Έγκριση Κατανομής Εφημεριών Ιατρικού Προσωπικού έτους 2016

76ΘΓ465ΦΥΟ-6Κ6 

Κατάσταση

Αναρτηθείσα

Ημερομηνία ανάρτησης

12/01/2016 14:31:23 

Τελευταία τροποποίηση

12/01/2016 14:31:23 

Ηλεκτρονικό αρχείο

 Λήψη αρχείου  Προβολή αρχείου 

Είδος

ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ

Θέμα

Έγκριση Κατανομής Εφημεριών Ιατρικού Προσωπικού έτους 2016

Ο Άρειος Πάγος επιδίκασε στους γονείς φαντάρου που έχασε την ζωή του από παθολογικά αίτια 260.000 ευρώ στον καθένα, στα αδέλφια 140.000 ευρώ στον καθένα, στον παππού 30.000 ευρώ και στον θείο 9.000 (συνολικά 839.000 ευρώ).

Όπως μετέδωσε το onalert.gr η οικογένεια του άτυχου φαντάρου που έσβησε το 1999 από πυώδη αμυγδαλίτιδα ενώ υπηρετούσε την θητεία του, θα λάβει κάτι λιγότερο από 1 εκατ. ευρώ ως αποζημίωση για την απώλεια του νερού μέλους της... Κι ενώ είναι βέβαιον ότι δεν υπάρχει ποσό με το οποίο να παρηγορείται ένας γονιός ή αδελφός για τον άδικο και πρόωρο θάνατο του δικού του ανθρώπου, πάντως η δικαστική απόφαση δικαιώνει μετά θάνατον τον άτυχο νέο.

Ο νέος έχασε την ζωή του μέσα σε λίγες ημέρες καθώς όταν διαγνώστηκε το πρόβλημα στις αμυγδαλές του, εισήχθη σε νοσοκομείο αλλά εκεί δεν δόθηκε η απαραίτητη σημασία στην επιμονή των συμπτωμάτων με αποτέλεσμα αντί να τον κρατήσουν εντός νοσοκομείου, να τον στείλουν ξανά στην μονάδα του. Η υγεία του επιδεινωνόταν ραγδαία μέχρι που παρουσιάστηκε μυοπερικαρδίτιδα και το νέο παιδί κατέληξε!

Με την πρόσληψη αυτή Επικουρικού χειρουργού για τρία έτη στο νοσοκομείο Ρόδου τι θα γίνει!!! Θα την αναστείλουμε !!!!!!

Ημερομηνία ανάρτησης

31/12/2015 13:43:38 

Τελευταία τροποποίηση

08/01/2016 11:25:35

Ηλεκτρονικό αρχείο

 Λήψη αρχείου  Προβολή αρχείου 

Είδος

ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ

Θέμα

Πρόσληψη επικουρικού γιατρού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΖΟΡΜΠΑΣ)

Χορήγηση από τα κρατικά νοσοκομεία των φαρμάκων νοσοκομειακής μόνο χρήσης

ΑΔΑ: 68Φ5465ΦΥΟ-5ΓΙ - Χορήγηση από τα κρατικά νοσοκομεία των φαρμάκων νοσοκομειακής μόνο χρήσης 

 Λήψη αρχείου Προβολή αρχείου

Ημ/νία τελευταίας τροποποίησης: 08/01/2016 14:10:28

Είδος: ΚΑΝΟ

Νέες οδηγίες για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων ΟΤΑ – Αποσύνδεση μισθού από το βαθμό – Δείτε όλη την εγκύκλιο 48 σελίδων

των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 (176 /Α΄) «Μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005 (Α΄ 314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.

Με την παράγραφο 1 του άρθρου αυτού ορίζεται το πεδίο εφαρμογής του νόμου. Το πεδίο αυτό καλύπτει τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους, καθώς και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου (από 1-1-2016 καταργούνται η αριθμ. 2/13917/0022/17-2-2012 (ΦΕΚ 414 Β) κυα, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, καθώς και η αριθμ. 2/840/0022/4-1-2013 όμοια με τις οποίες καθορίζονταν οι αποδοχές των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ) :

α) των φορέων της περ. στ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), δηλαδή την Κεντρική Διοίκηση ή Δημόσιο ή Κράτος, που περιλαμβάνει την Προεδρία της Δημοκρατίας, τα Υπουργεία, τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, τις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές (Α.Δ.Α.) που δεν έχουν νομική προσωπικότητα και τη Βουλή των Ελλήνων,

β) των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (Α.Δ.Α.) με νομική προσωπικότητα (περ. γ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014),

γ) των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης (Ο.Κ.Α.),

δ) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμοι – Περιφέρειες),

ε) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.),

στ) των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου ( Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο κράτος, ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α.-κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους (τα συγκεκριμένα κριτήρια πρέπει να λειτουργούν σωρευτικά) – ή επιχορηγούνται
τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούς πόρους κατά πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους. Στις διατάξεις του νόμου υπάγονται σε κάθε περίπτωση και τα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας,

ζ) των Δημοσίων Επιχειρήσεων, Οργανισμών και Ανώνυμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του ν.3429/2005 (Α΄314).

Επισημαίνεται ότι σε κάθε περίπτωση υπάγονται :

η) οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι),

θ) οι υπάλληλοι της Γραμματείας των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών, των Έμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογικών Γραφείων της χώρας,

ι) οι ιατροί υπηρεσίας υπαίθρου και οι μόνιμοι αγροτικοί ιατροί,

ια) οι υπάλληλοι της Βουλής, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στον Κανονισμό της,

ιβ) οι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένου και του ειδικού επιστημονικού προσωπικού των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (Α.Δ.Α.), της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων (από 1-1-2016 καταργείται η αριθμ. 2/17127/0022/28-2-2012 (ΦΕΚ 498 Β΄) κυα),

ιγ) οι υπάλληλοι των Τοπικών Ενώσεων Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Ε.Δ.Κ.), και Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε),

ιδ) οι υπάλληλοι των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων,

ιε) το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού, των εξομοιούμενων προς αυτά κατά την παράγραφο 3 του άρθρου 63 του ν.3801/2009 (Α΄163) των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό,

ιστ) οι μετακλητοί υπάλληλοι, οι ειδικοί σύμβουλοι και συνεργάτες, καθώς και οι επιστημονικοί συνεργάτες της Γενικής Γραμματείας του Πρωθυπουργού, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης, της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού, των Πολιτικών Γραφείων των μελών της Κυβέρνησης, των Υφυπουργών, των Γενικών, Αναπληρωτών
Γενικών και Ειδικών Γραμματέων των Υπουργείων, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, των αιρετών οργάνων των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς και των εν γένει Διοικητών, Υποδιοικητών, Προέδρων, Αντιπροέδρων ή Διευθυνόντων Συμβούλων των νομικών προσώπων που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος και

ιζ) τα μέλη του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι., μέχριην έκδοση του Π.Δ. που προβλέπεται στις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 29 του ν. 4009/2011 (Α΄ 195),

