ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΔΕΙΞΗ
ΝΕΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΗΝ ΟΕΝΓΕ
ΨΉΦΟΙ ΕΔΡΕΣ ΣΤΟ ΓΣ
ΜΕΤΩΠΟ* 69 7
ΠΑΣΚ 67 6
ΔΗΚΝΙ 58 6
ΑΡΣΙ 48 5
ΔΗΠΑΚ 30 3
Σύνολο 272 27
* Το «ΜΕΤΩΠΟ για την προάσπιση των αποφάσεων του εκτάκτου συ-
νεδρίου» συγκροτήθηκε ως αποτέλεσμα της συνεργασίας της ΑΕΓ και
πλήθους συναδέλφων που προκρίνουν την κινηματική δράση.
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΜΕΤΩΠΟ Βαρνάβας Δημήτρης
Τερζής Στάθης
Ξανθός Ανδρέας
Λιβαδάς Κώστας
Παπαδόπουλος Σάκης
Γιαννάκενας Κώστας
Δημητρακόπουλος Στέλιος
ΠΑΣΚ Λαοπόδης Βασίλης
Βασιλείου Αλέξιος
Παντελής Θανάσης
Βαμβακάς Λάμπρος
Κιτσανού Μαργαρίτα
Βαμβακόπουλος Δημ.
ΔΗΚΝΙ Τσούκαλος Στάθης
Θεοδωρόπουλος Βασίλης
Κορδαλής Θανάσης
Παπαϊωάννου Γεωργία
Παγώνη Ματίνα
Κορρές Νεκτάριος
2
ΑΡΣΙ Ζδούκος Θοδωρής
Κοσμοπούλου Όλγα
Κλωνιζάκης Μάρκος
Γιακουμής Τάσος
Καταραχιάς Κώστας
ΔΗΠΑΚ Σιώρας Ηλίας
Μπουντούρογλου Νίκος
Αποστολίδης Χαράλαμπος
Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου 2010
Κυριακή 7 Φεβρουαρίου 2010
ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ ΣΤΟ 7ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
ΤΟ ΑΜΕΣΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ
1.Για τη συλλογική σύμβαση ΟΕΝΓΕ – υπουργείου.
ΚΑΜΜΙΑ ΝΕΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ, ΑΝ ΔΕΝ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΣΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ (ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, ΜΙΣΘΟΙ, ΩΡΑΡΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ). Οι νοσοκομειακοί γιατροί θεωρούν ότι από τον Μάρτιο 2010, αν δεν έχει δρομολογηθεί η υλοποίηση της προηγούμενης σύμβασης, αυτή θα είναι «άταφος νεκρός» με μονομερή και αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας για ό,τι ήθελε προκύψει.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς σε γενικές συνελεύσεις νοσοκομείων και ενώσεων από 10 ως 20 Φεβρουαρίου για εκτίμηση της κατάστασης και λήψη των σχετικών αποφάσεων. Το νοσοκομειακό κίνημα με βάση την πρόσφατη αγωνιστική του εμπειρία θα αξιοποιήσει, όσον αφορά την άμεση τακτική του, όλες τις μορφές πάλης που θα κριθούν αναγκαίες και αποτελεσματικές (προγράμματα εφημεριών με 2 – 4 ανά γιατρό, απεργίες, στάσεις εργασίας, επισχέσεις κλπ).
Για όλα τα κρίσιμα ζητήματα και σε περιόδους κινητοποιήσεων το Γενικό Συμβούλιο συγκαλεί υποχρεωτικά διευρυμένο όργανο με συμμετοχή αιρετών και ανακλητών εκπροσώπων των συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά, αιρετών και ανακλητών εκπροσώπων από συνελεύσεις των άλλων ενώσεων που θα λαμβάνει τις τελικές αποφάσεις. Η εκπροσώπηση του κλάδου απέναντι στην πολιτεία σε όποιες διαπραγματεύσεις, γίνεται από ομάδα εκπροσώπησης αποτελούμενη από έναν εκπρόσωπο από κάθε παράταξη της εκτελεστικής γραμματείας, από τους προέδρους των 7 μεγάλων ενώσεων και 2 εκπροσώπους από το συντονιστικό συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί άμεσα απαιτούν :
- Όλες οι οργανικές θέσεις, τόσο αυτές που αδειάζουν όσο και οι 2000 νέες που προβλέπει η τρέχουσα σύμβαση να προκηρυχθούν ως 28/2/10 και να καλυφθούν υποχρεωτικά ως 31/5/2010. Να δρομολογηθεί η κατανομή των 2500 νέων θέσεων που προβλέπει η συλλογική σύμβαση για το 2010 οι οποίες πρέπει να έχουν προκηρυχθεί ως 30/6/2010 με χρονοδιάγραμμα κάλυψης ως 30/9/2010. Οι εκπρόσωποι των νοσοκομειακών γιατρών στην επιτροπή προσλήψεων (που ήδη έχει ολοκληρώσει το έργο κατανομής των 2000 θέσεων από τον 8/2009) αποχωρούν από την επιτροπή μέχρι την προκήρυξη των θέσεων αυτών.
- Κατάργηση της απαράδεκτης ρύθμισης για πρόσληψη στις ΜΕΘ γιατρών με «μπλοκάκι» (σύμβαση έργου).
Οι προσλήψεις μόνιμων επιμελητών και περισσότερων ειδικευόμενων, καθώς επίσης και νοσηλευτών σε οργανικές θέσεις είναι μονόδρομος για το δημόσιο σύστημα περίθαλψης. Άν περάσουν οι επιδιώξεις για πλήρη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες πλήρους ιδιωτικοποίησης στο ΕΣΥ. Από την άλλη με την αναστολή των προσλήψεων θα συνεχιστούν τα εξοντωτικά ωράρια των νοσοκομειακών γιατρών και θα «στενέψει» κι’άλλο η επαγγελματική προοπτική των ειδικευόμενων. Άρα έχουμε διπλή πραβίαση της συλλογικής σύμβασης (στα σημεία που αφορούν προσλήψεις – ωράρια καθώς και στο άρθρο 1 που μιλά για κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων).
Η ΟΕΝΓΕ αποφασίζει άμεσα την εγγραφή στις ενώσεις και στην ομοσπονδία των γιατρών με «μπλοκάκι» που προσλαμβάνονται στις ΜΕΘ από το ΚΕΕΛΠΝΟ, καθώς και των αγροτικών ιατρών που υπηρετούν στα νοσοκομεία, τα κέντρα υγείας και τα περιφερικά ιατρεία.
- Εγκατάλειψη με δημόσια δέσμευση από την κυβέρνηση για περικοπή αποδοχών στους νοσοκομειακούς γιατρούς μέσω περικοπής επιδομάτων και εφημεριών, αλλαγών στη φορολογία κλπ.
- Ως 10/3/10 να έχουν πληρωθεί όλες οι εκκρεμότητες δεδουλευμένων (εφημερίες 2009 και Ιανουαρίου 2010, αναδρομικά μισθών και εφημεριών) σε όλα τα νοσοκομεία.
- Οριστική και αμετάκλητη δέσμευση ότι μόνο τα δημόσια νοσοκομεία θα μπορούν να δίνουν ειδικότητα. Κατάργηση των απαράδεκτων ΦΕΚ του 12/09 περί λήψης ειδικότητας στο «Ντυνάν».
- Πειθαρχική δίωξη όσων διοικητών και συντονιστών διευθυντών επιμένουν ακόμα να εμποδίζουν την υλοποίηση της διάταξης για ρεπό μετά την εφημερία.
- Ως 31/3/2010 να έχει η γίνει η κάλυψη των 3000 νέων θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού που προκηρύχθηκαν πρόσφατα, καθώς και η κάλυψη όλων των θέσεων που αδειάζουν λόγω συνταξιοδότησης (υπάρχει ήδη η νομική πρόβλεψη από το άρθρο 10 του ν.3754). Οι συμβασιούχοι και stage νοσηλευτές που λήγει η θητεία τους να παραμείνουν στη θέση τους με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα . Καμία απόλυση. Νέα προκήρυξη ως 28/2/10 για 3000 νέες θέσεις που (αντιστοιχούν στο 2010) με χρονοδιάγραμμα κάλυψης ως 31/5/10.
Στη νέα διαπραγμάτευση, αν και εφόσον αυτή ξεκινήσει με βάση τα παραπάνω, οι νοσοκομειακοί γιατροί θα εκπροσωπούνται από τις νοσοκομειακές γενικές συνελεύσεις και τις συνελεύσεις ενώσεων με ορισμό νέας διαπραγματευτικής ομάδας . Στις συνελεύσεις αυτές θα προτείνουμε το παρακάτω πλαίσιο για τη νέα συλλογική σύμβαση 2010-2011:
1. Υλοποίηση των αποφάσεων του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (6/2008) για το μισθολογικό (1600 ευρώ καθαρές τακτικές μηνιαίες αποδοχές για τον ειδικευόμενο κλπ). Νομοθετική κατοχύρωση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών. Αμοιβή της εφημερίας σαν υπερωρία. Διατήρηση μόνο του συνταγματικού πλαφόν.
2. Άμεση προκήρυξη και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και επιπρόσθετα των έξτρα 2500 θέσεων που προβλέπει για το 2010 η προηγούμενη σύμβαση. Να μπει τέρμα στην ομηρία του θεσμού των επικουρικών επιμελητών – γιατρών «δεύτερης κατηγορίας».
3. Από 1-10-2010 ο αριθμός των εφημεριών που θα υποχρεούται να εκτελεί κάθε ιατρός μειώνεται από 7 σε 5 (μία εφημερία την εβδομάδα) σύμφωνα με την απόφαση του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ. Να κατοχυρωθεί νομοθετικά ότι θα απαγορεύεται οποιαδήποτε παραβίαση από διοικητές και υπουργείο με επίκληση «έκτακτων αναγκών» κλπ.
4. Αύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας σε 30 εργάσιμες ημέρες.
5. Κάλυψη από τα νοσοκομεία των εξόδων των ειδικευόμενων για παρακολούθηση συνεδρίων και επιχορήγηση για αγορά βιβλίων. Κυκλική και ισότιμη συμμετοχή στα συνέδρια, που θα ελέγχεται από το συμβούλιο του τμήματος.
6. Κατάργηση του θεσμού του συντονιστή διευθυντή και όλων των σχετικών διατάξεων του ν. 3754. Διεύθυνση κάθε τμήματος από το συμβούλιο του τμήματος, δηλαδή από την ολομέλεια των γιατρών. Ανάθεση ορισμένου χρόνου (διετία) καθηκόντων συντονισμού εναλλάξ με κύριο καθήκον την εκπαίδευση των ειδικευόμενων, για το οποίο θα γίνεται αξιολόγηση από τους ειδικευόμενους μετά τη λήξη της θητείας. Η ανάθεση θα γίνεται με μυστική ψηφοφορία ανά τμήμα (ή ανά τομέα για τα πολύ μικρά τμήματα) στην οποία θα συμμετέχουν και οι ειδικευόμενοι.
7. Εξίσωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων «προς τα πάνω» και όχι «προς τα κάτω» με κατάργηση του διαχωρισμού «νέων» και «παλιών» (προ του 1993) ασφαλισμένων. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων Σιούφα –Ρέππα – Πετραλιά και του νέου τερατουργήματος Λοβέρδου. Όχι στην αύξηση ορίων ηλικίας. Συντάξιμος ο χρόνος της εφημερίας, τεκμηρίωση δικαιώματος σύνταξης στα 60 για όσους το επιθυμούν. Να δοθούν άμεσα τα χρωστούμενα στο ταμείο μας δις ευρώ από κράτος και εργοδότες μεγαλοκλινικάρχες.
8. Πειθαρχικός έλεγχος του διοικητή του νοσοκομείου και του διοικητή της ΥΠΕ αν καθυστερεί μια υπό εξέλιξη κρίση ή καθυστερεί προκήρυξη κενωθείσας θέσης.
2.ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΔΟΜΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ
- Τονίζεται ότι οι αγωνιζόμενοι νοσοκομειακοί γιατροί ήταν οι πρώτοι που είχαν καταγγείλει εδώ και χρόνια τις απαράδεκτες υπερτιμολογήσεις ιατρικών υλικών και φαρμάκων σε βάρος των ασφαλιστικών ταμείων που συνεχίζουν απρόσκοπτες τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα περίθαλψης (εντέχνως αποσιωπάται ότι και στα ιδιωτικά θεραπευτήρια το κόστος υλικών και φαρμάκων χρεώνεται στο ασφαλιστικό ταμείο του ασθενούς, και μάλιστα απευθείας). Η πραγματικότητα σήμερα είναι ότι δεν υπάρχουν απλά «κάποιοι διεφθαρμένοι», αλλά ένα ολόκληρο σύστημα διαφθοράς και παραοικονομίας που συντηρείται από τις αυταρχικές σχέσεις εξουσίας στην ιατρική ιεραρχία και την έλλειψη συλλογικότητας στην άσκηση της ιατρικής, από την αδιαφάνεια στις διαδικασίες προμηθειών αλλά και από την καθυστέρηση στην αποπληρωμή των προμηθευτών που οδηγεί κατευθείαν στα χέρια των τραπεζιτών ένα μεγάλο μέρος των υπερτιμολογήσεων. Τα αιτήματα του νοσοκομειακού κινήματος για εκδημοκρατισμό της ιατρικής ιεραρχίας και για συλλογική διοίκηση των κλινικών και τμημάτων είναι μεγάλο βήμα και στην κατεύθυνση περιορισμού της παραοικονομίας. Όσον αφορά την ίδια τη διαδικασία των προμηθειών αναλώσιμων υλικών, έχει τονιστεί κατ’ επανάληψη από εκπροσώπους μας τόσο προς τη παλιά όσο και προς τη νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας ότι αν υπάρχει πραγματική πολιτική βούληση για περιορισμό των υπερτιμολογήσεων αυτό μπορεί να γίνει άμεσα ως εξής : κωδικοποίηση όλων των υλικών, τιμολόγησή τους με τον μέσο όρο τιμής των δυτικοευρωπαϊκών χωρών, εισαγωγή στον κατάλογο όλων των εταιρειών που συμφωνούν με την αντίστοιχη τιμή και επιλογή από τον θεράποντα γιατρό του υλικού με αυτή την τιμή εφόσον η επιστημονική κοινότητα κρίνει απαραίτητη τη χρήση του. Κατάργηση της γραφειοκρατίας των διαγωνισμών, των ΦΕΚ κλπ που αυξάνει τις τιμές, ευνοεί συγκεκριμένους «ημέτερους» αντιπροσώπους και δεσμεύει στρατιές διοικητικών υπαλλήλων και νοσηλευτών σε ανούσιες και αναποτελεσματικές εργατοώρες. Όλα τα υπόλοιπα είναι προπαγάνδα και φαρισαϊσμός, όπως αποδείχτηκε την περίοδο Αβραμόπουλου με την περίφημη «κεντρική επιτροπή προμηθειών» που ουδέποτε λειτούργησε ουσιαστικά με αποτέλεσμα την εκτόξευση των χρεών σε δυσθεώρητα ύψη.. Τα κονδύλια που θα εξοικονομηθούν πρέπει να επιστρέψουν στη δημόσια περίθαλψη για ανθρώπινους πόρους και υλικοτεχνικές υποδομές, και όχι να «χαθούν» στη μαύρη τρύπα της οικονομίας όπως προστάζουν τα «κοράκια» της ΕΕ και του οικονομικού κατεστημένου.
- Χρειάζεται αναδιοργάνωση του συστήματος στην κατεύθυνση παροχής σύγχρονης, δημόσιας, δωρεάν, καθολικής και έγκαιρης περίθαλψης σε όλον τον πληθυσμό.
Στην κατεύθυνση αυτή επιβάλλονται 2 άμεσα μέτρα.
1. Αναδιοργάνωση, στελέχωση και αναβάθμιση του ΕΚΑΒ. Το ΕΚΑΒ πρέπει να λειτουργεί σαν ισχυρός δημόσιος πανελλαδικός φορέας τηλεϊατρικής, επείγουσας βοήθειας, προσκομιδών και διακομιδών στελεχωμένος από ιατρούς κλάδου ΕΣΥ και από μόνιμο λοιπό προσωπικό αποκλειστικά. Να καταργηθεί το ΚΕΠΥ ώστε να υπάρχει μόνο ένα συντονιστικό κέντρο. Να αναδιοργανωθούν οι αεροδιακομιδές και οι θαλάσσιες διακομιδές.
2. Να περιοριστεί η ασυδοσία του μεγαλοκαθηγητικού κατεστημένου που λυμαίνεται μεγάλα δημόσια νοσοκομεία (Αττικό, Ρίο, Ηράκλειο κλπ) παραοικονομώντας με προκλητικό τρόπο, καταπιέζοντας τους γιατρούς του ΕΣΥ και εισάγοντας επίσημα την ιδιωτικοποίηση στην περίθαλψη και τις εργασιακές σχέσεις επιλέγοντας περιστατικά, επιλέγοντας «συνεργάτες» χωρίς οργανικές θέσεις και κρίσεις κλπ. Η αυτονόμηση των νοσοκομειακών γιατρών με ίδρυση κλινικών ΕΣΥ μέσα σε αυτά τα παν/κά νοσοκομεία μπορεί να είναι ένα πρώτο βήμα στην κατεύθυνση αυτή.
-Χρειάζεται άμεσος εκσυγχρονισμός της υλικοτεχνικής υποδομής του ΕΣΥ ώστε να σταματήσει η σκανδαλώδης πριμοδότηση του κρατικοδίαιτου ιδιωτικού τομέα (μαγνητική τομογραφία, αγγειογραφία και επεμβατική ακτινολογία, ογκολογία και ακτινοθεραπεία, αιμοδυναμικά, PET, αιμοκάθαρση κλπ).
-Χρειάζεται κατάργηση των ΔΥΠΕ με τη σημερινή τους μορφή γιατί ευνοεί την γραφειοκρατία.
-Χρειάζονται κτηριακές αναβαθμίσεις χωρίς κουτοπονηριές και ΣΔΙΤ που ευνοούν συγκεκριμένους «ημέτερους» κρατικοδίαιτους μεγαλοεργολάβους. Το κόστος συντήρησης των απαράδεκτων και απαρχαιωμένων νοσοκομειακών κτηρίων π.χ. σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι πολλαπλάσιο από τα έξοδα οικοδόμησης νέων, σύγχρονων κτηρίων.
-Χρειάζεται να καταργηθεί άμεσα το αίσχος των ιδιωτικών συνεργείων καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης κλπ. Έχει ομολογηθεί επίσημα ότι το κόστος θα μειωθεί δραστικά με την πρόσληψη των εργαζόμενων αυτών από τα ίδια τα νοσοκομεία χωρίς τη μεσολάβηση εργολάβων – νταβατζήδων.
-Χρειάζεται να οικοδομηθεί επιτέλους στις πόλεις και στην ύπαιθρο σύγχρονος, δημόσιος και δωρεάν τομέας πρωτοβάθμιας περίθαλψης με κέντρα υγείας πλήρως ενταγμένα στο ΕΣΥ, στελεχωμένα από γιατρούς ΕΣΥ και λοιπούς υγειονομικούς επίσης μόνιμους σε θέσεις ΕΣΥ. Να σταματήσουν οι αστειότητες και οι κουτοπονηριές περί … «ευθύνης στους δήμους» (!) που αν δεν είναι προπαγανδιστικές υπεκφυγές (εδώ οι δήμοι με τα προβλήματα που έχουν ούτε τα σκουπίδια δεν μπορούν να μαζέψουν, όχι να ιδρύσουν πρωτοβάθμια περίθαλψη) τότε ξεκάθαρα είναι σχέδιο πλήρους ιδιωτικοποίησης με τη μεσολάβηση παραγόντων της τοπικής αυτοδιοίκησης.
1.Για τη συλλογική σύμβαση ΟΕΝΓΕ – υπουργείου.
ΚΑΜΜΙΑ ΝΕΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ, ΑΝ ΔΕΝ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΣΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ (ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, ΜΙΣΘΟΙ, ΩΡΑΡΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ). Οι νοσοκομειακοί γιατροί θεωρούν ότι από τον Μάρτιο 2010, αν δεν έχει δρομολογηθεί η υλοποίηση της προηγούμενης σύμβασης, αυτή θα είναι «άταφος νεκρός» με μονομερή και αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας για ό,τι ήθελε προκύψει.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς σε γενικές συνελεύσεις νοσοκομείων και ενώσεων από 10 ως 20 Φεβρουαρίου για εκτίμηση της κατάστασης και λήψη των σχετικών αποφάσεων. Το νοσοκομειακό κίνημα με βάση την πρόσφατη αγωνιστική του εμπειρία θα αξιοποιήσει, όσον αφορά την άμεση τακτική του, όλες τις μορφές πάλης που θα κριθούν αναγκαίες και αποτελεσματικές (προγράμματα εφημεριών με 2 – 4 ανά γιατρό, απεργίες, στάσεις εργασίας, επισχέσεις κλπ).
Για όλα τα κρίσιμα ζητήματα και σε περιόδους κινητοποιήσεων το Γενικό Συμβούλιο συγκαλεί υποχρεωτικά διευρυμένο όργανο με συμμετοχή αιρετών και ανακλητών εκπροσώπων των συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά, αιρετών και ανακλητών εκπροσώπων από συνελεύσεις των άλλων ενώσεων που θα λαμβάνει τις τελικές αποφάσεις. Η εκπροσώπηση του κλάδου απέναντι στην πολιτεία σε όποιες διαπραγματεύσεις, γίνεται από ομάδα εκπροσώπησης αποτελούμενη από έναν εκπρόσωπο από κάθε παράταξη της εκτελεστικής γραμματείας, από τους προέδρους των 7 μεγάλων ενώσεων και 2 εκπροσώπους από το συντονιστικό συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί άμεσα απαιτούν :
- Όλες οι οργανικές θέσεις, τόσο αυτές που αδειάζουν όσο και οι 2000 νέες που προβλέπει η τρέχουσα σύμβαση να προκηρυχθούν ως 28/2/10 και να καλυφθούν υποχρεωτικά ως 31/5/2010. Να δρομολογηθεί η κατανομή των 2500 νέων θέσεων που προβλέπει η συλλογική σύμβαση για το 2010 οι οποίες πρέπει να έχουν προκηρυχθεί ως 30/6/2010 με χρονοδιάγραμμα κάλυψης ως 30/9/2010. Οι εκπρόσωποι των νοσοκομειακών γιατρών στην επιτροπή προσλήψεων (που ήδη έχει ολοκληρώσει το έργο κατανομής των 2000 θέσεων από τον 8/2009) αποχωρούν από την επιτροπή μέχρι την προκήρυξη των θέσεων αυτών.
- Κατάργηση της απαράδεκτης ρύθμισης για πρόσληψη στις ΜΕΘ γιατρών με «μπλοκάκι» (σύμβαση έργου).
Οι προσλήψεις μόνιμων επιμελητών και περισσότερων ειδικευόμενων, καθώς επίσης και νοσηλευτών σε οργανικές θέσεις είναι μονόδρομος για το δημόσιο σύστημα περίθαλψης. Άν περάσουν οι επιδιώξεις για πλήρη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες πλήρους ιδιωτικοποίησης στο ΕΣΥ. Από την άλλη με την αναστολή των προσλήψεων θα συνεχιστούν τα εξοντωτικά ωράρια των νοσοκομειακών γιατρών και θα «στενέψει» κι’άλλο η επαγγελματική προοπτική των ειδικευόμενων. Άρα έχουμε διπλή πραβίαση της συλλογικής σύμβασης (στα σημεία που αφορούν προσλήψεις – ωράρια καθώς και στο άρθρο 1 που μιλά για κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων).
Η ΟΕΝΓΕ αποφασίζει άμεσα την εγγραφή στις ενώσεις και στην ομοσπονδία των γιατρών με «μπλοκάκι» που προσλαμβάνονται στις ΜΕΘ από το ΚΕΕΛΠΝΟ, καθώς και των αγροτικών ιατρών που υπηρετούν στα νοσοκομεία, τα κέντρα υγείας και τα περιφερικά ιατρεία.
- Εγκατάλειψη με δημόσια δέσμευση από την κυβέρνηση για περικοπή αποδοχών στους νοσοκομειακούς γιατρούς μέσω περικοπής επιδομάτων και εφημεριών, αλλαγών στη φορολογία κλπ.
- Ως 10/3/10 να έχουν πληρωθεί όλες οι εκκρεμότητες δεδουλευμένων (εφημερίες 2009 και Ιανουαρίου 2010, αναδρομικά μισθών και εφημεριών) σε όλα τα νοσοκομεία.
- Οριστική και αμετάκλητη δέσμευση ότι μόνο τα δημόσια νοσοκομεία θα μπορούν να δίνουν ειδικότητα. Κατάργηση των απαράδεκτων ΦΕΚ του 12/09 περί λήψης ειδικότητας στο «Ντυνάν».
- Πειθαρχική δίωξη όσων διοικητών και συντονιστών διευθυντών επιμένουν ακόμα να εμποδίζουν την υλοποίηση της διάταξης για ρεπό μετά την εφημερία.
- Ως 31/3/2010 να έχει η γίνει η κάλυψη των 3000 νέων θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού που προκηρύχθηκαν πρόσφατα, καθώς και η κάλυψη όλων των θέσεων που αδειάζουν λόγω συνταξιοδότησης (υπάρχει ήδη η νομική πρόβλεψη από το άρθρο 10 του ν.3754). Οι συμβασιούχοι και stage νοσηλευτές που λήγει η θητεία τους να παραμείνουν στη θέση τους με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα . Καμία απόλυση. Νέα προκήρυξη ως 28/2/10 για 3000 νέες θέσεις που (αντιστοιχούν στο 2010) με χρονοδιάγραμμα κάλυψης ως 31/5/10.
Στη νέα διαπραγμάτευση, αν και εφόσον αυτή ξεκινήσει με βάση τα παραπάνω, οι νοσοκομειακοί γιατροί θα εκπροσωπούνται από τις νοσοκομειακές γενικές συνελεύσεις και τις συνελεύσεις ενώσεων με ορισμό νέας διαπραγματευτικής ομάδας . Στις συνελεύσεις αυτές θα προτείνουμε το παρακάτω πλαίσιο για τη νέα συλλογική σύμβαση 2010-2011:
1. Υλοποίηση των αποφάσεων του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (6/2008) για το μισθολογικό (1600 ευρώ καθαρές τακτικές μηνιαίες αποδοχές για τον ειδικευόμενο κλπ). Νομοθετική κατοχύρωση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών. Αμοιβή της εφημερίας σαν υπερωρία. Διατήρηση μόνο του συνταγματικού πλαφόν.
2. Άμεση προκήρυξη και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και επιπρόσθετα των έξτρα 2500 θέσεων που προβλέπει για το 2010 η προηγούμενη σύμβαση. Να μπει τέρμα στην ομηρία του θεσμού των επικουρικών επιμελητών – γιατρών «δεύτερης κατηγορίας».
3. Από 1-10-2010 ο αριθμός των εφημεριών που θα υποχρεούται να εκτελεί κάθε ιατρός μειώνεται από 7 σε 5 (μία εφημερία την εβδομάδα) σύμφωνα με την απόφαση του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ. Να κατοχυρωθεί νομοθετικά ότι θα απαγορεύεται οποιαδήποτε παραβίαση από διοικητές και υπουργείο με επίκληση «έκτακτων αναγκών» κλπ.
4. Αύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας σε 30 εργάσιμες ημέρες.
5. Κάλυψη από τα νοσοκομεία των εξόδων των ειδικευόμενων για παρακολούθηση συνεδρίων και επιχορήγηση για αγορά βιβλίων. Κυκλική και ισότιμη συμμετοχή στα συνέδρια, που θα ελέγχεται από το συμβούλιο του τμήματος.
6. Κατάργηση του θεσμού του συντονιστή διευθυντή και όλων των σχετικών διατάξεων του ν. 3754. Διεύθυνση κάθε τμήματος από το συμβούλιο του τμήματος, δηλαδή από την ολομέλεια των γιατρών. Ανάθεση ορισμένου χρόνου (διετία) καθηκόντων συντονισμού εναλλάξ με κύριο καθήκον την εκπαίδευση των ειδικευόμενων, για το οποίο θα γίνεται αξιολόγηση από τους ειδικευόμενους μετά τη λήξη της θητείας. Η ανάθεση θα γίνεται με μυστική ψηφοφορία ανά τμήμα (ή ανά τομέα για τα πολύ μικρά τμήματα) στην οποία θα συμμετέχουν και οι ειδικευόμενοι.
7. Εξίσωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων «προς τα πάνω» και όχι «προς τα κάτω» με κατάργηση του διαχωρισμού «νέων» και «παλιών» (προ του 1993) ασφαλισμένων. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων Σιούφα –Ρέππα – Πετραλιά και του νέου τερατουργήματος Λοβέρδου. Όχι στην αύξηση ορίων ηλικίας. Συντάξιμος ο χρόνος της εφημερίας, τεκμηρίωση δικαιώματος σύνταξης στα 60 για όσους το επιθυμούν. Να δοθούν άμεσα τα χρωστούμενα στο ταμείο μας δις ευρώ από κράτος και εργοδότες μεγαλοκλινικάρχες.
8. Πειθαρχικός έλεγχος του διοικητή του νοσοκομείου και του διοικητή της ΥΠΕ αν καθυστερεί μια υπό εξέλιξη κρίση ή καθυστερεί προκήρυξη κενωθείσας θέσης.
