ΗΘΟΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Ήθος και αξιοπρέπεια
ΕΥΓΕΝΙΑ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ

Το ήθος είναι μια έννοια αντικειμενικού μέτρου για την αξιολόγηση του χαρακτήρα και της συμπεριφοράς του κάθε ανθρώπου. Νοηματικά, έχει συνδεθεί, κοινωνικά, με την έννοια του καλού και του κακού. Αυτός που έχει ήθος είναι καταξιωμένος (κοινωνικά) από αυτόν που δεν τον έχει .Έτσι, κάθε άνθρωπος, που ζει μέσα σε μια κοινωνία, μαθαίνει και μεγαλώνει με ένα σύστημα αρετών και αξιών, που οφείλει να τις προβάλλει και να τις αναπτύσσει για το καλό το δικό του και της κοινωνίας. Με τον τρόπο αυτό, το ήθος του κάθε ανθρώπου είναι η αντικειμενική του αξιολόγηση με βάση την κλίμακα των αρετών που έχει αποδεχτεί ολόκληρη η κοινωνία. Δεν κρίνεται υποκειμενικά από κάθε άνθρωπο ξεχωριστά . Είναι η έκφραση του τρόπου κοινωνικής ύπαρξής του. Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν την πραγματική προέκταση του ήθους και χρησιμοποιούν τον όρο κατά το δοκούν .

Η αξιο-πρέπεια σημαίνει ότι γίνομαι άξιος σύμφωνα με τους αξιακούς κανόνες και κώδικες συμπεριφοράς της κοινωνίας που συμμετέχω. Ανθρώπινη αξιοπρέπεια είναι ο σεβασμός της προσωπικότητάς μας και ο σεβασμός για την προσωπικότητα των άλλων. Η επιδίωξη του σεβασμού των ανθρώπων ,γύρω σου, προϋποθέτει να τους σεβαστείς και εσύ. Ο άνθρωπος ορίζει την ατομική του αξιοπρέπεια με βάση αυτά που διδάχθηκε και βιώνει μέσα στην κοινωνία υιοθετώντας τη συμπεριφορά που του επιβάλλει. Η αξιοπρέπεια αποτελεί καίριο συστατικό του πολιτισμού μιας κοινωνίας και σχετίζεται άμεσα με την προσωπική υπευθυνότητα απέναντι στον εαυτό μας.

Το ήθος και η αξιοπρέπεια είναι ένα σημαντικό δίδυμο αξιών που στολίζουν την ζωή μας και δικαιολογούν την περηφάνια που νιώθουμε για τον εαυτό μας. Είναι από τις πρώτες έννοιες που συζητάω με τους καινούργιους συναδέλφους όταν με ρωτάνε για το τι χαρακτηρίζει την ιατρική γενικά και τι ειδικά την Πλαστική Χειρουργική. Αυτά το δίδυμο βρίσκεται σε οποιοδήποτε επάγγελμα αλλά πιστεύω ότι στην ιατρική ,που είναι λειτούργημα, κυριεύει είναι ο θεμέλιος λίθος .Ο γιατρός βρίσκεται πολύ κοντά στο δέλεαρ να κατεβάσει τον πήχη του ήθους και της αξιοπρέπειας .Κυρίως επειδή μυθοποιείται η προσφορά του, στην κοινωνία .Είναι θεός και θεραπεύει. Η αξιοπρέπεια ΄΄ χάνεται ΄΄ όταν η κοινωνία δεν αναγνωρίζει ,τις βιοποριστικές του ανάγκες του. Η αμοιβή του είναι τόσο χαμηλή που τον σπρώχνει να βρει άλλες μορφές πληρωμής. Το κοινωνικό και κρατικό σύστημα σε συνδυασμό με την έλλειψη ήθους και αξιοπρέπειας τον κάνουν να υποκύψει στο πειρασμό και να κυνηγήσει το φακελάκι.

Ο ιατρικός κώδικας διέπεται από κανόνες ηθικής και δεοντολογίας. Τα ιατρικά λάθη υπάρχουν ,από την αρχαιότητα και θα υπάρξουν πάντα επειδή οι ιατροί είναι άνθρωποι με τις αδυναμίες και τις ελλείψεις της ανθρώπινης φύσης. Ο πρώτος κώδικας λειτουργίας, αμοιβής, δεοντολογίας και ηθικής του ιατρικού επαγγέλματος συντάχτηκε περίπου το 2259 π.Χ. από τον Χαμουραμπί της Βαβυλωνίας(με 250 νόμους ).Μία χαρακτηριστική ποινή ,σε περίπτωση λάθους, ήταν ο ακρωτηριασμός ενός χεριού του γιατρού η ακόμα και ο θάνατος του. Στην Αρχαιότητα, ο γιατρός απεφάσιζε αν θα αναλάβει τη θεραπεία του αρρώστου και αν, κατά τη γνώμη του, η αρρώστια κρινόταν μη ιάσιμη τον παρέπεμπε στα Ασκληπιεία όπου οι ιατροί ιερείς γιατροί έδιναν ή δεν δίνανε την τελική λύση. Εκεί επεβίωνε η μαγική-θεουργική θεραπευτική προσέγγιση. Τον 7ο αι. π.Χ. ο Δράκων o πρώτος νομοθέτης της Αρχαίας Αθήνας, καθόρισε πολύ αυστηρές ποινές για τα ιατρικά λάθη.( η πιο ήπια ποινή ήταν θάνατος). Η άσκηση της Ιατρικής πραγματοποιούνταν υπό τη «Δαμόκλειο σπάθη» του νόμου και πιθανολογείται ότι οι ιατρικές πράξεις γίνονταν κρυφά σε σπίτια για τον κίνδυνο επιπλοκών με θλιβερές συνέπειες για το γιατρό. Αυτό βέβαια καθυστέρησε την εξέλιξη και την πρόοδο της Ιατρικής.

Σήμερα τι συμβαίνει με το ήθος και την αξιοπρέπεια των γιατρών; Πόσοι από εμάς ξέρουν τις πραγματικές [προεκτάσεις αυτών των αξιών; Είθισται όταν αντιλαμβάνεσαι ότι σε ξεπερνάει το πρόβλημα υγείας του ασθενούς τον παραπέμπεις σε άλλους συναδέλφους ή καλείς ιατρικό συμβούλιο για την ανεύρεση καλύτερων θεραπευτικών λύσεων. Μοιράζεσαι την ευθύνη του προβλήματος και σέβεσαι τον ασθενή σου. Μερικοί όμως θα προχωρήσουνε και θα κάνουν λάθη και στη ιατρική τα λάθη τα πληρώνουν ακριβά και οι ασθενείς και οι ιατροί τους. Αυτοί που στερούνται ήθους και αξιοπρέπειας θα προβούνε συχνά σε παρανομίες. Για τον φόβο της υπερχρέωσης των ιατρικών πράξεων (κλινικές χειρουργείο) και για δική τους προσωπική δόξα θα καταφύγουν σε χειρουργικές πράξεις εντός ιατρείων ή σε χώρους ακατάλληλους ( γραφείο ή θάλαμος ασθενών για επεμβάσεις επί κλίνης).Βάζουν όλους τους ασθενείς στο ίδιο τσουβάλι όμως οι ασθενείς μας δεν είναι όλοι το ίδιο. Ξεχωρίζουν (ψυχολογικά .μορφωτικά, πνευματικά και σωματικά )και αντιδράνε διαφορετικά σε αυτά που τους κάνουμε. Ο ιατρός που ενδιαφέρεται για την δόξα του θεράποντα και για το χρήμα του ασθενούς θα αλλάξει συμπεριφορά ,με βάση τα παραπάνω. Το ήθος σου όμως σου επιβάλει να μη εκμεταλλεύεσαι την άγνοια των ασθενών. Να μην διογκώνεις την σημασία της ιατρικής πράξης αλλά ούτε και να την μειώσεις(΄΄δεν είναι τίποτα για μένα΄΄). Η αξιοπρέπεια σου , ως επιστήμων και άνθρωπος, σου επιβάλει να σέβεσαι τον ασθενή σου. Να μην τον θεωρήσεις a priori άτομο μειωμένης πνευματικής αντίληψης και να μη τον βαφτίσεις ΄΄αγελάδα για άρμεγμα΄΄ που καλείται να καλύψει τις οικονομικές σου ανάγκες.

ΟΕΝΓΕ:ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Την ερχόμενη Τετάρτη 20 Οκτωβρίου συνεδριάζει το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ με κύριο θέμα συζήτησης την εκτίμηση της κατάστασης στο χώρο της υγείας και τη λήψη σχετικών αποφάσεων.

Στη συνεδρίαση που θα πραγματοποιηθεί στις 1μμ στα Γραφεία της ΟΕΝΓΕ έχουν προσκληθεί και οι Πρόεδροι των Ενώσεων με την παράκληση στο διάστημα που μεσολαβεί να συνεδριάσουν τα ΔΣ των Ενώσεων και να πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις, τις αποφάσεις των οποίων θα μεταφέρουν οι Πρόεδροι στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου.

Συναδελφικά
Δημήτρης Βαρνάβας

ΤΟ ΔΙΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ.

ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ ΚΑΙ Κ. ΥΓΕΙΑΣ 2010


ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ

1) Εφημερεύουσα Χειρουργική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό εφημερία και ένας σε ετοιμότητα

Δύο ειδικευόμενοι σε ενεργό

   Μη εφημερεύουσα Χειρουργική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό και ένας σε ετοιμότητα όταν δεν εφημερεύει ειδικευόμενος

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

2) Εφημερεύουσα Παθολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό εφημερία

Ένας σε ετοιμότητα

Δύο ειδικευόμενοι σε ενεργό

Μη εφημερεύουσα Παθολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό και ένας σε ετοιμότητα όταν δεν εφημερεύει ειδικευόμενος

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

3) Καρδιολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό και ένας σε ετοιμότητα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

4) Ορθοπεδική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό εφημερία και ένας σε ετοιμότητα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

5) Μαιευτική Γυναικολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό εφημερία και ένας σε ετοιμότητα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

6) Ουρολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό ή μικτή

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

7) Παιδιατρική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή και ένας σε ετοιμότητα τις καθημερινές
Δύο ειδικευμένοι σε ετοιμότητα τα σαββατοκύριακα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

8) Ωτορινολαρυγγολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό σαββατοκύριακα και ένας σε ετοιμότητα όταν δεν εφημερεύει ειδικευόμενος

Ένας ειδικευμένος σε μικτή τις καθημερινές και ένας σε ετοιμότητα όταν δεν εφημερεύει ειδικευόμενος

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

9) Nευρολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή ετοιμότητας

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

10) Νεφρολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή

Ετοιμότητας

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

11) Ψυχιατρική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή ετοιμότητας ( μέχρι 20)

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

12) Νευροχειρουργική κλινική

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό ή μικτή και ένας σε ετοιμότητα

13) Αγγειοχειρουργική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα ( μέχρι 20)

14) Παιδοχειρουργική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητας ( μέχρι 20)

15) Θωρακοχειρουργική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητας ( μέχρι 20)

16) Γναθοχειρουργική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα( μέχρι 20)

17) Αιματολογική κλινική + μεσογειακή αναιμία :

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό ή μικτή τις καθημερινές

Ένας σε ενεργό τα σαββατοκύριακα

18) Πνευμονολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή σε ετοιμότητα

19) Ογκολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή ετοιμότητα

20) Δερματολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα ( μέχρι 16)

21) Οφθαλμιατρική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή καθημερινές

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό ή ετοιμότητας τα Σαββατοκύριακα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

22) Ανατομοπαθολογικό τμήμα:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα( μέχρι 16 ανά γιατρό )

23) Γαστρεντερολογική κλινική:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα( μέχρι 16 ανά γιατρό )

24) Μικροβιολογικό τμήμα:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα ( μέχρι 16 ανά γιατρό)

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

25) Ακτινοδιαγνωστικό τμήμα:

      Κλασικό:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή σε ετοιμότητα( μέχρι 16 ανά γιατρό )

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

      Αξονικός-Μαγνήτης:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό τα σαββατοκύριακα και ένας σε ενεργό τις καθημερινές ή μικτή .

26) Αναισθησιολογικό τμήμα:

Δύο ειδικευμένοι σε ενεργό τα σαββατοκύριακα καθημερινές ένας σε ενεργό και ένας σε μικτή

ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

27) Φυσιατρικό τμήμα:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα ( μέχρι 16 ανά γιατρό)

28) Οδοντιατρικό τμήμα:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα ( μέχρι 16 ανά γιατρό)

29) Αιμοδοσία:

Ένας ειδικευμένος σε μικτή ή σε ετοιμότητα ( μέχρι 16 ανά γιατρό)

30) Τμήμα Επεμβατικής Καρδιολογίας:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό ή σε ετοιμότητα

31) Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών:

Δύο ειδικευμένοι σε ενεργό. Επειδή στα ΤΕΠ χειρουργικά υπάρχει μεγάλος φόρτος εργασίας σε περιόδους αιχμής κρίνεται απαραίτητη η ύπαρξη επιπλέον σε εφημερία ετοιμότητος.

