένων ζητήσαμε να αποσταλούν άμεσα στο ΚΕΣΥ. Στο ζήτημα αυτό παρουσιάζεται μία άνευ προηγουμένου κωλυσιεργία από την προηγούμενη και την τωρινή κυβέρνηση που εγγίζει τα όρια του εμπαιγμού.
4.- Στο θέμα του πλαφόν ζητήσαμε να φύγει αύριο κιόλας σχετική εγκύκλιος προς Νοσοκομεία- ΥΔΕ και Επιτρόπους και ν΄ αρχίσει η εκκαθάριση με το νέο πλαφόν των 6443 ευρώ. Να σημειώσουμε ότι το νομοσχέδιο ψηφίστηκε σήμερα στο σύνολό του από την Ολομέλεια της Βουλής.
5.- Σχετικά με το επίδομα τροφής δώσαμε πλήρες ενημερωτικό σημείωμα με τελική πρόταση, προκειμένου να προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση.
Εφημερίες.
α) Υπάρχουν Νοσοκομεία στα οποία δεν επαρκούν τα κονδύλια για καταβολή εφημεριών Αυγούστου και ζητήσαμε να υπάρξει άμεση επιχορήγηση.Τα κονδύλια για τις εφημερίες Σεπτεμβρίου- Οκτωβρίου έφτασαν σήμερα στις ΥΔΕ και σε πολλά Νοσοκομεία δεν επαρκούν για αποπληρωμή με τις νέες τιμές και το νέο πλαφόν. Σε ορισμένες περιπτώσεις εμφανίζεται πρόβλημα με τη μεταβολή των ωρών εφημερίας από 16 σε 17. Τέλος, τα κονδύλια εφημεριών Νοεμβρίου πρέπει να είναι επαρκή, άλλως δεν υπάρχει δυνατότητα συμπληρωματικών κονδυλίων λόγω εκπνοής του οικονομικού έτους.
γ) Τα κονδύλια αναδρομικών 8μήνου είναι αποδεσμευμένα κατά 90% και πρέπει να γίνει άμεσα αποδέσμευση και του υπολοίπου 10%, ώστε να μπορεί να ολοκληρωθεί η εκκαθάριση.
δ) Για τις εφημερίες Δεκεμβρίου πρέπει να υπάρχουν εγγεγραμμένα κονδύλια το αργότερο μέχρι τις 31/12, ώστε να είναι δυνατή η πληρωμή τους στο επόμενο έτος.
ε) Υφίσταται σοβαρός κίνδυνος εφόσον δεν ολοκληρωθεί άμεσα η εκκαθάριση και αποπληρωμή να προκύψουν ανυπέρβλητες δυσκολίες λόγω αλλαγής οικονομικού έτους και να οδηγηθούμε στα δικαστήρια διεκδικώντας δεδουλευμένα.
Εξέλιξη:
πρέπει οι Διοικήσεις να προχωρήσουν και να ολοκληρώσουν όλες τις αναβαθμίσεις του Β΄ εξαμήνου και η Υπουργός να εκχωρήσει δικαίωμα υπογραφής στο ΓΓ, ώστε να διεκπεραιωθούν όλες οι εκκρεμούσες αναβαθμίσεις που βρίσκονται στο Τμήμα ΝΠΔΔ του Υπουργείου.
H κανονική άδεια των νοσοκομειακών γιατρών πρέπει να αποκατασταθεί στις 25 ημέρες και να ανακληθεί η προηγούμενη απόφαση που την περιέκοψε στις 22.
9.- Ζητήσαμε να ενεργοποιηθεί πλήρως η Κοινή Επιτροπή Προσλήψεων, προκειμένου να παρακολουθήσει την εξέλιξη των προκηρύξεων και να καταρτίσει πρότυπο εφημέρευσης και τρόπο λειτουργίας αυτοτελών ΤΕΠ στα Νοσοκομεία.
10.- Ζητήσαμε να διασφαλιστούν νομοθετικά οι λογαριασμοί μισθοδοσίας των νοσοκομείων ώστε να μην επαναληφθούν φαινόμενα κατασχέσεων.
11.- Επαναλάβαμε ότι το ζήτημα της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών και το αφορολόγητο του επιδόματος βιβλιοθήκης είναι αδιαπραγμάτευτα και σε περίπτωση που επιχειρηθεί η κατάργησή τους αυτόματα καταπίπτει η κλαδική συμφωνία και οδηγούμαστε σε εφημεριακό κραχ.
12.- Οι προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού είναι άκρως απαραίτητο να προχωρήσουν με ταχείς ρυθμούς, διότι σε αντίθετη περίπτωση που απολυθούν και οι νοσηλευτές με τότε καταρρέουν τα νοσοκομεία.