2.ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΔΟΜΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ
- Τονίζεται ότι οι αγωνιζόμενοι νοσοκομειακοί γιατροί ήταν οι πρώτοι που είχαν καταγγείλει εδώ και χρόνια τις απαράδεκτες υπερτιμολογήσεις ιατρικών υλικών και φαρμάκων σε βάρος των ασφαλιστικών ταμείων που συνεχίζουν απρόσκοπτες τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα περίθαλψης (εντέχνως αποσιωπάται ότι και στα ιδιωτικά θεραπευτήρια το κόστος υλικών και φαρμάκων χρεώνεται στο ασφαλιστικό ταμείο του ασθενούς, και μάλιστα απευθείας). Η πραγματικότητα σήμερα είναι ότι δεν υπάρχουν απλά «κάποιοι διεφθαρμένοι», αλλά ένα ολόκληρο σύστημα διαφθοράς και παραοικονομίας που συντηρείται από τις αυταρχικές σχέσεις εξουσίας στην ιατρική ιεραρχία και την έλλειψη συλλογικότητας στην άσκηση της ιατρικής, από την αδιαφάνεια στις διαδικασίες προμηθειών αλλά και από την καθυστέρηση στην αποπληρωμή των προμηθευτών που οδηγεί κατευθείαν στα χέρια των τραπεζιτών ένα μεγάλο μέρος των υπερτιμολογήσεων. Τα αιτήματα του νοσοκομειακού κινήματος για εκδημοκρατισμό της ιατρικής ιεραρχίας και για συλλογική διοίκηση των κλινικών και τμημάτων είναι μεγάλο βήμα και στην κατεύθυνση περιορισμού της παραοικονομίας. Όσον αφορά την ίδια τη διαδικασία των προμηθειών αναλώσιμων υλικών, έχει τονιστεί κατ’ επανάληψη από εκπροσώπους μας τόσο προς τη παλιά όσο και προς τη νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας ότι αν υπάρχει πραγματική πολιτική βούληση για περιορισμό των υπερτιμολογήσεων αυτό μπορεί να γίνει άμεσα ως εξής : κωδικοποίηση όλων των υλικών, τιμολόγησή τους με τον μέσο όρο τιμής των δυτικοευρωπαϊκών χωρών, εισαγωγή στον κατάλογο όλων των εταιρειών που συμφωνούν με την αντίστοιχη τιμή και επιλογή από τον θεράποντα γιατρό του υλικού με αυτή την τιμή εφόσον η επιστημονική κοινότητα κρίνει απαραίτητη τη χρήση του. Κατάργηση της γραφειοκρατίας των διαγωνισμών, των ΦΕΚ κλπ που αυξάνει τις τιμές, ευνοεί συγκεκριμένους «ημέτερους» αντιπροσώπους και δεσμεύει στρατιές διοικητικών υπαλλήλων και νοσηλευτών σε ανούσιες και αναποτελεσματικές εργατοώρες. Όλα τα υπόλοιπα είναι προπαγάνδα και φαρισαϊσμός, όπως αποδείχτηκε την περίοδο Αβραμόπουλου με την περίφημη «κεντρική επιτροπή προμηθειών» που ουδέποτε λειτούργησε ουσιαστικά με αποτέλεσμα την εκτόξευση των χρεών σε δυσθεώρητα ύψη.. Τα κονδύλια που θα εξοικονομηθούν πρέπει να επιστρέψουν στη δημόσια περίθαλψη για ανθρώπινους πόρους και υλικοτεχνικές υποδομές, και όχι να «χαθούν» στη μαύρη τρύπα της οικονομίας όπως προστάζουν τα «κοράκια» της ΕΕ και του οικονομικού κατεστημένου.
- Χρειάζεται αναδιοργάνωση του συστήματος στην κατεύθυνση παροχής σύγχρονης, δημόσιας, δωρεάν, καθολικής και έγκαιρης περίθαλψης σε όλον τον πληθυσμό.
Στην κατεύθυνση αυτή επιβάλλονται 2 άμεσα μέτρα.
1. Αναδιοργάνωση, στελέχωση και αναβάθμιση του ΕΚΑΒ. Το ΕΚΑΒ πρέπει να λειτουργεί σαν ισχυρός δημόσιος πανελλαδικός φορέας τηλεϊατρικής, επείγουσας βοήθειας, προσκομιδών και διακομιδών στελεχωμένος από ιατρούς κλάδου ΕΣΥ και από μόνιμο λοιπό προσωπικό αποκλειστικά. Να καταργηθεί το ΚΕΠΥ ώστε να υπάρχει μόνο ένα συντονιστικό κέντρο. Να αναδιοργανωθούν οι αεροδιακομιδές και οι θαλάσσιες διακομιδές.
2. Να περιοριστεί η ασυδοσία του μεγαλοκαθηγητικού κατεστημένου που λυμαίνεται μεγάλα δημόσια νοσοκομεία (Αττικό, Ρίο, Ηράκλειο κλπ) παραοικονομώντας με προκλητικό τρόπο, καταπιέζοντας τους γιατρούς του ΕΣΥ και εισάγοντας επίσημα την ιδιωτικοποίηση στην περίθαλψη και τις εργασιακές σχέσεις επιλέγοντας περιστατικά, επιλέγοντας «συνεργάτες» χωρίς οργανικές θέσεις και κρίσεις κλπ. Η αυτονόμηση των νοσοκομειακών γιατρών με ίδρυση κλινικών ΕΣΥ μέσα σε αυτά τα παν/κά νοσοκομεία μπορεί να είναι ένα πρώτο βήμα στην κατεύθυνση αυτή.
-Χρειάζεται άμεσος εκσυγχρονισμός της υλικοτεχνικής υποδομής του ΕΣΥ ώστε να σταματήσει η σκανδαλώδης πριμοδότηση του κρατικοδίαιτου ιδιωτικού τομέα (μαγνητική τομογραφία, αγγειογραφία και επεμβατική ακτινολογία, ογκολογία και ακτινοθεραπεία, αιμοδυναμικά, PET, αιμοκάθαρση κλπ).
-Χρειάζεται κατάργηση των ΔΥΠΕ με τη σημερινή τους μορφή γιατί ευνοεί την γραφειοκρατία.
-Χρειάζονται κτηριακές αναβαθμίσεις χωρίς κουτοπονηριές και ΣΔΙΤ που ευνοούν συγκεκριμένους «ημέτερους» κρατικοδίαιτους μεγαλοεργολάβους. Το κόστος συντήρησης των απαράδεκτων και απαρχαιωμένων νοσοκομειακών κτηρίων π.χ. σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι πολλαπλάσιο από τα έξοδα οικοδόμησης νέων, σύγχρονων κτηρίων.
-Χρειάζεται να καταργηθεί άμεσα το αίσχος των ιδιωτικών συνεργείων καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης κλπ. Έχει ομολογηθεί επίσημα ότι το κόστος θα μειωθεί δραστικά με την πρόσληψη των εργαζόμενων αυτών από τα ίδια τα νοσοκομεία χωρίς τη μεσολάβηση εργολάβων – νταβατζήδων.
-Χρειάζεται να οικοδομηθεί επιτέλους στις πόλεις και στην ύπαιθρο σύγχρονος, δημόσιος και δωρεάν τομέας πρωτοβάθμιας περίθαλψης με κέντρα υγείας πλήρως ενταγμένα στο ΕΣΥ, στελεχωμένα από γιατρούς ΕΣΥ και λοιπούς υγειονομικούς επίσης μόνιμους σε θέσεις ΕΣΥ. Να σταματήσουν οι αστειότητες και οι κουτοπονηριές περί … «ευθύνης στους δήμους» (!) που αν δεν είναι προπαγανδιστικές υπεκφυγές (εδώ οι δήμοι με τα προβλήματα που έχουν ούτε τα σκουπίδια δεν μπορούν να μαζέψουν, όχι να ιδρύσουν πρωτοβάθμια περίθαλψη) τότε ξεκάθαρα είναι σχέδιο πλήρους ιδιωτικοποίησης με τη μεσολάβηση παραγόντων της τοπικής αυτοδιοίκησης.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ 7ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
Το 7ο τακτικό συνέδριο της ΟΕΝΓΕ πραγματοποιείται σε μια περίοδο λυσσαλέας επίθεσης του κεφαλαίου ενάντια στον κόσμο της εργασίας, της εργασιακής επισφάλειας και της ανεργίας σε όλη την υφήλιο. Πρόσχημα για την επίθεση αυτή αποτελεί η οικονομική κρίση που πυροδοτήθηκε από τις ίδιες τις επιλογές του παγκόσμιου κεφαλαίου και την αχαλίνωτη επιδίωξη υπερκερδών από το χρηματοπιστωτικό σύστημα και στην ουσία αντανακλά την βαθύτερη κρίση του σημερινού καπιταλισμού και των αδιεξόδων που δημιουργεί για την πορεία της ανθρωπότητας.
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση , οι καθεστωτικές δυνάμεις έχουν υιοθετήσει πλήρως την πιο επιθετική λογική των αρπαχτικών της αγοράς, των τραπεζιτών και των εκπροσώπων του διεθνούς κεφαλαίου. Σε αυτήν τη λογική προσχωρεί απροκάλυπτα και η ελληνική κυβέρνηση όπως επίσημα επιβεβαιώνεται από το διάγγελμα Παπανδρέου για το πρόγραμμα «σταθερότητας» που σκοπεύουν να εφαρμόσουν στη χώρα μέχρι το 2013. Ένα πρόγραμμα που έσπευσε από την πρώτη στιγμή να χειροκροτήσει όλος ο συντηρητικός πολιτικός χώρος και οι εγχώριοι εκπρόσωποι του κεφαλαίου. Αυτό που στην ουσία επιδιώκεται με αυτό το σύμφωνο «σταθερότητας» δεν είναι μόνο η επιβολή μέτρων δημοσιονομικής πειθαρχίας, αλλά η ολοκληρωτική πολιτική επικυριαρχία της Ευρωπαϊκής Ένωσης του κεφαλαίου πάνω στους λαούς, χρησιμοποιώντας πρώτα την Ελλάδα σαν πειραματόζωο.
Ειδικά για την υγεία, την πρόνοια, το λεγόμενο κοινωνικό κράτος, το σύμφωνο «σταθερότητας» δίνει τη χαριστική βολή. Με την ακύρωση των προσλήψεων, την δραματική μείωση της κρατικής επιχορήγησης για τα δημόσια νοσοκομεία (περικοπή των λειτουργικών κονδυλίων κατά 2/3), την μείωση αποδοχών και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και εφημέρευσης των νοσοκομειακών γιατρών και των υπόλοιπων υγειονομικών πραγματοποιείται η οριστική κατεδάφιση του δημόσιου συστήματος περίθαλψης. Εξακολουθεί η ασύστολη πριμοδότηση του κρατικοδίαιτου ιδιωτικού τομέα, ενώ προωθείται η παραπέρα εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας συνολικά.
Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. βρίσκεται στον αντίποδα των προθέσεων και των επιλογών τους. Το κίνημα των νοσοκομειακών γιατρών εντάσσει όλες τις από δω και πέρα διεκδικήσεις του στον άμεσο και επιτακτικό στόχο της ανατροπής του σταθεροποιητικού προγράμματος της κυβέρνησης και του συμφώνου σταθερότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μένουμε ανυποχώρητοι στο στόχο για δημόσια, δωρεάν, υψηλού επιπέδου καθολική περίθαλψη για όλους ζουν και εργάζονται στη χώρα, ένας στόχος που δεν επιτρέπουμε να θυσιάζεται στο όνομα κανενός συμφώνου σταθερότητας.
Κατηγορηματικά απορρίπτουμε :
- Την αναστολή των προσλήψεων γιατρών και το πάγωμα των κρίσεων για τις ήδη προκηρυγμένες θέσεις.
- Την αναστολή προσλήψεων νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας.
- Την μείωση των λειτουργικών δαπανών για τα νοσοκομεία.
- Την μείωση των κονδυλίων για εφημερίες.
- Την περικοπή στις αποδοχές των νοσοκομειακών γιατρών και όλων των υγειονομικών.
- Την διεύρυνση ελαστικών μορφών απασχόλησης στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς, τους υπόλοιπους υγειονομικούς, τους εργαζόμενους και του ιδιωτικού τομέα, τη νεολαία σε ένα κοινό μέτωπο αντίστασης, αντεπίθεσης και ανατροπής της πολιτικής της κυβέρνησης, του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς να δυναμώσουν τον αγώνα τους για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αμοιβής, εκπαίδευσης, επιστημονικής εξέλιξης. Για επαγγελματική προοπτική των ειδικευόμενων γιατρών μέσα στο δημόσιο σύστημα.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ ΒΛΑΠΤΕΙ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΩΝ
ΚΑΝΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ, ΔΩΡΕΑΝ, ΣΥΓΧΡΟΝΗ, ΙΣΟΤΙΜΗ ΚΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση , οι καθεστωτικές δυνάμεις έχουν υιοθετήσει πλήρως την πιο επιθετική λογική των αρπαχτικών της αγοράς, των τραπεζιτών και των εκπροσώπων του διεθνούς κεφαλαίου. Σε αυτήν τη λογική προσχωρεί απροκάλυπτα και η ελληνική κυβέρνηση όπως επίσημα επιβεβαιώνεται από το διάγγελμα Παπανδρέου για το πρόγραμμα «σταθερότητας» που σκοπεύουν να εφαρμόσουν στη χώρα μέχρι το 2013. Ένα πρόγραμμα που έσπευσε από την πρώτη στιγμή να χειροκροτήσει όλος ο συντηρητικός πολιτικός χώρος και οι εγχώριοι εκπρόσωποι του κεφαλαίου. Αυτό που στην ουσία επιδιώκεται με αυτό το σύμφωνο «σταθερότητας» δεν είναι μόνο η επιβολή μέτρων δημοσιονομικής πειθαρχίας, αλλά η ολοκληρωτική πολιτική επικυριαρχία της Ευρωπαϊκής Ένωσης του κεφαλαίου πάνω στους λαούς, χρησιμοποιώντας πρώτα την Ελλάδα σαν πειραματόζωο.
Ειδικά για την υγεία, την πρόνοια, το λεγόμενο κοινωνικό κράτος, το σύμφωνο «σταθερότητας» δίνει τη χαριστική βολή. Με την ακύρωση των προσλήψεων, την δραματική μείωση της κρατικής επιχορήγησης για τα δημόσια νοσοκομεία (περικοπή των λειτουργικών κονδυλίων κατά 2/3), την μείωση αποδοχών και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και εφημέρευσης των νοσοκομειακών γιατρών και των υπόλοιπων υγειονομικών πραγματοποιείται η οριστική κατεδάφιση του δημόσιου συστήματος περίθαλψης. Εξακολουθεί η ασύστολη πριμοδότηση του κρατικοδίαιτου ιδιωτικού τομέα, ενώ προωθείται η παραπέρα εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας συνολικά.
Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. βρίσκεται στον αντίποδα των προθέσεων και των επιλογών τους. Το κίνημα των νοσοκομειακών γιατρών εντάσσει όλες τις από δω και πέρα διεκδικήσεις του στον άμεσο και επιτακτικό στόχο της ανατροπής του σταθεροποιητικού προγράμματος της κυβέρνησης και του συμφώνου σταθερότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μένουμε ανυποχώρητοι στο στόχο για δημόσια, δωρεάν, υψηλού επιπέδου καθολική περίθαλψη για όλους ζουν και εργάζονται στη χώρα, ένας στόχος που δεν επιτρέπουμε να θυσιάζεται στο όνομα κανενός συμφώνου σταθερότητας.
Κατηγορηματικά απορρίπτουμε :
- Την αναστολή των προσλήψεων γιατρών και το πάγωμα των κρίσεων για τις ήδη προκηρυγμένες θέσεις.
- Την αναστολή προσλήψεων νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας.
- Την μείωση των λειτουργικών δαπανών για τα νοσοκομεία.
- Την μείωση των κονδυλίων για εφημερίες.
- Την περικοπή στις αποδοχές των νοσοκομειακών γιατρών και όλων των υγειονομικών.
- Την διεύρυνση ελαστικών μορφών απασχόλησης στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς, τους υπόλοιπους υγειονομικούς, τους εργαζόμενους και του ιδιωτικού τομέα, τη νεολαία σε ένα κοινό μέτωπο αντίστασης, αντεπίθεσης και ανατροπής της πολιτικής της κυβέρνησης, του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς να δυναμώσουν τον αγώνα τους για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αμοιβής, εκπαίδευσης, επιστημονικής εξέλιξης. Για επαγγελματική προοπτική των ειδικευόμενων γιατρών μέσα στο δημόσιο σύστημα.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ ΒΛΑΠΤΕΙ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΩΝ
ΚΑΝΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ, ΔΩΡΕΑΝ, ΣΥΓΧΡΟΝΗ, ΙΣΟΤΙΜΗ ΚΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2010
ΑΡΧΙΖΕΙ ΑΥΡΙΟ ΤΟ 7o ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΝΩΣΕΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Αρχίζει αύριο το 7ο συνέδριο της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ)
ΟΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥΣ .ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΧΑΡΙΣΟΥΝ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΤΙΠΟΤΑ
ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΚΛΑΔΙΚΗ
ΣΥΜΦΩΝΙΑ-ΟΥΤΕ ΜΙΣΟ ΕΥΡΩ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
Με τις ενθουσιώδεις κινητοποιήσεις της τελευταίας διετίας οι μαχόμενοι
νοσοκομειακοί γιατροί, ειδικευόμενοι και ειδικευμένοι, απέδειξαν ότι έχουν τη
θέληση να βάλουν τέρμα με αποφασιστικό τρόπο στα εξαντλητικά ωράρια, τις
εξευτελιστικές αμοιβές, την ανασφάλεια στην εργασιακή και επιστημονική προοπτική
και την επιταχυνόμενη ιδιωτικοποίηση της περίθαλψης.
- Οι προσλήψεις μόνιμων επιμελητών και περισσότερων ειδικευόμενων, καθώς
επίσης και νοσηλευτών σε οργανικές θέσεις είναι μονόδρομος για το δημόσιο
σύστημα περίθαλψης και την αξιοπρεπή επαγγελματική αποκατάσταση των νέων
υγειονομικών. Άν περάσουν οι επιδιώξεις για πλήρη ελαστικοποίηση των εργασιακών
σχέσεων, θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες πλήρους ιδιωτικοποίησης στο ΕΣΥ. Από την
άλλη, με την αναστολή των προσλήψεων θα συνεχιστούν τα εξοντωτικά ωράρια των
νοσοκομειακών γιατρών και θα «στενέψει» κι’ άλλο η επαγγελματική προοπτική των
ειδικευόμενων.
- Άν πρέπει κάποιοι να πληρώσουν για τα ελλείμματα του δημοσίου, να τα
πληρώσουν αυτοί που τα δημιούργησαν. Να πληρώσουν οι μεγαλοεργολάβοι της
ολυμπιάδας, οι τραπεζίτες που δανείζονται με 0,2% και δανείζουν με
17% και επιχορηγήθηκαν κιόλας με 28 δις (!) από την προηγούμενη κυβέρνηση,
, οι κρατικοδίαιτοι μεγαλοκλινικάρχες του ιδιωτικού τομέα που
εξακολουθούν να επιδοτούνται σκανδαλωδώς από τα ασφαλιστικά ταμεία και να
χρωστάνε στο δικό μας ταμείο 2 δις ευρώ, οι μεγαλοαντιπρόσωποι-προμηθευτές
φαρμάκων και ιατρικών υλικών με τις σκανδαλώδεις υπερτιμολογήσεις.
ΟΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΕ
ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥΣ. ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΧΑΡΙΣΟΥΝ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΤΙΠΟΤΑ.
ΣΥΜΦΩΝΙΑ-ΟΥΤΕ ΜΙΣΟ ΕΥΡΩ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
Με τις ενθουσιώδεις κινητοποιήσεις της τελευταίας διετίας οι μαχόμενοι
νοσοκομειακοί γιατροί, ειδικευόμενοι και ειδικευμένοι, απέδειξαν ότι έχουν τη
θέληση να βάλουν τέρμα με αποφασιστικό τρόπο στα εξαντλητικά ωράρια, τις
εξευτελιστικές αμοιβές, την ανασφάλεια στην εργασιακή και επιστημονική προοπτική
και την επιταχυνόμενη ιδιωτικοποίηση της περίθαλψης.
- Οι προσλήψεις μόνιμων επιμελητών και περισσότερων ειδικευόμενων, καθώς
επίσης και νοσηλευτών σε οργανικές θέσεις είναι μονόδρομος για το δημόσιο
σύστημα περίθαλψης και την αξιοπρεπή επαγγελματική αποκατάσταση των νέων
υγειονομικών. Άν περάσουν οι επιδιώξεις για πλήρη ελαστικοποίηση των εργασιακών
σχέσεων, θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες πλήρους ιδιωτικοποίησης στο ΕΣΥ. Από την
άλλη, με την αναστολή των προσλήψεων θα συνεχιστούν τα εξοντωτικά ωράρια των
νοσοκομειακών γιατρών και θα «στενέψει» κι’ άλλο η επαγγελματική προοπτική των
ειδικευόμενων.
- Άν πρέπει κάποιοι να πληρώσουν για τα ελλείμματα του δημοσίου, να τα
πληρώσουν αυτοί που τα δημιούργησαν. Να πληρώσουν οι μεγαλοεργολάβοι της
ολυμπιάδας, οι τραπεζίτες που δανείζονται με 0,2% και δανείζουν με
17% και επιχορηγήθηκαν κιόλας με 28 δις (!) από την προηγούμενη κυβέρνηση,
, οι κρατικοδίαιτοι μεγαλοκλινικάρχες του ιδιωτικού τομέα που
εξακολουθούν να επιδοτούνται σκανδαλωδώς από τα ασφαλιστικά ταμεία και να
χρωστάνε στο δικό μας ταμείο 2 δις ευρώ, οι μεγαλοαντιπρόσωποι-προμηθευτές
φαρμάκων και ιατρικών υλικών με τις σκανδαλώδεις υπερτιμολογήσεις.
ΟΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΕ
ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥΣ. ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΧΑΡΙΣΟΥΝ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΤΙΠΟΤΑ.
Τετάρτη 3 Φεβρουαρίου 2010
ΤΟ ΔΙΑΓΓΕΛΜΑ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ
Αθήνα 2 Φεβρουαρίου 2010
ΔΗΛΩΣΕΙΣ
ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ
ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ
Ελληνίδες, Έλληνες,
Ζούμε μια κρίση χωρίς προηγούμενο για τα δεδομένα της μεταπολίτευσης.
Σε αυτές τις κρίσιμες στιγμές, οφείλουμε να δράσουμε και άμεσα και αποφασιστικά.
Κάλεσα σήμερα τους Αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων, για να τους ενημερώσω
για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας.
Τους κάλεσα για να τους ζητήσω να συμπαραταχθούν και να στηρίξουν την εθνική
προσπάθεια.
Αύριο, Τετάρτη, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα κρίνει θετικά το Πρόγραμμα
Σταθερότητας, Ανάπτυξης και Ανασυγκρότησης, που παρουσιάσαμε πριν δύο
εβδομάδες.
Είναι ένα Πρόγραμμα, που αντιμετωπίζει το μεγάλο έλλειμμα και το χρέος, αλλά και
που βάζει τη χώρα σε μια νέα τροχιά βιώσιμης ανάπτυξης.
Ένα Πρόγραμμα, που νοικοκυρεύει την οικονομία και θα μας επιτρέψει να
αντιμετωπίσουμε βαθιά διαρθρωτικά προβλήματα της χώρας μας.
Να κάνουμε δηλαδή ανατροπές, μεγάλες τομές και αλλαγές, πάντα με δίκαιο τρόπο.
Δίκαιο για τους Έλληνες πολίτες, προστατεύοντας ιδιαίτερα τους πιο ευάλωτους.
Ελληνίδες και Έλληνες,
Σήμερα, η Ελλάδα βρίσκεται στο κέντρο ενός ευρύτερου κερδοσκοπικού παιχνιδιού,
που στόχο έχει ακόμη και το ίδιο το ευρώ.
Δυστυχώς, εξαιτίας των καταστροφικών επιλογών του παρελθόντος, η χώρα μας
αντιμετωπίζεται ως αδύναμος κρίκος της ευρωζώνης.
Αποτέλεσμα, οι όροι δανεισμού του μεγάλου δημόσιου χρέους μας να γίνονται κάθε
μέρα και επαχθέστεροι.
Απειλούν να πνίξουν την οικονομία, να ακυρώσουν στην πράξη οποιαδήποτε
προσπάθεια δίκαιων αλλαγών και απαραίτητων προσαρμογών.
Απειλούν να τινάξουν στον αέρα όλες τις θυσίες του Ελληνικού λαού.
Είναι, λοιπόν, εθνικό χρέος να ακυρώσουμε στην πράξη τις προσπάθειες που
γίνονται να σπρώξουν τη χώρα μας στον γκρεμό.
Η Κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να πάρει όλα τα μέτρα, αυτά που χρειάζονται, για
να αποτρέψουμε αυτό τον κίνδυνο.
Αυτός είναι ένας ακόμη λόγος για τον οποίο είναι απόλυτη προτεραιότητα να
μειώσουμε το έλλειμμα, με αύξηση των εσόδων, με μείωση της σπατάλης, με
περικοπή των δαπανών.
Έχω ήδη δώσει ρητή εντολή να επιταχύνουμε αυτή την προσπάθεια.
Την επόμενη εβδομάδα παρουσιάζουμε τις βασικές ρυθμίσεις του νέου
φορολογικού νομοσχεδίου.
Ένα νομοσχέδιο, που προάγει τη δικαιοσύνη, διευρύνει τη φορολογική βάση,
κατανέμει δίκαια τα φορολογικά βάρη, ελαφραίνει τα μεσαία και τα χαμηλά
εισοδήματα.
Δεν είναι δίκαιο να σηκώνουν όλο και περισσότερο βάρος οι μισθωτοί, οι συνεπείς
επιχειρηματίες, οι συνεπείς επαγγελματίες.
Τέλος στα παραθυράκια φοροαποφυγής.
Οι έχοντες και κατέχοντες θα κληθούν να συμβάλουν περισσότερο στα φορολογικά
έσοδα, σύμφωνα με την αυξημένη φοροδοτική τους ικανότητα.
Όπως με τη δίκαιη φορολόγηση της μεγάλης ακίνητης περιουσίας, με την αύξηση
της φορολογίας των κερδών των επιχειρήσεων που δεν επανεπενδύονται, δηλαδή
που δεν βοηθούν στην ανάπτυξη και στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Με τη
φορολόγηση των μερισμάτων των μεγαλομετόχων, κατά τον ίδιο τρόπο που
φορολογείται και το εισόδημα των εργαζομένων.
Είναι στοιχειώδης πράξη κοινωνικής δικαιοσύνης και ισότητας.
Αυξάνουμε τη φορολογία των offshore εταιρειών και λαμβάνουμε δραστικά μέτρα
καταπολέμησης αυτής της πρακτικής φοροδιαφυγής.
2
Με ουσιαστική καταγραφή και έλεγχο των offshore, που κρύβουν πίσω τους βίλες,
πολυτελή αυτοκίνητα, σκάφη αναψυχής.
Υπάρχει προκλητική φοροδιαφυγή, άδικος πλουτισμός σε βάρος του συνόλου της
κοινωνίας.
Θα το αντιμετωπίσουμε, με διασταύρωση των στοιχείων του εισοδήματος, με τα
περιουσιακά στοιχεία που αποδεικνύουν το μέγεθος του πλούτου και του
εισοδήματος.
Ξέρουμε ότι πολλά από αυτά τα μέτρα θα αποδώσουν, αλλά θα αποδώσουν το
2011.
Είναι όμως επιτακτική ανάγκη, να διασφαλίσουμε ότι το 2010 θα έχουμε και άμεση
και πραγματική αύξηση των εσόδων.
Γι’ αυτό, στο φορολογικό νομοσχέδιο θα συμπεριληφθεί και μια αύξηση του φόρου
στα καύσιμα.
Έχουμε ήδη ξεκινήσει την περιστολή των δαπανών στο Δημόσιο. Με οριζόντια
περικοπή 10% σε όλα τα Υπουργεία. Όπως έχουμε δεσμευτεί και ανακοινώσει,
αναστέλλουμε τις προσλήψεις για φέτος και μειώνουμε τον αριθμό των
υπαλλήλων.
Συγχωνεύουμε, καταργούμε άμεσα φορείς και Οργανισμούς, που δεν είναι
απαραίτητοι για την εξυπηρέτηση του πολίτη, αλλά κοστίζουν σήμερα στο
φορολογούμενο.
Υπάρχει πολύ μεγάλο περιθώριο, το σημερινό σπάταλο κράτος να ξοδεύει λιγότερα,
αλλά ταυτόχρονα να αποδίδει καλύτερες υπηρεσίες για τον πολίτη, στην υγεία,
στην πρόνοια, στην παιδεία.
Ανακοινώνουμε επίσης, τις επόμενες μέρες, το νομοσχέδιο για την εισοδηματική
πολιτική στο Δημόσιο. Με αυτό θα τερματίζονται οι εξωφρενικές αμοιβές στα
«ρετιρέ» του Δημοσίου.
Μπαίνουν ξεκάθαροι κανόνες δικαιοσύνης, θα έλεγα και κοινής λογικής.
Και στη σημερινή δύσκολη συγκυρία, θα ζητήσω και από τους δημόσιους
υπαλλήλους, να συνεισφέρουν σε αυτή τη μεγάλη εθνική προσπάθεια.
Για τη φετινή χρονιά δεν μπορεί να δοθούν αυξήσεις, πέραν της μισθολογικής
ωρίμανσης.
3
Ταυτόχρονα, θα προχωρήσουμε στη μείωση του συνολικού κονδυλίου για τα
επιδόματα κατά 10%, προστατεύοντας όμως παράλληλα τους χαμηλόμισθους.
Η δε εισοδηματική πολιτική θα ισχύει όχι μόνο για το κεντρικό Δημόσιο, αλλά και
για την Αυτοδιοίκηση και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Παράλληλα, ξεκινάμε άμεσα με την ΑΔΕΔΥ το διάλογο για το ενιαίο μισθολόγιο, που
ξεπερνά τις σημερινές ανισότητες και αδικίες. Είναι ένα πάγιο αίτημα της ΑΔΕΔΥ,
εδώ και χρόνια.
Με το Πρόγραμμα Σταθερότητας αντιμετωπίζουμε και χρόνια προβλήματα της
χώρας, όπως είναι η χαμένη ανταγωνιστικότητα.
Μετατοπίζουμε το βάρος των δημοσίων επενδύσεων σε νέους τομείς.
Απλοποιούμε δραστικά το περιβάλλον για επενδύσεις και επιχειρηματικότητα.
Να σπάσει η γραφειοκρατία, αλλά και η διαφθορά.
Πέραν του δημοσίου τομέα, ζητάμε ταυτόχρονα από όλους, εργοδότες και
εργαζόμενους, να συμβάλουν για την ανάκτηση της ανταγωνιστικότητας της
οικονομίας μας.