32) Μονάδα Εντατικής Θεραπείας:

Δύο ειδικευμένοι σε ενεργό τα σαββατοκύριακα. Καθημερινές ένας σε ενεργό και ένας σε μικτή

ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

33) Μονάδα Τεχνητού Νεφρού:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα

34) Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας:

Ένας ειδικευμένος σε ενεργό ή ετοιμότητας

35) Βιοχημικό – Αιματολογικό:

Ένας ειδικευμένος σε ετοιμότητα

Ένας ειδικευόμενος σε ενεργό

ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΡΧΑΓΓΕΛΟΥ - ΕΜΠΩΝΑΣ - ΚΑΡΠΑΘΟΥ

1) Ένας ειδικευμένος γενικής ιατρικής σε ενεργό
2) Ένας αγροτικός γιατρός σε ενεργό
3) Ένας παιδίατρος – οδοντίατρος ή οποιαδήποτε άλλη ειδικότητα σε εφημερία ετοιμότητας (μέχρι 16 για δ/ντη και 20 για ΕΑ και ΕΒ)

ΠΠΙ ΣΥΜΗΣ

1 ΓΕΝ. ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ (μέχρι 16 για δ/ντη και 20 για ΕΑ και ΕΒ)
ΚΑΙ 1 ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ

ΠΠΙ ΧΑΛΚΗΣ

1 ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΣ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ( μέχρι 16 για δ/ντη και 20 για ΕΑ και ΕΒ)
ΚΑΙ 1 ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ

ΠΠΙ ΤΗΛΟΥ

1 ΓΕΝ. ΙΑΤΡΙΚΗΣ Ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ(μέχρι 16 για δ/ντη και 20 για ΕΑ και ΕΒ)
ΚΑΙ 1 ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ

ΠΙ ΜΕΓΙΣΤΗΣ
1 ΓΕΝ. ΙΑΤΡΙΚΗΣ Ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ( μέχρι 16 για δ/ντη και 20 για ΕΑ και ΕΒ)
ΚΑΙ 1 ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ

Π.Ι. ΚΑΣΟΥ

1 ΓΕΝ. ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ μέχρι 16 για δ/ντη και 20 για ΕΑ και ΕΒ)
ΚΑΙ 1 ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ

ΥΣ : Κατά την κρίση των δ/ντων των τμημάτων μπορεί να γίνει μετατροπή ενεργών εφημεριών σε μικτές ή ετοιμότητας .

ΔΡΑΣΙΣ:ΑΠΟΔΟΧΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ

Κάντε Κλίκ εδώ:
http://www.idrasis.gr/article.asp?articleID=2392&catID=32&pubID=1

ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ

Το άρθρο αφιερώνεται σε όσους ασθενείς δεν έχουνε βρει λύση στα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν καθημερινά.

ΕΥΓΕΝΙΑ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ

Ο άνθρωπος (Hommo sapiens=άνθρωπος ο σωστός) είτε μας αρέσει είτε όχι ανήκει στην υπερ-οικογένεια των μεγάλων πιθήκων.  Η ανεπτυγμένη διανοητική ικανότητα του, σε συνδυασμό με τη δίποδη όρθια στάση του, που του απελευθερώνει τα χέρια, τον καθιστούν ως το μόνο είδος ικανό να κάνει εκτεταμένη χρήση εργαλείων συγκριτικά με τα άλλα ζώα. Οι πρώτοι ανατομικά σύγχρονοι άνθρωποι έζησαν στην Αφρική 200.000 χρόνια πριν. Διαφέρει από τα υπόλοιπα όντα, της τάξης του, λόγω της ικανότητας του να παράγει έναρθρο λόγο και αφηρημένες σκέψεις.  Έχει συνείδηση της δύναμης και της αυτοτέλειας του και κατ' επέκταση και των αποτελεσμάτων των πράξεων του.  Έχει επίσης την δυνατότητα ηθικών κρίσεων του (ορθού-εσφαλμένου) των γύρω πραγμάτων και καταστάσεων (Γ.Μπαμπινιώτης).

Αυτό που δύσκολα θα βρεις, στα βιβλία και στο Ιντερνέτ, είναι πόσο σύνθετη είναι η πραγματική φύση του υγιούς ανθρώπου και πόσο πολύ αλλάζει, όταν αρρωσταίνει. Ψυχικά, διανοητικά ή σωματικά. Υπάρχουν περιγραφές και αναφορές σε ασθένειες και σε περίφημους θεραπευτές με ελάχιστα στοιχεία για την σχέση ασθενούς-ιατρού. Ο άρρωστος δεν έχει μόνο ένα πρόβλημα υγείας αλλά πολλά συμπτώματα που οδηγούν σε μερικές διαγνώσεις.  Όσο μεγαλώνει ηλικιακά ΄΄γεμίζει΄΄ τις βαλίτσες του με άλλα προβλήματα που δεν περιορίζονται σε μία ειδικότητα και πρέπει να επισκεφτεί πολλούς ιατρούς.  Αυτό συνεπάγεται οικονομικών εξόδων και ιδίως μεγαλύτερου χρόνου στα ιατρεία των νοσοκομείων. Η τελείως ιδιόρρυθμη σχέση ιατρού και αρρώστου έχει συναισθηματική φόρτιση.  Ο άρρωστος βλέπει τον ιατρό μέσα από άλλο πρίσμα και από διαφορετική οπτική γωνία απ' ότι γενικά βλέπει το δάσκαλο, τον αρχιτέκτονα, το μηχανικό ή τον πιλότο αεροπλάνου. Η σχέση με τον ιατρό είναι σχέση βαθύτερης εσωτερικής επικοινωνίας με πολλά στοιχεία ειλικρίνειας και απόλυτης εμπιστοσύνης.  Σχέση με πολλές προεκτάσεις.  Αφενός ο ασθενής δίνει όλες τις λεπτομέρειες της ασθένειας του, επειδή θέλει να βρεθεί γρήγορη και αποτελεσματική θεραπεία. Είναι εντάξει και ειλικρινής και εμπιστεύεται την υγεία του στα έμπειρα χέρια του επιστήμονα.  Αφετέρου ο ιατρός θέλει να δώσει μία λύση αλλά αντικειμενικά περιορίζεται, σε ότι αφορά στις λύσεις, από τις γνώσεις τις ειδικότητάς του, και φυσικά έχει και την ματαιοδοξία του.  Έχει απομακρυνθεί, λόγω μεγάλου χρόνου που πέρασε, από τις γνώσεις της γενικής ιατρικής και δεν θέλει να το αναγνωρίσει δημοσίως.

Η ιατρική ασχολείται με την έρευνα και την εφαρμογή μεθόδων και τεχνικών για την πρόληψη, τη διάγνωση και την θεραπεία των ασθενειών του ανθρώπου.  Θεωρείται μια από τις αρχαιότερες των πρακτικών επιστημών. Ποιος θα πάρει την ευθύνη της ιεράρχησης των ιατρικών εξετάσεων και θεραπειών; Ποιός θα έχει την ολοκληρωμένη εικόνα του ασθενούς που αποτελείται από σύνολο παθολογικών καταστάσεων; Πολλοί συνάδελφοι, έχουνε τη τάση να περιορίσουνε την πάθηση στα μέτρα ικανοτήτων τους. Φταίει η εξειδίκευση της ιατρικής και η μονόπλευρη αντιμετώπιση;  Ζητάνε πολλές εργαστηριακές εξετάσεις χωρίς να συμβουλευτούνε άλλες ειδικότητες και τελικά δεν βγάζουν διάγνωση.  Όταν το θέμα τελικά τους ξεπερνάει τον παραπέμπουν αλλού και ο ασθενής ταλαιπωρείται από ένα ιατρείο στο άλλο αντικρίζοντας ιατρούς που δεν συμφωνούν ανάμεσα τους σε ότι αφορά την ασθένεια του.  Λόγω ασυνεννοησίας, ανάμεσα στις ειδικότητες κάνει εξοντωτικές (οικονομικές και σωματικές) εξετάσεις και ακούει μονότονα την ίδια φράση : "από εμένα δεν έχεις τίποτα!".  Αναποτελεσματικότητα, αλαζονεία και έπαρση ενώ ο αδιάγνωστος ασθενής υποφέρει. Το λαϊκό ρητό λέει "οι εξετάσεις ήταν πολύ καλές αλλά ο ασθενής πέθανε".  Γελοιοποιείται η επιστήμη αφού δεν υπάρχει κάποιος που να ιεραρχήσει τις παθήσεις, να οδηγήσει τον ασθενή σε σωστές εξετάσεις και να τον παραπέμψει στην κατάλληλη ιατρική ειδικότητα. Κουρασμένοι από τη ταλαιπωρία τους οι ασθενείς ζητάνε έναν συντονιστή ιατρό δηλαδή κάποιον που να βλέπει τον ασθενή σαν σύνολο και όχι σαν "μερίδες" ειδικοτήτων.  Να κατέχει γνώσεις κλασσικής γενικής παθολογίας και να κάνει το triage.  Να συλλέξει όλες τις πληροφορίες (ιστορικό ασθένειας, αντικειμενική και υποκειμενική συμπτωματολογία) και να ιεραρχήσει σωστά τις ιατρικές εξετάσεις στις οποίες θα υποβληθεί ο ασθενής για να βρεθεί επιτέλους μία σωστή και αποτελεσματική θεραπεία.

ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΟΤΙ.......

Γνωρίζουμε όλοι ότι η ζωή πάντα διέθετε άφθονο μαύρο χιούμορ και ειρωνεία. Το γνώριζαν δε καλύτερα από μας ο Αριστοφάνης και οι μεγάλοι τραγικοί μας, ο Αισχύλος, ο Σοφοκλής, κι ο Ευριπίδης, ήδη δυόμιση χιλιετίες πριν. Τι κρίμα και για εκείνους και για μας που δεν ζουν στην εποχή μας! Το υλικό προς διακωμώδηση και διεκτραγώδηση είναι σήμερα αναμφισβήτητα πιο άφθονο από ποτέ, τα δε όρια μεταξύ κωμωδίας και τραγωδίας είναι πλέον τόσο ρευστά και δυσδιάκριτα, που ποιητές και συγγραφείς του αναστήματός τους, ασφαλώς δεν θα τα άφηναν ανεξερεύνητα ή ανεκμετάλλευτα. Υποθέτω ότι οι μόνοι δισταγμοί τους θα οφείλονταν στην πληθώρα επιλογών:  προδοσία, απιστία, ασυδοσία, ρεμούλα, πάθη και απάθεια, ήθη και διαπλοκή. Τι ιστορίες γεμάτες τυραννικό κυνισμό, φαυλότητα, δολιότητα,  τι ναυάγια της αρετής, τι οικτρές διαψεύσεις οραμάτων και ειρωνεία , τι κωμικές και τραγικές φιγούρες επί σκηνής!

Βασική κατεύθυνση  μας .OXI AYTO!!!

AΛΛΑ:

Στήριξη του Ε.Σ.Υ. για την αναβάθμιση του σε ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό σύστημα υγείας με δημόσιο χαρακτήρα. Ένα σύστημα που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις προσδοκίες του πολίτη για υψηλού επιπέδου υπηρεσίες πρόληψης, περίθαλψης και φροντίδας με αξιοπρέπεια. [..]

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ Ε.Ι.Ν.Ρ και ΚΥ ΤΗΣ 08-10-2010

Τα αποτελέσματα των κινητοποιήσεων μας αρχίζουν να γίνονται ορατά, απέναντι στην αδιαλλαξία την αδιαφορία και την απαξίωση των προσπαθειών μας, αντιτάξαμε την ΕΠΙΜΟΝΗ στους αγώνες μας για τα δίκαια αιτήματα μας, με στόχο να εξαναγκασθούν οι ιθύνοντες να αναλάβουν τις ευθύνες τους καταλήγοντας σε  αποτελέσματα που μας ικανοποιούν. Δηλαδή την αποδοχή ασφαλών προγραμμάτων για το νοσοκομείο μας και φυσικά την πλήρη χρηματοδότηση τους. Μοναδικός άξονας του αγώνα μας ήταν και παραμένει η υποχρέωση για παροχή υπηρεσιών υγείας υψηλής ποιότητας με ασφάλεια σε όλους τους πολίτες του τόπου μας.  Η έκβαση αυτής της συνδικαλιστικής μάχης που δώσαμε, αποκτά ευρύτερη πολιτική σημασία αφού αποδεικνύει τη δυνατότητα των συλλογικών αγώνων να προκαλούν διαφοροποιήσεις και «ρωγμές» στην εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης, παρά το ασφυκτικό κλίμα «δημοσιονομικής τρομοκρατίας» και «κοινωνικής μοιρολατρίας» που μεθοδικά προωθείται στη δημόσια ζωή.  Βεβαίως, το συνολικό πρόβλημα  δεν λύθηκε.  Ούτε φυσικά υπήρξε καμιά θετική εξέλιξη στο κομβικό θέμα των προσλήψεων νοσηλευτικού προσωπικού. Παρ’ όλα αυτά, οι νοσοκομειακοί γιατροί της ΡΟΔΟΥ θεωρούν ότι επιβάλλεται μια προσωρινή αναστολή, μέχρι τέλος Οκτωβρίου, της επίσχεσης εργασίας και μετά την αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών του μηνός Ιουλίου, ως ένδειξη κοινωνικής υπευθυνότητας απέναντι στους πολίτες που δεν έχουν άλλη επιλογή από το σημερινό προβληματικό αλλά αναντικατάστατο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, ειδικά στην σημερινή δύσκολη συγκυρία της οικονομικής κρίσης.

Αισθανόμαστε την υποχρέωση να αναφέρουμε όμως ότι όταν κάποιοι τοποθετούνται, έστω και με τα κομματικά κριτήρια σαν επικεφαλής σε μονάδες και σχηματισμούς υγείας  οφείλουν να συνειδητοποιούν όσο πιο σύντομα μπορούν μερικά βασικά πράγματα. Να σέβονται και να συνεργάζονται με τους ανθρώπους που εργάζονται και επιτελούν ένα πολύ σπουδαίο έργο στην κοινωνία.  Να συμπεριφέρονται και να ενεργούν με ένα τέτοιο τρόπο ώστε να δημιουργούν το κατάλληλο κλίμα, που θα προδιαθέτει τους εργαζόμενους να προσφέρουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους στο τομέα τους. Αν δεν μπορούν να προσαρμοστούν σε αυτά τα ελάχιστα δεδομένα , τότε οι άνθρωποι δεν κάνουν γι αυτή τη θέση και καλύτερα είναι να απομακρύνονται πριν αποδιοργανώσουν πλήρως τις μονάδες και τη λειτουργία τους.  ΔΗΛΑΔΗ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ.

ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

Αθήνα, 29 Σεπτεμβρίου 2010


Προς

Τον κ. ..............................................

Επιμελητή Β’ Γενικής Ιατρικής

Εκπρόσωπο των Ιατρών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Βρυσσών ΤΚ 72400

Νεάπολη Λασιθίου.