ιη) οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος. Με την παρ. 2 ορίζεται το προσωπικό που δεν υπάγεται στις διατάξεις του παρόντος νόμου. Ειδικότερα, δεν υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος :

α) το ναυτικό προσωπικό του Ελληνικού Κέντρου Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.), με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 28 (περί ανωτάτου ορίου αποδοχών),

β) το καλλιτεχνικό προσωπικό των Ν.Π.Ι.Δ. με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 28 (περί ανωτάτου ορίου αποδοχών). Στην έννοια του καλλιτεχνικού προσωπικού, όπως αναφέρεται και στην αιτιολογική έκθεση του νόμου, νοείται το αμιγές καλλιτεχνικό προσωπικό (ηθοποιοί, χορευτές, σκηνοθέτες κ.λ.π.) και όχι το τεχνικό προσωπικό
(ηλεκτρολόγοι, τεχνικοί σκηνής κ.λ.π.) το οποίο εντάσσεται στις διατάξεις του νέου νόμου,

γ) οι κατηγορίες υπαλλήλων ή λειτουργών που ορίζονται στις διατάξεις του Μέρους Β΄ του ν.3205/2003 (Α΄ 297), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, καθώς και οι εν γένει αμειβόμενοι με ειδικά μισθολόγια, με την επιφύλαξη των διατάξεων των άρθρων 15 (περί οικογενειακής παροχής) και 28 (περί ανωτάτου ορίου αποδοχών),

δ) οι Δημόσιες Επιχειρήσεις, Οργανισμοί και Ανώνυμες Εταιρείες (Δ.Ε.Κ.Ο.), που υπάγονται, κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος, στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του ν.3429/2005 (Α΄ 314), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 28 (περί ανωτάτου ορίου αποδοχών),

ε) οι υπάλληλοι της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών (Ε.Υ.Π.), με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 28 (περί ανώτατου ορίου αποδοχών).

Αποσύνδεση μισθού – βαθμού

Επισημαίνεται ότι με τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου αποσυνδέεται το βαθμολογικό από το μισθολογικό καθεστώς του υπαλλήλου. Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις της παρ. 1 προβλέπεται ότι το προσωπικό που υπάγεται στις διατάξεις του νέου νόμου εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, στα μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) όπως αυτά ορίζονται στο επόμενο άρθρο. Με τις διατάξεις της παρ. 2 ορίζεται ότι οι υπάλληλοι που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και έχουν το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο δικαιούνται το βασικό μισθό που αντιστοιχεί σ’ αυτό, ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο ανήκει η θέση τους.

Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο ΕΔΩ.

Μέσα στον Φεβρουάριο ολοκληρώνονται οι προσλήψεις στις ΜΕΘ

Σήμερα αναμένεται απόφαση του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Ξανθού, με την οποία ολοκληρώνεται η διαδικασία έκδοσης της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) από την πλευρά του υπουργείου Υγείας για την προκήρυξη 400 θέσεων νοσηλευτών και 100 γιατρών οι οποίοι θα στελεχώσουν τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και τις Μονάδες Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) στα δημόσια νοσοκομεία. Όπως καταγγέλλει ωστόσο ο πρόεδρος της ΕΝΕ, 100 κλίνες παραμένουν ανενεργές καθώς έληξαν ήδη οι συμβάσεις των νοσηλευτών.

Πρόκειται για 2τείς συμβάσεις εργασίας σε ΜΕΘ και ΜΑΦ μέσω των λιστών του ΚΕΕΛΠΝΟ με το οποίο έχει ήδη γίνει συνεννόηση για επιτάχυνση των διαδικασιών έτσι ώστε το προσωπικό να διοριστεί εντός του Φεβρουαρίου. Με αυτό τον τρόπο αφενός θα διασφαλιστεί η σημερινή λειτουργία των κλινών ΜΕΘ και αφετέρου θα αυξηθούν οι διαθέσιμες κλίνες ΜΕΘ και ΜΑΦ ειδικά στο λεκανοπέδιο της Αττικής όπου παρατηρείται το μεγαλύτερο πρόβλημα. Μετά από αυτό το πρώτο βήμα ενίσχυσης των ΜΕΘ θα ακολουθήσει η δεύτερη δέσμη 2.440 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού με ειδική μέριμνα για τις ΜΕΘ, ΜΑΦ και ΜΕΝΝ.

Όπως αναφέρει σε δελτίο τύπου του το ΥΥΚΑ, "η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας ενημερώνεται καθημερινά από το ΕΚΕΠΥ και το ΕΚΑΒ για τη λίστα αναμονής για νοσηλεία σε ΜΕΘ και διαβεβαιώνει ότι η διαχείριση των αιτημάτων γίνεται με αυστηρά επιστημονικά κριτήρια, με βάση τη  σοβαρότητα των περιστατικών και με απόλυτη διαφάνεια".

Αυτή είναι η απάντηση της Αριστοτέλους στις αποκαλύψεις των προηγούμενων ημερών για ελλείψεις σε κλίνες ΜΕΘ που αγγίζουν κάποιες μέρες τις 50 μόνο για το λεκανοπέδιο! Γενικά δε το θέμα των ελλείψεων σε κλίνες ΜΕΘ έχει αναδειχτεί από το 2009 οπότε η επικείμενη πανδημία γρίπης έφερε στην επικαιρότητα την αδυναμία των δημόσιων νοσοκομείων να φιλοξενήσουν σοβαρά πάσχοντες εφόσον υπάρξουν αυξημένες ανάγκες. Τότε δημιουργήθηκαν σε πολλά μεγάλα νοσοκομεία κλίνες ΜΑΦ που δεν βρίσκονται μέσα στο περιβάλλον Εντατικής αλλά σε απλά δωμάτια χωρίς άλλους ασθενείς και είναι εξοπλισμένες με αναπνευστήρα για την υποστήριξη της αναπνοής.

οι συμβάσεις των οποίων άρχισαν από τον περασμένο Οκτώβριο να λήγουν, με αποτέλεσμα να παραμένουν ακόμη κλειστές άλλες 100 πολύτιμες κλίνες ΜΕΘ στα νοσοκομεία του ΕΣΥ της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης, αλλά και σε πολλά νοσοκομεία του ΕΣΥ της περιφέρειας της χώρας μας.

Όπως αναφέρει ωστόσο ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) Άρης Δάγλας, κατά τη διάρκεια συνέντευξής του στον ραδιοφωνικό σταθμό Παραπολιτικά 90,1 FM, "υπήρξε μία παράταση των συμβάσεων για 20 ημέρες, πέρασε και αυτό το χρονικό διάστημα και οι κλίνες παραμένουν κλειστές ακόμη και στα πιο μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής. Λέμε συνεχώς τα ίδια πράγματα, δεν γίνεται τίποτε, αλλά το θέμα υπάρχει και είναι σοβαρό, παρά το γεγονός ότι δεν βγαίνουμε κάθε μέρα να το καταγγέλλουμε...".