Προχωράμε και στο διάλογο και στις αποφάσεις για ένα βιώσιμο και δίκαιο
ασφαλιστικό σύστημα.
Ένα σύστημα που εγγυάται συντάξεις για το παρόν, αλλά και για το μέλλον.
Αντιμετωπίζει τις σημερινές αδικίες και ανισότητες, περιορίζει τη σπατάλη,
εξορθολογίζει τις δαπάνες.
Ήρθε η ώρα να πάρουμε γενναίες αποφάσεις και εδώ στην Ελλάδα, όπως έκαναν κι
άλλες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η βιωσιμότητα και η δικαιοσύνη του συστήματος περνά και από την αύξηση ορίων
ηλικίας, καθώς αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωής.
Κρίσιμο στοιχείο των αλλαγών αυτών που προτείνουμε, που θα εφαρμόσουμε και
που έχουμε ήδη ξεκινήσει, είναι η δομή και η λειτουργία του κράτους. Κάτι που
περιμένει ο πολίτης εδώ και πολλά χρόνια.
Με τη νέα διοικητική αρχιτεκτονική, αυτήν που θα εφαρμόσουμε στη χώρα,
φέρνουμε το κράτος πιο κοντά στον πολίτη, τις υπηρεσίες πιο κοντά στις ανάγκες
του, για να αντιμετωπίσουμε και τη σημερινή σπατάλη.
4
Έχουμε πλήρη επίγνωση της δυσκολίας και της κρισιμότητας αυτής της κατάστασης,
αλλά και των δυσκολιών που αντιμετωπίζει σήμερα η ελληνική οικογένεια.
Κινούμαστε με ειλικρίνεια, με αίσθημα δικαίου.
Ξέρω ότι οι αλλαγές είναι και δύσκολες και επώδυνες, αλλά ήμουν και θα είμαι
πάντα ειλικρινής.
Είναι μια προσπάθεια για να σταματήσουμε την πορεία της χώρας προς τον γκρεμό,
να διασφαλίσουμε τελικά το εισόδημα της μέσης ελληνικής οικογένειας, τις
συντάξεις, την ενίσχυση των πιο ευάλωτων και να απελευθερώσουμε πόρους και
δημιουργικότητα για την κοινωνία μας.
Θέλω να ξέρετε, και θέλω να ξέρετε όλοι, ότι στις δύσκολες αυτές στιγμές, θα
κάνουμε, και η Κυβέρνηση της χώρας, και εγώ, κάθε τι για να συμπαρασταθούμε
στον αδύναμο, να στηρίξουμε τη μέση ελληνική οικογένεια, να δώσουμε προοπτική
στα νιάτα αυτής της χώρας. Να βοηθήσουμε χτυπώντας και την ανεργία.
Όπως είπα και χθες, δεν έχουμε τα περιθώρια σήμερα για μικροδιευθετήσεις ή
συντεχνιακές διεκδικήσεις.
Δεν έχουμε τα περιθώρια ως έθνος, ως λαός, να αντέξουμε παρατεταμένα μπλόκα,
απεργίες και στάσεις.
Ας δουλέψουμε μαζί, ας δουλέψουμε με μια δυναμική για τις μεγάλες αλλαγές και
ανατροπές.
Να δώσουμε τη μάχη μαζί, ο καθένας μας ξεχωριστά, ανάλογα με τις δυνάμεις του,
αλλά και συλλογικά, ανάλογα με τις δυνατότητες που έχει η χώρα μας.
Με τους πιο ισχυρούς να συνεισφέρουν περισσότερο και με τους πιο αδύναμους να
προστατεύονται περισσότερο.
Όλοι μας, πολίτες και πολιτικές δυνάμεις της χώρας, έχουμε το χρέος, έχουμε το
καθήκον απέναντι στην πατρίδα, απέναντι στα παιδιά μας, να παλέψουμε μαζί σε
αυτή τη δύσκολη στιγμή.
Να αγωνιστούμε όλοι για να περιφρουρήσουμε, να προστατέψουμε την οικονομία
μας, όπως αγωνιζόμαστε σε ανάλογες συνθήκες για το ίδιο το σπίτι μας, την ίδια μας
την οικογένεια.
Η Κυβέρνηση είναι εδώ, για όλους τους πολίτες.
Και είμαι βέβαιος ότι και οι πολίτες είναι εδώ για τη χώρα, σε αυτή την κρίσιμη
στιγμή που τους χρειάζεται όλους.
5
Γνωρίζουμε όλοι πόση κρυμμένη δύναμη και πόσες δυνατότητες έχει αυτή η χώρα,
πόσες δυνατότητες έχει ο Έλληνας, η Ελληνίδα, ο Ελληνισμός.
Γι' αυτό, είμαι σίγουρος ότι μαζί θα τα καταφέρουμε.
6
ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ
Αθήνα 2 Φεβρουαρίου 2010
ΔΗΛΩΣΕΙΣ
ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ
ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ
Ελληνίδες, Έλληνες,
Ζούμε μια κρίση χωρίς προηγούμενο για τα δεδομένα της μεταπολίτευσης.
Σε αυτές τις κρίσιμες στιγμές, οφείλουμε να δράσουμε και άμεσα και αποφασιστικά.
Κάλεσα σήμερα τους Αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων, για να τους ενημερώσω
για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας.
Τους κάλεσα για να τους ζητήσω να συμπαραταχθούν και να στηρίξουν την εθνική
προσπάθεια.
Αύριο, Τετάρτη, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα κρίνει θετικά το Πρόγραμμα
Σταθερότητας, Ανάπτυξης και Ανασυγκρότησης, που παρουσιάσαμε πριν δύο
εβδομάδες.
Είναι ένα Πρόγραμμα, που αντιμετωπίζει το μεγάλο έλλειμμα και το χρέος, αλλά και
που βάζει τη χώρα σε μια νέα τροχιά βιώσιμης ανάπτυξης.
Ένα Πρόγραμμα, που νοικοκυρεύει την οικονομία και θα μας επιτρέψει να
αντιμετωπίσουμε βαθιά διαρθρωτικά προβλήματα της χώρας μας.
Να κάνουμε δηλαδή ανατροπές, μεγάλες τομές και αλλαγές, πάντα με δίκαιο τρόπο.
Δίκαιο για τους Έλληνες πολίτες, προστατεύοντας ιδιαίτερα τους πιο ευάλωτους.
Ελληνίδες και Έλληνες,
Σήμερα, η Ελλάδα βρίσκεται στο κέντρο ενός ευρύτερου κερδοσκοπικού παιχνιδιού,
που στόχο έχει ακόμη και το ίδιο το ευρώ.
Δυστυχώς, εξαιτίας των καταστροφικών επιλογών του παρελθόντος, η χώρα μας
αντιμετωπίζεται ως αδύναμος κρίκος της ευρωζώνης.
Αποτέλεσμα, οι όροι δανεισμού του μεγάλου δημόσιου χρέους μας να γίνονται κάθε
μέρα και επαχθέστεροι.
Απειλούν να πνίξουν την οικονομία, να ακυρώσουν στην πράξη οποιαδήποτε
προσπάθεια δίκαιων αλλαγών και απαραίτητων προσαρμογών.
Απειλούν να τινάξουν στον αέρα όλες τις θυσίες του Ελληνικού λαού.
Είναι, λοιπόν, εθνικό χρέος να ακυρώσουμε στην πράξη τις προσπάθειες που
γίνονται να σπρώξουν τη χώρα μας στον γκρεμό.
Η Κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να πάρει όλα τα μέτρα, αυτά που χρειάζονται, για
να αποτρέψουμε αυτό τον κίνδυνο.
Αυτός είναι ένας ακόμη λόγος για τον οποίο είναι απόλυτη προτεραιότητα να
μειώσουμε το έλλειμμα, με αύξηση των εσόδων, με μείωση της σπατάλης, με
περικοπή των δαπανών.
Έχω ήδη δώσει ρητή εντολή να επιταχύνουμε αυτή την προσπάθεια.
Την επόμενη εβδομάδα παρουσιάζουμε τις βασικές ρυθμίσεις του νέου
φορολογικού νομοσχεδίου.
Ένα νομοσχέδιο, που προάγει τη δικαιοσύνη, διευρύνει τη φορολογική βάση,
κατανέμει δίκαια τα φορολογικά βάρη, ελαφραίνει τα μεσαία και τα χαμηλά
εισοδήματα.
Δεν είναι δίκαιο να σηκώνουν όλο και περισσότερο βάρος οι μισθωτοί, οι συνεπείς
επιχειρηματίες, οι συνεπείς επαγγελματίες.
Τέλος στα παραθυράκια φοροαποφυγής.
Οι έχοντες και κατέχοντες θα κληθούν να συμβάλουν περισσότερο στα φορολογικά
έσοδα, σύμφωνα με την αυξημένη φοροδοτική τους ικανότητα.
Όπως με τη δίκαιη φορολόγηση της μεγάλης ακίνητης περιουσίας, με την αύξηση
της φορολογίας των κερδών των επιχειρήσεων που δεν επανεπενδύονται, δηλαδή
που δεν βοηθούν στην ανάπτυξη και στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Με τη
φορολόγηση των μερισμάτων των μεγαλομετόχων, κατά τον ίδιο τρόπο που
φορολογείται και το εισόδημα των εργαζομένων.
Είναι στοιχειώδης πράξη κοινωνικής δικαιοσύνης και ισότητας.
Αυξάνουμε τη φορολογία των offshore εταιρειών και λαμβάνουμε δραστικά μέτρα
καταπολέμησης αυτής της πρακτικής φοροδιαφυγής.
2
Με ουσιαστική καταγραφή και έλεγχο των offshore, που κρύβουν πίσω τους βίλες,
πολυτελή αυτοκίνητα, σκάφη αναψυχής.
Υπάρχει προκλητική φοροδιαφυγή, άδικος πλουτισμός σε βάρος του συνόλου της
κοινωνίας.
Θα το αντιμετωπίσουμε, με διασταύρωση των στοιχείων του εισοδήματος, με τα
περιουσιακά στοιχεία που αποδεικνύουν το μέγεθος του πλούτου και του
εισοδήματος.
Ξέρουμε ότι πολλά από αυτά τα μέτρα θα αποδώσουν, αλλά θα αποδώσουν το
2011.
Είναι όμως επιτακτική ανάγκη, να διασφαλίσουμε ότι το 2010 θα έχουμε και άμεση
και πραγματική αύξηση των εσόδων.
Γι’ αυτό, στο φορολογικό νομοσχέδιο θα συμπεριληφθεί και μια αύξηση του φόρου
στα καύσιμα.
Έχουμε ήδη ξεκινήσει την περιστολή των δαπανών στο Δημόσιο. Με οριζόντια
περικοπή 10% σε όλα τα Υπουργεία. Όπως έχουμε δεσμευτεί και ανακοινώσει,
αναστέλλουμε τις προσλήψεις για φέτος και μειώνουμε τον αριθμό των
υπαλλήλων.
Συγχωνεύουμε, καταργούμε άμεσα φορείς και Οργανισμούς, που δεν είναι
απαραίτητοι για την εξυπηρέτηση του πολίτη, αλλά κοστίζουν σήμερα στο
φορολογούμενο.
Υπάρχει πολύ μεγάλο περιθώριο, το σημερινό σπάταλο κράτος να ξοδεύει λιγότερα,
αλλά ταυτόχρονα να αποδίδει καλύτερες υπηρεσίες για τον πολίτη, στην υγεία,
στην πρόνοια, στην παιδεία.
Ανακοινώνουμε επίσης, τις επόμενες μέρες, το νομοσχέδιο για την εισοδηματική
πολιτική στο Δημόσιο. Με αυτό θα τερματίζονται οι εξωφρενικές αμοιβές στα
«ρετιρέ» του Δημοσίου.
Μπαίνουν ξεκάθαροι κανόνες δικαιοσύνης, θα έλεγα και κοινής λογικής.
Και στη σημερινή δύσκολη συγκυρία, θα ζητήσω και από τους δημόσιους
υπαλλήλους, να συνεισφέρουν σε αυτή τη μεγάλη εθνική προσπάθεια.
Για τη φετινή χρονιά δεν μπορεί να δοθούν αυξήσεις, πέραν της μισθολογικής
ωρίμανσης.
3
Ταυτόχρονα, θα προχωρήσουμε στη μείωση του συνολικού κονδυλίου για τα
επιδόματα κατά 10%, προστατεύοντας όμως παράλληλα τους χαμηλόμισθους.
Η δε εισοδηματική πολιτική θα ισχύει όχι μόνο για το κεντρικό Δημόσιο, αλλά και
για την Αυτοδιοίκηση και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Παράλληλα, ξεκινάμε άμεσα με την ΑΔΕΔΥ το διάλογο για το ενιαίο μισθολόγιο, που
ξεπερνά τις σημερινές ανισότητες και αδικίες. Είναι ένα πάγιο αίτημα της ΑΔΕΔΥ,
εδώ και χρόνια.
Με το Πρόγραμμα Σταθερότητας αντιμετωπίζουμε και χρόνια προβλήματα της
χώρας, όπως είναι η χαμένη ανταγωνιστικότητα.
Μετατοπίζουμε το βάρος των δημοσίων επενδύσεων σε νέους τομείς.
Απλοποιούμε δραστικά το περιβάλλον για επενδύσεις και επιχειρηματικότητα.
Να σπάσει η γραφειοκρατία, αλλά και η διαφθορά.
Πέραν του δημοσίου τομέα, ζητάμε ταυτόχρονα από όλους, εργοδότες και
εργαζόμενους, να συμβάλουν για την ανάκτηση της ανταγωνιστικότητας της
οικονομίας μας.
Προχωράμε και στο διάλογο και στις αποφάσεις για ένα βιώσιμο και δίκαιο
ασφαλιστικό σύστημα.
Ένα σύστημα που εγγυάται συντάξεις για το παρόν, αλλά και για το μέλλον.
Αντιμετωπίζει τις σημερινές αδικίες και ανισότητες, περιορίζει τη σπατάλη,
εξορθολογίζει τις δαπάνες.
Ήρθε η ώρα να πάρουμε γενναίες αποφάσεις και εδώ στην Ελλάδα, όπως έκαναν κι
άλλες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η βιωσιμότητα και η δικαιοσύνη του συστήματος περνά και από την αύξηση ορίων
ηλικίας, καθώς αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωής.
Κρίσιμο στοιχείο των αλλαγών αυτών που προτείνουμε, που θα εφαρμόσουμε και
που έχουμε ήδη ξεκινήσει, είναι η δομή και η λειτουργία του κράτους. Κάτι που
περιμένει ο πολίτης εδώ και πολλά χρόνια.
Με τη νέα διοικητική αρχιτεκτονική, αυτήν που θα εφαρμόσουμε στη χώρα,
φέρνουμε το κράτος πιο κοντά στον πολίτη, τις υπηρεσίες πιο κοντά στις ανάγκες
του, για να αντιμετωπίσουμε και τη σημερινή σπατάλη.
4
Έχουμε πλήρη επίγνωση της δυσκολίας και της κρισιμότητας αυτής της κατάστασης,
αλλά και των δυσκολιών που αντιμετωπίζει σήμερα η ελληνική οικογένεια.
Κινούμαστε με ειλικρίνεια, με αίσθημα δικαίου.
Ξέρω ότι οι αλλαγές είναι και δύσκολες και επώδυνες, αλλά ήμουν και θα είμαι
πάντα ειλικρινής.
Είναι μια προσπάθεια για να σταματήσουμε την πορεία της χώρας προς τον γκρεμό,
να διασφαλίσουμε τελικά το εισόδημα της μέσης ελληνικής οικογένειας, τις
συντάξεις, την ενίσχυση των πιο ευάλωτων και να απελευθερώσουμε πόρους και
δημιουργικότητα για την κοινωνία μας.
Θέλω να ξέρετε, και θέλω να ξέρετε όλοι, ότι στις δύσκολες αυτές στιγμές, θα
κάνουμε, και η Κυβέρνηση της χώρας, και εγώ, κάθε τι για να συμπαρασταθούμε
στον αδύναμο, να στηρίξουμε τη μέση ελληνική οικογένεια, να δώσουμε προοπτική
στα νιάτα αυτής της χώρας. Να βοηθήσουμε χτυπώντας και την ανεργία.
Όπως είπα και χθες, δεν έχουμε τα περιθώρια σήμερα για μικροδιευθετήσεις ή
συντεχνιακές διεκδικήσεις.
Δεν έχουμε τα περιθώρια ως έθνος, ως λαός, να αντέξουμε παρατεταμένα μπλόκα,
απεργίες και στάσεις.
Ας δουλέψουμε μαζί, ας δουλέψουμε με μια δυναμική για τις μεγάλες αλλαγές και
ανατροπές.
Να δώσουμε τη μάχη μαζί, ο καθένας μας ξεχωριστά, ανάλογα με τις δυνάμεις του,
αλλά και συλλογικά, ανάλογα με τις δυνατότητες που έχει η χώρα μας.
Με τους πιο ισχυρούς να συνεισφέρουν περισσότερο και με τους πιο αδύναμους να
προστατεύονται περισσότερο.
Όλοι μας, πολίτες και πολιτικές δυνάμεις της χώρας, έχουμε το χρέος, έχουμε το
καθήκον απέναντι στην πατρίδα, απέναντι στα παιδιά μας, να παλέψουμε μαζί σε
αυτή τη δύσκολη στιγμή.
Να αγωνιστούμε όλοι για να περιφρουρήσουμε, να προστατέψουμε την οικονομία
μας, όπως αγωνιζόμαστε σε ανάλογες συνθήκες για το ίδιο το σπίτι μας, την ίδια μας
την οικογένεια.
Η Κυβέρνηση είναι εδώ, για όλους τους πολίτες.
Και είμαι βέβαιος ότι και οι πολίτες είναι εδώ για τη χώρα, σε αυτή την κρίσιμη
στιγμή που τους χρειάζεται όλους.
5
Γνωρίζουμε όλοι πόση κρυμμένη δύναμη και πόσες δυνατότητες έχει αυτή η χώρα,
πόσες δυνατότητες έχει ο Έλληνας, η Ελληνίδα, ο Ελληνισμός.
Γι' αυτό, είμαι σίγουρος ότι μαζί θα τα καταφέρουμε.
6
Τρίτη 2 Φεβρουαρίου 2010
ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΤΩΝ ΕΠΤΑ ΥΠΕ
Γραφείο Τύπου
Τηλ. 210.5205291
Αθήνα 2 Φεβρουαρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Α. Η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με επιστολή προς τον Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής Δημήτρη Κρεμαστινό κατέθεσε την πρόταση για τις θέσεις των Διοικητών των επτά Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας, οι οποίοι επελέγησαν σύμφωνα με τις διαδικασίες της Ανοικτής Διακυβέρνησης.
Αναλυτικά προτείνονται:
-Για την 1η ΥΠΕ (Αττικής) ο κ. Αναστάσιος Χατζής.
-Για την 2η ΥΠΕ (Πειραιά και Αιγαίου) η κα Χριστίνα Παπανικολάου.
-Για την 3η ΥΠΕ (Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας) ο κ. Χρήστος Ζηλίδης.
-Για την 4η ΥΠΕ (Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης) ο κ. Αριστείδης Μπουσουλέγκας.
-Για την 5η ΥΠΕ (Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας) ο κ. Πέτρος Τομάρας.
-Για την 6η ΥΠΕ (Πελοποννήσου, Ιονίων Νησιών, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας) ο κ. Παναγιώτης Γκούμας.
-Για την 7η ΥΠΕ (Κρήτης) ο κ. Εμμανουήλ Φραγκιαδουλάκης.
Β. Η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με επιστολή της προς τον Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής προτείνει για Πρόεδρο του Οργανισμού Καταπολέμησης και Αντιμετώπισης Ναρκωτικών (ΟΚΑΝΑ) την κα Μινέρβα-Μελπομένη (Μένη) Μαλλιώρη, σύμφωνα με τις διαδικασίες της Ανοικτής Διακυβέρνησης.
Γ. Στο πλαίσιο της διαδικασίας της Ανοικτής Διακυβέρνησης επελέγησαν, και ορίζονται από την Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου:
-Διοικητής του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας ( ΕΚΕΠΥ) ο κ. Δημήτριος Πύρρος και Υποδιοικητής ο κ. Ιωάννης Ξενέλης.
- Πρόεδρος του ΕΚΑΒ ο κ. Ιωάννης Ροτζιόκος και Αντιπρόεδροι οι κ. Παναγιώτης Τζανετής και Παναγιώτης Κορμάς
-Πρόεδρος του Κέντρου Ψυχικής Υγιεινής ο κ. Νικηφόρος Αγγελόπουλος.
Ακολουθούν συνοπτικά βιογραφικά:
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΧΑΤΖΗΣ
Γεννήθηκε το 1950 , Παιδίατρος, έχει διατελέσει Μέλος του Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών και Πρόεδρος της Επιστημονικής Επιτροπής του Νοσοκομείου Παίδων "Η Αγία Σοφία.
ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ
Γεννήθηκε το 1952, Βιοπαθολόγος, έχει διατελέσει Πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ, Γενική Γραμματέας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης, Πρόεδρος του Ενιαίου Φορέα Ελέγχου Τροφίμων, μέλος του Δ.Σ. του "Θριασίου" και είναι μέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ.
ΧΡΗΣΤΟΣ ΖΗΛΙΔΗΣ
Γεννήθηκε το 1960, είναι Επίκουρος Καθηγητής του Α΄ ΤΕΙ Λάρισας, έχει διατελέσει Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του ΠΕΣΥΠ Θεσσαλίας και Πρόεδρος-Γενικός Διευθυντής του ΠΕΣΥΠ Ηπείρου.
ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΜΠΟΥΣΟΥΛΕΓΚΑΣ
Γεννήθηκε το 1945, Επίκουρος Καθηγητής Χειρουργικής Α.Π.Θ. και έχει διατελέσει Αναπληρωτής Πρόεδρος ΚΕΣΥ, Μέλος του Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Πρόεδρος ΕΔΠ του Α.Π.Θ., Πρόεδρος του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης και Γενικός Διευθυντής Β'' ΠΕΣΥ.
ΠΕΤΡΟΣ ΤΟΜΑΡΑΣ
Γεννήθηκε το 1955, καθηγητής Μάρκετινγκ ΤΕΙ Αθήνας και έχει διατελέσει αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Περιφερειακού Νοσοκομείου Αθηνών "Ο Άγιος Σάββας" και Διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΓΚΟΥΜΑΣ
Γεννήθηκε το 1948, Διευθυντής της Πανεπιστημιακής Ωτορινολαρρυγγολογικής Κλινικής του Πανεπιστημίου Πατρών ΩΡΛ και έχει διατελέσει Πρόεδρος της Στέγης Υγειονομικών Ελλάδος, Πρόεδρος της Πανελλήνιας ΩΡΛ Εταιρείας και Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού του Πανεπιστημίου Πατρών.
ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΦΡΑΓΚΙΑΔΟΥΛΑΚΗΣ
Γεννήθηκε το 1945, Iατρός Aκτινολόγος, έχει διατελέσει Bουλευτής Ηρακλείου και Πρόεδρος του Βενιζέλειου-Πανάνειου Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου και Αντιδήμαρχος Ηρακλείου.
ΜΙΝΕΡΒΑ-ΜΕΛΠΟΜΕΝΗ ΜΑΛΛΙΩΡΗ
Γεννήθηκε το 1952, Επίκουρη Καθηγήτρια Ψυχιατρικής Πανεπιστημίου Αθηνών, Αντιπρόεδρος του ΚΕΕΛΠΝΟ, έχει διατελέσει Ευρωβουλευτής, Ειδική Σύμβουλος στο Υπουργείο Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ την περίοδο 1997-1999.
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΥΡΡΟΣ
Γεννήθηκε το 1961, Διευθυντής Ιατρικών Υπηρεσιών Κεντρικής Υπηρεσίας ΕΚΑΒ, Ορθοπεδικός Χειρουργός, Πρόεδρος της Παγκόσμιας Οργάνωσης για την Ιατρική Επειγόντων Περιστατικών και Καταστροφών (WADEM), Μέλος του Δ.Σ. της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας και έχει διατελέσει Ιατρικός Διευθυντής Τομέα Εγκαταστάσεων και Διευθυντής Πολυκλινικής του "Αθήνα 2004" καθώς και Αντιπρόεδρος του Ελληνικού Τμήματος των "Γιατρών Χωρίς Σύνορα".
ΙΩΑΝΝΗΣ ΞΕΝΕΛΗΣ
Γεννήθηκε το 1946, Ιατρός ΩΡΛ, Αναπληρωτής Καθηγητής Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και έχει διατελέσει Πρόεδρος της Νεύρο-ωτολογικής Εταιρείας και Μέλος του Δ.Σ. της Πανελλήνιας Εταιρείας ΩΡΛ.
ΙΩΑΝΝΗΣ ΡΟΤΖΙΟΚΟΣ
Γεννήθηκε το 1953, Διευθυντής της Αντιφυματικής Μονάδας Πνευμονολογίας- Φυματιολογίας του Νοσοκομείου "Αγία Όλγα" και έχει διατελέσει Διοικητής- Πρόεδρος του Νοσοκομείου "Ασκληπιείο Βούλας", Αντιπρόεδρος του Περιφερειακού Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών "Η Σωτηρία" και Γενικός Γραμματέας της ΕΙΝΑΠ.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΖΑΝΕΤΗΣ
Γεννήθηκε το 1951 ετών, Επιμελητής Α΄- Γενικός Χειρουργός, έχει διατελέσει Πρόεδρος του ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ Ρεθύμνου και Μέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΟΡΜΑΣ
Γεννήθηκε το 1968, Xειρουργός Oρθοπεδικός, Mέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ.
ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ
Γεννήθηκε το 1943, Καθηγητής Ψυχιατρικής στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.
Τηλ. 210.5205291
Αθήνα 2 Φεβρουαρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Α. Η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με επιστολή προς τον Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής Δημήτρη Κρεμαστινό κατέθεσε την πρόταση για τις θέσεις των Διοικητών των επτά Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας, οι οποίοι επελέγησαν σύμφωνα με τις διαδικασίες της Ανοικτής Διακυβέρνησης.
Αναλυτικά προτείνονται:
-Για την 1η ΥΠΕ (Αττικής) ο κ. Αναστάσιος Χατζής.
-Για την 2η ΥΠΕ (Πειραιά και Αιγαίου) η κα Χριστίνα Παπανικολάου.
-Για την 3η ΥΠΕ (Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας) ο κ. Χρήστος Ζηλίδης.
-Για την 4η ΥΠΕ (Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης) ο κ. Αριστείδης Μπουσουλέγκας.
-Για την 5η ΥΠΕ (Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας) ο κ. Πέτρος Τομάρας.
-Για την 6η ΥΠΕ (Πελοποννήσου, Ιονίων Νησιών, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας) ο κ. Παναγιώτης Γκούμας.
-Για την 7η ΥΠΕ (Κρήτης) ο κ. Εμμανουήλ Φραγκιαδουλάκης.
Β. Η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με επιστολή της προς τον Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής προτείνει για Πρόεδρο του Οργανισμού Καταπολέμησης και Αντιμετώπισης Ναρκωτικών (ΟΚΑΝΑ) την κα Μινέρβα-Μελπομένη (Μένη) Μαλλιώρη, σύμφωνα με τις διαδικασίες της Ανοικτής Διακυβέρνησης.
Γ. Στο πλαίσιο της διαδικασίας της Ανοικτής Διακυβέρνησης επελέγησαν, και ορίζονται από την Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου:
-Διοικητής του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας ( ΕΚΕΠΥ) ο κ. Δημήτριος Πύρρος και Υποδιοικητής ο κ. Ιωάννης Ξενέλης.
- Πρόεδρος του ΕΚΑΒ ο κ. Ιωάννης Ροτζιόκος και Αντιπρόεδροι οι κ. Παναγιώτης Τζανετής και Παναγιώτης Κορμάς
-Πρόεδρος του Κέντρου Ψυχικής Υγιεινής ο κ. Νικηφόρος Αγγελόπουλος.
Ακολουθούν συνοπτικά βιογραφικά:
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΧΑΤΖΗΣ
Γεννήθηκε το 1950 , Παιδίατρος, έχει διατελέσει Μέλος του Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών και Πρόεδρος της Επιστημονικής Επιτροπής του Νοσοκομείου Παίδων "Η Αγία Σοφία.
ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ
Γεννήθηκε το 1952, Βιοπαθολόγος, έχει διατελέσει Πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ, Γενική Γραμματέας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης, Πρόεδρος του Ενιαίου Φορέα Ελέγχου Τροφίμων, μέλος του Δ.Σ. του "Θριασίου" και είναι μέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ.
ΧΡΗΣΤΟΣ ΖΗΛΙΔΗΣ
Γεννήθηκε το 1960, είναι Επίκουρος Καθηγητής του Α΄ ΤΕΙ Λάρισας, έχει διατελέσει Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του ΠΕΣΥΠ Θεσσαλίας και Πρόεδρος-Γενικός Διευθυντής του ΠΕΣΥΠ Ηπείρου.
ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΜΠΟΥΣΟΥΛΕΓΚΑΣ
Γεννήθηκε το 1945, Επίκουρος Καθηγητής Χειρουργικής Α.Π.Θ. και έχει διατελέσει Αναπληρωτής Πρόεδρος ΚΕΣΥ, Μέλος του Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Πρόεδρος ΕΔΠ του Α.Π.Θ., Πρόεδρος του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης και Γενικός Διευθυντής Β'' ΠΕΣΥ.
ΠΕΤΡΟΣ ΤΟΜΑΡΑΣ
Γεννήθηκε το 1955, καθηγητής Μάρκετινγκ ΤΕΙ Αθήνας και έχει διατελέσει αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Περιφερειακού Νοσοκομείου Αθηνών "Ο Άγιος Σάββας" και Διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΓΚΟΥΜΑΣ
Γεννήθηκε το 1948, Διευθυντής της Πανεπιστημιακής Ωτορινολαρρυγγολογικής Κλινικής του Πανεπιστημίου Πατρών ΩΡΛ και έχει διατελέσει Πρόεδρος της Στέγης Υγειονομικών Ελλάδος, Πρόεδρος της Πανελλήνιας ΩΡΛ Εταιρείας και Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού του Πανεπιστημίου Πατρών.
ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΦΡΑΓΚΙΑΔΟΥΛΑΚΗΣ
Γεννήθηκε το 1945, Iατρός Aκτινολόγος, έχει διατελέσει Bουλευτής Ηρακλείου και Πρόεδρος του Βενιζέλειου-Πανάνειου Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου και Αντιδήμαρχος Ηρακλείου.
ΜΙΝΕΡΒΑ-ΜΕΛΠΟΜΕΝΗ ΜΑΛΛΙΩΡΗ
Γεννήθηκε το 1952, Επίκουρη Καθηγήτρια Ψυχιατρικής Πανεπιστημίου Αθηνών, Αντιπρόεδρος του ΚΕΕΛΠΝΟ, έχει διατελέσει Ευρωβουλευτής, Ειδική Σύμβουλος στο Υπουργείο Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ την περίοδο 1997-1999.
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΥΡΡΟΣ
Γεννήθηκε το 1961, Διευθυντής Ιατρικών Υπηρεσιών Κεντρικής Υπηρεσίας ΕΚΑΒ, Ορθοπεδικός Χειρουργός, Πρόεδρος της Παγκόσμιας Οργάνωσης για την Ιατρική Επειγόντων Περιστατικών και Καταστροφών (WADEM), Μέλος του Δ.Σ. της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας και έχει διατελέσει Ιατρικός Διευθυντής Τομέα Εγκαταστάσεων και Διευθυντής Πολυκλινικής του "Αθήνα 2004" καθώς και Αντιπρόεδρος του Ελληνικού Τμήματος των "Γιατρών Χωρίς Σύνορα".
ΙΩΑΝΝΗΣ ΞΕΝΕΛΗΣ
Γεννήθηκε το 1946, Ιατρός ΩΡΛ, Αναπληρωτής Καθηγητής Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και έχει διατελέσει Πρόεδρος της Νεύρο-ωτολογικής Εταιρείας και Μέλος του Δ.Σ. της Πανελλήνιας Εταιρείας ΩΡΛ.
ΙΩΑΝΝΗΣ ΡΟΤΖΙΟΚΟΣ
Γεννήθηκε το 1953, Διευθυντής της Αντιφυματικής Μονάδας Πνευμονολογίας- Φυματιολογίας του Νοσοκομείου "Αγία Όλγα" και έχει διατελέσει Διοικητής- Πρόεδρος του Νοσοκομείου "Ασκληπιείο Βούλας", Αντιπρόεδρος του Περιφερειακού Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών "Η Σωτηρία" και Γενικός Γραμματέας της ΕΙΝΑΠ.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΖΑΝΕΤΗΣ
Γεννήθηκε το 1951 ετών, Επιμελητής Α΄- Γενικός Χειρουργός, έχει διατελέσει Πρόεδρος του ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ Ρεθύμνου και Μέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΟΡΜΑΣ
Γεννήθηκε το 1968, Xειρουργός Oρθοπεδικός, Mέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ.
ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ
Γεννήθηκε το 1943, Καθηγητής Ψυχιατρικής στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.
Δευτέρα 1 Φεβρουαρίου 2010
6 ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΤΟ Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ
Απεστάλησαν
στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση οι πίνακες διακοσίων σαράντα δύο (242) συνολικά διοριστέων υποψηφίων των κλάδων ΤΕ και ΔΕ Νοσηλευτικής, οι οποίοι διατίθενται από τους κυλιόμενους πίνακες επιλαχόντων του ΑΣΕΠ για τους αντίστοιχους κλάδους. Αναλυτικότερα πρόκειται για εβδομήντα έξι (76) διοριστέους κατηγορίας ΤΕ και εκατόν εξήντα έξι (166) διοριστέους κατηγορίας ΔΕ. Τα στοιχεία των υποψηφίων, η βαθμολογία τους και ο φορέας στον οποίο διορίζονται έχουν καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ
Οι διοριστέοι του κλάδου ΔΕ Νοσηλευτικής εδώwww.asep.gr/portal-files/dynamic/c418820/news.file/1/kyl_de_nos_1210_el_GR.pdf
στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση οι πίνακες διακοσίων σαράντα δύο (242) συνολικά διοριστέων υποψηφίων των κλάδων ΤΕ και ΔΕ Νοσηλευτικής, οι οποίοι διατίθενται από τους κυλιόμενους πίνακες επιλαχόντων του ΑΣΕΠ για τους αντίστοιχους κλάδους. Αναλυτικότερα πρόκειται για εβδομήντα έξι (76) διοριστέους κατηγορίας ΤΕ και εκατόν εξήντα έξι (166) διοριστέους κατηγορίας ΔΕ. Τα στοιχεία των υποψηφίων, η βαθμολογία τους και ο φορέας στον οποίο διορίζονται έχουν καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ
Οι διοριστέοι του κλάδου ΔΕ Νοσηλευτικής εδώwww.asep.gr/portal-files/dynamic/c418820/news.file/1/kyl_de_nos_1210_el_GR.pdf
ΑΝΤΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
Από ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ του Υπουργείου Υγείας
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα συναντηθεί σημερα Δευτέρα στις 10.30 π.μ με :
- Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο
- Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών
- Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης
- Ιατρικό Σύλλογο Πειραιώς
- Ελληνική Οδοντιατρική Ομοσπονδία
- Οδοντιατρικό Σύλλογο Αττικής
- Οδοντιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης
- Οδοντιατρικό Σύλλογο Πειραιά
- Ελληνική Εταιρεία Φυσικής Ιατρικής & Αποκατάστασης
με θέμα την ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τις διατάξεις που αφορούν τις προϋποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
Αμέσως μετά (12.00) η πολιτική ηγεσία του ΥΥΚΑ θα συναντηθεί για το ίδιο θέμα με :
- Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ιδιωτικής Πρωτοβάθμιας Υγείας.
- Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Φορέων Π.Φ.Υ
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα συναντηθεί σημερα Δευτέρα στις 10.30 π.μ με :
- Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο
- Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών
- Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης
- Ιατρικό Σύλλογο Πειραιώς
- Ελληνική Οδοντιατρική Ομοσπονδία
- Οδοντιατρικό Σύλλογο Αττικής
- Οδοντιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης
- Οδοντιατρικό Σύλλογο Πειραιά
- Ελληνική Εταιρεία Φυσικής Ιατρικής & Αποκατάστασης
με θέμα την ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τις διατάξεις που αφορούν τις προϋποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
Αμέσως μετά (12.00) η πολιτική ηγεσία του ΥΥΚΑ θα συναντηθεί για το ίδιο θέμα με :
- Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ιδιωτικής Πρωτοβάθμιας Υγείας.
- Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Φορέων Π.Φ.Υ
Κυριακή 31 Ιανουαρίου 2010
ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΝΟΜΟΣ 3812/2009
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ,
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛ. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ Αριθ. Πρωτ.:
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΙΠΠ/Φ.2.9/23/οικ.1386
& ΗΛ. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ/ΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15 ΠΡΟΣ: (Ως πίνακας διανομής)
Ταχ. Κωδ.: 106 74, Αθήνα
ΘΕΜΑ: Οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.3812/2009
Όπως σας είναι γνωστό στο ΦΕΚ 234/Α/2009 δημοσιεύτηκε ο νόμος 3812/2009
<<Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και άλλες διατάξεις>>, στον
οποίο περιέχονται ρυθμίσεις οι οποίες αφενός μεν υπαγάγουν τις υπηρεσίες του δημοσίου και των
φορέων του ευρύτερου δημοσίου τομέα στην δικαιοδοσία ή τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, σχετικά με τις
προσλήψεις του πάσης φύσεως προσωπικού τους, αφετέρου δε επανακαθορίζουν τα κριτήρια
επιλογής του.
Οι κατά άρθρο απαραίτητες διευκρινίσεις για την εφαρμογή του νόμου αυτού είναι οι
ακόλουθες:
Άρθρο 1
Α. Έκταση εφαρμογής:
Με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν.3812/09 αντικαθίστανται οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου
14 του ν.2190/94 και επανακαθορίζονται οι υπηρεσίες και οι φορείς του δημόσιου τομέα οι
οποίες πλέον προσλαμβάνουν το προσωπικό τους με διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ. Οι ελάχιστες
εξαιρέσεις που απέμειναν εκτός ΑΣΕΠ, αφορούν σε προσωπικό του οποίου η επιλογή διέπεται από
διαφανείς, αντικειμενικές και αξιοκρατικές διαδικασίες.
Όσον αφορά την υπαγωγή υπηρεσιών και φορέων στις διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ,
διευκρινίζονται οι εξής περιπτώσεις:
1. Στην περίπτωση θ΄ της παρ. 1 περιλαμβάνονται οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί
καθώς και οι ανώνυμες εταιρείες που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 1 του
ν.3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α΄). Στις εν λόγω διατάξεις περιλαμβάνονται οι δημόσιες
επιχειρήσεις τόσο του κεφαλαίου Α΄ όσο και του κεφαλαίου Β΄ του ως άνω νόμου. Όσον
αφορά την έγκριση των προσλήψεων του πάσης φύσεως προσωπικού από τις δημόσιες
επιχειρήσεις οι ειδικές διατάξεις των παραγράφων 5 και 6 του άρθρου 33 του ν.3697/2008,
προβλέπουν ότι η έγκριση χορηγείται από τη Διυπουργική Επιτροπή Δημοσίων
Επιχειρήσεων και Οργανισμών και όχι από την τριμελή επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006, όπως
τροποποιήθηκε με την ΠΥΣ 28/31-12-2009.
2. Στην περ. ι της παρ. 1 του ανωτέρω νόμου που αφορά στο προσωπικό των νομικών
προσώπων της Ανατολικής Ορθόδοξης Εκκλησίας του Χριστού και περιλαμβάνει το λαϊκό
προσωπικό που υπηρετεί : α) στα ΝΠ.Δ.Δ αυτά, β) στα εξομοιούμενα προς αυτά κατά την
παρ. 3 του άρθρου 63 του ν.3801/2009 , δηλαδή στο Πανελλήνιο Ιερό Ίδρυμα
Ευαγγελιστρίας Τήνου, γ) στις λοιπές εκκλησίες και δόγματα των κατά το άρθρο 13 του
Συντάγματος γνωστών θρησκειών, με την προϋπόθεση ότι το ανωτέρω προσωπικό
επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.
3. Όσον αφορά τις εξαιρέσεις από το σύστημα προσλήψεων του ν.2190/94 περιορίζονται
μόνο στις κατηγορίες προσωπικού που αναφέρονται στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1
του ν. 3812/2009.
Άρθρο 3
Β. Διατήρηση σε ισχύ ειδικών διατάξεων που αφορούν το διορισμό προσώπων ευαίσθητων
κοινωνικών ομάδων Συγκεκριμένα:
● Με το άρθρο 3 του νόμου διατηρούνται σε ισχύ οι ακόλουθες διατάξεις:
● Το πρώτο και δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 2920/2001 (ΦΕΚ 131 Α΄) όπως
αντικαταστάθηκαν από το άρθρο 29 του ν. 3599/2007 (ΦΕΚ 176 Α΄) και αφορούν στο διορισμό
ιατρών ειδικευμένων και οδοντιάτρων, καθώς και απόφοιτων όλων των Σχολών Επαγγελμάτων
Υγείας, ΑΕΙ ή ΤΕΙ ή ΤΕΕ των ειδικοτήτων νοσηλευτών τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων,
κοινωνικών λειτουργών, φυσικοθεραπευτών, φαρμακοποιών, ψυχολόγων και βιολόγων, που
πάσχουν από συγκεκριμένα νοσήματα .
● Το άρθρο 10 του ν.3329/2005 (ΦΕΚ 81Α), που αφορά στην κατάρτιση από το Υπουργείο Υγείας
και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καταλόγου επικουρικών ιατρών ανά ειδικότητα για την κάλυψη
επιτακτικών αναγκών, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων.
● Ο ν.2643/1998 (ΦΕΚ 220Α), όπως ισχύει που αφορά στη μέριμνα για την απασχόληση
προσώπων ειδικών κατηγοριών που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ (όπως
πολύτεκνοι – τρίτεκνοι γονείς και τα τέκνα αυτών, άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50%
τουλάχιστον, κ.λ.π):
● Το άρθρο 10 του ν. 3491/2006 (ΦΕΚ 207 Α΄), που αφορά σε προσλήψεις για τροφίμους
βρεφοκομείων και ορφανοτροφείων και συγκεκριμένα σε θέσεις τακτικού προσωπικού και
προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Δήμων, Κοινοτήτων και
Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων, καθώς και ιδρυμάτων τους ή επιχειρήσεών τους ή άλλων νομικών
τους προσώπων. Το ποσοστό των προσλήψεων της περίπτωσης αυτής επιτρέπεται να ορίζεται στο
5% του συνολικού αριθμού των οργανικών θέσεων του φορέα και αφορά σε άτομα τα οποία
ανατράφηκαν επί επταετία τουλάχιστον σε δημόσιο, εκκλησιαστικό, δημοτικό ή κοινοτικό
βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ή σε βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ιδρύματος ή σωματείου της
περιοχής του ίδιου νομού.
● Το άρθρο 19 του ν.1911/1990 –(ΦΕΚ 166 Α΄), όπως ισχύει, με το οποίο παρέχεται η δυνατότητα
συζύγου ή ενός από τους στενούς συγγενείς αξιωματικών, οπλιτών κ.λ.π., οι οποίοι απεβίωσαν ή
κατέστησαν ανάπηροι από τραυματισμό ή ασθένεια σε ποσοστό μεγαλύτερο του 67% κατά την
εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, να διορισθούν ως μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι
στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
● Το άρθρο 14 παρ. 20 του ν.2266/1994(ΦΕΚ 218 Α΄), όπως ισχύει, σύμφωνα με το οποίο, όταν
εργαζόμενος στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με τον τρόπο που αυτός προσδιορίζεται
στην παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, και ισχύει, αποβιώσει κατά και εξαιτίας της
εκτέλεσης υπηρεσιακού του καθήκοντος, ένα (1) μέλος της οικογένειας του θανόντος μέχρι πρώτου
βαθμού συγγενείας με αυτόν, ή αδελφός ή αδελφή ή σύζυγός του επιτρέπεται να διορίζεται στο
Δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα σε κενή οργανική θέση ανάλογη των προσόντων που διαθέτει
ο διοριζόμενος.
● Το άρθρο 5 του ν.3624/2007 (ΦΕΚ 289 Α΄) σχετικά με διορισμό των συγγενών προσώπων που
απεβίωσαν, ή υπέστησαν σοβαρά εγκαύματα, εξαιτίας των εκτεταμένων και καταστρεπτικών
πυρκαγιών του έτους 2007, με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 14 παρ. 20 του
ν.2266/1994(ΦΕΚ 218 Α΄), όπως ισχύει.
● Το άρθρο 5 παρ. 3 του ν.2452/1996 –(ΦΕΚ 283 Α) σύμφωνα με το οποίο, σε περίπτωση θανάτου
ή ανικανότητας σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, συνεπεία τραυματισμού, αστυνομικού ή
πυροσβεστικού υπαλλήλου, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, ο/η
σύζυγος ή ένα τέκνο αυτού προσλαμβάνεται, κατόπιν αιτήσεώς του, στο Υπουργείο Προστασίας
του Πολίτη, ως διοικητικός υπάλληλος ή με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου,
ανάλογα με τα προσόντα του, κατ’ εξαίρεση των ισχυουσών διατάξεων και ανεξαρτήτως ύπαρξης
κενής οργανικής θέσης.
● Το άρθρο 6, παρ. 7 του ν.2244/1994, όπως ισχύει με το οποίο παρέχεται η δυνατότητα σε ένα
μέλος της οικογένειας μισθωτού να προσλαμβάνεται στη Δ.Ε.Η., κατά παρέκκλιση των διατάξεων
του ν.2190/1994, θανόντος, συνεπεία εργατικού ατυχήματος κλπ.
Γ. Αναμόρφωση κριτηρίων και μορίων για πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού
Άρθρο 4
- Κατάργηση της προσαύξησης της μοριοδότησης για τακτικό προσωπικό:
Με το άρθρο 4 του νόμου αυτού καταργείται η προσαύξηση κατά 50% των μορίων της εμπειρίας,
που είχε αποκτηθεί σε καθήκοντα ίδιας ή παρεμφερούς ειδικότητας με αυτή της προκηρυσσόμενης
θέσης και αθροιστικά ήταν ίση ή μεγαλύτερη των 24 μηνών και είχε διανυθεί στο Δημόσιο σε
εφαρμογή του άρθρου 18 του ν.2190/94. Σημειώνεται ότι η μοριοδότηση της εμπειρίας
διατηρείται σε ισχύ.
Άρθρο 5
- Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξης για τακτικό προσωπικό:
Με τις διατάξεις του άρθρου 5, καταργείται η διενέργεια της προφορικής συνέντευξης και η
βαθμολογία του κριτηρίου αυτού σε διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού με σειρά προτεραιότητας
(άρθρο 18 του ν. 2190/1994), καθώς και όπου προβλέπεται με ειδικές διατάξεις. Διατηρείται το
κριτήριο της προφορικής συνέντευξης για την διαδικασία επιλογής ειδικού επιστημονικού
προσωπικού του άρθρου 103, παρ. 3 του Συντάγματος ή αντιστοίχου επιστημονικού προσωπικού
των ΝΠ.Ι.Δ που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 14 του ν.2190/94 (άρθρο 19 του
ν.2190/1994, όπως ισχύει).
Επίσης, καθιερώνεται η συνέντευξη μόνο για την πλήρωση θέσεων προσωπικού κατ’ εφαρμογή του
άρθρου 18 του ν.2190/1994, όπως ισχύει οι οποίες σχετίζονται με την ασφάλεια της ανθρώπινης
ζωής, προκειμένου να διαπιστωθεί η καταλληλότητα υποψηφίου για την άσκηση των
καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης, ύστερα από αίτημα του φορέα και απόφαση του
ΑΣΕΠ. Η συνέντευξη στην περίπτωση αυτή διεξάγεται με ευθύνη του ΑΣΕΠ από Επιτροπή, τα
μέλη της οποίας ορίζονται από το ΑΣΕΠ και διαθέτουν γνώσεις, εμπειρία και ικανότητα,
προκειμένου να αξιολογήσουν την καταλληλότητα των υποψηφίων για την άσκηση των
καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης και θα διενεργείται μόνο σε υποψηφίους που
περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων με βάση τα κριτήρια του άρθρου 18 του ν.2190/1994,
όπως ισχύει. Ο αποκλεισμός, λόγω ακαταλληλότητας, υποψηφίου θα πρέπει να αιτιολογείται
πλήρως από την Επιτροπή και να καταγράφεται στα σχετικά πρακτικά.
Άρθρο 6
- Μεταβολές στη μοριοδότηση υποψηφίων για τακτικό προσωπικό
Με το άρθρο 6, τροποποιούνται τα μόρια που λαμβάνουν οι υποψήφιοι κατά τη συμμετοχή τους σε
διαδικασία: α) γραπτού διαγωνισμού και β) διαγωνισμού με σειρά προτεραιότητας.
Συγκεκριμένα στον γραπτό διαγωνισμό (άρθρο 17 του ν.2190/1994, όπως ισχύει):
● Περιορίζεται ο υπολογισμός μορίων εμπειρίας στα πέντε έτη με ταυτόχρονη αύξηση των μορίων
που λαμβάνεται για τα έτη αυτά (4 μονάδες για 5 έτη ).
Στον διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας (άρθρο 18 του ν.2190/1994, όπως ισχύει):
● Αυξάνεται η βαρύτητα του βαθμού του τίτλου σπουδών (πολλαπλασιαστής: 110). Οι μονάδες
του βαθμού του τίτλου σπουδών υπολογίζονται σε δεκάβαθμη κλίμακα.
● Καταργείται η μοριοδότηση λόγω παρακολούθησης προγραμμάτων ή σεμιναρίων
επαγγελματικής κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ.
● Αυξάνονται τα μόρια των διδακτορικών και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, τόσο στο γνωστικό
όσο και σε άλλο αντικείμενο από αυτό της προκηρυσσομένης θέσης.
(α. Διδακτορικό δίπλωμα στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης: τετρακόσιες (400) μονάδες.
β. Διδακτορικό δίπλωμα σε άλλο γνωστικό αντικείμενο: διακόσιες (200) μονάδες.
γ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης:
διακόσιες (200) μονάδες.
δ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης σε άλλο γνωστικό αντικείμενο: εκατό
(100) μονάδες.)
Αν ο υποψήφιος κατέχει δεύτερο μεταπτυχιακό ή δεύτερο διδακτορικό τίτλο σπουδών,
μοριοδοτείται επιπλέον κατά τριάντα τοις εκατό (30%) των μορίων που προβλέπονται για τον
αντίστοιχο πρώτο τίτλο.
● Η εμπειρία μοριοδοτείται με επτά μονάδες ανά μήνα και για συνολικό χρόνο μέχρι εξήντα μήνες
(420 μόρια).
Άρθρο 7
- Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού ( τακτικό
προσωπικό)
Με τις διατάξεις του άρθρου 7 προβλέπεται ότι για το 50% των προκηρυσσομένων θέσεων ανά
φορέα, κλάδο ή ειδικότητα δεν θα λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία ως βαθμολογούμενο κριτήριο.
Κατ΄ αυτόν τον τρόπο αντιμετωπίζονται ισότιμα οι υποψήφιοι που διαθέτουν προϋπηρεσία και όσοι
δεν είχαν απασχοληθεί τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα πριν τη συμμετοχή τους σε
προκήρυξη του ΑΣΕΠ.
Διατηρείται πάντως η εξαίρεση από τη ρύθμιση αυτή στις περιπτώσεις που η εμπειρία προβλέπεται
ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, ή
από ειδική διάταξη νόμου. Για τις περιπτώσεις αυτές δεν ισχύει η υποχρέωση κάλυψης του 50%
των θέσεων χωρίς το κριτήριο της εμπειρίας.
Άρθρο 8
- Ειδική γραπτή δοκιμασία «test δεξιοτήτων» (τακτικό προσωπικό):
Με τις διατάξεις του άρθρου 8 ρυθμίζονται με ορθολογικότερο τρόπο θέματα που αφορούν στην
ειδική γραπτή δοκιμασία στην οποία μπορεί να συμμετάσχει υποψήφιος, σε διαδικασία με τις
διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 που διενεργεί το ΑΣΕΠ. Συγκεκριμένα, η ισχύς της
ορίζεται πλέον στα δέκα (10) έτη (από τρία (3) που προβλεπόταν) και λαμβάνεται υπόψη σε κάθε
περίπτωση η βαθμολογία που έχει λάβει ο υποψήφιος την τελευταία φορά συμμετοχής του στην εν
λόγω ειδική γραπτή εξέταση. Επίσης, προβλέπεται η διενέργειά του από το ΑΣΕΠ μία τουλάχιστον
φορά κάθε δύο έτη (από ένα που ήταν έως σήμερα). Το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία αυτή
παρέχεται σε όσους κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της αίτησης κατέχουν βασικό τίτλο
σπουδών τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και η κλίμακα βαθμολογίας ορίζεται από το 0
έως το 100.
Άρθρο 9
Δ. Ρυθμίσεις που αφορούν προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου
χρόνου:
Στο άρθρο 9, επέρχονται αλλαγές τόσο στα κριτήρια όσο και στον τρόπο μοριοδότησης αυτών, για
πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που προβλέπονται
στο άρθρο 21 του ν.2190/94, όπως ισχύει.
Συγκεκριμένα:
●Μειώνεται η μοριοδότηση του χρόνου ανεργίας (200 μονάδες για τέσσερις μήνες και 75
μονάδες για κάθε μήνα άνω των τεσσάρων μηνών και μέχρι ένα έτος). Ως εκ τούτου, ο μέγιστος
αριθμός μορίων για ένα έτος ανεργίας θα είναι:
200 (για τους πρώτους τέσσερις μήνες)
+ 75 Χ 8 μήνες που υπολείπονται για τη συμπλήρωση ενός έτους
Σύνολο: 800.
●Αυξάνεται η βαρύτητα του βαθμού του βασικού τίτλου σπουδών (πολλαπλασιαστής: 40 για τις
κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ και 20 για την κατηγορία ΔΕ)
●Η εμπειρία μοριοδοτείται με επτά μονάδες ανά μήνα και για συνολικό χρόνο μέχρι εξήντα μήνες
με μέγιστο αριθμό μορίων ως εξής:
7 μόρια για κάθε μήνα
Χ 60 μήνες
Σύνολο: 420 μόρια
●Καταργείται η διάταξη του δεύτερου εδαφίου της υποπερίπτωσης 6 (Εμπειρία) της περίπτωσης Α΄
της παραγράφου 11 του άρθρου 21 του ν.2190/1994, σύμφωνα με την οποία «οι μονάδες της
εμπειρίας προσμετρώνται μόνο στην περίπτωση κατά την οποία αυτή ορίζεται ως προσόν από την
οικεία ανακοίνωση απασχόλησης». Κατά συνέπεια, η εμπειρία θα βαθμολογείται σε κάθε
περίπτωση πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου είτε αυτή προβλέπεται ως προσόν στην
οικεία ανακοίνωση είτε όχι.
●Καταργείται το κριτήριο της ηλικίας
●Θεσπίζεται νέο κριτήριο και μοριοδοτείται, το οποίο αφορά στις μονογονεϊκές οικογένειες. Για
την εφαρμογή της παρούσας διάταξης, μονογονεϊκή οικογένεια νοείται κάθε οικογένεια με ένα
γονέα, ο οποίος έχει την επιμέλεια ενός ή περισσοτέρων τέκνων, με την προϋπόθεση ότι, κατά
την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πρόσληψης, να έχει ανήλικο τέκνο και την επιμέλεια
αυτού.
Τέκνα μονογονεϊκής οικογένειας είναι εκείνα τα οποία μέχρι την ενηλικίωσή τους είχαν τον
ένα μόνο γονέα τους.
Δεν συμπεριλαμβάνονται στην έννοια της μονογονεικής οικογένειας για την εφαρμογή της εν λόγω
διάταξης οι διαζευγμένοι και τα τέκνα αυτών. Επισημαίνεται ότι οι διατάξεις του άρθρου 21 του
ν.2190/1994, με τις οποίες ρυθμίζονται οι διαδικασίες για την πρόσληψη του προσωπικού με σχέση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, δεν έχουν τροποποιηθεί. Ως εκ τούτου, οι φορείς
αποστέλλουν τόσο τις ανακοινώσεις όσο και τους πίνακες που περιλαμβάνουν τους
προσλαμβανομένους, για έλεγχο στο ΑΣΕΠ.
● Καθορίζεται η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου για την περιοδική
απασχόληση προσωπικού σχολείων, εκπαιδευτηρίων και βρεφονηπιακών σταθμών του
δημόσιου και των λοιπών φορέων της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν.2190/1994 ίση με την
σχολική περίοδο, προκειμένου να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία τους καθ΄ όλη τη διάρκεια
του σχολικού έτους.
● Καταργούνται τυχόν ειδικές διατάξεις που αφορούν σε διαδικασία πρόσληψης προσωπικού
ιδιωτικού δικαίου ή ρυθμίζουν διαφορετικά τα θέματα που προβλέπονται στο άρθρο 21 του ν
2190/94, όπως ισχύει.
● Προβλέπεται μεταβατικά η δυνατότητα διατήρησης των ειδικών διατάξεων μέχρι 31-12-
2010.
● Σύμφωνα με την εξουσιοδοτική διάταξη του άρθρου 14 (παρ.1, περ. β) του ν.3812/09 , οι
υπηρεσίες που επιθυμούν να διατηρήσουν σε ισχύ τις διατάξεις αυτές μέχρι 31.12.2010, θα
πρέπει να αποστείλουν το αίτημά τους στο ΑΣΕΠ, το οποίο θα υποβάλει πρόταση στον
Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκειμένου να
εκδοθεί απόφαση για διατήρηση σε ισχύ των εν λόγω διατάξεων .
● Τέλος, οι υπηρεσίες και φορείς που απασχολούν προσωπικό για κάλυψη εποχικών αναγκών,
θα πρέπει να φροντίσουν για την έκδοση της προβλεπομένης στην παρ. 8 του άρθρου 9 απόφασης
για την εξειδίκευση των εποχικών τους αναγκών καθώς και τον προσδιορισμό του προσωπικού με
σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απαιτείται για την κάλυψή τους.
Άρθρο 10
Συμβάσεις έργου
Με το άρθρο 10 του ν.3812/2009, τροποποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 6 του ν.
2527/1997.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του ανωτέρω άρθρου δεν επιτρέπεται σύναψη
σύμβασης μίσθωσης έργου:
α) για την κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης του φορέα π.χ.
για ανάγκες που εξυπηρετούνται από κλάδους/ειδικότητες Διοικητικού, Διοικητικού
Γραμματέων κ.λπ., ανεξαρτήτως κατηγορίας εκπαίδευσης, και
β) εφόσον από τις διατάξεις του οργανισμού των υπηρεσιών και ν.π.δ.δ. ή κανονισμού ή
οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού προβλέπονται οργανικές θέσεις
ειδικότητας αντίστοιχης με αυτές για τις οποίες προτείνεται η κατάρτιση σύμβασης μίσθωσης
έργου με φυσικά πρόσωπα. Βέβαια, στην περίπτωση αυτή, σύμφωνα με την παρ. 1 του
άρθρ. 14 του ανωτέρω νόμου, είναι δυνατό με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών,
Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ύστερα από πρόταση του ΑΣΕΠ «… να
ορίζεται κατά περίπτωση, μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης ισχύος της περ. β΄ της παρ. 2 του
αρ.6 του ν.2527/1997, που προστέθηκε με την παρ.1 του αρ.10 του παρόντος νόμου από την
ημερομηνία δημοσίευσής του και πάντως σε καμία περίπτωση μετά τις 31.12.2010. Ειδικά για
τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δευτέρου βαθμού καταληκτική ημερομηνία είναι η 31.12.2011». Η
ανωτέρω απόφαση εκδίδεται ύστερα από αίτημα της οικείας υπηρεσίας ή του φορέα που
υποβάλλεται στο ΑΣΕΠ.
Σε κάθε περίπτωση για την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης του Υπουργού
Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση
οικείου Υπουργού για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου, η οποία προβλέπεται στην παρ.1
του άρ.6 του ν. 2527/1997, όπως ισχύει, απαιτείται πλέον, αντί της βεβαίωσης της νομικής
υπηρεσίας ή νομικού συμβούλου της υπηρεσίας ή νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα,
βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση μίσθωσης έργου που δεν υποκρύπτει
εξαρτημένη εργασία και δεν καλύπτονται με αυτή πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας.
