Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2015

Ξανθός στη Βουλή: Επιτροπή ελέγχου της φαρμακευτικής δαπάνης στο υπουργείο Υγείας

Άμεση αύξηση του ορίου δαπανών κατά 150 εκατομμύρια ευρώ και “ένεση” ανθρώπινου δυναμικού στο γερασμένο σύστημα Υγείας, εξήγγειλε την Τετάρτη ο υπουργός Υγείας, κατά την ανάγνωση των προγραμματικών δηλώσεων. 
Μιλώντας στη Βουλή, ο Ανδρέας Ξανθός τόνισε – μεταξύ άλλων – ότι εξασφαλίζονται τα απαραίτητα ισοδύναμα μέτρα για το 5ευρω.
Προχωρεί, επίσης, η ανάπτυξη ενός Εθνικού Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) σε όλη τη χώρα που θα βασίζεται στις αποκεντρωμένες μονάδες Υγείας γειτονιάς, στα Κέντρα Υγείας, στον οικογενειακό γιατρό και στη διεπιστημονική ομάδα Υγείας.
Ο υπουργός Υγείας εξήγγειλε αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος των ραντεβού και της λειτουργίας των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων, διαφανή λίστα χειρουργείου και διαχείρισης των κλινών μονάδων εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ).
Ανακοίνωσε, δε, ότι προχωρεί στη δημιουργία Επιτροπής Ελέγχου της Φαρμακευτικής Δαπάνης, υπό τη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας του υπουργείου.
Ολόκληρη η ομιλία του έχει ως εξής:
“Κρίσιμο ερώτημα: Υπάρχει πεδίο υλοποίησης μέτρων με προοδευτικό χαρακτήρα και κοινωνικό πρόσημο εντός του Μνημονίου; Η απάντηση είναι ναι υπό προϋποθέσεις, τις οποίες θα δημιουργήσει ο διαρκής αγώνας της κυβέρνησης και της κοινωνίας.
Υπάρχουν τομείς προνομιακής παρέμβασης μιας αριστερής κυβέρνησης εντός του Μνημονίου, όπως η προοδευτική μεταρρύθμιση στο φορολογικό σύστημα με δικαιότερη κατανομή βαρών και αναδιανομή του πλούτου , όπως η μεταρρύθμιση στο ΕΣΥ, την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) και την Ψυχική Υγεία, όπως η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, η ενίσχυση της κοινωνικής οικονομίας, οι θεσμικές αλλαγές για την αντιμετώπιση της διαφθοράς, της διαπλοκής και του πελατειακού συστήματος και τόσα άλλα.
Εμείς πιστεύουμε ότι αν δεν μπορεί η Αριστερά να είναι χρήσιμη στον κόσμο της εργασίας και τους αδύναμους από τη θέση της κυβέρνησης αυτή την περίοδο της κρίσης και της φτωχοποίησης, πότε θα είναι;
Η ιστορική μας ευθύνη είναι να βγάλουμε την κοινωνία και τη χώρα από την κρίση με σχέδιο, όραμα και πολιτική αξιοπιστία . Και αυτό θα κάνουμε .

Επιδείνωση

Είναι αλήθεια ότι η καθημερινότητα του Συστήματος Υγείας δεν βελτιώθηκε, αντίθετα σε αρκετές περιπτώσεις υπήρξε επιδείνωση των διαχρονικών προβλημάτων του (υποστελέχωση – χρέη - ελλείψεις υλικών - αναμονές στα τμήματα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ), εξωτερικά ιατρεία , χειρουργεία).
Παρά την πολιτική βούληση της κυβέρνησης και παρά την εκπόνηση σχεδίου έκτακτης ανάγκης για την επιβίωση του ΕΣΥ, η αντιστροφή της πορείας λειτουργικής κατάρρευσης του δεν έγινε εφικτή σε οκτώ μήνες.
Αν αναλογιστούμε όμως τι προηγήθηκε (κλείσιμο 11 νοσοκομείων, συγχωνεύσεις νοσοκομείων - κλινικών και τμημάτων , κατάργηση κλινών και οργανικών θέσεων, οργανισμοί νοσοκομείων με περικοπή τμημάτων και υπηρεσιών, πάγωμα προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για έξι χρόνια, διαθεσιμότητα εργαζομένων, διάλυση ΠΦΥ και δομών ΕΟΠΥΥ, περικοπές λειτουργικών δαπανών 40% , αναξιοκρατία, κομματισμός ), αντιλαμβανόμαστε ότι είχαμε να κάνουμε με ένα πολιτικό σχέδιο συρρίκνωσης της δημόσιας περίθαλψης, μετακύλισης του κόστους στους πολίτες και διεύρυνσης του «ζωτικού χώρου» για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις Υγείας.
Για αυτό και η υποκριτική ευαισθησία των απολογητών της απορρύθμισης του ΕΣΥ και της ΠΦΥ προκαλεί και προσβάλλει τους εργαζόμενους που κρατούν ακόμα όρθια τη δημόσια περίθαλψη. Αυτοί ξέρουν πολύ καλά ποιοι πονούν το ΕΣΥ, ποιοι έχουν οργανική σχέση με τη δημόσια περίθαλψη και μπορούν να συνεισφέρουν με γνώση και ανιδιοτέλεια στην ανακούφιση των πληγών της.
Ξέρουν, γιατί δώσαμε δείγματα γραφής κατά τη διάρκεια μιας ολιγόμηνης αλλά συστηματικής προσπάθειας να κρατηθεί όρθιο και λειτουργικό το ΕΣΥ, να διευκολυνθεί η κάλυψη των ανασφάλιστων και να καταργηθεί το «εισιτήριο πρόσβασης» των 5 ευρώ, να διασφαλιστεί η επιβίωση των δημόσιων δομών με παράταση της θητείας όλου του επικουρικού προσωπικού μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2015 και με συνολικό προγραμματισμό 3.500 μόνιμων προσλήψεων γιατρών και λοιπού νοσηλευτικού-παραϊατρικού προσωπικού , για πρώτη φορά μετά από έξι χρόνια.

Προκήρυξη

Ήδη, έχει δρομολογηθεί η πρώτη δέσμη προκηρύξεων μέσω ΑΣΕΠ περίπου 1.000 θέσεων εργαζομένων στα νοσοκομεία, ενώ έχει εγκριθεί με ΠΥΣ η 2η δέσμη με περίπου 2500 γιατρούς -νοσηλευτές- λοιπό παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό για τον ευρύτερο χώρο της Υγείας .
Ξέρουν πολύ καλά οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ ότι επισπεύτηκαν οι κρίσεις και οι διορισμοί αρκετών μονίμων ειδικευμένων γιατρών στα νοσοκομεία από προκηρύξεις προηγουμένων ετών που είχαν «παγώσει».
Ξέρουν ότι έγινε προσπάθεια, παρά τα προβλήματα που εμφανίστηκαν στην πορεία και τα οποία θα αξιολογηθούν και θα γίνουν οι απαραίτητες διορθωτικές κινήσεις , να απλοποιηθεί η διαδικασία πρόσληψης επικουρικών γιατρών και να αυξηθεί ο χρόνος των συμβάσεων από ένα σε δύο χρόνια (για τα επαρχιακά νοσοκομεία) ή και σε τρία χρόνια για ειδικά τμήματα (ΜΕΘ, ΜΕΝΝ, ΜΤΝ, ΤΕΠ, Ογκολογικά Τμήματα, δομές Ψυχικής Υγείας, ΕΚΑΒ).
Ξέρουν ότι είχε ετοιμαστεί η αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου για την υγειονομική περίθαλψη των ανασφάλιστων ανθρώπων, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια και γραφειοκρατικά εμπόδια, καθώς επίσης ότι καταργήθηκε η απαράδεκτη υγειονομική διάταξη 39Α που είχε ευνοήσει το στιγματισμό ασθενών και τον κοινωνικό ρατσισμό.
Είναι γνωστό τέλος, ότι - σε συνεργασία με ΜΚΟ και ανθρωπιστικές οργανώσεις- δόθηκε πολύ μεγάλη προτεραιότητα στην υγειονομική φροντίδα των προσφύγων-μεταναστών και στην υποστήριξη μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ των ιατρείων στις περιοχές πρώτης υποδοχής και σε χώρους φιλοξενίας όπως στον Ελαιώνα.