Ο κ. Πολύζος είπε ότι, ως παλαιό στέλεχος στο χώρο της υγείας, αντιλαμβανόμενος τα προβλήματα που υπάρχουν έστειλε πρόσφατα εγκύκλιο στους Διοικητές Νοσοκομείων ζητώντας να ενταλματοποιήσουν μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου όλες τις δαπάνες του 2009, ανάμεσα στις οποίες περιλαμβάνονται και οι εφημερίες.
Μας ανέφερε ότι αύριο θα επισκεφτεί το Υπουργείο Οικονομικών για να ενημερώσει την πολιτική ηγεσία για το ζήτημα των εφημεριών και θα ζητηθεί να παραταθεί κατά δύο μήνες το οικονομικό έτος, προκειμένου να μπορέσουν να κλείσουν οι εκκρεμότητες. Στο θέμα των αναβαθμίσεων δεν δήλωσε ότι του έχει εκχωρηθεί δικαίωμα υπογραφής και στο ζήτημα της ενεργοποίησης της Κοινής Επιτροπής προσλήψεων εμφανίστηκε θετικός.
Εκ μέρους της κ. Τσαγδή διευκρινίστηκε ότι τα συμπληρωματικά κονδύλια για τους μήνες που ελλείπουν θα δοθούν κατά 60% το Δεκέμβριο και 40% στο επόμενο έτος, ενώ μας δόθηκε (επιτέλους) πίνακας των 2000 θέσεων, δυστυχώς όμως εκτυπωμένος σε χαρτί, οπότε είναι αδύνατον να τον αναρτήσουμε άμεσα.
Ως ΟΕΝΓΕ δηλώσαμε αντίθετοι στις απόπειρες ορισμένων νοσοκομείων να μετατρέψουν θέσεις Επιμελητών Β σε θέσεις Α΄, διότι ανοίγει ο δρόμος σε ατέρμονες εμπλοκές, ενώ το ζητούμενο είναι να προκηρυχτούν άμεσα οι άκρως απαραίτητες 2000 θέσεις και να δούμε διαφοροποιημένα αιτήματα στις επόμενες 2500. Επίσης δηλώσαμε αντίθετοι σε οιανδήποτε τροποποίηση των πινάκων μετά από πιέσεις παραγόντων.
Θα στείλουμε αύριο στο ΓΓ υπόμνημα με τα σημαντικότερα ζητήματα που θέσαμε στη συνάντηση, ζητώντας να έχουμε γραπτή ή προφορική απάντηση πριν το Γενικό Συμβούλιο της Πέμπτης, ώστε να αξιολογήσουμε την περαιτέρω στάση μας.
Δημήτρης Βαρνάβας
Την εγκύκλιο δεν την έχουμε μέχρι στιγμής δει και ζητήσαμε αντίγραφό της.
Οι συνάδελφοι από τα Νοσοκομεία της Αθήνας εξέθεσαν την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει και στις επισχέσεις που έχουν ξεκινήσει σε πολλά Νοσοκομεία της πρωτεύουσας, στα οποία μάλιστα ορισμένες Διοικήσεις επιδεικνύουν υπερβάλλοντα ζήλο στον εκφοβισμό όσων βρίσκονται σε επίσχεση. Σε ορισμένα Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ) κόβουν από κάθε γιατρό από μία δεδουλευμένη εφημερία το μήνα, προκειμένου να επαρκέσουν τα διατιθέμενα κονδύλια, ενώ σε άλλα υπάρχουν χρεωστούμενα από τον περασμένο Δεκέμβρη.
Ο κ. Πολύζος ανέφερε ότι κακώς οι Διοικήσεις προκαλούν κλίμα σύγκρουσης με τους γιατρούς και θα επικοινωνήσει με τους Διοικητές ζητώντας να κατεβάσουν τους τόνους.
Από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ κατατέθηκαν ως ιδιαίτερα σημαντικά τα εξής ζητήματα:
Zητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα οι θέσεις Επιμελητών Β΄ για τις οποίες βάσει του άρθρου 6 του νόμου «περί κοινωνικής αλληλεγγύης» εκχωρήθηκε η εξουσιοδότηση στην Υπουργό να τις συστήσει.
2.- Ζητήσαμε να συνεχιστούν και να επιταχυνθούν οι κρίσεις που εκκρεμούσαν στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ προ της εφαρμογής του νόμου 3754/09 και μεταφέρθηκαν στα νέα Συμβούλια κρίσης των Νοσοκομείων.