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

Σε συνέχεια του με αριθ.πρωτ.Υ10α/Γ.Π.οικ.108837/06-09-2010 εγγράφου του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα: "Εφαρμογή διατάξεων του Ν.3868/2010 για την αποζημίωση εφημεριών ιατρών Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας του Ε.Σ.Υ.", μου τέθηκε το παρακάτω ερώτημα:

Το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο", για τη πραγματοποίηση εφημεριών, σε ποιά Ζώνη κατατάσσεται, σύμφωνα με το άρθρο 45 του Ν.3205/2003 και το Π.Δ.131/1987;

Η Απάντησή μου έχει ως εξής:

1. Σύμφωνα με το άρθρο 45 παρ.2 του Ν.3205/2003 "Μισθολογικές ρυθμίσεις λειτουργών και υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., μονίμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και αντιστοίχων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος και άλλες συναφείς διατάξεις" (ΦΕΚ Α’ 297),

« Τα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας όλης της χώρας, για την πραγματο-ποίηση εφημεριών, κατατάσσονται σε τρεις (3) ζώνες ανάλογα με την έδρα τους, ως εξής:α. Ζώνη Α'Στη ζώνη αυτή ανήκουν τα νοσοκομεία του λεκανοπεδίου Αττικής, της Θεσσαλονίκης, της Πάτρας, του Ηρακλείου και των Ιωαννίνων, συμπεριλαμβανομένων και των πανεπιστημιακών, καθώς και τα κέντρα υγείας του λεκανοπεδίου Αττικής και Θεσσαλονίκης.β. Ζώνη Β'Στη ζώνη αυτή ανήκουν τα περιφερειακά και νομαρχιακά νοσοκομεία των υπόλοιπων νομών ή πόλεων, καθώς και της Αλεξανδρούπολης και της Λάρισας.γ. Ζώνη Γ'Στη ζώνη αυτή ανήκουν τα νοσοκομεία που έχουν την έδρα τους σε, χαρακτηρισμένες από ισχύουσες διατάξεις, προβληματικές περιοχές, όλα τα υπόλοιπα κέντρα υγείας, καθώς και το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) με τα παραρτήματά του».

Ακολούθως, το άρθρο 1 παρ.1, περ.β9 του Προεδρικού Διατάγματος υπ’αριθ.131/1987 "Χαρακτηρισμός ως προβληματικών και άγονων πόλεων ή κωμοπόλεων και ιατρικών ειδικοτήτων διάκρισή τους σε κατηγορίες και θέσπιση κινήτρων ιατρών" (ΦΕΚ Α’ 73/25-05-1987), ορίζει τα κάτωθι:

«1. Οι εξής κατά νομό πόλεις ή κωμοπόλεις, στις οποίες εδρεύουν νοσοκομεία ή κέντρα υγείας, χαρακτηρίζονται ως άγονες και προβληματικές και διακρίνονται σε κατηγορίες Α’ και Β’, λόγω των κοινωνικών, γεωγραφικών, συγκοινωνιακών και οικιστικών τους συνθηκών.α) Άγονες και Προβληματικές Α’ κατηγορίας....................................................................................................β) Άγονες και Προβληματικές Β’ κατηγορίας....................................................................................................Β21. Νομός Λασιθίου: Αγ. Νικόλαος, Ιεράπετρα, Νεάπολη.....................................................................................................».

Επίσης, στη παρ.2 του ως άνω άρθρου 1 ορίζεται, ότι

«Ο χαρακτήρας ως άγονης και προβληματικής, κατά τη προηγούμενη παράγραφο, πόλης ή κωμόπολης που είναι έδρα Κέντρου Υγείας επεκτείνεται αντίστοιχα και για την πόλη ή κωμόπολη ή χωρίο που είναι έδρα Περιφερειακού Ιατρείου 24ωρης ετοιμότητας που υπάγεται στο Κέντρο Υγείας».

Περαιτέρω, στη παρ.1 του άρθρου 5 του Ν.2194/1994 "Αποκατάσταση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και άλλες διατάξεις" (ΦΕΚ Α' 34), ορίζεται ότι

«Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού όλα τα κέντρα υγείας μετατρέπονται και λειτουργούν ως αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες των νοσοκομείων του νομού στον οποίον ανήκουν. ............ Οι υγειονο-μικοί σταθμοί μετατρέπονται σε περιφερειακά ιατρεία και λειτουργούν ως αποκεντρωμένες μονάδες των κέντρων υγείας. Οι θέσεις του προσωπικού όλων των κλάδων των κέντρων υγείας και των υγειονομικών σταθμών που συστήθηκαν βάσει του άρθρου 15 παρ.6 του Ν.2071/1992, καταργούνται και συνιστώνται ισάριθμες και ομοιόβαθμες προς αυτές θέσεις, οι οποίες προστίθενται στον οργανισμό των αντίστοιχων νοσοκομείων που υπάγονται και προκηρύσσονται ξεχωριστά για το κέντρο υγείας. Το πάσης φύσεως προσωπικό, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στα κέντρα υγείας και τους υγειονομικούς σταθμούς, εντάσσεται αυτοδικαίως στις συνιστώμενες από την παρ.2 του άρθρου αυτού θέσεις, όμοιες προς αυτές που ήδη κατέχουν».

Όπως έχει ήδη κριθεί από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου (βλ. Πρακτικά της 11ης Γενικής Συνεδρίασης της 17-04-2000) όπως και το Τμήμα Ι του Ελεγκτικού Συνεδρίου (βλ. Πράξη 52/1999), το ιατρικό προσωπικό των Κέντρων Υγείας, θεωρείται προσωπικό των Νοσοκο-μείων, αφού από την 16-03-1994 (ημεροχρονολογία δημοσίευσης του Ν.2194/1994) τα Κέντρα Υγείας λειτουργούν ως αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες των Νοσοκομείων, οι θέσεις δε του προσωπικού όλων των κλάδων αυτών (Κέντρα Υγείας) προστίθενται στον Οργανισμό των αντίστοιχων Νοσοκομείων που υπάγονται.

2. Ως γνωστό, στη Νέαπολη Λασιθίου Κρήτης έχει την έδρα του το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο", στο οποίο υπάγονται και τα Περιφερειακά Ιατρεία Κριτσάς, Ελούντας, Λούμας, Βραχασίου, Φουρνής, Χουμεριάκου και το Ειδικό Περιφερειακό Ιατρείο Φυλακών Νεάπολης.

Από το συνδυασμό των παραπάνω διατάξεων και την απλή γραμματική τους ερμηνεία προκύπτει, ότι, εφόσον το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" και τα υπαγόμενα σε αυτό Περιφερειακά Ιατρεία έχουν την έδρα τους σε χαρακτηρισμένη Άγονη και Προβληματική Περιοχή Β’ Κατηγορίας, τότε το σύνολο των νοση-λευτικών αυτών σχηματισμών υπάγεται, για τη πραγματοποίηση εφημεριών, στη Γ’ Ζώνη.

Είναι άξιο μνείας το γεγονός, ότι οι κατ’ εξουσιοδότηση της παρ.8, εδ.α’ του άρθρου 45 του Ν.3205/2003 εκδοθείσες μέχρι σήμερα ετήσιες Αποφάσεις των Υπουργών Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών για την έγκριση των πιστώσεων των κατ’ έτος πραγματο-ποιούμενων εφημεριών των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, των Κ.Ψ.Υ. και των Πολυδύναμων Ιατρείων, που ανήκουν στη Β’ Ζώνη και Γ’ Ζώνη, κατέτασσαν πάγια, αλλ’ εσφαλμένα, το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" και τα στην αρμοδιότητά του υπαγόμενα Περιφερειακά Ιατρεία στη Β’ Ζώνη, κατά πρόδηλη παρέκκλιση από τις ως άνω μνημονευόμενες νομοθετικές διατάξεις.

Ενδεικτικά, αναφέρομαι στην υπ’αριθ.Υ10α/Γ.Π.29-01-2010 (ΦΕΚ Β’ 78) κοινή Υπουργική Απόφαση, όπου το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" έχει καταταγεί στη Β’ Ζώνη με την αντίστοιχη πίστωση.

Στη ίδια δε αυτή κοινή Υπουργική Απόφαση και ειδικά στη περίπτωση της Β’ Ζώνης, αναφέρονται τα εξής:

«Στις ανωτέρω χορηγηθείσες πιστώσεις συμπεριλαμβάνονται και ποσά που αφορούν τα Κέντρα Υγείας, τα Κ.Ψ.Υ., Περιφερειακά Ιατρεία και Πολυδύναμα Ιατρεία για τα οποία οι Διοικήσεις θα πρέπει να εξασφαλίσουν την εύρυθμη λειτουργία τους».

Από τη διατύπωση αυτή προκύπτει, ότι και τα Περιφερειακά Ιατρεία δικαιοδοσίας του Γενικού Νοσοκομείου - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυ-νάκειο", εμφανίζονται, εσφαλμένα, ως ενταγμένα στη Β’ Ζώνη, στην οποία, επίσης εσφαλμένα, εμφανίζεται, ως ενταγμένο και το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο".

Η ίδια πρακτική ακολουθήθηκε και στις παρακάτω αναφερόμενες κοινές Υπουργικές Αποφάσεις:

α) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.123465/30-12-2002(ΦΕΚ Β’ 97/30-01-2003)β) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.121138/30-01-2004(ΦΕΚ Β’ 184/30-01-2004) γ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.129615/28-01-2005 (ΦΕΚ Β’ 115/31-01-2005)δ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.129776/30-01-2006 (ΦΕΚ Β’ 92/30-01-2006)ε) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.144920/23-01-2007 (ΦΕΚ Β’ 107/31-01-2007)στ) Αριθ.2/132567/0022/19-02-2008 (ΦΕΚ Β’ 376/06-03-2008)

ζ) Αριθ.2/23800/0022/08-04-2009 (ΦΕΚ Β’ 681/13-04-2009) η) Αριθ.2/38639/0022/29-06-2009 (ΦΕΚ Β’ 1342/06-07-2009)θ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.129892/17-06-2009 (ΦΕΚ Β’ 2171/02-10-2009)ι) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.120071/24-11-2009 (ΦΕΚ Β’ 2405/02-12-2009)ια) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.115635/16-12-2009 (ΦΕΚ Β’ 2503/18-12-2009)

ιβ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.172588/30-12-2009 (ΦΕΚ Β’ 2565/30-12-2009).

Επισημαίνω, επίσης, ότι με το Ν.3868/2010 "Αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης" (ΦΕΚ Α’ 129) και δυνάμει της παρ.1 του άρθρου 4 αυτού, προστέθηκε στο άρθρο 45 του Ν.3205/2003 παράγραφος 11, η οποία προβλέπει ένα σταθερά υποχρεωτικό αριθμό εφημεριών.

Ενόψει του γεγονότος αυτού αντικαταστάθηκε (με έναρξη ισχύος την 01-09-2010 σύμφωνα με τη παρ.3 του άρθρου 4 του Ν.3868/2010) η ως άνω μνημονευθείσα εξουσιοδοτική παράγραφος 8 του άρθρου 45 του Ν.3205/2003 δυνάμει της παρ.2 του άρθρου 4 του Ν.3868/2010 από νέα παράγραφο 8.

Αυτό σημαίνει, ότι εφόσον καθιερώνεται με το άρθρο 4 παρ.1 του Ν.3868/2010 ένας σταθερά προβλεπόμενος υποχρεωτικός αριθμός εφημεριών, δεν υφίσταται πλέον ανάγκη έκδοσης ετήσιας κοινής Υπουργικής Απόφασης για την έγκριση των πιστώσεων για τις εφημερίες των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας κλπ. της Α’, Β’ και Γ’ Ζώνης, παρά μόνο ανάγκη έκδοσης κατ’ έτος κοινής Υπουργικής Απόφασης για την έγκριση των πιστώσεων για τις εφημερίες του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας και μόνο.

Εν όψει των ανωτέρω αναμφισβήτητων δεδομένων, το Γενικό Νοσοκομείο - Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο" πρέπει, για τη πραγματοποίηση εφημεριών, να καταταγεί στη Γ’ Ζώνη και όχι στη Β’ Ζώνη, σύμφωνα με την έδρα του, η οποία βρίσκεται σε Περιοχή χαρακτηρισμένη από τις ισχύουσες διατάξεις ως Άγονη και Προβληματική Β’ Κατηγορίας.

Παρέπεται, συνεπώς, σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.1 του Ν.3868/2010, ότι:

α) Οι Συντονιστές Διευθυντές και οι Διευθυντές θα πρέπει να λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 εφημερίες, εκ των οποίων 5 ενεργείς εφημερίες (3 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και 2 εφημερίες ετοιμότητας καθημερινής.

β) Οι Επιμελητές Α’ και Β’ θα πρέπει να λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 11 εφημερίες, εκ των οποίων 7 ενεργείς εφημερίες (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και 4 εφημερίες ετοιμότητας καθημερινής.

γ) Οι Ειδικευόμενοι Ιατροί θα λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες κάθε μήνα (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα).

δ) Οι Ιατροί υπόχρεοι υπηρεσίας υπαίθρου θα λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες (5 Καθημε-ρινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα).

Με εκτίμηση 

Δρ Μιχαήλ Δ. Μιχαήλ

Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω

ΧΑΙΡΌΜΑΣΤΕ ΠΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΏΜΑΤΑ ΤΟΥΣ .

ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΑΝ Η ΔΙΚΗ ΤΟΥΣ ΥΠΕ ΑΠΑΝΤΑΕΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΛΟΓΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑ ΟΤΙ ΟΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΓΟΝΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ Γ ΖΩΝΗ ΕΝΩ ΕΚΕΙΝΕΣ Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΒΖΩΝΗ .

ΕΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ ΛΟΙΠΟΝ ΤΑ ΜΙΚΡΑ ΝΗΣΑΚΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΚΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ Β ΖΩΝΗ ΜΑ ΒΑΣΕΙ ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΤΟΥΣ.

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ !!!

ΕΙΔΙΚΑ ΣΕ ΤΕΤΟΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ!!!

ΦΕΚ ΠΡΟΣΘΕΤΩΝ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ-ΙΟΥΛΙΟΥ

 ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ έκδοση του ΦΕΚ που αφορά τη δημοσίευση των προσθέτων κονδυλίων για εφημερίες Ιουνίου- Ιουλίου . Μπορείτε να το βρείτε  εισερχόμενοι στην ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου  και αναγράφοντας στο πλαίσιο Τεύχος :Β και στον αριθμό: 1594.