Στενή παρακολούθηση από την Εταιρεία Management Υγείας της διαδικασίας επιλογής διοικητών

Από πολύ κοντά παρακολουθεί τη διαδικασία στελέχωσης των νοσοκομείων με διοικητές και αναπληρωτές η Ελληνική Εταιρεία Management Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΜΥΥ).

Η σχετική διαδικασία θα ξεκινήσει από τις 19 Ιανουαρίου, οπότε λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας, για τις 146 προκηρυχθείσες θέσεις.

Κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να δηλώσει συνολικά μέχρι τρεις θέσεις, σε μία ή δύο Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).

Το διοικητικό συμβούλιο της ΕΕΜΥΥ, αποφάσισε να παρακολουθήσει στενά την όλη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων και αξιοκρατικής επιλογής των νέων διοικητών.

Ανάλογα με το τελικό αποτέλεσμα, θα καθορίσει τις ενδεχόμενες μετέπειτα δράσεις και παρεμβάσεις του, σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Υποψηφιότητες

Για τον σκοπό αυτό, ζητεί από τους υποψηφίους να γνωστοποιήσουν στην Εταιρεία, το αργότερο μέχρι τις 22 Ιανουαρίου, τις υποψηφιότητες που υποβλήθηκαν εκ μέρους των μελών της (αποστολή στο e-mailinfo@eemyy.gr).

Στην επιστολή πρέπει να περιλαμβάνεται αντίγραφο του υποβληθέντος βιογραφικού Europass και οι θέσεις για τις οποίες εκδηλώθηκε ενδιαφέρον (διοικητή ή αναπληρωτή διοικητή και το νοσοκομείο).

Το Αρχείο Υποψηφιοτήτων που θα δημιουργηθεί, θα είναι προσβάσιμο στον ιστότοπο της ΕΕΜΥΥ.

Αντικειμενική

Θα αποτελέσει βασικό συγκριτικό στοιχείο, για την αντικειμενική εκτίμηση της ποιότητας της τελικής επιλογής διοικητών και αναπληρωτών ανά νοσοκομείο.

Σύμφωνα με το προεδρείο της Εταιρείας, η διαδικασία δεν αποβλέπει μόνο στην προστασία των ηθικών δικαιωμάτων και νόμιμων επαγγελματικών συμφερόντων των μελών της.

Υπηρετεί κυρίως την ανάγκη αποτελεσματικής και ασθενοκεντρικής διοίκησης των κρατικών νοσοκομείων, έναντι κάθε συντεχνιακής, κομματικής ή άλλης, ενδεχόμενης αναξιοκρατικής σκοπιμότητας.

Δ.Κ.

Εκλεισε το Παθολογοανατομικό τμήμα του νοσοκομείου μας .

Δυστυχώς χάνουμε ακόμη ένα εξαιρετικό συνάδελφο γιατρό και άνθρωπο από το νοσοκομείο μας .Επειδή η πολιτεία εδώ και 3,5 χρόνια που προσφέρει τις υπηρεσίες του σαν επικουρικός ιατρός ,με τον καλύτερο τρόπο ,δεν προκήρυξε μόνιμη θέση γνωρίζοντας ότι είναι ο μοναδικός ιατρός στο Παθολογοανατομικό τμήμα του ΓΝΡόδου .Ολοι εμείς τον ευχαριστούμε για την προσφορά του και του ευχόμαστε η επαγγελματική συνείδηση και η σωφροσύνη πάντα να τον διακρίνουν .Παραθέτω το αποχαιρετιστήριο σημείωμα που μου έστειλε για να το αναρτήσω στον διαδυκτιακό μας χώρο .

Κινούς Βασίλης  

 Πάντα ο αποχωρισμός συνιστά μια δύσκολη συνθήκη. Μετά από 3,5 χρόνια νιώθω, ως ελάχιστη υποχρέωση προς το νοσοκομείο της Ρόδου και τους ανθρώπους του, να απευθύνω από το blog του συλλόγου μας, ένα μεγάλο ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ  προς τους συναδέλφους, το προσωπικό και την διοίκηση του νοσοκομείου μας  για όλο αυτό το χρονικό διάστημα που συνεργασθήκαμε. Από την μεριά μου νιώθω ότι φεύγω από το δεύτερό μου σπίτι και από και από μιά δεύτερη οικογένεια (οι ανάγκες της πρώτης οικογένειας και ειδικά των παιδιών επιτάσσουν το «φευγιό»). Όντας βέρος Βορειοελλαδίτης ομολογώ ότι η ζεστασιά και η καλοσύνη που εισέπραξα από την μικρή μας νοσοκομειακή κοινωνία κάλυψε πολλά από τα μειονεκτήματα του να εργάζεσαι μακριά από την φυσική σου οικογένεια και τον τόπο σου. Γι΄αυτό αισθάνομαι ευγνωμοσύνη για όλους τους ανθρώπους του νοσοκομείου μας και σας δηλώνω ότι από τον Βορρά της πατρίδας μας θα είμαι διαπρύσιος κήρυκας της ομορφιάς της Ρόδου και της ζεστασιάς των ανθρώπων της.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους σας

Στάμος Χάρης

Ιατρός Παθολογοανατόμος 

«Ακέφαλο» το νοσοκομείο με τα μύρια προβλήματα! Ακυρώθηκαν οι προσλήψεις Πηγή:www.dimokratiki.gr

Να οριστεί το ταχύτερο δυνατό νέα διοίκηση στο νοσοκομείο της Ρόδου ζητούν οι νοσοκομειακοί γιατροί.

Όπως δήλωσε χθες ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών κ. Βασίλης Κινούς υπάρχουν σοβαρά ζητήματα που θα πρέπει να διευθετηθούν.

«Πριν δύο μήνες είχαν προκηρυχθεί προσλήψεις επικουρικών γιατρών και στο νοσοκομείο της Ρόδου. Σήμερα ενημερωθήκαμε ότι επειδή άλλαξε ο νόμος και δεν υπάρχουν τα σχετικά κονδύλια δεν θα προχωρήσουν οι διαδικασίες και θα παγώσουν οι προσλήψεις», δήλωσε ο κ. Βασίλης Κινούς

«Ζούμε τον απόλυτο παραλογισμό. Κάποιοι δεν έκαναν σωστά τη δουλειά τους . Βρήκαμε δυο γιατρούς και δεν μπορούμε να τους προσλάβουμε. Δεν είναι δυνατό να κάνουμε τόσο αγώνα και να ακυρώνονται οι προσλήψεις λόγω έλλειψης κονδυλίων», τόνισε ο κ. Κινούς.

Σε ερώτηση σχετικά με την διακοπή της σύμβασης του διοικητή του νοσοκομείου κ. Βασίλη Παπανικόλα, ο κ. Βασίλης Κινούς δήλωσε, πως οι αποφάσεις ελήφθησαν από την ηγεσία του αρμοδίου υπουργείου με πολιτικά κριτήρια.