3.- Οι 300 θέσεις ειδικευομένων ζητήσαμε να αποσταλούν άμεσα στο ΚΕΣΥ. Στο ζήτημα αυτό παρουσιάζεται μία άνευ προηγουμένου κωλυσιεργία από την προηγούμενη και την τωρινή κυβέρνηση που εγγίζει τα όρια του εμπαιγμού.
4.- Στο θέμα του πλαφόν ζητήσαμε να φύγει αύριο κιόλας σχετική εγκύκλιος προς Νοσοκομεία- ΥΔΕ και Επιτρόπους και ν΄ αρχίσει η εκκαθάριση με το νέο πλαφόν των 6443 ευρώ. Να σημειώσουμε ότι το νομοσχέδιο ψηφίστηκε σήμερα στο σύνολό του από την Ολομέλεια της Βουλής.
5.- Σχετικά με το επίδομα τροφής δώσαμε πλήρες ενημερωτικό σημείωμα με τελική πρόταση, προκειμένου να προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση.
Εφημερίες.
α) Υπάρχουν Νοσοκομεία στα οποία δεν επαρκούν τα κονδύλια για καταβολή εφημεριών Αυγούστου και ζητήσαμε να υπάρξει άμεση επιχορήγηση.Τα κονδύλια για τις εφημερίες Σεπτεμβρίου- Οκτωβρίου έφτασαν σήμερα στις ΥΔΕ και σε πολλά Νοσοκομεία δεν επαρκούν για αποπληρωμή με τις νέες τιμές και το νέο πλαφόν. Σε ορισμένες περιπτώσεις εμφανίζεται πρόβλημα με τη μεταβολή των ωρών εφημερίας από 16 σε 17. Τέλος, τα κονδύλια εφημεριών Νοεμβρίου πρέπει να είναι επαρκή, άλλως δεν υπάρχει δυνατότητα συμπληρωματικών κονδυλίων λόγω εκπνοής του οικονομικού έτους.
γ) Τα κονδύλια αναδρομικών 8μήνου είναι αποδεσμευμένα κατά 90% και πρέπει να γίνει άμεσα αποδέσμευση και του υπολοίπου 10%, ώστε να μπορεί να ολοκληρωθεί η εκκαθάριση.
δ) Για τις εφημερίες Δεκεμβρίου πρέπει να υπάρχουν εγγεγραμμένα κονδύλια το αργότερο μέχρι τις 31/12, ώστε να είναι δυνατή η πληρωμή τους στο επόμενο έτος.
ε) Υφίσταται σοβαρός κίνδυνος εφόσον δεν ολοκληρωθεί άμεσα η εκκαθάριση και αποπληρωμή να προκύψουν ανυπέρβλητες δυσκολίες λόγω αλλαγής οικονομικού έτους και να οδηγηθούμε στα δικαστήρια διεκδικώντας δεδουλευμένα.
Εξέλιξη:
πρέπει οι Διοικήσεις να προχωρήσουν και να ολοκληρώσουν όλες τις αναβαθμίσεις του Β΄ εξαμήνου και η Υπουργός να εκχωρήσει δικαίωμα υπογραφής στο ΓΓ, ώστε να διεκπεραιωθούν όλες οι εκκρεμούσες αναβαθμίσεις που βρίσκονται στο Τμήμα ΝΠΔΔ του Υπουργείου.
H κανονική άδεια των νοσοκομειακών γιατρών πρέπει να αποκατασταθεί στις 25 ημέρες και να ανακληθεί η προηγούμενη απόφαση που την περιέκοψε στις 22.
9.- Ζητήσαμε να ενεργοποιηθεί πλήρως η Κοινή Επιτροπή Προσλήψεων, προκειμένου να παρακολουθήσει την εξέλιξη των προκηρύξεων και να καταρτίσει πρότυπο εφημέρευσης και τρόπο λειτουργίας αυτοτελών ΤΕΠ στα Νοσοκομεία.
10.- Ζητήσαμε να διασφαλιστούν νομοθετικά οι λογαριασμοί μισθοδοσίας των νοσοκομείων ώστε να μην επαναληφθούν φαινόμενα κατασχέσεων.
11.- Επαναλάβαμε ότι το ζήτημα της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών και το αφορολόγητο του επιδόματος βιβλιοθήκης είναι αδιαπραγμάτευτα και σε περίπτωση που επιχειρηθεί η κατάργησή τους αυτόματα καταπίπτει η κλαδική συμφωνία και οδηγούμαστε σε εφημεριακό κραχ.
