Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2022
Δευτέρα 24 Οκτωβρίου 2022
Περί εφημεριών
Οι επιπλέον εφημερίες που αφορούν τα 250 ευρώ θα αποπληρωθούν στις 10/11/22.
Αφορούν εφημερίες από Νοέμβριο του 21 έως Μάιο του 22 .
Τετάρτη 19 Οκτωβρίου 2022
ΜΕΤΩΠΟ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ
ΓΙΑΤΡΩΝ
20
Οκτωβρίου 2022
«Τα θέλουμε ΟΛΑ, τα θέλουμε
ΤΩΡΑ!»
Η κυβέρνηση της ΝΔ του
Κυριάκου Μητσοτάκη ξεκίνησε τη θητεία της στον τομέα της Υγείας με την
συγκέντρωση εντός του Ζαππείου με τους
γνωστούς πρόθυμους υποστηρικτές της πλήρους ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ, ενώ εκτός
βρίσκονταν οι μαχόμενοι για τη δημόσια υγεία γιατροί σε “διάλογο” με τα
ΜΑΤ. Κλείνει, δε, τη θητεία της με το κατάπτυστο “πόνημα
Γκάγκα” που διακινείται επιλεκτικά ως νομοσχέδιο για το ΕΣΥ (!!) και με το
οποίο επιχειρείται ολοκληρωτική ταφόπλακα στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Ενδιάμεσα η κυβέρνηση
διαχειρίστηκε μια πανδημία με περίπου 35000 νεκρούς, και θύματα -εκτός των
ανθρώπων- την αλήθεια, τη σοβαρότητα, την εμπιστοσύνη και την επιστήμη.
Αυτάρεσκα επιχαίρει για τα αποτελέσματα της, σαν το Νέρωνα στα αποκαΐδια της
Ρώμης, ψάχνοντας αλλού να ρίξει τις ευθύνες της, αυτοί και οι συνεργάτες της. Προφανώς
ξέμειναν από καθρέφτες!
Η πραγματικότητα είναι
ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας και τα νοσοκομεία έχουν λειτουργικά καταρρεύσει.
Τόσο από την πανδημία, όπου μόνη έγνοια της κυβέρνησης ήταν να προστατευθούν οι
μεγαλο-κλινικάρχες στους οποίους διοχετεύτηκε πακτωλός χρημάτων, όσο και από
τις εγκληματικές επιλογές του τρίδυμου Μητσοτάκη-Πλεύρη-Γκάγκα, που ώθησαν το
σύστημα σε διάλυση με την απαξίωση, οικονομική εξαθλίωση και εξώθηση σε
παραίτηση των γιατρών του ΕΣΥ, κλείνοντας το μάτι στον ιδιωτικό τομέα.
Το “πόνημα Γκάγκα”, με
την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών ΕΣΥ και τη
δυνατότητα (ουσιαστικά εξώθηση) απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, οδηγεί σε
“γιατρούς λάστιχο” με αναγκαστικά κύρια έγνοια τους -στα πλαίσια υπερεργασίας-
το να επιβιώσουν στην εργασιακή ζούγκλα, βγάζοντας όσο το δυνατόν περισσότερα
εις βάρος των ασθενών. Αυτή είναι η έννοια της ατομικής ευθύνης για την
κυβέρνηση! Το, δε, σύστημα υγείας γυρίζει σε εποχές προ μεταρρύθμισης
Αυγερινού-Γεννηματά, σε εποχές γνωστές στους μεγαλύτερους, όπου αν αρρώσταινες
βαριά χρειαζόταν να ξεπουληθείς για να βρεις γιατριά. Αυτό το “πόνημα” δε
συζητιέται, πετιέται. Ούτε καν να διανοηθούν να το εμφανίσουν για διαβούλευση!
Η μετανάστευση των
γιατρών την τριετία της ΝΔ απέκτησε νέα διάσταση. Οι γιατροί δεν φεύγουν μόνο
στο εξωτερικό (Γερμανία, Κύπρο, κοκ), αλλά παραιτούνται μαζικά από το ΕΣΥ για
τον ιδιωτικό τομέα, όπου οι αμοιβές είναι καλύτερες.
Και τι κάνει η κυβέρνηση;
Ενώ το Συμβούλιο της Επικρατείας και ο Άρειος Πάγος έκριναν αντισυνταγματικές
τις περικοπές του 2012 στο ιατρικό μισθολόγιο και θα έπρεπε τα εισοδήματα να
επιστρέψουν στα επίπεδα της κλαδικής συμφωνίας του 2009, η κυβέρνηση δεν
εφαρμόζει τις δικαστικές αποφάσεις χωρίς καμιά αιτιολογία! Αυτή είναι η άποψη
της κυβέρνησης Μητσοτάκη για τη νομιμότητα!
Ζητάμε τώρα:
·
Άμεση εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων του ΣτΕ
και επαναφορά του ιατρικού μισθολογίου στην κλαδική συμφωνία του 2009, όπως
υποχρεούται η κυβέρνηση.
·
Αύξηση 50% στις αμοιβές του 2009, ώστε να
καλυφθούν οι απώλειες από το 2009 ως σήμερα.
·
Αύξηση της αποζημίωσης των εφημεριών κι
επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης τους με ειδικό συντελεστή και αφορολόγητες
τις πρόσθετες εφημερίες που πραγματοποιούνται λόγω αναγκαστικής υπερεργασίας.
·
Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή των μισθών
ΕΣΥ, από εδώ και πέρα, απαραίτητη στο πληθωριστικό περιβάλλον που η κυβέρνηση
δεν μπορεί (ή δε θέλει) να ελέγξει.
·
Αναπροσαρμογή επιδομάτων θέσεων ευθύνης, που
είναι τα χαμηλότερα σε όλο το δημόσιο τομέα, και χορήγηση αφορολόγητου
επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
·
Ειδικό πλαίσιο κινήτρων για άγονες νησιωτικές
περιοχές και άγονες ειδικότητες, με πρώτο άμεσο μέτρο την αναπροσαρμογή του
υφιστάμενου “επιδόματος αγόνου” το οποίο υπολογίζεται ως ποσοστό του βασικού
μισθού του 1983(!!!) και όχι του σημερινού. Αυτός κι αν είναι εμπαιγμός!