«Θα πρέπει όσο γίνεται πιο γρήγορα να τοποθετηθεί νέα διοίκηση. Το νοσοκομείο της Ρόδου δεν μπορεί να συνεχίσει να μένει “ακέφαλο”. Υπάρχουν σοβαρά προβλήματα που θα πρέπει να λυθούν. Δεν χρειάζεται να συζητάμε πλέον για μια απόφαση που έχει ληφθεί. Τώρα χρειαζόμαστε τη βοήθεια της κυβέρνησης και του αρμόδιου υπουργείου», τόνισε ο κ. Βασίλης Κινούς.

«Είναι ανάγκη να αναμορφωθεί ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου. Πάγωσαν τα πάντα ελλείψει πιστώσεων. Σταμάτησαν οι γιατροί να εξετάζουν ασθενείς τα απογεύματα (τακτικά απογευματινά ιατρεία). Αυτό έγινε γιατί δεν υπάρχουν κονδύλια για να πληρωθούν», εξήγησε.

Ο κ. Βασίλης Κινούς υπογράμμισε ακόμη πως στον προϋπολογισμό του 2016 θα πρέπει να γίνει πρόβλεψη για προσλήψεις περισσότερων επικουρικών γιατρών.

«Χρειαζόμαστε και άλλους επικουρικούς γιατρούς και όχι μόνο πέντε. Ακόμη και να προκηρυχθούν μόνιμες θέσεις ιατρών θα χρειαστεί να περάσει μέχρι και ένας χρόνος για να πιάσουν δουλειά», εξήγησε ο κ. Βασίλης Κινούς.

Με ανακοίνωσή του στον διαδικτυακό τόπο της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών ο κ. Κινούς αναφέρει τα ακόλουθα:

«Η λογική του παραλόγου. Ονομάζεται κλάδος των μαθηματικών που ασχολείται, εδώ κάτι κείθε παραπέρα με τη σκέψη. Σκοπός είναι η εξαγωγή συμπερασμάτων, κατά κανόνα άχρηστων.

Για να γίνω πιο σαφής, είχε το νοσοκομείο ζητήσει πριν δυο μήνες περίπου, την πρόσληψη πέντε επικουρικών ιατρών για να καλύψουν τις άμεσες και επιτακτικές ανάγκες σε τμήματα πρώτης γραμμής, όπως τα παθολογικά, τα χειρουργικά, το ΤΕΠ και το παιδιατρικό για τρία έτη. Έγιναν τοποθετήσεις ιατρών αυτό το χρονικό διάστημα από το υπουργείο υγείας αλλά οι συνάδελφοι δεν συναίνεσαν. Μετά από δυο μήνες, επιτέλους, βρέθηκε μια παιδίατρος και ένας χειρουργός, που θέλουν να έρθουν να υπηρετήσουν για τρία έτη στο νοσοκομείο μας. Σήμερα προς μεγάλη μου έκπληξη πληροφορήθηκα ότι άλλαξε ο νόμος και δεν υπάρχουν πλέον κονδύλια για το 2016!!! Αυτό σημαίνει ότι δεν έχουμε δυνατότητα πρόσληψής τους και ζητάμε από το υπουργείο την ανάκληση των σχετικών αποφάσεων μέχρι να γίνει αναμόρφωση του προϋπολογισμού. Αναρωτιέμαι πλέον εδώ ισχύει το δεν ήξερες δεν ρώταγες;

Με την ευκαιρία συνεχίζονται τα “καραγκιοζιλίκια” με όλο τον σεβασμό στην εθνική μας φιγούρα, στο αναισθησιολογικό τμήμα. Δυστυχώς, όπως φαίνεται, θα παραμείνουν μέχρι την Πέμπτη 7 Ιανουαρίου και βλέπουμε… δυο γιατροί συνεχίζοντας για δέκα και πλέον ημέρες την εφημέρευση μέρα παρά μέρα. Αντιδεοντολογικό, αντικανονικό, ακατάλληλο και ανεπίτρεπτο. Εαν συμβεί, που απευχόμαστε, ιατρικό λάθος, λόγω υπερβολικού φόρτου εργασίας, ποιος θα έχει την ευθύνη κύριοι… Απευθυνόμαστε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας λέγοντας το αυτονόητο ότι όσοι κατέχουν πολιτικές θέσεις και δεν μπορούν να κάνουν σωστά την δουλειά τους θα πρέπει να απομακρυνθούν πάραυτα».

 Πηγή:www.dimokratiki.gr

Νέο Ασφαλιστικό: Στο 20% οι εισφορές Μισθωτών και Εργοδοτών

Στο 20% διαμορφώνεται το συνολικό ποσοστό των ασφαλιστικών εισφορών για εργοδότες και εργαζόμενους στο νέο Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Οπως ορίζεται την κυβερνητική πρόταση που έχει τη μορφή νομοσχεδίου, παρ΄ότι δεν είναι το τελικό, οι Εισφορές Μισθωτών και Εργοδοτών διαμορφώνονται ως εξής:

1. Από τη δημοσίευση του νόμου, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον ΕΦΚΑ ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 1.1.2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, με την επιφύλαξη των διατάξεων των παραγράφων 4 και 5.

2. α. Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των μισθωτών και των εργοδοτών, συνίσταται στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.

β. Το ανώτατο όριο του εδαφίου α εφαρμόζεται και επί πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης ή έμμισθης εντολής όσον αφορά στην εισφορά ασφαλισμένου.

3. Καταβάλλουν ασφαλιστική εισφορά εργοδότη - εργαζόμενου για τον κλάδο σύνταξης, ως μισθωτοί και οι ακόλουθες, ιδίως, κατηγορίες ασφαλισμένων, διατηρούμενης σε ισχύ του τεκμηρίου της ρύθμισης του άρθρου 2 παρ. 1 του ΑΝ 1846/51:

α) Οι ασφαλισμένοι που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών Πρακτόρων και Υπαλλήλων του ΟΑΕΕ, καθώς και οι αναβάτες και προπονητές που έως ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ κατ' εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 9 του ν.3655/2008, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση.

β) Οι ασφαλισμένοι που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΕΤΑΑ και παρέχουν εξαρτημένη εργασία, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση.

γ) Οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή, και άλλα πρόσωπα ασφαλιστέα λόγω ιδιότητας, για το εισόδημα που προέρχεται από τη διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση. Ως προς το εισόδημα από άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος, για το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 53, με την εξαίρεση της υποχρέωσης υπαγωγής στην κατώτατη ασφαλιστική κλάση χαμηλότερου εισοδήματος.

Ειδικά για τους ασφαλισμένους της ανωτέρω περ. α, το ύψος της ασφαλιστικής εισφοράς για τον ασφαλισμένο καθορίζεται από 1.7.2016 σε 17%, από 1.1.2017 σε 15%, από 1/1/2018 σε 10% και από 1/1/2019 και μετά σε 6,67%. Το ύψος της ασφαλιστικής εισφοράς για τον εργοδότη καθορίζεται από 1.7.2016 σε 3%, από 1/1/2017 σε 5%, από 1/1/2018 σε 10% και από 1/1/2009 και μετά σε 13,33%.