12.- Οι προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού είναι άκρως απαραίτητο να προχωρήσουν με ταχείς ρυθμούς, διότι σε αντίθετη περίπτωση που απολυθούν και οι νοσηλευτές με τότε καταρρέουν τα νοσοκομεία.
Ο κ. Πολύζος είπε ότι, ως παλαιό στέλεχος στο χώρο της υγείας, αντιλαμβανόμενος τα προβλήματα που υπάρχουν έστειλε πρόσφατα εγκύκλιο στους Διοικητές Νοσοκομείων ζητώντας να ενταλματοποιήσουν μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου όλες τις δαπάνες του 2009, ανάμεσα στις οποίες περιλαμβάνονται και οι εφημερίες.
Μας ανέφερε ότι αύριο θα επισκεφτεί το Υπουργείο Οικονομικών για να ενημερώσει την πολιτική ηγεσία για το ζήτημα των εφημεριών και θα ζητηθεί να παραταθεί κατά δύο μήνες το οικονομικό έτος, προκειμένου να μπορέσουν να κλείσουν οι εκκρεμότητες. Στο θέμα των αναβαθμίσεων δεν δήλωσε ότι του έχει εκχωρηθεί δικαίωμα υπογραφής και στο ζήτημα της ενεργοποίησης της Κοινής Επιτροπής προσλήψεων εμφανίστηκε θετικός.
Εκ μέρους της κ. Τσαγδή διευκρινίστηκε ότι τα συμπληρωματικά κονδύλια για τους μήνες που ελλείπουν θα δοθούν κατά 60% το Δεκέμβριο και 40% στο επόμενο έτος, ενώ μας δόθηκε (επιτέλους) πίνακας των 2000 θέσεων, δυστυχώς όμως εκτυπωμένος σε χαρτί, οπότε είναι αδύνατον να τον αναρτήσουμε άμεσα.
Ως ΟΕΝΓΕ δηλώσαμε αντίθετοι στις απόπειρες ορισμένων νοσοκομείων να μετατρέψουν θέσεις Επιμελητών Β σε θέσεις Α΄, διότι ανοίγει ο δρόμος σε ατέρμονες εμπλοκές, ενώ το ζητούμενο είναι να προκηρυχτούν άμεσα οι άκρως απαραίτητες 2000 θέσεις και να δούμε διαφοροποιημένα αιτήματα στις επόμενες 2500. Επίσης δηλώσαμε αντίθετοι σε οιανδήποτε τροποποίηση των πινάκων μετά από πιέσεις παραγόντων.
Θα στείλουμε αύριο στο ΓΓ υπόμνημα με τα σημαντικότερα ζητήματα που θέσαμε στη συνάντηση, ζητώντας να έχουμε γραπτή ή προφορική απάντηση πριν το Γενικό Συμβούλιο της Πέμπτης, ώστε να αξιολογήσουμε την περαιτέρω στάση μας.
Δημήτρης Βαρνάβας
Την εγκύκλιο δεν την έχουμε μέχρι στιγμής δει και ζητήσαμε αντίγραφό της.
Συναντηση ΟΕΝΓΕ με ΓΓ Υπουργείου Υγείας
Συνάντηση ΟΕΝΓΕ με το Γενικό Γραμματέα του Υπ. Υγείας Πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 8 Δεκεμβρίου συνάντηση της ΟΕΝ-
ΓΕ με το νέο ΓΓ του Υπουργείου Υγείας κ. Πολύζο. Στη συνάντηση συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια κ. Τσαγδή. Επίσης συμμετείχαν συνάδελφοι από Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ, Σωτηρία, Παμμακάριστος, Πεντέλης, Φλέμιγκ, Ερυθρός, Νίκαια) στους οποίους είχε οριστεί η εξ αναβολής συνάντηση που επρόκειτο να έχουν με το Υπουργείο την προηγούμενη εβδομάδα.
Η συζήτηση αντί των 2μμ που αρχικά είχε συμφωνηθεί ξεκίνησε στις 3μμ λόγω υποχρεώσεων του κ. Πολύζου και διήρκεσε μία ώρα για τον ίδιο και πάλι λόγο. Τούτο είχε ως αποτέλεσμα στενά χρονικά περιθώρια στην ανάπτυξη των θεμάτων και την αναζήτηση λύσεων.
Οι συνάδελφοι από τα Νοσοκομεία της Αθήνας εξέθεσαν την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει και στις επισχέσεις που έχουν ξεκινήσει σε πολλά Νοσοκομεία της πρωτεύουσας, στα οποία μάλιστα ορισμένες Διοικήσεις επιδεικνύουν υπερβάλλοντα ζήλο στον εκφοβισμό όσων βρίσκονται σε επίσχεση. Σε ορισμένα Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ) κόβουν από κάθε γιατρό από μία δεδουλευμένη εφημερία το μήνα, προκειμένου να επαρκέσουν τα διατιθέμενα κονδύλια, ενώ σε άλλα υπάρχουν χρεωστούμενα από τον περασμένο Δεκέμβρη.