Για την ταχύτερη διεκπεραίωση των διαδικασιών από το ΑΣΕΠ, οι υπηρεσίες και οι
φορείς του δημόσιου τομέα, παρακαλούνται να αποστέλλουν στο ΑΣΕΠ ταυτόχρονα τόσο το
αίτημα για χορήγηση της ανωτέρω βεβαίωσης ότι πρόκειται για γνήσιες συμβάσεις έργου,
καθώς και το αίτημα για την υποβολή της πρότασης από το ΑΣΕΠ στον Υπουργό Εσωτερικών,
Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την έκδοση της απόφασης της
περίπτωσης α΄ της παρ.1 του αρ.14 του ν.3812/09, όπου υπάρχει ανάγκη για την έκδοση της
απόφασης αυτής.
● Η καινοτομία που εισάγεται με το νόμο αυτό όσον αφορά στις συμβάσεις έργου
βρίσκεται στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 6 του ν.2527/97, όπως προστέθηκε με την
παρ.1 του ανωτέρω άρθρου 10 όπου ορίζεται ότι από την ισχύ του νόμου αυτού, για την επιλογή
των αναδόχων με σύμβαση έργου εφαρμόζονται αναλόγως τα κριτήρια που προβλέπονται για
την επιλογή και πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
του άρθρ. 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει. Με τη διάταξη αυτή καθορίζεται ότι προκειμένου
για την κατάρτιση των συμβάσεων έργου θα τηρηθεί η διαδικασία που ακολουθείται για τις
προσλήψεις με το άρθρο 21 του νόμου 2190/1994 με πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠ (έλεγχος
ανακοίνωσης πινάκων κατάταξης και ενστάσεων).
● Εξαιρούνται και ως εκ τούτου επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου και
χωρίς την εφαρμογή των κριτηρίων και μορίων του άρθρ. 21 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει, οι
κατωτέρω περιπτώσεις:
«α. οι ιατροί, οι οδοντίατροι, οι ελεγκτές ιατροί, οι θεραπευτές ιατροί των ασφαλιστικών
ταμείων,
β. οι ιατροί και νοσηλευτές των δημοτικών ιατρείων, των ΚΑΠΗ και των Κοινωνικών
Δομών των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δευτέρου βαθμού,
γ. οι καλλιτέχνες όλων των ειδικοτήτων,
δ. επιστήμονες στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων
συγχρηματοδοτούμενων, από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους, έργων.»
Ωστόσο και στις περιπτώσεις αυτές απαιτείται η βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για
γνήσια σύμβαση έργου που δεν υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία και δεν καλύπτονται με αυτή
πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
● Τέλος επισημαίνεται ότι παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 που
δεν τροποποιήθηκαν με το άρθρο 10 του ν. 3812/2009.
Άρθρο 11
Διορισμός Διακριθέντων Αθλητών
Με το άρθρο 11 του ν.3812/2009, τροποποιούνται οι διατάξεις που ρυθμίζουν τη διαδικασία
διορισμού διακριθέντων αθλητών κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ν.2190/94, όπως ισχύει.
Συγκεκριμένα:
● Από 01/01/2010, περιορίζονται οι νίκες και οι αθλητικές διοργανώσεις που πρέπει να επιτύχει
αθλητής προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού. Στο εξής εξαιρετική αγωνιστική διάκριση
αθλητή, προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού, είναι:
α)Η κατάκτηση 1ης έως 3ης νίκης σε θερινούς ή χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες και
β) Η επίτευξη ή η ισοφάριση παγκόσμιας επίδοσης ανδρών – γυναικών , νέων ανδρών –γυναικών,
εφήβων-νεανίδων σε αγώνισμα αθλήματος που καλλιεργείται από αναγνωρισμένες ομοσπονδίες.
Δικαίωμα διορισμού κατά παρέκκλιση των κειμένων διατάξεων αποκτούν και αθλητές με αναπηρία
που κατακτούν 1η έως 6η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Παραολυμπιακούς αγώνες καθώς και
στους Παγκόσμιους Αγώνες ανδρών – γυναικών ή Πανευρωπαϊκούς Αγώνες ανδρών – γυναικών.
Οι αθλητές με αναπηρία επιτρέπεται να διορίζονται και σε προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες
συνιστώνται με την πράξη διορισμού και καταργούνται με την αποχώρηση με οποιονδήποτε τρόπο
αυτών που τις κατέχουν.
● Από 01/01/2010, απαραίτητη προϋπόθεση για να διορισθούν οι αθλητές είναι να έχουν διακόψει
την αθλητική τους δραστηριότητα κατά το χρόνο υποβολής της αίτησής τους για διορισμό
υποβάλλοντας σχετική βεβαίωση από την οικεία ομοσπονδία, καθώς και υπεύθυνη δήλωση περί
διακοπής της αγωνιστικής τους δραστηριότητας.
● Δεν διορίζονται οι επαγγελματίες αθλητές(π.χ. ποδοσφαιριστές και καλαθοσφαιριστές
επαγγελματικών κατηγοριών), καθώς και αθλητής που τιμωρήθηκε ποινικά ή πειθαρχικά για
παράβαση ντόπινγκ. Ο διορισμός ανακαλείται αν η παράβαση ντόπινγκ διαπιστωθεί μετά το
διορισμό.
● Για όσους αθλητές πέτυχαν διάκριση μέχρι και τις 31/12/2009, η διαδικασία διορισμού γίνεται
σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2725/1999, καθώς και της κοινής υπουργικής απόφασης αρ.
24344/9.6.2009 (ΦΕΚ 1182 Β΄/17.6.2009), όπως ισχύουν. Ο διορισμός τους γίνεται οποτεδήποτε,
χωρίς τον περιορισμό των τεσσάρων ετών, που προβλέπεται στην περίπτωση 12α της παρ. 8 του
άρθρου 18 του ν.3708/2008 (ΦΕΚ 210Α), όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. Γ2 του άρθρου 45
του ν.3773/2009 (120Α) με την προϋπόθεση να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα,
που διαπιστώνεται όπως ορίζεται στην παρ.2 του άρθρου 11 του ν. 3812/09.
Επισημαίνουμε, τέλος, ότι για όσους αθλητές πέτυχαν διάκριση, σύμφωνα με τις διατάξεις του
ν.2725/1999, όπως ισχύει, και δεν έχει δημοσιευθεί η πράξη διορισμού στην Ε.τ.Κ. θα πρέπει και
αυτοί προηγουμένως να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα, προκειμένου να
ολοκληρωθεί η διαδικασία του διορισμού τους.
Άρθρο 14
Μεταβατικές διατάξεις
● Με την παρ. 2 του άρθρου 14 ορίζεται ότι: «Συμβάσεις μίσθωσης έργου οι οποίες λήγουν ή
έληξαν εντός του Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2009 και εντός του Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου
2010 παρατείνονται από τη λήξη τους και μέχρι τις 30.4.2010, με την προϋπόθεση ότι ο
αριθμός των αναδόχων με σύμβαση μίσθωσης έργου είναι μεγαλύτερος του πενήντα τοις εκατό
(50%) του συνολικού αριθμού του υπηρετούντος πάσης φύσεως προσωπικού
(συμπεριλαμβανομένων των συμβασιούχων μίσθωσης έργου) του τομέα λειτουργίας, κλάδου ή
ειδικότητας του οικείου φορέα στον οποίο παρέχεται πραγματικά υπηρεσία ή εκτελείται το
έργο, ανεξάρτητα από το φορέα με τον οποίο έχει καταρτισθεί η σύμβαση, με την επιφύλαξη
των διατάξεων του π.δ.164/2004».
Διευκρινίζεται ότι η παράταση αυτή γίνεται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου η οποία
εκδίδεται μετά την έγκριση της Τριμελούς Επιτροπής σύμφωνα με την ΠΥΣ 33/2006 όπως
τροποποιήθηκε με την ΠΥΣ 28/31-12-2009.
Οι υπηρεσίες, τα ν.π.δ.δ. και οι Ο.Τ.Α. πρώτου και δευτέρου βαθμού που απασχολούν
συμβασιούχους με μίσθωση έργου και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της περίπτωσης αυτής
θα πρέπει άμεσα να υποβάλλουν δια του αρμοδίου Υπουργού σχετικό αίτημα για την παράταση
των συμβάσεων μίσθωσης έργου, στη Διεύθυνση Προσλήψεων Προσωπικού της Υπηρεσίας μας
για την παροχή της σχετικής έγκρισης από την Τριμελή Επιτροπή της Π.Υ.Σ. 33/2006, όπως
τροποποιήθηκε και παρατάθηκε η ισχύς της με την Π.Υ.Σ. 28/2009 (βλ. σχετικά τη ΔΙΠΠ
Φ/2.9/20/οικ. 31336/21.12.2009 εγκύκλιο της Διεύθυνσης Προσλήψεων Προσωπικού). Αν δε
πρόκειται για ΟΤΑ Α΄ ή Β΄ Βαθμού, το αίτημα θα πρέπει να υποβάλλεται στη Διεύθυνση
Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Σταδίου 27).
Στο αίτημα θα πρέπει να αναγράφεται ρητά ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου
3812/2009 (άρθρο 14 παρ.2), δηλαδή οι συμβασιούχοι να υπερβαίνουν το 50% του συνολικού
αριθμού του υπηρετούντος πάσης φύσεως προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των
συμβασιούχων μίσθωσης έργου) του τομέα λειτουργίας, κλάδου ή ειδικότητας του οικείου
φορέα στον οποίο παρέχεται πραγματικά υπηρεσία ή εκτελείται το έργο, ανεξάρτητα από το
φορέα με τον οποίο έχει καταρτιστεί η σύμβαση, με την επιφύλαξη των διατάξεων του ΠΔ
164/2004.
Το ίδιο αίτημα θα πρέπει να απευθύνεται και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για τη
χορήγηση της σχετικής βεβαίωσης για την ύπαρξη των πιστώσεων.
Σημειώνεται ότι η παράταση των συμβάσεων αυτών δεν είναι υποχρεωτική για την
υπηρεσία ή το φορέα και ως εκ τούτου οι υπηρεσίες θα πρέπει να υποβάλλουν το αίτημά τους,
αφού σταθμίσουν τις ανάγκες ή την πορεία του έργου που εκτελούν οι ανάδοχοι και να
προτείνουν τον αριθμό ανά ειδικότητα των συμβασιούχων που είναι απαραίτητοι για την
παράταση των συμβάσεών τους λαμβάνοντας υπόψη και τις εγγεγραμμένες πιστώσεις στον
προϋπολογισμό τους.
Άρθρο 15
● Παράλληλα επισημαίνεται ότι με το άρθρο 15 του νόμου αυτού ορίζεται ότι: «Από την
έναρξη ισχύος αυτού του νόμου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη που αντίκειται στις
διατάξεις του παρόντος ή ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα που αποτελούν αντικείμενο αυτού.»
● Παρακαλούνται οι Διευθύνσεις Διοικητικού των Υπουργείων να ενημερώσουν αμέσως όλους
τους εποπτευόμενους φορείς τους.
Η Δ/νση Οργάνωσης & Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται να
ενημερώσει άμεσα τους Ο.Τ.Α. που εποπτεύει.
Η εγκύκλιος αυτή είναι ανηρτημένη στο Διαδίκτυο στην ιστοσελίδα: www . gspa . gr στη διαδρομή:
Δημόσια Διοίκηση – Προσλήψεις και Νέες Καταχωρήσεις.
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
Γεώργιος Ντόλιος
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛ. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ Αριθ. Πρωτ.:
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΙΠΠ/Φ.2.9/23/οικ.1386
& ΗΛ. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ/ΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15 ΠΡΟΣ: (Ως πίνακας διανομής)
Ταχ. Κωδ.: 106 74, Αθήνα
ΘΕΜΑ: Οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.3812/2009
Όπως σας είναι γνωστό στο ΦΕΚ 234/Α/2009 δημοσιεύτηκε ο νόμος 3812/2009
<<Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και άλλες διατάξεις>>, στον
οποίο περιέχονται ρυθμίσεις οι οποίες αφενός μεν υπαγάγουν τις υπηρεσίες του δημοσίου και των
φορέων του ευρύτερου δημοσίου τομέα στην δικαιοδοσία ή τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, σχετικά με τις
προσλήψεις του πάσης φύσεως προσωπικού τους, αφετέρου δε επανακαθορίζουν τα κριτήρια
επιλογής του.
Οι κατά άρθρο απαραίτητες διευκρινίσεις για την εφαρμογή του νόμου αυτού είναι οι
ακόλουθες:
Άρθρο 1
Α. Έκταση εφαρμογής:
Με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν.3812/09 αντικαθίστανται οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου
14 του ν.2190/94 και επανακαθορίζονται οι υπηρεσίες και οι φορείς του δημόσιου τομέα οι
οποίες πλέον προσλαμβάνουν το προσωπικό τους με διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ. Οι ελάχιστες
εξαιρέσεις που απέμειναν εκτός ΑΣΕΠ, αφορούν σε προσωπικό του οποίου η επιλογή διέπεται από
διαφανείς, αντικειμενικές και αξιοκρατικές διαδικασίες.
Όσον αφορά την υπαγωγή υπηρεσιών και φορέων στις διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ,
διευκρινίζονται οι εξής περιπτώσεις:
1. Στην περίπτωση θ΄ της παρ. 1 περιλαμβάνονται οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί
καθώς και οι ανώνυμες εταιρείες που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 1 του
ν.3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α΄). Στις εν λόγω διατάξεις περιλαμβάνονται οι δημόσιες
επιχειρήσεις τόσο του κεφαλαίου Α΄ όσο και του κεφαλαίου Β΄ του ως άνω νόμου. Όσον
αφορά την έγκριση των προσλήψεων του πάσης φύσεως προσωπικού από τις δημόσιες
επιχειρήσεις οι ειδικές διατάξεις των παραγράφων 5 και 6 του άρθρου 33 του ν.3697/2008,
προβλέπουν ότι η έγκριση χορηγείται από τη Διυπουργική Επιτροπή Δημοσίων
Επιχειρήσεων και Οργανισμών και όχι από την τριμελή επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006, όπως
τροποποιήθηκε με την ΠΥΣ 28/31-12-2009.
2. Στην περ. ι της παρ. 1 του ανωτέρω νόμου που αφορά στο προσωπικό των νομικών
προσώπων της Ανατολικής Ορθόδοξης Εκκλησίας του Χριστού και περιλαμβάνει το λαϊκό
προσωπικό που υπηρετεί : α) στα ΝΠ.Δ.Δ αυτά, β) στα εξομοιούμενα προς αυτά κατά την
παρ. 3 του άρθρου 63 του ν.3801/2009 , δηλαδή στο Πανελλήνιο Ιερό Ίδρυμα
Ευαγγελιστρίας Τήνου, γ) στις λοιπές εκκλησίες και δόγματα των κατά το άρθρο 13 του
Συντάγματος γνωστών θρησκειών, με την προϋπόθεση ότι το ανωτέρω προσωπικό
επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.
3. Όσον αφορά τις εξαιρέσεις από το σύστημα προσλήψεων του ν.2190/94 περιορίζονται
μόνο στις κατηγορίες προσωπικού που αναφέρονται στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1
του ν. 3812/2009.
Άρθρο 3
Β. Διατήρηση σε ισχύ ειδικών διατάξεων που αφορούν το διορισμό προσώπων ευαίσθητων
κοινωνικών ομάδων Συγκεκριμένα:
● Με το άρθρο 3 του νόμου διατηρούνται σε ισχύ οι ακόλουθες διατάξεις:
● Το πρώτο και δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 2920/2001 (ΦΕΚ 131 Α΄) όπως
αντικαταστάθηκαν από το άρθρο 29 του ν. 3599/2007 (ΦΕΚ 176 Α΄) και αφορούν στο διορισμό
ιατρών ειδικευμένων και οδοντιάτρων, καθώς και απόφοιτων όλων των Σχολών Επαγγελμάτων
Υγείας, ΑΕΙ ή ΤΕΙ ή ΤΕΕ των ειδικοτήτων νοσηλευτών τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων,
κοινωνικών λειτουργών, φυσικοθεραπευτών, φαρμακοποιών, ψυχολόγων και βιολόγων, που
πάσχουν από συγκεκριμένα νοσήματα .
● Το άρθρο 10 του ν.3329/2005 (ΦΕΚ 81Α), που αφορά στην κατάρτιση από το Υπουργείο Υγείας
και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καταλόγου επικουρικών ιατρών ανά ειδικότητα για την κάλυψη
επιτακτικών αναγκών, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων.
● Ο ν.2643/1998 (ΦΕΚ 220Α), όπως ισχύει που αφορά στη μέριμνα για την απασχόληση
προσώπων ειδικών κατηγοριών που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ (όπως
πολύτεκνοι – τρίτεκνοι γονείς και τα τέκνα αυτών, άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50%
τουλάχιστον, κ.λ.π):
● Το άρθρο 10 του ν. 3491/2006 (ΦΕΚ 207 Α΄), που αφορά σε προσλήψεις για τροφίμους
βρεφοκομείων και ορφανοτροφείων και συγκεκριμένα σε θέσεις τακτικού προσωπικού και
προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Δήμων, Κοινοτήτων και
Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων, καθώς και ιδρυμάτων τους ή επιχειρήσεών τους ή άλλων νομικών
τους προσώπων. Το ποσοστό των προσλήψεων της περίπτωσης αυτής επιτρέπεται να ορίζεται στο
5% του συνολικού αριθμού των οργανικών θέσεων του φορέα και αφορά σε άτομα τα οποία
ανατράφηκαν επί επταετία τουλάχιστον σε δημόσιο, εκκλησιαστικό, δημοτικό ή κοινοτικό
βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ή σε βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ιδρύματος ή σωματείου της
περιοχής του ίδιου νομού.
● Το άρθρο 19 του ν.1911/1990 –(ΦΕΚ 166 Α΄), όπως ισχύει, με το οποίο παρέχεται η δυνατότητα
συζύγου ή ενός από τους στενούς συγγενείς αξιωματικών, οπλιτών κ.λ.π., οι οποίοι απεβίωσαν ή
κατέστησαν ανάπηροι από τραυματισμό ή ασθένεια σε ποσοστό μεγαλύτερο του 67% κατά την
εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, να διορισθούν ως μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι
στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
● Το άρθρο 14 παρ. 20 του ν.2266/1994(ΦΕΚ 218 Α΄), όπως ισχύει, σύμφωνα με το οποίο, όταν
εργαζόμενος στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με τον τρόπο που αυτός προσδιορίζεται
στην παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, και ισχύει, αποβιώσει κατά και εξαιτίας της
εκτέλεσης υπηρεσιακού του καθήκοντος, ένα (1) μέλος της οικογένειας του θανόντος μέχρι πρώτου
βαθμού συγγενείας με αυτόν, ή αδελφός ή αδελφή ή σύζυγός του επιτρέπεται να διορίζεται στο
Δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα σε κενή οργανική θέση ανάλογη των προσόντων που διαθέτει
ο διοριζόμενος.
● Το άρθρο 5 του ν.3624/2007 (ΦΕΚ 289 Α΄) σχετικά με διορισμό των συγγενών προσώπων που
απεβίωσαν, ή υπέστησαν σοβαρά εγκαύματα, εξαιτίας των εκτεταμένων και καταστρεπτικών
πυρκαγιών του έτους 2007, με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 14 παρ. 20 του
ν.2266/1994(ΦΕΚ 218 Α΄), όπως ισχύει.
● Το άρθρο 5 παρ. 3 του ν.2452/1996 –(ΦΕΚ 283 Α) σύμφωνα με το οποίο, σε περίπτωση θανάτου
ή ανικανότητας σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, συνεπεία τραυματισμού, αστυνομικού ή
πυροσβεστικού υπαλλήλου, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, ο/η
σύζυγος ή ένα τέκνο αυτού προσλαμβάνεται, κατόπιν αιτήσεώς του, στο Υπουργείο Προστασίας
του Πολίτη, ως διοικητικός υπάλληλος ή με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου,
ανάλογα με τα προσόντα του, κατ’ εξαίρεση των ισχυουσών διατάξεων και ανεξαρτήτως ύπαρξης
κενής οργανικής θέσης.
● Το άρθρο 6, παρ. 7 του ν.2244/1994, όπως ισχύει με το οποίο παρέχεται η δυνατότητα σε ένα
μέλος της οικογένειας μισθωτού να προσλαμβάνεται στη Δ.Ε.Η., κατά παρέκκλιση των διατάξεων
του ν.2190/1994, θανόντος, συνεπεία εργατικού ατυχήματος κλπ.
Γ. Αναμόρφωση κριτηρίων και μορίων για πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού
Άρθρο 4
- Κατάργηση της προσαύξησης της μοριοδότησης για τακτικό προσωπικό:
Με το άρθρο 4 του νόμου αυτού καταργείται η προσαύξηση κατά 50% των μορίων της εμπειρίας,
που είχε αποκτηθεί σε καθήκοντα ίδιας ή παρεμφερούς ειδικότητας με αυτή της προκηρυσσόμενης
θέσης και αθροιστικά ήταν ίση ή μεγαλύτερη των 24 μηνών και είχε διανυθεί στο Δημόσιο σε
εφαρμογή του άρθρου 18 του ν.2190/94. Σημειώνεται ότι η μοριοδότηση της εμπειρίας
διατηρείται σε ισχύ.
Άρθρο 5
- Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξης για τακτικό προσωπικό:
Με τις διατάξεις του άρθρου 5, καταργείται η διενέργεια της προφορικής συνέντευξης και η
βαθμολογία του κριτηρίου αυτού σε διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού με σειρά προτεραιότητας
(άρθρο 18 του ν. 2190/1994), καθώς και όπου προβλέπεται με ειδικές διατάξεις. Διατηρείται το
κριτήριο της προφορικής συνέντευξης για την διαδικασία επιλογής ειδικού επιστημονικού
προσωπικού του άρθρου 103, παρ. 3 του Συντάγματος ή αντιστοίχου επιστημονικού προσωπικού
των ΝΠ.Ι.Δ που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 14 του ν.2190/94 (άρθρο 19 του
ν.2190/1994, όπως ισχύει).
Επίσης, καθιερώνεται η συνέντευξη μόνο για την πλήρωση θέσεων προσωπικού κατ’ εφαρμογή του
άρθρου 18 του ν.2190/1994, όπως ισχύει οι οποίες σχετίζονται με την ασφάλεια της ανθρώπινης
ζωής, προκειμένου να διαπιστωθεί η καταλληλότητα υποψηφίου για την άσκηση των
καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης, ύστερα από αίτημα του φορέα και απόφαση του
ΑΣΕΠ. Η συνέντευξη στην περίπτωση αυτή διεξάγεται με ευθύνη του ΑΣΕΠ από Επιτροπή, τα
μέλη της οποίας ορίζονται από το ΑΣΕΠ και διαθέτουν γνώσεις, εμπειρία και ικανότητα,
προκειμένου να αξιολογήσουν την καταλληλότητα των υποψηφίων για την άσκηση των
καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης και θα διενεργείται μόνο σε υποψηφίους που
περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων με βάση τα κριτήρια του άρθρου 18 του ν.2190/1994,
όπως ισχύει. Ο αποκλεισμός, λόγω ακαταλληλότητας, υποψηφίου θα πρέπει να αιτιολογείται
πλήρως από την Επιτροπή και να καταγράφεται στα σχετικά πρακτικά.
Άρθρο 6
- Μεταβολές στη μοριοδότηση υποψηφίων για τακτικό προσωπικό
Με το άρθρο 6, τροποποιούνται τα μόρια που λαμβάνουν οι υποψήφιοι κατά τη συμμετοχή τους σε
διαδικασία: α) γραπτού διαγωνισμού και β) διαγωνισμού με σειρά προτεραιότητας.
Συγκεκριμένα στον γραπτό διαγωνισμό (άρθρο 17 του ν.2190/1994, όπως ισχύει):
● Περιορίζεται ο υπολογισμός μορίων εμπειρίας στα πέντε έτη με ταυτόχρονη αύξηση των μορίων
που λαμβάνεται για τα έτη αυτά (4 μονάδες για 5 έτη ).
Στον διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας (άρθρο 18 του ν.2190/1994, όπως ισχύει):
● Αυξάνεται η βαρύτητα του βαθμού του τίτλου σπουδών (πολλαπλασιαστής: 110). Οι μονάδες
του βαθμού του τίτλου σπουδών υπολογίζονται σε δεκάβαθμη κλίμακα.
● Καταργείται η μοριοδότηση λόγω παρακολούθησης προγραμμάτων ή σεμιναρίων
επαγγελματικής κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ.
● Αυξάνονται τα μόρια των διδακτορικών και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, τόσο στο γνωστικό
όσο και σε άλλο αντικείμενο από αυτό της προκηρυσσομένης θέσης.
(α. Διδακτορικό δίπλωμα στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης: τετρακόσιες (400) μονάδες.
β. Διδακτορικό δίπλωμα σε άλλο γνωστικό αντικείμενο: διακόσιες (200) μονάδες.
γ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης:
διακόσιες (200) μονάδες.
δ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης σε άλλο γνωστικό αντικείμενο: εκατό
(100) μονάδες.)
Αν ο υποψήφιος κατέχει δεύτερο μεταπτυχιακό ή δεύτερο διδακτορικό τίτλο σπουδών,
μοριοδοτείται επιπλέον κατά τριάντα τοις εκατό (30%) των μορίων που προβλέπονται για τον
αντίστοιχο πρώτο τίτλο.
● Η εμπειρία μοριοδοτείται με επτά μονάδες ανά μήνα και για συνολικό χρόνο μέχρι εξήντα μήνες
(420 μόρια).
Άρθρο 7
- Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού ( τακτικό
προσωπικό)
Με τις διατάξεις του άρθρου 7 προβλέπεται ότι για το 50% των προκηρυσσομένων θέσεων ανά
φορέα, κλάδο ή ειδικότητα δεν θα λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία ως βαθμολογούμενο κριτήριο.
Κατ΄ αυτόν τον τρόπο αντιμετωπίζονται ισότιμα οι υποψήφιοι που διαθέτουν προϋπηρεσία και όσοι
δεν είχαν απασχοληθεί τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα πριν τη συμμετοχή τους σε
προκήρυξη του ΑΣΕΠ.
Διατηρείται πάντως η εξαίρεση από τη ρύθμιση αυτή στις περιπτώσεις που η εμπειρία προβλέπεται
ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, ή
από ειδική διάταξη νόμου. Για τις περιπτώσεις αυτές δεν ισχύει η υποχρέωση κάλυψης του 50%
των θέσεων χωρίς το κριτήριο της εμπειρίας.
Άρθρο 8
- Ειδική γραπτή δοκιμασία «test δεξιοτήτων» (τακτικό προσωπικό):
Με τις διατάξεις του άρθρου 8 ρυθμίζονται με ορθολογικότερο τρόπο θέματα που αφορούν στην
ειδική γραπτή δοκιμασία στην οποία μπορεί να συμμετάσχει υποψήφιος, σε διαδικασία με τις
διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 που διενεργεί το ΑΣΕΠ. Συγκεκριμένα, η ισχύς της
ορίζεται πλέον στα δέκα (10) έτη (από τρία (3) που προβλεπόταν) και λαμβάνεται υπόψη σε κάθε
περίπτωση η βαθμολογία που έχει λάβει ο υποψήφιος την τελευταία φορά συμμετοχής του στην εν
λόγω ειδική γραπτή εξέταση. Επίσης, προβλέπεται η διενέργειά του από το ΑΣΕΠ μία τουλάχιστον
φορά κάθε δύο έτη (από ένα που ήταν έως σήμερα). Το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία αυτή
παρέχεται σε όσους κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της αίτησης κατέχουν βασικό τίτλο
σπουδών τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και η κλίμακα βαθμολογίας ορίζεται από το 0
έως το 100.
Άρθρο 9
Δ. Ρυθμίσεις που αφορούν προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου
χρόνου:
Στο άρθρο 9, επέρχονται αλλαγές τόσο στα κριτήρια όσο και στον τρόπο μοριοδότησης αυτών, για
πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που προβλέπονται
στο άρθρο 21 του ν.2190/94, όπως ισχύει.
Συγκεκριμένα:
●Μειώνεται η μοριοδότηση του χρόνου ανεργίας (200 μονάδες για τέσσερις μήνες και 75
μονάδες για κάθε μήνα άνω των τεσσάρων μηνών και μέχρι ένα έτος). Ως εκ τούτου, ο μέγιστος
αριθμός μορίων για ένα έτος ανεργίας θα είναι:
200 (για τους πρώτους τέσσερις μήνες)
+ 75 Χ 8 μήνες που υπολείπονται για τη συμπλήρωση ενός έτους
Σύνολο: 800.
●Αυξάνεται η βαρύτητα του βαθμού του βασικού τίτλου σπουδών (πολλαπλασιαστής: 40 για τις
κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ και 20 για την κατηγορία ΔΕ)
●Η εμπειρία μοριοδοτείται με επτά μονάδες ανά μήνα και για συνολικό χρόνο μέχρι εξήντα μήνες
με μέγιστο αριθμό μορίων ως εξής:
7 μόρια για κάθε μήνα
Χ 60 μήνες
Σύνολο: 420 μόρια
●Καταργείται η διάταξη του δεύτερου εδαφίου της υποπερίπτωσης 6 (Εμπειρία) της περίπτωσης Α΄
της παραγράφου 11 του άρθρου 21 του ν.2190/1994, σύμφωνα με την οποία «οι μονάδες της
εμπειρίας προσμετρώνται μόνο στην περίπτωση κατά την οποία αυτή ορίζεται ως προσόν από την
οικεία ανακοίνωση απασχόλησης». Κατά συνέπεια, η εμπειρία θα βαθμολογείται σε κάθε
περίπτωση πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου είτε αυτή προβλέπεται ως προσόν στην
οικεία ανακοίνωση είτε όχι.