Αντίπαλος

Ο βασικός αντίπαλος προφανώς είναι τα εκρηκτικά προβλήματα του συστήματος Υγείας.
Αντίπαλος, επίσης, είναι το δημοσιονομικό πλαίσιο που προέκυψε με τη συμφωνία και συντηρεί τη λιτότητα.
Ο πιο σημαντικός όμως αντίπαλος είναι οι αντιστάσεις ενός ολόκληρου συστήματος συμφερόντων που συντηρούνταν από τις διαχρονικές παθογένειες και τις στρεβλώσεις της δημόσιας περίθαλψης, από το κλίμα ανοχής στην προκλητή ζήτηση, τη σπατάλη , τη διαφθορά και την εκμετάλλευση του αρρώστου , που διαχρονικά αποτελεί δομικό στοιχείο του ΕΣΥ και μηχανισμό πολιτικής συναλλαγής και συγκάλυψης ευθυνών.
Για να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά και τα προβλήματα και οι εγγενείς αντιστάσεις χρειάζεται ένα διαφορετικό πολιτικό σχέδιο , απαιτείται η αμφισβήτηση της «συνταγής» που αποδείχθηκε καταστροφική, είναι αναγκαία μια άλλη φιλοσοφία και στρατηγική, ένα μετα - νεοφιλελεύθερο όραμα πέραν του Μνημονίου και της λιτότητας.
Γιατί, για να ξεπεραστούν οι σημερινές υγειονομικές ανισότητες που προκάλεσε η νεοφιλελεύθερη διαχείριση της κρίσης πρέπει να να πιστεύεις στην ισότητα και στην κοινωνική δικαιοσύνη και όχι στη δύναμη της αγοράς και του ελεύθερου ανταγωνισμού δημόσιου – ιδιωτικού τομέα Υγείας.
Πρέπει, αντί να θεωρείς τη δημόσια περίθαλψη και το Κοινωνικό Κράτος «δημοσιονομικό βαρίδι» που οφείλεις να ξεφορτωθείς σιγά - σιγά για να βγεις από την κρίση, να αναζητείς ακόμα και στο ασφυκτικό πλαίσιο της νέας συμφωνίας τον απαραίτητο «δημοσιονομικό χώρο» για την ανοικοδόμηση του ΕΣΥ και του Κράτους Πρόνοιας.
Πρέπει, ακόμα, να επιδιώκεις τη συνεργασία και ανατροφοδότηση με τις εξαιρετικές πρωτοβουλίες κοινωνικής αλληλεγγύης, με αυτό το πρωτοποριακό κίνημα των κοινωνικών ιατρείων - φαρμακείων που γέννησε η αντίσταση στην υγειονομική φτώχεια και στον αποκλεισμό των ανασφάλιστων ανθρώπων και που αποδεικνύει ότι το όραμα της Υγείας ως κοινωνικού αγαθού και όχι ως εμπορεύματος ,παραμένει ζωντανό.
Άρα, δεν ισχύει η άποψη ότι δεν υπάρχει πεδίο για ιδεολογία και πολιτική στην Υγεία. Ίσα - ίσα, μόνο με πολιτικές επιλογές υπέρ του δημόσιου Τομέα Υγείας, μόνο με προτεραιότητα στην κάλυψη των υγειονομικών αναγκών των πιο αδύναμων και ευάλωτων, μπορεί να ξεπεραστεί η κρίση στην Υγεία.
Μόνο με σοβαρό πολιτικό σχέδιο σταθεροποίησης και ανασυγκρότησης του ΕΣΥ, μόνο σε συμμαχία με τις πιο έντιμες και αξιόπιστες δυνάμεις των υγειονομικών, που ακόμα και αν δεν συμμερίζονται τις δικές μας αξίες και τη δική μας «μεροληψία» υπέρ της δημόσιας περίθαλψης, θέλουν κανόνες, όρια, δεοντολογία, αξιολόγηση, αποτελεσματικότητα, μπορείς να ελπίζεις σε ένα καλύτερο αύριο για την Υγεία.

Αποτελεσματικότητα

Αυτό που θα επιδιώξουμε με κάθε τρόπο στο επόμενο διάστημα είναι
H λειτουργική σταθεροποίηση του συστήματος Υγείας και η ανάσχεση της αποδιοργάνωσης των δημόσιων δομών, με άμεση αύξηση του ορίου δαπανών κατά 150 εκ. ευρώ και επιτάχυνση των διαδικασιών για μια πρώτη αισθητή «ένεση» ανθρώπινου δυναμικού στο γερασμένο και κουρασμένο σύστημα Υγείας.
Η «ηθικοποίηση» του συστήματος και η ανθρωποκεντρική του στόχευση, με ασφαλιστικές δικλείδες ποιότητας και αξιόπιστους ελεγκτικούς μηχανισμούς.
Η αναδιοργάνωση του ΕΣΥ στην κατεύθυνση ενός ολοκληρωμένου δημόσιου συστήματος Υγείας που θα λειτουργεί με βάση τις αρχές της καθολικότητας στην πρόσβαση, της ισότητας στη φροντίδα και της αποτελεσματικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Η υγειονομική κρίση έχει ταξικές διαστάσεις και η αυξημένη ψυχοσωματική νοσηρότητα που καταγράφεται πλήττει κυρίως τους οικονομικά και κοινωνικά αδύναμους. Ακριβώς για αυτό, για τον ΣΥΡΙΖΑ η Υγεία αποτελεί χώρο κάλυψης πραγματικών αναγκών, κατοχύρωσης δικαιωμάτων, άρσης ανισοτήτων και κοινωνικής αναδιανομής.
Ειδικά στη νέα μνημονιακή περίοδο, οφείλουμε στον τομέα της Υγείας να δημιουργήσουμε αντιρροπιστικούς μηχανισμούς ανακούφισης των αδύναμων (υγειονομική κάλυψη ανασφάλιστων, μείωση συμμετοχής στο κόστος των εξετάσεων - φαρμάκων με οικονομικά και κοινωνικά κριτήρια) και ανακατανομής πόρων υπέρ της δημόσιας περίθαλψης.
Για μας, κανένα Μνημόνιο δεν εμποδίζει, ίσα - ίσα επιβάλλει, την «μεροληψία» υπέρ των κοινωνικών αγαθών και την αλλαγή κουλτούρας και κοινωνικής συνείδησης που απαιτείται για να προωθηθούν οι μεταρρυθμιστικές τομές στην Υγεία που εκκρεμούν εδώ και 30 χρόνια, ειδικά στον τομέα της ΠΦΥ.
Όπως κανένα Μνημόνιο δεν μπορεί να ακυρώσει τον αναπτυξιακό ρόλο που έχει η αξιόπιστη δημόσια περίθαλψη και οι σοβαρές και καλά οργανωμένες υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας.
Η κυβέρνηση μας έχει εκπονήσει, πέραν της σταδιακής ενίσχυσης των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας με προσωπικό και πόρους, ένα συνεκτικό πρόγραμμα διαρθρωτικών αλλαγών και μεταρρυθμίσεων στο σύστημα Υγείας, με την τεχνική υποστήριξη του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας ( ΠΟΥ).

Άξονες

Το πρόγραμμα αυτό που αποτελείται από 100 σημεία κινείται σε τρεις άξονες:
Διασφάλιση καθολικής πρόσβασης σε ποιοτική φροντίδα Υγείας.
Εξάλειψη ή περιορισμός των εμποδίων πρόσβασης. Στο αμέσως επόμενο διάστημα υλοποιείται η δέσμευση για την υγειονομική κάλυψη των ανασφάλιστων, με ειδικό βιβλιάριο και κάρτα Υγείας που θα διασφαλίζει αξιόπιστη ιατρική παρακολούθηση, εργαστηριακές εξετάσεις, φαρμακευτική αγωγή, νοσηλεία και υγειονομικές παροχές.
Προστασία του πληθυσμού από τις οικονομικές συνέπειες της πλημμελούς υγειονομικής φροντίδας και της κακής κατάστασης της υγείας.
Μείωση των άμεσων και απευθείας ιδιωτικών πληρωμών κατά την πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας. Εξασφάλιση των απαραίτητων ισοδύναμων μέτρων για το 5ευρω, που αποτελεί ένα απαράδεκτο «εισιτήριο πρόσβασης» στο ΕΣΥ.
Ανάπτυξη ενός Εθνικού Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας ( ΠΦΥ) σε όλη τη χώρα που θα βασίζεται στις αποκεντρωμένες μονάδες υγείας γειτονιάς, στα Κέντρα Υγείας αστικού και αγροτικού τύπου, στον οικογενειακό γιατρό με συγκεκριμένο πληθυσμό ευθύνης και στην διεπιστημονική ομάδα Υγείας.
Η ΠΦΥ είναι το μεγάλο έλλειμμα του ΕΣΥ και το κενό της δεν υπηρετεί ούτε την Υγεία ούτε την Οικονομία.
Αποτελεί μηχανισμό υπέρβασης της υγειονομικής κρίσης, αφού διασφαλίζει την ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών στο ΕΣΥ και ταυτόχρονα εισάγει την έννοια της ολοκληρωμένης φροντίδας τους, η οποία περιλαμβάνει την προαγωγή Υγείας, την πρόληψη, τη διενέργεια των εμβολιασμών και των απαραίτητων προσυμπτωματικών ελέγχων, την τακτική ιατρική παρακολούθηση των χρονίως πασχόντων, τη συνέχεια στη φροντίδα, την αποθεραπεία και την αποκατάσταση.
Αποτελεί όμως και μηχανισμό υπέρβασης του ιατροκεντρικής και νοσοκομειοκεντρικής λογικής στην Υγεία, προωθεί την τομεοποίηση και τη συμμετοχή των τοπικών κοινωνιών στο σχεδιασμό και στην αξιολόγηση των υπηρεσιών Υγείας, προσφέρεται για επένδυση στο δυναμικό των νέων γιατρών και συνιστά μια αλλαγή υποδείγματος από το κυρίαρχο πρότυπο της ανεξέλεγκτης και «κατά το δοκούν» αγοράς υγείας.