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ:ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΟΔΟΥ!

Κάντε κλίκ εδώ:

http://www.dimokratiki.gr/article.asp?articleID=6725&catID=19&pubID=1

ΑΔΕΔΥ-ΟΕΝΓΕ:24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Ε.Ι.Ν.Ρ : ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΣΤΟΝ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΡΟΔΟΥ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ – ΚΥ ΡΟΔΟΥ

                                                                                     Ρόδος 4/10/2010

                                                                         Προς
                                                                     κ. Εισαγγελέα Ρόδου

Κύριε Εισαγγελέα,

Σε συνέχεια της συνάντησης μας της Πέμπτης 30/9/2010 σχετικά με τη ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου Ρόδου, μετά από σχετικό αίτημα σας, σας καταθέτουμε σχετικό υπόμνημα.

1. Ο Νόμος 3868/2010, άρθρο 4, παράγραφος 1, υποπαρ. Αi, Aii, Aiii, ορίζεται σαφώς ότι όλοι οι ιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) εκτελούν 7 εφημερίες. Ειδικότερα στο Νοσοκομείο Ρόδου (Β’ Ζώνη κατά παράβαση σχετικών Διαταγμάτων) οι ειδικευόμενοι ιατροί εκτελούν 7 ενεργείς εφημερίες. Οι Διευθυντές και οι Συντονιστές Διευθυντές εκτελούν 7 εφημερίες, εκ των οποίων 4 ενεργείς (1 Σάββατο, 1 Κυριακή και 2 καθημερινές) και 2 ετοιμότητας καθημερινές. Οι Επιμελητές Α΄ και Β΄, εκτελούν 7 ενεργείς εφημερίες, εκ των οποίων 5 ενεργείς (1 Σάββατο, 1 Κυριακή, 3 καθημερινές) και 3 εφημερίες ετοιμότητας καθημερινές.

Αποτέλεσμα της εφαρμογής των διατάξεων του νόμου 3868/2010 είναι η μη πλήρης κάλυψη των ημερών εφημερίας όπως αυτή προβλέπεται από όλη τη σχετική νομολογία και νομοθεσία. Συγκεκριμένα η εφαρμογή του νόμου, προκαλεί μείωση των εφημεριών ασφαλούς λειτουργίας, με αποτέλεσμα οι κλινικές αιχμής που έχουν άμεση εμπλοκή με την αντιμετώπιση του επείγοντος και απειλητικού για τη ζωή περιστατικού και έλλειψη εφημερευόντων ειδικευμένων ιατρών των δύο παθολογικών και δύο χειρουργικών κλινικών για 3 ημέρες ενεργούς εφημερίας και 9 ημέρες εσωτερικής εφημερίας ανά κλινική.  Για τις μονήρεις ειδικότητες προκύπτει έλλειμμα εφημερευόντων για 23 ημέρες. Ο μέσος όρος απουσίας εφημερεύοντος ειδικευμένου ιατρού ανέρχεται και για τις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου για 5-12 ημέρες ανάλογα με τη στελέχωση. Μέχρι το μήνα Σεπτέμβριο, με την εφαρμογή του ελάχιστα ανεκτού προγράμματος ασφαλούς εφημέρευσης, το νοσοκομείο εφημέρευσε με ασφάλεια, με έλλειμμα αποπληρωμής 35.000 ευρώ το οποίο δεσμεύτηκε να καταθέσει μόνο για τον μήνα Σεπτέμβριο η αρμόδια 2η ΥΠΕ Πειραιώς και Νήσων Αιγαίου.   Έκτοτε η αρμόδια Υγειονομική Περιφέρεια επιμένει στην εφαρμογή του νόμου, παραγνωρίζοντας εκούσια ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν κρίνεται ασφαλές και δεν καλύπτει τις ελάχιστες ασφαλείς συνθήκες εφημέρευσης. Παρά τις σχετικές έγγραφες και προφορικές μας παρεμβάσεις, καμιά δέσμευση και καμιά ενέργεια δεν έγινε προς την κατεύθυνση αυτή.  Ο Διοικητής του Νοσοκομείου δηλώνει αδυναμία αποπληρωμής του συνόλου των ασφαλών εφημεριών από πόρους του Νοσοκομείου, όπως προβλέπεται από το σχετικό νόμο, ούτε εγγυάται την αποπληρωμή από τα έσοδα της ολοήμερης λειτουργίας του Νοσοκομείου, η οποία είναι αδύνατη, λόγω υποστελέχωσης και έλλειψης του κατάλληλου εξοπλισμού.

2. Οι σημερινές συνθήκες εργασίας, ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, κρίνονται εξουθενωτικές, λόγω της συνεχιζόμενης υποστελέχωσης και λόγω των περιορισμών του Νόμου. Πέραν της μέχρι τώρα επιμονής της 2ης ΥΠΕ σε ανασφαλή προγράμματα εφημέρευσης, επιχειρείται η εκ του μακρόθεν επιβολή νέων προγραμμάτων εφημέρευσης κατώτερων αριθμητικά και αυξημένου κινδύνου από τα ήδη προβλεπόμενα από το νόμο 3868/2010 με την επίκληση οικονομικής αδυναμίας αποπληρωμής.  Πέραν του παραλόγου της επιθυμίας αυτής της 2ης ΥΠΕ, η πράξη αυτή είναι καθαρά παράνομη και σε άμεση αντίθεση με τη σχετική νομοθεσία, η οποία προβλέπει ότι τα προγράμματα εφημέρευσης καταρτίζονται αποκλειστικά και μόνο από τα Επιστημονικά Συμβούλια των νοσοκομείων, με μοναδικό γνώμονα την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου και την αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών.

3. Κακόβουλα και παραπλανητικά, εκδίδονται δελτία τύπου και ανακοινώσεις από την 2η ΥΠΕ οι οποίες επικαλούνται οικονομικά αιτήματα πίσω από την διεκδίκησή μας ασφαλούς πλαισίου εφημέρευσης. Από το γεγονός και μόνο αυτό, αναδεικνύεται σαφώς ότι όχι μόνο δεν έχουν αντιληφθεί το επικίνδυνο και παράνομο των αποφάσεων τους, αλλά προσπαθούν συνειδητά να παραπλανήσουν ασθενείς και κοινωνία από τον κεντρικό πυρήνα του προβλήματος.  Παράλληλα δεν υποδεικνύουν καμιά εναλλακτική πρόταση ούτε επιχειρούν λύση του προβλήματος.  Η συνεχιζόμενη παρελκυστική πολιτική, θέτει σε άμεσο κίνδυνο την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου, την παροχή σωστής και υπεύθυνης παροχής υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς, αφήνει ακάλυπτες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου και των επειγόντων περιστατικών και των μονάδων Εντατικής Θεραπείας.

Παράλληλα επιχειρείται η μετάθεση της ευθύνης λειτουργίας του νοσοκομείου και της κάλυψης των κενών εφημέρευσης, στους γιατρούς, παραδίδοντας τους στη άμεση απειλή ποινικών διώξεων και διοικητικών κυρωτικών πράξεων. Η μη αντίληψη εκ μέρους των υπευθύνων για τη λειτουργία του νοσοκομείου των κινδύνων που θα ανακύψουν από την εφαρμογή του νόμου 3868/2010, στοιχειοθετεί παράβαση ιδιαίτερα επικίνδυνη για την δημόσια ασφάλεια της υγείας. Στοιχειοθετεί σοβαρές παραβάσεις και παραβιάσεις του συντάγματος και της σχετικής νομοθεσία περί σεβασμού και υποχρέωσης της εξασφάλισης ίσης και ισόνομης παροχής υγείας προς όλους τους πολίτες ανεξαρτήτως κοινωνικής θέσης.

4. Η μη παραδοχή εκ μέρους της 2ης ΥΠΕ, της σχετικής νομοθεσίας που χαρακτηρίζει το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και των Κέντρων Υγείας ευθύνης του ως ανήκοντα στη Γ’ Ζώνη είναι μια ακόμη προσπάθεια παρεμπόδισης της αναγνώρισης νομοθετημένων πράξεων υπέρ του Νοσοκομείου Ρόδου. Η σχετική νομοθεσία καθώς και η νομική γνωμάτευση σας έχουν ήδη παραδοθεί καθώς και όλα τα σχετικά έγγραφα που έχουν σχέση με το θέμα των εφημεριών και της ασφαλούς λειτουργίας του νοσοκομείου.

Κατόπιν όλων αυτών, σας καλούμε Κύριε Εισαγγελέα, όπως παρέμβετε μέσα στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων σας και στα προβλεπόμενα από την σχετική διαδικασία, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία του νοσοκομείου και να διασφαλιστεί η δημόσια υγεία.

Σας ευχαριστούμε για το άμεσο ενδιαφέρον σας και προσβλέπουμε στη δίκαιη επίλυση του προβλήματος και στον καταλογισμό των ευθυνών στους αρμόδιους εκ του νόμου υπεύθυνους του προβλήματος.

                      Για το Διοικητικό Συμβούλιο

    Ο Πρόεδρος                                             Ο Γεν. Γραμματέας
Βασίλειος Κινούς                                     Παναγιώτης Παπαντωνίου

Η ΚΩΜΩΔΙΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΗΚΕ.......

Η ΚΩΜΩΔΙΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΗΚΕ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΩ.

Σε τεταμένο κλίμα πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι η συνάντηση της Διοικητού της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας  Αιγαίου και νήσων Χριστίνας Παπανικολάου, με το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου και τους εκπροσώπους των γιατρών και των εργαζομένων. "Μήλον της έριδος" το σύστημα των εφημεριών και ο νέος τρόπος υπολογισμού τους.Οι γιατροί υποστηρίζουν ότι ουσιαστικά το νέο σύστημα περικόπτει τις εφημερίες σε βαθμό που δεν θα μπορεί να λειτουργήσει το νοσοκομείο έχοντας μάλιστα πάρει και απόφαση γενικής συνέλευσης  από την οποία προκύπτει ότι από τις 15 Οκτωβρίου στις περισσότερες κλινικές του Νοσοκομείου δεν θα υπάρχει εφημερεύων ιατρός ενώ στις κλινικές με μονήρεις ιατρούς από 19 έως 23 ημέρες θα μένουν κενές...Η ΥΠΕάρχης αναφέρθηκε εκ νέου για επιπλέον ποσό των εφημεριών χωρίς όμως να το προσδιορίσει, ενώ κατηγόρησε ευθέως τους γιατρούς ότι μέχρι τώρα πληρωνόντουσαν για "πλασματικές" εφημερίες... και για "φεκελάκια" όπως αποκάλυψε σήμερα μιλώντας στη ΔΤ ο Πρόεδρος των Νοσοκομειακών γιατρών κ.Κοτσίδας προκαλώντας έντονες αντιδράσεις και διαμαρτυρίες από τους γιατρούς -μάλιστα κάποιοι αποχώρησαν, όπως ο Πρόεδρος της επιστημονικής επιτροπής-που της αντέτειναν ότι δεν γνωρίζει τις ιδιαίτερες συνθήκες και τις πολλαπλές ελλείψεις του Νοσοκομείου της Κω, κι ότι μηδενίζει με αυτά που λέει την προσφορά του προσωπικού.Σότι αφορά τις ελλείψεις σε προσωπικό η κ.Παπανικολάου αναφέρθηκε για άλλη μια φορά στις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί (που στο τέλος δεν τις αποδέχονται και δεν έρχονται αυτοί που τις καταλαμβάνουν). Ενώ για τα σοβαρά κενά Παιδιάτρου και Καρδιολόγου τόνισε ότι από 15 Οκτώβρη θα γίνονται αποσπάσεις εκ περιτροπής από μεγάλα Νοσοκομεία. Επιπλέον κάποιες κενές και μονήρεις θέσεις θα καλυφθούν όπως είπε από τους καταλόγους των επικουρικών γιατρών.

ΑΦΙΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 7-10-2010.

Κάντε Κλίκ εδώ:

http://www.ygeianet.gr/box/cal/18822.pdf

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ.

Η απόφαση που υπόγραψε ο Διοικητής  για την δαπάνη της αποζημίωσης των εφημεριών Ιουλίου που ανέρχεται στο ποσό των 413.752,18 Ευρώ από τις 13/09/2010 δεν έχει ακόμη υπογραφή από τον επίτροπο με την αιτιολογία ότι υπάρχει μια μικρή υπέρβαση .Προσπαθήσαμε να του δώσουμε να καταλάβει ότι ήδη η κοινή υπουργική απόφαση για τους μήνες Ιουλίου και Αυγούστου έχει υπογραφή  και από τον υφυπουργό οικονομικών κ .Σαχινίδη και βρίσκεται προς δημοσίευση στο ΦΕΚ εντούτοις παραμένει ανένδοτος .Για να μπορέσει να λειτουργήσει το μοναδικό νοσοκομείο στην περιοχή μας ΜΕΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΕΞΈΛΙΞΉ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΤΟ ΦΕΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ .Το επιπλέον κονδύλι ανέρχεται σε 150.091€ για το νοσοκομείο μας.

 .

ΟΕΝΓΕ:ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΩΣ ΕΠΙΔΟΜΑ........!!!!!

Kάντε Κλίκ εδώ:

http://www.ygeianet.gr/box/cal/18811.pdf

ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΕ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ

Τελικά επικράτησε το αυτονόητο και δίκαιο που επικαλούμασταν και διεκδικούσαμε  τόσο καιρό από τις υγειονομικές  διοικήσεις αυτής της περιοχής ,προς όφελος φυσικά των χρηστών υγείας και των ασθενών μας.Διερωτόμαστε εάν τελικά ήταν τόσο δύσκολο να καταλάβουν κάποιοι ότι με βάσει την πραγματικότητα δεν υπήρχε εναλλακτική λύση.

Τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει, αν δεν αλλάξει πρώτα απ’ όλα ο τρόπος, η νοοτροπία και η αντίληψη της άσκησης πολιτικής εξουσίας σ’ αυτόν εδώ τον τόπο η σύγχρονη «ρίζα της συμφοράς» είναι η εξάρτηση από κάθε είδους ανεξέλεγκτα μικρά και μεγάλα συμφέροντα – επιχειρηματικά, μιντιακά, πελατειακά ή όποια άλλα.Σήμερα, αν δεν πείσουμε όλοι τους πολίτες ότι υπηρετούμε μόνο αυτούς και κανέναν άλλον, καμία πρόοδος δεν είναι εφικτή. Καμία αλλαγή προς το καλύτερο.

Η αποκατάσταση της αξιοπιστίας των διοικούντων  αποτελεί πλέον αναπόφευκτο όρο για να μπορέσουμε να ξεφύγουμε από την  οικονομική, κοινωνική, πολιτική, και ηθική κρίση.

Κανείς δεν πανηγυρίζει από εμάς για το αυτονόητο αισθανόμαστε όμως αγανακτισμένοι για τον τρόπο που αποφασίστηκε να γίνει η μεταστροφή της διοικούσας αρχής στο δίκαιο .Ποιό ήταν το όφελος μιας επαίσχυντης και συκοφαντικής ανακοίνωσης ,αφού οι αποφάσεις ήταν ειλημμένες πιθανώς από ανωτέρους;Θέλαμε να αποδείξουμε άλλη μια φορά ότι από τις δοτές θέσεις που κατέχουμε δεν  υπηρετούμε το σύστημα άλλα ότι το εξουσιάζουμαι;

Δεν υπάρχουν και δεν υπήρξαν ποτέ  ιθαγενείς στην περιοχή μας που να χαίρονται με καθρεφτάκια, η διεκδίκηση θα συνεχιστεί όχι μόνο για τα αυτονόητα αλλά για όλα τα δίκαια αιτήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τους γιατρούς αυτού του ιδρύματος για το όφελος φυσικά των συμπολιτών μας και των ασθενών μας .

ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΑΥΡΙΟ ΑΣΦΑΛΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ.

ΟΝΕΙΔΟΣ!!!!!

ΛΥΠΟΥΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΥΦΟΣ ΤΟ ΗΘΟΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΟΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΗΣΟΥΝ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕ ΤΟΝ ΕΠΑΙΣΧΥΝΤΟ ΚΑΙ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΟ ΑΥΤΟ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΑΠΑΞΙΩΣΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΙΔΙΟΤΕΛΕΙΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΑΝΤΙΞΟΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΤΟΥΣ ΖΩΗ ΤΟΣΟ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΟΣΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΤΡΟΠΟ ΟΙ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΑΣ .

ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΧΑΝΟΥΝ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΟΥΝ ΠΡΙΝ ΒΥΘΙΣΤΕΙ ΤΟ ΠΛΟΙΟ.

ΟΝΕΙΔΟΣ !!!!!!!!!!!

Με αφορμή αλλεπάλληλα δημοσιεύματα και συνεχή ανυπόστατη κριτική για τη 2η Δ.Υ.ΠΕ. και την πολιτική του Υπουργείου Υγείας γενικότερα, είμαστε υποχρεωμένοι να τονίσουμε τα εξής:

1ον/ Η Διοίκηση της 2ης Υ.ΠΕ. παραμένει προσηλωμένη στην προσπάθεια αναβάθμισης της Φροντίδας Υγείας που παρέχεται στον πληθυσμό της Ρόδου και της Δωδεκανήσου και που διασφαλίζεται μόνο με τη συνεχή βελτίωση της λειτουργίας του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας (Κ.Υ.) ευθύνης του.

2ον/ Γιʼ αυτόν τον στόχο, που αποτελεί, άλλωστε και τον πυρήνα της πολιτικής Υγείας της σημερινής Κυβέρνησης και με δεδομένο ότι ο τομέας της Υγείας βρίσκεται εκτός των περιοριστικών δημοσιονομικών δεσμεύσεων του «μνημονίου», έχουμε εργαστεί και συνεχίζουμε να εργαζόμαστε.

3ον/ Μέσα στο παραπάνω πλαίσιο πολιτικής, έχουν μέχρι σήμερα προκηρυχθεί περισσότερες από 30 θέσεις Γιατρών για το Νοσοκομείο και τα Κ.Υ. της Ρόδου, έχουν προσληφθεί 13 επικουρικοί Γιατροί και έχουν εθελοντικά μετακινηθεί από κεντρικά και άλλα Νοσοκομεία της 2ης Υ.ΠΕ., για κάλυψη αυξημένων εποχιακών αναγκών, τουλάχιστον άλλοι 4 Γιατροί και ένας Φαρμακοποιός.

4ον/ Πρόσφατα, ως επικουρικό προσωπικό προσλήφθηκαν συνολικά άλλοι 9 εργαζόμενοι (Νοσηλευτές, Τραυματιοφορείς και λοιπές ειδικότητες), ενώ εκκρεμεί στο Υ.Υ.Κ.Α. το αίτημα της 2ης Υ.ΠΕ. για έγκριση πρόσληψης 8 επιπλέον ατόμων, τεχνολόγων εργαστηρίων και φαρμακοποιών.

5ον/ Σε ό,τι αφορά τη σύμβαση εργασίας των 30 περίπου εργαζομένων από τον Οργανισμό «Γαληνός», τόσο το Υπουργείο Υγείας, όσο και η 2η Δ.Υ.ΠΕ., ανέλαβαν και εκπλήρωσαν στο ακέραιο τις υποχρεώσεις τους για την διασφάλιση της αμοιβής του παραπάνω προσωπικού. Ειδικότερα πριν από 2 ημέρες και μετά από παρέμβαση της Διοίκησης της 2ης Υ.ΠΕ., το Υπουργείο Υγείας δεσμεύτηκε άμεσα, για την συνολική καταβολή των αμοιβών του προσωπικού για τους τελευταίους 2 μήνες.

6ον/ Σε ό,τι αφορά τις εφημερίες των γιατρών, όπως έχουμε αναλυτικά ενημερώσει την Διοίκηση του Νοσοκομείου για την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος, οι «πρόσθετες» εφημερίες των γιατρών θα καλυφθούν και με την οικονομική ενίσχυση της 2ης Υ.ΠΕ.

7ον/ Σχετικά με αιτήματα, διαμαρτυρίες και γνωμοδοτήσεις περί ένταξης του Νοσοκομείου Ρόδου στη Γ΄ Ζώνη (από τη Β΄ Ζώνη που έχει υπαχθεί σήμερα), η Διοίκηση της 2ης Υ.ΠΕ. ρητά και κατηγορηματικά απορρίπτει το εν λόγω αίτημα. Νοσοκομεία, όπως αυτό της Ρόδου, όπου ήδη υπηρετούν 164 Γιατροί, δεν είναι ούτε δυνατό, ούτε λογικό να ανήκει στην ίδια Ζώνη με Νοσοκομεία – Κ.Υ. με 10 ή 20 Γιατρούς!

Επιπροσθέτως, υπάρχει ρητή δέσμευση από το Νόμο, που εντάσσει το Νοσοκομείο στη Β΄ Ζώνη και που μόνο με νομοθετική παρέμβαση θα μπορούσε να αλλάξει, πρωτοβουλία και ευθύνη που δεν ανήκει στη Διοίκηση των Υ.ΠΕ.

8ον/ Η Διοίκηση της 2ης Υ.ΠΕ. κατανοεί και αποδέχεται το δίκαιο των αιτημάτων των Γιατρών για αυξήσεις των αποδοχών τους, οι οποίοι όμως, θα πρέπει νʼ απευθυνθούν στους «καθʼ ύλην» αρμοδίους, δηλαδή το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Οικονομικών και όχι προς τη 2η Υ.ΠΕ.

Είναι άδικο και επικίνδυνο για τη λειτουργία των Νοσοκομείων να εμπλέκονται σκόπιμα και άκριτα αποδοχές Γιατρών και «ασφαλής» εφημέρευση. Οταν ο αριθμός των Γιατρών παραμένει ο ίδιος, η δήθεν «ασφαλής» εφημέρευση δεν πρόκειται να διασφαλιστεί από τις ενδεχόμενα μεγαλύτερες αμοιβές!

9ον/ Με βάση τα παραπάνω, η Διοίκηση της 2ης Υ.ΠΕ. δεν πρόκειται νʼ ανεχθεί άλλο την συστηματική στοχοποίησή της για προβλήματα εκτός των θεσμικών αρμοδιοτήτων της απʼ όπου κι αν αυτά προέρχονται.

10ον/ Τονίζουμε, τέλος ότι έμμεσες «απειλές» περί επισχέσεων Γιατρών του Νοσοκομείου, για υποτιθέμενες, μελλοντικές μη καταβολές δεδουλευμένων, άστοχες και τις θεσμικές γνωμοδοτήσεις και ανέξοδες καταγγελίες εναντίον ενός εύκολου στόχου χωρίς δυνατότητα άμεσης, δημόσιας απάντησης, όπως η Δ.Υ.ΠΕ., δεν στοχοποιούν τη Δ.Υ.ΠΕ., αλλά την εύρυθμη λειτουργία και την αξιοπιστία του Νοσοκομείου και του ΕΣΥ γενικότερα.

Σε κάθε περίπτωση, τίποτα απʼ όλα αυτά δεν πρόκειται κατά το ελάχιστο να θέσουν εμπόδια στη δική μας προσπάθεια, ούτε να επηρεάσουν την απόφασή μας να θέσουμε αυτή την προσπάθεια σε δημόσια κριτική και συζήτηση.

Υ.Γ. Τέλος ενθυμίζουμε ότι ισχύουν στο ακέραιο οι δημόσιες δεσμεύσεις μας για το Νοσηλευτικό προσωπικό και το ΕΣΠΑ, που ήδη υλοποιούνται.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

Εκτός ελέγχου έχει οδηγήσει τις δαπάνες των νοσοκομείων το νέο σύστημα εφημέρευσης. Το υπουργείο Υγείας αναζητεί όπως φαίνεται πλέον τρόπους ασφαλούς λειτουργίας των νοσοκομείων, με το υπουργείο Οικονομικών, ωστόσο, να πιέζει για περιστολή δαπανών. Το θέμα συζητήθηκε χθες, κατά τη διάρκεια συνάντησης που είχε το προεδρείο της Ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) με τον υφυπουργό Υγείας κ. Μιχάλη Τιμοσίδη. Οι γιατροί ενημέρωσαν τον υφυπουργό ότι το νέο σύστημα προκαλεί έντονο πρόβλημα στα επαρχιακά νοσοκομεία. Ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ κ. Δημήτρης Βαρνάβας ανέφερε χαρακτηριστικά το νοσοκομείο της Ρόδου, όπου τα κονδύλια για εφημερίες επαρκούν έως τις 20 Οκτωβρίου. «Θα κλείσουμε το νοσοκομείο, αφού προηγουμένως ενημερώσουμε το οικονομικό επιμελητήριο και τους τουριστικούς πράκτορες ότι η Ρόδος δεν θα έχει δημόσια περίθαλψη από τις 20 του μήνα», τόνισε ο κ. Βαρνάβας. Ο κ. Τιμοσίδης δεσμεύτηκε ότι θα αναζητηθεί λύση στο πρόβλημα. Αμέσως μετά τη συνάντηση η εκτελεστική γραμματεία της ΟΕΝΓΕ αποφάσισε να καλέσει τους γιατρούς να διαμορφώσουν για τον Οκτώβριο πρόγραμμα εφημεριών με το παλαιό σύστημα, το οποίο ίσχυε έως τον περασμένο Αύγουστο.

Το υπουργείο Υγείας ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΥΟΥΜΕ ΟΤΙ ΒΟΗΘΗΣΑΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΟΥ  αλλά κρατά στάση αναµονής ώσπου να συλλέξει τα οικονοµικά δεδοµένα και να ενηµερωθεί για τα προβλήµατα που δηµιουργούνται από τους διοικητές.

Θετικά λοιπόν μπορούμε να πούμε ότι είναι ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ τα αποτελέσματα της κινητοποίησης μας προκαλώντας   σημαντικό αντίκτυπο και καταφέρνοντας  να αναδείξει την ένταση του προβλήματος  και το δίκαιο των αιτημάτων των μας .

Αύριο Σάββατο και ώρα 2:00 μ.μ.θα έχουμε συνάντηση  σαν Ε.Ι.Ν.Ρ.και ΚΥμε την διοικήτρια της 2ηΥΠΕ στο γραφείο του   διοικητή του νοσοκομείου.

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ:ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΚΟ ΣΤΟ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ......

Κάντε Κλίκ εδώ:

http://www.dimokratiki.gr/article.asp?articleID=6676&catID=18&pubID=1

ΠΡΟΟΔΟΣ:ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ

Κάντε Κλίκ εδώ:

http://www.proodos.net/details.asp?ID=13732&catID=6

ΟΕΝΓΕ:ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ.

Κάντε Κλίκ εδώ:
http://www.ygeianet.gr/box/cal/18749.pdf

ΕΡΑΣΙΤΕΧΝΙΣΜΟΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ

ΕΡΑΣΙΤΕΧΝΙΣΜΟΣ ή ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ

Στο δίλλημα “ερασιτεχνισμός” ή “ανικανότητα” ουδείς εχέφρων άνθρωπος είναι ικανός να απαντήσει, αναλογιζόμενος όλα τα φαιδρά και ευτράπελα που συμβαίνουν στο Νοσοκομείο της Ρόδου και γενικότερα στο χώρο της Υγείας.

Τα προβλήματα αντί να βρίσκουν λύση σωρεύονται επικίνδυνα και η λειτουργία του Νοσοκομείου καθίσταται όχι μόνο προβληματική αλλά επισφαλής για την υγεία των κατοίκων.

Τον τελευταίο χρόνο το προσωπικό του Νοσοκομείου μειώθηκε κατά 120 άτομα και με την λήξη των συμβάσεων της εταιρείας ΓΑΛΗΝΟΣ θα απολυθούν άλλα 25-30 εργαζόμενοι.

Διαμαρτυρίες σαν αυτή του κ. Νομάρχη ο οποίος δήλωνε ότι θα μείνει αξύριστος μέχρι να λυθεί το πρόβλημα δεν απέδωσαν.