·
Μονιμοποίηση των επικουρικών ιατρών και κατάργηση
της καταχρηστικής εφαρμογής του θεσμού.
·
Μαζικές προσλήψεις ιατρών και λοιπού προσωπικού.
·
Ολοκληρωμένα προγράμματα ειδικευομένων και
σεβασμός των εκπαιδευτικών αναγκών τους. Να σταματήσει άμεσα η εξαντλητική
υπερεργασία τους, η απαξίωσης τους και η αντιμετώπιση τους σαν αποπαίδια του
συστήματος.
·
Προγράμματα συνεχούς εκπαίδευσης των ιατρών του
ΕΣΥ με ευθύνη του κράτους.
·
Οργάνωση και στελέχωση των Τμημάτων Επειγόντων
Περιστατικών και του ΕΚΑΒ.
Για να πραγματοποιηθούν
αυτά, ΑΜΕΣΑ το Υπουργείο θα πρέπει να εφαρμόσει τις δικαστικές αποφάσεις για το
μισθολογικό (είναι δυνατόν να παρανομεί ο Υπουργός Υγείας που είναι και
νομικός;) και μετά να διαπραγματευτεί με την ΟΕΝΓΕ ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ,
με στόχο τον ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟ των ΚΑΘΑΡΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ιατρών ΕΣΥ, μαζικές
προσλήψεις και βελτίωση των όρων και συνθηκών απασχόλησης.
Τα θέλουμε ΟΛΑ και τα θέλουμε ΤΩΡΑ. Φτάνει με την κοροϊδία.
Στο ερώτημα «Αν όχι τώρα,
πότε;», η απάντηση είναι ότι αν δεν γίνουν τώρα, δεν θα γίνουν ποτέ, γιατί αν
ψηφιστεί το “πόνημα Γκάγκα” ή αν συνεχιστεί η ίδια πολιτική, σε λίγο καιρό δεν
θα υπάρχει ΕΣΥ.
Όσο για το πού θα βρουν
τα λεφτά, η απάντηση είναι εκεί που τα βρίσκουν για να χρηματοδοτούν τα
υπερκέρδη των εταιρειών ενέργειας, για να στήνουν μπίζνες με τις εταιρείες
όπλων ή για να κάνουν δωράκια με απευθείας αναθέσεις σε γνωστούς και φίλους
τους.
Αν δεν μπορούν αυτοί, ας
παραμερίσουν για να μπορέσουν άλλοι, αλλιώς ας τους παραμερίσει η οργή μας για
τα δίκαια αιτήματα μας.
Για ένα ΕΣΥ δημοκρατικό,
καινοτόμο, ανοιχτό, με ελεύθερη πρόσβαση.
Για γιατρούς ΕΣΥ με
αξιοπρέπεια, καλά αμειβόμενους, επιστημονικά ακριβείς.
Πρώτος
αγωνιστικός σταθμός η πανυγιεινομική απεργία στις 20 Οκτώβρη 2022, δεύτερος η
απεργία 9 Νοέμβρη 2022.
Αγώνας διαρκείας με
συνελεύσεις στα νοσοκομεία, ενημέρωση της κοινωνίας, μαχητικά και αποφασιστικά.
Τα θέλουμε ΟΛΑ, και τα
θέλουμε ΤΩΡΑ.
ΜΕΤΩΠΟ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ
ΜΕΤΩΠΟ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ
Κυριακή 9 Οκτωβρίου 2022
Σάββατο 8 Οκτωβρίου 2022
Α΄ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ
Τα κίνητρα που δόθηκαν στους μόνιμους Ιατρούς στις περιοχές αυτές ήταν διοικητικά, οικονομικά και επιστημονικά.
Συγκεκριμένα:
Διοικητικά
- Δυνατότητα μετάθεσης σε κενή οργανική θέση μετά την πάροδο της πενταετίας.
Η κενούμενη θέση προκηρύσσεται 6 μήνες πριν την κένωσή της και η μετάθεση πραγματοποιείται μέσα σε ένα χρόνο από τη συμπλήρωση της πενταετίας. Δηλαδή, υπάρχει μεσοδιάστημα 18 μηνών για την κάλυψη της θέσης.
- Πολλαπλασιασμός της προϋπηρεσίας με συντελεστή 1.3 μετά την πάροδο 7ετιας στην προβληματική περιοχή.
Οικονομικά
- Κλιμακούμενη προσαύξηση του βασικού μισθού ανάλογα με τα χρόνια παραμονής στην προβληματική περιοχή (αρθ. 30 παρ.8, Ν. 1397/1983).
Για τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου υπηρεσίας, δεκαπέντε τοις εκατό (15%) αναδρομικά για όλο τον πρώτο χρόνο.
Για τη συμπλήρωση του δεύτερου χρόνου, είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) αναδρομικά για όλο τον δεύτερο χρόνο.
Για τη συμπλήρωση του τρίτου χρόνου, σαράντα τοις εκατό (40%) αναδρομικά για όλο τον τρίτο χρόνο.
Για κάθε ένα συμπληρωμένο χρόνο, μετά τα τρία χρόνια, είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) αναδρομικά.
Επιστημονικά
- Πέντε (5) ημέρες, επιπλέον, επιστημονική άδεια τον χρόνο για συμμετοχή σε προγράμματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης σε περιφερειακά Νοσοκομεία, η οποία αποζημιώνεται.
Στους γιατρούς που συμμετέχουν στα προγράμματα αυτά καταβάλλονται έξοδα κίνησης και εκτός έδρας αποζημίωση.
Στους γιατρούς που συμμετέχουν στα προγράμματα αυτά, χορηγείται βεβαίωση συμμετοχής, η οποία αποτελεί στοιχείο κρίσης και αξιολόγησης κάθε γιατρού.