Γιατροί

Οι γιατροί και οι υπόλοιποι επαγγελματίες υγείας της ΠΦΥ προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με βάση συμβόλαιο καθηκόντων και υποχρεώσεων, η εξέλιξη και παραμονή τους στο Εθνικό Δίκτυο ΠΦΥ κρίνεται ανά τακτά χρονικά διαστήματα με βάση συγκεκριμένους ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες καλής πρακτικής και αποτελεσματικής φροντίδας των πολιτών.
Σε πρώτη φάση, το δίκτυο της ΠΦΥ θα αναπτυχθεί σταδιακά σε 3 - 4 αστικές περιοχές της χώρας, σε συνεργασία με τις κοινωνικές δομές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Δημοτικά Ιατρεία, Βοήθεια στο Σπίτι, ΚΑΠΗ, ΚΗΦΗ) και με τη συνδρομή των ευρωπαϊκών διαρθρωτικών ταμείων.
Στις περιοχές αυτές αναπτύσσονται παράλληλα Πρότυπα Κέντρα Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης και Κατάρτισης στην ΠΦΥ, με τη στήριξη των οικείων πανεπιστημιακών τμημάτων και ερευνητικών ιδρυμάτων.
Η στροφή στην ΠΦΥ μπορεί να αποτελέσει πραγματικά την κορυφαία μεταρρυθμιστική τομή στο σύστημα Υγείας, ενώ αποτελεί τη στρατηγική απάντηση στην ανάγκη επιστημονικά τεκμηριωμένης άσκησης της ιατρικής, ολιστικής και ποιοτικής φροντίδας του ασθενή και ελέγχου του κόστους περίθαλψης.
Παράλληλα, βέβαια με την ανάπτυξη του Δικτύου της ΠΦΥ που η ολοκλήρωση του αποτελεί στόχο τετραετίας, είναι ζωτικής σημασίας η γρήγορη λειτουργική αναβάθμιση και ο μετασχηματισμός των σημερινών δομών του ΠΕΔΥ στην κατεύθυνση «δευτεροβάθμιων» μονάδων αναφοράς ΠΦΥ (Αστικά Κέντρα Υγείας) με εξειδικευμένες κλινικές και εργαστηριακές υπηρεσίες, με βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και των υποδομών, δίνοντας τη δυνατότητα επαναστελέχωσης τους και κάλυψης των τεράστιων κενών σε γιατρούς, ακόμα και σε βασικές ιατρικές ειδικότητες.

Ιδιώτες

Ρόλος για ένα ιδιωτικό τομέα με κανόνες και έλεγχο πάντα θα υπάρχει, με γνώμονα κυρίως την κάλυψη των πραγματικών κενών και ελλειμμάτων του δημόσιου συστήματος, αλλά και τη δυνατότητα αξιοπρεπούς επαγγελματικής προοπτικής για τους νέους γιατρούς και λοιπούς υγειονομικούς.
Η ΠΦΥ προσφέρεται, πέραν των άλλων, για μια σοβαρή επένδυση σε καλά εκπαιδευμένο επιστημονικό δυναμικό και άρα για την ανάσχεση της ιατρικής μετανάστευσης στο εξωτερικό, που απειλεί πλέον και την βιωσιμότητα των νοσοκομείων λόγω της αυξανόμενης ανεπάρκειας ειδικευόμενων γιατρών.

Νοσοκομεία

Αναδιοργάνωση των δημόσιων νοσοκομείων με:
Δημιουργία αυτόνομων Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών ( ΤΕΠ) - θέσπιση της εξειδίκευσης στην Επείγουσα Ιατρική - διασύνδεση ΤΕΠ – ΕΚΑΒ.
Αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος των ραντεβού και της λειτουργίας των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων, διαφανής λίστα χειρουργείου και διαχείρισης των κλινών ΜΕΘ με στόχο την ισότιμη, έγκαιρη και χωρίς συναλλαγές εξυπηρέτηση των ασθενών.
Διασφάλιση της λειτουργίας όλων των τμημάτων και κλινικών του ΕΣΥ και ειδικά των ΜΕΘ που χρειάζονται άμεση ενίσχυση για την ανάπτυξη κενών κλινών, αξιοποιώντας κάθε δυνατότητα γρήγορης στελέχωσής τους με γιατρούς και νοσηλευτές.
Αναμόρφωση του συστήματος προμηθειών και της εφοδιαστικής αλυσίδας των νοσοκομείων.
Γραφεία δικαιωμάτων των ασθενών στα νοσοκομεία ικανά να παίζουν το ρόλο του «Συνήγορου του Ασθενή».
Προώθηση μορφών κοινωνικής οικονομίας στον τομέα των υποστηρικτικών υπηρεσιών των νοσοκομείων.
Αυστηροποίηση και εκσυγχρονισμός του Πειθαρχικού Συστήματος για την αντιμετώπιση των φαινομένων ανομίας, διαπλοκής και διαφθοράς στην Υγεία και την εδραίωση ενός άλλου εργασιακού και κοινωνικού ήθους στο ΕΣΥ .

Ψυχιατρική μεταρρύθμιση

Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης στην κατεύθυνση του μετασχηματισμού του ασύλου και της ανάπτυξης τομεοποιημένων, πρωτοβάθμιων και κοινοτικών υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, με σεβασμό των δικαιωμάτων των ψυχικά ασθενών.
Προώθηση της πρωτοβάθμιας φροντίδας ψυχικής υγείας με βάση το κοινοτικό μοντέλο παροχής υπηρεσιών και την ανάπτυξη δικτύων, διασύνδεσή της με την ΠΦΥ, ανάπτυξη τμημάτων οξέων ψυχιατρικών περιστατικών στα γενικά νοσοκομεία, αξιολόγηση όλων των μονάδων Ψυχικής Υγείας δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου, περαιτέρω ανάπτυξη και επέκταση των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας Παιδιού και Εφήβου.
Διοικητική Μεταρρύθμιση του Συστήματος Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας με μετατόπιση του κέντρου βάρους λήψης αποφάσεων από την κεντρική διοίκηση (Διεύθυνση Ψυχικής Υγείας του υπουργείου) στις ΥΠΕ και στις σχεδιαζόμενες Τομεακές Διευθύνσεις Ψυχικής Υγείας (Το.ΔΙ.Ψ.Υ).
Αναθεώρηση του νόμου για την ακούσια νοσηλεία για τη βελτίωση των συνθηκών νοσηλείας με έμφαση στην προστασία των δικαιωμάτων των ασθενών και αναθεώρηση του νομικού πλαισίου που διέπει τη νοσηλεία ασθενών του «άρθρου 69».
Ενίσχυση των Κοινωνικών Συνεταιρισμών ( ΚΟΙΣΠΕ) που απαντούν και στη θεραπευτική - αποκαταστασιακή ανάγκη των ασθενών και στην οικονομική - αναπτυξιακή.
Στον τομέα των εξαρτήσεων, δίνουμε έμφαση σε όλο το φάσμα της αντιμετώπισης τους, στην πρόληψη, τη θεραπεία και την κοινωνική επανένταξη, καθώς και στη μείωση της βλάβης και την προστασία της Δημόσιας Υγείας.

Ναρκωτικά

Στον τομέα της πρόληψης εργαζόμαστε συστηματικά με στοχευμένες δράσεις, δίνοντας προτεραιότητα στην αναχαίτιση της αυξητικής τάσης της χρήσης εξαρτησιογόνων ουσιών που παρατηρείται στον νεανικό πληθυσμό, στην κατάρτισης και υλοποίηση συνολικής στρατηγικής με ενιαία επιστημονική εποπτεία και συντονισμό των επιμέρους δράσεων.
Εξαλείφουμε τη λίστα αναμονής για ένταξη στα προγράμματα υποκατάστασης μέσω της δημιουργίας Μονάδων Άμεσης Πρόσβασης του ΟΚΑΝΑ, που θα μπορούν να υποδεχτούν και να υποστηρίζουν όλους τους χρήστες ουσιών σε πρώτο επίπεδο.
Στηρίζουμε τη δυνατότητα πλήρους απεξάρτησης μέσα από την ενίσχυση των προγραμμάτων ψυχοκοινωνικής προσέγγισης και δημιουργούμε νέες θέσεις αποτοξίνωσης στα δημόσια νοσοκομεία.
Βελτιώνουμε την παροχή υπηρεσιών, διασφαλίζουμε τη συνέχεια της φροντίδας και επιτυγχάνουμε εξοικονόμηση πόρων μέσα από τη προώθηση νέου μοντέλου συνέργειας και λειτουργικής διασύνδεσης των φορέων και των δομών αντιμετώπισης των εξαρτήσεων, με επίκεντρο τον θεραπευόμενο.