ε) Υπόχρεος για την καταβολή της εργοδοτικής εισφοράς είναι οποιοδήποτε πρόσωπο, φυσικό ή νομικό, για λογαριασμό του οποίου οι ασφαλισμένοι του παρόντος άρθρου παρέχουν τις υπηρεσίες τους έναντι περιοδικής παροχής. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται και στις κατηγορίες αυτές οι πάσης φύσεως διατάξεις περί εισφορών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

6. Τυχόν υψηλότερα ή χαμηλότερα των οριζομένων στην παράγραφο 1 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών Κλάδου Σύνταξης ασφαλισμένου και εργοδότη που προβλέπονταν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος αναπροσαρμόζονται ετησίως ισόποσα και σταδιακά από 1.1.2017 και εφεξής, ούτως ώστε από 1.1.2020 να διαμορφωθούν στο αντίστοιχο ποσοστό που ορίζεται στην ανωτέρω παράγραφο.

7. Δεν αναπροσαρμόζονται, και παραμένουν στο ύψος που προβλεπόταν κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων, που εμπίπτουν στις κατηγορίες που εξαιρέθηκαν από την αύξηση των ορίων ηλικίας της υποπαρ. Ε3 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν. 4336/2015, σύμφωνα με την υπ' αριθμό Φ11321/οικ.47523/1570 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ Β' 2311/26-10-2015), καθώς και των εργαζομένων που υπάγονται στις διατάξεις των άρθρων 20 και 21 του ν. 3863/2010 (Α115), όπως ισχύει. Στο ίδιο ύψος παραμένουν και οι αντίστοιχες εργοδοτικές εισφορές.

8. Οι εισφορές δηλώνονται από τον εργοδότη στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σύμφωνα με την ισχύουσα κατά τη δημοσίευση του παρόντος νομοθεσία του τελευταίου.

9. α) Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθορίζονται οι απαιτούμενες διαδικασίες για τον επαναπροσδιορισμό των ποσοστών, οι προσαρμογές στα πληροφοριακά συστήματα, η αναπροσαρμογή των ποσοστών των κατά την παρ. 5 εξαιρούμενων κατηγοριών ασφαλισμένων, και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του άρθρου αυτού.

β) Με όμοια απόφαση, μετά από γνώμη του ΔΣ του ΝΑΤ, προσδιορίζεται η βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων εισφορών των ασφαλισμένων σε αυτό και άλλο ειδικότερο ζήτημα αφορά εισφορές.

 Εισφορές αυτοπασχολουμένων και ελεύθερων επαγγελματιών

1.Από 1.1.2017 οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι οποίοι σύμφωνα με τις γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις, όπως ίσχυαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, υπάγονταν στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε και του Ε.Τ.Α.Α. αντίστοιχα, καταβάλλουν, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, μηνιαία ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης, ύψους 20% επί του μηνιαίου εισοδήματός τους, όπως αυτό καθορίζεται είτε με βάση το καθαρό φορολογητέο αποτέλεσμα, από την ασκούμενη δραστηριότητά τους κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος, είτε με βάση την καθαρή αξία των παρεχόμενων μηνιαίως ή σε άλλη τακτική χρονική βάση, υπηρεσιών του τρέχοντος έτουςγια το οποίο εκδίδονται δελτία παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια ή αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης εξειδικεύονται τα ειδικότερα θέματα όσον αφορά στους κανόνες προσδιορισμού της βάσης υπολογισμού εισφορών ανά επαγγελματική δραστηριότητα.

2. Σε καμία περίπτωση η μηνιαία ασφαλιστική εισφορά που υποχρεούνται να καταβάλλουν οι ασφαλισμένοι της παρ. 1 δεν δύναται να υπολείπεται του ποσού που αντιστοιχεί σε ποσοστό 20% επί του εκάστοτε προβλεπόμενου κατώτατου βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών. Ως προς το ανώτατο όριο ασφαλιστέου μηνιαίου εισοδήματος εφαρμόζεται η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 52.

3. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και για τους υγειονομικούς που αμείβονται κατά πράξη και περίπτωση, καθώς και για τους δικηγόρους που βρίσκονται σε αναστολή άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον Κώδικα Δικηγόρων, όπως και για τους μηχανικούς που βρίσκονται σε αναστολή άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας. Οι δικηγόροι και οι μηχανικοί αυτοί καταβάλλουν την εισφορά του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2.

4. Από 1.1.2017 οι ασφαλισμένοι για τους οποίους, βάσει των γενικών ή ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στον Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών Πρακτόρων και Υπαλλήλων του ΟΑΕΕ και ασκούν ελεύθερο επάγγελμα, καταβάλλουν, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, τις προβλεπόμενες στις παραγράφους 1 και 2 ασφαλιστικές εισφορές.

5.Τυχόν υψηλότερα ή χαμηλότερα των οριζομένων στην παράγραφο 1 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών Κλάδου Σύνταξης ασφαλισμένου και εργοδότη που προβλέπονταν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος αναπροσαρμόζονται ισόποσα και σταδιακά από 1.7.2016, και ετησίως από 1.1.2017 και εφεξής, ούτως ώστε από 1.1.2020 να διαμορφωθούν στο αντίστοιχο ύψος που ορίζεται στην ανωτέρω παράγραφο.

6. α. Για τους ασφαλισμένους που προέρχονται από τον Τομέα Ασφάλισης Νομικών, οι διατάξεις που προβλέπουν το συνυπολογισμό ποσών που καταβάλλονται επί αμοιβών και επί αναλογικών δικαιωμάτων εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την 1.1.2017. Ειδικά για τους δικηγόρους, από 1-7-2016 τα ένσημα υπέρ της κοινωνικής ασφάλισης καταργούνται. Υπέρ του ΕΦΚΑ καταβάλλεται προείσπραξη επί του 20% της ελάχιστης αμοιβής ανά δικηγορική πράξη ή παράσταση. Ο οικείος δικηγορικός Σύλλογος αποστέλλει στον ΕΦΚΑ τη σχετική συγκεντρωτική κατάσταση ανά δικηγόρο. Για τους δικηγόρους που απασχολούνται

με έμμισθη εντολή, τα ποσά που έχουν καταβληθεί μέσω ενσήμων ή της ανωτέρω διαδικασίας που τα αντικαθιστά, αφαιρούνται από την εισφορά του ασφαλισμένου.

β. Σε περίπτωση που τα ποσά που καταβάλλονται βάσει των ανωτέρω ρυθμίσεων υπολείπονται της εισφοράς, ο ασφαλισμένος καταβάλλει την προκύπτουσα διαφορά σε χρήμα, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν.2042/1992.

γ. Σε περίπτωση που τα ποσά που καταβλήθηκαν υπερβαίνουν την προβλεπόμενη μηνιαία εισφορά, δεν επιστρέφονται, αλλά συμψηφίζονται με την ετήσια ασφαλιστική οφειλή.

7. Διατάξεις νόμου που προβλέπουν την καταβολή μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών για τους ασφαλισμένους προερχόμενους από το ΕΤΑΑ, κατά την πρώτη πενταετία υπαγωγής στην ασφάλιση, καταργούνται από 1.1.2017.