- Κατά προτεραιότητα εγκρίνονται οι εκπαιδευτικές άδειες για εξειδίκευση.
Χορηγούνται κατά προτεραιότητα έναντι των γιατρών των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας μη προβληματικών περιοχών, οι εκπαιδευτικές άδειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του άρθρου 32 του Ν.1397/1983.
- Οι γιατροί Ε.Σ.Υ. που υπηρετούν σε Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας των προβληματικών περιοχών επιδοτούνται από το Νοσοκομείο που υπάγονται με χρηματικό ποσό.
Για συμμετοχή σε διεθνή συνέδρια, όταν έχει εγκριθεί ανακοίνωσή τους ή έχουν προσκληθεί για ομιλία.
Για τη δημοσίευση επιστημονικών εργασιών και γενικά, την προβολή επιστημονικών τους δραστηριοτήτων σε Ελληνικά ή ξένα επιστημονικά περιοδικά
Β’ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ
Τα κίνητρα που έχει αυτή τη στιγμή η Π.Ε. Κέρκυρας και αφορούν τους μόνιμους Ιατρούς.
Οικονομικά
- Κλιμακούμενη προσαύξηση του βασικού μισθού ανάλογα με τα χρόνια παραμονής στην προβληματική περιοχή. (αρθ. 30 παρ.8, Ν.1397/1983).
Για τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου υπηρεσίας, οκτώ τοις εκατό (8%) αναδρομικά για όλο τον πρώτο χρόνο.
Για τη συμπλήρωση του δεύτερου χρόνου, δέκα πέντε τοις εκατό (15%) αναδρομικά για όλο το δεύτερο χρόνο.
Για τη συμπλήρωση του τρίτου χρόνου, είκοσι τοις εκατό (20%) αναδρομικά για όλο τον τρίτο χρόνο.
Για κάθε ένα συμπληρωμένο χρόνο, μετά τα τρία χρόνια, είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) αναδρομικά.
Γλαφυρό παράδειγμα η ομιλία του Σωτήρη Τσιόδρα, ο οποίος σε πρόσφατη Ημερίδα με διοργανωτή τον δρ Πατούλη, δήλωσε πως η ανθρωπότητα έκανε τραγικά λάθη στη διαχείριση της πανδημίας, κάνοντας την ιεραποστολική έκκληση να μάθουμε από τα λάθη μας.
Παρέλειψε να εξηγήσει ο «πες κι εσύ Σωτήρη» για ποιο λόγο η χώρα μας βρέθηκε στις πρώτες θέσεις σε θανάτους από covid και πώς εξηγεί την ολική θνητότητα στις ΜΕΘ της περιφέρειας, αντιλαμβανόμενος πως αν έκανε κάτι τέτοιο θα χαλούσε το δικό του αφήγημα και κυρίως το αφήγημα της κυβέρνησης.
Εντέλει ο κ. Τσιόδρας απέδειξε σε σωρεία περιστατικών πως λειτουργεί ως κυβερνητικός βραχίονας, με κομψότερο προφανώς τρόπο από εκείνον του Γκίγκα Μαγιορκίνη, εξίσου όμως εξυπηρετικού για τον εντολέα του.
Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2022
Παρασκευή 23 Σεπτεμβρίου 2022
ΜΕΤΩΠΟ
Τις τελευταίες ημέρες, με αφορμή την παράσταση στη ΔΕΘ, τα κυβερνητικά στελέχη επιδόθηκαν σε μια σειρά δηλώσεων ενδεικτικών των προθέσεων τους στον τομέα της Υγείας.
Πιο σαφής από όλους ο κ. Πλεύρης μίλησε για μετατροπή των νοσοκομείων σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και εισαγωγή της μερικής απασχόλησης για τους γιατρούς ΕΣΥ. Ενώ η κ. Γκάγκα επανήλθε στο θέμα της κατάργησης της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών ΕΣΥ.
Όλα αυτά εντάσσονται στο “νέο ΕΣΥ” του Μητσοτάκη, το οποίο θα είναι εργασιακή γαλέρα για τους πολλούς εργαζόμενους και όνειρο απατηλό η δωρεάν νοσηλεία για τους ασθενείς.
Δεν έμειναν όμως μόνο στα λόγια. Έχουν ήδη έτοιμο από καιρό το σχετικό νομοσχέδιο, το οποίο νύχτα διακινούν από mail σε mail σε φιλικά προσκείμενούς τους, ώστε να βολιδοσκοπήσουν αντιδράσεις.
Και είναι τέτοιο αυτό το νομοθετικό έκτρωμα, που έφριξαν ακόμη και φιλικά στην κυβέρνηση στελέχη που το διάβασαν.
Και τι δεν περιλαμβάνει; Από επαναφορά καταδικασμένων από την ιστορία και την κοινωνία διατάξεων του νόμου Σούρλα του 1992 μέχρι νεοφιλελεύθερης κοπής Θατσερικές πρακτικές της δεκαετίας του '80, που τις ανασκευάζουν ακόμη και οι τότε θιασώτες τους. Και βέβαια σωρεία ρουσφετολογικών διατάξεων νεο-μητσοτακικής κοπής για να χαϊδέψουν ελάχιστα από τα “δικά “ τους παιδιά και ασφαλώς όλους τους μεγαλο-κλινικάρχες. Συνολικά, προβλέπουν την ολοσχερή διάλυση των νοσοκομείων του ΕΣΥ, η κατεδάφιση των οποίων («αναδιάταξη» κατά τον κ. Μητσοτάκη) είναι δουλειά δεύτερης τετραετίας -μετά τις εκλογές, όπως είπε ο πρωθυπουργός “γιατί πολλοί θα ξεβολευτούν”.
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο του σκότους:
· Κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών του ΕΣΥ.
· Δυνατότητα ιδιωτικού ιατρείου και απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα των γιατρών του ΕΣΥ.
· Γιατροί μερικής απασχόλησης (και μερικής ευθύνης;) στα νοσοκομεία.