Δημόσια Υγεία

Αναβάθμιση των υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας που ενισχύουν την υγειονομική ασφάλεια της κοινωνίας και της χώρας, έχουν σαφώς αναπτυξιακό χαρακτήρα αναβαθμίζοντας την περιβαλλοντική υγιεινή και αποτελούν ίσως την πιο δημοκρατική, με την έννοια της ισότιμης απολαβής των ωφελημάτων της, πολιτική υγείας σήμερα.
Σχεδιασμός και ανάπτυξη σύγχρονων πληροφοριακών συστημάτων και εφαρμογών για τη διευκόλυνση της συνεργασίας των εμπλεκόμενων με τη Δημόσια Υγεία φορέων.
Αυτό το Σύστημα Ψηφιακής Δημόσιας Υγείας απαρτίζεται από τα ακόλουθα υποσυστήματα : Ελέγχου Ενδονοσοκομειακών Λοιμώξεων, Διαχείρισης Νοσοκομειακών Αποβλήτων, Παρακολούθησης της Υγείας του Γενικού Πληθυσμού, Εθνικού Εμβολιασμού και Ενημέρωσης Πολιτών.
Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των παρεμβάσεων στα θέματα δημόσιας υγείας σε τοπικό επίπεδο - διατομεακή συνεργασία με τους φορείς των τοπικών κοινωνιών και συντονισμένες προληπτικές δράσεις στους κοινωνικούς προσδιοριστές της υγείας (εργασία, εισόδημα, διατροφή, κατοικία, ύδρευση, αποχέτευση, θέρμανση, υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, περιβαλλοντική προστασία, οδική ασφάλεια).
Ανάπτυξη διεθνών συνεργασιών στην Υγεία ( ΠΟΥ, ΟΗΕ κλπ) και ενδυνάμωση της ελληνικής παρουσίας στις δράσεις ηλεκτρονικής υγείας (e-health) της ΕΕ.

Διοίκηση

Διαφανής διακυβέρνηση του Συστήματος Υγείας μέσω σύγχρονης και αποτελεσματικής δημόσιας διοίκησης.
Διασφάλιση της δημοκρατικής λειτουργίας, της διαφάνειας και της δημόσιας λογοδοσίας των Διοικήσεων των νοσοκομείων , με θεσμούς συμμετοχής και ελέγχου από τους ασθενείς και τις τοπικές κοινωνίες. Άμεση αξιολόγηση των σημερινών Διοικητών και αντικατάσταση όσων κριθούν ανεπαρκείς .
Επένδυση στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση του Συστήματος Υγείας, ενιαιοποίηση και διαλειτουργικότητα των πληροφοριακών συστημάτων με έμφαση στον ηλεκτρονικό φάκελο του ασθενούς και την κάρτα υγείας.
Ολοκλήρωση του Υγειονομικού Χάρτη για το δημοκρατικό προγραμματισμό των υπηρεσιών υγείας και τη δίκαιη , δηλαδή με βάση τις πραγματικές ανάγκες, κατανομή των ανθρώπινων και υλικών πόρων.
Προώθηση και διαχείριση της καινοτομίας , των ευφυών συστημάτων και των στρατηγικών πληροφοριών στην Υγεία.
Δημιουργία αυτόνομου Κέντρου Γνώσης και Αξιολόγησης Τεχνολογίας Υγείας ( ΗΤΑ) για το σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των φαρμάκων, των υλικών και του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.

Εκπαίδευση

Αναδιαμόρφωση του θεσμικού πλαισίου της ιατρικής εκπαίδευσης, των ιατρικών ειδικοτήτων και των λοιπών υγειονομικών επαγγελμάτων, με επαναπροσδιορισμό του ρόλου του ΚΕΣΥ.
Νέος Οργανισμός του υπουργείου Υγείας με αναδιάταξη διευθύνσεων και τμημάτων στη βάση των στρατηγικών στόχων της πολιτικής υγείας - αξιολόγηση και αναδιοργάνωση όλων των εποπτευόμενων φορέων.

Χρηματοδότηση

Βιώσιμη χρηματοδότηση του Συστήματος Υγείας. Αναχρηματοδότηση της δημόσιας περίθαλψης και σταδιακή σύγκλιση των δημόσιων δαπανών υγείας (ως ποσοστό του ΑΕΠ) με το μέσο όρο της ΕΕ.
Επανεπένδυση στην ΠΦΥ, την πρόληψη και την αγωγή υγείας, που μακροπρόθεσμα μειώνουν το κόστος περίθαλψης.
Συγκρότηση της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης του ΕΟΠΥΥ, ενίσχυση του ρόλου και των αρμοδιοτήτων της για τη βελτίωση των οικονομικών όρων συνεργασίας με τους παρόχους, τη φαρμακευτική βιομηχανία και άλλους προμηθευτές υπηρεσιών.

ΕΟΠΥΥ

Ανασυγκρότηση του ΕΟΠΥΥ, αναθεώρηση των συμβάσεων με τους ιδιώτες παρόχους σε όλα τα επίπεδα, ώστε να αντιμετωπιστεί καίρια το ζήτημα της προκλητής ζήτησης και της κατασπατάλησης δημόσιων πόρων, καθώς και άνοιγμα των συμβάσεων του ΕΟΠΥΥ στους νέους γιατρούς συμβάλλοντας στην καταπολέμηση της ανεργίας και της φυγής επιστημόνων στο εξωτερικό.
Άμεση αναθεώρηση του κανονισμού παροχών του ΕΟΠΥΥ και του συστήματος των Κλειστών Ενοποιημένων Νοσηλίων (ΚΕΝ – DRG’s), με στόχο την ορθολογική αξιοποίηση πόρων και την βέλτιστη κάλυψη των ολοένα αυξανόμενων υγειονομικών αναγκών του πληθυσμού.
Καθορισμός κλειστού προϋπολογισμού για τα πολύ ακριβά καινοτόμα φάρμακα (ΦΥΚ) και διαπραγμάτευση τιμών με βάση το αποδεδειγμένο θεραπευτικό όφελος.
Ανατιμολόγηση εργαστηριακών εξετάσεων σε συνδυασμό με κλιμακωτές εκπτώσεις ( rebate) με βάση τον όγκο, καθώς και με κατευθυντήριες διαγνωστικές οδηγίες και real time έλεγχο των παραπεμπτικών.
Ενσωμάτωση διαγνωστικών και θεραπευτικών πρωτοκόλλων στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της προκλητής ζήτησης, της σπατάλης και της διαφθοράς.
Προωθούμε τη βέλτιστη αξιοποίηση όλων των χρηματοδοτικών εργαλείων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τις ανάγκες του Συστήματος Υγείας.
Ενόψει της νέας χρηματοδοτικής περιόδου (ΣΕΣ 2014-2020) καταρτίζεται το στρατηγικό και επιχειρησιακό πλάνο του Υπουργείου Υγείας με βασικό πυλώνα την βελτίωση της υγείας του πληθυσμού και την μείωση των ανισοτήτων στον τομέα της υγείας, αλλά και την ύπαρξη ενός βιώσιμου συστήματος υγείας για το σύνολο των πολιτών της χώρας.