Ο κ. Πολύζος ανέφερε ότι κακώς οι Διοικήσεις προκαλούν κλίμα σύγκρουσης με τους γιατρούς και θα επικοινωνήσει με τους Διοικητές ζητώντας να κατεβάσουν τους τόνους.
Από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ κατατέθηκαν ως ιδιαίτερα σημαντικά τα εξής ζητήματα:
1.- προσλήψεις: ζητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα οι θέσεις Επιμελητών Β΄ για τις οποίες βάσει του άρθρου 6 του νόμου «περί κοινωνικής αλληλεγγύης» εκχωρήθηκε η εξουσιοδότηση στην Υπουργό να τις συστήσει.
2.- Ζητήσαμε να συνεχιστούν και να επιταχυνθούν οι κρίσεις που εκκρεμούσαν στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ προ της εφαρμογής του νόμου 3754/09 και μεταφέρθηκαν στα νέα Συμβούλια κρίσης των Νοσοκομείων.
3.- Οι 300 θέσεις ειδικευομένων ζητήσαμε να αποσταλούν άμεσα στο ΚΕΣΥ. Στο ζήτημα αυτό παρουσιάζεται μία άνευ προηγουμένου κωλυσιεργία από την προηγούμενη και την τωρινή κυβέρνηση που εγγίζει τα όρια του εμπαιγμού.
4.- Στο θέμα του πλαφόν ζητήσαμε να φύγει αύριο κιόλας σχετική εγκύκλιος προς Νοσοκομεία- ΥΔΕ και Επιτρόπους και ν΄ αρχίσει η εκκαθάριση με το νέο πλαφόν των 6443 ευρώ. Να σημειώσουμε ότι το νομοσχέδιο ψηφίστηκε σήμερα στο σύνολό του από την Ολομέλεια της Βουλής.
ΓΕ με το νέο ΓΓ του Υπουργείου Υγείας κ. Πολύζο. Στη συνάντηση συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια κ. Τσαγδή. Επίσης συμμετείχαν συνάδελφοι από Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ, Σωτηρία, Παμμακάριστος, Πεντέλης, Φλέμιγκ, Ερυθρός, Νίκαια) στους οποίους είχε οριστεί η εξ αναβολής συνάντηση που επρόκειτο να έχουν με το Υπουργείο την προηγούμενη εβδομάδα.
Η συζήτηση αντί των 2μμ που αρχικά είχε συμφωνηθεί ξεκίνησε στις 3μμ λόγω υποχρεώσεων του κ. Πολύζου και διήρκεσε μία ώρα για τον ίδιο και πάλι λόγο. Τούτο είχε ως αποτέλεσμα στενά χρονικά περιθώρια στην ανάπτυξη των θεμάτων και την αναζήτηση λύσεων.
Οι συνάδελφοι από τα Νοσοκομεία της Αθήνας εξέθεσαν την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει και στις επισχέσεις που έχουν ξεκινήσει σε πολλά Νοσοκομεία της πρωτεύουσας, στα οποία μάλιστα ορισμένες Διοικήσεις επιδεικνύουν υπερβάλλοντα ζήλο στον εκφοβισμό όσων βρίσκονται σε επίσχεση. Σε ορισμένα Νοσοκομεία της Αθήνας (ΨΝΑ) κόβουν από κάθε γιατρό από μία δεδουλευμένη εφημερία το μήνα, προκειμένου να επαρκέσουν τα διατιθέμενα κονδύλια, ενώ σε άλλα υπάρχουν χρεωστούμενα από τον περασμένο Δεκέμβρη.
Ο κ. Πολύζος ανέφερε ότι κακώς οι Διοικήσεις προκαλούν κλίμα σύγκρουσης με τους γιατρούς και θα επικοινωνήσει με τους Διοικητές ζητώντας να κατεβάσουν τους τόνους.
Από την πλευρά της ΟΕΝΓΕ κατατέθηκαν ως ιδιαίτερα σημαντικά τα εξής ζητήματα:
1.- προσλήψεις: ζητήσαμε να προκηρυχθούν άμεσα οι θέσεις Επιμελητών Β΄ για τις οποίες βάσει του άρθρου 6 του νόμου «περί κοινωνικής αλληλεγγύης» εκχωρήθηκε η εξουσιοδότηση στην Υπουργό να τις συστήσει.