Υποσχέσεις Κοινοβουλευτικών παραγόντων ότι θα ασκήσουν όλων των μορφών τις πιέσεις για την επίλυση των προβλημάτων του Νοσοκομείου έμειναν υποσχέσεις.

Η ηγεσία του Υπουργείου σφυρίζει αδιάφορα και το μόνο για το οποίο ενδιαφέρονται είναι πως θα υλοποιήσουν τις εντολές της τρόικας και του Δ.Ν.Τ.

Ο νέος Νόμος των εφημεριών των γιατρών είναι ανεφάρμοστος και επικίνδυνος για την υγεία των ασθενών.

Οι εφημερίες των Γιατρών είναι απλήρωτες και η λειτουργία του Νοσοκομείου επαφίεται στην αυτοθυσία και τη συναίσθηση ευθύνης και καθήκοντος των εργαζομένων.

Ελπίζαμε ότι η νέα κυβέρνηση ΠΑ.ΣΟ.Κ. θα έδινε λύσεις στο αδιέξοδο που οδήγησε η πολιτική της Ν.Δ. τα Νοσηλευτικά ιδρύματα δυστυχώς όμως η κατάσταση οδηγείται από το “κακό στο χειρότερο”.

Επειδή αρμόδιοι και αναρμόδιοι φαίνεται ότι διακρίνονται από “ερασιτεχνισμό” ή “ανικανότητα”

Ο ΘΕΟΣ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΤΟ ΧΕΡΙ ΤΟΥ.
Γιάννης Παρασκευάς
Υπ. Δήμαρχος Ρόδου

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ:ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΝ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ....

Κάντε Κλίκ εδώ:
http://www.dimokratiki.gr/article.asp?articleID=6650&catID=18&pubID=1

ΠΡΟΟΔΟΣ:ΤΑ ΔΥΣΚΟΛΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΡΧΟΝΤΑΙ....

Kάντε Κλίκ εδώ:

http://www.proodos.net/details.asp?ID=13721&catID=6

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ Ε.Ι.Ν.Ρ και ΚΥ ΤΗΣ 29-09-2010

Οι συνέπειες των προβλημάτων, που προκαλεί ο Ν. 3868/2010, κυρίως στην περιφέρεια, ξεκίνησαν να γίνονται πλέον πολύ  εμφανείς, από τον πρώτο μήνα εφαρμογής του, θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια των γιατρών, αλλά κυρίως αυτή  των ασθενών σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας.

Νοσοκομεία υποστελεχωμένα και αποδυναμωμένα τόσο από Ιατρικό όσο και από Νοσηλευτικό προσωπικό, καλούνται ή να λειτουργήσουν επισφαλώς ή να μην λειτουργήσουν καθόλου.

Ιατροί εξουθενωμένοι, απλήρωτοι, επί σειρά μηνών και απαξιωμένοι, ερχόμαστε αντιμέτωποι με μιά πραγματικότητα δύσκολη, πέρα και μακριά από κάθε σύγχρονη εικόνα επαγγελματιών λειτουργών υγείας.

•Εμμένουμε στην κατάθεση και εφαρμογή ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης, σύμφωνα με την απόφαση του Επιστημονικού μας Συμβουλίου αλλά η αδιαλλαξία και κυρίως η μη εκτίμηση των προσπαθειών μας να λειτουργήσει με ασφάλεια το νοσοκομείο  προς όφελος των ασθενών μας  από την 2η ΥΠΕ, μας αναγκάζει να καταθέσουμε για τον μήνα Οκτώβριο προγράμματα με βάσει το νόμο. Αυτό σημαίνει ότι θα μείνουν ακάλυπτες κλινικές πρώτης γραμμής για 15 ημέρες και φυσικά καλείται η διοίκηση να αναλάβει την ευθύνη τόσο για την ασφαλή κάλυψή τους όσο και για την πληρωμή τους.

•Μοναδικός γνώμoνας επιλογής παραμένει η υποχρέωσή μας για παροχή υπηρεσιών υγείας υψηλής ποιότητας σε όλους τους πολίτες
•Επισημαίνουμε επίσης πως δεν  ανεχόμαστε απλήρωτη εργασία που σημαίνει οτι η επίσχεση εργασίας συνεχίζεται.
Δηλώνουμε ότι

•Καθιστούμε υπευθύνους, για την αναστάτωση και τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στο νοσοκομείο όλη την αλυσίδα παραγόντων του νομού, που αδιαφορούν ή κωλυσιεργούν, στην εκτέλεση του καθήκοντός τους

•Επιφυλασσόμεθα να προσφύγουμε  στην δικαιοσύνη

•Παράλληλα, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζομένους, θα εντείνουμε την πίεση και τις κινητοποιήσεις μας, με στόχο  να εξαναγκασθούν οι ιθύνοντες αφ΄ ενός να απολογηθούν στους πολίτες αφ' ετέρου να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

 Η ανοχή, η αντοχή και η υπομονή μας τελείωσαν.

Θα διαφυλάξουμε δε, σαν κόρη οφθαλμού, την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια.

ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΡΟΔΟΥ:ΟΧΙ ΑΛΛΟΣ ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΣΥ

ΥΥ&ΚΑ

ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΡΟΔΟΥ
Δελτίο Τύπου
Τρίτη 28.09.2010

“ΟΧΙ ΑΛΛΟΣ ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΣΥ”

Ο Ιατρικός Σύλλογος Ρόδου συμπαραστέκεται στο δίκαιο και συνεχή αγώνα των Νοσοκομειακών γιατρών και των ιατρών των Κέντρων Υγείας της Ρόδου για τα δίκαια αιτήματα τους και την προσπάθεια που κάνουν για να μην υποβαθμισθεί ακόμα περισσότερο το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου. Οι τραγικές και διαχρονικές ελλείψεις σε παραϊατρικό προσωπικό και ιατρικές ειδικότητες που συντηρούνται εδώ και 10 χρόνια από την 1η Μαΐου του 2000 όταν μεταφέρθηκαν οι υπηρεσίες περίθαλψης των κατοίκων της Ρόδου και των επισκεπτών της στο νεόκτιστο νοσοκομείο της πόλης μας συντηρούνται αρνητικά με ένα ανάλγητο τρόπο από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της προηγουμένης κυβέρνησης της ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ δημιουργώντας αφάνταστη ταλαιπωρία στο τοπικό πληθυσμό από τη συνεχή μείωση ποιότητας των δημοσίων υπηρεσιών υγείας στο νησί μας.

Η συνεχής αναβλητικότητα υλοποίησης ριζοσπαστικών πολιτικών αποφάσεων για την υγεία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας, που παραμένει ένα σύστημα χωρίς συνδεδεμένα γρανάζια θεσμικής επιστημονικής, διοικητικής και ευρωπαϊκής οικονομικής πολιτικής υγείας, ώστε να αποφευχθούν δημόσιες δαπάνες εκατομμυρίων ευρώ, πληγώνει ασθενείς , ασφαλισμένους και γιατρούς.

Οι αδόκιμες και πειραματικές ή πιλοτικές ‘’θετικές’’ παρεμβάσεις έχουν σκοπό μόνο να εξυπηρετήσουν κομματικές και ψηφοθηρικές πολιτικές αφού για την ταμπακέρα δεν μιλά κανείς.

Γιατί το ‘’Ανδρέας Παπανδρέου παραμένει στη Β’ ζώνη ενώ η νομοθεσία το κατατάσσει αυτοδίκαια στη Γ’ ζώνη που επιτάσσει εφημερίες ασφαλείς για τους ασθενείς και δίκαιες για τους γιατρούς?

Γιατί το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και τα υπαγόμενα σε αυτό Κέντρα Υγείας Αρχάγγελου, Έμπωνας καθώς και τα Περιφερειακά Ιατρεία τους , αφού οι έδρες τους είναι χαρακτηρισμένες άγονες και προβληματικές και δεν πρέπει να κατατάσσονται στη Β’ ζώνη αλλά στη Γ’ ζώνη με τις ανάλογες εφημερίες που προβλέπονται, η Πολιτεία το καταστρατηγεί και σιωπά? ( Ν.3083/03 & Ν.3868/10).

Οι γιατροί του ΓΝΡ έδειξαν μεγάλη κατανόηση στη δύσκολη στιγμή που περνά η χώρα. Όμως δεν μπορούν να δεχθούν πλέον την πολιτική κοροϊδία , τον επιστημονικό αφανισμό τους και την εργασιακή αιχμαλωσία τους.

Ο Ιατρικός Σύλλογος Ρόδου καλεί τον νέο Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Λοβέρδο και τους Βουλευτές του νομού να αποφασίσουν πολιτικά και να δώσουν οριστική λύση στο πρόβλημα που δημιουργήθηκε, για να υπάρξει εργασιακή ειρήνη και ιατρική ασφάλεια στους ασθενείς για να αντιμετωπιστούν τα συνεχώς αυξανόμενα προβλήματα υγείας στους χαρατσωμένους συντοπίτες μας που οδηγούνται και αυτοί πλέον συνεχώς στις πόρτες του Νοσοκομείου μας ζαλισμένοι και άρρωστοι από την κρίση που μαστίζει την Ελλάδα και τη Ρόδο.

Για τον Ι.Σ.Ρ.
Ο Πρόεδρος                                               Η Γ. Γραμματέας
Χρήστος Απ. Μαντάς                           Χρυσή Δ. Σπάρταλη

ΟΕΝΓΕ: ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ

Κάντε Κλίκ εδώ:

http://www.ygeianet.gr/box/cal/18673.pdf

ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΗΣ ΒΟΥΛΕΥΤΟΥ ΤΣΑΜΠΙΚΑ (ΜΙΚΑ) ΙΑΤΡΙΔΗ

Ερώτηση για την κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Ρόδου αλλά και στα Κ.Υ. του νησιού κατέθεσε σήμερα στον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης η Βουλευτής Δωδεκανήσου Μίκα Ιατρίδη.

Θεωρώντας τα αιτήματα των εργαζομένων νοσοκομειακών γιατρών δίκαια και την Κυβέρνηση υπεύθυνη για την επίλυση των προβλημάτων τους.

ΕΡΩΤΗΣΗ

ΘΕΜΑ: «Το νέο σύστημα εφημεριών οδηγεί σε «κλείσιμο» το Νοσοκομείου της Ρόδου»

Η μέχρι τώρα πολιτική της Κυβέρνησης στον τομέα της Υγείας έχει οδηγήσει σε πλήρη απαξίωση τόσο το Νοσοκομείο της Ρόδου, όσο και τα υπόλοιπα νοσοκομεία και κέντρα υγείας του νομού Δωδεκανήσου.

Ειδικά για το Νοσοκομείο της Ρόδου οι επιλογές της Κυβέρνησης προκαλούν έντονο προβληματισμό στην τοπική κοινωνία, η οποία έκπληκτη βλέπει την κατάσταση στις υπηρεσίες παροχής υγείας να χειροτερεύει δραματικά. Με την αναιτιολόγητη καθυστέρηση της υπογραφής του νέου οργανισμού του νοσοκομείου, με τη συνακόλουθη πρόσληψη ελάχιστου νοσηλευτικού προσωπικού, με συνεχείς υποσχέσεις χωρίς αντίκρισμα, το Νοσοκομείο της Ρόδου αδυνατεί, παρά τις προσπάθειες των εργαζομένων σε αυτό, όλων των βαθμίδων και ειδικοτήτων, να ανταπεξέλθει επαρκώς στο ρόλο του, γεγονός που έχει προκαλέσει την εύλογη αγανάκτηση και ανησυχία στους κατοίκους της Δωδεκανήσου.

Παρά το γεγονός της σημαντικής έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο της Ρόδου, η Κυβέρνηση προχωρά σε νέο σύστημα εφημεριών το οποίο, με βάση τις εκτιμήσεις, θα οδηγήσει σε «κλείσιμο» του Νοσοκομείου, αφού με το νέο σύστημα όλες οι κλινικές του θα μένουν ακάλυπτες για χρονικό διάστημα άνω των 15 ημερών κάθε μήνα. Με δεδομένο τη σημασία που έχει το Νοσοκομείο της Ρόδου για όλους τους Δωδεκανήσιους, αφού η απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών υγείας πρέπει να αποτελεί βασική προτεραιότητα της κάθε Κυβέρνησης για όλους τους πολίτες.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός

1. Με ποιο τρόπο σκοπεύει να λύσει το ζήτημα του νέου συστήματος εφημεριών ώστε να μην «κλείσουν» οι κλινικές του Νοσοκομείου;

2. Ποια ουσιαστικά μέτρα προτίθεται να λάβει, ώστε να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα του Νοσοκομείου της Ρόδου, ειδικά όταν τα περισσότερα από αυτά δεν έχουν να κάνουν με την εφαρμογή του Μνημονίου, αλλά την έλλειψη σχεδιασμού και πολιτικής βούλησης από της πλευρά της Κυβέρνησης;

Η ερωτώσα Βουλευτής
Τσαμπίκα (Μίκα) Ιατρίδη

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 29-09-2010.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ Ε.Ι.Ν.Ρ.και ΚΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29-09-2010 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 11:30π.μ.

ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ο.Ε.Ν.Γ.Ε  ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΗΤΡΗ 

ΘΑ ΜΙΛΗΣΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ 
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

AΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ 2η ΥΠΕ

Με περίσσια έκπληξη διαβάσαμε σήμερα τη συνέντευξη του Υποδιοικητή της 2^ης Υ.ΠΕ. κου. Κασσάρα στην οποία επιχειρείται μια συνειδητή διαστρέβλωση της πραγματικότητας και ταυτόχρονα η επιβολή μιας άλλης εικονικής. Επιχειρεί ο κ. Υπ/τής, Δωδεκανήσιος γαρ, να παρουσιάσει στους αναγνώστες ότι πρέπει οι γιατροί του Νοσοκομείου Ρόδου κ΄ των Κέντρων Υγείας να είναι ευχαριστημένοι για την περικοπή των ασφαλών προγραμμάτων  εφημεριών και των πόρων, ότι πρέπει να καταθέσουν και την τελευταία σταγόνα προσωπικής εργασίας ζωής για να υπερασπισθούν το έκτρωμα που ψηφίσθηκε ως «νόμος για την αναβάθμιση του ΕΣΥ». Επιπλέον πρέπει να είναι και ευγνώμονες στους πολιτικά προϊστάμενους που επιχορηγήθηκαν με το «τεράστιο» ποσό των 32.000 ευρώ προκειμένου την πληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών του Σεπτεμβρίου.