●Καταργείται το κριτήριο της ηλικίας
●Θεσπίζεται νέο κριτήριο και μοριοδοτείται, το οποίο αφορά στις μονογονεϊκές οικογένειες. Για
την εφαρμογή της παρούσας διάταξης, μονογονεϊκή οικογένεια νοείται κάθε οικογένεια με ένα
γονέα, ο οποίος έχει την επιμέλεια ενός ή περισσοτέρων τέκνων, με την προϋπόθεση ότι, κατά
την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πρόσληψης, να έχει ανήλικο τέκνο και την επιμέλεια
αυτού.
Τέκνα μονογονεϊκής οικογένειας είναι εκείνα τα οποία μέχρι την ενηλικίωσή τους είχαν τον
ένα μόνο γονέα τους.
Δεν συμπεριλαμβάνονται στην έννοια της μονογονεικής οικογένειας για την εφαρμογή της εν λόγω
διάταξης οι διαζευγμένοι και τα τέκνα αυτών. Επισημαίνεται ότι οι διατάξεις του άρθρου 21 του
ν.2190/1994, με τις οποίες ρυθμίζονται οι διαδικασίες για την πρόσληψη του προσωπικού με σχέση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, δεν έχουν τροποποιηθεί. Ως εκ τούτου, οι φορείς
αποστέλλουν τόσο τις ανακοινώσεις όσο και τους πίνακες που περιλαμβάνουν τους
προσλαμβανομένους, για έλεγχο στο ΑΣΕΠ.
● Καθορίζεται η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου για την περιοδική
απασχόληση προσωπικού σχολείων, εκπαιδευτηρίων και βρεφονηπιακών σταθμών του
δημόσιου και των λοιπών φορέων της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν.2190/1994 ίση με την
σχολική περίοδο, προκειμένου να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία τους καθ΄ όλη τη διάρκεια
του σχολικού έτους.
● Καταργούνται τυχόν ειδικές διατάξεις που αφορούν σε διαδικασία πρόσληψης προσωπικού
ιδιωτικού δικαίου ή ρυθμίζουν διαφορετικά τα θέματα που προβλέπονται στο άρθρο 21 του ν
2190/94, όπως ισχύει.
● Προβλέπεται μεταβατικά η δυνατότητα διατήρησης των ειδικών διατάξεων μέχρι 31-12-
2010.
● Σύμφωνα με την εξουσιοδοτική διάταξη του άρθρου 14 (παρ.1, περ. β) του ν.3812/09 , οι
υπηρεσίες που επιθυμούν να διατηρήσουν σε ισχύ τις διατάξεις αυτές μέχρι 31.12.2010, θα
πρέπει να αποστείλουν το αίτημά τους στο ΑΣΕΠ, το οποίο θα υποβάλει πρόταση στον
Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκειμένου να
εκδοθεί απόφαση για διατήρηση σε ισχύ των εν λόγω διατάξεων .
● Τέλος, οι υπηρεσίες και φορείς που απασχολούν προσωπικό για κάλυψη εποχικών αναγκών,
θα πρέπει να φροντίσουν για την έκδοση της προβλεπομένης στην παρ. 8 του άρθρου 9 απόφασης
για την εξειδίκευση των εποχικών τους αναγκών καθώς και τον προσδιορισμό του προσωπικού με
σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απαιτείται για την κάλυψή τους.
Άρθρο 10
Συμβάσεις έργου
Με το άρθρο 10 του ν.3812/2009, τροποποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 6 του ν.
2527/1997.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του ανωτέρω άρθρου δεν επιτρέπεται σύναψη
σύμβασης μίσθωσης έργου:
α) για την κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης του φορέα π.χ.
για ανάγκες που εξυπηρετούνται από κλάδους/ειδικότητες Διοικητικού, Διοικητικού
Γραμματέων κ.λπ., ανεξαρτήτως κατηγορίας εκπαίδευσης, και
β) εφόσον από τις διατάξεις του οργανισμού των υπηρεσιών και ν.π.δ.δ. ή κανονισμού ή
οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού προβλέπονται οργανικές θέσεις
ειδικότητας αντίστοιχης με αυτές για τις οποίες προτείνεται η κατάρτιση σύμβασης μίσθωσης
έργου με φυσικά πρόσωπα. Βέβαια, στην περίπτωση αυτή, σύμφωνα με την παρ. 1 του
άρθρ. 14 του ανωτέρω νόμου, είναι δυνατό με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών,
Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ύστερα από πρόταση του ΑΣΕΠ «… να
ορίζεται κατά περίπτωση, μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης ισχύος της περ. β΄ της παρ. 2 του
αρ.6 του ν.2527/1997, που προστέθηκε με την παρ.1 του αρ.10 του παρόντος νόμου από την
ημερομηνία δημοσίευσής του και πάντως σε καμία περίπτωση μετά τις 31.12.2010. Ειδικά για
τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δευτέρου βαθμού καταληκτική ημερομηνία είναι η 31.12.2011». Η
ανωτέρω απόφαση εκδίδεται ύστερα από αίτημα της οικείας υπηρεσίας ή του φορέα που
υποβάλλεται στο ΑΣΕΠ.
Σε κάθε περίπτωση για την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης του Υπουργού
Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση
οικείου Υπουργού για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου, η οποία προβλέπεται στην παρ.1
του άρ.6 του ν. 2527/1997, όπως ισχύει, απαιτείται πλέον, αντί της βεβαίωσης της νομικής
υπηρεσίας ή νομικού συμβούλου της υπηρεσίας ή νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα,
βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση μίσθωσης έργου που δεν υποκρύπτει
εξαρτημένη εργασία και δεν καλύπτονται με αυτή πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας.
Για την ταχύτερη διεκπεραίωση των διαδικασιών από το ΑΣΕΠ, οι υπηρεσίες και οι
φορείς του δημόσιου τομέα, παρακαλούνται να αποστέλλουν στο ΑΣΕΠ ταυτόχρονα τόσο το
αίτημα για χορήγηση της ανωτέρω βεβαίωσης ότι πρόκειται για γνήσιες συμβάσεις έργου,
καθώς και το αίτημα για την υποβολή της πρότασης από το ΑΣΕΠ στον Υπουργό Εσωτερικών,
Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την έκδοση της απόφασης της
περίπτωσης α΄ της παρ.1 του αρ.14 του ν.3812/09, όπου υπάρχει ανάγκη για την έκδοση της
απόφασης αυτής.
● Η καινοτομία που εισάγεται με το νόμο αυτό όσον αφορά στις συμβάσεις έργου
βρίσκεται στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 6 του ν.2527/97, όπως προστέθηκε με την
παρ.1 του ανωτέρω άρθρου 10 όπου ορίζεται ότι από την ισχύ του νόμου αυτού, για την επιλογή
των αναδόχων με σύμβαση έργου εφαρμόζονται αναλόγως τα κριτήρια που προβλέπονται για
την επιλογή και πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
του άρθρ. 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει. Με τη διάταξη αυτή καθορίζεται ότι προκειμένου
για την κατάρτιση των συμβάσεων έργου θα τηρηθεί η διαδικασία που ακολουθείται για τις
προσλήψεις με το άρθρο 21 του νόμου 2190/1994 με πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠ (έλεγχος
ανακοίνωσης πινάκων κατάταξης και ενστάσεων).
● Εξαιρούνται και ως εκ τούτου επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου και
χωρίς την εφαρμογή των κριτηρίων και μορίων του άρθρ. 21 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει, οι
κατωτέρω περιπτώσεις:
«α. οι ιατροί, οι οδοντίατροι, οι ελεγκτές ιατροί, οι θεραπευτές ιατροί των ασφαλιστικών
ταμείων,
β. οι ιατροί και νοσηλευτές των δημοτικών ιατρείων, των ΚΑΠΗ και των Κοινωνικών
Δομών των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δευτέρου βαθμού,
γ. οι καλλιτέχνες όλων των ειδικοτήτων,
δ. επιστήμονες στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων
συγχρηματοδοτούμενων, από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους, έργων.»
Ωστόσο και στις περιπτώσεις αυτές απαιτείται η βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για
γνήσια σύμβαση έργου που δεν υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία και δεν καλύπτονται με αυτή
πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
● Τέλος επισημαίνεται ότι παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 που
δεν τροποποιήθηκαν με το άρθρο 10 του ν. 3812/2009.
Άρθρο 11
Διορισμός Διακριθέντων Αθλητών
Με το άρθρο 11 του ν.3812/2009, τροποποιούνται οι διατάξεις που ρυθμίζουν τη διαδικασία
διορισμού διακριθέντων αθλητών κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ν.2190/94, όπως ισχύει.
Συγκεκριμένα:
● Από 01/01/2010, περιορίζονται οι νίκες και οι αθλητικές διοργανώσεις που πρέπει να επιτύχει
αθλητής προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού. Στο εξής εξαιρετική αγωνιστική διάκριση
αθλητή, προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού, είναι:
α)Η κατάκτηση 1ης έως 3ης νίκης σε θερινούς ή χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες και
β) Η επίτευξη ή η ισοφάριση παγκόσμιας επίδοσης ανδρών – γυναικών , νέων ανδρών –γυναικών,
εφήβων-νεανίδων σε αγώνισμα αθλήματος που καλλιεργείται από αναγνωρισμένες ομοσπονδίες.
Δικαίωμα διορισμού κατά παρέκκλιση των κειμένων διατάξεων αποκτούν και αθλητές με αναπηρία
που κατακτούν 1η έως 6η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Παραολυμπιακούς αγώνες καθώς και
στους Παγκόσμιους Αγώνες ανδρών – γυναικών ή Πανευρωπαϊκούς Αγώνες ανδρών – γυναικών.
Οι αθλητές με αναπηρία επιτρέπεται να διορίζονται και σε προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες
συνιστώνται με την πράξη διορισμού και καταργούνται με την αποχώρηση με οποιονδήποτε τρόπο
αυτών που τις κατέχουν.
● Από 01/01/2010, απαραίτητη προϋπόθεση για να διορισθούν οι αθλητές είναι να έχουν διακόψει
την αθλητική τους δραστηριότητα κατά το χρόνο υποβολής της αίτησής τους για διορισμό
υποβάλλοντας σχετική βεβαίωση από την οικεία ομοσπονδία, καθώς και υπεύθυνη δήλωση περί
διακοπής της αγωνιστικής τους δραστηριότητας.
● Δεν διορίζονται οι επαγγελματίες αθλητές(π.χ. ποδοσφαιριστές και καλαθοσφαιριστές
επαγγελματικών κατηγοριών), καθώς και αθλητής που τιμωρήθηκε ποινικά ή πειθαρχικά για
παράβαση ντόπινγκ. Ο διορισμός ανακαλείται αν η παράβαση ντόπινγκ διαπιστωθεί μετά το
διορισμό.
● Για όσους αθλητές πέτυχαν διάκριση μέχρι και τις 31/12/2009, η διαδικασία διορισμού γίνεται
σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2725/1999, καθώς και της κοινής υπουργικής απόφασης αρ.
24344/9.6.2009 (ΦΕΚ 1182 Β΄/17.6.2009), όπως ισχύουν. Ο διορισμός τους γίνεται οποτεδήποτε,
χωρίς τον περιορισμό των τεσσάρων ετών, που προβλέπεται στην περίπτωση 12α της παρ. 8 του
άρθρου 18 του ν.3708/2008 (ΦΕΚ 210Α), όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. Γ2 του άρθρου 45
του ν.3773/2009 (120Α) με την προϋπόθεση να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα,
που διαπιστώνεται όπως ορίζεται στην παρ.2 του άρθρου 11 του ν. 3812/09.
Επισημαίνουμε, τέλος, ότι για όσους αθλητές πέτυχαν διάκριση, σύμφωνα με τις διατάξεις του
ν.2725/1999, όπως ισχύει, και δεν έχει δημοσιευθεί η πράξη διορισμού στην Ε.τ.Κ. θα πρέπει και
αυτοί προηγουμένως να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα, προκειμένου να
ολοκληρωθεί η διαδικασία του διορισμού τους.
Άρθρο 14
Μεταβατικές διατάξεις
● Με την παρ. 2 του άρθρου 14 ορίζεται ότι: «Συμβάσεις μίσθωσης έργου οι οποίες λήγουν ή
έληξαν εντός του Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2009 και εντός του Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου
2010 παρατείνονται από τη λήξη τους και μέχρι τις 30.4.2010, με την προϋπόθεση ότι ο
αριθμός των αναδόχων με σύμβαση μίσθωσης έργου είναι μεγαλύτερος του πενήντα τοις εκατό
(50%) του συνολικού αριθμού του υπηρετούντος πάσης φύσεως προσωπικού
(συμπεριλαμβανομένων των συμβασιούχων μίσθωσης έργου) του τομέα λειτουργίας, κλάδου ή
ειδικότητας του οικείου φορέα στον οποίο παρέχεται πραγματικά υπηρεσία ή εκτελείται το
έργο, ανεξάρτητα από το φορέα με τον οποίο έχει καταρτισθεί η σύμβαση, με την επιφύλαξη
των διατάξεων του π.δ.164/2004».
Διευκρινίζεται ότι η παράταση αυτή γίνεται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου η οποία
εκδίδεται μετά την έγκριση της Τριμελούς Επιτροπής σύμφωνα με την ΠΥΣ 33/2006 όπως
τροποποιήθηκε με την ΠΥΣ 28/31-12-2009.
Οι υπηρεσίες, τα ν.π.δ.δ. και οι Ο.Τ.Α. πρώτου και δευτέρου βαθμού που απασχολούν
συμβασιούχους με μίσθωση έργου και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της περίπτωσης αυτής
θα πρέπει άμεσα να υποβάλλουν δια του αρμοδίου Υπουργού σχετικό αίτημα για την παράταση
των συμβάσεων μίσθωσης έργου, στη Διεύθυνση Προσλήψεων Προσωπικού της Υπηρεσίας μας
για την παροχή της σχετικής έγκρισης από την Τριμελή Επιτροπή της Π.Υ.Σ. 33/2006, όπως
τροποποιήθηκε και παρατάθηκε η ισχύς της με την Π.Υ.Σ. 28/2009 (βλ. σχετικά τη ΔΙΠΠ
Φ/2.9/20/οικ. 31336/21.12.2009 εγκύκλιο της Διεύθυνσης Προσλήψεων Προσωπικού). Αν δε
πρόκειται για ΟΤΑ Α΄ ή Β΄ Βαθμού, το αίτημα θα πρέπει να υποβάλλεται στη Διεύθυνση
Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Σταδίου 27).
Στο αίτημα θα πρέπει να αναγράφεται ρητά ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου
3812/2009 (άρθρο 14 παρ.2), δηλαδή οι συμβασιούχοι να υπερβαίνουν το 50% του συνολικού
αριθμού του υπηρετούντος πάσης φύσεως προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των
συμβασιούχων μίσθωσης έργου) του τομέα λειτουργίας, κλάδου ή ειδικότητας του οικείου
φορέα στον οποίο παρέχεται πραγματικά υπηρεσία ή εκτελείται το έργο, ανεξάρτητα από το
φορέα με τον οποίο έχει καταρτιστεί η σύμβαση, με την επιφύλαξη των διατάξεων του ΠΔ
164/2004.
Το ίδιο αίτημα θα πρέπει να απευθύνεται και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για τη
χορήγηση της σχετικής βεβαίωσης για την ύπαρξη των πιστώσεων.
Σημειώνεται ότι η παράταση των συμβάσεων αυτών δεν είναι υποχρεωτική για την
υπηρεσία ή το φορέα και ως εκ τούτου οι υπηρεσίες θα πρέπει να υποβάλλουν το αίτημά τους,
αφού σταθμίσουν τις ανάγκες ή την πορεία του έργου που εκτελούν οι ανάδοχοι και να
προτείνουν τον αριθμό ανά ειδικότητα των συμβασιούχων που είναι απαραίτητοι για την
παράταση των συμβάσεών τους λαμβάνοντας υπόψη και τις εγγεγραμμένες πιστώσεις στον
προϋπολογισμό τους.
Άρθρο 15
● Παράλληλα επισημαίνεται ότι με το άρθρο 15 του νόμου αυτού ορίζεται ότι: «Από την
έναρξη ισχύος αυτού του νόμου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη που αντίκειται στις
διατάξεις του παρόντος ή ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα που αποτελούν αντικείμενο αυτού.»
● Παρακαλούνται οι Διευθύνσεις Διοικητικού των Υπουργείων να ενημερώσουν αμέσως όλους
τους εποπτευόμενους φορείς τους.
Η Δ/νση Οργάνωσης & Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται να
ενημερώσει άμεσα τους Ο.Τ.Α. που εποπτεύει.
Η εγκύκλιος αυτή είναι ανηρτημένη στο Διαδίκτυο στην ιστοσελίδα: www . gspa . gr στη διαδρομή:
Δημόσια Διοίκηση – Προσλήψεις και Νέες Καταχωρήσεις.
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
Γεώργιος Ντόλιος
Πέμπτη 28 Ιανουαρίου 2010
ΥΠΟΓΡΑΦΤΗΚΕ Ο .....ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ
Υπογράφτηκε επιτέλους ο νέος οργανισμός του Νοσοκομείου Ρόδου απο την Υπουργό κ. Ξενογιαννακοπούλου σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες που έχουμε και βρίσκεται στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους .Μέχρις εδώ όλα καλά ,αλλά έχουμε και την πληροφορία ότι δεν υπογράφτηκε τελικά η αναμορφωμένη πρόταση που εστάλει απο το νοσοκομείο μας ,αλλά κάτι άλλο λιγότερο....ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΑΤΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ...ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΡΙΝΟΥΜΕ........
AΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΤΗΣ Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.
O.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα 27 Ιανουαρίου 2010
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
Τα κονδύλια εφημεριών που η κυβέρνηση έχει εγγράψει στον προϋ-
πολογισμό του 2010 είναι μειωμένα κατά 65 εκατ. ευρώ σε σχέση με τα
εγγεγραμμένα το 2009. Η πρόσφατη Απόφαση του Υπουργού Οικονομι-
κών που περικόπτει τις λειτουργικές δαπάνες κατά 10%, ανάμεσα στις
οποίες συμπεριλαμβάνονται και τα κονδύλια εφημεριών, σημαίνει περαι-
τέρω μείωση κατά 40 εκατ. ευρώ.
Με την ίδια Απόφαση του Υπουργού Οικονομικών περικόπτεται και
το 10% των επιδομάτων, πράγμα που σημαίνει σοβαρή μείωση αποδοχών
για τους γιατρούς του ΕΣΥ.
Όλα τα παραπάνω οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε αδυναμία
να εφημερεύουν όλες τις μέρες του μήνα τα Νοσοκομεία και τα Κέ-
ντρα Υγείας της χώρας και οι πολίτες θα βρεθούν σε ακόμη πιο δυσχε-
ρή θέση να καλύψουν ανάγκες περίθαλψης.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί επ΄ ουδενί πρόκειται να κάνουν αποδεκτές
ρυθμίσεις που πλήττουν την υγεία των πολιτών και συγχρόνως μειώνουν
δραματικά τις αμοιβές που ρυθμίστηκαν μόλις πριν ένα χρόνο με κλαδική
συμφωνία.
Η ΟΕΝΓΕ συμμετέχει στην απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ
την Τετάρτη 10 Φεβρουαρίου και καλεί τους συναδέλφους να απεργή-
σουν μαζικά διεκδικώντας:
· την πλήρη και ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων και Κέντρων
Υγείας της χώρας
· τη διασφάλιση των αποδοχών που προέκυψαν από την κλαδική μας
συμφωνία
Η κυβέρνηση σε περίπτωση εμμονής στις παραπάνω ρυθμίσεις
θα πρέπει ν΄ αντιληφθεί ότι επωμίζεται ταυτόχρονα και το τεράστιο
κόστος του κλεισίματος των Νοσοκομείων που συνεπάγονται οι ρυθ-
μίσεις αυτές.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ ΣΤΑΘΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΘΑΝΑΣΗΣ
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα 27 Ιανουαρίου 2010
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
Τα κονδύλια εφημεριών που η κυβέρνηση έχει εγγράψει στον προϋ-
πολογισμό του 2010 είναι μειωμένα κατά 65 εκατ. ευρώ σε σχέση με τα
εγγεγραμμένα το 2009. Η πρόσφατη Απόφαση του Υπουργού Οικονομι-
κών που περικόπτει τις λειτουργικές δαπάνες κατά 10%, ανάμεσα στις
οποίες συμπεριλαμβάνονται και τα κονδύλια εφημεριών, σημαίνει περαι-
τέρω μείωση κατά 40 εκατ. ευρώ.
Με την ίδια Απόφαση του Υπουργού Οικονομικών περικόπτεται και
το 10% των επιδομάτων, πράγμα που σημαίνει σοβαρή μείωση αποδοχών
για τους γιατρούς του ΕΣΥ.
Όλα τα παραπάνω οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε αδυναμία
να εφημερεύουν όλες τις μέρες του μήνα τα Νοσοκομεία και τα Κέ-
ντρα Υγείας της χώρας και οι πολίτες θα βρεθούν σε ακόμη πιο δυσχε-
ρή θέση να καλύψουν ανάγκες περίθαλψης.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί επ΄ ουδενί πρόκειται να κάνουν αποδεκτές
ρυθμίσεις που πλήττουν την υγεία των πολιτών και συγχρόνως μειώνουν
δραματικά τις αμοιβές που ρυθμίστηκαν μόλις πριν ένα χρόνο με κλαδική
συμφωνία.
Η ΟΕΝΓΕ συμμετέχει στην απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ
την Τετάρτη 10 Φεβρουαρίου και καλεί τους συναδέλφους να απεργή-
σουν μαζικά διεκδικώντας:
· την πλήρη και ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων και Κέντρων
Υγείας της χώρας
· τη διασφάλιση των αποδοχών που προέκυψαν από την κλαδική μας
συμφωνία
Η κυβέρνηση σε περίπτωση εμμονής στις παραπάνω ρυθμίσεις
θα πρέπει ν΄ αντιληφθεί ότι επωμίζεται ταυτόχρονα και το τεράστιο
κόστος του κλεισίματος των Νοσοκομείων που συνεπάγονται οι ρυθ-
μίσεις αυτές.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ ΣΤΑΘΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΘΑΝΑΣΗΣ
Τετάρτη 27 Ιανουαρίου 2010
ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Από τη συνέντευξη του Υφυπουργού Γ.Κουτρουμάνη
ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Οι δαπάνες που πληρώνουν τα ταμεία και οι πολίτες έχουν φθάσει σε επίπεδα ρεκόρ σε σχέση με τα αντίστοιχα άλλων χωρών.
Η υπερσυνταγογράφηση φαρμάκων και εξετάσεων, η προκλητή ζήτηση υπηρεσιών, οι υπερτιμολογήσεις υλικών και θεραπευτικών μέσων, οδηγούν σε απώλειες πόρων για το σύστημα ύψους 3,5 δις ευρώ ετησίως.
Δεν υπάρχει από την πλευρά μας καμία απολύτως πρόθεση για περιορισμό των παροχών. Εκείνο που θα επιδιώξουμε όμως και είναι υποχρέωση μας, είναι να ελέγξουμε τη σπατάλη για να περιορίσουμε τις δαπάνες.
Στο πλαίσιο αυτό συνεργαζόμαστε και με τα συναρμόδια Υπουργεία, για τη λίστα φαρμάκου και την επανατιμολόγηση, για τη σχέση των ταμείων με τα νοσοκομεία, για τη δημιουργία ενιαίων μονάδων πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
Ωστόσο, τα μέτρα και οι δράσεις που εμείς ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθούμε και υλοποιούμε είναι άμεσα και αναγκαία:
Στο πλαίσιο αυτό λοιπόν έχουμε τον παρακάτω σχεδιασμό που υλοποιούμε άμεσα:
1. Αποστείλαμε ήδη, σε 263 φαρμακευτικές εταιρείες, σε μία - μία ξεχωριστά, επιστολή με τα ποσά που οφείλει στα ταμεία για 2ο τετράμηνο του 2009 στα πλαίσια εφαρμογής του Rebate. Πρόκειται για ένα ποσό 32.000.000 ευρώ περίπου. Μετά την έκδοση της απόφασης του ΣτΕ και εφόσον δικαιωθούμε, θα επανέλθουμε για τα αναδρομικά που φθάνουν τα 300.000.000 ευρώ.
2. Διενεργούμε στοχευμένους ελέγχους πανελλαδικά με μικτά κλιμάκια στελεχωμένα από ειδικούς της ΥΠΕΔΥΦΚΑ και των ασφαλιστικών ταμείων (120 άτομα περίπου) σε κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, φαρμακεία, νοσοκομεία, κ.λ.π. με στόχο να εντοπιστούν οι παραβάσεις και να καταλογιστούν οι ευθύνες, όπου υπάρχουν. Ξεκινάμε άμεσα και εδώ από τις αρχές Φεβρουαρίου.
3. Προωθούμε τον ηλεκτρονικό έλεγχο των συνταγών, έτσι ώστε, μέχρι τέλος Μαΐου, αρχής γενομένης, από το Μάρτιο για το ΙΚΑ, να ελέγχονται ηλεκτρονικά 4.500.000 περίπου συνταγές ανά μήνα.
4. Διακόπτουμε άμεσα τις συμβάσεις με ιατρούς, κλινικές, κ.λ.π. σε περίπτωση που δεν τηρούν τους όρους των συμβάσεων και την υφιστάμενη νομοθεσία, επιβάλλουμε τα προβλεπόμενα πρόστιμα και παραπέμπουμε στις δικαστικές αρχές τις υποθέσεις που διαπιστώνονται ποινικά αδικήματα.
5. Προωθούμε την σύμπραξη των ταμείων για την από κοινού διαπραγμάτευση και διαμόρφωση ενιαίων κανόνων για την αγορά υπηρεσιών υγείας, την υπογραφή κοινών συμβάσεων συνεργασίας με προμηθευτές, για την προμήθεια αναλώσιμων υλικών και θεραπευτικών μέσων.
6. Καθιερώνουμε ενιαίο ποσό δαπάνης για νοσοκομεία και κλινικές που αφορούν σε υλικά και θεραπευτικά μέσα.
ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Οι δαπάνες που πληρώνουν τα ταμεία και οι πολίτες έχουν φθάσει σε επίπεδα ρεκόρ σε σχέση με τα αντίστοιχα άλλων χωρών.
Η υπερσυνταγογράφηση φαρμάκων και εξετάσεων, η προκλητή ζήτηση υπηρεσιών, οι υπερτιμολογήσεις υλικών και θεραπευτικών μέσων, οδηγούν σε απώλειες πόρων για το σύστημα ύψους 3,5 δις ευρώ ετησίως.
Δεν υπάρχει από την πλευρά μας καμία απολύτως πρόθεση για περιορισμό των παροχών. Εκείνο που θα επιδιώξουμε όμως και είναι υποχρέωση μας, είναι να ελέγξουμε τη σπατάλη για να περιορίσουμε τις δαπάνες.
Στο πλαίσιο αυτό συνεργαζόμαστε και με τα συναρμόδια Υπουργεία, για τη λίστα φαρμάκου και την επανατιμολόγηση, για τη σχέση των ταμείων με τα νοσοκομεία, για τη δημιουργία ενιαίων μονάδων πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
Ωστόσο, τα μέτρα και οι δράσεις που εμείς ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθούμε και υλοποιούμε είναι άμεσα και αναγκαία:
Στο πλαίσιο αυτό λοιπόν έχουμε τον παρακάτω σχεδιασμό που υλοποιούμε άμεσα:
1. Αποστείλαμε ήδη, σε 263 φαρμακευτικές εταιρείες, σε μία - μία ξεχωριστά, επιστολή με τα ποσά που οφείλει στα ταμεία για 2ο τετράμηνο του 2009 στα πλαίσια εφαρμογής του Rebate. Πρόκειται για ένα ποσό 32.000.000 ευρώ περίπου. Μετά την έκδοση της απόφασης του ΣτΕ και εφόσον δικαιωθούμε, θα επανέλθουμε για τα αναδρομικά που φθάνουν τα 300.000.000 ευρώ.
2. Διενεργούμε στοχευμένους ελέγχους πανελλαδικά με μικτά κλιμάκια στελεχωμένα από ειδικούς της ΥΠΕΔΥΦΚΑ και των ασφαλιστικών ταμείων (120 άτομα περίπου) σε κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, φαρμακεία, νοσοκομεία, κ.λ.π. με στόχο να εντοπιστούν οι παραβάσεις και να καταλογιστούν οι ευθύνες, όπου υπάρχουν. Ξεκινάμε άμεσα και εδώ από τις αρχές Φεβρουαρίου.
3. Προωθούμε τον ηλεκτρονικό έλεγχο των συνταγών, έτσι ώστε, μέχρι τέλος Μαΐου, αρχής γενομένης, από το Μάρτιο για το ΙΚΑ, να ελέγχονται ηλεκτρονικά 4.500.000 περίπου συνταγές ανά μήνα.
4. Διακόπτουμε άμεσα τις συμβάσεις με ιατρούς, κλινικές, κ.λ.π. σε περίπτωση που δεν τηρούν τους όρους των συμβάσεων και την υφιστάμενη νομοθεσία, επιβάλλουμε τα προβλεπόμενα πρόστιμα και παραπέμπουμε στις δικαστικές αρχές τις υποθέσεις που διαπιστώνονται ποινικά αδικήματα.
5. Προωθούμε την σύμπραξη των ταμείων για την από κοινού διαπραγμάτευση και διαμόρφωση ενιαίων κανόνων για την αγορά υπηρεσιών υγείας, την υπογραφή κοινών συμβάσεων συνεργασίας με προμηθευτές, για την προμήθεια αναλώσιμων υλικών και θεραπευτικών μέσων.
6. Καθιερώνουμε ενιαίο ποσό δαπάνης για νοσοκομεία και κλινικές που αφορούν σε υλικά και θεραπευτικά μέσα.
Τρίτη 26 Ιανουαρίου 2010
ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΑΣ ΟΡΙΣΜΟΥ ΝΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ........
Η παράταση της εκκρεμότητας ορισμού νέων Διοικήσεων σε Νοσοκομειακό επίπεδο, επιτείνει τη χρονίζουσα κρίση που υφίσταται ο χώρος της Υγείας στην περιοχή μας.
Η εμπειρία μας έδειξε ότι για τους διορισμούς αυτούς ασκούνται πιέσεις από απίθανες πλευρές.