2.- Ζητήσαμε να συνεχιστούν και να επιταχυνθούν οι κρίσεις που εκκρεμούσαν στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ προ της εφαρμογής του νόμου 3754/09 και μεταφέρθηκαν στα νέα Συμβούλια κρίσης των Νοσοκομείων.
3.- Οι 300 θέσεις ειδικευομένων ζητήσαμε να αποσταλούν άμεσα στο ΚΕΣΥ. Στο ζήτημα αυτό παρουσιάζεται μία άνευ προηγουμένου κωλυσιεργία από την προηγούμενη και την τωρινή κυβέρνηση που εγγίζει τα όρια του εμπαιγμού.
4.- Στο θέμα του πλαφόν ζητήσαμε να φύγει αύριο κιόλας σχετική εγκύκλιος προς Νοσοκομεία- ΥΔΕ και Επιτρόπους και ν΄ αρχίσει η εκκαθάριση με το νέο πλαφόν των 6443 ευρώ. Να σημειώσουμε ότι το νομοσχέδιο ψηφίστηκε σήμερα στο σύνολό του από την Ολομέλεια της Βουλής.
Τρίτη 1 Δεκεμβρίου 2009
Σχετικά με πλαφόν και εφημερίες
Κατά τη σημερινή συζήτηση επίκαιρων ερωτήσεων στη Βουλή η Υφυπουργός Υγείας κ. Φ. Γεννηματά δήλωσε σχετικά με τις εφημερίες:
«Έχει ήδη γίνει η μεταφορά της πίστωσης από το Υπουργείο Οικονομικών στο Υπουργείο Υγείας και προχωρά η αποπληρωμή των εφημεριών για το δίμηνο Σεπτεμβρίου-Οκτωβρίου. Εδώ θέλω να επισημάνω ότι αυτοί οι πόροι δεν είχαν εξασφαλιστεί και γι’ αυτό βρισκόμαστε σ' αυτό το σημείο. Γι’ αυτό έγιναν και οι κινητοποιήσεις το τελευταίο διάστημα των εργαζομένων γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία. Ταυτόχρονα, έχει συνυπογραφεί το κονδύλιο που αφορά τις εφημερίες του Νοεμβρίου και βρίσκεται στην τελική διευθέτηση το κονδύλι που αφορά το Δεκέμβριο».
Σχετικά με το πλαφόν και φήμες που διαρρέουν για ύψος διαφορετικό από τα 6443,07 ευρώ που αναφέραμε προ ημερών σε σημείωμά μας στο Ygeianet παραπέμπουμε στην έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου που συνοδεύει το νομοσχέδιο (κλικ εδώ) και στην οποία αναγράφεται επί λέξει:
«6.α. Επανακαθορίζεται το ανώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών των ιατρών Ε.Σ.Υ. και ορίζεται ότι, το συνολικό ποσό των παροχών αυτών δεν μπορεί να υπερβεί τις μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν σε Εφέτη με 19 έτη υπηρεσίας, χωρίς την οικογενειακή παροχή, όπως αυτές καθορίστηκαν με το άρθρο 57 του ν. 3691/2008 (νέο μισθολόγιο δικαστών). Έτσι το παραπάνω όριο αυξάνεται από 5.149 ευρώ, που είναι σήμερα, σε 6.443,07 ευρώ, αναδρομικά από 1.1.2009, ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 6 του ν. 3754/2009 (επανακαθορισμός βασικών μισθών ιατρών Ε.Σ.Υ.)».
Να σημειώσουμε ότι η ΟΕΝΓΕ έχει ζητήσει από την Υπουργό Υγείας αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου στη Βουλή να αποστείλει από κοινού με τον Υπουργό Οικονομικών έγγραφο στα Νοσοκομεία, τα Εντελλόμενα και τους Επιτρόπους στο οποίο να επαναλαμβάνεται το παραπάνω απόσπασμα της έκθεσης του ΓΛΚ, ώστε να μην καθυστερεί η εκκαθάριση αναμένοντας τη δημοσίευση του νόμου σε ΦΕΚ.