Όμως ο κατά τα άλλα συμπαθής κ. Υπ/τής  οφείλει να μας πει επιπλέον κάποια στοιχεία για να ολοκληρώσει την συνέντευξή του:

            1.  Γνωρίζοντας εκ των δεδομένων, πως τα προγράμματα εφημέρευσης, σύμφωνα με τον νόμο 3868/2010 δεν επαρκούν, ότι το πλαίσιο ασφαλούς εφημέρευσης που ισχύει μέχρι σήμερα ακροβατεί μεταξύ ασφάλειας και κινδύνου, ότι συνειδητά και με πρωτοβουλία δικιά μας μετατρέπονται ενεργείς εφημερίες σε ετοιμότητας για να καλυφθεί στοιχειωδώς η ασφαλής εφημέρευση του Νοσοκομείου, πως αναλαμβάνει να εισηγείται και να επιβάλλει περαιτέρω μείωση των εφημεριών;

            2.   Ξεχνά να αναφέρει ότι το μόνο που κατάφερε ο νόμος αυτός, είναι να επιδοτήσει με 20% τις εφημερίες των νοσοκομείων της Α' Ζώνης (μεγάλα αστικά κέντρα) πλασματικά, εκτινάσσοντας το κόστος των εφημεριών τους, στερώντας ταυτόχρονα 20% από τα υποστελεχωμένα νοσοκομεία της Περιφέρειας, όπου η καθημερινή, εβδομαδιαία, μηνιαία και σε ετήσια βάση εφημέρευσή τους αντιστοιχεί με την ανά τετραήμερο εφημέρευση των Νοσοκομείων της Αθήνας, Θεσσαλονίκης και των άλλων κεντρικών νοσοκομείων. Ξεχνά επίσης να μας πει για την επίσημη καταγγελία του Προέδρου της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. στον Υπουργό Υγείας, ότι Διοικητής νοσοκομείου της Αθήνας κάλεσε τους γιατρούς, προτρέποντάς τους να καταθέσουν πλασματικές εφημερίες γιατί περίσσευαν κονδύλια.

            3. Απ’ την άλλη αν και αναγνωρίζει την υποστελέχωση του νοσοκομείου, την οποία για μία ακόμη φορά θα την λύσουν και δέσουν στο επόμενο χρονικό διάστημα, ξεχνά να μας πει πως θα εξασφαλισθούν πόροι για τα ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης καθώς δεν είναι προς το παρόν αλλά και για αρκετό ακόμη χρόνο  δυνατή η λειτουργία του Νοσοκομείου σε ολοήμερη βάση. Να μας πει ακόμα,  βάση ποιας λογικής θα αποστείλει η 2^η Υ.ΠΕ. μειωμένα προγράμματα εφημέρευσης καθώς αγνοεί παντελώς τις υγειονομικές ανάγκες του τόπου μας. Τι θα γίνει με την γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου της 2^ης  Υ.ΠΕ. σχετικά με την ζώνη που ανήκει το νοσοκομείο  της Ρόδου.

            4. Να μας πει ποια ήταν η τελευταία φορά που συνομίλησε και έκανε διάλογο με τους γιατρούς του Νοσοκομείου. Ποιά ήταν η τελευταία φορά που χτύπησε το χέρι του στο τραπέζι στους πολιτικούς προισταμένους του «μάχομαι από όποια θέση και να βρίσκομαι» απαιτώντας τα αυτονόητα για την εξασφάλιση της δημόσιας υγείας στη Ρόδο και τα Δωδεκάνησα. Τι προτείνει, έχει εναλλακτικές λύσεις, να μας της γνωστοποιήσει.

            5. Η επίκληση της κακής οικονομικής κατάστασης, τρόικας, Δ.Ν.Τ. δεν προσφέρει  κανένα άλλοθι στην επιχειρούμενη διάλυση του Ε.Σ.Υ. και του δημόσιου νοσοκομείου. Δεν είπαν κόψτε εφημερίες, διαλύστε νοσοκομεία, αφήστε ένα νοσηλευτή με 36 ασθενείς στη βάρδια. Είπαν μειώστε την σπατάλη στις προμήθειες, μηχανογραφήσετε τα νοσοκομεία, βάλτε τάξη στα περιττά έξοδα. Με σημαία αυτά και αλλάζοντας πράγματα και καταστάσεις έχετε βάλει σκοπό να διαλύσετε το ιστό της υγειονομικής ασφάλειας των νοσοκομείων που οι εργαζόμενοι μόνοι τους προσπαθούν να κρατήσουν ακέραιο.

            Με ποια λογική κ. Υπο/τά και οι συν αυτώ Υποδιοικητές και Διοικητές Γενικοί Γραμματείς και Υπουργοί , στερείτε από τα ταλαίπωρα περιφερειακά νοσοκομεία το 20% των εφημεριών για να επιβραβεύσετε νοσοκομεία όπου εσείς οι ίδιοι διαπιστώνετε τη μεγαλύτερη διασπάθιση δημόσιου χρήματος και διαφθοράς; Με ποια λογική εξομοιώνετε τον Διευθυντή του Ε.Σ.Υ. των Νοσοκομείων Α΄ Ζώνης που δεν εφημερεύει, με τον Διευθυντή των Περιφερειακών Νοσοκομείων και του δικού μας συμπεριλαμβανομένου, που εφημερεύει πραγματικά, ενώ αντίθετα ο Διευθυντής Α' Ζώνης παίρνει και επίδομα και πρόσθετη πριμοδότηση  3 εφημεριών ετοιμότητας για να μην εφημερεύει;

 Και αν σας ενοχλεί ότι κάπου υπάρχουν πολλοί Διευθυντές όπως είπατε είναι γιατί οι διορισμοί γίνονταν γίνονται και θα γίνονται με το σταγονόμετρο μέσα από χρονοβόρες διαδικασίες και οι ήδη υπηρετούντες γέρασαν μέσα στο απαξιωμένο Ε.Σ.Υ. που το αναμορφώσατε-παραμορφώσατε. Πως εξομοιώνετε τον Επιμελητή Α' Ζώνης που γράφει 6-7 εφημερίες και κάνει εν γνώσει σας 2-3 με τον Επιμελητή Β’-Γ’ Ζώνης που γράφει 6-7 εφημερίες και κάνει 10-15 για να λειτουργήσει το νοσοκομείο και να σας δώσει το δικαίωμα με την προσφορά του να επικαλείστε ότι τα νοσοκομεία λειτουργούν ασφαλώς και να κάνετε και πολιτική πάνω σ’αυτό.

 Τα προαναφερθέντα κ. Κασσάρα έπρεπε να τα υπολογίσετε όταν αποφασίσατε  να δώσετε την συνέντευξη, περισσότερο δε όταν υποτίθεται λόγω καταγωγής και προέλευσης ότι έχετε άμεση γνώση και εικόνα της πραγματικής κατάστασης. Φαίνεται ότι δεν τα λάβατε υπ' όψιν, με αποτέλεσμα να εκτεθείτε. Και εκτίθεστε με στοιχεία και όχι με υπόνοιες που λέει και ο νέος Υπουργός της Υγείας.

Ε.Ι.Ν.Ρ και Κ.Υ

ΕΝΤΥΠΟ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ

ΠΑΡΑΚΑΛΕΙΣΤΕ  ΑΥΡΙΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 27-09-2010 ΟΛΟΙ ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΚΥ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΟΣΑ ΤΗΣ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ.

ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΡΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΘΑ ΤΟ ΒΡΕΙΤΕ ΕΔΩ:
http://www.ygeianet.gr/box/cal/14890.pdf

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ:ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ....

Κάντε Κλίκ εδώ:
http://www.dimokratiki.gr/article.asp?articleID=6585&catID=18&pubID=1

ΡΟΔΙΑΚΗ:ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΤΑΙ Η ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ....

Κάντε Κλίκ εδώ:
http://www.rodiaki.gr/article.php?id=60124&catid=1&subcatid=5

ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΝΟΜΟ 3868/2010

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΝΟΜΟ 3868/2010 ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29-09-2010 ΣΤΗΝ Ε.Ι.Ν.ΡΟΔΟΥ ΚΑΙ ΚΥ ΩΣΤΕ ΕΑΝ ΔΩΘΕΙ ΕΝΤΟΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ 2η ΥΠΕ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΥΠΟΔΕΙΞΟΥΝ ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΦΑΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΑ ΚΕΝΑ ΠΟΥ ΑΦΗΝΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΝΑ ΚΑΤΑΔΕΙΞΟΥΜΕ ΟΤΙ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΜΕ  ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΜΕ ΟΣΟ ΤΟ ΔΥΝΑΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕ ΤΟ ΑΣΦΑΛΕΣ  ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ  ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ   ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΗΚΕ!!!!!

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ Ε.Ι.Ν.Ρ και ΚΥ ΤΗΣ 24-09-2010.

Αποδεικνύεται στην πράξη ότι η εφαρμογή του νόμου 3868/2010 ,προκαλεί σοβαρά λειτουργικά προβλήματα ειδικά στα νοσοκομεία της περιφέρειας και φυσικά στο δικό μας.Το μοναδικό  νοσοκομείο που προσφέρει δευτεροβάθμιες και ενίοτε τριτοβάθμιες υπηρεσίες υγείας σε όλο τον νομό και φυσικά στο εγγύς μέλλον και στην περιφέρεια,βρίσκεται με τραγικές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού,αδυνατώντας να λειτουργήσει σε ολοήμερη βάση ,αφού οριακά μπορεί να διεκπεραιώσει τις βασικές του ανάγκες που συνεπάγεται την αδυναμία εκτέλεσης και χρηματοδότησης  του ασφαλούς τρόπου εφημέρευσης, επειδή ο νέος νόμος προσπαθεί ατυχώς να συνδέσει, με σκοπό την περικοπή κονδυλίων στον πυρήνα του ΕΣΥ που είναι η εφημερία δηλαδή η παροχή υπηρεσιών υγείας όλο το 24ωρο ,και φυσικά όλο το χρόνο.

Επίσης η προσπαθεια να θεωρηθει το νοσοκομειο μας οτι ανηκει στην Β'Ζώνη ειναι σε αναντιστοιχια με τα οριζόμενα στο άρθρο 45 του Ν. 3205/2003, που αναφέρει ότι στη Ζώνη Γ΄ ανήκουν τα Νοσοκομεία που έχουν την έδρα τους σε χαρακτηρισμένες από ισχύουσες διατάξεις προβληματικές περιοχές, όλα τα υπόλοιπα Κέντρα Υγείας, καθώς και το ΕΚΑΒ με τα παραρτήματα του.
Με βάσει το Π.Δ.131/87 : Χαρακτηρισμός ως προβληματικών και άγονων πόλεων ή κωμοπόλεων ….. χαρακτηρίζονται προβληματικές και άγονες Β΄ κατηγορίας για τον Νομό Δωδεκανήσου το Νοσοκομείο Ρόδου, τα Κέντρα Υγείας Αρχαγγέλου και Έμπωνα.
Και στις άγονες και προβληματικές Α΄ κατηγορίας για τον Νομό Δωδεκανήσου τα Νοσοκομεία Κω-Καλύμνου-Λέρου και το Κ.Υ. Καρπάθου.
 Πως είναι δυνατόν να  μην  συμπεριλαμβάνεται αυτοδικαίως με βάσει τα ανωτέρω και το Γ. Ν. Ρόδου.Θα πρέπει λοιπόν άμεσα να εφαρμοστή ο νόμος του κράτους για όλη την νησιωτική ,παραμεθόριο,απομακρυσμένη και τουριστική περιοχή μας,που σημαίνει ότι  οι μονάδες υγείας θα έχουν  τα οφέλη εκείνα που προβλέπονται από αυτόν, ώστε να βρουν  μόνιμη λύσει σοβαρά διαχρονικά προβλήματα που μας απασχολούν.
ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ
1)Συνέχιση της επίσχεσης εργασίας μέχρι να δοθεί μια σοβαρή και μόνιμη λύση τόσο στο θέμα ασφαλούς  εφημέρευσης όσο και η καταβολή στο ακαίρεο των δεδουλευμένων εφημεριών Ιουλίου , Αυγούστου.
2)Αισθανόμαστε δικαιωμένοι για την πλήρη χρηματοδότηση του μηνός Σεπτεμβρίου,συνεχίζουμε να πιεζουμε για τη διασφάλιση  με επιπλέον χρηματοδότηση της κανονικής αποζημίωσης των  ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης, σύμφωνα με την απόφαση του Επιστημονικού μας Συμβουλίου μέχρι το τέλος του έτους.
3)Να προσφύγουμε σε όποια ανεξάρτητη και αρμόδια αρχή και σε κάθε νομική ενέργεια προς την 2η ΥΠΕ και το υπουργείο ,για να τους θέσουμε με τον πλέον επίσημο τρόπο προ των ευθυνών τους,γιατί θα πρέπει να γνωρίζουν,ότι δεν συγχωρείται και δεν αναγνωρίζεται άγνοια Νόμου .
4)Απόσυρση των ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης και αντικατάσταση τους με προγράμματα με βάση τον νόμο 3868/2010 ,ώστε να φανεί και στην πράξη η αδυναμία υλοποίησης του εάν δεν δοθούν άμεσα οι μόνιμες λύσεις στην ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και των ΚΥ από τον επόμενο μήνα.
5)Καλούμε όλους τους βουλευτές του νομού ,τους πολίτες της Ρόδου, τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών και κοινωνικών οργανώσεων, τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που θα κληθούν σύντομα λόγω του «Καλλικράτη» να αναλάβουν ευθύνες για την Υγεία, σε συστράτευση και κοινό αγώνα για την αναβάθμιση του Νοσοκομείου και την αποτροπή της περαιτέρω διάλυσης και ιδιωτικοποίησης του.