Η κυβερνητική δέσμευση για επιλογή των αρίστων και όχι των αρεστών μέλλει να κριθεί και από τις συγκεκριμένες επιλογές.
Καλούμε την κυρία Υπουργό να επιλέξει άτομα ικανά, πέρα από πολιτικό ή κομματικό χαρακτηρισμό, που αποδεδειγμένα άσκησαν επιτυχώς διοίκηση και που διαχειρίστηκαν, θετικά, καταστάσεις κρίσης. Η επαγγελματική ιδιότητα των υπό κρίση δεν σημαίνει αυτόματα και ικανότητα.
Αν τα πρόσωπα που θα επιλέξει η κυρία Υπουργός, έχουν τα χαρακτηριστικά που περιγράψαμε, η Ε.Ι.Ν.Ρ. δεσμεύεται να σταθεί αρωγός για την επίλυση των υγειονομικών προβλημάτων.
Σε αντίθετη όμως περίπτωση, η Ε.Ι.Ν.Ρ. θα έχει ανοικτό και διαρκές μέτωπο απέναντι στους ανικάνους.
Η εμπειρία μας έδειξε ότι για τους διορισμούς αυτούς ασκούνται πιέσεις από απίθανες πλευρές.
Η κυβερνητική δέσμευση για επιλογή των αρίστων και όχι των αρεστών μέλλει να κριθεί και από τις συγκεκριμένες επιλογές.
Καλούμε την κυρία Υπουργό να επιλέξει άτομα ικανά, πέρα από πολιτικό ή κομματικό χαρακτηρισμό, που αποδεδειγμένα άσκησαν επιτυχώς διοίκηση και που διαχειρίστηκαν, θετικά, καταστάσεις κρίσης. Η επαγγελματική ιδιότητα των υπό κρίση δεν σημαίνει αυτόματα και ικανότητα.
Αν τα πρόσωπα που θα επιλέξει η κυρία Υπουργός, έχουν τα χαρακτηριστικά που περιγράψαμε, η Ε.Ι.Ν.Ρ. δεσμεύεται να σταθεί αρωγός για την επίλυση των υγειονομικών προβλημάτων.
Σε αντίθετη όμως περίπτωση, η Ε.Ι.Ν.Ρ. θα έχει ανοικτό και διαρκές μέτωπο απέναντι στους ανικάνους.
ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΤΑ 10% ΟΙ ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ
Με υπουργική απόφαση μειώνονται κατά 10 % οι πιστώσεις που προέβλεπε ο ψηφισθείς προϋπολογισμός σε όλα τα υπουργεία.
Οι μόνες πιστώσεις που δεν πλήττονται προς το παρόν είναι οι πιστώσεις για μισθούς και συντάξεις.
Η αναφερόμενη μείωση 10% αφορά και τις πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων στα νοσοκομεία και κέντρα υγείας ( εφημερίες , υπερωρίες κλπ).
Το συγκεκριμένο κονδύλι, που προκύπτει από αυτή τη μείωση, θα χρησιμοποιηθεί, σύμφωνα με την κυβέρνηση για τη «δημιουργία αποθεματικού, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί σε περίπτωση έκτακτων αναγκών του προϋπολογισμού».
Ταυτόχρονα η κυβέρνηση προχωρά σε αποδέσμευση των πιστώσεων σε μηνιαία βάση για την καλύτερη παρακολούθηση των δαπανών .
Οι μόνες πιστώσεις που δεν πλήττονται προς το παρόν είναι οι πιστώσεις για μισθούς και συντάξεις.
Η αναφερόμενη μείωση 10% αφορά και τις πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων στα νοσοκομεία και κέντρα υγείας ( εφημερίες , υπερωρίες κλπ).
Το συγκεκριμένο κονδύλι, που προκύπτει από αυτή τη μείωση, θα χρησιμοποιηθεί, σύμφωνα με την κυβέρνηση για τη «δημιουργία αποθεματικού, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί σε περίπτωση έκτακτων αναγκών του προϋπολογισμού».
Ταυτόχρονα η κυβέρνηση προχωρά σε αποδέσμευση των πιστώσεων σε μηνιαία βάση για την καλύτερη παρακολούθηση των δαπανών .
Δευτέρα 25 Ιανουαρίου 2010
ΠΡΩΤΑ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ
Τις «επόμενες μέρες»…
Οι διοικητές των νοσοκομείων αργότερα...
Είναι μια από τις ειδήσεις που έβγαλε η σημερινή συνέντευξη της Υπουργού Υγείας Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου στο ραδιοφωνικό σταθμό «ΘΕΜΑ FM 98,9», ενώ παραδέχτηκε ότι πρέπει να προχωρήσει πιο γρήγορα η επιλογή των διοικήσεων στα Νοσοκομεία
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
ΜΑΡΙΛΙΖΑΣ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΣΤΟ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ: «ΘΕΜΑ F.M. 98,9»
ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟ
και ΔΗΜΟ ΒΕΡΥΚΙΟ
ΔΕΥΤΕΡΑ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2010
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Η ώρα είναι 10 παρά εικοσιπέντε, καλή σας μέρα, «ΘΕΜΑ 98,9», θα σας δώσω μια συμβουλή: ντυθείτε καλά γιατί έρχεται κρύο πολύ, κάνει κρύο και έρχεται ακόμη περισσότερο. Και δεν το λέω μόνο εγώ, το λέει και η Υπουργός Υγείας η κα Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου στην οποία λέμε καλημέρα και καλή εβδομάδα. Καλημέρα κα Υπουργέ.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Καλημέρα και νά ‘στε καλά.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Σαφέστατα. Να σας πω κα Υπουργέ. Περιμένουμε, διάβασα, δεν ξέρω αν είναι επίσημο και έχει φύγει από εσάς, ως είδηση, έξαρση της γρίπης Η1Ν1 του Φεβρουάριο με το κρύο; Οι γιατροί αυτό μας λένε;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αυτό που μας λένε οι αρμόδιοι επιστήμονες επιδημιολόγοι, είναι ότι είδαμε την αποκλιμάκωση του φθινοπωρινού κύματος. Έχουμε όμως συνέχεια από βαριά περιστατικά και δυστυχώς θανάτους, όπως ξέρετε έχουμε ξεπεράσει πια τους 100 θανάτους. Και γι' αυτό συνεχίζουμε και το πρόβλημα εμβολιασμών, αλλά υπάρχει μια επιφυλακή για ένα πιθανό χειμωνιάτικο κύμα, το επόμενο διάστημα. Γιατί βλέπετε φέτος άργησε ο χειμώνας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Βέβαια.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Άρα λοιπόν το τρίμηνο που διανύουμε είναι ακόμη τρίμηνο επιφυλακής.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Άρα καλά έκανε η προηγούμενη Κυβέρνηση και αγόρασε τόσες εκατοντάδες χιλιάδες εμβόλια;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Θα σας απαντήσω με δυο τρόπους. Πρώτα απ' όλα ότι έπρεπε η χώρα μας να προμηθευτεί εμβόλια. Δεν μπορεί η Ελλάδα να ήταν η μόνη ευρωπαϊκή χώρα η οποία δεν θα είχε ένα εθνικό πρόγραμμα εμβολιασμών.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Σωστό.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Άρα σωστά υπήρξε παραγγελία εμβολίων. Εκεί που μπορεί να υπάρχει ένα στοιχείο κριτικής, είναι στον αριθμό δηλαδή στην υπερβολή της παραγγελίας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: 8 εκ. επιστρέψαμε;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: 12 εκ. και παραπάνω.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Πόσα είχαμε πάρει κα Υπουργέ;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ήταν 2 παραγγελίες των 8 εκ. σύνολο 16 εκ.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Πόσος είναι ο πληθυσμός της χώρας;
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτό μου κάνει εντύπωση.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Για να είμαστε σωστοί και δίκαιοι να υπενθυμίσουμε ότι μέχρι τέλη Οκτωβρίου ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας δεν είχε αποσαφηνίσει αν θα χρειάζεται μια δόση ή δυο δόσεις εμβολίων.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Χαίρομαι που έχετε μια …
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ξέρετε, δεν θέλω σε θέματα δημόσιας υγείας να κάνω μικροκομματική. Σας λέω τα στοιχεία και νομίζω ότι κανείς μπορεί να εκτιμήσει τα θετικά και τα αρνητικά κάθε φορά.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Όμως σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες διεξάγεται ήδη έρευνα.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εμείς σε κάθε περίπτωση από την πρώτη στιγμή επαναξιολογήσαμε τα πάντα. Δηλαδή είπαμε από τον Οκτώβριο που αναλάβαμε το Υπουργείο ότι επαναξιολογούμε το σχέδιο του εμβολιασμού. Όπως είδαμε στρέψαμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας να πάρει πάνω του το βάρος.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Ξέρετε γιατί σας το λέω αυτό; Γιατί καλώς ή κακώς ο τομέας της υγείας είναι άρρηκτα συνδεδεμένος πλέον με τη μεγάλη εθνική προσπάθεια που πρέπει να κάνει η Κυβέρνηση, για το μάζεμα της οικονομίας.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Έχετε απόλυτα δίκιο.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Η οικονομία και η υγεία είναι ένα.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είναι βασική προτεραιότητα και χαρακτηριστικό είναι το ύψος των χρεών των Νοσοκομείων που παραλάβαμε, που είναι 6,2 δις ευρώ. Είναι ένα αστρονομικό ποσό το οποίο συγκεντρώθηκε από το 2005 και μετά που είχε γίνει η τελευταία ρύθμιση. Και αν θέλετε είναι και η πρώτη μεγάλη μας πρόκληση, να εξυγιάνουμε αυτό το χώρο όχι τίποτε άλλο, ώστε τα χρήματα να πιάνουν τόπο για τον Έλληνα πολίτη.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτό μπορεί να γίνει γρήγορα κα Υπουργέ; Διότι ακούμε όλους τους εμπλεκόμενους Υπουργούς ότι η οικονομία πρέπει να κάνει γοργά βήματα στο να μειώσει το δημόσιο χρέος, στο να εξοικονομηθούν χρήματα. Στα Νοσοκομεία χάνονται τεράστια ποσά. Μπορείτε αύριο να έχετε κάνει αυτό το νοικοκύρεμα; Όχι.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ήδη από χτες έχουμε ξεκινήσει. Αλλά σίγουρα δεν γίνονται όλα με μια μαγική μπαγκέτα. Δηλαδή όταν λέω από χτες, ήδη παγώσαμε μαζί με τους συναρμόδιους Υπουργούς, τη Λούκα Κατσέλη και τον Ανδρέα Λοβέρδο την τιμή του φαρμάκου από το Νοέμβριο. Ψηφίσαμε τη λίστα φαρμάκων την προηγούμενη εβδομάδα, η οποία τώρα δρομολογείται και είναι 6.000 σκευάσματα φαρμάκων σε ανακοστολόγηση, προκειμένου το Φλεβάρη με το δελτίο τιμών, να βγει η νέα τιμή.
Ξέρετε τι συνέβαινε; Να σας το πω είναι πολύ χαρακτηριστικό, το φάρμακο όταν πρωτοκυκλοφορεί στην ευρωπαϊκή αγορά έχει μια τιμή. Μετά από λίγο καιρό αρχίζει και πέφτει αυτή η τιμή. Στη χώρα μας έπαιρνε μια πρώτη τιμή και δεν γινόταν ποτέ ανακοστολόγηση. Είχε 10 χρόνια να γίνει ανακοστολόγηση.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Γιατί;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αυτό, το αυτονόητο, όμως θα επιφέρει μια μεγάλη εξοικονόμηση για τα ασφαλιστικά Ταμεία πρώτα απ' όλα της χώρας, δεν γινόταν.
Εμείς λοιπόν τώρα είπαμε στη Βουλή, θα κάνουμε σε ένα τακτικό χρονικό διάστημα ανακοστολογήσεις.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Και με τα τρωκτικά που λυμαίνονται τα Νοσοκομεία υπό μορφή προμηθειών; Έχουμε διαβάσει απίστευτες καταγγελίες και δεν είδαμε κάποιον να οδηγείται στον Κορυδαλλό, επειδή απεδείχθη ότι πράγματι έπαιξε και έφαγε τα λεφτά του ελληνικού λαού.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Πρέπει να σας διαβεβαιώσω ότι όλα αυτή τη στιγμή αξιολογούνται και ερευνώνται. Τα πάντα. Έχουμε ζητήσει πλήρη απογραφή σε κάθε Νοσοκομείο και των αποθεμάτων και των χρεών και από εκεί και πέρα το μεγαλύτερο πρόβλημα που πρέπει να λύσουμε, είναι να μην αποτελεί εξαίρεση ο κανόνας. Γιατί δυστυχώς τα προηγούμενα χρόνια… Και έτσι το αποτέλεσμα φάνηκε με τη συσσώρευση των χρεών.
Εμείς λοιπόν μιλάμε για ένα νέο πλαίσιο πολύ πιο αυστηρό αλλά και αποτελεσματικό για τις προμήθειες, ώστε να μην γίνονται όλα κατ’ εξαίρεση. Γιατί ξέρετε τι γίνεται; Έρχεται μετά η ανάγκη και σου λένε τα Νοσοκομεία «δεν έχω γάζες πρέπει να προμηθευτώ, δεν έχω υλικά».
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Εδώ όμως έρχονται σκάνδαλα από το εξωτερικό.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αυτά όπως ξέρετε είναι όλα στον Εισαγγελέα και τέτοιου επιπέδου θέματα, ό,τι αναδεικνύεται, πάει απ' ευθείας στον Εισαγγελέα. Εκεί σε αυτά είμαστε κάθετοι. Και ταυτόχρονα προχωράμε κι ένα νέο θεσμικό πλαίσιο. Γιατί δεν αρκεί απλώς η καταγραφή και ο κολασμός των πράξεων και των κυκλωμάτων, πρέπει να μπει μια σειρά.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Έχετε τη φήμη του τζόρα, δηλαδή του σκληρού πολιτικού και αυτό είναι και καλό και κακό. Εκατό τόσες μέρες στο Υπουργείο Υγείας τι είναι αυτό που σας έχει συγκλονίσει από όλη αυτή την ανομία, όλο αυτό το μεγάλο φαγοπότι των τρωκτικών στον τομέα της υγείας; Τι δεν χωρούσε το μυαλό σας;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Δεν μπορούσα να φανταστώ πραγματικά ότι σε ένα τέτοιο χώρο υπήρχε πραγματικά αυτή η μη τυπικότητα και η απουσία συγκεκριμένων στοιχείων. Δηλαδή ζητάμε στοιχεία δεδομένα, για το προσωπικό για τις προμήθειες για τα χρέη. Το κάθε τι για να συγκεντρωθεί, θέλει κόπο.
Είναι ένας χώρος ο οποίος θέλει πάρα πολύ συμμάζεμα. Ταυτόχρονα όμως για να είμαι και δίκαιη πρέπει να πω ότι υπάρχει κι ένας πατριωτισμός στο χώρο αυτό. Οι γιατροί και οι νοσηλευτές στα δημόσια Νοσοκομεία μέσα σε αυτή την ασυδοσία που υπήρχε πολλές φορές, από άποψη εποπτείας, κρατάνε με πατριωτισμό τα Νοσοκομεία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Είχατε πει ότι θα κάνετε προσλήψεις σε άτομα πρώτης γραμμής, νοσηλευτές. Δεν κάνατε ακόμη.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είμαστε χαρούμενοι γιατί ήδη ξεκινήσαμε. Κάναμε 211 μόνιμους νοσηλευτές πριν από το Δεκέμβριο. Και επίσης 29 Δεκεμβρίου βγάλαμε την πρώτη μεγάλη προκήρυξη για 3.100 μόνιμους νοσηλευτές πάλι. Και τώρα, στις επόμενες εβδομάδες θα βγει και η προκήρυξη για 1.000 επιμελητές Β' στο σύστημα υγείας. Αυτά, ξέρετε, τα κάνουμε επειδή έχουμε την πλήρη στήριξη του Πρωθυπουργού στα θέματα της υγείας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Σε ένα γκάλοπ που κάνουμε εμείς οι δημοσιογράφοι σας κατατάσσουμε στην πρώτη δυάδα των Υπουργών της Κυβέρνησης, από πλευράς απόδοσης. Και δεν είναι ούτε κοπλιμέντο, ούτε λόγος έτσι για να χαρείτε. Είναι η πραγματικότητα.
Η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με την Υφυπουργό την κ. Γεννηματά, δουλεύετε πολύ και δουλεύετε καλά. Όμως άλλοι Υπουργοί δεν το κάνουν και ξέρετε έχει αρχίσει η πρώτη γκρίνια. Αυτό που είπε ο Δήμος για τις 100 μέρες, πολλά μας είχατε πει προεκλογικά κα Ξενογιαννακοπούλου και πολλά δεν έγιναν.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εγώ πιστεύω ότι σε αυτές τις 100 μέρες δώσαμε ένα δείγμα γραφής συνολικά για την πολιτική μας. Τα πράγματα είναι πάρα πολύ δύσκολα και ιδιαίτερα στην οικονομία. Όση γνώση και να είχαμε των προβλημάτων κανείς δεν φανταζόταν αυτό που παραλάβαμε. Και πάνω απ’ όλα την αξιοπιστία προς τα έξω της χώρας μας, που έπρεπε εξ αρχής να μπορέσουμε να αναδείξουμε.
Νομίζω ότι αυτό το εξάμηνο είναι κρίσιμο. Έχουμε δώσει δείγμα γραφής και θα είναι οι επόμενοι μήνες αυτοί, οι οποίοι πραγματικά θα εμπεδώσουν την προσπάθεια.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ξέρετε τι λέει ο κόσμος, αν μου επιτρέπετε; Πάλι πληρώνει ο Δήμος κι εγώ, που τα λεφτά μας φαίνονται και δεν πληρώνει αυτός ο οποίος θα έπρεπε και έχετε υποσχεθεί ότι θα πλήρωνε. Πάλι οι μεσαίοι και οι χαμηλοί σηκώνουν το σαμάρι και ο εφοπλιστής, ο βιομήχανος, ο off shore δεν πληρώνει. Αυτούς δεν τους χτυπήσατε κα Ξενογιαννακοπούλου. Φοβάστε προφανώς.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ξέρετε ότι το πρώτο νομοσχέδιο που έφερε η Κυβέρνηση στη Βουλή ήταν εκείνο της αναδιανομής με την έκτακτη εισφορά των πιο πλούσιων επιχειρήσεων εις όφελος αυτών που πραγματικά είχαν ανάγκη, 2,5 εκ. συμπολιτών μας.
Και η όλη προσπάθεια είναι το νέο φορολογικό σύστημα ακριβώς να είναι πιο Δίκαιο και αναδιανεμητικό. Δεν είναι πάντα εύκολο, θα συμφωνήσω μαζί σας. Όμως αυτή είναι η προσπάθεια που κάνουμε και για τη μεγάλη ακίνητη περιουσία, ώστε αυτοί που πραγματικά έχουν μεγάλη ακίνητη περιουσία να πληρώσουν παραπάνω και σε όλη τη λογική της φορολογικής πολιτικής.
Δεν αρκεί όμως αυτό. Εμείς κάνουμε προσπάθεια να κινήσουμε και την πραγματική οικονομία.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Μάλιστα. Να μείνουμε λίγο στον τομέα της υγείας;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ευχαρίστως.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Ρωτούν αρκετοί: θα βάλετε τάξη και κανόνες στον ιδιωτικό τομέα κα Ξενογιαννακοπούλου;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Έχετε απόλυτα δίκιο ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας αφ' ενός είναι το δημόσιο, αφ' ετέρου είναι οι κανόνες και η εποπτεία και στον ιδιωτικό τομέα της υγείας. Αυτό είναι αλληλένδετο, γιατί ξέρετε πολύ καλά ότι πολλές από τις παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας γίνονταν και με ένα τρόπο που υπήρχε και μια υπερβολική ωφέλεια, πολλές φορές, για τον ιδιωτικό τομέα.
Εμείς θέλουμε τάξη, κανόνες, εποπτεία και το επιβάλλουμε ήδη αυτό. Και θα δείτε ότι στο επόμενο διάστημα που θα φέρουμε και το νέο θεσμικό πλαίσιο για τα φάρμακα, για τις προμήθειες, για όλο το σύστημα αυτό, θα μπορέσουμε να έχουμε και πιο αποτελεσματική εποπτεία γι' αυτούς τους κανόνες.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Για ποιο λόγο κα Ξενογιαννακοπούλου δεν ορίσατε ακόμη Πρόεδρο στον ΟΚΑΝΑ; Γιατί καθυστερείτε;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Όπως ξέρετε ακολουθούμε κι εμείς τη διαδικασία της ανοιχτής διακυβέρνησης.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτό θα σας φάει, για να κάνουμε και λίγο πλάκα! Εκατό τόσες χιλιάδες για 80 θέσεις. Δηλαδή πόσοι; Να κάτσει ο Παμπούκης με τον Πάγκαλο να πάρει εσάς, εσείς να πάρετε εμένα, εγώ να πάρω τον Βερύκιο και να καλέσουμε και δέκα φίλους, δεν ξεσκαρτάρονται αυτά τα βιογραφικά κα Ξενογιαννακοπούλου. Μήπως ήταν παγίδα;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εντός των προσεχών ημερών θα έχουμε τις πρώτες ανακοινώσεις, συμπεριλαμβανομένου και του ΟΚΑΝΑ, δηλαδή για τους βασικούς φορείς του Υπουργείου και τις Υγειονομικές Περιφέρειες.
Και να κάνω κι ένα πολιτικό σχόλιο. Κάθε νέο σύστημα μπορεί καμιά φορά να έχει και καθυστερήσεις και να δεχτώ ότι πρέπει να πάμε πιο γρήγορα στο θέμα των ορισμών των Διοικήσεων. Ταυτόχρονα όμως κάθε νέο σύστημα φέρνει και λίγο φρέσκο αέρα. Σας θυμίζω την εκλογή Προέδρου του ΠΑΣΟΚ το ’07. Τότε πάλι πολλοί είχαν πει πολλά.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ναι εντάξει, έτσι όπως το τοποθετείτε έχετε δίκιο.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αλλά στη συνέχεια όμως είδατε ότι και η Νέα Δημοκρατία το ακολούθησε. Τα ανοίγματα νομίζω μας δημιουργούν μια καλύτερη προοπτική στο μέλλον και όσο περνάμε, βελτιώνονται κι όλας.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Φίλη ακροάτρια εδώ που εργάζεται σε μαιευτική κλινική του ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ, ότι οργιάζουν οι φήμες που λένε ότι εσείς θέλετε να κλείσετε το μαιευτήριο. Υπάρχει κάτι τέτοιο; Υπάρχει καμία αντιπαράθεση εκεί;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εμείς σε κάθε περίπτωση ως πολιτική ηγεσία εφαρμόζουμε τους νόμους. Άρα κάνουμε εποπτεία. Δεν αναφέρομαι μόνο στο συγκεκριμένο Νοσοκομείο, μιλάω γενικά ότι εμείς εφαρμόζουμε κάθε φορά και για κάθε θέμα τη νομοθεσία. Και αναγκαζόμαστε να κάνουμε την εποπτεία που είναι αναγκαία και που επιβάλλει η δημόσια υγεία.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Εκεί κάνατε κάποια εποπτεία και υπήρξε πρόβλημα;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εμείς κάνουμε συνεχώς για όλα τα ζητήματα τους απαραίτητους ελέγχους. Αυτά τα κινεί η Υπηρεσία με βάση τους κανόνες και τη νομοθεσία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ήρθε ένα μήνυμα τώρα κα Ξενογιαννακοπούλου που εγώ σαν Έλληνας πολίτης, δεν ξέρω αν θα το πιστέψω. Αλλά αν το πιστέψω, πρέπει να φοβάμαι πια. Στο μαιευτήριο ΕΛΕΝΑ δεν υπάρχει μαστογράφος. Θα μου πείτε «εγώ που να το ξέρω» και έχετε δίκιο να μου το πείτε.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ενδεχομένως να υπήρξε κάποιο πρόβλημα αυτές τις μέρες.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ως γυναίκα τώρα που αυτά τα ξέρετε καλύτερα από εμάς τους άνδρες, είναι δυνατό σε ένα μαιευτήριο να μην υπάρχει μαστογράφος ή να μην λειτουργεί σε δημόσιο Νοσοκομείο;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Μήπως δεν -ενδεχομένως- λειτουργεί, είναι ένα θέμα το οποίο όμως αμέσως θα το κοιτάξω.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Θέλω να πω ότι σε θέματα υγείας γιατί να είμαστε τόσο πίσω; Ξέρετε, πήγα μια μέρα συνοδεύοντας κάποιον Σάββατο βράδυ στα εξωτερικά ιατρεία του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ, είδα… καλύτερα να μην πας ποτέ. Είδα όμως τους νεαρούς γιατρούς τους παθολόγους που ήταν σαν τις μέλισσες. Πράγματι μου έκανε εντύπωση οι γιατροί, νεαροί γιατροί που ήταν πάνω από το κρεβάτι του κάθε ασθενή που Σάββατο βράδυ στα εξωτερικά του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ περνάει όλη η Αθήνα. Οι άνθρωποι θέλουν παράσημο και βραβείο.
Όμως οι συνθήκες, το ξενοδοχειακό, τα χρώματα, τα μηχανήματα σε έπιανε η ψυχή σου. Εγώ που συνόδευα κάποιον ήθελα να φύγω. Αυτά δεν πρέπει να τα προσέξετε κα Υπουργέ;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είναι η πρώτη προτεραιότητα και αν θέλετε το πρώτο πρόβλημα που αντιμετωπίσαμε, ήταν το πρόβλημα των εφημεριών των γιατρών. Οι άνθρωποι ήταν σε απελπισία ειδικά στα περιφερειακά Νοσοκομεία. Γι' αυτό βρήκαμε και μια λύση με νομοθετική ρύθμιση που περάσαμε, και λύσαμε το πρόβλημα από οικονομική και θεσμική άποψη. Και οι 1.000 γιατροί που προσλαμβάνουμε είναι ακριβώς για να ομαλοποιηθεί το σύστημα των εφημεριών.
Σήμερα στις εφημερίδες θα δείτε, υπάρχει μια έρευνα του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, που λέει ότι ο Έλληνας γιατρός του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι εξουθενωμένος.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Είναι αλήθεια.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Άρα εμείς πρέπει να στηρίξουμε το γιατρό και το νοσηλευτή, όχι μόνο προσωπικά για τον καθένα αλλά για να λειτουργεί και το σύστημα καλύτερα.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Γίνεται μεγάλη κουβέντα και υπήρξε και αναστάτωση στις Ένοπλες Δυνάμεις όταν ο Βαγγέλης Βενιζέλος τους προανήγγειλε ότι θα υπάρξει συνέργεια μεταξύ των δυο Υπουργείων, ώστε να υπάρξει κι ένας υποστηρικτικός ρόλος στις εφημερίες των στρατιωτικών Νοσοκομείων.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Συμφωνώ απόλυτα με την προσέγγιση του Βαγγέλη Βενιζέλου. Πρέπει να σας πω ότι είμαστε σε συνεργασία και αυτή ήταν η θέση του ΠΑΣΟΚ και προεκλογικά, ότι πρέπει σταδιακά να υπάρχει μια συνέργεια όλων των χώρων παροχής υγείας που υπάρχουν. Δεν μπορεί να υπάρχει αυτή η αποσπασματικότητα και θεωρώ ότι είναι μια σωστή απόφαση αυτή του Υπουργού Άμυνας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Σας άφησα το καλύτερο, τελευταίο και ξέρω ότι ή θα γελάσετε ή θα βγάλουμε την είδηση. Πότε κα Υπουργέ θα ισχύσει επιτέλους -και εμένα μεταξύ μας δεν με συμφέρει που το λέω και θα καταλάβετε γιατί- ο νόμος απαγόρευσης του καπνίσματος;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ο νόμος τυπικά ισχύει.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Δεν ισχύει κα Υπουργέ.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Το ερώτημα είναι αν εφαρμόζεται.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ελάτε να πάμε μια βόλτα ένα βράδυ σε μια καφετέρια, σε ένα μπαρ, σε ένα εστιατόριο… Πουθενά κα Υπουργέ! Σας λέω δεν με συμφέρει, βγάζω τα μάτια μου τώρα με αυτό που κάνω, αλλά πότε θα ισχύσει. Είμαστε η μόνη χώρα.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Δυο πράγματα σαφή. Πρώτα απ' όλα εμείς έχουμε πει εξ αρχής ότι το νόμο θέλουμε να τον εφαρμόσουμε πιο αποτελεσματικά.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Δεν εφαρμόζεται καθόλου, είναι η απάντηση μέχρι στιγμής.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εφαρμόζεται με πολύ μεγάλα προβλήματα, εφαρμόζεται αποσπασματικά έχετε δίκιο σε αυτό. Όπως ξέρετε δεν υπήρχε πρόβλεψη ούτε για πρόστιμα, ούτε για αποτελεσματική …
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Έχετε δίκιο.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Να σας πω λοιπόν ότι πριν τα Χριστούγεννα έγινε μια διατομεακή συνάντηση με άλλα συναρμόδια Υπουργεία, γιατί για να μπορέσουμε αποτελεσματικά να τον εφαρμόσουμε. Πρέπει να συμβάλλει η δημοτική Αστυνομία, πρέπει να συμβάλλει το Λιμενικό στα πλοία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Η συνείδηση πάνω απ’ όλα είναι.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Φυσικά και αυτό. Και να υπάρχει και συγκεκριμένο πλαίσιο ελέγχων και ποινών, όπου χρειάζεται.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Τι θα κάνετε;
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Δεν βοηθά η οικονομική κρίση.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είμαστε σε ένα στάδιο που μελετάμε και αξιολογούμε γιατί ούτως ή άλλως έπρεπε εκ του νόμου να γίνει μια αξιολόγηση για την πρώτη περίοδο εφαρμογής. Κάνουμε ένα θεσμικό διάλογο και πολύ γρήγορα θα είμαστε ακόμη πιο συγκεκριμένοι.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Θα βγάλετε αστυνομο-καπνιστές έξω; Μάλλον καπνιστο-αστυνόμους έξω;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Δεν θα είναι μόνο για το κάπνισμα, αλλά πρέπει να υπάρχουν όργανα, τα οποία πραγματικά να έχουν και μια εποπτεία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Τον ξέρετε το νόμο καλύτερα από εμάς τον έχετε μελετήσει και οι ποινές είναι αυστηρές.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Οι ποινές είναι αυστηρές αλλά δεν υπήρχε το εφαρμοστικό πλαίσιο για την υλοποίηση των ποινών. Εμείς σε κάθε περίπτωση λέμε ότι πρέπει να τον εφαρμόσουμε, λαμβάνοντας υπόψη και πως θα γίνει με πιο αποτελεσματικό τρόπο.