· Εισαγωγή εξάμηνης απασχόλησης στα νοσοκομεία στα πλαίσια του “αγροτικού”.
· Επαναφορά του Συντονιστή Διευθυντή ως ξεχωριστού βαθμού στο ΕΣΥ και μάλιστα σε λίγες και εκλεκτές κλινικές και όχι ως δυνατότητα για όλους τους γιατρούς.
· Αλλαγές στην πρόσληψη των ιατρών ΕΣΥ με διενέργεια της συνέντευξης ξεχωριστά σε κάθε νοσοκομείο.
· Αναδιάρθρωση του ΚΕΣΥ.
Ξεπερνώντας, προς το παρόν, τα τραγελαφικά (υπηρεσία αγροτικού στα νοσοκομεία, ως ομολογία πλήρους αποτυχίας της προπτυχιακής εκπαίδευσης που παρέχουν οι αγαπητοί στην κυβέρνηση μεγαλο-καθηγητάδες), και αφήνοντας, επί του παρόντος, στην άκρη τις νομικές ακροβασίες σχετικά με τις προσλήψεις (ένας γιατρός θα μπορεί με τους ίδιους συνυποψήφιους να βγαίνει πρώτος στη συνέντευξη στο ένα νοσοκομείο και τελευταίος στο άλλο, ανάλογα με το ποιον θέλει ο Διοικητής ή ο μεγαλο-διευθυντής του κάθε νοσοκομείου), ας σταθούμε στα τραγικά.
Καμία αύξηση στους μισθούς των γιατρών ΕΣΥ, τους οποίους προτρέπουν απροκάλυπτα να επιδράμουν στις τσέπες των ασθενών. Διάλυση των εργασιακών σχέσεων των γιατρών (με τη δυνατότητα ιδιωτικού ιατρείου και μερική απασχόληση) που θα σημάνει την απόλυτη διάλυση των νοσοκομείων και της αγοράς εργασίας της ιατρικής στη χώρα. Γιατροί-λάστιχο, οι οποίοι θα τρέχουν από το πρωινό ωράριο στα απογευματινά ιατρεία και χειρουργεία, και από τις εφημερίες στις ιδιωτικές κλινικές, έχοντας ενδιαμέσως το νου τους στα ιδιωτικά ιατρεία τους. Το μοντέλο των μεγαλο-πανεπιστημιακών δηλαδή, το οποίο είναι τόσο πετυχημένο που στις κλινικές τους χρειάζονται πανεπιστημιακούς υποτρόφους για την εκπαίδευση των φοιτητών και γιατρούς ΕΣΥ ως “είλωτες” για τη νοσηλεία των ασθενών. Ούτε λόγος βέβαια στην περίπτωση αυτή για σεβασμό των ωραρίων και της μέγιστης εβδομαδιαίας απασχόλησης των γιατρών, με αποτέλεσμα η επαγγελματική εξουθένωση να τροφοδοτεί τα ιατρικά λάθη, εις βάρος όλων. Η εκπαίδευση ειδικευόμενων σε ένα τέτοιο σύστημα είναι φυσικά το πιο σύντομο ανέκδοτο.
Και αν για τους γιατρούς η επωδός θα είναι “τρέχα και δούλευε όσο πιο πολύ μπορείς εις βάρος της ζωής σου και της ζωής των ασθενών”, για τους πολίτες που θα έχουν πρόβλημα υγείας η απάντηση θα είναι μία: “όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, μπας και δεις γιατρειά”.
Τους μόνους που εξυπηρετεί αυτή η πολιτική είναι οι μεγαλο-κιλινικάρχες, οι οποίοι θα μπορούν να έχουν μεγαλύτερη πληθώρα απασχολουμένων στις κλινικές τους και το Υπουργείο, που στα πλαίσια του laisser faire, αφήνει την κοινωνία να αυτορυθμιστεί.
Όποιος δεν εμφανίσει την απαραίτητη ατομική ευθύνη προσαρμογής, πεθαίνει. Αυτό είναι το εκφρασμένο δόγμα του νεο-μητσοτακισμού.
Υποθέτουμε πως πριν τις εκλογές των Ιατρικών Συλλόγων δε θα τολμήσουν να δώσουν στη δημοσιότητα το νομοσχέδιο- έκτρωμα, αντιλαμβανόμενοι την πανωλεθρία που θα υποστούν οι φιλοκυβερνητικές παρατάξεις.
Η απάντηση σε όλα αυτά και όλους αυτούς είναι μία. Κρατικό σύστημα δημόσιας υγείας, με πλήρη σεβασμό των δικαιωμάτων ασθενών και εργαζομένων στην υγεία. Ανοιχτή, δωρεάν και ισότιμη πρόσβαση για όλους στα νοσοκομεία. Κατάργηση των ανισοτήτων στην υγεία και όχι διεύρυνση τους. Αύξηση των μισθών των γιατρών του ΕΣΥ, που με ένα μίγμα αυξήσεων και φορολογικών αλλαγών, θα πρέπει να καταλήγουν σε υπερδιπλασιασμό των καθαρών αποδοχών τους. Πλήρης και αποκλειστική απασχόληση όλων των γιατρών του δημοσίου (ΕΣΥ, στρατιωτικών και πανεπιστημιακών). Αύξηση των κρατικών δαπανών για την Υγεία, καταρχήν τουλάχιστον στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Όσο για το νομοσχέδιο της νύχτας και του σκότους, που από το καλοκαίρι προαναγγέλουν και δεν τολμούν να το εμφανίσουν, ας το αφήσουν εκεί που βρίσκεται. Στο χρονοντούλαπο της ιστορίας και στη χλεύη της κοινωνίας. Γιατί εκεί ανήκει.
Αν τολμήσουν να το εμφανίσουν, η απάντηση των συνδικαλιστικών οργάνων των γιατρών (όλων, όχι μόνον των γιατρών του ΕΣΥ), η απάντηση όλων των εργαζομένων, όλης της κοινωνίας, θα είναι μία:
Αυτό το νομοσχέδιο δε συζητιέται, πετιέται!!