8. Από 1.7.2016 ο ΕΦΚΑ συνεισπράττει με τις ασφαλιστικές εισφορές και την προβλεπόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 44 παρ. 2 του ν.3986/2011 εισφορά, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 50 του ν. 4144/2013, υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολούμενων - Κλάδος ασφαλισμένων ΟΑΕΕ και ΕΤΑΠ - ΜΜΕ καθώς και υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολούμενων - Κλάδος ασφαλισμένων ΕΤΑΑ, την οποία και αποδίδει στον ΟΑΕΔ.

9. Ο ΕΦΚΑ παρέχει από 1.7.2016 και εφεξής τις υπηρεσίες που αφορούν στην εγγυοδοσία και πιστοδοσία για τους ασφαλισμένους που προέρχονται από τον Τομέα Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΤΣΜΕΔΕ) του ΕΤΑΑ, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις μέχρι σήμερα ισχύουσες διατάξεις, αναλογικά εφαρμοζόμενες. Έσοδα που προκύπτουν από την παροχή των ανωτέρω υπηρεσιών αποτελούν πόρους του ΕΦΚΑ.

10. Το ύψος της ασφαλιστικής εισφοράς καθώς και οι ασφαλιστικές κατηγορίες ή κλάσεις ή αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται η μηνιαία εισφορά των ασφαλισμένων για τους οποίους, βάσει των γενικών ή ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στον ΟΑΕΕ, συμπεριλαμβανομένων και των ασφαλισμένων που υπάγονταν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος στον Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτόρων, όπως έχουν διαμορφωθεί μέχρι 31.12.2015 παραμένουν αμετάβλητες μέχρι 31.12.2016.

11. Η σταθερή μηνιαία εισφορά, το ύψος της ασφαλιστικής εισφοράς καθώς και οι ασφαλιστικές κατηγορίες ή αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται η μηνιαία εισφορά των ασφαλισμένων για τους οποίους, βάσει των γενικών ή ειδικών ή καταστατικών διατάξεων όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στους Τομείς του κλάδου κύριας ασφάλισης του ΕΤΑΑ (Τομέας Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων, Τομέας Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών, Τομέας Ασφάλισης Νομικών), όπως έχουν διαμορφωθεί μέχρι 31/12/2015 παραμένουν αμετάβλητες μέχρι 31/12/2016.

Χωρίς τέλος η ταλαιπωρία των ασθενών από τις ελλείψεις κρεβατιών εντατικής θεραπείας

Ακροβασίες μεταξύ ζωής και θανάτου, γίνονται καθημερινά στα δημόσια νοσοκομεία, εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων σε κρεβάτια μονάδων εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ).

Το πρόβλημα είναι χρόνιο, αλλά τις τελευταίες μέρες ξεπέρασε τα όρια: Σύμφωνα με στοιχεία του ΕΚΑΒ, την πρωτοχρονιά, 52 άνθρωποι νοσηλεύονταν διασωληνωμένοι σε διαδρόμους ή απλούς θαλάμους, περιμένοντας να ελευθερωθεί κρεβάτι στην εντατική.

Τουλάχιστον 39 άνθρωποι περιμένουν σήμερα να βρεθεί άδειο κρεβάτι σε ΜΕΘ της Αττικής.

Όσο παραμένουν εκτός μονάδας, οι κίνδυνοι για τη ζωή τους είναι μεγάλοι, ενώ το έργο της νοσηλείας καθίσταται άθλος για τους γιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό.

Η κατάσταση θα μπορούσε να είναι πολύ καλύτερη, στην περίπτωση που λειτουργούσαν τα 150 έως 200 κλειστά κρεβάτια σε διάφορες ΜΕΘ της χώρας.

Ελλείψεις

Το ΕΣΥ διαθέτει συνολικά 650 θέσεις εντατικής νοσηλείας, αλλά λειτουργούν λιγότερες από 500, εξαιτίας ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού για τη στελέχωσή τους.

Ένας ασθενής που νοσηλεύεται στην εντατική, χρειάζεται πλήρη κάλυψη από νοσηλευτικό προσωπικό. Σε περίπτωση ελλείψεων, θέσεις νοσηλείας κλείνουν, καθώς δεν είναι εφικτή η ασφαλής λειτουργία τους.

Καθόλου ασφαλής, ωστόσο, δεν είναι η νοσηλεία διασωληνωμένων ασθενών σε απλούς θαλάμους ή – ακόμη χειρότερα – σε διαδρόμους.

Η κατάσταση θα γίνει ακόμη χειρότερη το επόμενο διάστημα, καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι θα χρειαστούν νοσηλεία σε ΜΕΘ, εξαιτίας επιπλοκών της γρίπης.

Προσλήψεις

Στα μέσα Δεκεμβρίου, ανακοινώθηκε από το υπουργείο Υγείας η έναρξη διαδικασιών πρόσληψης 585 ατόμων, επικουρικού προσωπικού, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων.

Πρόκειται για νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, το οποίο θα απασχοληθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας έως 12 μήνες.

Οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ και οι εργαζόμενοι αναμένεται να διοριστούν στα νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της χώρας στις αρχές του 2016.

Σε εξέλιξη είναι και οι διαδικασίες για την πρόσληψη 985 μόνιμων εργαζομένων στο ΕΣΥ, ενώ το επόμενο διάστημα θα προκηρυχθούν και οι υπόλοιπες 2.440 θέσεις μόνιμων γιατρών και προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

Δ.Κ.

Η λογική του παραλόγου .... στην αδυναμία πρόσληψης επικουρικών ιατρών στο νοσοκομείο μας δυστυχώς επικράτησε !!!!!!

Η λογική του παραλόγου. Ονομάζεται κλάδος των μαθηματικών που ασχολείται, εδώ κάτι κείθε παραπέρα με τη σκέψη. Σκοπός είναι η εξαγωγή συμπερασμάτων, κατά κανόνα άχρηστων.