Φάρμακο

Πολιτική Φαρμάκου που στοχεύει στην ισότιμη και καθολική πρόσβαση σε αποτελεσματικά, ποιοτικά και ασφαλή φάρμακα.
Αύξηση της διείσδυσης των γενοσήμων και ταυτόχρονη χρήση νέων εργαλείων ελέγχου της συνταγογράφησης και του κόστους.
Στην κατεύθυνση αυτή θα αξιοποιηθούν η Επιτροπή Διαπραγμάτευση του ΕΟΠΥΥ που πρέπει γρήγορα να συγκροτηθεί, καθώς και η Επιτροπή Ελέγχου της Φαρμακευτικής Δαπάνης υπό τη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας του υπουργείου, που έχει προχωρήσει ήδη στην ενσωμάτωση περισσότερων θεραπευτικών πρωτοκόλλων.
Θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση σε δράσεις και πολιτικές που θα προάγουν την παραγωγική προοπτική και την ανάπτυξη στον κλάδο του φαρμάκου, την βασική και την κλινική έρευνα, και τις αντίστοιχες επενδύσεις.
Αποτελεσματικός έλεγχος στην έγκριση και διακίνηση των φαρμακευτικών προϊόντων (ενίσχυση του ΕΟΦ και του ΙΦΕΤ με εξειδικευμένο προσωπικό, διασφάλιση της δυνατότητας να γίνει η Ελλάδα χώρα αναφοράς για την έγκριση νέων φαρμάκων σε όλη την ΕΕ ).
Διάφανη και ξεκάθαρη τιμολογιακή πολιτική, δίκαιο σύστημα εκπτώσεων (rebates), μητρώα ασθενειών (registries) με τελικό στόχο τον εξορθολογισμό της φαρμακευτικής δαπάνης και την προστασία της δημόσιας υγείας.
Αποτελεσματική πολιτική αποζημίωσης των συνταγογραφούμενων φαρμάκων από τα ασφαλιστικά ταμεία, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η πρόσβαση όλων των πολιτών στην απαραίτητη για αυτούς φαρμακευτική περίθαλψη, αλλά και να αξιοποιούνται με ορθολογικό τρόπο τα χρήματα του δημοσίου και των ασφαλιστικών ταμείων.
Μείωση του ποσοστού συμμετοχής των ασθενών στο κόστος των φαρμάκων με κοινωνικά και νοσολογικά κριτήρια.
Διασφάλιση της ασφαλούς και επαρκούς διάθεσης φαρμάκων σε όλη τη χώρα μέσα από το δίκτυο των ιδιωτικών φαρμακείων.
Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι η φαρμακευτική πολιτική των τελευταίων χρόνων παρότι μείωσε και σωστά την υπέρογκη δημόσια φαρμακευτική δαπάνη , την ίδια στιγμή αύξησε υπέρμετρα την οικονομική επιβάρυνση των πολιτών και, το πιο σημαντικό, δεν επηρέασε καθόλου τον όγκο των συνταγών.
Είναι σίγουρο ότι η επικέντρωση στη μείωση της τιμής/φαρμακευτικό σκεύασμα είναι αδιέξοδη. Το πρόβλημα είναι πολυσύνθετο και η λύση του οφείλει να περιλαμβάνει ενισχυμένους ελέγχους σε εγκριτικές και μετεγκριτικές διαδικασίες , έλεγχο συνταγογράφησης , συστηματικές διαπραγματεύσεις για την αποζημίωση , κίνητρα διείσδυσης γενοσήμων στην αγορά, δίκαια rebates.
Δ.Κ.

Τετάρτη 7 Οκτωβρίου 2015

Νοσηλευτές με “μπλοκάκι” θα προσλάβει το υπουργείο Υγείας για τις μονάδες εντατικής θεραπείας

Δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις με τις 170 νοσηλεύτριες που καλύπτουν θέσεις σε μονάδες εντατικής θεραπείας σε δημόσια νοσοκομεία, με σύμβαση που έχουν υπογράψει με το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕΕΛΠΝΟ).
Στη θέση τους, θα προσληφθούν νοσηλευτές με δελτίο παροχής υπηρεσιών, το αποκαλούμενο και “μπλοκάκι”.
Τα παραπάνω ανέφερε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, κατά τη συνάντηση που είχε τη Δευτέρα με το προεδρείο της Ομοσπονδίας εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).
Όπως ανακοινώθηκε από την ΠΟΕΔΗΝ, ο υπουργός ξεκαθάρισε ότι θα απολυθεί το προσωπικό που υπηρετεί στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) μέσω του ΚΕΛΠΝΟ, καθώς και το επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων.
Το προεδρείο της Ομοσπονδίας καταγγέλλει ότι, την ώρα που πεθαίνουν άνθρωποι περιμένοντας να βρουν κρεβάτι σε εντατική, απολύονται νοσηλευτές...
Ο υπουργός Υγείας αναγνώρισε τα τεράστια κενά σε προσωπικό στο ΕΣΥ, αλλά δήλωσε ότι θα εφαρμόσει το τρίτο μνημόνιο.
Ενημέρωσε την ΠΟΕΔΗΝ ότι θα προκηρυχτούν άμεσα οι 980 θέσεις που ξεκίνησαν από την προηγούμενη κυβέρνηση και σε σύντομο χρονικό διάστημα άλλες 2.400 θέσεις, χωρίς να παρουσιάσει χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης των διαδικασιών.
Οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας επεσήμαναν ότι τα πέντε τελευταία χρόνια αποχώρησαν από το σύστημα 17.000 εργαζόμενοι προς συνταξιοδότηση και μόνο εφέτος 3.000.

Δαπάνες

Σε σχέση με τη μακροοικονομία του συστήματος, η πολιτική ηγεσία φέρεται να δήλωσε στο προεδρείο της ΠΟΕΔΗΝ τα εξής:
  • Οι δημόσιες δαπάνες Υγείας θα εξακολουθήσουν να κινούνται γύρω από το 5,5% του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος (ΑΕΠ), με μέσο ευρωπαϊκό όρο το 7,5%.
  • Οι ιδιωτικές δαπάνες θα εξακολουθήσουν να κινούνται στο 3,1% του ΑΕΠ με αυξητικές τάσεις (μέσος ευρωπαϊκός όρος μόλις 1%).
Ως εκ τούτου, οι πολίτες θα βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών, με την σύσταση εργαλείων κοστολόγησή τους.

Δ.Κ.

Πολάκης: Όργιο με τις προμήθειες στο ΕΣΥ – Επισκευή ασθενοφόρων με κόστος...Lamborgini και Bentley!

Για τεράστιες σπατάλες με τις προμήθειες στο σύστημα Υγείας, έκανε λόγο ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας, κατά την ανάγνωση των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησης.
Μιλώντας την Τρίτη στη Βουλή ο Παύλος Πολάκης τόνισε ότι η Υγεία κοστίζει ετησίως 5,5 δισ. ευρώ:
“Στο παρελθόν, είχε φτάσει και τα 15 δισ. και οι προκάτοχοί μας επέλεξαν να κάνουν οριζόντιες περικοπές.
Όμως, δεν ακούμπησαν ούτε μία τρίχα από το σύστημα διαπλοκής και διαφθοράς που συνεχίζει να γλεντάει και σήμερα”.
Ο κ. Πολάκης ανέφερε χαρακτηριστικά ότι το ΕΚΑΒ διαθέτει το καλύτερο συνεργείο αυτοκινήτων, αλλά πληρώνει 6.500 ευρώ το χρόνο για συντήρηση κάθε ασθενοφόρου:
“Ούτε Lamborgini και Bentley να είχαμε», σχολίασε ο αναπληρωτής υπουργός.
Σύμφωνα με τον κ. Πολάκη, πληρώνουμε πέντε φορές ακριβότερα τη σίτιση, σε σχέση με τα ευρωπαϊκά νοσοκομεία, χωρίς να είναι υψηλής ποιότητας.
Οι δαπάνες για γυαλιά αυξήθηκαν από 40 στα 47 εκατομμύρια, ενώ τα σωληνάκια κολοστομίας εκτοξεύθηκαν και φαίνεται ότι στην Ελλάδα έχουμε 120.000 ασθενείς, τους περισσότερους στην Ευρώπη.
Ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας προανήγγειλε τρεις πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της διαφθοράς:
  • Την πλήρη καταγραφή και κωδικοποίηση των υλικών και αντιδραστηρίων που χρησιμοποιούνται από τα νοσοκομεία.
  • Την αναλυτική περιγραφή τεχνικών και ποιοτικών προδιαγραφών για κάθε κατηγορία υλικού.
  • Η διαμόρφωση ενός εύρους τιμής για κάθε κατηγορία προϊόντος, το οποίο θα αποκλίνει κατά 10% των τιμών άλλων χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σταθεροποίηση

Ο κ. Πολάκης ανακοίνωσε ότι αυξήθηκε το όριο δαπανών κατά 150 εκατομμύρια ευρώ, προκειμένου να εφοδιάζεται το σύστημα επαρκώς με φάρμακα και αντιδραστήρια.
Εκτίμησε ότι το επόμενο διάστημα δεν θα παρουσιάσει πρόβλημα ρευστότητας, καθώς γίνονται και κινήσεις προκειμένου να πληρώσει και ο ΕΟΠΥΥ.
Δ.Κ.

Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2015

Συμβάσεις με νέους γιατρούς, αλλαγές στις διοικήσεις, προσλήψεις, νέα ΠΦΥ, υποσχέθηκε ο Α. Τσίπρας

Προσλήψεις με ταχείς ρυθμούς 1.100 υγειονομικών μέσα στο 2015 και κάλυψη άλλων 2.500 θέσεων γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού μέσα στους επόμενους μήνες, συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ με νέους γιατρούς, ώστε να ανακοπεί η φυγή τους στο εξωτερικό και η ανεργία, αλλά και άμεσες αλλαγές στις διοικήσεις των νοσοκομείων, είναι τα μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της Βουλής. Μάλιστα ο κ. Τσίπρας προκάλεσε αντιδράσεις όταν αναφέρθηκε στον τρόπο επιλογής των διοικητών των νοσοκομείων από τις προηγούμενες κυβερνήσεις βάσει του "συστήματος 4-2-1" που εξυπηρετούσε μικροκομματικά συμφέροντα. 