Ξέρετε το χειρότερο στην Ελλάδα είναι να βάζεις πολύ αυστηρούς στόχους και να μην εφαρμόζονται και εκφυλίζονται οι στόχοι.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Έχετε δίκιο. Να περιμένουμε στο προσεχές χρονικό διάστημα πρωτοβουλία πάνω σε αυτό;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ναι, να περιμένετε.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Μάλιστα. Σας ευχόμαστε καλημέρα κα Υπουργέ.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Χάρηκα που σας άκουσα.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Και εμείς. Καλή εβδομάδα να έχουμε.
Οι διοικητές των νοσοκομείων αργότερα...
Είναι μια από τις ειδήσεις που έβγαλε η σημερινή συνέντευξη της Υπουργού Υγείας Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου στο ραδιοφωνικό σταθμό «ΘΕΜΑ FM 98,9», ενώ παραδέχτηκε ότι πρέπει να προχωρήσει πιο γρήγορα η επιλογή των διοικήσεων στα Νοσοκομεία
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
ΜΑΡΙΛΙΖΑΣ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΣΤΟ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ: «ΘΕΜΑ F.M. 98,9»
ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟ
και ΔΗΜΟ ΒΕΡΥΚΙΟ
ΔΕΥΤΕΡΑ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2010
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Η ώρα είναι 10 παρά εικοσιπέντε, καλή σας μέρα, «ΘΕΜΑ 98,9», θα σας δώσω μια συμβουλή: ντυθείτε καλά γιατί έρχεται κρύο πολύ, κάνει κρύο και έρχεται ακόμη περισσότερο. Και δεν το λέω μόνο εγώ, το λέει και η Υπουργός Υγείας η κα Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου στην οποία λέμε καλημέρα και καλή εβδομάδα. Καλημέρα κα Υπουργέ.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Καλημέρα και νά ‘στε καλά.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Σαφέστατα. Να σας πω κα Υπουργέ. Περιμένουμε, διάβασα, δεν ξέρω αν είναι επίσημο και έχει φύγει από εσάς, ως είδηση, έξαρση της γρίπης Η1Ν1 του Φεβρουάριο με το κρύο; Οι γιατροί αυτό μας λένε;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αυτό που μας λένε οι αρμόδιοι επιστήμονες επιδημιολόγοι, είναι ότι είδαμε την αποκλιμάκωση του φθινοπωρινού κύματος. Έχουμε όμως συνέχεια από βαριά περιστατικά και δυστυχώς θανάτους, όπως ξέρετε έχουμε ξεπεράσει πια τους 100 θανάτους. Και γι' αυτό συνεχίζουμε και το πρόβλημα εμβολιασμών, αλλά υπάρχει μια επιφυλακή για ένα πιθανό χειμωνιάτικο κύμα, το επόμενο διάστημα. Γιατί βλέπετε φέτος άργησε ο χειμώνας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Βέβαια.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Άρα λοιπόν το τρίμηνο που διανύουμε είναι ακόμη τρίμηνο επιφυλακής.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Άρα καλά έκανε η προηγούμενη Κυβέρνηση και αγόρασε τόσες εκατοντάδες χιλιάδες εμβόλια;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Θα σας απαντήσω με δυο τρόπους. Πρώτα απ' όλα ότι έπρεπε η χώρα μας να προμηθευτεί εμβόλια. Δεν μπορεί η Ελλάδα να ήταν η μόνη ευρωπαϊκή χώρα η οποία δεν θα είχε ένα εθνικό πρόγραμμα εμβολιασμών.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Σωστό.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Άρα σωστά υπήρξε παραγγελία εμβολίων. Εκεί που μπορεί να υπάρχει ένα στοιχείο κριτικής, είναι στον αριθμό δηλαδή στην υπερβολή της παραγγελίας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: 8 εκ. επιστρέψαμε;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: 12 εκ. και παραπάνω.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Πόσα είχαμε πάρει κα Υπουργέ;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ήταν 2 παραγγελίες των 8 εκ. σύνολο 16 εκ.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Πόσος είναι ο πληθυσμός της χώρας;
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτό μου κάνει εντύπωση.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Για να είμαστε σωστοί και δίκαιοι να υπενθυμίσουμε ότι μέχρι τέλη Οκτωβρίου ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας δεν είχε αποσαφηνίσει αν θα χρειάζεται μια δόση ή δυο δόσεις εμβολίων.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Χαίρομαι που έχετε μια …
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ξέρετε, δεν θέλω σε θέματα δημόσιας υγείας να κάνω μικροκομματική. Σας λέω τα στοιχεία και νομίζω ότι κανείς μπορεί να εκτιμήσει τα θετικά και τα αρνητικά κάθε φορά.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Όμως σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες διεξάγεται ήδη έρευνα.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εμείς σε κάθε περίπτωση από την πρώτη στιγμή επαναξιολογήσαμε τα πάντα. Δηλαδή είπαμε από τον Οκτώβριο που αναλάβαμε το Υπουργείο ότι επαναξιολογούμε το σχέδιο του εμβολιασμού. Όπως είδαμε στρέψαμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας να πάρει πάνω του το βάρος.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Ξέρετε γιατί σας το λέω αυτό; Γιατί καλώς ή κακώς ο τομέας της υγείας είναι άρρηκτα συνδεδεμένος πλέον με τη μεγάλη εθνική προσπάθεια που πρέπει να κάνει η Κυβέρνηση, για το μάζεμα της οικονομίας.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Έχετε απόλυτα δίκιο.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Η οικονομία και η υγεία είναι ένα.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είναι βασική προτεραιότητα και χαρακτηριστικό είναι το ύψος των χρεών των Νοσοκομείων που παραλάβαμε, που είναι 6,2 δις ευρώ. Είναι ένα αστρονομικό ποσό το οποίο συγκεντρώθηκε από το 2005 και μετά που είχε γίνει η τελευταία ρύθμιση. Και αν θέλετε είναι και η πρώτη μεγάλη μας πρόκληση, να εξυγιάνουμε αυτό το χώρο όχι τίποτε άλλο, ώστε τα χρήματα να πιάνουν τόπο για τον Έλληνα πολίτη.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτό μπορεί να γίνει γρήγορα κα Υπουργέ; Διότι ακούμε όλους τους εμπλεκόμενους Υπουργούς ότι η οικονομία πρέπει να κάνει γοργά βήματα στο να μειώσει το δημόσιο χρέος, στο να εξοικονομηθούν χρήματα. Στα Νοσοκομεία χάνονται τεράστια ποσά. Μπορείτε αύριο να έχετε κάνει αυτό το νοικοκύρεμα; Όχι.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ήδη από χτες έχουμε ξεκινήσει. Αλλά σίγουρα δεν γίνονται όλα με μια μαγική μπαγκέτα. Δηλαδή όταν λέω από χτες, ήδη παγώσαμε μαζί με τους συναρμόδιους Υπουργούς, τη Λούκα Κατσέλη και τον Ανδρέα Λοβέρδο την τιμή του φαρμάκου από το Νοέμβριο. Ψηφίσαμε τη λίστα φαρμάκων την προηγούμενη εβδομάδα, η οποία τώρα δρομολογείται και είναι 6.000 σκευάσματα φαρμάκων σε ανακοστολόγηση, προκειμένου το Φλεβάρη με το δελτίο τιμών, να βγει η νέα τιμή.
Ξέρετε τι συνέβαινε; Να σας το πω είναι πολύ χαρακτηριστικό, το φάρμακο όταν πρωτοκυκλοφορεί στην ευρωπαϊκή αγορά έχει μια τιμή. Μετά από λίγο καιρό αρχίζει και πέφτει αυτή η τιμή. Στη χώρα μας έπαιρνε μια πρώτη τιμή και δεν γινόταν ποτέ ανακοστολόγηση. Είχε 10 χρόνια να γίνει ανακοστολόγηση.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Γιατί;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αυτό, το αυτονόητο, όμως θα επιφέρει μια μεγάλη εξοικονόμηση για τα ασφαλιστικά Ταμεία πρώτα απ' όλα της χώρας, δεν γινόταν.
Εμείς λοιπόν τώρα είπαμε στη Βουλή, θα κάνουμε σε ένα τακτικό χρονικό διάστημα ανακοστολογήσεις.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Και με τα τρωκτικά που λυμαίνονται τα Νοσοκομεία υπό μορφή προμηθειών; Έχουμε διαβάσει απίστευτες καταγγελίες και δεν είδαμε κάποιον να οδηγείται στον Κορυδαλλό, επειδή απεδείχθη ότι πράγματι έπαιξε και έφαγε τα λεφτά του ελληνικού λαού.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Πρέπει να σας διαβεβαιώσω ότι όλα αυτή τη στιγμή αξιολογούνται και ερευνώνται. Τα πάντα. Έχουμε ζητήσει πλήρη απογραφή σε κάθε Νοσοκομείο και των αποθεμάτων και των χρεών και από εκεί και πέρα το μεγαλύτερο πρόβλημα που πρέπει να λύσουμε, είναι να μην αποτελεί εξαίρεση ο κανόνας. Γιατί δυστυχώς τα προηγούμενα χρόνια… Και έτσι το αποτέλεσμα φάνηκε με τη συσσώρευση των χρεών.
Εμείς λοιπόν μιλάμε για ένα νέο πλαίσιο πολύ πιο αυστηρό αλλά και αποτελεσματικό για τις προμήθειες, ώστε να μην γίνονται όλα κατ’ εξαίρεση. Γιατί ξέρετε τι γίνεται; Έρχεται μετά η ανάγκη και σου λένε τα Νοσοκομεία «δεν έχω γάζες πρέπει να προμηθευτώ, δεν έχω υλικά».
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Εδώ όμως έρχονται σκάνδαλα από το εξωτερικό.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αυτά όπως ξέρετε είναι όλα στον Εισαγγελέα και τέτοιου επιπέδου θέματα, ό,τι αναδεικνύεται, πάει απ' ευθείας στον Εισαγγελέα. Εκεί σε αυτά είμαστε κάθετοι. Και ταυτόχρονα προχωράμε κι ένα νέο θεσμικό πλαίσιο. Γιατί δεν αρκεί απλώς η καταγραφή και ο κολασμός των πράξεων και των κυκλωμάτων, πρέπει να μπει μια σειρά.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Έχετε τη φήμη του τζόρα, δηλαδή του σκληρού πολιτικού και αυτό είναι και καλό και κακό. Εκατό τόσες μέρες στο Υπουργείο Υγείας τι είναι αυτό που σας έχει συγκλονίσει από όλη αυτή την ανομία, όλο αυτό το μεγάλο φαγοπότι των τρωκτικών στον τομέα της υγείας; Τι δεν χωρούσε το μυαλό σας;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Δεν μπορούσα να φανταστώ πραγματικά ότι σε ένα τέτοιο χώρο υπήρχε πραγματικά αυτή η μη τυπικότητα και η απουσία συγκεκριμένων στοιχείων. Δηλαδή ζητάμε στοιχεία δεδομένα, για το προσωπικό για τις προμήθειες για τα χρέη. Το κάθε τι για να συγκεντρωθεί, θέλει κόπο.
Είναι ένας χώρος ο οποίος θέλει πάρα πολύ συμμάζεμα. Ταυτόχρονα όμως για να είμαι και δίκαιη πρέπει να πω ότι υπάρχει κι ένας πατριωτισμός στο χώρο αυτό. Οι γιατροί και οι νοσηλευτές στα δημόσια Νοσοκομεία μέσα σε αυτή την ασυδοσία που υπήρχε πολλές φορές, από άποψη εποπτείας, κρατάνε με πατριωτισμό τα Νοσοκομεία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Είχατε πει ότι θα κάνετε προσλήψεις σε άτομα πρώτης γραμμής, νοσηλευτές. Δεν κάνατε ακόμη.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είμαστε χαρούμενοι γιατί ήδη ξεκινήσαμε. Κάναμε 211 μόνιμους νοσηλευτές πριν από το Δεκέμβριο. Και επίσης 29 Δεκεμβρίου βγάλαμε την πρώτη μεγάλη προκήρυξη για 3.100 μόνιμους νοσηλευτές πάλι. Και τώρα, στις επόμενες εβδομάδες θα βγει και η προκήρυξη για 1.000 επιμελητές Β' στο σύστημα υγείας. Αυτά, ξέρετε, τα κάνουμε επειδή έχουμε την πλήρη στήριξη του Πρωθυπουργού στα θέματα της υγείας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Σε ένα γκάλοπ που κάνουμε εμείς οι δημοσιογράφοι σας κατατάσσουμε στην πρώτη δυάδα των Υπουργών της Κυβέρνησης, από πλευράς απόδοσης. Και δεν είναι ούτε κοπλιμέντο, ούτε λόγος έτσι για να χαρείτε. Είναι η πραγματικότητα.
Η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με την Υφυπουργό την κ. Γεννηματά, δουλεύετε πολύ και δουλεύετε καλά. Όμως άλλοι Υπουργοί δεν το κάνουν και ξέρετε έχει αρχίσει η πρώτη γκρίνια. Αυτό που είπε ο Δήμος για τις 100 μέρες, πολλά μας είχατε πει προεκλογικά κα Ξενογιαννακοπούλου και πολλά δεν έγιναν.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εγώ πιστεύω ότι σε αυτές τις 100 μέρες δώσαμε ένα δείγμα γραφής συνολικά για την πολιτική μας. Τα πράγματα είναι πάρα πολύ δύσκολα και ιδιαίτερα στην οικονομία. Όση γνώση και να είχαμε των προβλημάτων κανείς δεν φανταζόταν αυτό που παραλάβαμε. Και πάνω απ’ όλα την αξιοπιστία προς τα έξω της χώρας μας, που έπρεπε εξ αρχής να μπορέσουμε να αναδείξουμε.
Νομίζω ότι αυτό το εξάμηνο είναι κρίσιμο. Έχουμε δώσει δείγμα γραφής και θα είναι οι επόμενοι μήνες αυτοί, οι οποίοι πραγματικά θα εμπεδώσουν την προσπάθεια.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ξέρετε τι λέει ο κόσμος, αν μου επιτρέπετε; Πάλι πληρώνει ο Δήμος κι εγώ, που τα λεφτά μας φαίνονται και δεν πληρώνει αυτός ο οποίος θα έπρεπε και έχετε υποσχεθεί ότι θα πλήρωνε. Πάλι οι μεσαίοι και οι χαμηλοί σηκώνουν το σαμάρι και ο εφοπλιστής, ο βιομήχανος, ο off shore δεν πληρώνει. Αυτούς δεν τους χτυπήσατε κα Ξενογιαννακοπούλου. Φοβάστε προφανώς.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ξέρετε ότι το πρώτο νομοσχέδιο που έφερε η Κυβέρνηση στη Βουλή ήταν εκείνο της αναδιανομής με την έκτακτη εισφορά των πιο πλούσιων επιχειρήσεων εις όφελος αυτών που πραγματικά είχαν ανάγκη, 2,5 εκ. συμπολιτών μας.
Και η όλη προσπάθεια είναι το νέο φορολογικό σύστημα ακριβώς να είναι πιο Δίκαιο και αναδιανεμητικό. Δεν είναι πάντα εύκολο, θα συμφωνήσω μαζί σας. Όμως αυτή είναι η προσπάθεια που κάνουμε και για τη μεγάλη ακίνητη περιουσία, ώστε αυτοί που πραγματικά έχουν μεγάλη ακίνητη περιουσία να πληρώσουν παραπάνω και σε όλη τη λογική της φορολογικής πολιτικής.
Δεν αρκεί όμως αυτό. Εμείς κάνουμε προσπάθεια να κινήσουμε και την πραγματική οικονομία.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Μάλιστα. Να μείνουμε λίγο στον τομέα της υγείας;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ευχαρίστως.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Ρωτούν αρκετοί: θα βάλετε τάξη και κανόνες στον ιδιωτικό τομέα κα Ξενογιαννακοπούλου;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Έχετε απόλυτα δίκιο ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας αφ' ενός είναι το δημόσιο, αφ' ετέρου είναι οι κανόνες και η εποπτεία και στον ιδιωτικό τομέα της υγείας. Αυτό είναι αλληλένδετο, γιατί ξέρετε πολύ καλά ότι πολλές από τις παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας γίνονταν και με ένα τρόπο που υπήρχε και μια υπερβολική ωφέλεια, πολλές φορές, για τον ιδιωτικό τομέα.
Εμείς θέλουμε τάξη, κανόνες, εποπτεία και το επιβάλλουμε ήδη αυτό. Και θα δείτε ότι στο επόμενο διάστημα που θα φέρουμε και το νέο θεσμικό πλαίσιο για τα φάρμακα, για τις προμήθειες, για όλο το σύστημα αυτό, θα μπορέσουμε να έχουμε και πιο αποτελεσματική εποπτεία γι' αυτούς τους κανόνες.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Για ποιο λόγο κα Ξενογιαννακοπούλου δεν ορίσατε ακόμη Πρόεδρο στον ΟΚΑΝΑ; Γιατί καθυστερείτε;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Όπως ξέρετε ακολουθούμε κι εμείς τη διαδικασία της ανοιχτής διακυβέρνησης.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτό θα σας φάει, για να κάνουμε και λίγο πλάκα! Εκατό τόσες χιλιάδες για 80 θέσεις. Δηλαδή πόσοι; Να κάτσει ο Παμπούκης με τον Πάγκαλο να πάρει εσάς, εσείς να πάρετε εμένα, εγώ να πάρω τον Βερύκιο και να καλέσουμε και δέκα φίλους, δεν ξεσκαρτάρονται αυτά τα βιογραφικά κα Ξενογιαννακοπούλου. Μήπως ήταν παγίδα;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εντός των προσεχών ημερών θα έχουμε τις πρώτες ανακοινώσεις, συμπεριλαμβανομένου και του ΟΚΑΝΑ, δηλαδή για τους βασικούς φορείς του Υπουργείου και τις Υγειονομικές Περιφέρειες.
Και να κάνω κι ένα πολιτικό σχόλιο. Κάθε νέο σύστημα μπορεί καμιά φορά να έχει και καθυστερήσεις και να δεχτώ ότι πρέπει να πάμε πιο γρήγορα στο θέμα των ορισμών των Διοικήσεων. Ταυτόχρονα όμως κάθε νέο σύστημα φέρνει και λίγο φρέσκο αέρα. Σας θυμίζω την εκλογή Προέδρου του ΠΑΣΟΚ το ’07. Τότε πάλι πολλοί είχαν πει πολλά.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ναι εντάξει, έτσι όπως το τοποθετείτε έχετε δίκιο.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αλλά στη συνέχεια όμως είδατε ότι και η Νέα Δημοκρατία το ακολούθησε. Τα ανοίγματα νομίζω μας δημιουργούν μια καλύτερη προοπτική στο μέλλον και όσο περνάμε, βελτιώνονται κι όλας.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Φίλη ακροάτρια εδώ που εργάζεται σε μαιευτική κλινική του ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ, ότι οργιάζουν οι φήμες που λένε ότι εσείς θέλετε να κλείσετε το μαιευτήριο. Υπάρχει κάτι τέτοιο; Υπάρχει καμία αντιπαράθεση εκεί;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εμείς σε κάθε περίπτωση ως πολιτική ηγεσία εφαρμόζουμε τους νόμους. Άρα κάνουμε εποπτεία. Δεν αναφέρομαι μόνο στο συγκεκριμένο Νοσοκομείο, μιλάω γενικά ότι εμείς εφαρμόζουμε κάθε φορά και για κάθε θέμα τη νομοθεσία. Και αναγκαζόμαστε να κάνουμε την εποπτεία που είναι αναγκαία και που επιβάλλει η δημόσια υγεία.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Εκεί κάνατε κάποια εποπτεία και υπήρξε πρόβλημα;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εμείς κάνουμε συνεχώς για όλα τα ζητήματα τους απαραίτητους ελέγχους. Αυτά τα κινεί η Υπηρεσία με βάση τους κανόνες και τη νομοθεσία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ήρθε ένα μήνυμα τώρα κα Ξενογιαννακοπούλου που εγώ σαν Έλληνας πολίτης, δεν ξέρω αν θα το πιστέψω. Αλλά αν το πιστέψω, πρέπει να φοβάμαι πια. Στο μαιευτήριο ΕΛΕΝΑ δεν υπάρχει μαστογράφος. Θα μου πείτε «εγώ που να το ξέρω» και έχετε δίκιο να μου το πείτε.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ενδεχομένως να υπήρξε κάποιο πρόβλημα αυτές τις μέρες.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ως γυναίκα τώρα που αυτά τα ξέρετε καλύτερα από εμάς τους άνδρες, είναι δυνατό σε ένα μαιευτήριο να μην υπάρχει μαστογράφος ή να μην λειτουργεί σε δημόσιο Νοσοκομείο;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Μήπως δεν -ενδεχομένως- λειτουργεί, είναι ένα θέμα το οποίο όμως αμέσως θα το κοιτάξω.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Θέλω να πω ότι σε θέματα υγείας γιατί να είμαστε τόσο πίσω; Ξέρετε, πήγα μια μέρα συνοδεύοντας κάποιον Σάββατο βράδυ στα εξωτερικά ιατρεία του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ, είδα… καλύτερα να μην πας ποτέ. Είδα όμως τους νεαρούς γιατρούς τους παθολόγους που ήταν σαν τις μέλισσες. Πράγματι μου έκανε εντύπωση οι γιατροί, νεαροί γιατροί που ήταν πάνω από το κρεβάτι του κάθε ασθενή που Σάββατο βράδυ στα εξωτερικά του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ περνάει όλη η Αθήνα. Οι άνθρωποι θέλουν παράσημο και βραβείο.
Όμως οι συνθήκες, το ξενοδοχειακό, τα χρώματα, τα μηχανήματα σε έπιανε η ψυχή σου. Εγώ που συνόδευα κάποιον ήθελα να φύγω. Αυτά δεν πρέπει να τα προσέξετε κα Υπουργέ;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είναι η πρώτη προτεραιότητα και αν θέλετε το πρώτο πρόβλημα που αντιμετωπίσαμε, ήταν το πρόβλημα των εφημεριών των γιατρών. Οι άνθρωποι ήταν σε απελπισία ειδικά στα περιφερειακά Νοσοκομεία. Γι' αυτό βρήκαμε και μια λύση με νομοθετική ρύθμιση που περάσαμε, και λύσαμε το πρόβλημα από οικονομική και θεσμική άποψη. Και οι 1.000 γιατροί που προσλαμβάνουμε είναι ακριβώς για να ομαλοποιηθεί το σύστημα των εφημεριών.
Σήμερα στις εφημερίδες θα δείτε, υπάρχει μια έρευνα του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, που λέει ότι ο Έλληνας γιατρός του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι εξουθενωμένος.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Είναι αλήθεια.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Άρα εμείς πρέπει να στηρίξουμε το γιατρό και το νοσηλευτή, όχι μόνο προσωπικά για τον καθένα αλλά για να λειτουργεί και το σύστημα καλύτερα.
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Γίνεται μεγάλη κουβέντα και υπήρξε και αναστάτωση στις Ένοπλες Δυνάμεις όταν ο Βαγγέλης Βενιζέλος τους προανήγγειλε ότι θα υπάρξει συνέργεια μεταξύ των δυο Υπουργείων, ώστε να υπάρξει κι ένας υποστηρικτικός ρόλος στις εφημερίες των στρατιωτικών Νοσοκομείων.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Συμφωνώ απόλυτα με την προσέγγιση του Βαγγέλη Βενιζέλου. Πρέπει να σας πω ότι είμαστε σε συνεργασία και αυτή ήταν η θέση του ΠΑΣΟΚ και προεκλογικά, ότι πρέπει σταδιακά να υπάρχει μια συνέργεια όλων των χώρων παροχής υγείας που υπάρχουν. Δεν μπορεί να υπάρχει αυτή η αποσπασματικότητα και θεωρώ ότι είναι μια σωστή απόφαση αυτή του Υπουργού Άμυνας.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Σας άφησα το καλύτερο, τελευταίο και ξέρω ότι ή θα γελάσετε ή θα βγάλουμε την είδηση. Πότε κα Υπουργέ θα ισχύσει επιτέλους -και εμένα μεταξύ μας δεν με συμφέρει που το λέω και θα καταλάβετε γιατί- ο νόμος απαγόρευσης του καπνίσματος;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ο νόμος τυπικά ισχύει.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Δεν ισχύει κα Υπουργέ.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Το ερώτημα είναι αν εφαρμόζεται.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Ελάτε να πάμε μια βόλτα ένα βράδυ σε μια καφετέρια, σε ένα μπαρ, σε ένα εστιατόριο… Πουθενά κα Υπουργέ! Σας λέω δεν με συμφέρει, βγάζω τα μάτια μου τώρα με αυτό που κάνω, αλλά πότε θα ισχύσει. Είμαστε η μόνη χώρα.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Δυο πράγματα σαφή. Πρώτα απ' όλα εμείς έχουμε πει εξ αρχής ότι το νόμο θέλουμε να τον εφαρμόσουμε πιο αποτελεσματικά.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Δεν εφαρμόζεται καθόλου, είναι η απάντηση μέχρι στιγμής.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Εφαρμόζεται με πολύ μεγάλα προβλήματα, εφαρμόζεται αποσπασματικά έχετε δίκιο σε αυτό. Όπως ξέρετε δεν υπήρχε πρόβλεψη ούτε για πρόστιμα, ούτε για αποτελεσματική …
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Έχετε δίκιο.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Να σας πω λοιπόν ότι πριν τα Χριστούγεννα έγινε μια διατομεακή συνάντηση με άλλα συναρμόδια Υπουργεία, γιατί για να μπορέσουμε αποτελεσματικά να τον εφαρμόσουμε. Πρέπει να συμβάλλει η δημοτική Αστυνομία, πρέπει να συμβάλλει το Λιμενικό στα πλοία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Η συνείδηση πάνω απ’ όλα είναι.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Φυσικά και αυτό. Και να υπάρχει και συγκεκριμένο πλαίσιο ελέγχων και ποινών, όπου χρειάζεται.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Τι θα κάνετε;
Δ. ΒΕΡΥΚΙΟΣ: Δεν βοηθά η οικονομική κρίση.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Είμαστε σε ένα στάδιο που μελετάμε και αξιολογούμε γιατί ούτως ή άλλως έπρεπε εκ του νόμου να γίνει μια αξιολόγηση για την πρώτη περίοδο εφαρμογής. Κάνουμε ένα θεσμικό διάλογο και πολύ γρήγορα θα είμαστε ακόμη πιο συγκεκριμένοι.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Θα βγάλετε αστυνομο-καπνιστές έξω; Μάλλον καπνιστο-αστυνόμους έξω;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Δεν θα είναι μόνο για το κάπνισμα, αλλά πρέπει να υπάρχουν όργανα, τα οποία πραγματικά να έχουν και μια εποπτεία.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Τον ξέρετε το νόμο καλύτερα από εμάς τον έχετε μελετήσει και οι ποινές είναι αυστηρές.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Οι ποινές είναι αυστηρές αλλά δεν υπήρχε το εφαρμοστικό πλαίσιο για την υλοποίηση των ποινών. Εμείς σε κάθε περίπτωση λέμε ότι πρέπει να τον εφαρμόσουμε, λαμβάνοντας υπόψη και πως θα γίνει με πιο αποτελεσματικό τρόπο.
Ξέρετε το χειρότερο στην Ελλάδα είναι να βάζεις πολύ αυστηρούς στόχους και να μην εφαρμόζονται και εκφυλίζονται οι στόχοι.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Έχετε δίκιο. Να περιμένουμε στο προσεχές χρονικό διάστημα πρωτοβουλία πάνω σε αυτό;
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Ναι, να περιμένετε.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Μάλιστα. Σας ευχόμαστε καλημέρα κα Υπουργέ.
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Χάρηκα που σας άκουσα.
Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ: Και εμείς. Καλή εβδομάδα να έχουμε.
Κυριακή 24 Ιανουαρίου 2010
ΔΙΑΦΟΡΑ 2005-2009 ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ
31 Οκτωβρίου 2005 ( Πηγή :Απογραφή Μποχώρη)
Σύνολο προσωπικού
108.358
Ιατρικό
22.472
Μη ιατρικό
85.886
Από το μη ιατρικό προσωπικό
Νοσηλευτικό
43.248
Παραϊατρικό
10.990
Διοικητικό
10.696
Τεχνικό-Υποστηρικτικό
20.830
Λοιπό
122
30 Νοεμβρίου 2009 (Πηγή: Εισηγητική έκθεση προϋπολογισμού)
Σύνολο προσωπικού
102.502
Ιατρικό
24.554
Μη ιατρικό
77.948
Διαφορά 2005-2009
Σύνολο προσωπικού :(-)5856
Ιατρικό :(+)2082
Μη ιατρικό :(-)7938
Από το σύνολο του προσωπικού κατά την 30/11/2009
Σχέση εργασίας
Υπηρετούντες
ιατρικό
Μη ιατρικό
Τακτικοί
87.702
11.534
76.168
Αορίστου χρόνου
1.780
1.780
Ορισμένου χρόνου
13.020
12.057
963
Σύνολο προσωπικού
108.358
Ιατρικό
22.472
Μη ιατρικό
85.886
Από το μη ιατρικό προσωπικό
Νοσηλευτικό
43.248
Παραϊατρικό
10.990
Διοικητικό
10.696
Τεχνικό-Υποστηρικτικό
20.830
Λοιπό
122
30 Νοεμβρίου 2009 (Πηγή: Εισηγητική έκθεση προϋπολογισμού)
Σύνολο προσωπικού
102.502
Ιατρικό
24.554
Μη ιατρικό
77.948
Διαφορά 2005-2009
Σύνολο προσωπικού :(-)5856
Ιατρικό :(+)2082
Μη ιατρικό :(-)7938
Από το σύνολο του προσωπικού κατά την 30/11/2009
Σχέση εργασίας
Υπηρετούντες
ιατρικό
Μη ιατρικό
Τακτικοί
87.702
11.534
76.168
Αορίστου χρόνου
1.780
1.780
Ορισμένου χρόνου
13.020
12.057
963
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)