Για να γίνω  ποιο σαφής  ,είχε το νοσοκομείο ζητήσει πριν δυο μήνες περίπου ,την πρόσληψη πέντε επικουρικών ιατρών για να καλύψουν τις άμεσες και επιτακτικές ανάγκες σε τμήματα πρώτης γραμμής .Οπως παθολογικά ,χειρουργικά το ΤΕΠ και το παιδιατρικό τμήμα.Εδω θα ήθελα να τονίσω ότι η πρόσληψη τους θα ήταν για τρία έτη .Αφου υπήρξαν τοποθετήσεις ιατρών αυτό το χρονικό διάστημα από το υπουργείο υγείας ,δυστυχώς δεν έγιναν αποδέκτες από τους συναδέλφους που επιλέγησαν .Μετά  από δυο μήνες επιτέλους βρέθηκε παιδίατρος και χειρουργός που θέλουν να έρθουν να υπηρετήσουν για τρία έτη στο νοσοκομείο μας.Σήμερα προς μεγάλη μου έκπληξη πληροφορήθηκα ότι σε αυτό το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε άλλαξε ο νόμος και δεν υπάρχουν πλέον κονδύλια για το 2016 !!!!! Αυτό σημαίνει ότι δεν έχουμε δυνατότητα πρόσληψης τους και ζητάμε από το υπουργείο την ανάκληση των προσλήψεων τους !!!!!Μεχρι να γίνει αναμόρφωση του προυπολογισμού !!!! Αναρωτιέμαι πλέον εδώ ισχύει το δεν ήξερες δεν ρώταγες ; η αυτό είναι έτσι εκτός και αν είναι αλλιώς !.Με την ευκαιρία συνεχίζονται τα καραγκιοζιλίκια με όλο τον σεβασμό στην εθνική μας φιγούρα ,στο αναισθησιολογικό τμήμα . Δυστυχώς όπως φαίνεται θα παραμείνουν μέχρι την Πέμπτη 7 Ιανουαρίου και βλέπουμε ....δυο γιατροί συνεχίζοντας για δέκα και πλέον ημέρες την εφημέρευση μέρα παρά μέρα . Αντιδεοντολογικό , αντικανονικό , ακατάλληλο και ανεπίτρεπτο . Εαν συμβεί που απευχόμαστε ιατρικό λάθος λόγω υπερβολικού φόρτου εργασίας ποιος θα έχει την ευθύνη κύριοι ....Απευθυνόμαστε στην πολιτική ηγεσία λέγοντας το αυτονόητο ότι όσοι κατέχουν πολιτικές θέσεις και δεν μπορούν να κάνουν σωστά την δουλειά τους θα πρέπει να απομακρυνθούν πάραυτα .

Συναδελφικά

Κινούς Βασίλης 

Σχετικά με τις αποδοχές κατά τη διάρκεια αναστολής άσκησης καθηκόντων ΥΠΕΣΔΑ

κλικ εδώ:
http://www.ygeianet.gr/images/site/1510/49882_large/78--1465---------47.pdf

Επτά μέτωπα στην Υγεία φέρνει το 2016

Μάχη επιβίωσης δίνει το δημόσιο σύστημα Υγείας της χώρας, το οποίο λειτουργεί οριακά και – σε πολλές περιπτώσεις – ριψοκίνδυνα για τη ζωή και την ακεραιότητα των ασθενών.

Οι ελλείψεις σε προσωπικό κατέστησαν “ανάπηρα” τα δημόσια νοσοκομεία, τα οποία καλούνται να ανταπεξέλθουν στην αυξημένη ζήτηση που προκαλεί η διάλυση των δομών της πρωτοβάθμιας (εξωνοσοκομειακής) φροντίδας Υγείας.

Το 2016, θεωρείται ένα κρίσιμο έτος, καθώς πρέπει άμεσα να ενισχυθούν συγκεκριμένα σημεία του συστήματος, προκειμένου να μην καταρρεύσει στα κεφάλια ασθενών, προσωπικού και πολιτικής ηγεσίας.

Οι όποιες παρεμβάσεις θα γίνουν έπειτα από λογοδοσία στους “θεσμούς”, οι οποίοι περιμένουν να δουν τα όσα έχουν συμφωνηθεί και ψηφιστεί να ισχύσουν άμεσα.

Πολλά ερωτήματα προκαλεί το εάν η κυβέρνηση προτίθεται να επαναφέρει το “παράλληλο πρόγραμμα”, με το οποίο θα ισορροπήσουν οι σκληρές παρεμβάσεις που πρόκειται να γίνουν σε επίπεδο κοινωνικών παροχών.

Επτά μέτωπα πρέπει να αντιμετωπιστούν από τις πρώτες κιόλας μέρες του νέου χρόνου. Τα μέτωπα αυτά είναι τα εξής:

Η κάλυψη των σημαντικών κενών, κυρίως σε νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και σε γιατρούς, δεδομένων των χιλιάδων αποχωρήσεων που σημειώθηκαν στα χρόνια της κρίσης. Η πολιτική ηγεσία έχει εξαγγείλει περισσότερους από 3.000 διορισμούς και αναμένεται εναγωνίως η δρομολόγησή τους.

Η περίθαλψη των ανασφάλιστων είναι ένα από τα μεγάλα στοιχήματα μίας αριστερής κυβέρνησης. Περί τα 2.000.000 άτομα βρίσκονται σήμερα στο περιθώριο, αντιμετωπίζοντας συγκλονιστικές δυσκολίες πρόσβασης στη φαρμακευτική και τη νοσοκομειακή περίθαλψη.

Η αντιμετώπιση της διαφθοράς σε όλα τα επίπεδα αποτελεί μία πρόκληση για κάθε κυβέρνηση. Πολλά ερωτήματα τίθενται με το κατά πόσον αυτό θα συντελεστεί την ώρα που η κυβέρνηση προχωρεί σε συγχώνευση του εξειδικευμένου σώματος επιθεωρητών Υγείας (ΣΕΥΥΠ) στο αντίστοιχο σώμα Δημόσιας Διοίκησης.

Σε οικονομικό επίπεδο, η μεγαλύτερη παρέμβαση είναι η διασφάλιση ομαλής χρηματοδότησης του ΕΟΠΥΥ, ο οποίος οφείλει σχεδόν 1,5 δισ. ευρώ σε προμηθευτές και παρόχους. Οι μειώσεις στις τιμές των διαγνωστικών εξετάσεων (μεσοσταθμικά σε ποσοστό 43%) δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι θα βοηθήσουν. Οι πληροφορίες αναφέρουν πως γιατροί και διαγνωστικά κέντρα εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο να διακόψουν τις συμβάσεις τους με τον Οργανισμό.

Πρωτοβάθμια

Για να μπορέσουν τα νοσοκομεία να πάρουν ανάσα, είναι αναγκαία – όσο ποτέ – η συγκρότηση ενός επαρκούς συστήματος πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας. Ο υπουργός Υγείας έχει εξαγγείλει πιλοτικά ένα τέτοιο σύστημα, με βάση αποκεντρωμένες μονάδες γειτονιάς, αλλά την ίδια ώρα μένουν παροπλισμένα τα πολυϊατρεία και τα εργαστήρια του πρώην ΕΟΠΥΥ. Τα κενά αυτά δεν μπορούν να καλυφθούν με τα πιλοτικά μέτρα.

Μεγάλη παρέμβαση στο σύστημα Υγείας είναι και η φαρμακευτική πολιτική. Με την τιμολογιακή της πολιτική, η κυβέρνηση έχει ανοίξει μέτωπο με πολυεθνικές και τις εγχώριες φαρμακοβιομηχανίες. Το μεγαλύτερο μέτωπο άνοιξε πρόσφατα και αφορά τον αυτόματο μηχανισμό επιστροφής υπερβάσεων (clawback) στη νοσοκομειακή φαρμακευτική δαπάνη. Το μέτρο δεν εφαρμόζεται πουθενά στον κόσμο και είναι αμφίβολο εάν θα αποδώσει καρπούς.