Συναδελφικά
Δημήτρης Βαρνάβας
Παρασκευή 27 Νοεμβρίου 2009
Αιτιολογική έκθεση σχέδιου νόμου - ΕΣΥ _ Την Τρίτη 1/12/2009 η συζήτηση στη Βουλή
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
στο σχέδιο νόμου «Οικονομική ενίσχυση κοινωνικής
αλληλεγγύης, εισφορά κοινωνικής ευθύνης των μεγά-
λων επιχειρήσεων και της μεγάλης ακίνητης περιου-
σίας και άλλες διατάξεις των Υπουργείων Οικονομικών,
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης»
Άρθρο 6
Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ρυθμίζονται θέματα που αφορούν στα όρια των συνολικών αποδοχών των ιατρών του ΕΣΥ, στην απασχόληση του ιατρικού και νο-
σηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ λόγω της πανδημίας της νέας γρίπης αλλά και στη σύσταση θέσεων ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία, ειδικότερα:
Με την παράγραφο 1 αντικαθίσταται η δεύτερη περίοδος του άρθρου 45 του ν. 3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α΄), προκειμένου το προβλεπόμενο όριο των αμοιβών των ιατρών του Ε.Σ.Υ., το οποίο οριζόταν σε σχέση με το προηγούμενο μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών, να ε-
ναρμονιστεί με το νέο μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών (άρθρο 57 του ν. 3691/2008).
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 45 του ν. 3205/2003 το σύνολο των αποδοχών της οργανικής θέσης των ιατρών του Ε.Σ.Υ. και των πρόσθετων αμοιβών τους κατά μήνα, δεν μπορεί να υπερβεί τις μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν σε Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια
υπηρεσίας, χωρίς την οικογενειακή παροχή. Τυχόν υπέρβαση του ποσού αυτού περικόπτεται από την αποζημίωση των εφημεριών.
Μετά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ., που ορίζεται με το ν. 3754/2009, έχουν προκύψει σοβαρά προβλήματα πληρωμής των εφημεριών, λόγω υπέρβασης του πλαφόν.
Η προτεινόμενη διάταξη των παραγράφων 1 και 2 συνδέει τις συνολικές αποδοχές και αμοιβές των ιατρών με το όριο που καθορίζει το νέο μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών, και συγκεκριμένα με τις αποδοχές που αντιστοιχούν σε Εφέτη με 19 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς οικογενειακή παροχή (6445 ευρώ σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα), που καθορίστηκαν με το ν. 3691/2008, προκειμένου να εκλείψουν τα προβλήματα από τη μη δυνατότητα αποζημίωσης δεδουλευμένων εφημεριών και να διασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και η απρόσκοπτη εφαρμογή του προγράμματος εφημεριών.
Επίσης, προβλέπεται ότι το νέο όριο στις πρόσθετες αμοιβές των ιατρών του Ε.Σ.Υ. ανατρέχει από 1.1.2009, ημερομηνία έναρξης της ισχύος του νέου μισθολογίου των ιατρών του Ε.Σ.Υ.
Με την παράγραφο 3 παρέχεται η δυνατότητα, σε περίπτωση πανδημιών, να αποζημιωθεί το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αν κριθεί απαραίτητη η απασχόλησή του πέραν του ωραρίου εργασίας και των εφημεριών. Επίσης προβλέπεται η δυνατότητα να ορισθεί με κανονιστική απόφαση το ύψος της αποζημίωσης, οι προϋποθέσεις και ο τρόπος απόδοσής της, χωρίς να υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών της οργανικής τους θέσης.
Με την παράγραφο 4 συνιστώνται 1.000 θέσεις ειδικευμένων ιατρών του Ε.Σ.Υ., για την άμεση στελέχωση των νοσοκομείων με το απαιτούμενο ιατρικό προσωπικό, προκειμένου να εφαρμοσθεί το νέο σύστημα εφημερίας του ιατρικού προσωπικού και να ενισχυθούν οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) για την αντιμετώπιση των αυξημένων αναγκών λόγω της πανδημίας της νέας γρίπης, λαμβάνοντας επίσης υπόψη την πρόταση στην οποία κατέληξε η Κοινή Επιτροπή του άρθρου 5 του ν. 3754/2009. Η κατανομή των θέσεων κατά ιατρική ειδικότητα και νοσηλευτικό ίδρυμα του Ε.Σ.Υ. προβλέπεται να γίνει με κανονιστική απόφαση.
στο σχέδιο νόμου «Οικονομική ενίσχυση κοινωνικής
αλληλεγγύης, εισφορά κοινωνικής ευθύνης των μεγά-
λων επιχειρήσεων και της μεγάλης ακίνητης περιου-
σίας και άλλες διατάξεις των Υπουργείων Οικονομικών,
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης»
Άρθρο 6
Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ρυθμίζονται θέματα που αφορούν στα όρια των συνολικών αποδοχών των ιατρών του ΕΣΥ, στην απασχόληση του ιατρικού και νο-
σηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ λόγω της πανδημίας της νέας γρίπης αλλά και στη σύσταση θέσεων ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία, ειδικότερα:
Με την παράγραφο 1 αντικαθίσταται η δεύτερη περίοδος του άρθρου 45 του ν. 3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α΄), προκειμένου το προβλεπόμενο όριο των αμοιβών των ιατρών του Ε.Σ.Υ., το οποίο οριζόταν σε σχέση με το προηγούμενο μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών, να ε-
ναρμονιστεί με το νέο μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών (άρθρο 57 του ν. 3691/2008).