της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη

 Είναι γεγονός! Η Υγεία αποτελεί πεδίον δόξης λαμπρόν για όποιον επιθυμεί να αφήσει το ίχνος του στην πολιτική ζωή του τόπου. Το ίδιο φαίνεται ότι επιθυμεί και ο πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας που δεν δίστασε χθες το βράδυ στις προγραμματικές του δηλώσεις να δώσει το στίγμα φιλόδοξων σχεδίων, που στόχο έχουν να ελαφρύνουν λίγο το βάρος από τους ώμους των Ελλήνων... Περιμένοντας λοιπόν αύριο το μεσημέρι τις προγραμματικές δηλώσεις του... δικού μας υπουργού, κ. Ανδρέα Ξανθού, που θα εξειδικεύσει τα μέτρα τα οποία έχει αποφασιστεί να ληφθούν για το ΕΣΥ, το ΠΕΔΥ, τους ιδιώτες παρόχους υγείας και τον περίπλοκο χώρο του φαρμάκου, ο πρωθυπουργός έκανε λόγο για κατάρτιση ενός πανελλαδικού χάρτη φτώχειας με στοχευμένες δράσεις που θα ανακουφίσουν τους ανασφάλιστους πολίτες και για την ολοκλήρωση του έργου της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας "που θα αποτελεί το βασικό πυλώνα για το νέο σύστημα υπηρεσιών υγείας”. Σε ό,τι αφορά το φάρμακο, ο κ. Τσίπρας δεσμεύτηκε αναφερόμενος σε "απρόσκοπτη και ισότιμη πρόσβαση σε αποτελεσματικά ποιοτικά και ασφαλή φαρμακα για τον Έλληνα πολίτη". Τέλος, ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε στις προσλήψεις και την επιτάχυνση και ολοκλήρωση των διαδικασιών. Συγκεκριμένα, 1.100 προσλήψεις υγειονομικών θα υλοποιηθούν εντός του 2015, ενώ άλλες 2.500 θέσεις γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού θα προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα.

Δευτέρα 5 Οκτωβρίου 2015

Παρέμβαση Τσίπρα επιταχύνει αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

καθυστερήσεις
Παρέμβαση Τσίπρα επιταχύνει αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων
εκτύπωση  

Νομοθετική ρύθμιση ώστε να τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία, χωρίς διαδικαστικές καθυστερήσεις, όσοι δημόσιοι υπάλληλοι παραπέμπονται δικαστικά για κακούργημα θα συμπεριληφθεί  σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο κατατίθεται μέσα στον Οκτώβρη.
Αυτό προανήγγειλε σήμερα ο αναπληρωτής υπουργός, αρμόδιος για την Διοικητική Ανασυγκρότηση, κ. Χριστόφορος Βερναδάκης, επιχειρώντας να κλείσει» το όποιο «παράθυρο»,  λόγω κυρίως διοικητικών διαδικασιών, για επιστροφή  στο δημόσιο κατηγορουμένων για σοβαρά αδικήματα πριν από την τελεσίδικη δικαστική απόφαση.  Η αυτοδίκαιη αργία θα αίρεται όταν θα υπάρχει δικαστική αθωωτική απόφαση για τον κατηγορούμενο.
Η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία αποτέλεσε  αντικείμενο της συνάντησης που είχε σήμερα με τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης κ. Λέανδρο Ρακιντζή.
Πρόκειται για ζήτημα που εδώ και καιρό η  αντιπολίτευση ζητά να επανεξετασθεί. Το τελευταίο διάστημα το θέμα ήρθε στην επικαιρότητα με την επιστροφή στο δημόσιο κατηγορούμενων για σοβαρά αδικήματα (ιατροί που κατηγορούνται για «φακελάκι» και επανέκαμψαν σε νοσοκομεία κ. α.), λόγω του ότι καθυστερεί η σύγκληση πειθαρχικών συμβουλίων (είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων μελών του είτε για άλλους λόγους...). Ηδη, όπως σημείωσε ο κ. Βερναδάκης, έχει προγραμματιστεί η διεξαγωγή πολλών πειθαρχικών συμβουλίων αυτή την εβδομάδα.
Την κυβερνητική παρέμβαση για άμεση βελτίωση του νομοθετικού πλαισίου επιτάχυνε η πρόσφατη αναφορά του πρωθυπουργού κ. Αλέξη Τσίπρα στην ανάγκη να δοθεί λύση ώστε να μην παρατηρούνται τέτοια φαινόμενα. 
Μάλιστα, ο κ. Τσίπρας  είχε τονίζει αιχμηρά ότι θα πρέπει να προλαμβάνονται κατά τη νομοθέτηση αστοχίες ή να υπάρχει άμεση παρέμβαση από τους υπουργούς όταν γίνεται  αντιληπτό ότι προκαλούνται δυσμενείς επιπτώσεις κατά την εφαρμογή μιας ρύθμισης.
Ετσι, με τη νέα ρύθμιση θα επιβάλλεται αυτοδίκαιη αργία  στους υπαλλήλους του Δημοσίου για τους οποίους υπάρχει αμετάκλητη δικαστική παραπομπή για κακουργήματα αλλά και για άλλα αδικήματα όπως αυτά της υπεξαίρεσης (κοινής και στην υπηρεσία), απάτης, εκβίασης, πλαστογραφίας, δωροδοκίας, απιστίας περί την υπηρεσία καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. 
Ο αναπληρωτής Υπουργός ανακοίνωσε την απόφαση σύστασης νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για τη βελτίωση του πειθαρχικού δικαίου ώστε να εξισορροπείται το δημόσιο συμφέρον με το τεκμήριο της αθωότητας.
Από την πλευρά του ο κ. Ρακιντζής τόνισε μεταξύ άλλων τη σημασία που έχει να γίνει «πιο αποτελεσματικό και γρήγορο» το πειθαρχικό δίκαιο.

Υποχρεωτικές μετατάξεις υπαλλήλων στο Δημόσιο

Ερχονται σαρωτικές μετακινήσεις υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα ακόμα και με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες με τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας που ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση στη Βουλή η κυβέρνηση. 
Βασικό εργαλείο του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων που θα ενταχθεί στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο θα αποτελέσει τη βασική δεξαμενή προσοντούχων υπαλλήλων. Για την κινητικότητα που θα λάβει μόνιμα χαρακτηριστικά στο Δημόσιο θα προβλέπεται η προκήρυξη των κενών θέσεων δύο ή τρεις φορές τον χρόνο με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών και την κάλυψή τους σε εθελοντική βάση από υπαλλήλους των ίδιων ειδικοτήτων που πλεονάζουν στις υπηρεσίες που εργάζονται. Εάν δεν συμπληρωθούν τα κενά με υπαλλήλους από την πρώτη φάση των εθελοντικών μετακινήσεων, τότε θα πραγματοποιούνται υποχρεωτικές μετατάξεις, στο πλαίσιο της «εσωτερικής αγοράς εργασίας» που διαμορφώνεται στο Δημόσιο.
Αποτύπωση
Στόχος του κυβερνητικού σχεδίου για την κινητικότητα που αναμένεται να ξεδιπλωθεί μέχρι τα τέλη του 2016 είναι η αποτύπωση σε ένα λογισμικό, όπου θα είναι αναρτημένο στο διαδίκτυο, των κενών θέσεων και των πλεονασματικών υπαλλήλων ανά ειδικότητα σε όλο το Δημόσιο με βάση τα συμφωνημένα οργανογράμματα και τους κλάδους των εργαζομένων.

Με την ηλεκτρονική αποτύπωση της ακτινογραφίας των υπαλλήλων του Δημοσίου στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποστηρίζουν ότι θα γίνονται «αυτόματα» οι καλύψεις των κενών ειδικοτήτων, ενώ θα υπάρχει εικόνα στη δημόσια διοίκηση για τις ειδικότητες που θα χρειαστεί ο κρατικός μηχανισμός σε βάθος τριετίας προκειμένου να γίνει καλύτερος προγραμματισμός προσλήψεων.
Για τον σκοπό αυτόν η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζει τις καλές πρακτικές από άλλες χώρες και συνεργάζεται με τεχνοκράτες από τις διοικήσεων ευρωπαϊκών κρατών για την ολοκλήρωση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής», ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας θα εφαρμοστεί σε επτά βήματα που είναι τα ακόλουθα:
1. Ολοκλήρωση οργανογραμμάτων και περιγραμμάτων θέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο
Το επόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τα τέλη του έτους θα ολοκληρωθούν τα οργανογράμματα σε όλα τα υπουργεία και τους φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, μεταξύ των οποίων και στους δήμους, προκειμένου να αποτελέσουν τη βάση πάνω στην οποία θα ξεκινήσει ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας για την κάλυψη όλων των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Σε αυτό το πλαίσιο θα διαμορφωθούν και τα περιγράμματα θέσεων εργασίας για όλο το προσωπικό όπου θα περιγράφονται οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που απορρέουν από τη θέση και την ειδικότητά τους. Με βάση τα νέα οργανογράμματα θα καταγραφούν οι ανάγκες και τα πλεονάσματα σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλο το Δημόσιο.