Και μαζί με αυτό σύντομα θα πεταχτεί στα αζήτητα και η πολιτική τους!
ΜΕΤΩΠΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ
Τρίτη 13 Σεπτεμβρίου 2022
ΜΕΤΩΠΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ
13 Σεπτεμβρίου 2022
Ψέματα και Τυχοδιωκτισμοί!
Στην παράσταση που δόθηκε στη ΔΕΘ, η Αν. Υπουργός Υγείας άνοιξε το χορό δηλώνοντας ότι η Ελλάδα είναι παράδειγμα προς μίμηση στην αντιμετώπιση της πανδημίας και συνέχισε ο πρωθυπουργός ζητωκραυγάζοντας ότι πραγματοποίησε πάνω από 18000 προσλήψεις γιατρών και υγειονομικών στη θητεία του.
Κι εκεί που νόμιζε κάποιος ότι τα ωραία τελείωσαν μ΄ αυτές τις τερατολογίες –που δεν επιδέχονται ούτε καν διάψευση, παρά μόνο το πιραντελικό Έτσι είναι αν έτσι νομίζετε!- άφησαν τις ατάκες που αρμόζουν σε παράσταση στο Δελφινάριο και άρχισαν τα σοβαρά.
Και τα σοβαρά είναι η εξαγγελία του κ. Μητσοτάκη ότι από την επόμενη χρονιά θα γίνει αναπροσαρμογή του μισθολογίου ιατρών ΕΣΥ μεσοσταθμικά κατά 10%. Ξεπερνούμε το μεσοσταθμικά (δηλαδή λίγο πάνω από 10% στους λίγους ιατρούς ΕΣΥ με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή και πολύ λιγότερο στους χαμηλόβαθμους, για να προκύψει το μεσοσταθμικό), ξεπερνούμε πως αυτή η «αύξηση» θα επιστραφεί με διάφορους ληστρικούς τρόπους στην εφορία και ας δούμε την ουσία.
Από πού προέκυψε αυτή η ανακοίνωση; Είναι αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης με την ΟΕΝΓΕ; Προέρχεται από κάποια μελέτη του Υπουργείου Οικονομικών; Είναι στα πλαίσια κάποιου σχεδίου του Υπουργείου υγείας για την ανάταξη του ΕΣΥ;
Αυτοί, που μετά τις αρχικές ζητωκραυγές στα μπαλκόνια, λοιδωρούν, εμπαίζουν, αντιμετωπίζουν με τα ΜΑΤ, έχουν κάνει λάστιχο και εξωθούν στην παραίτηση τους ιατρούς του ΕΣΥ, ξαφνικά διαπίστωσαν την ανάγκη μισθολογικών αυξήσεων για τους γιατρούς του ΕΣΥ;
Φυσικά, όχι. Εδώ έρχεται ο πολιτικός τυχοδιωκτισμός.
Η κυβέρνηση μετά τις τελεσίδικες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, του Αρείου Πάγου, του Ελεγκτικού Συνεδρίου και την τελική κρίση της λογικής και της κοινωνίας, είναι υποχρεωμένη να αναπροσαρμόσει το ιατρικό μισθολόγιο στα προ μνημονίου επίπεδα. Δηλαδή να αναπληρώσει τις απώλειες που υπέστησαν οι γιατροί του ΕΣΥ και να επιστρέψει τις μειώσεις των μισθών τους.
Πόσες είναι αυτές; Οι μειώσεις ανέρχονται σε 40-60% ή «μεσοσταθμικά» σε 50%.
Αντί λοιπόν να εφαρμόσει αυτές τις δικαστικές αποφάσεις και στη συνέχεια με αφετηρία την Συλλογική Σύμβαση του 2009, να διαπραγματευτεί με τους γιατρούς του ΕΣΥ ένα ακόμη πιο αναβαθμισμένο ιατρικό μισθολόγιο, σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, με τις αναγκαίες μόνιμες προσλήψεις γιατρών, με σεβασμό στα εργασιακά τους δικαιώματα, με νέα φορολογικά δεδομένα και κίνητρα για τη στελέχωση των άγονων περιοχών και ειδικοτήτων, τι κάνει η κυβέρνηση;
Με κυνικό και κουτοπόνηρο, πολιτικάντικο, τυχοδιωκτικό δικολαβισμό ενταφιάζει τις αποφάσεις των δικαστηρίων, κλέβει ένα 50% από τους μισθούς των γιατρών ΕΣΥ και τους στέλνει σε νέες δικαστικές περιπέτειες για να ξανα-δικαιωθούν.
Η μόνη απάντηση στους πολιτικάντηδες που σκέφτηκαν αυτή την πολιτική αρπαχτή, είναι ότι καμία αξίωση μας για το μισθολογικό δεν παραγράφεται.
Το αίτημα μας είναι σαφές:
Λαμβάνοντας υπόψιν τις τελεσίδικες αποφάσεις των δικαστηρίων, την πραγματικότητα μετά την πανδημία, την κοινωνική λογική, την πρακτική άλλων χωρών, το δεδομένο ότι στην Ελλάδα υπάρχουν με διαφορά οι χαμηλότεροι στην Ευρώπη μισθοί ιατρών, η απαίτηση μας είναι μία
ΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ
Τώρα, άμεσα, καθαρά! Ούτε μεσοσταθμικά, ούτε τυχοδιωκτικά!
ΤΕΡΜΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ! ΤΕΡΜΑ ΣΤΑ ΨΕΜΑΤΑ!
ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΡΑ!
ΜΕΤΩΠΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ
Δευτέρα 29 Αυγούστου 2022
Περί εφημεριών....
Το κονδύλι για να αποπληρωθούν οι εφημερίες τρίτου τριμήνου 2022 έχει σήμερα εκταμιευτεί.
Οπότε οι εφημερίες Ιουλίου θα καταβληθούν στις 10 Σεπτεμβρίου.