Γνωμοδότηση Νομ. Συμβούλου ΕΙΝΡ-ΚΥ για τη Γ' Ζώνη

Αθήνα, 22 Σεπτεμβρίου 2010

Προς

Την ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ KAI KY


Ρόδος

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

Σε συνέχεια του με αριθ.πρωτ.Υ10α/Γ.Π.οικ.108837/06-09-2010 εγγράφου του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα: "Εφαρμογή διατάξεων του Ν.3868/2010 για την αποζημίωση εφημεριών ιατρών Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας του Ε.Σ.Υ.", μου τέθηκε το παρακάτω ερώτημα:

Για τη πραγματοποίηση εφημεριών το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και τα υπαγόμενα στη δικαιοδοσία του Κέντρα Υγείας Αρχάγγελου και Έμπωνα κατατάσσονται στην ίδια ή σε διαφορετική Ζώνη, σύμφωνα με το άρθρο 45 του Ν.3205/2003 και το Π.Δ.131/1987;

Η Απάντησή μου έχει ως εξής:

Σύμφωνα με το άρθρο 45 παρ.2 του Ν.3205/2003 "Μισθολογικές ρυθμίσεις λειτουργών και υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., μονίμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και αντιστοίχων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος και άλλες συναφείς διατάξεις" (ΦΕΚ Α’ 297),

« Τα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας όλης της χώρας, για την πραγματο-ποίηση εφημεριών, κατατάσσονται σε τρεις (3) ζώνες ανάλογα με την έδρα τους, ως εξής:
α. Ζώνη Α'

Στη ζώνη αυτή ανήκουν τα νοσοκομεία του λεκανοπεδίου Αττικής, της Θεσσαλονίκης, της Πάτρας, του Ηρακλείου και των Ιωαννίνων, συμπεριλαμβανομένων και των πανεπιστημιακών, καθώς και τα κέντρα υγείας του λεκανοπεδίου Αττικής και Θεσσαλονίκης.

β. Ζώνη Β'

Στη ζώνη αυτή ανήκουν τα περιφερειακά και νομαρχιακά νοσοκομεία των υπόλοιπων νομών ή πόλεων, καθώς και της Αλεξανδρούπολης και της Λάρισας.

γ. Ζώνη Γ'

Στη ζώνη αυτή ανήκουν τα νοσοκομεία που έχουν την έδρα τους σε, χαρακτηρισμένες από ισχύουσες διατάξεις, προβληματικές περιοχές, όλα τα υπόλοιπα κέντρα υγείας, καθώς και το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) με τα παραρτήματά του».

Ακολούθως, το άρθρο 1 παρ.1, περ.β9 του Προεδρικού Διατάγματος υπ’αριθ.131/1987 "Χαρακτηρισμός ως προβληματικών και άγονων πόλεων ή κωμοπόλεων και ιατρικών ειδικοτήτων διάκρισή τους σε κατηγορίες και θέσπιση κινήτρων ιατρών" (ΦΕΚ Α’ 73/25-05-1987), ορίζει τα κάτωθι:

«1. Οι εξής κατά νομό πόλεις ή κωμοπόλεις, στις οποίες εδρεύουν νοσοκομεία ή κέντρα υγείας, χαρακτηρίζονται ως άγονες και προβληματικές και διακρίνονται σε κατηγορίες Α’ και Β’, λόγω των κοινωνικών, γεωγραφικών, συγκοινωνιακών και οικιστικών τους συνθηκών.

α) Άγονες και Προβληματικές Α’ κατηγορίας

....................................................................................................
β) Άγονες και Προβληματικές Β’ κατηγορίας

....................................................................................................
β9) Νομός Δωδεκανήσου: Ρόδος, Αρχάγγελος, Έμπωνας.

....................................................................................................».

Επίσης, στη παρ.2 του ως άνω άρθρου 1 ορίζεται, ότι

«Ο χαρακτήρας ως άγονης και προβληματικής, κατά τη προηγούμενη παράγραφο, πόλης ή κωμόπολης που είναι έδρα Κέντρου Υγείας επεκτείνεται αντίστοιχα και για την πόλη ή κωμόπολη ή χωρίο που είναι έδρα Περιφερειακού Ιατρείου 24ωρης ετοιμότητας που υπάγεται στο Κέντρο Υγείας».

Περαιτέρω, στη παρ.1 του άρθρου 5 του Ν.2194/1994 "Αποκατάσταση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και άλλες διατάξεις" (ΦΕΚ Α' 34), ορίζεται ότι

«Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού όλα τα κέντρα υγείας μετατρέπονται και λειτουργούν ως αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες των νοσοκομείων του νομού στον οποίον ανήκουν. ............ Οι υγειονομικοί σταθμοί μετατρέπονται σε περιφερειακά ιατρεία και λειτουργούν ως αποκεντρωμένες μονάδες των κέντρων υγείας. Οι θέσεις του προσωπικού όλων των κλάδων των κέντρων υγείας και των υγειονομικών σταθμών που συστήθηκαν βάσει του άρθρου 15 παρ.6 του Ν.2071/1992, καταργούνται και συνιστώνται ισάριθμες και ομοιόβαθμες προς αυτές θέσεις, οι οποίες προστίθενται στον οργανισμό των αντίστοιχων νοσοκομείων που υπάγονται και προκηρύσσονται ξεχωριστά για το κέντρο υγείας. Το πάσης φύσεως προσωπικό, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στα κέντρα υγείας και τους υγειονομικούς σταθμούς, εντάσσεται αυτοδικαίως στις συνιστώμενες από την παρ.2 του άρθρου αυτού θέσεις, όμοιες προς αυτές που ήδη κατέχουν».

Όπως έχει ήδη κριθεί από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου (βλ. Πρακτικά της 11ης Γενικής Συνεδρίασης της 17-04-2000) όπως και το Τμήμα Ι του Ελεγκτικού Συνεδρίου (βλ. Πράξη 52/1999), το ιατρικό προσωπικό των Κέντρων Υγείας, θεωρείται προσωπικό των Νοσοκο-μείων, αφού από την 16-03-1994 (ημεροχρονολογία δημοσίευσης του Ν.2194/1994) τα Κέντρα Υγείας λειτουργούν ως αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες των Νοσοκομείων, οι θέσεις δε του προσωπικού όλων των κλάδων αυτών (Κέντρα Υγείας) προστίθενται στον Οργανισμό των αντίστοιχων Νοσοκομείων που υπάγονται.

Ως γνωστό, στη Ρόδο έχει την έδρα του το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, ενώ στον Αρχάγγελο και τον Έμπωνα έχουν αντίστοιχα την έδρα τους τα ομώνυμα Κέντρα Υγείας, αρμοδιότητας του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου.

Από το συνδυασμό των παραπάνω διατάξεων και την απλή γραμματική τους ερμηνεία προκύπτει, ότι, εφόσον το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και τα υπαγόμενα σε αυτό Κέντρα Υγείας Αρχάγγελου και Έμπωνα μετά των σε αυτά υπαγόμενων Περιφερειακών Ιατρείων, έχουν την έδρα τους σε χαρακτηρισμένες άγονες και προβληματικές περιοχές Β’ κατηγορίας, τότε το σύνολο των νοσηλευτικών αυτών μονάδων υπάγεται, για τη πραγματοποίηση εφημεριών, στη Γ’ Ζώνη.

Είναι άξιο μνείας το γεγονός, ότι οι κατ’ εξουσιοδότηση της παρ.8, εδ.α’ του άρθρου 45 του Ν.3205/2003 εκδοθείσες μέχρι σήμερα ετήσιες Αποφάσεις των Υπουργών Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών για την έγκριση των πιστώσεων των κατ’ έτος πραγματο-ποιούμενων εφημεριών των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, των Κ.Ψ.Υ. και των Πολυδύναμων Ιατρείων, που ανήκουν στη Β’ Ζώνη και Γ’ Ζώνη, κατέτασσαν πάγια, αλλ’ εσφαλμένα, το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και τα στην αρμοδιότητά του υπαγόμενα Κέντρα Υγείας, Κ.Ψ.Υ., Περιφερειακά Ιατρεία και Πολυδύναμα Ιατρεία στη Β’ Ζώνη κατά πρόδηλη παρέκκλιση από τις ως άνω μνημονευόμενες νομοθετικές διατάξεις.

Ενδεικτικά, αναφέρομαι στην υπ’αριθ.Υ10α/Γ.Π.29-01-2010 (ΦΕΚ Β’ 78) κοινή Υπουργική Απόφαση, όπου το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου έχει καταταγεί στη Β’ Ζώνη με την αντίστοιχη πίστωση.

Στη ίδια δε αυτή κοινή Υπουργική Απόφαση και ειδικά στη περίπτωση της Β’ Ζώνης, αναφέρονται τα εξής:

«Στις ανωτέρω χορηγηθείσες πιστώσεις συμπεριλαμβάνονται και ποσά που αφορούν τα Κέντρα Υγείας, τα Κ.Ψ.Υ., Περιφερειακά Ιατρεία και Πολυδύναμα Ιατρεία για τα οποία οι Διοικήσεις θα πρέπει να εξασφαλίσουν την εύρυθμη λειτουργία τους».

Από τη διατύπωση αυτή προκύπτει, ότι και τα Κέντρα Υγείας, τα Περιφερειακά Ιατρεία και Πολυδύναμα Ιατρεία δικαιοδοσίας του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, εμφανίζονται, εσφαλμένα, ως ενταγμένα στη Β’ Ζώνη, στην οποία, επίσης εσφαλμένα, εμφανίζεται, ως ενταγμένο και το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου.

Η ίδια πρακτική ακολουθήθηκε και στις παρακάτω αναφερόμενες κοινές Υπουργικές Αποφάσεις:

α) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.123465/30-12-2002(ΦΕΚ Β’ 97/30-01-2003)

β) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.121138/30-01-2004(ΦΕΚ Β’ 184/30-01-2004)
γ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.129615/28-01-2005 (ΦΕΚ Β’ 115/31-01-2005)
δ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.129776/30-01-2006 (ΦΕΚ Β’ 92/30-01-2006)
ε) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.144920/23-01-2007 (ΦΕΚ Β’ 107/31-01-2007)
στ) Αριθ.2/132567/0022/19-02-2008 (ΦΕΚ Β’ 376/06-03-2008)
ζ) Αριθ.2/23800/0022/08-04-2009 (ΦΕΚ Β’ 681/13-04-2009)
η) Αριθ.2/38639/0022/29-06-2009 (ΦΕΚ Β’ 1342/06-07-2009)
θ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.129892/17-06-2009 (ΦΕΚ Β’ 2171/02-10-2009)
ι) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.120071/24-11-2009 (ΦΕΚ Β’ 2405/02-12-2009)
ια) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.115635/16-12-2009 (ΦΕΚ Β’ 2503/18-12-2009)
ιβ) Αριθ.Υ10α/Γ.Π.172588/30-12-2009 (ΦΕΚ Β’ 2565/30-12-2009).

Επισημαίνω, επίσης, ότι με το Ν.3868/2010 "Αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης" (ΦΕΚ Α’ 129) και δυνάμει της παρ.1 του άρθρου 4 αυτού, προστέθηκε στο άρθρο 45 του Ν.3205/2003 παράγραφος 11, η οποία προβλέπει ένα σταθερά υποχρεωτικό αριθμό εφημεριών.

Ενόψει του γεγονότος αυτού αντικαταστάθηκε (με έναρξη ισχύος την 01-09-2010) η ως άνω μνημονευθείσα εξουσιοδοτική παράγραφος 8 του άρθρου 45 του Ν.3205/2003 δυνάμει της παρ.2 του άρθρου 4 του Ν.3868/2010 από νέα παράγραφο 8.

Αυτό σημαίνει, ότι εφόσον καθιερώνεται με το άρθρο 4 παρ.1 του Ν.3868/2010 ένας σταθερά προβλεπόμενος υποχρεωτικός αριθμός εφημεριών, δεν υφίσταται πλέον ανάγκη έκδοσης ετήσιας κοινής Υπουργικής Απόφασης για την έγκριση των πιστώσεων για τις εφημερίες των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας κλπ. της Α’, Β’ και Γ’ Ζώνης, παρά μόνο ανάγκη έκδοσης κατ’ έτος κοινής Υπουργικής Απόφασης για την έγκριση των πιστώσεων για τις εφημερίες του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας και μόνο.

Εν όψει των ανωτέρω αναμφισβήτητων δεδομένων, το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και τα Κέντρα Υγείας Αρχάγγελου και Έμπωνα δικαιοδοσίας του όπως και τα σε αυτά υπαγόμενα Περιφερειακά Ιατρεία, πρέπει, για τη πραγματοποίηση εφημεριών, να καταταγούν στη Γ’ Ζώνη και όχι στη Β’ Ζώνη, σύμφωνα με τις έδρες τους, οι οποίες βρίσκονται σε περιοχές χαρακτηρισμένες από τις ισχύουσες διατάξεις ως Άγονες και Προβληματικές Β’ κατηγορίας.

Παρέπεται, συνεπώς, σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.1 του Ν.3868/2010, ότι:

α) Οι Συντονιστές Διευθυντές και οι Διευθυντές θα πρέπει να λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 εφημερίες, εκ των οποίων 5 ενεργείς εφημερίες (3 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και 2 εφημερίες ετοιμότητας καθημερινής.

β) Οι Επιμελητές Α’ και Β’ θα πρέπει να λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 11 εφημερίες, εκ των οποίων 7 ενεργείς εφημερίες (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και 4 εφημερίες ετοιμότητας καθημερινής.

γ) Οι Ειδικευόμενοι Ιατροί θα λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες κάθε μήνα (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα).

δ) Οι Ιατροί υπόχρεοι υπηρεσίας υπαίθρου θα λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση που αντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες (5 Καθημε-ρινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα).

Με εκτίμηση,

Δρ Μιχαήλ Δ. Μιχαήλ

Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω

ΟΕΝΓΕ:ΑΠΟΦΑΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Kάντε Κλίκ Εδώ:

http://www.ygeianet.gr/box/cal/18596.pdf