2. Επιτελικό κράτος
 Τα νέα οργανογράμματα θα προβλέπουν μεταφορά αρμοδιοτήτων από το κεντρικό κράτος στην περιφερειακή διοίκηση, με μεταφορά και του απαραίτητου προσωπικού, αρμοδιοτήτων που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Τα υπουργεία θα διατηρήσουν κυρίως τον επιτελικό τους ρόλο, ενώ υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» για την εξυπηρέτηση των πολιτών θα μεταφερθούν στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις στις περιφέρειες και στους δήμους. Η διαδικασία αυτή θα αποτελέσει το δεύτερο κύμα αποκέντρωσης μετά τον «Καλλικράτη» και θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για την αναμόρφωση των φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης που προετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών.

3. Συγχώνευση και κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων
Με προφανή στόχο να διευκολυνθεί η εσωτερική κινητικότητα των υπαλλήλων, μετά τη θεσμοθέτηση του «κρατικού» υπαλλήλου που διευκολύνει τις μετακινήσεις σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα, αναμένεται να γίνουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις κλάδων και ειδικοτήτων. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι διοικητικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα μπορούν να μετακινούνται με μεγαλύτερη ευκολία σε θέσεις πρώτης ανάγκης που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν δεκάδες ειδικότητες που δεν αντιστοιχούν σε σημερινές ανάγκες της δημόσιας διοίκησης, όπως για παράδειγμα η ειδικότητα του σταβλίτη σε υπηρεσίες και δήμους της περιφέρειας, αφού δεν υπάρχουν σήμερα δημόσιοι στάβλοι στις περισσότερες περιοχές ή η ειδικότητα του... κομμωτή με την οποία «μπήκαν» στο Δημόσιο κάποιοι υπάλληλοι την προηγούμενη 20ετία σε υπηρεσίες που δεν απαιτούσαν τον συγκεκριμένο κλάδο.

4. Διαμόρφωση του Μητρώου Υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και το καθηκοντολόγιο
Το βασικό εργαλείο για τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας θα είναι το Μητρώο Υπαλλήλων που θα ψηφιστεί με το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέχρι τα τέλη του Οκτωβρίου. Στο μητρώο θα καταγράφονται τα προσόντα, η ειδικότητα και τα καθήκοντα του υπαλλήλου στη θέση που υπηρετεί με στόχο να «κουμπώνει» στα νέα οργανογράμματα με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών αλλά και να έχει τη δυνατότητα να καλύψει μία κενή θέση που θα δημιουργηθεί στο Δημόσιο με βάση την εμπειρία και τα προσόντα του και να μην αποτελεί «λύση ανάγκης» που πιθανά να χρειάζεται επανεκπαίδευση. Στο Ηλεκτρονικό Μητρώο θα υπάρξει η δεξαμενή των προσοντούχων υπαλλήλων του κρατικού μηχανισμού στην οποία θα μπορούν να συμμετέχουν και καθηγητές πανεπιστημίου. Από τη συγκεκριμένη λίστα θα επιλέγονται οι μόνιμοι γενικοί γραμματείς, αλλά και οι προϊστάμενοι σε όλο το Δημόσιο.

5. Στο Διαδίκτυο θα υπάρχει εφαρμογή που θα παρουσιάζει την «ακτινογραφία» του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο με τα ελλείμματα και τα πλεονάσματα ανά ειδικότητα, βάσει των οργανογραμμάτων που θα έχουν συμφωνηθεί
Στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης περιγράφουν παραστατικά τη λειτουργία μιας τέτοιας εφαρμογής όπως αντίστοιχα των ηλεκτρονικών πινάκων της ΔΕΗ που καταγράφουν την παροχή ηλεκτρικής ενέργειας στην επικράτεια. Με μία αντίστοιχη απεικόνιση το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα μπορεί να καταγράφει τα κενά και τα πλεονάσματα σε προσωπικό για τις μετακινήσεις, ενώ σε περίπτωση απουσίας πλεοναζόντων υπαλλήλων στη συγκεκριμένη ειδικότητα θα μπορεί να προγραμματίζει τις προσλήψεις νέου προσωπικού χωρίς να υπάρχει η ανάγκη κατάθεσης αιτημάτων από τα υπουργεία και τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Οπως αναφέρουν παράγοντες του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε αυτή την περίπτωση οι μετακινήσεις που θα πραγματοποιηθούν ακόμα και με υποχρεωτικό χαρακτήρα θα γίνουν με διαφάνεια, αφού θα στηρίζονται πάνω στην κοινή αποδοχή των οργανογραμμάτων. Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι το 2009 τα οργανογράμματα διαμορφώνονταν ανά υπουργείο και κατέγραφαν σημαντικό αριθμό κενών θέσεων προκειμένου να πραγματοποιηθούν προσλήψεις στο μέλλον. Το 2011 καταργήθηκαν σχεδόν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στην προοπτική διαμόρφωσης νέων οριστικών οργανογραμμάτων σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου.

6. Εσωτερική προκήρυξη των κενών θέσεων για την κάλυψη των αναγκών σε εθελοντική βάση 
Δύο με τρεις φορές τον χρόνο στη λογική της εσωτερικής αγοράς εργασίας θα δημοσιεύεται διαγωνισμός όπου οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν 3-5 κενές θέσεις και θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ με βάση αντικειμενικά κριτήρια (πτυχία, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.ά.)

7. Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις, γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης, όπως για παράδειγμα στην Υγεία και την Παιδεία από φορείς που υπάρχουν πλεονάσματα προσωπικού της ίδιας ειδικότητας. Π.χ. για την κάλυψη θέσεων εκπαιδευτικών θα μπορούν να εντοπιστούν άμεσα οι αποσπασμένοι καθηγητές σε άλλες υπηρεσίες και να επιστρέψουν στα σχολεία. Υποχρεωτικές μετακινήσεις έχουν πραγματοποιηθεί σε περιορισμένη κλίμακα για ειδικότητες πρώτης ανάγκης σε νοσοκομεία από αντίστοιχες υπηρεσίες που υπήρχε πλεόνασμα ή για μικρό χρονικό διάστημα, όπως για παράδειγμα τεχνικοί της ΔΕΗ που μετατάσσονται σε νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες. Από τις υποχρεωτικές μετακινήσεις θα υπάρξει προστασία για συζύγους που εργάζονται στο Δημόσιο προκειμένου να μη δημιουργούνται οικογενειακά προβλήματα, όπως προβλέπει και ο Κώδικας των Δημοσίων Υπαλλήλων
Σύμφωνα με εκτιμήσεις υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σχεδιασμός για την εφαρμογή του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα ξεδιπλωθεί την επόμενη χρονιά. Κάνουν λόγο δε για μία επαναστατική αλλαγή στον κρατικό μηχανισμό που θα δίνει τη δυνατότητα άμεσης, πλήρους και ακριβούς καταγραφής αναγκών και πλεονάσματος προσωπικού, αλλά και προγραμματισμού για τις ανάγκες σε προσωπικό ανά ειδικότητα τα επόμενα χρόνια. Παράλληλα, εκτιμούν ότι η πληροφόρηση από το λογισμικό στο οποίο θα αποτυπώνεται η ακτινογραφία του Δημοσίου θα μπορεί να δίνει τη δυνατότητα ενημέρωσης για τις ανάγκες του Δημοσίου σε βάθος τριετίας ή πενταετίας με στόχο τον καλύτερο προγραμματισμό των τριτοβάθμιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

«Ράβε-ξήλωνε» και με τους διοικητές νοσοκομείων του ΕΣΥ ΠΕΝΝΥ ΜΠΟΥΛΟΥΤΖΑ

Σε «fast track» αξιολόγηση των διοικητών των δημοσίων νοσοκομείων της χώρας προχωράει το επόμενο διάστημα το υπουργείο Υγείας. Οι διοικητές θα κριθούν με βάση λειτουργικούς και οικονομικούς δείκτες των νοσοκομείων τους (εξωτερικοί και εσωτερικοί ασθενείς, κόστος ανά νοσηλευόμενο, αγορές υλικών, τήρηση προϋπολογισμών, μείωση δαπανών, πληρωμές προς προμηθευτές, έσοδα κ.ά.), όπως αυτοί διαμορφώθηκαν κατά τους 22 μήνες της θητείας τους και μέσα στο ασφυκτικό δημοσιονομικό πλαίσιο που υπάρχει. Μία αρνητική αξιολόγηση θα συνεπάγεται και απομάκρυνση των διοικητών από τη θέση τους.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», ήδη έχει δοθεί εντολή από τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό στους επικεφαλής των επτά Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας να προχωρήσουν τις διαδικασίες, ενώ επανασυστήνεται και η αρμόδια Επιτροπή Αξιολόγησης, η οποία και θα αποφασίσει βάσει εκθέσεων προόδου ποιοι διοικητές θα παραμείνουν στη θέση τους και ποιοι θα αποχωρήσουν από το ΕΣΥ.