Επείγοντα χαρακτήρα έχει λάβει η ανάγκη παρεμβάσεων στον τομέα της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και αντιμετώπισης των εξαρτήσεων. Προς το παρόν, οι όποιες κυβερνητικές εξαγγελίες έχουν μείνει στα χαρτιά. Πρόκειται για την ανάπτυξη τομεοποιημένων πρωτοβάθμιων και κοινοτικών υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας και την αντιμετώπιση των εξαρτήσεων σε επίπεδο πρόληψης, θεραπείας και κοινωνικής επανένταξης.

Δ.Κ.

Τι αναφέρει για τον τομέα της Υγείας η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που έφερε η κυβέρνηση

Την παραταςη Των συμβάσεων με τους παρόχους του ΕΟΠΥΥ έως το τέλος Ιουνίου, προβλέπει – μεταξύ άλλων – η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) της κυβέρνησης. Αναλυτικά, οι διατάξεις της ΠΝΠ, η οποία παρατίθεται ολόκληρη πιο κάτω και αφορούν τον χώρο της Υγείας είναι οι εξής: Διατηρείται η Διεύθυνση Ψυχικής Υγείας στο υπουργείο Υγείας, για σχεδιασμό και υλοποίηση πολιτικής, και συντονισμό και παρακολούθηση του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος Ψυχικής Υγείας. Παρατείνονται οι συμβάσεις με τους παρόχους του ΕΟΠΥΥ, προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα της αποπληρωμής των οφειλών του Οργανισμού στους πάσης φύσεως παρόχους του Καθορίζονται ελάχιστα προκαταβλητέα ποσά για αποζημιώσεις για τις ιατρικές πράξεις και διαγνωστικές εξετάσεις που θα εκτελεστούν στο μέλλον, ώστε να καλυφθεί το χρηματοδοτικό κενό που προέκυψε από τη μέχρι σήμερα απουσία συμβατικής δέσμευσης του ΕΟΠΥΥ. Σκοπός είναι η αποζημίωση των πάσης φύσεως υπηρεσιών Υγείας που από συστάσεως του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ) να εξακολουθούν απρόσκοπτα να παρέχονται στους ασφαλισμένους του. Δ.Κ.

2010 - 2015: Κύμα φυγής και απολύσεις σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα της Υγείας

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία της τελευταίας πενταετίας, όσον αφορά τον κλάδο της υγείας και ειδικότερα το απασχολούμενο σε αυτόν ανθρώπινο δυναμικό, καθώς όπως αποτυπώνεται και παρακάτω, το στοιχείο που πρωταγωνίστησε ήταν το κύμα φυγής σε άλλα κράτη αλλά και οι απολύσεις. Την ίδια στιγμή, πολυάριθμα είναι και τα λουκέτα επιχειρήσεων που καταγράφηκαν τη συγκεκριμένη περίοδο, ενώ δεν έλειψαν και οι αποχωρήσεις πολυεθνικών από την ελληνική αγορά. Γιατροί: Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, κ. Μιχάλη Βλασταράκο, την τελευταία πενταετία τουλάχιστον 15.000 γιατροί μετανάστευσαν σε άλλα κράτη, κυρίως της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και της Μέσης Ανατολής. Όπως υποστηρίζει, το κύμα αυτό αναμένεται να συνεχιστεί και το 2016, εκτιμώντας ότι επιπλέον 2.000 γιατροί θα αναζητήσουν επαγγελματική στέγη στο εξωτερικό. Ιατρικοί Επισκέπτες: Κατά 3.000 μειώθηκαν οι ιατρικοί επισκέπτες στην Ελλάδα την τελευταία πενταετία, μας είπε ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιατρικών Επισκεπτών και συναφών Κλάδων, κ. Σταύρος Νουχάκης. Σύμφωνα με τον ίδιο, προ κρίσης απασχολούνταν στον κλάδο 6.500 ιατρικοί επισκέπτες, ενώ σήμερα δεν ξεπερνούν τα 3.500 άτομα. Η εκτίμησή του για το 2016, είναι ότι μπορεί να γίνουν και κάποιες ακόμη απολύσεις λόγω της αναδιοργάνωσης των δομών που επιχειρούν οι εταιρείες, όμως αυτές θα είναι σημαντικά χαμηλότερες από εκείνες που σημειώθηκαν τα προηγούμενα χρόνια. Φυσικοθεραπευτές: Αγγλία, Κατάρ, Ντουμπάι και Ελβετία ήταν οι βασικές χώρες προορισμού των 700 Ελλήνων φυσικοθεραπευτών που άφησαν την Ελλάδα την τελευταία πενταετία, σύμφωνα με τον κ. Πέτρο Λυμπερίδη, πρόεδρο στον Πανελλήνιο Σύλλογο Φυσικοθεραπευτών. Οι ενδείξεις είναι ότι το κύμα αυτό θα συνεχιστεί αμείωτο και το 2016. Νοσηλευτές: Πάνω από 2.000 είναι οι Έλληνες νοσηλευτές που την τελευταία πενταετία μετανάστευσαν από τη χώρα και πλέον εργάζονται σε νοσοκομεία της Αγγλίας, της Γερμανίας και της Αυστραλίας, μας επισημαίνει το μέλος της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος –που απαριθμεί 33.000 μέλη- Γιώργος Δραχτίδης. «Όταν οι συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα είναι οι χειρότερες και η ανεργία στα ύψη, γιατί να μην αναζητήσουν οι νοσηλευτές δουλειά στο εξωτερικό, όπου και καλύτερους μισθούς παίρνουν και άλλη ποιότητα εργασίας έχουν», υποστηρίζει ο ίδιος αναμένοντας να ενταθεί το κύμα φυγής στο άμεσο μέλλον. Πολλά όμως ήταν και τα λουκέτα που σημειώθηκαν την περίοδο 2010-2015 στο χώρο της υγείας, είτε στην πρωτοβάθμια είτε στη δευτεροβάθμια περίθαλψη. Χαρακτηριστικά, μας λέει ο Πρόεδρος της Ένωσης Ιδιωτικών Κλινικών, Γρηγόρης Σαραφιανός, τη συγκεκριμένη περίοδο ανέστειλαν τη λειτουργία τους 35 κλινικές και έτσι χάθηκαν 2.500 κλίνες. Σημαντικές απώλειες είχαν όμως και οι φαρμακαποθήκες, καθώς δύο συνεταιρισμοί χρεοκόπησαν, ενώ ανέστειλαν τη λειτουργία τους και 12 ιδιωτικές φαρμακαποθήκες. Τα 1.200 έφθασαν, από την άλλη, τα φαρμακεία που μέσα στην πενταετία έβαλαν λουκέτο υπό το βάρος των συσσωρευμένων τους χρεών. Την ίδια στιγμή, όμως, δεν έλειψαν και οι αποχωρήσεις πολυεθνικών από την ελληνική αγορά. Ειδικότερα, από τον κλάδο των Ιατρικών Βιοτεχνολογικών Προϊόντων, αποχώρησαν από την ελληνική αγορά δίνοντας τη διακίνηση των προϊόντων τους σε Ελληνικές εταιρείες η COVIDIEN και η BECTON&DICKINSON. Δέσποινα Καραγιαννοπούλου