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 45 του ν. 3205/2003 το σύνολο των αποδοχών της οργανικής θέσης των ιατρών του Ε.Σ.Υ. και των πρόσθετων αμοιβών τους κατά μήνα, δεν μπορεί να υπερβεί τις μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν σε Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια
υπηρεσίας, χωρίς την οικογενειακή παροχή. Τυχόν υπέρβαση του ποσού αυτού περικόπτεται από την αποζημίωση των εφημεριών.
Μετά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ., που ορίζεται με το ν. 3754/2009, έχουν προκύψει σοβαρά προβλήματα πληρωμής των εφημεριών, λόγω υπέρβασης του πλαφόν.
Η προτεινόμενη διάταξη των παραγράφων 1 και 2 συνδέει τις συνολικές αποδοχές και αμοιβές των ιατρών με το όριο που καθορίζει το νέο μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών, και συγκεκριμένα με τις αποδοχές που αντιστοιχούν σε Εφέτη με 19 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς οικογενειακή παροχή (6445 ευρώ σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα), που καθορίστηκαν με το ν. 3691/2008, προκειμένου να εκλείψουν τα προβλήματα από τη μη δυνατότητα αποζημίωσης δεδουλευμένων εφημεριών και να διασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και η απρόσκοπτη εφαρμογή του προγράμματος εφημεριών.
Επίσης, προβλέπεται ότι το νέο όριο στις πρόσθετες αμοιβές των ιατρών του Ε.Σ.Υ. ανατρέχει από 1.1.2009, ημερομηνία έναρξης της ισχύος του νέου μισθολογίου των ιατρών του Ε.Σ.Υ.
Με την παράγραφο 3 παρέχεται η δυνατότητα, σε περίπτωση πανδημιών, να αποζημιωθεί το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αν κριθεί απαραίτητη η απασχόλησή του πέραν του ωραρίου εργασίας και των εφημεριών. Επίσης προβλέπεται η δυνατότητα να ορισθεί με κανονιστική απόφαση το ύψος της αποζημίωσης, οι προϋποθέσεις και ο τρόπος απόδοσής της, χωρίς να υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών της οργανικής τους θέσης.
Με την παράγραφο 4 συνιστώνται 1.000 θέσεις ειδικευμένων ιατρών του Ε.Σ.Υ., για την άμεση στελέχωση των νοσοκομείων με το απαιτούμενο ιατρικό προσωπικό, προκειμένου να εφαρμοσθεί το νέο σύστημα εφημερίας του ιατρικού προσωπικού και να ενισχυθούν οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) για την αντιμετώπιση των αυξημένων αναγκών λόγω της πανδημίας της νέας γρίπης, λαμβάνοντας επίσης υπόψη την πρόταση στην οποία κατέληξε η Κοινή Επιτροπή του άρθρου 5 του ν. 3754/2009. Η κατανομή των θέσεων κατά ιατρική ειδικότητα και νοσηλευτικό ίδρυμα του Ε.Σ.Υ. προβλέπεται να γίνει με κανονιστική απόφαση.
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΑ’
Τρίτη 1 Δεκεμβρίου 2009
‘Ωρα
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΒ’
Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου 2009
‘Ωρα
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΓ’
Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2009
‘Ωρα
Σ Χ Ε Δ Ι Α Ν Ο Μ Ω Ν
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Μόνη συζήτηση επί της αρχής, των άρθρων και του συνόλου του σχεδίου νόμου: «’Εκτακτη οικονομική ενίσχυση κοινωνικής αλληλεγγύης, έκτακτη εισφορά κοινωνικής ευθύνης των μεγάλων επιχειρήσεων και της μεγάλης ακίνητης περιουσίας και άλλες διατάξεις».
ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ: Χρήστος Αηδόνης και Μαργαρίτης Τζίμας
Σημείωση: Η Διάσκεψη των Προέδρων αποφάσισε στη συνεδρίασή της, της 26.11.2009, τη συζήτηση του νομοσχεδίου σε 2 έως 3 συνεδριάσεις.
Αθήνα, 27 Νοεμβρίου 2009
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ
ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΠΕΤΣΑΛΝΙΚΟΣ
Πηγές: Επιτροπές Βουλής
Εισήγηση Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)