Συναδελφικά
Κινούς Βασίλης
Παρασκευή 26 Αυγούστου 2022
Μετά από επανειλημμένες παρεμβάσεις της ΟΕΝΓΕ στο υπουργείο υγείας σχετικά με την απαράδεκτη καθυστέρηση στην εκταμίευση του κονδυλίου για τις εφημερίες του τρίτου τριμήνου του έτους επιτέλους σήμερα δεσμεύτηκαν σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχε η Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ με στελέχη του Υπουργείου ότι θα κάνουν τις απαιτούμενες ενέργειες ώστε στις 13/9 να πληρωθούν οι τακτικές εφημερίες. Δεσμεύτηκαν επίσης, αφού επιτέλους παραδέχτηκαν, ότι για το απαράδεκτο καθεστώς των οφειλών 14 μηνών πρόσθετων εφημεριών θα ενεργήσουν γρήγορα ώστε να καταβληθούν.
Ελπίζουμε αυτή τη φορά οι δεσμεύσεις να υλοποιηθούν.
Σάββατο 20 Αυγούστου 2022
Σάββατο 6 Αυγούστου 2022
Κυριακή 31 Ιουλίου 2022
Ακόμη και εφημερίδες φίλα προσκείμενες στην κυβέρνηση ομολογούν πως το εγχείρημα Πλεύρη για τον προσωπικό γιατρό πάει άκλαυτο σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και πολλούς ακόμη νομούς, δηλαδή στα τρία τέταρτα της χώρας.
Είναι ενδεικτικά τα αριθμητικά δεδομένα:
στην Αττική έχουν εκδηλώσει διάθεση να ενταχθούν στο σύστημα 125 γιατροί, στη Θεσσαλονίκη 31, στην Πάτρα 3 και στο Λασίθι 1, ενώ κανένας δεν έχει δηλώσει στην Αργολίδα, την Αρκαδία και τη Ζάκυνθο.
Οι λόγοι για την απροθυμία πολλοί. Ο κυριότερος είναι πως ο νεοφιλελεύθερος και αντικρατιστής Πλεύρης προσπαθεί να μετατρέψει τους γιατρούς που θα συμβληθούν με τον ΕΟΠΥΥ σε κρατικούς (ούτε καν δημοσίους) υπαλλήλους, οι οποίοι οφείλουν να βρίσκονται σε υπηρεσία 24 ώρες το 24ωρο, 365 ημέρες το χρόνο, χωρίς σαφή δικαιώματα και με σοβαρό ενδεχόμενο να επιστρατεύονται για τις ανάγκες του υποστελεχωμένου ΕΣΥ όποτε παραστεί ανάγκη.
Αλλά και οι αμοιβές δεν είναι ιδιαίτερα θελκτικές για τους γιατρούς που θα συμβληθούν ως προσωπικοί γιατροί. Όπως τόνισαν σε πρόσφατη διάσκεψη, εάν αφαιρεθούν ενοίκια, πάγιες δαπάνες, φόροι και γραμματειακή υποστήριξη, η καθαρή αμοιβή του γιατρού θα είναι σχεδόν ίδια με τη γραμματέα του ιατρείου.
Τέλος, η τιμωρητική διάθεση απέναντι σε πολίτες που δεν επιλέξουν προσωπικό γιατρό θα απαξιώσει το θεσμό στα μάτια της κοινωνίας, αφού ο Πλεύρης μετατρέπει σε καταναγκασμό ένα πρωταρχικό δικαίωμα, όπως αυτό της πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας.
Τελικά το δίδυμο Πλεύρη –Μητσοτάκη, παρότι είχε τη στήριξη των μεγάλων Ιατρικών Συλλόγων που πρόσκεινται στη ΝΔ, αποδεικνύεται παντελώς ανίκανο να προωθήσει αλλαγές στην ΠΦΥ, φτάνοντας στο σημείο να συγκρούεται και με την κοινωνία και με τους Ιατρικούς Συλλόγους..
Δημήτρης Βαρνάβας
Πέμπτη 28 Ιουλίου 2022
Επιτροπή Αξιολόγησης, μετά τους αρχικούς διορισμούς Διοικητών τον Δεκέμβριο του 2019, συνεδρίασε ελάχιστες φορές.
Πλέον η κυβέρνηση, όταν χρειάζεται να καλύψει κενό Διοικητή σε Νοσοκομείο, εφαρμόζει μία καινούργια φάμπρικα, η οποία βρίσκεται στο μεταίχμιο του νόμου: διορίζει προσωρινούς Διοικητές, οι οποίοι δεν έχουν αξιολογηθεί από την Επιτροπή, παρά μόνον από τον υπουργό Υγείας και τον κομματικό μηχανισμό.
Ουσιαστικά διορίζει επικουρικούς Διοικητές στα Νοσοκομεία!
Εντέλει φαίνεται πως οι εφευρέσεις του Τόμας Έντισον και του Νίκολα Τέσλα ωχριούν μπροστά στην εφευρετικότητα της κυβέρνησης Μητσοτάκη..
Δείτε λοιπόν τη φουρνιά από τους «προσωρινούς» Διοικητές που διόρισαν σήμερα ο κ. Πλεύρης και η κ. Γκάγκα:
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ
διορισμός Προσωρινού Αναπληρωτή Διοικητή, κ. ΓΚΟΤΣΙΔΗ ΚΩΝ/ΝΟΥ (εδώ)
Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο (Π.Γ.Ν.) ΠΑΤΡΩΝ ΡΙΟ
Διορισμός Προσωρινού Αναπληρωτή Διοικητή κ. ΜΑΖΑΡΑΚΗ ΑΝΔΡΕΑ (εδώ).
Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου «Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ»
Διορισμός Προσωρινού Διοικητή κ. ΤΣΑΝΤΗ ΣΤΑΥΡΟΥ. (εδώ)
Γ.Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ – Ο ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ»,
διορισμός Προσωρινού Διοικητή κ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΚΗΤΑ (εδώ)
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ (Γ.Ν.) ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ»
διορισμός Προσωρινού Αναπληρωτή Διοικητή, κ. ΚΑΛΑΪΤΖΙΔΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ (εδώ).