Αν και η αρχική πρόθεση της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας ήταν να προχωρήσουν άμεσα οι αλλαγές στις διοικήσεις των νοσοκομείων –άλλωστε, κατά την παραλαβή του χαρτοφυλακίου του ο αναπλ. υπουργός Παύλος Πολάκης το προσδιόρισε ως άμεση προτεραιότητα–, το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο αλλά και οι δεσμεύσεις που έχει λάβει η χώρα μας έναντι των δανειστών «υπαγορεύουν» συγκεκριμένα βήματα. Είναι χαρακτηριστικό ότι η διάταξη που προώθησε ο πρώην υπουργός Υγείας Παν. Κουρουμπλής για απόλυση –αζημίως για το Δημόσιο– των διοικητών και αντικατάστασή τους με πρόσωπα επιλογής υπουργού αποσύρθηκε άρον άρον (ψηφίστηκε στις 7 Ιουλίου 2015 και καταργήθηκε στις 14 Αυγούστου 2015 με την ψήφιση του νέου μνημονίου) μετά τις σοβαρότατες ενστάσεις των δανειστών και τη δέσμευση της τότε κυβέρνησης για «αποπολιτικοποίηση» του Δημοσίου.

Ετσι –τουλάχιστον προς το παρόν– η νέα ηγεσία του υπουργείου θα «πορευθεί» με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο που ψηφίστηκε το 2012, βάσει του οποίου διορίσθηκαν στις αρχές του 2014 οι σημερινοί διοικητές των νοσοκομείων. Σύμφωνα με αυτό, οι διοικητές επιλέγονται κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αξιολόγησης έπειτα από πρόσκληση ενδιαφέροντος, έχουν τριετή θητεία και αξιολογούνται ετησίως από την ίδια Επιτροπή, βάσει ετησίων εκθέσεων προόδου που υποβάλλουν οι Υγειονομικές Περιφέρειες. Η Επιτροπή μπορεί να εισηγηθεί στον υπουργό Υγείας την αυτοδίκαιη και χωρίς αποζημίωση διακοπή θητείας ενός διοικητή με βάση την τεκμηρίωση της έκθεσης προόδου. Η ετήσια αξιολόγηση των σημερινών διοικητών έχει ήδη καθυστερήσει, αφού έπρεπε να γίνει τον περασμένο Ιανουάριο. Αξίζει να σημειωθεί ότι συνολικά από τους περίπου 180 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές νοσοκομείων, τουλάχιστον 15 υπέβαλαν την παραίτησή τους το προηγούμενο οκτάμηνο, ενώ το υπουργείο έχει προχωρήσει στην παύση ενός διοικητή.

Την ίδια στιγμή, ασφυκτικά πιέζει ο χρόνος το υπουργείο Υγείας για την εύρεση ισοδυνάμου στο εισιτήριο των πέντε ευρώ για τα τακτικά ιατρεία των νοσοκομείων. Το εισιτήριο των πέντε ευρώ καταργήθηκε στις αρχές Απριλίου 2015. Η κατάργησή του, μάλιστα, είχε ανακοινωθεί από τον ίδιο τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα κατά την επίσκεψή του στο υπουργείο. Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων του καλοκαιριού, οι εκπρόσωποι των δανειστών πίεσαν για την επαναφορά του, με την ελληνική πλευρά να μη δέχεται αυτό το ενδεχόμενο. Τελικά η συζήτηση μετατέθηκε για αργότερα. Στη συμφωνία που ψηφίστηκε τον Αύγουστο στη Βουλή, αναφέρεται χαρακτηριστικά ότι «έως τον Οκτώβριο 2015, οι αρχές θα αποφασίσουν αν θα επαναφέρουν το τέλος των 5 ευρώ βάσει ελέγχου των πόρων για τις επισκέψεις στα νοσοκομεία ή αν θα λάβουν ισοδύναμα δημοσιονομικά μέτρα και μέτρα διαχείρισης της ζήτησης». Τα έσοδα των νοσοκομείων από το εισιτήριο των 5 ευρώ υπολογίζονταν σε περίπου 19 εκατομμύρια ευρώ ετησίως και ήταν πόροι που έμπαιναν απευθείας στα ταμεία των μονάδων υγείας για την κάλυψη επειγουσών αναγκών τους.

Ο πρώην υπουργός Υγείας υποστήριζε ότι το ισοδύναμο των 5 ευρώ θα βρεθεί από την αλλαγή του rebate (υποχρεωτική έκπτωση) στις φαρμακευτικές εταιρείες, η οποία, ωστόσο, δεν έχει προχωρήσει. Σε κάθε περίπτωση, από το υπουργείο Υγείας τονίζουν ότι το εισιτήριο των 5 ευρώ δεν πρόκειται να επιστρέψει στα νοσοκομεία. Αλλωστε, το μέτρο αυτό πήρε προεκλογικά «εμβληματικό» χαρακτήρα για τον ΣΥΡΙΖΑ, οπότε η επαναφορά του θα αποτελούσε επικοινωνιακό πλήγμα για την κυβέρνηση.
Έντυπη

Πέμπτη 1 Οκτωβρίου 2015

ΠΕΡΙ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ......



Τα κονδύλια για καταβολή εφημεριών 3ου τριμήνου 2015 ήδη έχουν κατατεθεί στον λογαριασμό του Νοσοκομείου μας,περίπου 515 χιλιάδες ευρώ .Αυτό σημαίνει ότι στις 13 Οκτωβρίου θα καταβληθούν οι εφημερίες Ιουλίου και Αυγούστου .Οι εφημερίες Σεπτεμβρίου για να αποπληρωθούν θα πρέπει να σταλούν πρώτα τα αρχεία από το ΗΔΙΚΑ ,που θα τα έχουμε στις 25 Οκτωβρίου περίπου ,όπως γίνεται κάθε μήνα . 


Συναδελφικά 


Κινούς  Βασίλης 

Έρχονται οι ιατρικές εξετάσεις με πιστωτική ή χρεωστική κάρτα

"Προσανατολιζόμαστε στο χτίσιμο του αφορολόγητου μόνο με χρήση πλαστικού χρήματος" δήλωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Τρύφων Αλεξιάδης τονίζοντας ότι αυτό θα ισχύσει και για τις ιατρικές επισκέψεις!
της Μαρίας Τσιλιμιγκάκη
 
Παρουσιάζοντας τα σχέδια της κυβέρνησης για το αφορολόγητο και τις αποδείξεις, ο κ. Αλεξιάδης εξήγησε ότι για το 2015 θα ισχύσει η συλλογή αποδείξεων, αλλά το 2016 θα υπάρξουν αλλαγές με βασικότερη τον προσανατολισμό του ΥΠΟΙΚ για χτίσιμο του αφορολόγητου μόνο με χρήση πλαστικού χρήματος και συγκεκριμένα "ή μέσω χρεωστικής, πιστωτικής κάρτας ή μέσω τραπεζικών συναλλαγών".
 
Και διευκρίνισε ότι στις σκέψεις τη ηγεσίας του υπουργείου είναι με αυτόν τον τρόπο να αναγνωρίζονται κι άλλες δαπάνες, όπως είναι αυτές για ιατρικές επισκέψεις.
 
Πρόσθεσε δε ότι σε ορισμένες ειδικότητες γιατρών – χωρίς να διευκρινίσει σε ποιες – η χρήση πιστωτικών καρτών θα γίνει υποχρεωτική και σε άλλες προαιρετική. "Δεν νομίζω ότι οι γιατροί που ανταποκρίθηκαν στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση θα δυσκολευθούν με το μηχάνημα" σχολίασε χαρακτηριστικά μιλώντας στον ΑΝΤ1.
 
Για να προχωρήσει, μάλιστα, η εφαρμογή του μέτρου είπε ότι το υπουργείο εξετάζει την παροχή κινήτρων τόσο σε πολίτες όσο και σε επιχειρήσεις.
 
Ζήτησε, τέλος, από τις τράπεζες να γίνουν πιο λογικές στην προμήθεια 2% που ζητούν για τα μηχανήματα χρήσης πιστωτικών καρτών.