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ (Γ.Ν.) ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ»
διορισμός Προσωρινού Διοικητή, κ. ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΥ ΔΙΟΝΥΣΙΟΥ. (εδώ)
Πέμπτη 14 Ιουλίου 2022
ΠΡΟΣ
Την Ε.Γ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Θέμα: Ενημέρωση για τις αποφάσεις 1408 και 1409/28.6.2022 της
Ολομέλειας του ΣτΕ (Ολ. ΣτΕ)
1. Κρίθηκαν
αντισυνταγματικές και οι διατάξεις του Ν. 4472/2017, όσον αφορά το ειδικό μισθολόγιο
των ιατρών Ε.Σ.Υ. Με δύο αποφάσεις της, τις 1408 και 1409/2022, η Ολομέλεια του
ΣτΕ έκρινε ότι και οι διατάξεις του νόμου αυτού, οι σχετικές με το μισθολόγιο
των ιατρών Ε.Σ.Υ, είναι αντισυνταγματικές.
2. Με την κήρυξη ως
αντισυνταγματικών των διατάξεων του Ν. 4472/2017 έπαυσαν να υφίστανται αυτές
αναδρομικά, από 1.1.2017. Αυτό σημαίνει ότι ο μόνος εφαρμόσιμος νόμος είναι οι
σχετικές διατάξεις του Ν. 3205/2003, που ίσχυαν μέχρι την έναρξη εφαρμογής του
Ν. 4093/2012, που και αυτός είχε κριθεί αντισυνταγματικός με την 431/2018
απόφαση της Ολ. ΣτΕ. Η διοίκηση των Νοσοκομείων οφείλει από 1.7.2022 να
εκκαθαρίσει τις αποδοχές και την αποζημίωση των εφημεριών των ιατρών με βάση
τις διατάξεις του Ν. 3205/2003, μέχρις ότου ψηφισθεί νέο ειδικό μισθολόγιο, που
θα δίδει αποδοχές υψηλότερες από εκείνες που αυτός ορίζει. Η συμμόρφωση είναι
υποχρεωτική κατ’ άρθρο 95 παρ. 5 του Συντάγματος, το οποίο ορίζει:
— Η διοίκηση έχει υποχρέωση να συμμορφώνεται προς τις
δικαστικές αποφάσεις. Η παράβαση της υποχρέωσης αυτής γεννά ευθύνη για κάθε
αρμόδιο όργανο, όπως ο νόμος ορίζει. Νόμος ορίζει τα αναγκαία μέτρα για τη
διασφάλιση της συμμόρφωσης της διοίκησης.
Την ίδια υποχρέωση επιβάλλει
και το άρθρο 50 παρ. 4 του Π.Δ. 18/1989 «Κωδικοποίηση των διατάξεων νόμων για
το Συμβούλιο της Επικρατείας». Ορίζει:
— Οι διοικητικές αρχές, σε εκτέλεση της υποχρέωσής τους κατά
το άρθρο 95 παρ. 5 του Συντάγματος πρέπει να συμμορφώνονται, ανάλογα με κάθε
περίπτωση, με θετική ενέργεια προς το περιεχόμενο της απόφασης του Συμβουλίου ή
ν’ απέχουν από κάθε ενέργεια που είναι αντίθετη προς όσα κρίθηκαν από αυτό. Ο
παραβάτης, εκτός από τη διάταξη κατά το άρθρο 259 Π.Κ, υπέχει και προσωπική
ευθύνη για αποζημίωση.
Η παρ. 5 του ίδιου άρθρου
ορίζει:
— Οι αποφάσεις της Ολομέλειας, ακυρωτικές ή απορριπτικές,
καθώς και των τμημάτων, αποτελούν μεταξύ των διαδίκων δεδικασμένο, που ισχύει
και σε κάθε υπόθεση ή διαφορά ενώπιον δικαστικής ή άλλης αρχής, κατά την οποία
προέχει το διοικητής φύσεως ζήτημα που κρίθηκε από το Συμβούλιο.
Τέλος, το ζήτημα μη συμμόρφωσης
της διοίκησης ρυθμίζεται από το Ν. 3068/2002, όπως ισχύει.
3. 1. Οι 1408 και 1409/2022 αποφάσεις της Ολ. ΣτΕ
προκλήθηκαν, η πρώτη από εισαγωγή προσφυγής με αίτημα την ακύρωση μισθοδοτικών
καταστάσεων συγκεκριμένων μηνών με αίτημα την επανεκκαθάρισή τους – προφανώς με
βάση τις διατάξεις του Ν. 3205/2003 - και η δεύτερη, ύστερα από προδικαστικό
ερώτημα του Διοικητικού Πρωτοδικείου Κέρκυρας εάν οι διατάξεις του άρθρου
136-140, 154 και 155 του Ν. 4472/2017 αντίκεινται στα άρθρα 21 παρ. 3 και 5 παρ.
4 και 5 του Συντάγματος, στο πλαίσιο εκδίκασης σχετικής αγωγής. Τέθηκε,
έτσι, το ζήτημα αντισυνταγματικότητας
των σχετικών διατάξεων του Ν. 4472/2017, που συνιστούν το ειδικό μισθολόγιο των
ιατρών Ε.Σ.Υ. Η προσφυγή κατά μισθολογικών καταστάσεων έγινε δεκτή με την
1408/2022 απόφαση και η απάντηση στο προδικαστικό ερώτημα με την 1409/2022
απόφαση. Κρίθηκε ότι οι σχετικές διατάξεις του Ν. 4472/2017 είναι
αντισυνταγματικές.
3.2. Με βάση την αναρτημένη στην ιστοσελίδα του
ΣτΕ γνωστοποίηση των δύο αποφάσεων – η πρόσβαση θα καταστεί δυνατή
αφού καθαρογραφούν, θεωρηθούν και υπογραφούν – επισημαίνεται ότι στην πρώτη,
την 1408/28.6.2022 απόφαση, που αφορά τις μισθοδοτικές καταστάσεις, αναφέρεται
ότι οι συνέπειΈς της (της απόφασης) θα επέλθουν από τη δημοσίευσή της, «κατ’
άρθρο 50 παρ. 3β του π.δ/τος 18/1989». Στη δεύτερη, την 1409/28.6.2022 απόφαση,
που αφορά αγωγή, δε λέγεται ο,τιδήποτε για το χρόνο επέλευσης των συνεπειών της
απόφασης. Κατά την εκτίμησή μου, δεν πρόκειται για ακούσια παράλειψη – ένα τόσο
σοβαρό θέμα δεν μπορεί το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο να το παραβλέψει κι’
έτσι να μην το δημοσιοποιήσει. Ενισχύεται η γνώμη μου και από τη διάταξη της
παρ. 3β του άρθρου 50 του Π.Δ. 18/1989, η οποία ορίζει: «3β. Σε περίπτωση αιτήσεως ακυρώσεως που στρέφεται κατά
διοικητικής πράξεως, το δικαστήριο, σταθμίζοντας τις πραγματικές καταστάσεις
που έχουν δημιουργηθεί κατά το χρόνο εφαρμογής της, ιδίως δε υπέρ των
καλόπιστων διοικουμένων, καθώς και το δημόσιο συμφέρον, μπορεί να ορίσει ότι τα
αποτελέσματα της ακυρώσεως ανατρέχουν σε χρονικό σημείο μεταγενέστερο του
χρόνου έναρξης της ισχύος της και σε κάθε περίπτωση προγενέστερο του χρόνου
δημοσίευσης της απόφασης». Προκύπτει από τη διάταξη αυτή ότι αφορά
αιτήσεις ακύρωσης και όχι αγωγές. Φαίνεται ότι το ΣτΕ προέβη σε αναλογική
εφαρμογή της κρίνοντας προσφυγή κατά μισθοδοτικών καταστάσεων, με αίτημα την
ακύρωσή τους.
4. Κατά τη δική μου νομική
γνώμη, η πιο πάνω διάταξη δεν μπορεί να έχει εφαρμογή σε υποθέσεις που οι
αιτήσεις ακύρωσης διοικητικών πράξεων γίνονται δεκτές, επειδή το δικαστήριο
έκρινε ότι εδράζονται σε νόμο αντισυνταγματικό. Πολύ περισσότερο, όταν, στο
πλαίσιο πιλοτικής δίκης, το ΣτΕ κρίνει αγωγή ή προσφυγή ή απαντά σε
προδικαστικό ερώτημα δικαστηρίου, στο οποίο εκκρεμεί αγωγή. Αυτό σημαίνει ότι
οι αντισυνταγματικές διατάξεις σα να μην είχαν ποτέ υπάρξει. Επακόλουθο είναι
να αίρονται από τη διοίκηση όλα εκείνα που δημιουργήθηκαν, προέκυψαν από την
εφαρμογή τους. Μόνον έτσι θα έχει ο πολίτης πλήρη δικαστική προστασία, η οποία
παρέχεται από το άρθρο 20 παρ. 1 του Συντάγματος. Μόνον τότε θα εξυπηρετείται
το δημόσιο συμφέρον και θα επιβεβαιώνεται ότι ζει σε κράτος δικαίου.
Διοικητικές πράξεις μπορούν να ακυρωθούν για διαφόρους νομικούς λόγους. Μόνο
στην κατηγορία αυτή μπορεί να έχει εφαρμογή η παρ. 3β του άρθρου 50 του Π.Δ.
18/1989. Αυτή είναι η γνώμη μου. Η αντίθετη καταλήγει στο τραγικό άχθος ο
πολίτης να μην καρπώνεται το αποτέλεσμα που επιφέρει,, πρέπει να επιφέρει η
ακύρωση μιας όποιας διοικητικής πράξης (απόφασης), που εκδόθηκε με βάση
διατάξεις, οι οποίες στη συνέχεια κρίθηκε ότι είναι αντισυνταγματικές. Να
παραμείνει, δηλαδή, θύμα. Η γνώμη μου αυτά εδράζεται στα:
α) Ο πολίτης έχει το συνταγματικό δικαίωμα παροχής
δικαστικής προστασίας (άρθρο 20 παρ. 1 του Συντ.)
β) Τα δικαστήρια υποχρεώνονται να μην εφαρμόζουν νόμο
που το περιεχόμενο του είναι αντίθετο προς το Σύνταγμα (άρθρο 93 παρ. 4 του
Συντ.)
γ) Η διοίκηση υποχρεώνεται να συμμορφώνεται προς τις
δικαστικές αποφάσεις (άρθρο 95 παρ. 5 εδ. α του Συντ.)
5. Με βάση τα πιο πάνω, οι
αγωγές, που ασκήθηκαν και θα ασκηθούν, θα συζητηθούν κανονικά και θα γίνουν
δεκτές. Επαναλαμβάνω, δεν είναι τυχαία η παράλειψη της Ολ. ΣτΕ στην 1409/2022
απόφαση να μην μεταφέρει εκείνα που αναφέρονται στην 1408/2022 απόφασή της, ως
προς το χρόνο επέλευσης των συνεπειών της αντισυνταγματικότητας των σχετικών
διατάξεων. Σημειώνω, για άλλη μια φορά, ότι η 1409/2022 απόφαση προκλήθηκε
ύστερα από προδικαστικό ερώτημα του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου
Κέρκυρας, προς το ΣτΕ, στο πλαίσιο εκδίκασης αγωγής, εάν οι διατάξεις των
άρθρων 136 – 140, 154 και 155 του Ν. 4472/2017 αντίκεινται στα άρθρα 21 παρ. 3
και 5 παρ. 4 και 5 του Συντάγματος. Η 1408/2022 απόφαση εκδόθηκε στο πλαίσιο
πιλοτικής δίκης και αφορούσε προσφυγή κατά μισθοδοτικών καταστάσεων.
Αυτά ως προς μία πρώτη
συνοπτική ενημέρωσή σας.
